Erzieher (m/w/d) mit Dienstwagen
InCare by Piening - 30938, Burgwedel, DE
GERADE FERTIG MIT DER AUSBILDUNG? ...und Du hast noch keine Ahnung, wo die Reise hingehen soll? Dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team Pädagogik & Erziehung. Hier kannst Du alles kennenlernen: Krippe, Kita oder Hort. Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe? Wir bieten Dir: eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€) eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder ohne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde) Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder wir übernehmen Deine Monatsfahrkarte! 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams Übernahmeoptionen bei unserem Kunden Das wünschen wir uns von Dir: eine Kind orientierte, zugewandte Haltung pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit Das bringst Du mit: eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) eine Kind orientierte, zugewandte Haltung pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement Haben wir Dein Interesse geweckt? Vereinbare noch heute einen Termin mit uns! Wir freuen uns auf Dich! Ruf uns an: +49 (0)511 212443-0 Per Mail: Hannover@in-Care.de online: https://www.in-care.de
Erzieher (m/w/d) mit Dienstwagen
InCare by Piening - 30938, Burgwedel, DE
GERADE FERTIG MIT DER AUSBILDUNG? ...und Du hast noch keine Ahnung, wo die Reise hingehen soll? Dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team Pädagogik & Erziehung. Hier kannst Du alles kennenlernen: Krippe, Kita oder Hort. Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe? Wir bieten Dir: eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€) eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder ohne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde) Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder wir übernehmen Deine Monatsfahrkarte! 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams Übernahmeoptionen bei unserem Kunden Das wünschen wir uns von Dir: eine Kind orientierte, zugewandte Haltung pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit Das bringst Du mit: eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) eine Kind orientierte, zugewandte Haltung pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement Haben wir Dein Interesse geweckt? Vereinbare noch heute einen Termin mit uns! Wir freuen uns auf Dich! Ruf uns an: +49 (0)511 212443-0 Per Mail: Hannover@in-Care.de online: https://www.in-care.de
Teamleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Diese Position ist in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Das bewirken Sie bei uns Als Teamleitung im Konditionsmanagement übernehmen Sie die fachliche Führung und Entwicklung für Ihr Team Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie innovative Lösungsansätze zur Optimierung der Prozesse und Strukturen im Konditionsmanagement – als zentraler Ansprechpartner stehen Sie für Fragen und Herausforderungen zur Verfügung und scheuen sich nicht, Konflikte proaktiv anzugehen und zu lösen Die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten innerhalb Ihres Bereichs sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehören zu Ihren Aufgaben - Sie behalten dabei stets das große Ganze im Blick und sorgen für eine effiziente und effektive Umsetzung der Ziele ihres Bereiches Sie stehen im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitern anderer Fachbereiche, um gemeinsam Synergien zu schaffen Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Preiskalkulation und Rückvergütungsabrechnung Erste Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams – wir schätzen Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, zu führen und aktiv voranzubringen Sie verfügen über Kompetenz im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Analyse-Tools (wie beispielsweise Bonsai und Data Warehouse) und haben die Fertigkeit, komplexe Daten zu durchblicken Sie haben ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und die Erstellung von komplexen Auswertungen Sie sind sehr versiert in Excel – Sie können problemlos mit S-Verweisen und Pivot-Tabellen arbeiten – und Sie verfügen über technisches Verständnis und haben eine Affinität für Zahlen Mit Ihrer analytischen Denkweise, Organisationsstärke, Durchsetzungskraft und Empathie sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden Das gibt's bei uns obendrauf Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Kontakt Sabrina Bokelmann
Servicetechniker (m/w/d)
