Kundenberater (m/w/d) Forderungsmanagement
SIXT Germany - 10178, Berlin, DE
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin Mitte suchen wir eine Kommunikationspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Kundenberatung. Wir wollen die besten Köpfe für SIXT gewinnen - das gelingt uns, weil wir nicht schon bei der Frisur aussortieren. Deine Motivation und Deine Fähigkeiten sind uns wichtiger als Deine Zeugnisse! Im Forderungsmanagement können wir Dir eine gute Mischung aus Kundenbetreuung und Buchhaltung bieten. Suchst Du den Einstieg in den Finanzbereich und das Mahnwesen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! DO WHAT YOU LOVE: Du bist für die Realisierung der offenen Forderungen gegenüber unseren Kunden (national/international) verantwortlich Du kommunizierst mit unseren Kunden schriftlich und telefonisch Du übernimmst die interne Abstimmung mit anderen Fachbereichen zur Klärung von Fragen und Reklamationen Du arbeitest eng mit Inkassounternehmen zusammen Du übernimmst die Abstimmung und Klärung der Kundenkonten Du überwachst die Einhaltung getroffener Zahlungsvereinbarungen Du erkennst Verbesserungspotential und sprichst dieses aktiv an COME AS YOU ARE: Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung im allgemeinen Büro- oder Mahnwesen und besitzt erste Erfahrung in der Kundenbetreuung (Front-/Backoffice) Du verfügst über mindestens gute Deutschkenntnisse (B2) Du hast gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel & Outlook) Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit Du bleibst in herausfordernden Situationen freundlich und lösungsorientiert Du besitzt eine gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise Du bist ein Teamplayer, der Freude am Umgang mit Menschen hat Zusätzliche Informationen Dein Arbeitsbereich: Ein offenes Ohr für unsere Kunden - nichts ist uns wichtiger. Wir sind immer da, wenn es Fragen, Wünsche oder Probleme gibt. Ob per Telefon, E-Mail, Chat oder Social Media, ob auf Deutsch oder Englisch: Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK) und wir stellen Dich von Beginn an unbefristet ein. Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus von 2.000€ (brutto) bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., 20 € Mobilitätszuschuss, egal ob Du mit den Öffentlichen oder mit dem Auto zur Arbeit fährst, kostenlose Cyber-Sportkurse, frisches Obst im Office und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation "Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun. Ansonsten leben wir "Work hard, play hard" - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. Dein Arbeitsbereich: Das rasante und profitable Wachstum von SIXT fundiert auf einem soliden Wirtschaften, einer belastbaren Planung und einer effizienten Steuerung der Governance und Compliance Struktur der Gruppe. Der Finanzbereich, inklusive Governance, Compliance und Risk Management, trägt maßgeblich dazu bei und bietet ein breites Feld an spannenden Themen: von Rechnungslegung über Planungs- und Koordinationsaufgaben, Risk Management und Controlling bis hin zu Beratungsleistungen, mit dem Ziel der internen Geschäftsprozessoptimierung. Eine unverzichtbare Rolle spielen dabei auch die Interne Revision, die Assurance und Beratung kombiniert, um die Effektivität der Bereiche zu optimieren. Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 7.500 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 270.894 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!
