Remote Inhouse SAP QM/PM Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Einleitung: Unser Klient ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Medizintechnik und eHealth Branche mit Hauptsitz in Berlin, das qualitativ hochwertige Produkte herstellt und vertreibt. Das motivierte Entwicklerteam arbeitet an verschiedenen Softwareprodukten und -tools, die stets auf dem neuesten technologischen Stand sind. Zur Unterstützung des Teams im Infrastrukturteams sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Senior) SAP QM/PM Berater (m/w/d). Es erwarten Sie ein attraktiven Gehalt, Home Office Option, Gesundheitsangeboten, 30 Urlaubstagen (u.v.m) die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und in einem internationalen Umfeld an innovativen Lösungen zu arbeiten. Standort/Art: Berlin / Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Beratung, Konzeption und Implementierung von Produktions- und SCM-Prozessen im SAP-System Betreuung der Produktions- und Logistikprozesse für Berlin und internationale Standorte Unterstützung der SCM-Planungslösung (WayRTS) und der Logistikprozesse SAP S/4HANA Exploration für Produktion und Logistik ("Design-to-Operate") (Teil-)Projektleitung von IT-Projekten in Produktion und Logistik Koordination externer Dienstleister Schulungen und Dokumentation von Prozessen Anforderungen: Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufs-/ Beratungserfahrung im SAP QM/PM Kenntnisse in angrenzenden Modulen von Vorteil S/4HANA Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Office Manager
ZAUBAR - 10777, Berlin, DE
Einleitung Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Augmented Reality? ZAUBAR, ein in Berlin, Schöneberg, ansässiges Startup, das urbane Erfahrungen neu gestaltet, sucht einen engagierten "Office Manager", der den Laden am Laufen hält. Wir sind ein dynamisches Team von 20 Entwicklern, Designern, Projektmanagern und Geschichts- und Reise-Nerds, die Etwas Wirklich Neues erfinden und deine Unterstützung brauchen. Hilf' uns unsere Büro- und Buchhaltungsprozesse zu managen! Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, Teil unseres schnellen Wachstums zu sein. Bist du bereit, die Herausforderung anzunehmen und die Zukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Organisation und Koordination des Bürobetriebs Verwaltung der Geschäftsbücher und Durchführung von Buchhaltungsaufgaben Durchführung von Kontenabstimmungen und Überwachung des Zahlungsverkehrs Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung Vorbereitung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Optimierung interner Prozesse und Implementierung von Best Practices täglicher kurzer Besuch des ZAUBAR-Büros in der Nollendorfstraße in Schöneberg für Kommunikation mit Facility, für Paketannahme, etc. - ansonsten Arbeit von zuhause Organisation von einfachen Team Events Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Accounting und Buchhaltung Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wohnsitz in Berlin, vorzugsweise in Nähe zu Schöneberg Gute Laune und absolute Verschwiegenheit sind Pflicht Benefits Flache Hierarchien Teamevents (VR, AR Schnitzeljagden, Meetups, Fahrradtouren, Partys) Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kaffee- und Tee-Flatrate im Büro
Altenpfleger (m/w/d)
avanti GmbH - Niederlassung Berlin / Brandenburg - 10117, Berlin, DE
Dein Job. Dein Leben. Dein avanti. Seit dem Jahr 2000 steht avanti für mehr als nur Personaldienstleistung – wir leben Partnerschaftlichkeit, Fairness und Wertschätzung. Unsere Wurzeln liegen in der Medizin, Pflege und Pädagogik, und viele unserer internen Mitarbeitenden bringen selbst Erfahrung aus diesen Bereichen mit. Das bedeutet: Wir verstehen nicht nur deinen Beruf, sondern auch deine Bedürfnisse. Was dich bei avanti erwartet?** **Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge, bis zu 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung und flexible Dienstpläne, die zu deinem Leben passen. Ob du gerade frisch startest oder bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringst – wir begegnen dir auf Augenhöhe und unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel mit Fortbildungen oder einem komplett finanzierten Studium im Gesundheitswesen. Bei avanti zählt der Mensch. Wir setzen auf Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander. Kein Wunder, dass unsere Mitarbeitenden uns regelmäßig auf Kununu weiterempfehlen – und das mit überdurchschnittlich guten Bewertungen. Werde Teil von avanti – weil du mehr verdienst als nur einen Job. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!Als Pflegefachkraft hast du nicht nur deinen Beruf, sondern deine Berufung gefunden? Mit Leidenschaft sorgst du dich um die Betreuung der Patienten und startest so in deine Schicht? Dann werde Teil eines professionellen und herzlichen Teams. Wir suchen Altenpfleger für abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden im Raum Berlin und Brandenburg. Wir bieten dir: Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) - Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft – frei bleibt frei Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Gutscheinkarte (Edenred bis zu 50 €) Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert Prämien – werbe neue Kollegen Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist Möglichkeit auf Work & Travel Für uns ist wichtig: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege Positive Ausstrahlung, Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit Führerschein wünschenswert Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann trau dich und kontaktiere uns. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Bürokaufmann (m/w/d) Busunternehmen 3000,00 € Brutto
VIP Bus Service - 12107, Berlin, DE
Einleitung Wir sind ein etabliertes Busunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Personenbeförderung und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Bürokaufmann (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für Organisation und Kundenservice haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen und -buchungen Unterstützung bei der Planung und Organisation von Fahrten Erstellung von Rechnungen und Pflege der Buchhaltungsunterlage Koordination von Terminen und Meetings Allgemeine administrative Tätigkeiten im Büro Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung Benefits Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Eine geregelte Arbeitszeit mit stabilen Rahmenbedingungen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.
