Einleitung Die MERA Bildungsmanagement GmbH hat es sich seit mehr als 25 Jahren zur Aufgabe gemacht, mit gezielten Kursen und Lernstrategien Begeisterten den Weg ins Studium, vor allem ins Medizinstudium, zu ermöglichen. Für unsere Vorbereitungskurse in München oder online suchen wir Dozent*innen (m/w/d) für das Fach Chemie! Aufgaben Training im Fach Chemie auf Oberstufenniveau Durchführung von Kursen an Wochenenden oder abends Unterstützung von jungen Menschen auf ihrem Weg ins Medizinstudium Qualifikation Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Chemie oder verwandter Disziplin Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erläutern Freude daran, Wissen an Studierende weiterzugeben Sicherer Umgang mit den gängigen EDV Programmen Verlässlichkeit Benefits Zusammenarbeit mit einer erfolgreichen, überregional tätigen Institutsgruppe Junges, dynamisches Umfeld Flexible Zeiteinteilung – ideal neben dem Studium! Noch ein paar Worte zum Schluss Vertragsgestaltung: auf Honorarbasis – Freie*r Mitarbeiter*in Ansprechpartnerin: Anne Stahl, MA Kursplanung und Kurskoordination IFS Studentenkurse - Institut Dr. Rampitsch Tel.: +4915209961379
Intro As one of simpleclub’s Lead Engineers, you will play a key role in building a product and team that will impact the way millions of students experience education and learning. Working closely with our VP of Engineering and our wider technical and product leadership you will help solve for securing the performance, experience and scalability of our product. Through your ownership with the support of your team, you will lead the design of a target architecture, scaleable, whilst implementing strategies to address and mitigate technical debt. Tasks Lead an agile team, continuously developing simpleclub’s products and platform, like our learning management tools, algorithms and reporting systems. You will be actively developing and maintaining code. Line manage and support the growth of your team members, via feedback, identifying growth path and opportunities and mentorship Working with other leads and engineers to set standards in our architecture, development, delivery and operations to guarantee high velocity and a scalable and reliable system Identify, prioritize, scope, plan and resolve technical debt with your team and in coordination with the Product Manager Actively participate and co-lead the discussions and setting of the product and technical OKRs for your team to drive impact for our customers Work alongside multidisciplinary teams of Product Managers and designers in the research and validation phases Requirements At least 1-2 years of experience as a Lead Engineer and several years as an IC engineer Solid experience in Senior roles, including technical solution designs for complex and large problems Strong skills and experience in our back-end technologies we use: Node.js, Google Cloud Platform, Google Cloud functions, Pub/Sub AI savvy: you already implemented AI into your workflows and features in your previous roles or side projects Excellent communication and interpersonal skills, valuing and fostering teamwork not just within the engineering team; knowledge sharing, sense of ownership embracing agile development practices Ability to work and lead through change and ambiguity whilst inspiring others Experience in developing and maintaining growing/scaling up systems within multi-team setups, that are highly scalable, can be developed fast, are reliable and secure Strong computer science and software development fundamentals, including architecture and database design, data structures and algorithms Strong knowledge and experience with modern system architectures (cloud based, serverless, messaging systems, noSQL and SQL databases, ..) Sound knowledge of the infrastructure architecture and automation (Terraform), large-scale distributed systems and cloud solutions such as Google Cloud Platform Experience leading or contributing to multiple simultaneous product development efforts and initiatives. You have a passion for delivering value to users. Solid knowledge and appreciation of DevOps Benefits Unlimited paid holidays Work from anywhere Team events A great culture Perk Budget Join a purposeful mission Your salary: We transparency. We have different levels within our salary bands, and we use these levels to determine a fair salary for each range. Your salary is reviewed at least once a year. The salary band for this role in Germany is: 82.700 - 111.900 EUR annually gross. If you live outside of Germany, we will adapt to your local market. We have implemented salary bands in all job descriptions to ensure we treat all employees fairly. Once we get to know each other better and understand your skills and experience during the interview process, we will be able to evaluate where you would fit within the salary band. simpleclub welcomes everyone. Yes, everyone: At simpleclub we are devoted to building an environment that promotes equality, inclusion, and diversity. We are on the path towards expansion and with that, we believe everyone’s uniqueness should be celebrated and embraced. This is critical to our success and innovation. We want to build a product that is loved by everyone and we want the same to be reflected in our teams. It is key to us that our employees bring themselves to work no matter what age, ethnicity, religion, citizenship, sexual orientation, disability status, neurodiversity, color of your skin, beliefs, gender, or else. With this in mind, we are working to ensure simpleclub remains a diverse and inclusive environment for everyone.
