Chefarzt (m/w/d) für Geriatrie #20921
EMC Adam GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 130 Betten Jährlich werden über 83.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen behandelt Die Fachbereiche Allgemeine Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie, Geriatrie, Nephrologie, Pneumologie und eine zentrale Notaufnahme bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Im Behandlungsspektrum der Geriatrie stehen unter anderem Einschränkungen der Beweglichkeit, Sturzneigung, Gebrechlichkeit, Schmerzsyndrome, Ernährungsstörungen, seelische Syndrome und Demenz im Fokus Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit speziellen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, darunter Testverfahren und Screenings, für die bestmögliche Versorgung von Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Geriatrie Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung sowie über sehr gute und breitgefächerte allgemeininternistische Kompetenzen Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den betagten Patienten/-innen gegenüber Mit Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Fachliche, operative, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Fachbereiches Sicherstellung einer erstklassigen Versorgung der Patienten/-innen Verantwortliche langfristige Weiterentwicklung der Abteilung Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Sehr attraktive Vergütung Multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Vielfältige Corporate Benefits Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
SAP SD / MM Projektleiter (m/w/d) mit Homeoffice-Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 60320, Frankfurt am Main, DE
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-Expertise dort einbringen, wo man Dir vertraut, Dich ernst nimmt – und Dir Raum für Entwicklung lässt? Willkommen bei unserem Auftraggeber, einem etablierten SAP-Beratungshaus mit klarer Spezialisierung, technischer Tiefe und einem Arbeitsstil, der geprägt ist von Pragmatismus, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit. Die Kunden – ein bunter Blumenstrauß über alle Branchen und Industrien hinweg – schätzen die professionelle Arbeitsweise ebenso wie den partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Hier hast Du die Chance als SAP SD / MM Projektleiter (m/w/d) die Verantwortung für spannende SAP S/4HANA-Projekte zu übernehmen. Was dieses Beratungshaus zudem einzigartig macht: flache Hierarchien, klare Strukturen und Freiheit für die Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes. Für Dich bedeutet das: Vertrauen, persönliche und fachliche Entwicklung, langfristige Karriereperspektiven sowie ein klares Bekenntnis zu Qualität. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Du planst und leitest vielfältige SAP S/4HANA-Projekte bei Kunden aus verschiedenen Branchen – remote oder vor Ort, je nach SAP-Kundenprojekt. Du analysierst und optimierst Kunden- und Vertriebsprozesse sowie Prozesse in der Materialwirtschaft, dem Einkauf und der Bestandsführung im SAP-Umfeld – zielgerichtet, praxisnah und nachhaltig. Du stellt sicher, dass SAP-Projekte within Budget und within time erfolgreich abgeschlossen werden Du bist erster Ansprechpartner/in für das Management der Kunden und stehst den Fachbereichen der Kunden beratend zur Seite Das bringst Du für diesen SAP Job mit Ca. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-Projektleiter (m/w/d) mit Expertise in SAP SD bzw. SAP MM im Beratungsumfeld Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Know-how sowie eine hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ein überzeugendes Auftreten mit verhandlungssichere Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnissen Eigeninitiative und Lust, SAP-Projektteams erfolgreich zu steuern und SAP-Kundenprojekte nachhaltig zum Erfolg zu bringen. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder am Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig. Top-Gehalt – transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu 120.000 € p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP Erfahrung. Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst. Reisetätigkeit für spannende SAP-Projekte Reisen gibt’s nur, wenn der Kunde es fordert. 60% Reisebereitschaft ist für die Stelle des SAP SD/MM Projektleiters (m/w/d) realistisch. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten – ohne starre Pfade. Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert – Du bestimmst mit was Dich weiterbringt. Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle. Deine persönliche SAP-Personalberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Vertriebsaußendienstler (gn) Spedition
Jungwild GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du hast ein Händchen für Vertrieb und möchtest deine Kunden mit maßgeschneiderten Logistiklösungen begeistern? Du willst in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten, das Innovation und Verlässlichkeit miteinander verbindet? Du suchst einen Job mit hoher Eigenverantwortung und einem attraktiven Vergütungspaket? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde zählt zu den führenden Transport- und Logistikdienstleistern in Deutschland und Europa. