Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Workwise GmbH - 48165, Münster, DE
Über Mokosch Piekatz Steuerberater GbR Als etabliertes Steuerberatungsbüro sind wir im Jahr 2014 aus dem Zentrum von Münster in den Vorort Hiltrup gezogen und sind seitdem dort in einem eigenen Büro. Hier werden sowohl Einkommensteuererklärungen erstellt, als auch Lohn- und Finanzbuchhaltungen und entsprechende Jahresabschlüsse. Auch die betriebswirtschaftliche Beratung kommt durch entsprechend geschultes Personal nicht zu kurz. Was erwartet Sie? Sie erstellen private und betriebliche Steuererklärungen Sie übernehmen die laufende Finanzbuchhaltung Sie führen Jahresabschlüsse und Voranmeldungen durch Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen sowie steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungen Sie nehmen an Strategiebesprechungen mit den von Ihnen betreuten Mandant:innen teil Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie verfügen über gute Fachkenntnisse und können diese eigenständig anwenden Sie sind motiviert, sich weiterzubilden Sie sind in der Lage, einen gut gemischten Mandantenkreis aus Privatpersonen und Unternehmen zu betreuen Sie haben ein Gespür für Zahlen und Menschen Was bieten wir Ihnen? Kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe und ein jederzeit ansprechbares Chef-Duo Guter Teamgeist, der gelegentlich auch gefeiert wird Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) Massagesessel für die Entspannung zwischendurch Überstunden und Gleitzeitmöglichkeiten Digitale Arbeitsausstattung und Möglichkeit für Home Office Individuelle Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (nach Verfügbarkeit) Kaffee und Wasser für das leibliche Wohl Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterüberraschung zu jedem Geburtstag Zur Bewerbung Unser Jobangebot Bilanzbuchhalter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Customer Support IT-Services (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Kundenservices im Tribe Kundensupport IT-Services. Mitarbeiter Eskalationsmanagement (m/w/d ) Münster – Befristet bis 01. Februar 2026, Vollzeit Aufgaben Du analysierst, bearbeitest und löst die technischen Fragen unserer Kunden (VR-Banken, Markt- und Outsourcing-Kunden), insbesondere im Bereich Communication. Bei Problemlösungen, die außerhalb des Bereichs durchzuführen sind, erstellst du qualifizierte Tickets und übergibst diese an die betroffenen Geschäfts- oder Servicefelder. Du stellst die Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen des Kundensupports sicher und leitest ggf. Eskalationen unter Einbeziehung aller für die Problemlösung notwendigen Bereiche ein. Du verantwortest die Bearbeitung und Koordination von Störungen im 1st-Level in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Servicefeld. Du arbeitest mit Wissensdatenbanken, Online-Status-Anwendungen (OSA), agree21ITSM sowie der Workspace-Desktop-Edition. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann*frau mit IT-orientierter Weiterbildung oder als IT-Systemkaufmann*frau sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du warst bereits mehrere Jahre in einer Bank tätig – bevorzugt in der IT-Betreuung, der Systemadministration oder in einer kundennahen Supporttätigkeit mit Schwerpunkt IT. Du besitzt ITIL-Grundkenntnisse und gute Kenntnisse in den Anwendungen Common Management Platform (CMP) und Open Scape Deployment Service (DLS). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus. Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jessica Willamowski | People Management Tel.: +49 1512 8062237 E-Mail: Jessica.Willamowski@atruvia.de Kennziffer: JE411 KDSKSI Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #customersupport #IT-Services Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
System Engineer Mainframe Kernbank (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Testumgebungen. System Engineer Mainframe Kernbank (m/w/d ) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst Administration, Betrieb und Support der Testsysteme im Bereich Mainframe/IBM und wirkst bei der Optimierung und Automation (Skripting) von Installations- sowie Prozessabläufen mit. Der technische 2nd- und 3rd-Level-Support machen dir Spaß und der direkte Kontakt zu deinen internen Kunden aus den Bereichen Entwicklung und Test ist dir wichtig. Du unterstützt bei der Sicherstellung der täglichen Batch-Verarbeitung und bist bereit, in Ausnahmefällen auch Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu übernehmen. In deinem agilen Team arbeitest du eng mit unseren internen und externen Kunden bezüglich der fachlichen Abstimmungen von Testumgebungen zusammen. Nach deiner Einarbeitung handelst du eigenverantwortlich und erkennst selbstständig Handlungsfelder. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich z/OS (TWS, JCL, REXX) und Datenbanken (Db2 und Oracle inkl. SQL). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß daran, Teil eines standortübergreifenden Teams mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu sein. Deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist| Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Dietlinde Neumann | People Management Tel.: +49 151 54391237 E-Mail: Dietlinde.Neumann@atruvia.de Kennziffer: DN404 GFSTSU Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemengineering #mainframe #kernbank Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