Intro At Nachhilfeunterricht, we are actively seeking tutors to provide private lessons in English. We are looking for individuals passionate about teaching, eager to play a crucial role in the academic development of our students. No prior experience is required to apply for this position, only the completion of compulsory higher education. Whether you prefer working from home or at the student's residence, you'll have the opportunity to significantly contribute to their academic achievements. If you are enthusiastic about teaching at the primary level, this is your chance to start working with your first students today. Tasks At Nachhilfeunterricht we are hiring teachers with a good knowledge of English , so if you are available to give lessons welcome aboard! Requirements We do not require previous experience in the position of teacher/trainer. Benefits Flexibility of timetable Possibility of teleworking / remote work You will be able to set the price of your classes OFFER DETAILS Flexible timetable Remuneration between 20 and 35EUR/hour. Closing We are looking for a teacher with strong communication and teaching skills to be able to help students understand and comprehend the knowledge imparted in the subject.
Intro As the Senior Product Manager leading Onboarding and Discovery , you will play a pivotal role in ensuring our users and customers immediately recognize the value of simpleclub. You’ll work with a dedicated cross-functional team of engineers and designers to craft an exceptional onboarding experience and optimize how new and existing users discover relevant content & features . This is an IC role with high visibility and ownership, reporting to the Head of Product. Tasks Own and drive the onboarding and discovery domain — helping trainees, trainers, and decision-makers get started with the right content and tools on simpleclub’s platform. Understand deeply user needs, business goals, and market dynamics to define and execute a long-term roadmap Lead a cross-functional team through discovery, prioritization, and delivery of the product roadmap using agile methodologies. Ensure smooth execution by aligning stakeholders, unblocking teams, and building momentum toward product milestones. Act as the internal expert for onboarding and discovery, collaborating closely with Sales, Marketing, and Customer Success to inform decisions and enable strong go-to-market execution. Conduct user interviews and utilize data (including SQL) to uncover insights, validate assumptions, and guide continuous product improvements. Contribute to the broader product organization by sharing learnings, applying industry best practices, and helping shape team OKRs and performance. Requirements 5+ years of experience in Product Management, including 2+ years in a Senior PM role at a high-growth startup or scale-up, leading cross-functional teams of engineers and designers. Hands-on experience building B2B SaaS products is a must-have . Business proficiency in English a must have and German (B2 level or higher) is a nice to have. Experience with user research, data analysis, and competitive insights, and translating them into impactful product roadmap Excellent planning skills with experience in roadmapping, prioritization, OKR-setting and tracking to deliver outcomes that meet both user needs and business objectives. AI savvy: you already implemented AI into your workflows and features in your previous roles or side projects Collaborate closely with engineering and design teams to align on the roadmap, actively unblocking and supporting execution to ensure smooth delivery Demonstrate excellent stakeholder management by building strong cross-functional relationships with teams like Sales, Education, and Customer Success to align priorities and drive collaboration. Proficient in SQL and confident using data to guide decisions and validate assumptions. High sense of ownership — you’re proactive, adaptable, and thrive in fast-paced, ambiguous environments where you can take initiative and drive impact end-to-end. Benefits Unlimited paid holidays Work from anywhere Team events A great culture Perk Budget Join a purposeful mission Your salary: We transparency. We have different levels within our salary bands, and we use these levels to determine a fair salary for each range. Your salary is reviewed at least once a year. The salary band for this role in Germany is: 67.500 - 91.300 EUR annually gross. If you live outside of Germany, we will adapt to your local market. We have implemented salary bands in all job descriptions to ensure we treat all employees fairly. Once we get to know each other better and understand your skills and experience during the interview process, we will be able to evaluate where you would fit within the salary band. simpleclub welcomes everyone. Yes, everyone: At simpleclub we are devoted to building an environment that promotes equality, inclusion, and diversity. We are on the path towards expansion and with that, we believe everyone’s uniqueness should be celebrated and embraced. This is critical to our success and innovation. We want to build a product that is loved by everyone and we want the same to be reflected in our teams. It is key to us that our employees bring themselves to work no matter what age, ethnicity, religion, citizenship, sexual orientation, disability status, neurodiversity, color of your skin, beliefs, gender, or else. With this in mind, we are working to ensure simpleclub remains a diverse and inclusive environment for everyone.