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Landverkehrslösungen verbindet er über 40 europäische Länder – schnell, effizient und zuverlässig. Dabei setzt das Unternehmen auf starke Partnerschaften, intelligente Netzwerke und ein Ziel, das den Takt vorgibt: nachhaltiger, kundenorientierter Transport auf höchstem Niveau. Die Auszeichnung als "Great Place to Work" unterstreicht zudem das Engagement für ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld. Das wird geboten: Ein Zielgehalt bis zu 95k brutto (inkl. variablen Anteil), je nach Erfahrung/Leistung Flexible Arbeitszeiten sowie Remote Work möglich Zwischen 28 und 30 Tage Urlaub Ein zertifizierter Great Place to Work Ein Firmenwagen sowie JobRad-Leasing für dein Wunschfahrrad möglich Edenred-Karte mit 40 € monatlicher steuerfreier Bezuschussung Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten (Hansefit, bAV, VWL) Kostenfreie Getränke und Parkmöglichkeiten Ein kollegiales, erfahrenes und großes Team Das könnten Deine Aufgaben sein: Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Spedition und Transportdienstleistungen Du betreust bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst diese strategisch weiter Du analysierst Marktpotenziale und baust dein Vertriebsgebiet gezielt aus Du präsentierst das Leistungsspektrum des Unternehmens bei Kunden vor Ort Du arbeitest eng mit dem Innendienst sowie den operativen Teams zusammen Du verhandelst Verträge und Angebote eigenständig und zielorientiert Du beobachtest den Wettbewerb und leitest daraus vertriebliche Maßnahmen ab Das bringst du mit: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb/Außendienst in der Spedition, idealerweise im Bereich Stückgut, aber kein Muss Du bringst tiefergehende Marktkenntnisse in der Transport- und Logistikbranche mit Du bist kommunikationsstark, verhandlungsfreudig und überzeugst mit deinem Auftreten Du bist reisebereit innerhalb deines Vertriebsgebiets und besitzt einen Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Susanne unter +49 176 860 99614 .
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten
Keller Consulting - Finance & HR - 60306, Frankfurt am Main, DE
About us Mein Kunde gehört zu den dynamisch wachsenden internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland und steht für verantwortungsbewusstes Unternehmertum sowie technologischen Wandel. Mit über 3.000 Rechtsanwält*innen weltweit – davon mehr als 170 in Deutschland – berät er nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Kooperation, Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit prägen die Kultur, die das volle Potenzial aller Mitarbeitenden fördert. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich in einem modernen, vielfältigen Umfeld stetig weiterzuentwickeln. Komm zu uns und gestalte mit uns die Zukunft des Wirtschaftsrechts! Tasks Eigenverantwortliches Management des Partnersekretariats im Bereich Litigation, inklusive aller organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Selbstständige Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit Mandanten, Gerichten, Behörden und weiteren Beteiligten Überwachung der beA-Postfächer sowie des Post- und Fax-Eingangs Fristenkontrolle und effizientes Akten- und Wiedervorlagen-Management Termin- und Reiseplanung sowie die dazugehörige Abrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen Profile Was wir uns von Ihnen wünschen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte r oder Rechtsfachwirt in Berufserfahrung im anwaltlichen Assistenzbereich, idealerweise in einer internationalen Wirtschaftskanzlei Sehr gute Kenntnisse in MS Office Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist What we offer Was wir Ihnen bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben und beste fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine positive, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Verlässliche Vertretung durch unseren Teamansatz und Ausgleich von Überstunden Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von München Unbefristete Anstellung und attraktives Vergütungspaket Sport- und Gesundheitsförderung sowie Bike-Leasing 30 Tage Urlaub, Familienservice und eine ausgewogene Work-Life-Balance Teambuilding bei standortübergreifenden Kanzleievents Contact Arina Gart 0156 79565 405 a.gart@keller-consulting.io
Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60327, Frankfurt am Main, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-226884 Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit Spezialisierung auf Apple-Technologien . Das Unternehmen betreut sowohl mittelständische Kunden als auch DAX-Konzerne deutschlandweit. Für den Standort im Großraum Frankfurt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Rahmen der Personaldirektvermittlung in der Buchhaltung gesucht. Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket & betriebliche Altersvorsorge Moderner Apple-Arbeitsplatz & mobiles Arbeiten deutschlandweit Arbeiten in einem dynamischen, IT-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Freundliches und kompetentes Team Spannende, abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben: Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Mahnwesen & Zahlungsverkehr Erstellung von Ausgangsrechnungen Kontierung und Verbuchung von Bankumsätzen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Reports für den Mutterkonzern Buchung aller Geschäftsvorfälle inkl. Anlagenbuchhaltung Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Betriebsprüfern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) IT-Affinität und Interesse an der Arbeit in einem modernen IT-Umfeld Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Kullmann (Tel +49 (0) 69 96876-643 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226884 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Compliance Manager (w/m/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Arbeitgeber und ausgewogene Work-Life-Balance interessante Tätigkeiten Firmenprofil Als etablierter IT-Dienstleister für den Finanzsektor zählt das Unternehmen zu den zentralen Akteuren der digitalen Transformation innerhalb der deutschen Bankenlandschaft. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden an mehreren Standorten bietet es ein innovatives und leistungsstarkes Umfeld für die Weiterentwicklung moderner Finanz- und IT-Lösungen. Im Zuge des weiteren Ausbaus sucht der Bereich Preismodell und Dienstleistersteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - am Standort Münster, Hannover oder Frankfurt . Aufgabengebiet Steuerung und Moderation bereichsübergreifender Arbeitsgruppen sowie Gremien mit Bezug auf Preis- und Dienstleistermanagement; inklusive strukturierter Abstimmung mit internen Stakeholdern. Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung des Angebots- und Preismodells der Finanz Informatik; fachliche Vertretung des Bereichs im internen Preiskomitee. Selbstständige Organisation und Pflege des internen Berichtswesens im Kontext der Steuerung von IT-Dienstleistungen. Konzeptionelle Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Leistungskatalogs als strukturierte Abbildung des Serviceportfolios der FI. Verantwortung für definierte Prozessbereiche im Service-Level-Management; fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Kundenanliegen. Begleitung externer Audits (z. B. nach IDW PS 951) und Koordination von Rückfragen seitens der Revision. Analyse regulatorischer Anforderungen (u. a. aus DORA oder BAIT) und Ableitung prozessualer Optimierungsansätze für das interne Kontroll- und Steuerungssystem. Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen Sonderthemen und Umsetzung bereichsrelevanter Projekte. Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung interner Projektvorhaben und übergreifender Organisationsziele. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Fachs (idealerweise auf Master-Niveau), ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung - vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Koordination von IT-Dienstleistern, im Umgang mit Aufsichts- und Kontrollgremien sowie im Compliance-konformen Handeln Nachweisbare Erfahrung im Management von Service-Levels, der Zusammenarbeit mit regulatorischen Instanzen sowie im strukturierten Gremien- und Stakeholdermanagement Affinität zu technologischen Fragestellungen im Bankenumfeld; idealerweise mit ersten Einblicken in IT-Prozesse Hohe konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - auch im Dialog mit Top-Management und strategischen Partnern Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an persönlichem Engagement Systematische, analytisch geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Zielerreichung und Qualität Bereitschaft zu punktuellen Reisen innerhalb Deutschlands Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie Offenheit für neue Themen, Tools und regulatorische Anforderungen Vergütungspaket Tarifgebundene Vergütung Attraktive Konditionen dank Branchentarifvertrag - inklusive Sonderzahlungen, verlässlicher Gehaltsentwicklung und erhöhter Planungssicherheit. Flexible Arbeitszeitgestaltung Gleitzeitmodell mit großzügigem Rahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr - ideal für individuelle Lebensrhythmen. Gezielte Weiterqualifizierung Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, Zertifizierungen, Schulungen und digitale Lernformate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Moderne Betriebsrestaurants An allen Hauptstandorten - mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten und ausgewogenen Optionen. Vergünstigtes Deutschlandticket Nachhaltig und kosteneffizient zur Arbeit: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern den Arbeitsweg. Betriebliche Altersvorsorge Zusatzabsicherung mit attraktiven Konditionen über den Arbeitgeber - für eine sorgenfreie Perspektive nach dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und IT-Infrastruktur - flexibel kombinierbar mit Präsenzphasen. Familienfreundliches Umfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - u.a. durch Eltern-Kind-Arbeitsplätze, Notfallbetreuung und Beratungsangebote (z. B. pme Familienservice). Inklusive Arbeitsplatzgestaltung Barrierefreie Zugänge und individuelle Unterstützung - für ein integratives, chancengerechtes Arbeitsumfeld. Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung: ergonomische Ausstattung, Gesundheitsaktionen, Beratung und Prävention. Vielfältige Sportangebote Betriebssportgruppen, Kurse und gemeinsame Aktivitäten an allen Standorten - für mehr Ausgleich und Teamgeist. Gemeinschaft und Events Regelmäßige Firmenveranstaltungen - von Sommerfesten bis hin zu Welcome Days - stärken den Austausch und das Wir-Gefühl. Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-072025-6802872 Beraterkontakt +4969507786092
Customer Services (m/w/d) im Kreditversicherungsbereich
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Kunden und zeichnen sich durch eine serviceorientierte Arbeitsweise aus? Sie haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung? Bei einem unserer langjährigen Kunden in Frankfurt am Main bietet sich eine interessante Perspektive im Bereich Customer Services. Machen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, die Financial Services Division der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen gezielt alle Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Customer Service und nutzen Sie unseren persönlichen Kontakt zum Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Durchführung von Portfolioanalysen Verwaltung und Erstellung von Angeboten Unterstützung bei der Optimierung und Bereinigung von Adressdaten Pflege und Aktualisierung von Systemen und Daten Kundenbetreuung und -beratung per Telefon Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Servicebewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) - 60439, Frankfurt am Main, DE
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main . Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar. Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052 . Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.
