Kundenbetreuer (m/w/d)
DIS AG - 50674, Köln, DE
Du bist ein kommunikativer Mensch und hast Spaß an der Interaktion mit Arbeitskollegen und Kunden? Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Teammitglied (m/w/d) für einen Job als Kundenbetreuer, um das Team unseres Kunden in Köln zu erweitern. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf dich persönlich kennen zu lernen! Deine Aufgaben Betreuung und Beratung von Kunden per Telefon, E-Mail oder Chat Beantwortung von Kundenanfragen zu Bestellungen, Reklamationen und sonstigen Anliegen Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Angebot passender Lösungen Dokumentation von Kundeninteraktionen und Aufzeichnung relevanter Informationen in den entsprechenden Systemen und Datenbanken Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung von Kundenanliegen und der kontinuierlichen Verbesserung des Kundenservice Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Die Vertriebstätigkeit liegt dir in den Genen; idealerweise konntest du bereits erste Vorerfahrung in diesem Bereich sammeln Du bist ein absoluter Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Leitung Fahrschulen
Kölner Verkehrs-Betriebe AG - 50933, Köln, DE
Leitung Fahrschulen 50933 Köln Vollzeit Unbefristet Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Fahrschulen Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Dein Team bildet unsere neuen Kolleg*innen für ihren Einsatz auf der Strecke aus - das heißt im Klartext: Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt! Du sorgst dafür, dass die Ausbildung unserer Fahrer*innen immer "State of the Art" ist, verantwortest außerdem die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO. Du entwickelst den Teilbereich anhand der strategischen Herausforderungen des Unternehmens und der Anforderungen der Fahrschüler*innen stetig weiter. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen. Das erwartet dich bei uns: Führen & verantworten: Du führst die Teams der Bus- und Stadtbahnfahrschule auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. die Verantwortung für die Einhaltung aller Maßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Arbeit mit den Ergebnissen der Mitarbeitenden Befragung und die Umsetzung von geeigneten Maßnahmen. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich. Fahrschulausbildung: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben unseren Fahrschulen Bus und Stadtbahn auch die LKW-Führerscheinausbildung im Busbereich sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugführer*in gemäß EBO im Stadtbahnbereich. Organisieren & planen: Du stellst eine effiziente Organisation der beiden Fahrschulen sicher und steuerst deinen Verantwortungsbereich mit relevanten Kennzahlen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Bereich der Personalgewinnung zusammen, um auf Bedarfe frühzeitig zu reagieren und die Ausrichtung deines Teilbereiches entsprechend anzupassen. Weiterentwickeln & optimieren: Als Leitung der KVB-Fahrschulen trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs. Im Fokus steht dabei vor allem die Digitalisierung der Fahrschulausbildung sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung. Das bringst du mit: Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. als Fachkraft im Fahrbetrieb). Erfahrungsschatz & Know-how: Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sammeln (z.B. in der Leitung einer Fahrschule, der Fahrdienstorganisation oder der Vermittlung von Lehrinhalten an Erwachsene). In deiner vergangenen Tätigkeit konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen. IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office mit (insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote). Weiterbildung: Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenpädagogik hast du bereits erfolgreich absolviert. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus. Ein kooperativer Führungsstil ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten, deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen Bewirb dich jetzt Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Melanie Freitag Leiterin Personalgewinnung und -marketing 0221-547-3275 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln www.kvb.koeln Teilen
Disponent (m/w/d) Eigenfuhrpark
DIS AG - 50674, Köln, DE
Du bist ein Organisationstalent und bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir genau Dich! Für eines unser renommierten Kundenunternehmen in Köln suchen wir aktuell einen engagierten und zuverlässigen Disponenten (m/w/d) Eigenfuhrpark. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf dich persönlich kennen zu lernen! Deine Aufgaben Du sorgst dafür, dass der tägliche Warenein- und -ausgang reibungslos abläuft Du erstellst und optimierst Liefer- und Tourenpläne, damit Kunden ihre Waren pünktlich erhalten Du bist die Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden und internen Abteilungen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss Du behältst die Lagerbestände im Blick und optimierst diese kontinuierlich Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Reklamationen und Retouren und findest schnelle Lösungen Du analysierst Dispositionsprozesse und arbeitest kontinuierlich an deren Verbesserung Du erstellst aussagekräftige Reports und Statistiken, um Abläufe zu dokumentieren und zu verbessern Dein Profil Berufserfahrung im Bereich Disposition Eigenfuhrpark Erfahrung in MS Office und Transportprogrammen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung Speditionskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits Berufserfahrung in der Disposition oder Logistik gesammelt Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen Du zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Du bist ein Teamplayer und kommunizierst sicher und klar mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Auch in stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und findest passende Lösungen. Du beherrschst Deutsch und bestenfalls Englisch sicher in Wort und Schrift Benefits Möglichkeit auf Home Office Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Ausbildung Speditionskaufmann, Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Senior Consultant SAP SuccessFactors (all genders)
adesso business consulting AG - 51129, Köln, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalte die digitale Zukunft von Personalprozessen: Du zeigst unseren Kunden, wie sie ihre Prozesse effizient in SAP SuccessFactors abbilden und weiterentwickeln können. Konzepterstellung: Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP SuccessFactors. Projektumsetzung: Du betreust die SAP SuccessFactors-Applikationen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein. Deep Dive: Dabei entwickelst du dich fachübergreifend weiter und bringst deine eigenen Ideen und Interessen mit ein. Nah am Kunden: Außerdem pflegst du bestehende Beziehungen zu Kunden und baust neue auf. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. SAP SuccessFactors HCM Suite: Mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sowie funktionale Kenntnisse im Modul EC und mindestens einem weiteren Modul. Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Weitere Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und hast idealerweise auch Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften gesammelt. Projekterfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln können. Wissensvermittlung: Du bringst die Bereitschaft mit, dein Wissen sowohl intern als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und aktiv weiter zu vermitteln. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Abteilungsleitung Produktmanagement für Gesundheitssoftware
Digital Health Recruiting GmbH - 50667, Köln, DE
Über den Arbeitgeber Bereit, ein starkes Produkt samt Team auf das nächste Level zu heben? Du bist stark in der Führung und Kommunikation, hast Produktstrategien bereits erfolgreich umgesetzt und weiterentwickelt, idealerweise im Software- und/oder Gesundheitsumfeld? Dann könnte diese Rolle als Abteilungsleitung Produktmanagement genau die richtige sein. Für ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Es gilt dabei, das Team bestehend aus Product Managern und Product Ownern weiterzuentwickeln und langfristige Produkt- und Prozessstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Homeoffice ist dabei flexibel möglich - da das Team ebenfalls bundesweit verteilt ist. Worum geht es konkret? Die Software ist bereits stark am Markt etabliert - nun geht es darum, die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie zu optimieren und auch neue Produkteinführungen zu planen und zu koordinieren. Dabei leitest du ein Team von ca. 15 Product Managern und Product Ownern ohne die Flexibilität zu verlieren, die das Unternehmen bisher geprägt hat. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung und Stakeholdern Planung, Entwicklung und Markteinführung neuer Features und Produkte Führung und Entwicklung eines 15 köpfigen Teams Verantwortung für den Produktlebenszyklus , von der Ideenfindung bis zur kontinuierlichen Optimierung Förderung des Dialogs und Interessenausgleichs als Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung der internen Abläufe , mit Blick auf Qualitätssicherung Was solltest Du mitbringen ca. 5 Jahre Führungserfahrung , im Produktmanagement oder angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf analytische und problemlösende Kompetenzen Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität, proaktivem Kommunikationssil und Präsentationsgeschick Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Begeisterung für innovative Technologien Offenheit, Selbstreflexion und Lernbereitschaft als Führungspersönlichkeit Das bietet der Job Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsendem Unternehmen Flexible Arbeitsplatzgestaltung Attraktive Gehaltskonditionen Viel Raum für Gestaltung & neue Ideen Engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
Disponent (m/w/d) Neu- & Gebrauchtwagen - Odendahl & Heise GmbH
