HR Business Partner (m/w/d)
Skillwave GmbH - 77652, Offenburg, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist seit über 65 Jahren mit 15 Standorten in Deutschland und weiteren Nieder- lassungen in über 20 Ländern weltweit fest etabliert und bietet Individuallösungen und Dienstleistungen im Bauwesen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Offenburg. Hauptaufgaben Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und coachen Enge Zusammenarbeit in allen HR Themen mit den Führungskräften sowie den entsprechenden Fachspezialisten im HR-Team Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles von Eintritt bis Austritt im Sparing Disziplinarmaßnahmen, Vertragsanpassungen und Versetzungen durchführen Vorbereiten und Umsetzen von Entgeltmaßnahmen (keine Entgeltabrechnung) Besprechungen und Workshops professionell moderieren Bereichsinterne Prozesse und Organisationsabläufe professionalisieren, automatisieren und digitalisieren Veränderungsprozesse und die damit verbundenen Projekte (Pro-) aktiv initiieren und begleiten Einhaltung von HR-Richtlinien (DOA, Auditreadiness) implementieren und sicherstellen Vor Ort geltende Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat einhalten, überwachen und umsetzen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte aktiv mitwirken Übernahme von HR-Sonderaufgaben Proaktive Förderung, Weiterentwicklung und Begleitung der nachfolgenden Themen-Bereiche und damit einhergehende enge Zusammenarbeit im Team: o Performance Management und alle damit einhergehende Prozesse o Personalentwicklung in Bezug auf relevante personelle Maßnahmen o Strategische Personalplanungsprozesse sowie Erstellung des HR-Budgets o Im Zuge des stattfindenden demographischen Wandels – qualitative Personal- und Nachfolgeplanung o Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen o Professionelle und schnelle Recruiting-Prozesse sicherstellen Profilanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder akademisch vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position Expertise in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften Sehr gute und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes von Vorteil Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert Sicheres Handling in der Verhandlung und Erstellung von betrieblichen Regelungen in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung wäre positiv Gute Anwenderkenntnisse in HR-ERP Systemen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung Selbstbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit besonderem Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche Sozialleistungen Homeofficemodell Gleitzeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Jennifer Eder Principal Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de Mobile +49 160 96747917 Tel +49 711 342088 - 82
IT-Systemengineer (m/w/d) ID: 272253
DIS AG - 77654, Offenburg, DE
In einem schnelllebigen und technologiegetriebenem Umfeld ist eine zuverlässige Serverinfrastruktur von entscheidender Bedeutung für den reibungslosen Ablauf der geschäftskritischen Prozesse. Als IT-Systemingenieur (m/w/d) werden Sie eine Schlüsselrolle im Team unseres Kunden aus dem Ortenaukreis einnehmen und dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit der Serverumgebung zu optimieren. Diese spannende Position wird im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit vergeben. Ihre Aufgaben Verwaltung, Optimierung Konzeption und Planung der IT-Infrastruktur Gewährleistung eines sicheren Betriebs der virtualisierten Umgebungen Verantwortung für Windows-Server, einschließlich MSSQL, Microsoft IIS und Exchange Sicherstellung einer sicheren und gut organisierten IT-Umgebung mit Hilfe von Active Directory Optimierung und Weiterentwicklung von Cloud-Native-Umgebungen Unterstützung und Support von internen Mitarbeitern bezüglich IT-Themen Ihr Profil Erfolgreich abgschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Studium im Bereich Informatik Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrasrukturen Kenntnisse im Umgang mit Virtualisierungstools wie VMware vSphere, Citrix XenServer, sowie mit den Überwachungstools einschließlich NetApp-Systemen (SAN, NAS) und Backup-Lösungen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Selbstmotivation und die Bereitschaft Geschäftsanforderungen präzise in technische Lösungen umzusetzen Ihre Benefits: Unbefristete Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und zum hybriden Arbeiten Individuelles Gehaltspaket Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeitsort - Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten statt Staus, Feinstaubalarm und überhöhte Mieten Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen im IT-Bereich passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Katri Kuckling katri.kuckling@dis-ag.com DIS AG Informationstechnologie Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: 49 761 3890817
Fachkraft für Lagerlogistik (gn)
Manpower Personaldienstleistung GmbH - 77652, Offenburg, DE