SQL-Datenbankentwickler IT Configuration Management (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Automation, Tools and Methods suchen wir dich als SQL-Datenbankentwickler IT Configuration Management (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du entwickelst und verantwortest die zentrale Configuration Management Database (CMDB) als Kernkomponente des Configuration Management Systems (CMS) der Atruvia AG. Du behältst den Überblick über das gesamte CMS, entwickelst die Schnittstellen zur CMDB stetig weiter und sorgst für den reibungslosen Betrieb. Du konzeptionierst und implementierst neue Schnittstellen, um so weitere Quell- und Zielsysteme an die CMDB anzubinden. Du entwirfst bedarfsgerechte Reports aus den Daten der CMDB bzw. des CMS für andere Fachbereiche und stellst diese automatisiert bereit. Eine intensive, crossfunktionale und standortübergreifende bzw. virtuelle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich relationale Datenbanken und SQL (z. B. Oracle, Microsoft SQL) sowie über grundlegende Kenntnisse im Bereich diverser Betriebssysteme (z. B. Windows, Unix) und Netzwerktechnologien. Du schätzt die Vorteile der Automatisierung und du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich Automationswerkzeuge wie z. B. Automic oder andere Scheduler-Systeme mit. Außerdem hast du mit Frameworks und Scriptsprachen wie z. B. PowerShell bereits Erfahrungen gesammelt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Ein strukturiertes und eigenständiges Arbeiten unter Anwendung agiler Methoden (z. B. Nutzung von Jira) sind für dich selbstverständlich. Eine hohe Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel.: +49 151 63468627 E-Mail: Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: JD404 PLSATM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #datenbankentwicklung #SQL Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
People Lead Personendaten (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Data, Security and Identity im Tribe Personendaten. People Lead Personendaten (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity (DSI) umfasst digitale Lösungen und Anwendungen, auf die Bankmitarbeitende, Endkunden, Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe und Dritte im Rahmen des Datenmanagements und des Identitätsmanagements über verschiedene Kanäle, Geräte und Applikationen zugreifen. Die personelle Führung von 45 Mitarbeiter*innen im Tribe Personendaten liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Teams gemeinsam mit den anderen People Leads anderer Tribes. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen einzustellen. Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankensektor oder bei einem IT-Dienstleister oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz, Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz von Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus. Du begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen. Durch deine soziale Kompetenz förderst du die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, indem jede*r seine*ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmens- und Revisionsziele einbringen kann. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort. Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Jessica Arcuri | People Management Tel.: +49 175 1474570 E-Mail: Jessica.Arcuri@atruvia.de Kennziffer: JA407 DSIPED Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #peoplelead #personendaten Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur Windenergie und PV-Freifläche – Schwerpunkt Netzanschluss
Stadtwerke Münster GmbH - 48155, Münster, DE
Mehr als 1.300 engagierte Mitarbeiter_innen der Stadtwerke Münster und ihrer Tochterunternehmen liefern Energie, Trinkwasser, Glasfaser und Mobilität für das Leben in unserer Stadt und dem Umland. Stadtwerker_in zu sein, das bedeutet Sicherheit, Arbeitsflexibilität, eine hohe Verbundenheit und das Gefühl, in einem großen Team zu arbeiten. Denn was uns alle vereint: der echte Zusammenhalt untereinander und unsere Leidenschaft für unser gemeinsames Ziel – die Lebensadern der Stadt aufrechtzuerhalten und dadurch Münster lebenswerter zu machen. Deshalb suchen wir innovative Köpfe, die uns mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft Münsters! Die Abteilung Erneuerbare Energien der Stadtwerke Münster GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur Windenergie und PV-Freifläche – Schwerpunkt Netzanschluss Sie übernehmen: (Teil-)Projektleitung der Infrastrukturplanung unserer Windenergie- und PV-Freiflächenanlagen mit dem Schwerpunkt der Netzanschlussplanung und Realisierung Identifizierung geeigneter Netzanschlusspunkte, Durchführung von Netzanschlussanfragen und Abschluss von Netzanschlussverträgen Verantwortung für die Durchführung der Planung der Kabeltrassen mittels Geoinformationssystemen, Planung von Umspannwerken und Übergabestationen, Erstellung von