Workwise GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Über Steinlen Elektromaschinenbau GmbH Unser Elektromaschinenbau Unternehmen besteht seit mehr als 115 Jahren. In diesem Zeitraum haben wir uns von einem klassischen Handwerksbetrieb, einer kleinen Ankerwickelei, zu einem breit aufgestellten Service- und Handelspartner sowie zum Lizenzfertiger für Produkte der Antriebstechnik entwickelt. Als Fachbetrieb umfasst unser Leistungsspektrum Beratung und Verkauf, Reparatur, Instandhaltung, Produktion und Lagerhaltung. An mehreren Standorten betreuen wir über 5.000 Kunden aus sämtlichen Industriezweigen, Handel und Handwerk. Unser Fokus ist die optimale Kundenbetreuung mit der bestmöglichen Produkt- und Service-Effizienz. Was erwartet dich? Du bist für die Montage, Demontage, Umbauten und Inbetriebnahmen von elektrischen Antrieben und Getrieben vor Ort bei Kund:innen zuständig Du setzt elektrische Antriebe und Getriebe bei unseren Kund:innen sowie in unserer Werkstatt instand Du führst vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen an den Antrieben und Anlagen durch Du führst Prüfungen und Fehlerdiagnosen durch Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik, Elektromaschinenbauer, Industriemechaniker, (Kfz-) Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung im elektromechanischen Service, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Maschinen- und Anlagenservice Du besitzt im Idealfall einen Führerschein der Klasse B Was bieten wir dir? 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf Minimum 35 Stunden/Woche Leistungsgerechte Vergütung Sonderzahlung Zahlung eines Inflationsausgleichs Bikeleasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren Gemeinsame Betriebsfeiern Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf Zur Bewerbung Unser Jobangebot Servicetechniker (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Softwaretester (m/w/d)
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider. Das bewirken Sie bei uns Sie entwickeln und erweitern die Teststrategie für unsere Prozesse Außerdem erstellen Sie Testkonzepte und führen manuelle System- und Integrationstests sowie Regressionstests durch Auch der Aufbau der automatisierten Tests und die Entwicklung einer Testautomatisierungsstrategie gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Zudem übernehmen Sie die Abnahme von neuen Features und stehen hierbei in enger Abstimmung mit den Entwicklern und Fachbereichen Darüber hinaus verantworten Sie die Dokumentation von Testfällen Das bringen Sie mit Sie sind erfahren im Testmanagement und haben bereits mit einem Werkzeug zur Testautomatisierung gearbeitet (z.B. mit Leapwork) Ihr Wissen im Bereich Teststrategie und Testkonzeption setzen Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag ein und zeigen Interesse für neue Technologien, Tools und Testmethoden Bestenfalls haben Sie Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung gesammelt und haben bereits im agilen Umfeld (z.B. Scrum) gearbeitet Kenntnisse in Programmierung / Scriptsprachen sind wünschenswert Kommunikation und Organisationstalent gehören ebenfalls zu Ihren Stärken Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das gibt's bei uns obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Ulf Herrmann
Elektroniker (m/w/d)
Workwise GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Über Steinlen Elektromaschinenbau GmbH Unser Elektromaschinenbau Unternehmen besteht seit mehr als 115 Jahren. In diesem Zeitraum haben wir uns von einem klassischen Handwerksbetrieb, einer kleinen Ankerwickelei, zu einem breit aufgestellten Service- und Handelspartner sowie zum Lizenzfertiger für Produkte der Antriebstechnik entwickelt. Als Fachbetrieb umfasst unser Leistungsspektrum Beratung und Verkauf, Reparatur, Instandhaltung, Produktion und Lagerhaltung. An mehreren Standorten betreuen wir über 5.000 Kunden aus sämtlichen Industriezweigen, Handel und Handwerk. Unser Fokus ist die optimale Kundenbetreuung mit der bestmöglichen Produkt- und Service-Effizienz. Was erwartet dich? Du setzt elektrische Antriebe (Drehstrom, Gleichstrom) instand Du setzt Industriegetriebe und Getriebemotoren instand Du setzt Pumpen, Lüftermotoren, Unwuchtmotoren und Sondermaschinen instand Du erstellst Kostenvoranschläge und Befundberichte Du analysierst und suchst Fehler an Einzelteilen und Komponenten der Antriebstechnik Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik, Elektromaschinenbauer, Industriemechaniker, (Kfz-) Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung im elektromechanischen Service, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Maschinen- und Anlagenservice Was bieten wir dir? 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf Minimum 35 Stunden/Woche Leistungsgerechte Vergütung Sonderzahlung Zahlung eines Inflationsausgleichs Bikeleasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren Gemeinsame Betriebsfeiern Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf Zur Bewerbung Unser Jobangebot Elektroniker (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Benutzerservice