Odendahl & Heise GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Herzlich Willkommen bei Odendahl & Heise! Seit über 50 Jahren steht unser Autohaus für Qualität, Service und Kompetenz in Köln. Als Vollfunktionshändler für die Marken Volkswagen, Audi, Volkswagen Nutzfahrzeuge, sowie als Seat-, Cupra- und Škoda-Service Partner bieten wir unseren Kunden mehr als nur Mobilität – wir schaffen Begeisterung rund ums Automobil. Mit rund 110 engagierten Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein verlässlicher Partner für unsere Kunden, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf Teamgeist, Entwicklung und Nachhaltigkeit legt. Sie möchten mehr bewegen als nur Fahrzeuge? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten für Neuwagen & Gebrauchtwagen (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Ihre Chance – Ihre neue Aufgabe: Als Disponent (m/w/d) bei uns im Autohaus sind Sie die Schnittstelle zwischen Verkauf, Werkstatt und Logistik. Mit Organisationstalent, Genauigkeit und einem guten Überblick sorgen Sie dafür, dass alle Fahrzeuge termingerecht bestellt, verwaltet und ausgeliefert werden. Sie behalten Fristen im Blick, stimmen sich eng mit den Teams ab und tragen so maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf und hoher Kundenzufriedenheit bei. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einem geschätzten Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben im Überblick: Durchführung von Fahrzeugbestellungen und Auftragsabwicklung Laufende Auftragsüberwachung und Organisation der Fahrzeugdisposition Planung, Terminvereinbarung und Durchführung von Fahrzeugauslieferungen Organisation von Fahrzeuganmeldungen und -abmeldungen Pflege und Bearbeitung von Kunden- und Fahrzeugdaten Kundenkorrespondenz im Rahmen der Auftragsabwicklung Koordination des Vertragsmanagements und Abrechnung Versenden von Fahrzeugdokumenten an Kunden und Zulassungsstellen Controlling und Bestandsmanagement Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel Berufserfahrung als Disponent (m/w/d) im Automobilhandel wünschenswert Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Organisationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Kundenorientierung Selbstständige, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bereitschaft, die herstellergestützten EDV-Programme zu erlernen Positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen Teamfähigkeit und Organisationsstärke Benefits Das können Sie erwarten: 30 Tage Urlaub Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung Mitarbeiter- und Teamevents Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Vermögenswirksame Leistungen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben durch unsere breite Markenvielfalt Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz Fachlich kompetentes Coaching sowie ein auf Sie zugeschnittenes Angebot an Fort- und Weiterbildungen, inkl. regelmäßiger Hersteller-Schulungen Die Chance, Teil eines etablierten Traditionsunternehmen mit über 50 Jahre Erfahrung und Konzernzugehörigkeit zu werden Kurzum: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr Weg zu uns: Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbung per Post Odendahl & Heise GmbH Herr Oliver Kamps Robert-Perthel-Straße 65-69 50739 Köln
(Fullstack/Java) Softwareentwickler (m/w/d)
Peak One GmbH - 50679, Köln, DE
Standort : 50679 Arbeitszeiten : Vollzeit Gehalt : bis zu 90.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung! Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das fortschrittliche Technologien einsetzt, um komplexe Daten besser zu verstehen und zu analysieren. Es entwickelt Lösungen für Datenerfassung, Qualitätsmanagement, Scouting und Datenanalyse. Mit einem Team von über 30 Mitarbeitenden am Standort Köln befindet sich unser Kunde auf einem starken Wachstumskurs. Um dieses Wachstum weiter zu fördern, wird ein ( Full Stack/Java) Software Developer (m/w/d) gesucht, der Begeisterung für Technologie und Innovation mitbringt. Neben fachlicher Expertise legt unser Kunde besonderen Wert auf die kulturelle Passung ins Team. Sie sind aktiv an der Produktplanung, Gestaltung der Roadmap und Verbesserung von Applikationen beteiligt. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Digitalisierung im Fußballmarkt voran. Ihre Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit! Bringe dich aktiv in die Produktplanung ein und entwickle gemeinsam mit uns eine innovative Roadmap, die den Fußballmarkt nachhaltig prägt. Sei der Architekt smarter Lösungen! Entwickle, optimiere und pflege leistungsstarke Anwendungen für Datenerhebung, Qualitätsmanagement, Scouting und Analyse - und bringe sie auf das nächste Level. Mach den Unterschied! Hinterfrage den Status quo, bringe frische Ideen ein und verbessere mit uns kontinuierlich die Entwicklungsprozesse. Deine Impulse zählen! Verändere den Fußballmarkt! Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das mit Leidenschaft die Digitalisierung im Fußball vorantreibt und gemeinsam Großes erreicht. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (pro Mitarbeiter bis zu 2.500 EUR) Hauseigenes Fitnessstudio Eines der coolsten und modernsten Office-Spaces in Köln Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5(!) Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Spring Boot & PostgreSQL Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular Sehr gute Kenntnisse in der Datenbankentwicklung und Schnittstellenintegration Vertrautheit mit der Entwicklung verteilter Systeme Sie sind teamfähig, entwicklungsbereit und ehrgeizig, mit der Bereitschaft, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Wenn Sie Lust haben in einem jungen dynamischen Team zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