Heilerziehungspfleger (m/w/d) o. ä. in der Behindertenhilfe
pluss Personalmanagement GmbH - 12247, Berlin, DE
Unser Kunde EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges, christlich geprägtes Unternehmen der Sozialwirtschaft. Menschen mit Behinderung, Kinder, Jugendliche und Familien, Wohnungslose, Geflüchtete und Senioren – sie alle erfahren hier die persönliche und soziale Zuwendung, die sie brauchen. Werte wie Solidarität, Offenheit, Toleranz, gegenseitiges Vertrauen und die Zuversicht, gemeinsam erfolgreicher zu sein, prägen die Arbeit und Atmosphäre – jeden Tag aufs Neue. Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) o. ä. Behindertenhilfe Berlin | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | in Arbeitnehmerüberlassung Ihre Vorteile, die Ihnen Sicherheit geben. Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden mit der Möglichkeit zur Übernahme Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Kompetente Beratung und Einsatzbegleitung durch Ihre persönlichen Ansprechpartner bei pluss – Celine, Carola und Martina Mitarbeiterangebote (adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabe, die Sinn macht. In den Einrichtungen und Wohngruppen der Behindertenhilfe des EJF leben Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Graden der Behinderung. Sie setzen sich für ein erfülltes, selbstbestimmtes Leben ein und gehen dabei auf die individuellen Bedürfnisse jeden Bewohners ein. Sie gestalten und organisieren den Alltag und sorgen für einen strukturierten Tagesablauf. Sie kümmern sich um angemessene und abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten. Sie planen die Teilhabe, erkennen und fördern die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Sie übernehmen bei Bedarf die Versorgung, Grund- und Behandlungspflege. Sie koordinieren und pflegen Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Behörden. Ihre Talente und Fähigkeiten. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger oder Bachelor bzw. Master in Heilpädagogik Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Empathisches Wesen und ein hohes Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner Fähigkeit, sich angemessen durchzusetzen und selbst Entscheidungen zu treffen Positiv eingestellte Persönlichkeit mit Spaß an Teamarbeit Bereitschaft zum Schichtdienst pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 35 Jahren. Mit mehr als 50 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000 Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs. Ihre Verbindung zu pluss. Sie finden sich in der Aufgabe wieder? Und möchten Menschen helfen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Dann bewerben Sie sich am besten gleich: projekte-bs-cp@pluss.de Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Celine Trede auf Ihren Anruf: +49 40 181290-231. pluss Personalmanagement GmbH Celine Trede Frankenstraße 7 20097 Hamburg projekte-bs-cp@pluss.de www.pluss.de Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Technisches Objektmanagement im Außendienst (m/w/d) - Bestandshalter Wohnimmobilien
Cobalt Deutschland GmbH - 10178, Berlin, DE
Technisches Objektmanagement im Außendienst (m/w/d) - Bestandshalter Wohnimmobilien Standort: Berlin Das Aufgabengebiet Beauftragung von Reparaturen sowie regelmäßige Überwachung der dazugehörigen Instandhaltungsmaßnahmen Budgetplanung und Kostenkontrolle Koordination von Bau- und Sanierungsprojekten Dokumentation und Berichtswesen aller technischen Aktivitäten, Instandhaltungsmaßnahmen und Projekte Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Immobilienmanagement oder einem verwandten Fachgebiet, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikationen Erfahrung im Bereich technisches Facility Management, Immobilienmanagement, Bauwesen Technisches Verständnis für Gebäudetechnik, Bauwesen und Instandhaltungsprozesse Kenntnisse in der Anwendung der gängigen rechtlichen und technischen Standards im Immobilienmanagement Gute Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Handwerkern zu interagieren, einschließlich Ingenieuren und anderen Teammitgliedern Fähigkeit zur Planung und Koordination von Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen Das Angebot Pkw auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn André Minuth unter +49 (0)30 5 7700 5119 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Remote: Senior Java Developer (m/w/d)
APRIORI - business solutions AG - 10557, Berlin, DE
Über uns Mein Kunde, ein IT-Dienstleiter aus dem Public Sector, ist auf der Suche nach einem Senior Java Developer (m/w/d) zur Verstärkung des Entwicklerteams. Sie gehen mit der heutigen Zeit und wollen ebenso seinen Mitarbeitern viel Flexibilität bieten, sodass die Position remote ausgeführt werden kann. Ebenso werden zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten. Berlin / 100% Remote / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Arbeiten ininterdisziplinären Projektteams Entwicklung modernerSoftwarelösungenund Prototypen Systemoptimierungen und Prozessanalyse- und Optimierung Backend-Gestaltung Erweiterungenbestehender Frameworks Profil Einschlägige Berufserfahrung mit Java, Spring, SQL-Datenbanken, Docker, Kubernetes Arbeiten in agilen Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamleiter HR Payroll Betriebswirt Personal (m/w/d) - 10969 Berlin - Homeoffice