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen. Das bewirken Sie bei uns Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 18 Mitarbeitenden verantwortlich In Ihren Aufgabenbereich fällt die Sicherstellung der technischen Arbeitsfähigkeit von ca. 3.750 ROSSMANN-Mitarbeitern durch einen zuverlässigen und professionellen Support Die Gestaltung und Weiterentwicklung strukturierter Serviceprozesse im und aus dem IT-Benutzerservice haben Sie im Blick Selbständiges Ausarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen (z.B. in Form von Automatisierung und Self-Service oder Wissensaufbau) zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Übernahme des Berichtswesens, Überblick über die wichtigsten KPI und strukturierte Weiterentwicklung hinsichtlich der IT-Serviceprozesse Sie wirken im Führungskreis der IT mit und arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Bereichen der ROSSMANN IT zusammen Das bringen Sie mit Sie können ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen Sie konnten bereits Führungserfahrung von mindestens drei Jahren sowie umfassende Erfahrung im IT-Servicemanagement sammeln Kenntnisse in modernen IT-Technologien und IT-Plattformen und in der Arbeit mit ITServicemanagement Tools bringen Sie ebenfalls mit Zudem wären ITIL Kenntnisse von Vorteil Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Active-Directory, Client- und Mobile-Device-Management-Systemen, sowie Client-Betriebssystemen und mobilen Endgeräten wären wünschenswert Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zusammen mit hoher Kommunikationsfähigkeit sind ideal Kühler Kopf mit Hands-on-Mentalität, rasches Auffassungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Englischkenntnisse sind wünschenswert Das gibt's bei uns obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Christina Eckel
Teamleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Diese Position ist in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Das bewirken Sie bei uns Als Teamleitung im Konditionsmanagement übernehmen Sie die fachliche Führung und Entwicklung für Ihr Team Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie innovative Lösungsansätze zur Optimierung der Prozesse und Strukturen im Konditionsmanagement – als zentraler Ansprechpartner stehen Sie für Fragen und Herausforderungen zur Verfügung und scheuen sich nicht, Konflikte proaktiv anzugehen und zu lösen Die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten innerhalb Ihres Bereichs sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehören zu Ihren Aufgaben - Sie behalten dabei stets das große Ganze im Blick und sorgen für eine effiziente und effektive Umsetzung der Ziele ihres Bereiches Sie stehen im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitern anderer Fachbereiche, um gemeinsam Synergien zu schaffen Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Preiskalkulation und Rückvergütungsabrechnung Erste Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams – wir schätzen Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, zu führen und aktiv voranzubringen Sie verfügen über Kompetenz im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Analyse-Tools (wie beispielsweise Bonsai und Data Warehouse) und haben die Fertigkeit, komplexe Daten zu durchblicken Sie haben ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und die Erstellung von komplexen Auswertungen Sie sind sehr versiert in Excel – Sie können problemlos mit S-Verweisen und Pivot-Tabellen arbeiten – und Sie verfügen über technisches Verständnis und haben eine Affinität für Zahlen Mit Ihrer analytischen Denkweise, Organisationsstärke, Durchsetzungskraft und Empathie sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden Das gibt's bei uns obendrauf Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Kontakt Sabrina Bokelmann
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die Abteilung Bestandsmanagement, bestehend aus rund 50 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Mit dieser und vielen weiteren logistische Fragestellungen beschäftigt sich das 7-köpfige Supply Chain Collaboration Team und gestaltet so im Austausch mit unseren Lieferanten die gemeinsame Supply Chain. Das bewirken Sie bei uns Als zentrale Schnittstelle innerhalb unserer Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Lieferanten sind Sie erster Ansprechpartner für logistische Fragestellungen von der Bestellung bis zur Anlieferung unserer Ware in unseren Logistikstandorten Dafür monitoren Sie die Lieferperformance unserer Lieferanten anhand logistischer Kennzahlen und stimmen sich eng mit dem Bestandsmanagement, dem Einkauf, der Logistik sowie dem Lieferanten ab Zur kontinuierlichen Optimierung der Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Industriepartnern führen Sie Lieferantengespräche durch und verhandeln Zielvereinbarungen