2nd Level IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gesucht wird eine engagierte Fachkraft (m/w/d) im Bereich 2nd Level IT-Support , die das Team in Köln verstärken wird. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Annahme, Bearbeitung und Lösung von IT-Problemen und -Anfragen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat) Installation und Konfiguration von Hard- und Software Überwachung und Wartung von IT-Systemen und -Netzwerken Unterstützung bei IT-Projekten Schulung von Mitarbeitern bei der Nutzung von IT-Systemen und -Tools Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder IT-Support Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software Erfahrung in der Arbeit mit Windows- und Mac-Betriebssystemen Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Malte Brühl it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221-2773500
Head of Enterprise Service Management (m/w/d) im Kölner Umland
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Head of Enterprise Service Management (m/w/d) im Kölner Umland Referenz 12-220590 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Wollen Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Wir suchen für ein Unternehmen aus der Beratungsbranche im Kölner Umland im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Head of Enterprise Service Management (m/w/d). Head of Enterprise Service Management (m/w/d) im Kölner Umland. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einen Homeoffice-Anteil Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Ihre berufliche Entwicklung Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können Attraktives Jahresgehalt von bis zu 125.000 Euro Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team, bestehend aus 8 Mitarbeitern und Studenten Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung, ihrer Serviceangebote und des ESM-Systems Gestaltung und Koordination von ESM-Projekten Überarbeitung von Strukturen, Abläufen und Verantwortlichkeiten, inklusive Organisation von Aufbau- und Prozessstrukturen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unter Einhaltung aller internen Standards und gesetzlichen Vorgaben Laufende Optimierung und Aktualisierung der strategischen ESM-Roadmap Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossenes MINT-Studium/Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams Nachweisbare Erfahrung und Weiterbildungen im Bereich ESM Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 125.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Schäfer (Tel +49 (0) 221 921368-482 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220590 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Assistenz der Geschäftsführung - Junior Growth & Development Manager (m/w/d)
LaMaCare GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Du willst nicht nur zuschauen , sondern ein wachsendes Unternehmen mitgestalten ? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aufzubauen und dabei gesellschaftlich etwas zu bewegen? Dann komm zu LaMaCare – einem Social-Startup, das Lebensqualität neu denkt. Wir begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf durch den Alltag – herzlich, individuell und professionell. Hier kommt deine Chance, aktiv mitzugestalten : Mit dir zusammen bauen wir eine neue Sparte auf um noch mehr Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen helfen zu können. Klingt spannend? Dann lies weiter. Aufgaben Als Founders Associate – Junior Growth & Development Manager (m/w/d) bist du die rechte Hand der Geschäftsführung und packst mit an, wo Wachstum passiert: Aufbau & Strukturierung einer neuen Unternehmenssparte Kommunikation mit Pflege- und Krankenkassen Begleitung und Beratung von Kund:innen Gespräche mit Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Administrative Organisation (Verträge, Planung, Abrechnung) Unterstützung bei Business-Development-Themen & strategischen Projekten Qualifikation Du bist Student:in – z. B. in Gesundheitsmanagement, Sozialarbeit, BWL oder einem vergleichbaren Bereich Du willst unternehmerisch denken und Verantwortung übernehmen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Du gehst offen und professionell mit Menschen um – Kommunikation liegt dir Du hast Lust auf Themen rund um Pflege, Gesundheit und Gesellschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Benefits Ein echtes Mitgestaltungsprojekt : Du baust mit uns etwas auf – von Tag 1 an Startup-Mindset & sozialer Impact : Hier zählt Verantwortung statt Titel Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice : Studium & Job? Kein Problem Perspektive : Wenn's passt, bleibst du – mit echter Weiterentwicklung Team mit Herz : Offen, menschlich, motiviert – und immer ein offenes Ohr Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt wie dein Ding? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir. Lust auf einen direkten Austausch? Schreib uns gerne – wir freuen uns auf dich!
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