Finanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Darlehensbuchhaltung Referenz 12-225580 Unsere Kernkompetenz: Ihre Karriere! Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine neue Position. Die Amadeus Fire AG, Ihr erfahrener Partner im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, verbindet als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Finanzen, Rechnungswesen und Controlling mit renommierten Unternehmen. Für ein bekanntes Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft suchen wir im Norden von Hamburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sie als Finanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Darlehensbuchhaltung. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten sowie eine 37-Stunden-Woche Home-Office-Möglichkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Durchführung sämtlicher laufender sowie periodischer Buchhaltungsaufgaben in Haupt- und Nebenbuchhaltung Überwachung von Fälligkeiten, Zinsänderungen und vertragsrelevanten Parametern Pflege der Darlehenskonten inklusive Verbuchung der Zins- und Tilgungsleistungen Erstellung buchhalterischer Auswertungen und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit Schwerpunkt auf Darlehensbuchhaltung Führung und kontinuierliche Pflege der Mitgliederliste Bearbeitung von Mitgliederbewegungen (z. B. Ein- und Austritte, Übertragungen) Verwaltung und Abstimmung der Mitgliederkonten sowie der Geschäftsguthaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Fokus auf Buchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Zahlenaffinität und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (25 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Elisa Loges (Tel +49 (0) 40 357573-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225580 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Dein täglicher Verantwortungsbereich: Als Senior Marketing- & Brandmanager (m/w/d) bei Reos bist du zentraler Treiber für den Markenaufbau und die Markenaktivierung von Reos und unserer Tochterunternehmen. Du verantwortest die Konzeption von leadgenerierenden B2B-Kampagnen und positionierst unser Leistungsspektrum strategisch im Zielmarkt. Mit deinem Netzwerkverständnis, Gespür für institutionelle Zielgruppen und deiner Organisationsstärke sorgst du dafür, dass Reos als innovativer Vorreiter in der Immobilienbranche wahrgenommen wird. Du bist die zentrale Schnittstelle zum Vertrieb, analysierst Zielgruppen, konzipierst lead-generierende Kampagnen und erstellst Vertriebsunterlagen in Abstimmung mit dem Sales Bereich Du koordinierst & betreust Messen und Events Du aktivierst und etablierst unsere B2B-Marken gemäß CI und Zieldefinition Du betreust und pflegst unseren LinkedIn-Auftritt sowie die C-Level-Kommunikation Du positionierst Reos und unsere Tochtermarken als attraktiven Arbeitgeber Deine Kompetenzen: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Brandmanagement oder Unternehmenskommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld mit Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Vermarktungsstrategien sowie in der Leitung von Projekten und Kampagnen Dein ausgeprägtes Branchen- oder Netzwerkverständnis motiviert dich, unsere Zielgruppen zu erreichen Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, KI und Social Media, insbesondere LinkedIn Du bringst Kreativität und Teamgeist mit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Unsere Werte, dein Mindset: Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung. Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg. Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen. Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes! Deine Benefits bei uns: Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf. Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum. Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung. Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben. Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen. Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents. Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Über uns Für einen etablierten, international tätigen Hersteller von Ventil- und Pumpentechnologie suchen wir aktuell eine:n Vertriebsingenieur:in (all genders) im Raum Norddeutschland. Unser Mandant ist primär in den Branchen Lebensmittel Molkerei sowie der Bio- und Chemiebranche tätig. Aufgaben technische und fachliche Kundenberatung auf nationaler und internationaler Ebene in den Bereichen Lebensmittel, Bio- und Chemiebranche erster Ansprechpartner für die Kunden bei technischen Fragen Begleitung der gesamten Projektabwicklung von der Anfrage bis zur fertigen Kundenlösung Weiterentwicklung und Standardisierung des Produktportfolios als Teil der Business Unit Ventile und Pumpen Durchführung von Anforderungsanalysen Erstellen von Angeboten Überprüfung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards bezüglich der Maschinensicherheit im In- und Ausland Unterstützung der Facharbeiter bei Problemfragen vereinzelte nationale und internationale Reisen zum Kunden als technische Unterstützung des Außendienstes Profil mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen, verfahrenstechnischen Produkten und Anlagen, vorzugsweise im Bereich der Lebensmittelbranche abgeschlossenes Studium in der Verfahrenstechnik, dem Maschinenbau oder vergleichbarem Bereich tiefes Verständnis für hygienische, aseptische und pharmazeutische Prozesse erste Berührungspunkte im Bereich Maschinensicherheit und Qualitätsmanagement Erfahrung in der Durchführung von Inbetriebnahmen, der Konstruktion und im Vertrieb ist von Vorteil gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und CAD-Software sind wünschenswert verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 75-95 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation familiäres Umfeld mit langen Betriebszugehörigkeiten strukturierte Einarbeitung flexible Arbeitszeiten und Home-Office 30 Tage Urlaub gute Anbindung an den Standort mit öffentlichen Verkehrsmitteln kostenlose Parkplätze Jobrad-Leasing Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Projektmanagerin, Lea Koltermann , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 27 oder +49 (176) 36302717 telefonisch oder per Email unter lea.koltermann@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: A000963 (APII-506261)
Deine Aufgaben Erstellung und Planung von Social-Media-Inhalten für Instagram, TikTok und Facebook sowohl für den deutschen als auch den englischen Markt. Entwicklung kreativer Content-Ideen unter Berücksichtigung aktueller Trends und Wettbewerbsanalysen. Betreuung der Community durch Interaktion mit Follower*innen und Beantwortung von Kommentaren. Unterstützung des Marketing-Teams bei täglichen Aufgaben. Dein Profil Du studierst Marketing, Kommunikation oder ein ähnliches Fachgebiet. Du verfügst über Deutschkenntnisse mind. C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse. Du hast eine Affinität zu Social Media, besonders TikTok und Instagram. Idealerweise hast du eigene Accounts und bist vertraut mit der Erstellung von Reels, TikToks & Co. Du arbeitest selbstständig, organisiert, kreativ und zuverlässig. Warum wir? Work-Life Balance: 30 days of paid vacation. Commuter Benefits: Public transportation tickets provided. Professional Development: Annual education budget of €1,500. Workation Opportunities: Combine work and vacation annually. Wellness: Access to over 7,000 gyms and spas in Germany through Wellpass. Catering: Monthly team lunches, daily fruits, vegetables, and a variety of beverages. Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model. Corporate Benefits: Exclusive discounts for major brands and platforms. Diversity : Join an international team with diverse cultural backgrounds. Fun and Games: Socializing area for relaxing activities during the workday. Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!