Einleitung Bist du bereit, dich dem wilden Treiben der Stadtpiraten anzuschließen? Unsere Rasselbande von 15 kleinen Piraten (18 Monate – 3 Jahre) sucht eine/n Aushilfe - neues Crewmitglied, die/der den Kurs für unsere kleinen Entdecker setzt! DAS ERWARTET DICH: ⚓ Unsere tapferen Seeräuber trotzen jedem Wetter, um auf den Spielplätzen Schwabings nach Schätzen zu suchen ⚓ Jeden Tag wird eine Schatzkiste mit biologischem Essen von Basic-Supermarkt geliefert und auf Wunsch kannst du vegan oder vegetarisch wählen. ⚓ Unsere Piratenburg – eine Eltern-Kind-Initiative – wird von 30 engagierten Eltern unterstützt, die jederzeit bereit sind, dir zur Seite zu stehen. Aufgaben Den pädagogischen Kurs setzen und Abenteuerpläne schmieden Die jungen Schatzsucher auf aufregende Entdeckungsreisen führen Mit der Crew auf Schatzsuche gehen, um sich weiterzuentwickeln und Spaß zu haben Qualifikation * Erfahrung mit kleinen Piraten wäre von Vorteil * Piraten lieben Musik und Sport - vielleicht bringst du ja etwas mit? Benefits eine wertschätzende und unterstützende Elternschaft schöne Räumlichkeiten mit vielen Parks und Spielplätzen in naher Umgebung Freiraum für deine eigenen Ideen gemeinsame Feste und Aktivitäten mit den Kindern und Eltern attraktive Öffnungszeiten von 8.00-16.00 Uhr freies Bio-Mittagessen, auf Wunsch vegan Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt per Flaschenpost oder direkt hier auf join.com.
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Das Gelände unseres Naturkindergartens ist ca. 3000 Quadratmeter groß. Die Wiese ist umzäunt und durch eine Gartentür zugänglich. Ihre Aufgaben Altersspezifische Interessen und Aktivitäten in den unterschiedlichen Bildungsbereichen vorgehalten. Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Eintritt in die Schule Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung und in ihren Interessen in anregender Umgebung mit vielfältigen Spiel- und Lernmöglichkeiten Gestaltung der Bildungs- und Lernerfahrungen in und mit der Natur Ihr Profil Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern ab drei Jahren zum beruflichen Selbstverständnis gehören Die eigene Ideen mit einbringt und Neues mitgestalten möchte Die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Mit besonderem Interesse an der Arbeit im Freien und an der Naturpädagogik Unser Angebot Ein nettes kollegiales Team Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach dem Situationsansatz Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben Julia Blanke Leitung Naturkindergarten Findefüchse Kreuzeckweg 21 85748 Garching Tel.: 0176-16720938 Email: julia.blanke@awo-kvmucl.de
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Ihre Aufgaben Verantwortung für die Verpflegung in einem Kinderhort Schaffen einer harmonischen Essensumgebung für die Kinder der Einrichtung Unterstützung bei der Erstellung der Speisepläne Unterstützung bei der Essensausgabe Reinigung der Küche (Arbeitsflächen, Aufbewahrungs- und Geschirrschränken etc.) Ihr Profil Für die die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen vor Ort ein Selbstverständnis darstellt Die für die Organisation in Absprache mit dem Team zuständig ist Die den Arbeitseinsatz auch in den bayerischen Schulferien anbietet Unser Angebot Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten im schulischen Kontext Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben Susanne Schroeder Fachbereichsleitung Kindertagesstätten Balanstraße 55 81541 München Tel.: 01590-4191960 Email: bewerbung-kita@awo-kvmucl.de