Wir suchen für ein erfolgreiches Traditionsunternehmen aus dem Raum Offenburg Fachkräfte für Lagerlogistik in Vollzeit, zum sofortigen Start. Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben sich jetzt online für Ihren neuen Job. Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie gerne auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand. Wir freuen uns auf Sie! Das sind Ihre Aufgaben in der Logistik : Be- & Entladung von LKWs und Ladungssicherung Termingerechte Meldung an die Disposition Dokumentation von Fehlern & Störungen Die Anforderungen an Sie als Fachlagerist : Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnlich (wünschenswert) Berufserfahrung sowie Staplererfahrung ist wünschenswert (kein muss) Bereitschaft zur Arbeit im 2-3 Schichtsystem Unser Angebot an Sie in Offenburg : Gute Übernahmeoption beim Kunden Einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Einen Stundenlohn ab 18,00€ /brutto, zuzüglich Schichtzuschläge Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs - und Weihnachtsgeld Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. Interessiert? Senden Sie uns einfach jetzt Ihre Bewerbung ! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie senden einfach Ihren Lebenslauf (gerne auch ohne Anschreiben) an folgende E-Mail: Bewerbung-Lahr@manpower.de Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Logistikmanager (m/w/d) ID: 281733
DIS AG - 77654, Offenburg, DE
Du behältst immer den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe? Dann bringst Du schon die wichtigsten Eigenschaften mit, um Teamleader (m/w/d) Lagerlogistik bei unserem Kunden, ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Offenburg zu werden! Unser Kunde aus dem Raum Offenburg hat diese abwechslungsreiche Position ab sofort im Rahmen einer langfristige Festanstellung zu besetzen. Ergreife diese tolle Möglichkeit und sende mir Deine Bewerbungsunterlagen zu! Deine Aufgaben Verantwortung für reibungslosen Wareneingang und -ausgang Wareneinlagerung, Lagerorganisation sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes Bestandskontrollen durchführen inkl. Bestandspflege Kommissionierung inkl. Sendungskennzeichnung Organisation und Durchführung der Inventur Führung von 5 Mitarbeitern Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in ERP-Systemen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Teamfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement Bereitschaft bei Bedarf auch persönlich auf der Fläche mitzuarbeiten Das erwartet Dich bei unserem Kunden: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Laura Tauriello freiburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 761/389080
IT Job als IT-Systemadministrator (m/w/x) - IT Inhouse Job in Offenburg
grinnberg GmbH - 77654, Offenburg, DE
Der Erfolg unseres Mandanten aus dem Raum Leipzig beruht auf seiner Innovationskraft und seinem hervorragenden Ruf. Auch bei seinen Mitarbeitern stellt das Unternehmen unter Beweis, dass zukunftsorientiertes Denken den Grundstein des Erfolges legt und der Schlüssel des langanhaltenden Wachstums ist. Freue Dich daher auf ein ausgefeiltes Weiterbildungsprogramm und weitreichende Karriereförderung. Bereichere das Team als IT Systemadministrator (m/w/x) und unterstütze das Unternehmen durch Innovationskraft und Deinem ausgeprägten Teamgeist am Standort Offenburg. Die Stelle ist im Inhouse, in Festanstellung und unbefristet. flexibles Mobile Office Konzept 30 Tage Urlaub individuelle Weiterbildungen attraktive Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten vielseitiges Tätigkeitsgebiet, welches vor allem Raum für Kreativität und Eigeninitiative lässt lockerer Umgangston und flache Hierarchien Systemadministration von Windows und/oder Linux Servern Virtualisierung mittels VMware Backup Management Support der Netzwerkadministration Automatisierung von Prozessen Berufserfahrung in der Serveradministration im Windows Umfeld Erfahrung mit VMware und Active Directory Kenntnisse im Umgang mit Powershell Interesse an aktuellen IT Trends und die Motivation, die eigenen Kenntnisse weiter auszubauen Teamfähigkeit Job ID: 20241-1677625200-05
HR Business Partner (m/w/d)
Skillwave GmbH - 77652, Offenburg, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist seit über 65 Jahren mit 15 Standorten in Deutschland und weiteren Nieder- lassungen in über 20 Ländern weltweit fest etabliert und bietet Individuallösungen und Dienstleistungen im Bauwesen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Offenburg. Hauptaufgaben Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und coachen Enge Zusammenarbeit in allen HR Themen mit den Führungskräften sowie den entsprechenden Fachspezialisten im HR-Team Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles von Eintritt bis Austritt im Sparing Disziplinarmaßnahmen, Vertragsanpassungen und Versetzungen durchführen Vorbereiten und Umsetzen von Entgeltmaßnahmen (keine Entgeltabrechnung) Besprechungen und Workshops professionell moderieren Bereichsinterne Prozesse und Organisationsabläufe professionalisieren, automatisieren und digitalisieren