Senior Linux Systems Engineer (m/w/d)
Babiel GmbH - 60313, Frankfurt, DE
Über uns babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Bundesweit suchen wir Senior Systems Engineers (m/w/d), die unseren Hostingbereich verstärken. Wir sind über 25 Teammitglieder: einige arbeiten vor Ort in Düsseldorf, einige hybrid und andere 100% remote. Entscheide du, was für dich funktioniert! Auch deine Führungskraft wird hybrid arbeiten und dich bei deinem persönlichen Modell supporten. Neben Düsseldorf haben wir Büros in Wien und Berlin, die du nutzen kannst. Darüber hinaus sind bis zu 8 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland möglich. Wir agieren nach den Werten unserer Abteilung: Fairness, Sachlichkeit sowie eine offene und ehrliche Kommunikation. Aufgaben Du wirst in unserem Hostingbereich mitarbeiten und dabei u. a. folgende Technologien nutzen: Linux: Debian, Ubuntu, SLES, CentOS Virtualisierung: KVM / libvirt Automatisierung: Puppet, Gitlab, CI/CD, Rundeck, Foreman Monitoring: Grafana, Prometheus, Icinga2 Infrastruktur: HAProxy, OpenVPN, Keycloak, DNS, DHCP Server: Apache, PostgreSQL, MySQL, MongoDB Von uns selbst entwickeltes Tooling wie z.B. Automainter (https://tech.babiel.com/automainter-vollautomatische-wartung-fuer-1300-linux-maschinen/) Bei Interesse ist ein Einsatz in folgenden Bereichen möglich: Netzwerk & Infrastruktur: Linux / Juniper MX / Arista, DDoS-Abwehr, Storage, Orchestration Projektarbeit: Applikationsinstallation/-betreuung, Kubernetes, Tomcat, JBOSS, spring boot, 12-Factor Tooling: Programmierung von Tools zur internen Nutzung in Go, Python Wir finden für jede Person den passenden Bereich oder Querschnitt dazwischen. Als Senior Systems Engineer (m/w/d) gehen deine Aufgaben über den alltäglichen Betrieb hinaus: Du begleitest neue Anwendungen und Projekte von der Konzeption bis zum Livegang und darüber hinaus. Du gestaltest die Zukunft unserer Umgebung aktiv mit, sowohl die Technik als auch die Arbeitsabläufe Du bist ein Ansprechpartner / eine Ansprechpartnerin und Mentor / Mentorin für die Professional und Junior System Engineers (m/w/d) im Team Profil Weitreichende Erfahrung mit möglichst vielen unserer oben stehenden Technologien Fundierte Kenntnisse: du weißt nicht nur wie du etwas tust, sondern auch warum du es so tust Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit Mobiles arbeiten zu 100% möglich Persönlicher Mentor während der 6-monatigen Einarbeitung Regelmäßige Feedbackloops mit der Führungskraft Fortbildungen Gute Work-Life-Balance: falls doch mal Überstunden anfallen, werden sie abgefeiert oder ausbezahlt Freie Wahl deines Betriebssystems: Linux, Windows, Mac Moderner Arbeitsplatz: Dual-Monitor, Dock, Laptop, Headset, Handy Regelmäßige Abteilungs- und firmenweite Events Vergünstigtes Deutschlandticket Jobrad, Urban Sports Club Kontakt Lea Theissen Personalreferentin Tel.: +49(0)211.179 349-0 Du möchtest Teil von #teambabiel werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen bei der Babiel GmbH findest du unter www.babiel.com/jobs. Und offene Vakanzen in unserer Muttergesellschaft, der CONET GROUP, unter www.conet.de/karriere.
