Du bist ein erfahrener IT-Profi (m/w/d) mit Leidenschaft für nachhaltige Technologien und möchtest deine Expertise im Bereich ERP- und EAM-Systeme in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Deine Aufgaben Du administrierst das ERP-System (Microsoft Dynamics 365 Business Central) und bist erste Anlaufstelle für die Anwender Mitarbeit an einem spannenden Projekt zur Umstellung des EAM-Systems, um innovative Lösungen zu implementieren Entwicklung und Pflege der Schnittstellen zwischen ERP- und EAM-Systemen für eine nahtlose Integration Du unterstützt Key-User in den Fachabteilungen bei ihren Projektaufgaben und betreust alle Anwender im laufenden Betrieb Du schulst Mitarbeiter im Umgang mit den Systemen und sorgst so für optimale Nutzung Dein Profil Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Support von ERP- und/oder EAM-Systemen mit Du hast bereits IT-Projekte begleitet und kennst Dich mit Systemintegrationen sowie IT Change-Management aus Deine Windows Client- und Server-Kenntnisse sind solide Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise Du bist kommunikationsstark, auch im Umgang mit externen Dienstleistern Deine Benefits Eine spannende Position in einem nachhaltigen Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt Mitarbeit in einem innovativen, offenen Team mit flachen Hierarchien Arbeiten in einem zukunftssicheren Sektor mit gesellschaftlichem Impact Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office ... und vieles mehr! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kim Nauschütz Kim.Nauschuetz@dis-ag.com DIS AG Information Technology Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: 040 534595 099
Einleitung Als Projektassistent:in unterstützen Sie das Projektteam in organisatorischen und dokumentationsbezogenen Aufgaben. Sie tragen wesentlich zum reibungslosen Ablauf unserer Projekte bei und sorgen für die Einhaltung von Prozessen und Standards. Aufgaben Erstellung von Bedarfsanforderungen nach Vorgabe durch Systemverantwortliche Nachverfolgung von Dokumentenlieferungen an und vom Kunden Sicherstellung der Einhaltung formaler Anforderungen bei der Übermittlung von Dokumenten Formale Prüfung eingehender und ausgehender Dokumente (z. B. Version, Status, Änderungskennzeichnung, Zeichnungsköpfe, Unterschriften) Vorbereitung und Organisation von Projektbesprechungen (Teilnehmerliste, Agenda, Ort, Zeit) Erstellung von Präsentationen und Protokollen Nachverfolgung offener Punkte aus Projektbesprechungen Erstellung offizieller Schriftstücke sowie Status- und Fortschrittsberichte Terminverfolgung von Lieferungen, Leistungen und deren Voraussetzungen Erstellung von Terminplänen auf Basis definierter Vorlagen Qualifikation Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abgeschlossene fachfremde Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Erfahrung und ergänzender Weiterbildung 2–3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit Erwünschte Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit gängigen Systemen (z. B. ERP, Dokumentenmanagement) Zusätzliche Anforderungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Organisationstalent Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen und bundesweit. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden. Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein innovatives Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich Recruiting und Personalberatung in Hamburg einen Senior Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde zählt zu den etablierten Anbietern in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in wachstumsstarken Branchen. Mit einem modernen Office im Herzen der Stadt, agilen Prozessen und einem dynamischen Team bietet das Unternehmen ein attraktives Umfeld für Vertriebsprofis, die eigenverantwortlich arbeiten und ihre Karriere gezielt weiterentwickeln möchten. Das Unternehmen verbindet professionellen Recruiting-Service mit unternehmerischem Denken – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation sind fester Bestandteil der gelebten Kultur. Aufgaben Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Accounts im Rahmen der Recruiting-Dienstleistungen Analyse von Kundenbedarfen und zielgerichtete Beratung in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team Verantwortung für die Projektbesetzung im 180°-Modell Marktbeobachtung und Identifikation neuer Potenziale und Trends Profil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise in der Personalberatung Erfolgsnachweis in der Kundenakquise und -bindung Affinität zu technologiegetriebenen Themen und modernen Branchen Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Abschlussstärke und sicheres Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Wir bieten Attraktives Fixgehalt mit unbegrenzter Provisionsmöglichkeit Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) mit Tank-/Ladekarte 30 Urlaubstage sowie Sabbatical-Option Hybrides Arbeiten & bis zu 15 Tage pro Jahr Remote im EU-Ausland Moderne Büroausstattung Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Fitnessangebote Persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungen und interne Aufstiegschancen Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de