Veränderungsprozesse und die damit verbundenen Projekte (Pro-) aktiv initiieren und begleiten Einhaltung von HR-Richtlinien (DOA, Auditreadiness) implementieren und sicherstellen Vor Ort geltende Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat einhalten, überwachen und umsetzen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte aktiv mitwirken Übernahme von HR-Sonderaufgaben Proaktive Förderung, Weiterentwicklung und Begleitung der nachfolgenden Themen-Bereiche und damit einhergehende enge Zusammenarbeit im Team: o Performance Management und alle damit einhergehende Prozesse o Personalentwicklung in Bezug auf relevante personelle Maßnahmen o Strategische Personalplanungsprozesse sowie Erstellung des HR-Budgets o Im Zuge des stattfindenden demographischen Wandels – qualitative Personal- und Nachfolgeplanung o Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen o Professionelle und schnelle Recruiting-Prozesse sicherstellen Profilanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder akademisch vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position Expertise in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften Sehr gute und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes von Vorteil Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert Sicheres Handling in der Verhandlung und Erstellung von betrieblichen Regelungen in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung wäre positiv Gute Anwenderkenntnisse in HR-ERP Systemen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung Selbstbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit besonderem Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche Sozialleistungen Homeofficemodell Gleitzeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Jennifer Eder Principal Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de Mobile +49 160 96747917 Tel +49 711 342088 - 82
Logistikmanager (m/w/d) ID: 281733
DIS AG - 77654, Offenburg, DE
Du behältst immer den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe? Dann bringst Du schon die wichtigsten Eigenschaften mit, um Teamleader (m/w/d) Lagerlogistik bei unserem Kunden, ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Offenburg zu werden! Unser Kunde aus dem Raum Offenburg hat diese abwechslungsreiche Position ab sofort im Rahmen einer langfristige Festanstellung zu besetzen. Ergreife diese tolle Möglichkeit und sende mir Deine Bewerbungsunterlagen zu! Deine Aufgaben Verantwortung für reibungslosen Wareneingang und -ausgang Wareneinlagerung, Lagerorganisation sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes Bestandskontrollen durchführen inkl. Bestandspflege Kommissionierung inkl. Sendungskennzeichnung Organisation und Durchführung der Inventur Führung von 5 Mitarbeitern Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in ERP-Systemen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Teamfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement Bereitschaft bei Bedarf auch persönlich auf der Fläche mitzuarbeiten Das erwartet Dich bei unserem Kunden: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Laura Tauriello freiburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 761/389080
Inbetriebnehmer (m/w/d)
grey engineering GmbH - 77652, Offenburg, DE
Über uns Werden Sie Inbetriebsetzer / Mechatroniker (m/w/d) bei einem Weltmarktführer in Offenburg! Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Weltmarktführer aus dem Bereich der Energie- & Verkehrstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Offenburg einen Inbetriebsetzer / Elektriker / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) für den reibungslosen Ablauf innerhalb der Produktion von Zügen und S-Bahnen. Die Position ist ein langfristiges Projekt im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, unbefristet sowie in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben In Ihrer neuen Position Sind Sie für die Erstellung elektrischer und elektromechanische Baugruppen verantwortlich Des Weiteren müssen Sie in Ihrer neuen Tätigkeit die Planung, Installation und Inbetriebnahme der elektrischen Komponenten des Zuges übernehmen. Mit Ihrer Fachkompetenz montieren Sie funktionsfähige Baugruppen und Anlagen, indem Sie elektronische und elektromechanische Bauelemente verdrahten, verbinden, verlegen und crimpen. Dies erfolgt unter Zuhilfenahme von Zeichnungen, Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen. Zu guter Letzt füllen Sie die entsprechenden Montage-/ Prüfdokumentationen aus Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen. Bereitschaft in Wechselschicht zu arbeiten Sie bringen erste Berufserfahrungen im Schienenfahrzeugbereich mit Wir bieten Einen unbefristeten Vertrag zur sicheren Zukunftsplanung Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf Herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Offene Kultur und familiäre Arbeitsatmosphäre Kantinennutzung bei unseren Kunden Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@grey-engineering.com Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen.