Empfangskraft (m/w/d) mit Springerfunktion - Vollzeit
GONDER Group - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Kurz und knapp: Wir suchen ab sofort eine Empfangskraft (m/w/d) mit Springerfunktion in Vollzeit (Arbeitszeiten Montags bis Freitags) im Rhein-Main Gebiet mit attraktiver Bezahlung und Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Terminverwaltung und Organisation der Terminkalender Kommunikation mit unseren Vertrieblern Bewirtung von Kunden Materialbeschaffung Bearbeitung von Telefonanfragen sowie der Ein- und Ausgangspost Anfallenden Verwaltungsaufgaben, Sonderprojekte und übergeordnete Themen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Englischkenntnisse Ein Führungszeugnis ohne Eintragungen IT-Kenntnisse (CRM-System, MS Teams etc.) Eine schnelle Auffassungsgabe Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Eine gepflegte Erscheinung Benefits Attraktive Bezahlung - fair und immer pünktlich Bahnticket Bikeleasing Kostenlose Arbeitskleidung GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse melden Sie sich bitte online bei: Frau Liedtke Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Steuerfachangestellter (m/w/d) mit 39.000 € bis 52.650 €
Steuerberatung Dr. Zorn - 60314, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Persönlich und beruflich ankommen. In der Steuerberatung Dr. Zorn in Frankfurt am Main. Die Steuerberatung Dr. Zorn ist eine dynamische und gleichzeitig etablierte, mittelständische Steuerberatungskanzlei in modernen Räumlichkeiten im Osten von Frankfurt. Unser Uhrwerk dreht sich mit Werten wie Menschlichkeit, Persönlichkeit und Fairness. Es steht für Innovation, Digitalisierung und unseren Anspruch, uns stetig sinnvoll weiterzuentwickeln. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn nur, wenn es einem persönlich, menschlich gut geht, kann man auch kontinuierlich gute Leistung abrufen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe, offene Türen und Ohren, Wertschätzung und den "personal Fit" neuer Teammitglieder. In unserer sich immer schneller drehenden Welt bleiben wir am Puls der Zeit und begeistern unseren stetig wachsenden Mandantenstamm stets aufs Neue mit innovativen Lösungsansätzen. Wir bieten Ihnen die richtigen Rahmenbedingungen, um anzukommen – beruflich und persönlich. Aufgaben Ihre Aufgaben. Passend zu Ihren Stärken. In Abhängigkeit Ihrer beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse legen wir gemeinsam die Schwerpunkte in Ihren Tätigkeitsbereichen fest. Die folgenden Aufgaben könnten Sie durch den Arbeitsalltag begleiten: Vorbereitung und Teilnahme an Steuer- und Betriebsprüfungen Erstellung von Finanzbuchhaltungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen mit den Programmen der DATEV Import externer Buchhaltungsdaten + digitaler Belege sowie deren Weiterverarbeitung und Controlling der Datenqualität Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Einnahme-Überschuss-Rechnungen und Jahresabschlüssen Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und ähnlichen Institutionen Beurteilung von Sachverhalten auf steuergesetzlicher Grundlage Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten Qualifikation Ihre Fähigkeiten. Passend zu unserer Kanzlei. Wir alle verbringen viel Zeit gemeinsam mit Arbeiten. Wir legen großen Wert darauf, während dieser Zeit Spaß zu haben und uns in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu bewegen. Dies steht und fällt mit unseren Teammitgliedern. Deshalb sind Teamfähigkeit und die richtige persönliche Einstellung für uns nicht verhandelbar – unabhängig von der Fachkompetenz. Neue Teammitglieder sollten sich durch respekt- und niveauvolle Umgangsformen auszeichnen und Freude an ihrer Arbeit haben. Wenn Sie sich darüber hinaus in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um ein Teil unseres Teams zu werden. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Wünschenswert sind DATEV-Kenntnisse, insbesondere im Programm Kanzlei-Rechnungswesen Offenheit gegenüber allen digitalen Medien zur Nutzung und Optimierung der Finanzbuchhaltungsprozesse Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie keine Fremdwörter Benefits Geht es Ihnen gut, geht es uns gut. Wir setzen uns für Sie ein. Wir befassen uns mit den Bedürfnissen unseres Teams und wollen uns kontinuierlich verbessern. Neben immateriellen Gründen für einen Job bei der Steuerberatung Dr. Zorn, wie dem wertschätzenden Miteinander oder dem guten Teamzusammenhalt, gibt es eine breite Palette an greifbaren Benefits, die für uns sprechen. Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, 13. Gehalt, Automatische Gehaltserhöhung ohne Verhandeln, Fahrtgeld, Tankgutscheine Entwicklung : Individuelle Einarbeitung, Förderung von Fort- und Weiterbildungen (zeitlich & finanziell) Menschlichkeit: Gemeinschaftlicher Zusammenhalt wird hoch priorisiert, flache Hierarchien, tolle Teamevents (z.B. 8-Gänge-Menü in Frankfurt, Ausflug Hotel Adlon Berlin, etc.) Digitalisierung: DATEV Vollversion (+ DMS, ProCheck etc.), hoher Digitalisierungsgrad, Microsoft Teams, Einsatz von künstlicher Intelligenz Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice, verständnisvoller Chef Ausstattung: Räumlichkeiten in einem modernen Bürogebäude, klimatisiertes Büro, Windows Surface und iPads als Standardausstattung, höhenverstellbare Tische Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie jetzt ein Teil der Steuerberatung Dr. Zorn. Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über das nachfolgende Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Inhouse SAP CO Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Klient, ein weltweit führender Veranstalter der Eventbranche aus Frankfurt am Main, sucht zur Erweiterung des SAP Teams einen Inhouse SAP CO Berater (m/w/d). Neben der Möglichkeit im internationalen Kontext das S/4HANA Projekt zu begleiten profitieren Sie von Benefits wie einem attraktiven Gehaltspaket, 30+ Tage Urlaub, flexible Home Office Optionen und weitere Angebote rund um individuelle Weiterentwicklung, Vorsorge und Soziales. Aufgaben Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs der SAP-basierten Controlling-Prozesse Weiterentwicklung des SAP CO-Moduls (von ECC 6.0 auf S/4 HANA) Beratung und Unterstützung bei SAP CO-Themen (z.B. Kostenstellenrechnung, Profitabilitätsanalyse/COPA) Verantwortung für Betrieb und Support des SAP CO-Moduls Unterstützung der Controlling-Mitarbeiter bei SAP CO-bezogenen Fragen Optimierung bestehender SAP CO-Prozesse zur Effizienzsteigerung Optional: Einbindung und Weiterentwicklung des SAP PS-Moduls Mitarbeit als SAP-Experte in nationalen und internationalen IT-Projekten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studum oder vergleichsbare Berufsausbildung Fundierte Berufskenntnisse im SAO CO Umfeld inkl. Customizing Kenntnisse in SAP PS und S/4HANA von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Sales & Business Development Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Sales & Business Development Manager (m/w/d) Referenz 12-218462 Für unser Kundenunternehmen im Bereich Maschinenbau im Raum Frankfurt am Main suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine dauerhafte, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , in der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als Sales & Business Development Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Home Office-Möglichkeit 30 Urlaubstage Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen JobRad Vergünstigtes Essen Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR p.a. Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Maschinenbau, einschließlich der Erweiterung und Vertiefung bestehender Geschäftsbeziehungen Akquisition neuer Kunden und Ausbau des Kundenstamms Erstellung von Angeboten und Kalkulationen unter Berücksichtigung der internationalen Lieferbedingungen Preis- und Vertragsverhandlungen Koordination und Management von Projekten in Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Abteilungen, auch auf internationaler Ebene Steigerung der Verkaufsaktivitäten und Markterschließung in verschiedenen europäischen Märkten Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Vertriebsstrategien für einzelne Länder Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurswesen bzw. abgeschlossene technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management mit Business Development Erfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren sind vorteilhaft Reisebereitschaft Gute MS Office-Paket- sowie SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Erik Aparecido Giegerich (Tel +49 (0) 69 96876-288 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218462 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Finanzbuchhalter (w/m/d) - Hybrides Arbeiten möglich
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie bereit, noch im Hochsommer den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Dann nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit! Für die Finanzbuchhaltung eines etablierten Unternehmens im medizinischen Bereich suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Verstärkung(m/w/d). Unser Kunde ist an 13 Standorten deutschlandweit vertreten und setzt sich mit vollem Einsatz für die Unterstützung und Genesung seiner Patienten ein. Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams und bringen Sie Ihr Fachwissen in der Finanzbuchhaltung ein, um den Erfolg des Unternehmens weiter voranzutreiben. Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Standort Frankfurt am Main zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Vorbereitung der Steuererklärung wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe Mitwirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ad-hoc-Auswertungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Verwaltungsumfeld Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits Möglichkeiten zum Homeoffice Interne und externe Weiterbildungsangebote Jobticket und JobRad Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Laura-Sophie Merkel frankfurt-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194-205