Physiotherapeut (m/w/d) 40 Min Taktung, großer Aktivbereich (Berlin Charlottenburg)
meinphysio+ GmbH - 10587, Berlin, DE
Einleitung Unsere Mission ist es, Physiotherapie weiter zu denken und neu zu gestalten. Begleite uns auf unserem Weg in eine neue Ära der Physiotherapie und werde Teil eines Unternehmens, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert. Wir suchen dich für unseren Standort Einsteinufer 63, 10587 Berlin (Charlottenburg) . Bist DU dabei? Aufgaben Du hast die einmalige Chance, von Anfang an dabei zu sein und die Physiotherapie-Revolution aktiv mitzugestalten Therapeut+: Endlich die Wertschätzung, die du verdienst! Praxis+: Arbeite auf über 400qm Praxisfläche mit großem Aktivbereich und modernsten Geräten. Patient+: Digitale und papierlose Praxis mit dauerhaft besetztem Empfang! Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten mit Du betreust deine Patienten sowohl in Einzeltherapie als auch auf unserer modernen Trainingsfläche Du hast die Möglichkeit, interne Fortbildungen und Teamevents mitzugestalten Qualifikation Vollzeit / Teilzeit möglich und ein Dienstplan, der zu deinem Leben passt entspannte 40-Minuten-Taktung Förderung von interner und externer Fortbildung sowie Übernahme der Fortbildungskosten digitale Praxis, ein iPad für deine Arbeit dauerhaft besetzter Empfang, wir halten dir den Rücken frei! 600€ mehr Netto im Jahr durch digitalen Sachbezug oder Urban Sports Club Abo Kita Zuschuss, ÖPNV Ticket oder Übernahme privater Internetkosten vergünstigt shoppen bei namhaften Anbieter durch corporate benefits betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeber-Zuschuss Benefits Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapieplänen abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in Du bist sportlich und hast Interesse an aktiver Physiotherapie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung der beruflichen Kenntnisse Gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe Interesse an Zusatzprogrammen und Arbeit abseits der Therapieliege Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt nach dir? Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich jederzeit bei Lisa unter +49 152 373 963 30 (gerne auch per WhatsApp).
Senior Influencer Marketing Manager | 25-40h (f, m, x)
altitude - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir bei altitude sind davon überzeugt, dass Wachstum und Fortschritt durch hervorragende Zusammenarbeit erreicht werden. Unser Ansatz konzentriert sich daher darauf, herausragende Talente - kluge Köpfe mit profundem Fachwissen - zusammenzubringen, die gemeinsam für den Erfolg unserer Partner arbeiten. Unser multidisziplinärer Ansatz ist in vier Schlüsseldisziplinen verankert: Strategie, Leistung, Kreativität und Technik. Du verantwortest das Influencer Marketing Team und bist verantwortlich für strategische Planung, Umsetzung und Evaluierung spannender Projekte. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben und entwickelst die Abläufe und Outputs des Influencer Marketing Teams kontinuierlich weiter. Aufgaben Strategische und operative Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen für unsere Kunden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und Analyse. Direkte Kundenbetreuung und Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden, entwickelst Strategien, präsentierst Konzepte und verantwortest das Kampagnen-Reporting. Leitung und Entwicklung eines Teams von Influencer Marketing Managern, inklusive Mentoring, Coaching und operativer Unterstützung. Auswahl, Verhandlung und Management von Influencer-Partnerschaften, inklusive Budgetplanung und Performance-Analyse. Sicherstellung effizienter Prozesse und Weiterentwicklung der internen Workflows zur Optimierung von Kampagnenergebnissen. Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Performance Marketing und Creative, um datengetriebene und kreative Kampagnen zu gestalten. Monitoring aktueller Social-Media- und Influencer-Trends sowie Ableitung von Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Influencer-Strategien. Verantwortung für die Qualitätssicherung und Erfolgsmessung der Kampagnen anhand definierter KPIs. Qualifikation Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Social Media oder Partnerschaftsmanagement – idealerweise in einer Agentur oder in einem schnell wachsenden Unternehmen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung sowie der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen. Analytische und strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Influencern und internen Stakeholdern. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Kampagnen, KPI-Tracking und Reporting. Interesse an digitalen Trends und Entwicklungen sowie ein tiefes Verständnis der Influencer- und Social-Media-Landschaft. Benefits Equipment : Technisch aktuellstes Work Equipment ist selbstverständlich Mobilität : BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo? Du entscheidest! Urlaubstage : Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder mal eine Pause. Deshalb rasten wir an 28 Urlaubstagen im Jahr. Weiterentwicklung : Eigene Verantwortung von Tag 1 beschleunigt deine Lernkurve und garantiert große Handlungsfreiheit, gleichzeitig profitierst du vom enormen Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Expertenteams aus den Bereichen Performance, Creative, Tech und Strategie. Teamevents : Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote
Right People Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion". Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global. Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre. Aufgaben In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben Qualifikation Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, auf deine Nachricht.