Über uns Hej und willkommen in der Welt der erneuerbaren Energie. Entwicklung von Projekten für eine grünere Zukunft. Eurowind Energy ist ein führender Projektentwickler und Betreiber von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa. Neben dem dänischen Heimatmarkt ist Eurowind Energy in Deutschland und 14 weiteren Ländern mit Niederlassungen vertreten. Wir arbeiten weltweit mit über 700 und in Deutschland mit über 100 hochmotivierten und langjährig erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die erneuerbaren Energien. Eurowind Energy sucht motivierte und gut ausgebildete Mitstreiterinnen und Mitstreiter voller Energie für den Wandel hin zu einem nachhaltigen Energiesystem. Wir sind der Überzeugung, dass der Energiemarkt der Zukunft von regenerativer Energieerzeugung, Sektorenkopplung und Energiespeichersystemen für die Produktion von grünem Strom und grünem Wasserstoff getragen wird. Wir wollen diese Zukunft maßgeblich mitgestalten – mit dir! Sei Teil von etwas Größerem! Zum weiteren Aufbau für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Standorte Hamburg und Marburg: Junior Projektleiter Bau (EPC) Erneuerbare Energien (m/w/d) . Aufgaben Bei unseren Projekten unterstützt du im Rahmen einzelner Projektaufgaben die technische Planung sowie das Ausschreiben und Realisieren der Bauvorhaben von neuen Hybrid-Anlagen sowie Wind- und Photovoltaikparks. Du überwachst und steuerst die Projekte hinsichtlich der Kosten, Termine sowie Qualität. Mit Stakeholdern, wie bspw. Grundstückseigentümern, Behörden und Netzbetreibern, stimmst du dich ab. Du unterstützt das Team dabei, das Projektbudget auszuarbeiten und zu steuern sowie die Rechnungen freizugeben. Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar) oder eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung. Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (z. B. VOB, HOAI, Vergabeverfahren) sowie der einschlägigen technischen Vorschriften. Fließende Deutsch- und gute Englischsprachkenntnisse bringst du mit. Über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügst du. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub und für alle zwei zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember. Vielfältige Weiterbildungsangebote mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Firmenfitness mit Hansefit und Deutschlandticket bezuschussen wir je mit 50 % und bieten darüber hinaus Fahrrad-Leasing an. Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus. Ein engagiertes und dynamisches Team für den Klimaschutz und die erneuerbaren Energien. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstums-markt für den Klimaschutz. Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Kontakt Wir haben dich überzeugt? Großartig! Auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Startdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Aufgrund des Datenschutzes bitten wir dich deine Bewerbung unten über den Button 'Für diesen Job bewerben' zu senden und auf Bewerbungen per Mail zu verzichten. Bei Fragen hilft dir Rebecca Glöckler (HR Manager, Tel. +49 151 70 57 15 09, Mail recruiting.de@eurowindenergy.com ) gerne weiter. Erfahre mehr über Eurowind Energy auf unserer Homepage oder auf LinkedIn . Mit deiner Bewerbung bei Eurowind Energy gibst du deine Zustimmung, dass deine persönlichen Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutzgrundverordnung während des Bewerbungsprozesses aufbewahrt werden.