Minijob: Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) / Bear Builder (m/w/d) in Frankfurt am Main
interim Group - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Build-A-Bear Workshop ist eine globale Einzelhandelsmarke, die 1997 in St. Louis, USA, gegründet wurde. Build-A-Bear ist bekannt für sein einzigartiges, interaktives Einkaufserlebnis, bei dem Kinder, Teenager und Erwachsene personalisierte Stofftiere gestalten können. Seit unserer Gründung wurden über 250 Millionen individuell gestaltete Plüschtiere verkauft und damit gehören wir zu den erfolgreichsten Einzelhandelskonzepten im Bereich Spielwaren – weltweit. Die Intersource Germany GmbH ist eine 100%-ige Tochter der dänischen Intersource A/S, mit Sitz in Kopenhagen. Nach Shop Eröffnungen in Dänemark, Norwegen und Island möchten wir nun gemeinsam den Grundstein für das emotionale, interaktive Einzelhandelskonzept Build-A-Bear in Deutschland legen. Die Eröffnung der ersten Stores wird voraussichtlich im Oktober 2025 in den Metropolregionen Berlin, Hamburg, Frankfurt und im Ruhrgebiet stattfinden. Wir bringen Magie nach Frankfurt am Main – und suchen DICH als Mitarbeiter:in (m/w/d) Verkauf in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob für unseren ersten Build-A-Bear Workshop in Deutschland. Start: 01.10.2025 Bei Build-A-Bear gestalten Kinder und Erwachsene ihren ganz persönlichen Kuschelbären – vom Herzschlag über Kleidung bis hin zum Namen. Und DU begleitest sie dabei. Mit deinem Lächeln, deinem Einfühlungsvermögen und deinem Spaß am Verkaufen machst du jeden Besuch zu einem ganz besonderen Erlebnis. Aufgaben Du begrüßt unsere kleinen und großen Gäste mit echter Begeisterung Du führst Kund:innen durch den gesamten Build-A-Bear Erlebnisprozess – vom Aussuchen des Bären bis zum Ausfüllen der Geburtsurkunde Du hilfst beim Anprobieren von Kleidung, Zubehör und Accessoires für die neuen Plüschfreunde Du sorgst für eine liebevolle, einladende Atmosphäre im Store – und unterstützen beim Auffüllen, Dekorieren und der Warenpflege – Du stehts für die Marke Build-A-Bear Du kassierst, berätst, motivierst – mit Herz und einem echten Sinn für Service Du trägst ein ausgeprägtes "WIR"-Gefühl in dir, bist zuverlässig, engagiert und hilfsbereit Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil – aber auch Quereinsteiger:innen mit Herz und ausgeprägtem Sinn für Kundenservice sind willkommen! Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und bringst Energie und Kreativität mit Du bist bereit, auch an Wochenenden und in Stoßzeiten zu arbeiten Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bleibst serviceorientiert Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Die Chance, ein einzigartiges Storekonzept in Deutschland von Anfang an mitzugestalten Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Freude, Kreativität und Emotion im Mittelpunkt stehen Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein Arbeitsplatz mit Herz Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem Traumjob? Dann bring deine Leidenschaft zum Leuchten – und bewirb dich jetzt mit Deinem Lebenslauf. Build-A-Bear Workshop – the stuff you love ❤️
Customer Services (m/w/d) im Kreditversicherungsbereich - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie haben Lust eine neue berufliche Herausforderung anzustreben? Dann gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungsbereich. Bei unserem langjährigen Kundenunternehmen in Frankfurt am Main bietet sich eine interessante Perspektive im Customer Services. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main zu besetzen. In einem unverbindlichen Interview definieren wir gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen und Wünsche. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung von Portfolioanalysen Verwaltung von Angeboten Telefonische Kundenbetreuung Unterstützung bei der Zusammenführung von Adressdaten Stammdatenpflege im unternehmensinternen EDV-System Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket Kommunikationsfähigkeit mit hoher Serviceleistung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on Mentalität Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Gute Verkehrsanbindung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
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