SAP PP Berater (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
SAP PP Berater (m/w/d) Referenz 12-217466 In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Beratung, Implementierung und Schulung innerhalb der Fachabteilungen. Sie treiben die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen mit dem Fokus auf das Modul PP voran. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem agilen Umfeld suchen und Ihre Expertise in SAP PP einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten SAP PP Berater (m/w/d). Ihre Benefits: Kantine und kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gesundheits- und Fitnessangebote Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad zur Förderung der Mobilität Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team Große Verantwortung und selbstständiges Arbeiten Motivierte und fachkundige Kollegen Schnelle Entscheidungsprozesse und kooperativer Austausch Ihre Aufgaben: Beratung, Implementierung und Schulung zu SAP-Themen mit Schwerpunkt auf dem Modul PP Optimierung von Standard-SAP-Prozessen Anpassung und Customizing von SAP für unternehmensspezifische Abläufe Dokumentation von Arbeitsprozessen und getroffenen Entscheidungen Schulung von Key-Usern sowie Unterstützung der Endanwender Konfiguration von Schnittstellen und Erstellung von Auswertungen in SAP Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informationstechnik mit einschlägiger Berufserfahrung Langjährige Praxis im SAP Modul PP Vertrautheit mit den Modulen MM, LE, SD und CO von Vorteil Fundierte Erfahrung im SAP Customizing Kompetenz, Anwenderanforderungen in praktikable SAP-Lösungen umzusetzen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Kooperationsfähig und kommunikationsstark Selbstständig und lösungsorientiert in der Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patrick Eiberger (Tel +49 (0) 69 96876-218 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217466 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie - Neonatologische Intensivstation
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere kleinen und kleinsten Patientinnen und Patienten. Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen. Sie wirken bei unserer Elternschule mit. Zu Themen wie »Erste Hilfe bei Neugeborenen«, »Ernährung-was ist zu beachten?«; »Wie trage ich mein Kind«, schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln. Sie wirken bei unserer hochspezialisierter Diagnostik und Therapie mit. Ihr Profil Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester. Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder der können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen. Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Zusammenarbeit : Unsere Stärke ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, bspw. mit Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen Dienst, Sozialdienst, psychologischen Dienst, Seelsorge, Physiotherapie und Erzieherinnen und Erziehern. Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Fokus sowie die Begleitung der Eltern. Weiterentwicklung : Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterentwicklung. Die Teilnahme an Fachweiterbildungen, Kongressen, sowohl intern als auch extern werden begrüßt und gefördert (z.B. Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege, wir haben eine eigene Infant-Kinästhetic-Trainerin, Stillberatung, Neonatalbegleitung, Praxisanleitung, Casemanagement und Führen und Leiten) Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich, attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Sie haben vorab Fragen? Frau Petra Schneider - Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung. Team Neonatologie Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
People & Culture Manager - Fokus Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, das zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland zählt. Ein Unternehmen, das nicht nur innovative Online-Shops für Startups und Konzerne baut, sondern auch selbst eine Marke für Exzellenz, Wachstum und Unternehmenskultur ist. Ein Team, das gemeinsam große Ziele erreicht – und jetzt dich sucht, um weiter zu wachsen. ABRIO ist Shopify Plus Partner und führend in der DACH-Region. Unsere Mission? Die besten E-Commerce-Marken skalieren – und die besten Talente für unser Team gewinnen. Als People & Culture Manager spielst du eine Schlüsselrolle: Du findest nicht nur herausragende Talente, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden. Recruiting, Employer Branding und Unternehmenskultur – bei uns bekommst du die Freiheit, Dinge wirklich zu bewegen. Hört sich spannend an? Dann lies weiter – wir brauchen genau dich. Aufgaben People & Culture Management (ca. 35%) Onboarding : Gestaltung und Durchführung eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter:innen. Mitarbeiterentwicklung : Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. HR-Administration : Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien. Employer Branding (ca. 35%) Markenentwicklung : Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke ABRIO durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen. Beispielsweise über Social Media oder Blogposts. Content Creation : Pflege und Optimierung unserer Karriereseite, Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Entwicklung von Recruiting-Kampagnen. Eventmanagement : Organisation von Veranstaltungen zur Förderung einer starken und positiven Unternehmenskultur. Recruiting & Active Sourcing (ca. 30%) End-to-End Recruiting : Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Teams (z. B. Tech, Consulting, Marketing, Design). Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie zur nachhaltigen Talentgewinnung. Active Sourcing : Proaktive Identifizierung und Ansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere Netzwerke. Prozessoptimierung : Kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... Dich für Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding begeisterst – egal, ob du bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast oder jetzt durchstarten willst. Entscheidend ist dein Drive. Lust hast, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen , Recruiting & Employer Branding aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns die besten Talente für ABRIO zu gewinnen und zu halten. Einen Hintergrund in BWL, Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation hast – oder uns mit deinem einzigartigen Werdegang überzeugst. Ggerne strukturierte Prozesse aufbaust , kreative Ideen für Recruiting & Employer Branding entwickelst und diese eigenständig umsetzt. Datengetrieben arbeitest und Analysen nutzt, um Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern . Dich leicht in Teams integrierst , Lust hast darauf mit Führungskräften von ABRIO auf Augenhöhe zu kommunizieren und es liebst, Talente für ABRIO zu begeistern. Neugierig auf moderne HR-Tech-Tools bist und Lust hast, mit LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen und datengetriebenem Recruiting zu arbeiten. In Deutsch und Englisch sicher und überzeugend kommunizierst – mühelos und fehlerfrei. Benefits Teamspirit & Teamevents Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt. Werte, die uns ausmachen Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand. Deine Bühne, deine Verantwortung Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und an deiner Karriere zu feilen. Stylisch Arbeiten in Frankfurt Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. Work Smart Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen – mobiles Arbeiten inklusive. Leistung wird belohnt Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen, die deinen Erfolg honorieren. Wissen ist Macht Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen. Persönliche Entwicklung im Fokus Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich. Spannende Projekte Bei ABRIO kannst dich weiterentwickeln, viel lernen und Verantwortung übernhemen. Arbeite an innovativen Projekten und setze die neuesten Trends und Technologien im Recruiting und Employer Branding um. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein Team, das zusammenhält, gemeinsam lacht und ambitionierte Ziele verfolgt. Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sachbearbeiter Abrechnung/Buchhaltung im Transportwesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60329, Frankfurt am Main, DE
Sachbearbeiter Abrechnung/Buchhaltung im Transportwesen (m/w/d) Referenz 12-208650 Sind Sie auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet bei einem Transportdienstleister, in dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Frankfurt suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Abrechnung/Buchhaltung im Transportwesen (m/w/d). Ihre Benefits: Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten 38,5 Std. (Vollzeit) Betriebliche Zusatzleistungen Jobticket EGYM-Wellpass Zentrale Lage Ihre Aufgaben: Verteilung der kassentechnischen Einnahmen und Meldung der Fahrgelderlöse Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse in Sage Erstellung von statistischen Auswertungen Vorbereitung von Testatunterlagen Unterstützung bei Projektarbeiten von Vertriebskanälen Erstellung des SEPA-Einzugs Verbuchung und Überwachung von Zahlungseingängen Bearbeitung von Forderungen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Erlösmanagement des ÖPNV Gute Kenntnisse im RMV-Tarif Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Luca Cusumano (Tel +49 (0) 69 96876-152 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208650 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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