Du brennst für Cloud-Technologien und möchtest an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung mitwirken? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Deine Aufgaben Planung, Aufbau und Betrieb einer leistungsfähigen Azure Cloud-Infrastruktur für zukunftsweisende RPA- und KI-Lösungen Entwicklung und Pflege moderner CI/CD-Pipelines Effizienzüberwachung durch intelligentes Monitoring und Logging Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im RPA- und KI-Umfeld Verwaltung von Lizenzen und Benutzerzugängen innerhalb der Cloud-Umgebung Umsetzung von DevOps-Prinzipien zur Infrastrukturautomatisierung Sicherstellung von IT-Security, DSGVO-Konformität und Compliance-Vorgaben Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen , idealerweise in Microsoft Azure Know-how in der Erstellung von CI/CD-Pipelines sowie im Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams im Technologieumfeld Kenntnisse im Bereich Identity- & Access-Management sowie Lizenzverwaltung Praxis in der Anwendung von DevOps-Methoden und Infrastructure-as-Code Ausgeprägtes Bewusstsein für IT-Sicherheit, Datenschutz und regulatorische Anforderungen Deine Benefits Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld im Zentrum der Stadt, geprägt von familiärer Tradition und Innovation Großer Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten ... und vieles mehr! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kim Nauschütz Kim.Nauschuetz@dis-ag.com DIS AG Information Technology Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: 040/534595 001
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Referenz 12-215003 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Medizinunternehmens mit Sitz im Norden von Hamburg suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Recruiting. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Rad und vergünstigtes Deutschlandticket Gründliche Einarbeitung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive der Verwaltung von Bewerbungen über digitale Plattformen Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für unterschiedliche Unternehmensbereiche Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der festgelegten Anforderungen sowie Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Aktive Beteiligung an der Entwicklung und stetigen Verbesserung von Personalprozessen und -strukturen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Recruiting, optimalerweise mit medizinischem Hintergrund Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicheres und professionelles Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizinische Dienste Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Leo Schleiter (Tel +49 (0) 40 357573-40 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215003 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
IT Techniker (m/w/d) Telefonie & Videokonferenzräume Referenz 12-225565 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der IT- und Technologiebranche mit Sitz im Hamburger Südwesten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 35.000 Euro Jahresbrutto Sie als IT Techniker (m/w/d) Telefonie & Videokonferenzräume. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: 1st- und 2nd-Level-Support sowie Betreuung von Anwendern in Besprechungs- und Videokonferenzräumen Verwaltung von Angeboten für die technische Ausstattung von Audio-/Videoräumen Auf- und Abbau sowie Begleitung von Reparaturen der Technik in Besprechungs- und Videokonferenzräumen Verwaltung von IP-Telefoniekomponenten im Rechenzentrum Durchführung von Hardware-Checks in Trainingsräumen Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit einem Ticketsystem oder vergleichbarem Dokumentations-Workflow Grundlegende Netzwerkkenntnisse und Erfahrung bei der Lösung einfacher Netzwerkprobleme Erfahrung im Umgang mit Outlook und anderen MS Office-Produkten sowie in der Verkabelung und Anbindung von IT-Geräten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 33.000 bis 36.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna-Lena Dahl (Tel +49 (0) 40 357573-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225565 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6786542 Beraterkontakt +491621309983
Intro Keine Krawatte, dafür viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung Familiäres Arbeitsumfeld in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen Firmenprofil Mein Mandant ist ein etablierter Spezialist für Lüftungstechnik, der durch innovative Produkte und individuelle Lösungen in unterschiedlichsten Branchen überzeugt. Mit Sitz nahe Hamburg bietet er seinen Kunden nicht nur modernste Technik, sondern auch persönliche Betreuung und nachhaltigen Service. In einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf Eigeninitiative legt, wird Zusammenarbeit großgeschrieben - Hierarchiegehabe und Krawattenpflicht können Sie getrost vergessen. Stattdessen wartet ein Umfeld, in dem man gemeinsam anpackt, Prozesse stetig verbessert und Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen begeistert. Aufgabengebiet Betreuung und Ausbau eines festen Kundengebietes mit Fokus auf OEM- und Großkunden Verantwortung für den Umsatz und die Entwicklung in Ihrem Gebiet Kalkulation, Angebotserstellung und Nachverfolgung bis zum Abschluss Auftragsbestätigungen verwalten und Fertigungssteuerung der Lösungen via Produktionsmodul Technische Beratung & Verkauf am Telefon, per Mail & vor Ort Rahmenverträge verhandeln und verwalten sowie Reklamationen professionell abwickeln Stellvertretung des Team Leads inkl. Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender Organisation von Inventuren, Umsatz- und Kundenanalysen, Prozessoptimierung sowie Umsetzung von Preisanpassungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekaufmann/-frau) Zusatzqualifikation im Vertrieb, Account Management oder Projektmanagement von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management, idealerweise mit eigenem Kundengebiet und Teamverantwortung Technische Affinität und Erfahrung in einer technischen Branche (z. B. Lüftungs-, Klima-, Gebäudetechnik) wünschenswert Sicher im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, CRM, E-Mail und Telefonvertrieb Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstark am Telefon und "face to face", mit Spaß daran, Kunden zu überzeugen Organisationsgeschick und Freude daran, Prozesse mitzugestalten und zu optimieren Vergütungspaket Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage nach Absprache Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen Firmenhandy, moderne technische Ausstattung und kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Aktionen Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Kontakt Selcuk Oenis Referenznummer JN-072025-6780771 Beraterkontakt +49895587958318
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