ditze consult - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen für einen Kunden in 10969 Berlin einen Teamleiter HR Payroll (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet zu besetzen. Nach einer Einarbeitung ist Homeoffice zu 49% möglich. Der Arbeitsbeginn könnte zu sofort erfolgen. Es handelt sich hier um eine Direkteinstellung beim Arbeitgeber (keine Zeitarbeit!). Aufgaben Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Payroll und Payroll-Support Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises Verantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung Abrechnungstechnische Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie weiterer Sachverhalte (z. B. Ein- und Austritte, bAV, Dienstwagen, Eingruppierungen, Forderungsmanagement, JobRad, Zeitwertkonten etc.) Zentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung Sicherstellung der Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen, Unterstützung bei der Bereitstellung des HR- und Konzernreportings Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und Audits Qualifikation Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beides idealerweise mit Ausrichtung Personal Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich Payroll Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht MS Office (insbesondere Excel) SAP HCM Benefits Familienfreundlich Mitarbeiterrabatte Fitness- und Gesundheitsprogramme Ausbildung und Karriereentwicklung Hauseigene Kantine Flexible Arbeitszeiten Pensions- oder Ruhestandspläne Noch ein paar Worte zum Schluss Sie haben Interesse an einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit? Sie möchten sich beruflich verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Idealerweise übersenden Sie uns Ihren ausführlichen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse / Zertfikate.
Physiotherapeut*in m/w/d in Teil- oder Vollzeit
meinphysio+ GmbH - 10587, Berlin, DE
Einleitung Gestalte mit meinphysio+ eine neue Ära der Physiotherapie und werde Teil eines Unternehmens, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert! Über meinphysio+ Begleite uns auf unserer Mission, die Physiotherapie nachhaltig zu verändern und der Therapie und dem Therapeuten den Stellenwert zu geben, den sie verdienen. In Zusammenarbeit mit uns steigern unsere Patienten ihre Lebensqualität, sodass sie weiterhin die Aktivitäten genießen können, die sie lieben. Die meinphysio+ GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das in repräsentativen Praxen in Berlin moderne Therapie-Konzepte entwickelt. Auf einer Fläche von mehr als 400 Quadratmetern behandeln und betreuen wir unsere Patienten individuell. Wir setzen verstärkt auf Therapieansätze, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Ausstattung unseres hochwertigen Trainingsraums. Präventive Therapien spielen ebenfalls eine bedeutende Rolle in unserem Konzept. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine effektive Prävention viele körperliche Einschränkungen verhindern kann. Durch den Einsatz digitaler Lösungen erleichtern wir sowohl unseren Patienten als auch unserem Team die Umsetzung der Therapien. Aufgaben Betreuung von Patienten sowohl in Einzeltherapie als auch auf unserer modernen Trainingsfläche Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von modernen Therapiekonzepten mit Erstellung und Gestaltung von Behandlungs- und Übungsplänen Planung von Therapieabläufen Mitgestaltung von internen Fortbildungen und Teamevents Botschafter unserer Firmenkultur intern und extern Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in Fachkenntnisse in Anatomie, Physiologie und medizinischen Diagnosen Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapieplänen Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten Sportlich und Interesse an aktiver Physiotherapie Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Aufrechterhaltung der beruflichen Kenntnisse Gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Dokumentation der Behandlungsverläufe Interesse an Zusatzprogrammen und Arbeit abseits der Therapieliege (Optional) Interesse an Führungspositionen (Optional) Benefits ⏱️ Individuelle Arbeitsmodelle (Vollzeit/Teilzeit/Gleitzeit) Attraktive Vergütung: Gute Arbeit muss fair vergütet werden! Förderung von interner und externer Weiterbildung durch den meinphysio+ Karrierepfad ️ Feedback und Teambesprechungen , damit wir voneinander lernen können und uns gemeinsam verbessern Moderne Praxen und Ausstattung : Unsere Praxen mit +400qm wurden entworfen, um deinen Joballtag mit mehr Spaß und weniger Stress zu gestalten Viele Sonderleistungen , wie sie in anderen Industrien schon längst Standard sind (Jobrad, ÖPVN Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Gutscheine) Volle Entlastung : Du kannst dich zu 100% auf den Patienten fokusieren, alles andere übernehmen wir ⏱️ Stressfreie Zeittaktung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind gespannt auf deine Bewerbung und freuen uns dich kennenzulernen. Sende uns ganz unkompliziert deine Kontaktdaten und Lebenslauf zu. Los gehts! :) Vielen Dank im Voraus für dein Interesse Teil des meinphysio+ Teams zu werden.