Einleitung TRU Fitness ist mehr als ein Gym – wir sind ein Club. Eine Community, ein Lebensgefühl und ein Ort für Menschen, die sich für Health, Community & Atmosphere entscheiden. Als Boutique-Brand mit Standorten in Hamburg und Düsseldorf vereinen wir die Exzellenz funktionaler Trainingsräume mit der Emotionalität echter Clubkultur. Unsere TRU Fitness Marketing Team aus mehreren Bausteinen. Unsere Clubs – die Orte, an denen Training und Community verschmelzen. Unsere digitale Infrastruktur – bestehend aus einer neuen Website, intelligenter Lead-Architektur und integriertem Event- und Buchungssystem. Und unser Brand System – getragen von Content, Design, Kommunikation und People. Damit unsere Marke auch bei der digital Infrastruktur den gleichen Anspruch erfüllt wie vor Ort, suchen wir dich als Digital Marketing & Growth Lead. Aufgaben Als Digital Marketing & Growth Lead bist du das technische Rückgrat unserer Wachstumsstrategie. Du verstehst digitale Funnels, bist analytisch unterwegs und denkst nicht in Kanälen, sondern in Conversion-Strecken. Du arbeitest im engen Sparring mit unserem Brand Lead, Art Director und den Community Manager:innen an den Standorten – und steuerst eigenverantwortlich unsere externen Dienstleister. Dabei musst du nicht alles selbst umsetzen – aber du musst es durchdringen, priorisieren und zum Laufen bringen. - - - - - - - Leadgenerierung & Performance Marketing Du konzipierst und steuerst kanalübergreifende Performance-Kampagnen (Meta, Google & Co.) Du entwickelst Funnel-Strategien und testest gezielt (A/B) zur Optimierung unserer Conversions Du bist verantwortlich für die digitale Reichweite – vom Klick bis zum Termin Website & Digital Experience Du verantwortest die Conversion-Optimierung unserer Website Du steuerst Agenturen und Partner für unsere Web-Infrastruktur (Shopify, WordPress etc.) Du denkst in Touchpoints und weißt, wie man sie effizient orchestriert (SEO, SEA, UX) Marketing-Automatisierung & Tools Du setzt automatisierte Flows auf – vom Lead bis zur Mitgliedschaft Du managst unsere Tools wie Zapier, Calendly, Magicline & Co. Du denkst in Schnittstellen, nicht in Silos Reporting & Analyse Du erstellst regelmäßige Reports und ziehst die richtigen Schlüsse (KPIs, ROI, CPL etc.) Du optimierst auf Basis klarer Daten – nicht auf Bauchgefühl Du arbeitest iterativ und gehst strategisch mit Ressourcen um Qualifikation Über drei Jahre Erfahrung in digitalem Performance Marketing & Funnelaufbau, mit folgenden Schwerpunkten: Starkes Verständnis für Tech-Strukturen, Automatisierung und User-Flows Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und in schlanke Lösungen zu übersetzen Freude an Zusammenarbeit, Klarheit in Kommunikation, keine Eitelkeit in Ownership Du arbeitest gerne im kleinen, fokussierten Team – mit hoher Verantwortung und viel Bewegungsfreiheit Benefits Was du bei TRU bekommst? Nicht nur einen Job, sondern Raum für Bewegung – im Kopf, im Kalender und im Club. Flexible Arbeitsbedingungen: Ein Hybrid-Modell, das dir ermöglicht, flexibel zwischen Home-Office und unserem Club in Hamburg zu arbeiten. Exklusive Fitness- und Gesundheitsvorteile: Kostenlose Mitgliedschaft für dich und eine weitere Person in unserem Gym, sowie eine Urban Sports Club Membership. 5 zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Minimum hinaus. Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und dynamischen Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Marketing bei TRU ist kein Beiwerk. Es ist die Basis. Wenn du Performance liebst und Markenästhetik fühlst – freuen wir uns auf dein Portfolio und deinen CV.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Referenz 12-217427 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein erfolgreiches Bauunternehmen mit Sitz im Hamburger Westen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. Ihre Benefits: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugssystem mit zusätzlich monatlich 50,00 Vergünstigtes Deutschlandticket Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmeneigener Fitnessraum Ihre Aufgaben: Durchführung und Sicherstellung einer korrekten, zeitgerechten Entgeltabrechnung Bearbeitung von Personalvorgängen und Erledigung administrativer Personalverwaltungsaufgaben Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten Sicherstellung der Erfüllung notwendiger Auskunfts- und Meldepflichten Schriftwechsel mit Krankenkassen und weiteren Behörden Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen Bearbeitung der betrieblichen und tariflichen Altersversorgung, Zusammenarbeit mit dem Dienstleister für Altersversorgung Erstellung und Pflege von Auswertungen im Personalinformationssystem Vereinbarung und Führung von Jobinterviews Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217427 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intro Vielfältige berufliche Herausforderungen in einem zukunftsfähigen Unternehmen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu einem attraktiven Vergütungspaket Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Vertriebsmitarbeiter:in / Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Hamburg auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6786523 Beraterkontakt +491621309983