Ausführungsplanungen und Leistungsverzeichnissen, Steuerung der externen Dienstleister Identifizierung von möglichen Kooperationspartnern zur Realisierung eines gemeinsamen Anschlusses der Windenergie- und PV-Freiflächenanlagen an einem Netzverknüpfungspunkt nebst Herbeiführen von Kooperationsvereinbarungen Begleitung des Einkaufs, des Baus und der Inbetriebnahme des Netzanschlusses der Windenergie- und PV-Freiflächenanlagen Sie bringen mit: Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich der regenerativen Energien, Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen nebst vertieften Kenntnissen der Elektrotechnik Sie sind souverän im Umgang mit MS Office sowie ArcGIS und gängigen Softwarelösungen zur Netzanschlussplanung (wie z. B. PowerFactory) Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektenwicklung von Infrastrukturprojekten und haben bestenfalls schon eigene Projekte bis zur Inbetriebnahme begleitet Sie haben Freude an juristischen Themen und Kenntnisse der relevanten Rechts- und Normbereiche (insbes. EEG und VDE-Anwendungsregeln) Sie haben Engagement, Teamgeist, Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter_in bis zur Geschäftsführung Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Förderung Ihrer Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen Vergütung nach TV-V, regelmäßige Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket und Fahrradleasing Regelmäßige Mitarbeitendenevents wie Betriebsfeste und After Work Events Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen Zentrale Lage direkt am Hafen und ideale ÖPNV-Anbindung Ihr Kontakt bei Fragen: Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Christina Deggerich unter 0251 694-2529. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal ! Für uns zählt das Miteinander und gemeinsame Lernen. Bewerben Sie sich also auch gerne, wenn Sie nicht alle Anforderungen mitbringen. Diese können wir gemeinsam entwickeln. Stadtwerke Münster GmbH Hafenplatz 1 48155 Münster www.stadtwerke-muenster.de/jobs-karriere
Steuerberater (m/w/d)
Workwise GmbH - 48165, Münster, DE
Über Mokosch Piekatz Steuerberater GbR Als etabliertes Steuerberatungsbüro sind wir im Jahr 2014 aus dem Zentrum von Münster in den Vorort Hiltrup gezogen und sind seitdem dort in einem eigenen Büro. Hier werden sowohl Einkommensteuererklärungen erstellt, als auch Lohn- und Finanzbuchhaltungen und entsprechende Jahresabschlüsse. Auch die betriebswirtschaftliche Beratung kommt durch entsprechend geschultes Personal nicht zu kurz. Was erwartet Sie? Sie beraten unsere Mandant:innen vorausschauend betriebswirtschaftlich und steuerlich Sie beraten zu Unternehmensnachfolgen, Existenzgründungen und Liquidationen Sie erkennen mandatsorientierten Beratungsbedarf und kommunizieren anfallende Honorare offen Sie leiten Strategie- und Abschlussgespräche unter Einbindung der verantwortlichen Teamsachbearbeiter:innen Sie wirken aktiv bei Personalentscheidungen und Mitarbeitergesprächen mit Sie begleiten Betriebsprüfungen Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerberater (m/w/d) und idealerweise über einen Betriebswirt Sie haben Lust, sich im Rahmen einer vertrauensvollen Mandantenbeziehung einen festen Mandantenstamm aufzubauen und ein eigenes Team innerhalb unserer Kanzlei zu führen Sie besitzen die Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln, um unsere Kanzlei gemeinsam mit der Geschäftsführung (m/w/d) kreativ weiterzuentwickeln Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten gegenüber Mitarbeitenden und Mandant:innen sowie ein sicheres Auftreten Sie sind in der Lage, gelegentlich selbst Jahresabschlüsse und Steuererklärungen zu erstellen Sie sind teamfähig, engagiert und können konstruktive Kritik vermitteln und annehmen Was bieten wir Ihnen? Kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe und ein jederzeit ansprechbares Chef-Duo Guter Teamgeist, der gelegentlich auch gefeiert wird Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) Massagesessel für die Entspannung zwischendurch Keine Überstunden und Gleitzeitmöglichkeiten Digitale Arbeitsausstattung und Möglichkeit für Home Office Individuelle Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (nach Verfügbarkeit) Kaffee und Wasser für das leibliche Wohl Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterüberraschung zu jedem Geburtstag Zur Bewerbung Unser Jobangebot Steuerberater (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Risk Manager Aus- und Weiterverlagerung (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Corporate Governance im Tribe Risk and Compliance – denn unser Team verändert sich und wächst weiter – suchen wir dich als Risk Manager Aus- und Weiterverlagerung (m/ w/ d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung zur Dienstleistungssteuerung rund um das Thema Aus- und Weiterverlagerung sowie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Bewertung. Dabei sind Fremdbezüge gemäß EBA-GL, KWG, MaRisk, BAIT und ISO 27001 für dich keine Fremdwörter. Du hast Freude an der Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen sowie von Regelungen und Informationsplattformen (z. B. Fremdbezugs- und Weiterverlagerungsbewertungen, Weiterverlagerungsregister). Du trägst die Verantwortung für die Kontrolle von Fremdbezugs- und Weiterverlagerungsbewertungen der Fachbereiche. Du zeigst Einsatz bei der regelmäßigen Erstellung des Weiterverlagerungs- und Risikoberichts. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kennst dich mit Prüfungen in der IT- und Finanzbranche wie z. B. der 44er-Sonderprüfungen gut aus. Du besitzt Kenntnisse in der Verwaltung von Risiken im Zusammenhang mit Fremdbezug und Weiterverlagerung sowie der Entwicklung und Implementierung von Risikominderungsstrategien. Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Neben deiner Analysefähigkeit runden dein strategisches Denken und Handeln sowie eine sichere Kommunikation und ein gutes Beziehungsmanagement dein Profil ab. Kostüm oder Anzug? Wir tragen eher Jeans und T-Shirt oder unsere Lieblingskleidung – wichtiger sind uns dein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe René Ölschlegel | People Management Tel.: +49 160 98992883 E-Mail: Rene.Oelschlegel@atruvia.de Kennziffer: RO323 CGORAC Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #riskmanagement #weiterverlagerung Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Aktuar Kraftfahrt (m/w/d) Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Aktuar Kraftfahrt (m/w/d) Schwerpunkt Anwendungsentwicklung Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Konzeption, Modellierung und Implementierung von Komponenten für die Kalkulation von Kraftfahrtprodukte, wobei Ihre Kreativität und Ihr technisches Know-how gefragt sind. Ihre Aufgabe umfasst die eigenständige Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Komponenten für die Kalkulation von Kraftfahrtprodukten, besonders nach der Einführung unseres neuen Bestandsführungssystems "Kraftfahrt II". Als integraler Bestandteil unserer Pricing-Prozesse übersetzen Sie fachliche Anforderungen in technische Lösungen. Sie übernehmen eine Schnittstellenfunktion zur IT, insbesondere für das Projekt "Kraftfahrt II", in allen Fragestellungen rund um die Komponenten für die Kalkulation von Kraftfahrtprodukten. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Reportings zu Vertrags- und Schadendaten sowie die Visualisierung dieser Daten, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen. Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie können gute IT-Kenntnisse vorweisen und beherrschen eine Programmiersprache, idealerweise Java. Sie sind in der Lage komplexe Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren, zu bewerten und wirtschaftliche Lösungen anzubieten. Ihre Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Arbeitsorganisation sowie Ihre Flexibilität zeichnen Sie aus. Ihr großes Engagement und die Bereitschaft, sich neuen fachlichen und technischen Herausforderungen zu stellen, runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns! Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Nicole Wethkamp 0251 702 3123
(SENIOR) MANAGER M|W|D IN MÜNSTER
G+M Personal - 48145, Münster, Westfalen, DE
ÜBER UNS Unser Mandant ist ein mittelständisches Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit bundesweit 10 Standorten und 360 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat eine lange Tradition und ist führend in einem gesellschaftlich relevanten Sektor, wobei die Verknüpfung von tiefem menschlichem Verständnis mit exzellentem fachlichem und wirtschaftlichem Know-How entscheidend ist. Steuern Sie mit ihrer Arbeit einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft bei und bereichern Sie das Team in Münster als (SENIOR) MANAGER M|W|D RESTRUKTURIERUNG UND SANIERUNG WORK-LIFE-BALANCE | FLACHE HIERARCHIEN | SINNHAFTIGKEIT IHRE VERANTWORTUNG Identifikation, Analyse und Optimierung von Verbesserungspotenzialen bei Mandanten Plausibilisierung von Unternehmensplanungen und die Erstellung von Sanierungsgutachten nach IDW S6 Die Verantwortung von Projekten innerhalb des Teams, sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expertinnen aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern Sie unterstützen die Geschäftsfeldleitung bei der Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und -dienstleistungen innerhalb des Geschäftsfelds Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von (Junior) Beraterinnen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjähriger Berufs- und Beratungserfahrung Analytische Denkweise und Fähigkeiten sowie Affinität und Sicherheit im Umgang mit Zahlen Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität DAS ERWARTET SIE Vielfältige und abwechslungsreiche Beratungsprojekte Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kollegiale Zusammenarbeit, sowie Vorgesetzte, die Wertschätzung als zentralen Unternehmenswert vorleben Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Working und Teilzeitmodelle werden Räume geschaffen, um Privat- und Berufsleben perfekt miteinander zu kombinieren Verschiedene Benefits und Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten u.v.m. KONTAKT G&M Personal GmbH De-la-Chevallerie-Straße 42 - 44 45894 Gelsenkirchen-Buer T 0209 386060 willkommen@gm-personalberatung.de
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