Oberarzt/-ärztin - Kinder- und Jugendmedizin
pluss Personalmanagement GmbH - 14199, Berlin, DE
Wir sind für Sie da: DOCWISE berät und betreut Mediziner, die eine hohe Flexibilität und persönliche Freiheit schätzen und diese auch im Beruf aktiv verwirklichen möchten. Wir verstehen Ihren Wunsch nach Veränderung und begleiten Ihre Entwicklung – individuell, kompetent und vertrauensvoll. Unser Vertragspartner, ein Haus der Maximalversorgung in der Region Berlin, sucht Sie als Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das erwartet Sie: Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 5 Fachabteilungen und über 100 Betten Stationäre und ambulante Versorgung der pädiatrischen Patienten sowie Betreuung und Beratung der Familien Abwechslungsreiches und ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum Flache Hierarchien mit einem sehr guten Arbeitsklima Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses und den niedergelassenen Kinderärzten in der Region Teilnahme am pädiatrischen Hintergrunddienst Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit breiter pädiatrischer Erfahrung und mit abgeschlossener oder fortgeschrittener neonatologischer Weiterbildung Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern Sie bringen ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz mit in Ihren neuen Arbeitsbereich Eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit runden Ihr Profil ab Wer wir sind: Seit mehr als 40 Jahren beraten, begleiten und vermitteln wir erfolgreich im deutschen Gesundheitswesen. Unser Ziel ist es, Ihre persönlichen Vorstellungen von Arbeit und Leben zur maximalen Zufriedenheit zu erfüllen. Darin sehen wir unsere Aufgabe – dafür arbeiten wir jeden Tag. Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung: 0152 / 22504401 www.docwise.de Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Game Economy Designer (f/m/d)
GameDuell - 10117, Berlin, DE
Intro Embark on an exciting journey with GameDuell! Join our dynamic team as a Game Economy Designer and play a pivotal role in crafting engaging and rewarding player experience in F2P board and card games. You will maintain the balance between player enjoyment and sustainable business growth. The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us, and we offer a broad portfolio of over 40 casual online skill games. Tasks Your tasks Design and map out game progression from a systems and monetization perspective Take full ownership of game monetization , manage pricing of virtual goods, balance game systems, and balance incentivized and purchased items in the game economy context Take responsibility for the quality of game systems . Analyze content from our current games to design and drive meaningful changes or improvements to economy design and monetization concepts Provide clear system and economy documentation , diagrams, calculation models, analyses, wireframes, and/or prototypes Work closely with game designers to match desired player behavior, systems, and creative game design for maximum effect Analyze target game genres’ game economies Requirements What we expect At least 3 years of proven successful work experience in game system design, balancing, pacing & monetization strategies for F2P games A completed university degree in economics, mathematics, computer engineering, computer science, or similar Highly analytical, skilled at building models and tools to simulate and analyze the game economy and player behavior Very good econometrics skills, able to model problems into quantitative systems, and draw qualitative conclusions out of quantitative data Statistical knowledge, able to formulate ratios and indexes specific to each game, identifying specific weaknesses and strengths in its economy design High ability to understand player motivations and merge them with business needs Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Fluency in English is required Benefits What we offer Independent work with interesting possibilities for your personal development Working directly with cross-discipline teams Flexible working hours, hybrid work model possible A versatile, friendly, and international team that guarantees fun on the job Meet-ups, tech talks, networking events, BBQs, newbie dinner, summer party, Halloween party, family-and-friends party, gaming sessions, sports activities, etc. just to name a few – we are hosting all of them with our own event team One of the best working spaces in Berlin : our well-situated office in Mitte! (Includes free soft drinks, fruit, pool table, table tennis, game events, sports courses, a sunny rooftop terrace, and much more) We are an ecological and socially sustainable company and have our very own "Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the "Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to becoming carbon neutral. We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies We match your charity donations Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity Closing Contact us Say "hello" to our recruiter Kumar! We look forward to receiving your application. Please send your application including possible starting date as PDF with the subject ‘ Game Economy Designer * ’. (*) GameDuell is proud to be an equal opportunity employer that does not discriminate in its hiring practices. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse.