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/elias-60/20-minutes-call Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Electrical System Installation Designer (m/w/d) in Vollzeit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Erstellung technischer Dokumentationen für elektrische Systeminstallationen mit Schwerpunkt auf Kabelbündel- und Kabelbaumdesign Entwicklung von Konstruktionsplänen über alle Designphasen hinweg - von der Architektur bis zur Fertigungs- und In-Service-Unterstützung Verantwortung für das Konfigurationsmanagement und die Einhaltung geltender Normen und Richtlinien Erstellung und Freigabe von Bauunterlagen sowie Dokumenten im Rahmen technischer Änderungsprozesse (TRS) Koordination von Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Systemen, inklusive Nutzung des Digitalen MockUp (DMU) Steuerung und Einbindung externer Engineering-Dienstleister über alle Projektphasen hinweg Mitwirkung an Standardisierungs-, Qualifizierungs- und Prozessoptimierungsmaßnahmen Einsatz moderner digitaler Tools und Methoden (z. B. DDMS) zur Unterstützung des Entwicklungsprozesses DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium oder Techniker (m/w/d)/ Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Ingenieurwesen Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Change Management, Configuration Management, Elektrotechnik/Elektronik, Engineering, Konstruktion und Systeminstallation Gute Kenntnisse in Catia V5, vpm, zamiz und 3D Idealerweise Kenntnisse in trend und taksy Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Intro Nationales Finanzinstitut mit flachen Hierarchien und einer modernen Kultur Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit & vieles mehr Firmenprofil Das Unternehmen ist eine der führenden genossenschaftlichen Privatkundenbanken in Deutschland und begleitet rund zwei Millionen Mitglieder bei allen Finanzbelangen. Es organisiert sich in mehreren regionalen Einheiten, in denen Kundinnen und Kunden zugleich Genossenschaftsmitglieder mit Mitbestimmungsrecht sind. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Fairness und Transparenz bietet es klassische Angebote wie Girokonto, Baufinanzierung und Sparprodukte sowie moderne digitale Services. Dabei stehen langfristige Kundenbeziehungen, ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis und die Förderung lokaler Projekte im Mittelpunkt. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Installation und Administration von Servern, Clients und Datenbanksystemen unter Beachtung regulatorischer Vorgaben Sicherstellung des störungsfreien IT-Betriebs von Montag bis Freitag (tagsüber) Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen und Koordination externer Dienstleister Mitwirkung in IT-Projekten, von der Planung bis zur Umsetzung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration, insbesondere Virtualisierung (VMware) und Netzwerktechnik (Cisco) Fundierte Kenntnisse in MS Windows Server, MS SQL und Linux Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Vergütungspaket Familiäres Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur Motiviertes, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive tarifliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub Umfangreiche Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Gezielte Förderung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Moderne Benefits: Deutschlandticket, JobRad, iPad-Paket (auch privat nutzbar) Vertrauensarbeitszeit und Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-072025-6784379 Beraterkontakt +49 162 6319862
Lohn - EUR43'000 - 72'000 Unser ROCKEN Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien und spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und weltweite Errichtung von innovativen Onshore-Windenergieanlagen. Mit maßgeschneiderten Komplettlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette trägt unser Partner entscheidend zur globalen Energiewende bei. Dabei kombiniert er modernste Technologie mit langjähriger Erfahrung, um saubere und zuverlässige Energie zu liefern – von der Projektierung über die Fertigung und Installation bis hin zur langfristigen Wartung der Anlagen. Das Unternehmen gestaltet aktiv eine nachhaltige Zukunft mit und bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten im Bereich grüner Energie mitzuwirken. Verantwortung: Das wird geboten: Grundgehalt ab 43.000 - 55.000 € brutto pro Jahr Extra Zulagen/Bonus in Höhe von 12.000 - 17.000 € brutto pro Jahr (on top) Start von Zuhause möglich + steuerfreier Verpflegungsaufwand Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote Hochwertige Arbeitsmaterialien, Kleidung, Laptop und Handy Sicher Anstellung bei einem der größten Anbieter für Windkraftanlagen Mitarbeiterrabatte, Deutschlandticket, Essenszulagen und vieles mehr Deine Aufgaben als Servicetechniker/Inbetriebnehmer (m/w/d): Service, Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Windkraftanlagen Fehlersuche- und Störungsbeseitigung an den Anlagen Betreuung und Einweisung externer Dienstleister auf den Baustellen Erstellen von technischen Serviceberichten Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker, Industriemechaniker, Mechaniker oder Vergleichbar Erste Berufserfahrung wünschenswert aber kein muss Hohe Reisebereitschaft wünschenswert – regionale Einsätze ebenfalls möglich Führerscheinklasse B, Höhentauglichkeit und gute Deutschkenntnisse ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
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