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe. Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter zwischen 0 und 3 Jahren Entwicklungsbeobachtung, Ausfertigung der Entwicklungsdokumentation Unterstützung in Bildungsprozessen Ihr Profil Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören Die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte Mit pädagogischer Kompetenz in der Arbeit mit Krippenkindern Die die Begleitung der weiteren Entwicklung der pädagogischen Qualität als Schwerpunktaufgabe sieht Mit Freude an einer guten Kooperation im Team Mit der Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht Unser Angebot Unsere Einrichtung verfügt über großzügige Raume mit Gartenanlage. Das Haus ist gut ausgestattet (eigener Laptop/Ipad pro Gruppe / WLAN im ganzen Haus) und verkehrsberuhigt. Ein nettes kollegiales Team Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess der Krippe einzubringen Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam Aussicht auf Übernahme spezieller Aufgabengebiete, z.B. Vorschule, Sprachförderung, Brandschutzbeauftragter; Wechsel innerhalb der Bereiche möglich (unterschiedliche Arbeitsfelder) Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben AWO Kinderhaus Regenbogenvilla Elke Köbl Kreuzeckweg 21 85748 Garching Tel. Auskunft unter: 089 9544621-0 oder Per E-Mail Www.awo-kvmucl.de Email: kinderhaus.garching@awo-kvmucl.de
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Ihre Aufgaben Betreuung und Freizeitgestaltung im Rahmen unseres offenen Ganztages am Gymnasium Enge Kooperation mit dem Schulkollegium und dem AWO-Team am Schulstandort Ihr Profil Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum beruflichen Selbstverständnis gehören Gerne mit Kenntnissen in der Mittags- oder Ganztagsbetreuung Die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern und Jugendlichen auszeichnen Die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten Mit der Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Instanzen der Schule (Schulleitung, Lehrkräften) und Eltern Die motiviert und engagiert die Ziele der Inklusion vertreten Unser Angebot Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Unterstützung durch ein erfahrenes Fachteam Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben Beate Maier-Liebl Balanstraße 55 81541 München Tel. 0157 80531130 Email: fachbereich.schule@awo-kvmucl.de
Einleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Berufsfachschule am Standort München eine/n Lehrkraft / Lehrer / Dozent/ Pädagoge Operationstechnischer Assistent OTA (w/m/d) für den fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht an der OTA Berufsfachschule in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben HR AUFGABENGEBIET Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Unterrichten in der OTA-Ausbildung und die Übernahme der Verantwortung für die pädagogischen Prozesse innerhalb der Ausbildung. Darüber hinaus wirken Sie bei der Umsetzung von Praxisbegleitungen sowie der Abnahme von Leistungsnachweisen/ Prüfungen mit. Zudem sind Sie an der Weiterentwicklung des Curriculums und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte beteiligt. Qualifikation IHR PROFIL Sie haben Freude am Unterrichten und einen guten Kontakt zu jungen Erwachsenen Dozentenerfahrung wäre wünschenswert, Berufseinsteiger sind jedoch gerne willkommen Sie haben die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (w/m/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit einer entsprechenden Weiterbildung in der OP-Pflege sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Sie sind Absolvent (w/m/d) eines pädagogischen Studiengangs oder stehen kurz vor einem entsprechenden Abschluss Sie studieren noch nicht, können sich aber den berufsbegleitenden Abschluss eines der vorgenannten Studiengänge gut vorstellen Noch ein paar Worte zum Schluss WIR BIETEN Ein aufgeschlossenes, qualifiziertes und gut eingespieltes Team, das sich auf Sie freut Eine zentrale Stundenplanung von Seiten der Schulleitung Individuelle und/oder teambezogene Weiterbildung, Übernahme von Studiengebühren usw., individuelle Qualifizierungsförderung Eine attraktive Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr KONTAKT Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (am besten per Mail an u.s. Adresse). Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung! Patrick Ferber, Geschäftsführung San-ak GmbH, Peschelanger 11, 81735 München, Tel.: 089 1225 1000
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