100% Remote: IT Projekt Manager (m/w/d)
APRIORI - 10178, Berlin, DE
Einleitung Mein Kunde, ein IT-Dienstleiter aus dem Public Sector, ist auf der Suche nach einem Senior IT Project Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie gehen mit der heutigen Zeit und wollen seinen Mitarbeitern viel Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance bieten, bei der Zeit für die Familie und der Job vereinbar gemacht wird. Zusätzlich kann die Position bei Interesse remote ausgeführt werden. Um sich auch persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können, werden dem Mitarbeiter viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Standort / Art 100% Remote / Leipzig / Berlin / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Sie begleiten und beraten die Kunden über den gesamten Projektzeitraum Die Übernahme der fachlichen Führungsverantwortung gehört zu Ihren Aufgaben Methoden-Tools werden von Ihnen entwickelt Große Projekte werden nach der agilen oder klassischen Methode umgesetzt Sie gestalten und moderieren Workshops mit Kunden Ihr interdisziplinäres Projektteam besteht aus 10 bis 50 Team Mates Anforderungen Sie haben einschlägige Erfahrung in der Umsetzung und Management von komplexen Webprojekten Ein sicherer Umgang mit der agilen oder der klassischen Projektmethoden liegt vor und werden durch Zertifizierungen abgerundet Komplexe Fragestellungen bereiten Ihnen Freude und auch der Umgang bzw. Austausch mit Kunden liegt Ihnen. Sehr gute Deutschkenntnisse Ansprechpartner Jasmina Krellmann IT Personalberaterin jasmina.krellmann@apriori.de
(Senior) SAP HCM Expert (m/w/d) Berlin
InterJob® GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Über uns: Als Personalberatung in unserem internationalen Netzwerk suchen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für die Festanstellung für namhafte nationale und internationale Unternehmen. Wir verfügen über jahrelange Branchenkenntnisse und sind Spezialisten auf unserem Gebiet. Ihr Vorteil: wir begleiten, unterstützen und beraten Sie in Ihrer Karriereentwicklung. Unser Kunde , ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland, sucht: (Senior) SAP HCM – Expert (m/w/d) Berlin-City Aufgaben SAP-Anwenderbetreuung im HCM-Modul und evtl. auch in SAP SD, MM S/4HANA-Einführung in Cloud-Lösung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kooperation und Anleitung externer Berater Unterstützung in IT-Projekten Qualifikation Erfolgreicher Abschluss in technischer Ausbildung / Studium Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM mit Customizing-Kenntnissen Hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation Fließende Deutschkenntnisse Benefits Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten sowie individueller Entfaltungsmöglichkeiten. Ein marktkonformes, attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert, ist selbstverständlich. Das Unternehmen lebt eine großzügige und sehr flexible Home-Office-Regelung. Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung Zentral gelegenes Büro mit direkter ÖPNV-Anbindung. Noch ein paar Worte zum Schluss Katja Dudek | Partnerin InterJob® GmbH | +49 (0) 3342 2499034
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