Founders Associate (m/f/d)
Stackgini (formerly Softwaregini) - 10115, Berlin, DE
Intro At Softwaregini, we are a fast-growing and well-funded B2B SaaS disruptor revolutionizing how companies select and manage their software portfolios We are a tight-knit, nimble team dedicated to bringing our cutting-edge AI technology to IT decision-making We are creative, low-ego, team-spirited, and passionate about making our customers happy Tasks As we expand our business, we’re looking for a dynamic and motivated Founder’s Associate to join our team and work directly with the founders on high-impact initiatives. This is a unique opportunity for a proactive, detail-oriented person to gain hands-on experience in a fast-growing startup. As the Founder’s Associate, you’ll wear many hats, tackling a variety of challenges across operations, marketing and finance. You’ll work closely with the founders, gaining insights into the inner workings of a startup while contributing to key projects. Key Responsibilities Strategic Projects Collaborate directly with the founders on high-priority strategic initiatives. Be a sparring partner for the Leadership team for strategic and operational decisions and projects. Operations Management Assist in day-to-day operational tasks. You'll connect with leading software providers and expand our partner network. Plan and monitor progress, follow up with partners and ensure timely execution of all tasks required so that our clients are successful. Marketing Support Contribute to marketing campaigns, including social media, client outreach and fairs. Finance & Investors Management Assist in managing finances and investors, including invoicing, accounting, financial planning, reporting, etc. Requirements You are resilient, creative and reliable. You don't give up and find new ways. Your qualifications include: A Bachelor's degree in business administration, business informatics or similar. First experience in a highly competitive environment such as Management Consulting, Investment Banking, Venture Capital or a high-growth startup. A great deal of self-confidence, empathy and sensitivity in dealing with others. Self-starter with a strong sense of ownership, attention to detail and a nothing-is-impossible attitude. A high level of enthusiasm for enterprise software and SaaS. A passion for new technologies and enthusiasm for working with our customers to solve IT decision-making problems. Business fluent in German and English. Ability to speak directly with customers, suppliers, partners, and investors, and take the initiative to get involved. Benefits A modern and attractive office in the center of Berlin (Prenzlauer Berg) Home-Office allowance of 50 EUR gross / month 30 days of vacation / pro rata temporis Day off on your birthday Days of learning & innovation (10% of your working hours) Quarterly Get-Together-Events Closing We look forward to receiving your application and meeting you in person!
Store Manager/in (m/w/d)
Nhas City Chicken - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und Leidenschaft für Gastronomie? Als Store Manager/in bei Nhas City Chicken übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Standorte in Berlin. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Gäste täglich ein erstklassiges Geschmackserlebnis genießen und unser Standort effizient und erfolgreich geführt wird. Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das für Qualität und unverwechselbaren Geschmack steht! Bitte beachte wir setzen bei dieser Stelle weitrechende Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) voraus! Aufgaben Verantwortung für die operative Leitung eines Standorts inklusive Personalführung und -entwicklung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den täglichen Betriebsprozessen Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und Unternehmensvorgaben Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft, Lagerbestände und Bestellungen Erstellung von Dienstplänen und Koordination des Teams Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere in Stoßzeiten Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Standort-Performance Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern Organisationstalent und wirtschaftliches Denken Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in stressigen Situationen Kenntnisse in der Nutzung gängiger Kassensysteme und MS Office Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und deren Auswertung Benefits Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten Ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen Kostenloses Mittagessen aus unserer Küche – frisch und lecker Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unser Team bereichern möchten. Wenn du bereit bist, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: