Ärztliche Leitung (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #17927
EMC Adam GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 940 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Die Kinder- und Jugendmedizin verfügt insgesamt knapp 45 Betten sowie eine allgemeinpädiatrische Station und eine Perinatalstation Die Schwerpunkte bilden die spezielle pädiatrische Diagnostik, die pädiatrische Hämatologie und Onkologie sowie die Neonatologie, Pneumologie und Diabetologie Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die jungen Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Sie verfügen über den Schwerpunkt Neonatologie sowie die Zusatzbezeichnung Kinder- und Jugendkrinologie und Kinderpneumologie (wünschenswert) Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Erlangung der vollen Weiterbildungsermächtigung auf dem Gebiet Kinder und Jugendmedizin Sie haben langjährige Erfahrung in einer leitenden Position Sie haben nachweisliche Qualifikation in zukunftsorientierter Struktur-/Prozessentwicklung und –Management sowie in der Teamführung Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie übernehmen die organisatorische und medizinische ärztliche Leitung der Kinder- und Jugendmedizin Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung von Strukturen zur Verbesserung der Patientenversorgung und Behandlungsqualität mit Sie stellen eine hochwertige medizinische Versorgung der jungen Patienten/-innen sicher Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Umfassende Förderung der Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau) (m/w/d) Vollzeit / Teil
GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal - 42103, Wuppertal, DE
STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau) Arbeitszeit 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung A 11 / EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 10.07.2025 - 10.08.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM). Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen. Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio. Für diese vielseitigen Aufgabe brauchen wir eine*n Spezialist*in wie Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur und/oder Landschaftsplanung, des Bauingenieurwesens der Fachrichtungen Tiefbau und/oder Landschaftsbau und/oder Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.) Alternativ: eine Qualifikation als Techniker*in (Tiefbau) oder Meister*in (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 11 oder auch 10 TVöD (sonstige Beschäftigte). Zusätzlich: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen. Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9) Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und/oder Tiefbaumaßnahmen Kenntnisse der Projektsteuerung Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und/oder des Landes Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung, Bauleitung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nehmen Sie die Bauherrenaufgabe wahr und überwachen externe Fachplaner*innen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 2-9 der HOAI. Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau. Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025. Herr Tobias Palm Leitung Bauprojektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 - 5466 Ort tobias.palm@gmw.wuppertal.de Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 6867 patrick.beecker@wuppertalent.de AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie #21164
EMC Adam GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 950 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Im Fachbereich Anästhesie, operativen Intensivmedizin, Schmerztherapie und Rettungswesen werden jährlich rund 16.000 Allgemeinanästhesien und Regionalanästhesien inklusive Säuglings- und Kinderanästhesien durchgeführt An den Operationstrakten ist ein mit rund 16 Plätzen eingerichteter Aufwachraum angegliedert, in dem die postoperative Versorgung der Patienten/-innen stattfindet Mit einem Akutschmerzdienst und einer Anästhesiesprechstunde mit Prämedikationsambulanz Die anästhesiologisch geführte Intensivstation verfügt über 12 Betten und betreut primär Patienten/-innen mit mit schwerwiegenden Vorerkrankungen und nach ausgedehnten operativen Eingriffe Mit einer modernen technischen Ausstattung für die bestmögliche Diagnose und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Sie verfügen über die Zusatz-Weiterbildung Intensivmedizin Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber aus Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie klären die Patienten/-innen über Narkoseverfahren und Risiken auf Sie führen Voll- oder Teilnarkosen durch Sie überwachen und behandeln die lebenswichtigen Funktionen eines Patienten/-innen Sie arbeiten interdisziplinär im multiprofessionellen Team Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact
Ferox Projektentwicklung GmbH & Co. KG - 42103, Wuppertal, DE
Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact Über uns: Die Ferox Immobiliengruppe ist ein Family Office mit klarer Vision: Wir entwickeln, managen und optimieren Immobilien mit Leidenschaft und unternehmerischem Antrieb. Seit mittlerweile 30 Jahre sind wir in Wuppertal ansässig und bearbeiten Projekte in Deutschland und den Niederlanden. In unserem kleinen, engagierten Team setzen wir auf flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und sehen uns als Immobilieninvestment Boutique. Zu Ihren Aufgaben zählen: Unterstützung im Asset Management: Sie arbeiten eng mit unseren Asset Managern zusammen und tragen aktiv zur Wertsteigerung attraktiver Wohn und Gewerbeimmobilien bei. Analyse und Entwicklung: Sie analysieren Bestandsobjekte, entwickeln innovative Maßnahmen zur Performance-Steigerung und begleiten deren Umsetzung. Reporting & Modellierung: Sie erstellen fundierte Reportings, Cashflow-Modelle sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder. Vertragsverhandlungen: Sie erhalten Einblicke in Miet- und Bauvertragsverhandlungen und sammeln wertvolle Praxiserfahrung. Projektunterstützung: Sie wirken bei der Umsetzung spannender Bau- und Sanierungsprojekte mit. Ihr Profil: Studium oder Abschluss in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Immobilienmanagement, Finance, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbaren Fachrichtungen. Analytisches Denken: Sie verfügen über ein sicheres Zahlenverständnis, ein Gespür für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig, denken unternehmerisch und bringen Erfahrung mit Excel mit. Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch Wir bieten Ihnen: Steile Lernkurve: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen mit viel Erfahrung und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen. Direkter Austausch: Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis auf Augenhöhe - ohne Konzernbürokratie. Verantwortung von Anfang an: Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung bei gleichzeitig intensiver Förderung. Entfaltungsspielraum: Viel Raum für Ihre Ideen, Initiative und persönliche Weiterentwicklung. Büro: Einen ansprechenden, großzügigen Arbeitsplatz in Wuppertal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sowie Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an nachstehende Geschäftsadresse oder per Email an: eicker@ferox-ig.de. Ferox Projektentwicklung GmbH & Co. KG Am Buschhäuschen 19 42115 Wuppertal www.ferox-ig.de
Referent für Stahlbau (m/w/d) – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – 65.000 - 80.000 € p.a.
Riverstate International Consulting GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Die Stelle Sie haben keine Lust mehr, Projekt nach Projekt abzuarbeiten und sich mit Bauherren auseinanderzusetzen? Sie wollen lieber Ihr Wissen und Know-How weitergeben und bei Zukunftsthemen im Bauwesen Maßstäbe setzen? Dann arbeiten Sie ab jetzt nicht mehr im Projekt, sondern helfen Sie mit eigenen Ideen und kreativen Lösungen, die gesamte Branche mit KI fit für die Zukunft zu machen! Verabschieden Sie sich von unflexiblen Arbeitszeiten und treffen sich stattdessen mit den wichtigsten Entscheidern der Branche, um zu netzwerken und Ihr Wissen weiterzugeben. Bei diesem Job steht die Faszination für die Zukunft des Bauens im Vordergrund und das Wochenende beginnt bereits Freitagmittag. In einem der wichtigsten Branchenverbände haben Sie nun die Möglichkeit, Ihre Visionen vom Bauen von Morgen, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bekommen. Denn wir suchen Sie als Referent für Stahlbau (m/w/d) – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – 65.000 - 80.000 € p.a. Ihre Aufgaben Federführend arbeiten Sie an innovativen Lösungen für die Baubranche, speziell für den Stahlbau; gemeinsam mit einem Partnerunternehmen erarbeiten Sie mögliche KI-Lösungen und Wissensdatenbanken und sind damit Vordenker der Branche Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Mitgliedern in Ausschüssen oder auch in ad hoc Gruppen relevante Themen der Stahlbaubranche, wie Normen und Verordnungen Eingehende Anfragen von Mitgliedern bearbeiten Sie selbstständig, dabei verweisen Sie entweder auf bestehende Arbeitshilfen oder Experten oder nehmen Themen auf, um diese in den jeweiligen Ausschüssen zu platzieren und zu bearbeiten Ihr Wissen im Bereich Stahlbau bereiten Sie in fachspezifischen Vorträgen und Seminaren für Mitglieder und Interessierte auf – diese führen Sie eigenständig sowohl digital als auch in Präsenz durch Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und besitzen Basiskenntnisse in Englisch Sie haben großes Interesse an neuen technischen Lösungen und digitalen Innovationen Ihre Perspektiven Zukunft gestalten: Sie arbeiten nicht an klassischen Bauprojekten, sondern stellen sich der Frage: "Was kann heute getan werden, um das Bauen in 10 Jahren zu vereinfachen?" Dabei suchen Sie nach KI-Lösungen, testen und setzen diese mit Partnerunternehmen um. Branchenfokus : Als Verbandsexperte gestalten Sie die Zukunft der Stahlbaubranche. Sie entwickeln Normen, Arbeitshilfen und E-Learnings, um Fachkräfte auf Baustellen und in Büros gezielt zu unterstützen. Work-Life-Balance: Mit 3 Tagen Homeoffice und Kernzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr) können Sie Ihre Aufgaben flexibel gestalten und Ihre Work-Life-Balance optimieren. Netzwerken : Sie unterstützen und beraten Mitglieder mit Ihrem Fachwissen und pflegen Kontakte auf Events, Messen und anderen Branchenveranstaltungen, um den Zusammenhalt und die Entwicklung der Stahlbaubranche zu fördern. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Hendrik Petri unter +49 211 972 695 30.
Teamleiter*in Kunden- und Datencenter
GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal - 42119, Wuppertal, DE
STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Teamleiter*in Kunden- und Datencenter Arbeitszeit 39 Std./Woche, Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz), unbefristet Stellenbewertung A 11/ EG 10 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 03.07.2025 - 31.07.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams "Schulen und Soziales", "Feuerwehr, Kultur und Sport", "Verwaltung und Wohnen" sowie "Kunden- und Datencenter". Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 21 Mitarbeiter*innen. Das Team "Kunden- und Datencenter" befindet sich zurzeit in der Aufbauphase und soll zukünftig alle wichtigen Informationen/ Unterlagen zu Gebäuden, baulichen/ technischen Anlagen und Grundstücken digital ablegen und für jede*n Mitarbeiter*in zugänglich machen. Außerdem ist geplant über das Team Meldungen in Bezug auf unsere Gebäude/ Objekte zu zentralisieren. Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder ein Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein für diese Stelle geeigneten Studienabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) z. B. in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Management mehrjährige, für diese Stelle geeignete, Berufserfahrung vorzugsweise vertiefte Kenntnisse im Prozessmanagement, Digitalisierung und/oder Archivierung Methodenkompetenz zum Konflikt- und Problemlösungsmanagement analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielgerichtetes Handeln ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten kundenorientiertes Auftreten und eine hohe Belastbarkeit Innovationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse in Bezug auf Strukturen, Anforderungen und Potenziale des Objektmanagements Führungserfahrung Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Aufbau und Weiterentwicklung eines Kunden- und Datencenters, wie u. a. Ist-Analyse der bisherigen und Soll-Konzeption der zukünftigen Prozesse/Abläufe zur Dokumentation von Objektdaten Entwicklung von Standards zur Dokumentation von Objektdaten Konzeptentwicklung zur Ermittlung der Kundenzufriedenheit Einführung eines Beschwerdemanagements Teamleitung des Teams Kunden- und Datencenter, wie u. a. Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht Aufgaben- und Ressourcensteuerung innerhalb des Teams Berichterstattung, Rücksprachen und Abstimmungen mit der Abteilungsleitung Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine ganztägige Präsenz sichergestellt sein muss. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.07.2025. Frau Susanne Thiel Abteilungsleitung Objektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt +49 202 5637727 Ort susanne.thiel@gmw.wuppertal.de Herr Kevin Kieselbach Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt +49 202 563 6442 kevin.kieselbach@wuppertalent.de AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Senior Systemadministrator (m/w/d)
Instaffo GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Systemadministrator (m/w/d) bei BUCS IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du bist in der Windows-Welt zuhause und durch Deine Erfahrung in Projekten bringt Dich so schnell nichts mehr aus der Ruhe. Du willst anspruchsvolle IT-Systeme betreuen und neue Technologien einsetzen, die Du zu maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden zusammenstellst. IT ist nicht nur Dein Job, sondern Deine Leidenschaft und Du möchtest in einem Team von Gleichgesinnten arbeiten. Dann bist Du bei uns genau richtig! Hier findest Du einige der Technologien, mit denen wir arbeiten: ITSM: Servicely; checkmk; TeamViewer; PowerBI Modern Workplace: Windows und MacOS; Lenovo, Dell und Apple; M365; Intune; SentinelOne; MailStore; CodeTwo; Teams; printix Modern Infrastructure: Microsoft Azure; VMware; HP, Dell, Super Micro; Veeam; SonicWall; HP Aruba Tätigkeiten Betreue als Ansprechperson Deinen eigenen, fest definierten Kundenstamm: Übernehme Verantwortung für die Betriebssicherheit der IT-Infrastruktur Berate Deine Kunden zur stetigen Weiterentwicklung ihrer IT-Umgebung Führe 2nd- und 3rd-Level-Tätigkeiten (remote, telefonisch und vor Ort) durch Erstelle ganzheitliche IT-Konzepte auf Basis unseres Produktportfolios: Virtualisierungsumgebungen inkl. Backup (Hype-V, VMware und Veeam) Microsoft-Produktsparten wie z.B. AD, Exchange, SharePoint, Azure, Windows (Server/Client), SQL, Office 365, Teams, Intune Netzwerkinfrastruktur (z.B. Aruba, Sophos, Sonicwall, FortiGate) Führe Analysen der Kundensysteme durch Plane eigenständig Projekte und führe diese auch durch Evaluiere stetig neue Technologien und Produkte Anforderungen Technikbegeistert und leidenschaftlich interessiert an neuen Technologien Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration inkl. Projekterfahrung, idealerweise bei einem IT-Dienstleister In Virtualisierungen inkl. Storage und Backup mit VMware, Hyper‑V, open-E und Veeam fühlst Du Dich Zuhause Die Microsoft Cloud und deren Produktsparten wie Active Directory, Exchange Online, SharePoint Online, Azure, Office 365 und Microsoft Teams, Intune sind Dein Steckenpferd Du hast bereits mit den aktuellen Windows-Serverbetriebssystemen und Netzwerkinfrastrukturen mit Aruba, Cisco, Sophos und Sonicwall gearbeitet Team Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt - Kontinuierliche Weiterentwicklung - Der richtige Nährboden für beste Leistungen - Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade - Wertschätzender Umgang - Vertrauen & Zutrauen - Innovationsstreben mit Premium-Anspruch Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen Video-Interview mit der Teamleitung Triff das Team Über das Unternehmen Unsere Mission Wir sind ein ganzheitlicher IT-Dienstleister in den Bereichen Managed Services, IT-Security und Cloud. Unsere Kunden entwickeln Innovationen, sind Hidden Champions, schaffen Arbeitsplätze und bauen auf langfristigen Unternehmenserfolg. Das inspiriert uns! Deshalb haben wir es zu unserer Mission gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, die Potenziale der IT zu erschließen und den digitalen Wandel für sich zu nutzen. Great Place to Work Die Menschen bei BUCS IT sind uns sehr wichtig. Deshalb fragen wir sie regelmäßig, ob sie sich bei uns wohl fühlen und wie sie unsere Unternehmenskultur wahrnehmen. So können und wollen wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Aber auch mit externen Partnern treiben wir diese Entwicklung voran und machen den Prozess für alle Seiten transparent. Das erfreuliche Ergebnis: Eine ganze Menge an Auszeichnungen. Seit 2017 werden wir bereits vom Great Place to Work Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Auszeichnung als Bester Ausbildungsbetrieb Deutschlands (IHK Bildungspreis) reiht sich da ganz gut ein. Auszeichnungen für uns als Arbeitgeber machen uns stolz! Nicht wegen der Badges auf Briefkopf und Karriere-Seite oder der warmen Worte – sondern, weil sie von unserem aufrichtigen Bemühen zeugen, im Leben unserer Mitarbeitenden mehr zu sein als eine Zeile im Lebenslauf. Weil wir ein Unternehmen sein wollen, bei dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen. Und weil wir mit ihnen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln wollen. Das WIR wächst mir DIR Seit über 10 Jahren wachsen wir gesund und kontinuierlich um 20-30% pro Jahr. Unsere Werte geben vor, wie wir zusammen arbeiten und wachsen wollen. Aktuell arbeiten bei BUCS IT 110 Menschen. Warum wir auf gesundes Wachstum setzen? Weil wir nur so Dir und allen anderen Menschen bei BUCS IT genug Raum geben. Raum, um Dich selbst zu entwickeln, Deine Stärken auszubauen und an neuen Aufgaben zu wachsen. Durch Wachstum schaffen wir Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir wollen in Bewegung bleiben, uns herausfordern und dafür immer wieder aus unserer Komfortzone herausbewegen. Und genau das erwarten wir auch von Dir!
Teamleitung IT-Operations (m/w/d)
Instaffo GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Teamleitung IT-Operations (m/w/d) bei BUCS IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du bist technisch versiert und hast Lust darauf, Dein Wissen im Team zu teilen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamleitung IT-Operations (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die technische Qualität Deiner Business Unit, damit alle Services unseren Qualitätsstandards entsprechen, die Kunden einen exzellenten Service erhalten und sich das Team kontinuierlich weiterentwickelt. Gemeinsam mit der Teamleitung bildest Du die Führungsspitze - während Du den Blick auf die Technik hast, ist die Teamleitung als Dein Konterpart für die Personalführung, den Vertrieb und alle kaufmännischen Themen der Business Unit verantwortlich. Tätigkeiten Du verantwortest die fachliche Qualität des Teams – von IT-Konzepten und Architekturen bis hin zu Betriebssicherheit, Security und Backups. Du sorgst dafür, dass Kunden genau die Lösungen erhalten, die sie wirklich brauchen – passgenau und optimal dimensioniert. Du übernimmst fachliche Führung, unterstützt bei technischen Eskalationen und handelst souverän in Krisensituationen. Du entwickelst Dein Team technisch weiter, coachst die technischen Kolleg:innen und begleitest sie fachlich auf ihrem Karriereweg. Du gibst wertvolles Feedback aus der Praxis direkt an unser Produktentwicklungsteam weiter und bist aktiv an der Gestaltung der Produkt-Roadmap beteiligt. Du bist technologisch immer einen Schritt voraus und sorgst dafür, dass Innovationen ins Team gelangen. Anforderungen Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im operativen technischen Bereich – idealerweise bei einem IT-Dienstleister. Du hast bereits erfolgreich IT-Landschaften mit Microsoft-Schwerpunkt konzipiert und umgesetzt. Du konntest bereits Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sammeln. Neue Technologien sind Deine Leidenschaft – Du willst immer Neues lernen und ausprobieren, dabei schaust Du gerne über den Tellerrand hinaus. Du hast Freude daran Dein Wissen mit anderen zu teilen. Du hast eine Hands-on-Mentalität und lässt Dich nicht direkt aus der Ruhe bringen, wenn es mal eine technische Krise oder Eskalation gibt. Team Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt - Kontinuierliche Weiterentwicklung - Der richtige Nährboden für beste Leistungen - Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade - Wertschätzender Umgang - Vertrauen & Zutrauen - Innovationsstreben mit Premium-Anspruch Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen Video-Interview mit der Teamleitung Triff das Team Über das Unternehmen Unsere Mission Wir sind ein ganzheitlicher IT-Dienstleister in den Bereichen Managed Services, IT-Security und Cloud. Unsere Kunden entwickeln Innovationen, sind Hidden Champions, schaffen Arbeitsplätze und bauen auf langfristigen Unternehmenserfolg. Das inspiriert uns! Deshalb haben wir es zu unserer Mission gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, die Potenziale der IT zu erschließen und den digitalen Wandel für sich zu nutzen. Great Place to Work Die Menschen bei BUCS IT sind uns sehr wichtig. Deshalb fragen wir sie regelmäßig, ob sie sich bei uns wohl fühlen und wie sie unsere Unternehmenskultur wahrnehmen. So können und wollen wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Aber auch mit externen Partnern treiben wir diese Entwicklung voran und machen den Prozess für alle Seiten transparent. Das erfreuliche Ergebnis: Eine ganze Menge an Auszeichnungen. Seit 2017 werden wir bereits vom Great Place to Work Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Auszeichnung als Bester Ausbildungsbetrieb Deutschlands (IHK Bildungspreis) reiht sich da ganz gut ein. Auszeichnungen für uns als Arbeitgeber machen uns stolz! Nicht wegen der Badges auf Briefkopf und Karriere-Seite oder der warmen Worte – sondern, weil sie von unserem aufrichtigen Bemühen zeugen, im Leben unserer Mitarbeitenden mehr zu sein als eine Zeile im Lebenslauf. Weil wir ein Unternehmen sein wollen, bei dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen. Und weil wir mit ihnen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln wollen. Das WIR wächst mir DIR Seit über 10 Jahren wachsen wir gesund und kontinuierlich um 20-30% pro Jahr. Unsere Werte geben vor, wie wir zusammen arbeiten und wachsen wollen. Aktuell arbeiten bei BUCS IT 110 Menschen. Warum wir auf gesundes Wachstum setzen? Weil wir nur so Dir und allen anderen Menschen bei BUCS IT genug Raum geben. Raum, um Dich selbst zu entwickeln, Deine Stärken auszubauen und an neuen Aufgaben zu wachsen. Durch Wachstum schaffen wir Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir wollen in Bewegung bleiben, uns herausfordern und dafür immer wieder aus unserer Komfortzone herausbewegen. Und genau das erwarten wir auch von Dir!
SAP PP Consultant (m/w/d)
K4S GmbH - 42107, Wuppertal, DE
Über uns Einer meiner Kunden ist ein international tätiges Unternehmen in der Pharmabranche mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Es zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment und ist auf die Entwicklung und Herstellung spezialisierter Lösungen für die Branche ausgerichtet. Aufgaben Analyse und Optimierung von Logistikprozessen im Bereich Produktion Anpassung und Pflege von SAP PP durch Customizing entsprechend der Geschäftsanforderungen. Mitarbeit in SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Tests und Datenmigration. Profil Berufserfahrung in SAP PP Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an innovativen Themen Wir bieten Attraktives Gehalt Hoher bis ausschließlicher Homeoffice-Anteil Individuelle Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeiten aus dem Ausland möglich Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Malina Jung jung@k4s.de
SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
K4S GmbH - 42107, Wuppertal, DE
Über uns Einer meiner Kunden ist ein international tätiges Unternehmen in der Pharmabranche mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Es zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment und ist auf die Entwicklung und Herstellung spezialisierter Lösungen für die Branche ausgerichtet. Aufgaben Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Finance und Controlling Anpassung und Pflege von SAP FI/CO durch Customizing entsprechend der Geschäftsanforderungen. Mitarbeit in SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Tests und Datenmigration. Profil Berufserfahrung in SAP FI/CO Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an innovativen Themen Wir bieten Attraktives Gehalt Hoher bis ausschließlicher Homeoffice-Anteil Individuelle Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Arbeiten aus dem Ausland möglich Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Malina Jung jung@k4s.de
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