Werkstudent im Marketing und Vertrieb (m/w/d)
Hubert Burda Media - 77652, Offenburg, DE
Die BurdaVerlag Consumer Sales & Services gestaltet als Vertrieb des BurdaVerlags die Vertriebswege für unsere Marken und profitiert dabei von über 50 Jahren Erfahrung im Vertriebswesen. Einem ganzheitlichen Ansatz folgend vereint der Vertrieb die Funktionen Grosso, E-Commerce, Retail, Bahnhofsbuchhandel, Lesezirkel und Auslandsvertrieb sowie das Abonnement-Geschäft unter einem Dach. Offenburg Was dich bei uns erwartet... Du unterstützt unser Team bei verschiedenen Themen im Marketing und Vertrieb, insbesondere bei der Einrichtung und Steuerung unserer Inbound Kampagnen Dabei stehst du im direkten Austausch via Telefon oder Mail zu den internen Fachbereichen und unseren Dienstleistungsunternehmen Du erstellst Aktions-Checklisten sowie Aktions-Briefings für externe Agenturen Du bearbeitest Vorgänge im Datenschutz Neben administrativen Aufgaben hast du die Chance deine kreativen Ideen bei uns einzubringen Gemeinsam mit deinem zukünftigen Team entwickelst du neue Vertriebskonzepte Was wir uns von Ihnen/dir wünschen... Du befindest dich in einem andauernden Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Vertrieb oder Medien Du interessierst dich für den Vertrieb und die Marken von Burda Deine proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine Hands-On Mentalität zeichnen dich aus Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen gehören zu deinen Stärken Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel) runden dein Profil ab Was wir bieten... Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein Studium optimal mit deiner Tätigkeit bei uns zu vereinbaren Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medien- und Technologieunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m. Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Kontakt Julia Bock Recruiting www.burda.com
Werkstudent im Marketing und Vertrieb (m/w/d)
Hubert Burda Media - 77652, Offenburg, DE
Die BurdaVerlag Consumer Sales & Services gestaltet als Vertrieb des BurdaVerlags die Vertriebswege für unsere Marken und profitiert dabei von über 50 Jahren Erfahrung im Vertriebswesen. Einem ganzheitlichen Ansatz folgend vereint der Vertrieb die Funktionen Grosso, E-Commerce, Retail, Bahnhofsbuchhandel, Lesezirkel und Auslandsvertrieb sowie das Abonnement-Geschäft unter einem Dach. Offenburg Was dich bei uns erwartet... Du unterstützt unser Team bei verschiedenen Themen im Marketing und Vertrieb, insbesondere bei der Einrichtung und Steuerung unserer Inbound Kampagnen Dabei stehst du im direkten Austausch via Telefon oder Mail zu den internen Fachbereichen und unseren Dienstleistungsunternehmen Du erstellst Aktions-Checklisten sowie Aktions-Briefings für externe Agenturen Du bearbeitest Vorgänge im Datenschutz Neben administrativen Aufgaben hast du die Chance deine kreativen Ideen bei uns einzubringen Gemeinsam mit deinem zukünftigen Team entwickelst du neue Vertriebskonzepte Was wir uns von Ihnen/dir wünschen... Du befindest dich in einem andauernden Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Vertrieb oder Medien Du interessierst dich für den Vertrieb und die Marken von Burda Deine proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine Hands-On Mentalität zeichnen dich aus Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen gehören zu deinen Stärken Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel) runden dein Profil ab Was wir bieten... Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein Studium optimal mit deiner Tätigkeit bei uns zu vereinbaren Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medien- und Technologieunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m. Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Kontakt Julia Bock Recruiting www.burda.com
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