Sie brennen für die Optimierung von Prozessen? Wir hinterfragen stetig die bestehenden Abläufe, prüfen Logistikvergütungsabrechnungen oder unser Bestellverhalten und leiten Optimierungspotenziale ab Sie setzen zusammen mit dem Team und unterschiedlichen Fachbereichen verschiedenste Projekte um – hierzu zählen z. B. die weitergehende Automatisierung und Digitalisierung unserer Wareneingänge, die Weiterentwicklung des ROSSMANN Supply Chain Portals sowie unseres Berichtswesens Das bringen Sie mit Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik o. ä. erfolgreich abgeschlossen Wünschenswert sind erste praktische Einblicke im Supply Chain Management – z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit Sie sind ein absoluter Teamplayer? Sehr gut, denn unser Team arbeitet Hand in Hand und eine ausgeprägte Teamorientierung ist ein absolutes Muss Kommunikation ist das A und O – daher setzen wir verhandlungssichere Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse voraus und Sie sollten mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können Als Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, Ihren Arbeitsalltag strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich zu planen Zahlen, Daten, Fakten stehen auf der Tagesordnung – daher sind sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein prozessorientiertes Denkvermögen und sehr gute Excel-Kenntnisse wichtig Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Luise Kruckow
(Junior) Produktmanager (m/w/d) ROSSMANN-Marke enerBiO
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Von ISANA über Babydream bis hin zu enerBiO. Im Bereich der ROSSMANN-Marken, welcher ein Teil des Einkaufs ist, sind verschiedene Teams für unsere 28 Eigenmarken verantwortlich. Ab der Idee für ein Produkt bis hin zu dessen Platzierung im Regal, kümmert sich das Team der ROSSMANN-Marken um den kompletten Produktlebenszyklus. Das Testen von Produktmustern, Preisverhandlungen oder Designentwicklung – alles kann den Tag bestimmen. Das Team mit über 100 kreativen Köpfen behält die Produkte der ROSSMANN-Marken immer im Fokus. Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Lebensmitteln, Qualität und Nachhaltigkeit? Super, dann passen Sie perfekt zu uns. Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit auf zwei Jahre befristet. Das bewirken Sie bei uns enerBiO gehört zu unserem bestehenden Eigenmarkensortiment. Einen Teilbereich davon verantworten Sie als Junior Produktmanager eigenständig und entwickeln diesen weiter Analysen sind Ihre Leidenschaft? Bei uns haben Sie die Performance Ihres Sortiments stets im Blick, beobachten kontinuierlich den Markt und führen Konsumenten- sowie Wettbewerbsanalysen durch Neuproduktentwicklung – voll im Fokus: Von der ersten Produktidee über die Marktanalyse, die Lieferantenrecherche, den Einkauf sowie die Produktgestaltung bis hin zur Markteinführung. Sie sind der Manager Ihrer Marke und verantwortlich für den Erfolg Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern, wie Agenturen und Qualitätsinstituten, zusammen, briefen und steuern diese. Auch der konstruktive Austausch mit internen Schnittstellen (wie dem Category Management oder Marketing) ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Für den POS konzipieren Sie Verkaufsförderungsaktionen (inkl. der Werbeplanung) und setzen diese aktiv um Wir übertragen Ihnen weitere Verantwortung: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Jahresgespräche und holen die besten Konditionen für Ihr Sortiment heraus Sie haben den Kunden im Blick – Produktqualität und Warenverfügbarkeit sind für Sie ein Top-Thema Das bringen Sie mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Produktmanagement / Einkauf, idealerweise in der FMCG-Branche bringen Sie mit Sie haben ein Gespür für Produkttrends, sind kreativ und gleichzeitig haben Sie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Ihnen für die Entwicklung neuer Produktideen als Basis dienen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei dem sicheren Austausch mit den Lieferanten und Agenturen, sowie sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Excel, PowerPoint und Word, um Ihre Ergebnisse und Ideen digital aufzubereiten Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, behalten dabei den Überblick für das Machbare und halten sich an zeitliche Vorgaben, um Ihre Sortimente zu steuern und maximale Erfolge zu erzielen Ihren Arbeitsbereich organisieren Sie selbstständig, reagieren schnell und flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig passende Prioritäten Teamaustausch und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz ermöglicht Ihnen sich leicht in das Team zu integrieren Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Julia Jaretzke
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