Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d) | Großraum München
ADVERGY GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Über uns Gemeinsam mit unserem Partner, einem renommierten international agierenden Unternehmen, suchen wir aktuell einen Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Großraum München. Das familiengeführte Unternehmen ist vielseitig aufgestellt und beschäftigt knapp 2.000 Mitarbeiter. Trotz nahezu 100 Jahren erfolgreichem Bestehen auf dem Markt, vermischen sich bei unserem Partner die bayrische Tradition mit der Moderne. Können wir Sie und Ihren Einfallsreichtum bei diesem Innovationstreiber einplanen? Aufgaben Durchführung von Projekten und Rollouts Verwaltung der Workflows und Schnittstellen im Dokumentenmanagementsystem Easy Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP FI/CO Umfeld Stetige Weiterentwicklung im Bereich SAP FI/CO Schnittstelle zwischen internen Beratern und externen Dienstleistern Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP FI/CO Umfeld Erste Erfahrung mit Rollouts sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch Wir bieten Home Office Flexible Arbeitszeiten Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenhandy und Laptop 30 Urlaubstage Mitarbeiterrabatte Bike Leasing Attraktive Gesundheitsangebote Bezuschusste Fitnessangebote Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Firmenevents Und vieles mehr... Kontakt Email: Anika Abt Referenznummer: OPP-22-04-03571
Digital Sovereignty Specialist Solutions Architect
AWS EMEA SARL (Germany Branch) - 85646, Anzing bei München, DE
AWS Specialist Solutions Architects (SSAs) are technologists with deep domain-specific expertise, able to address advanced concepts and feature designs. As part of the AWS sales organization, SSAs work with customers who have complex challenges that require expert-level knowledge to solve. SSAs craft scalable, flexible, and resilient technical architectures that address those challenges. This might involve guiding customers as they refactor an application or designing entirely new cloud-based solutions. Specialist SAs play a critical role in capturing customer feedback, advocating for roadmap enhancements, and anticipating customer requirements as they work backwards from their needs. As domain experts, SSAs also participate in field engagement and enablement, producing content such as whitepapers, blogs, and workshops for customers, partners, and the AWS Technical Field. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers. The AWS Global Support team interacts with leading companies and believes that world-class support is critical to customer success. AWS Support also partners with a global list of customers that are building mission-critical applications on top of AWS services. Key job responsibilities Digital Sovereignty Specialist Solutions Architects combine technical skills in Digital Sovereignty business acumen, and technical sales skills. They are focused on supporting customers throughout the engagement lifecycle and work closely with the teams that support implementation including AWS Professional Services and Partners. SSAs unblock customers and help them get to production faster. Joining AWS as a Specialist Solutions Architect will give you opportunities to work on interesting and challenging problems, collaborate with a group of skilled practitioners focused on delivering outcomes for our customers, and be part of a diverse and inclusive community committed to being Earth’s Best Employer. About the team Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Munich, BY, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent - Experience in a technical role within a sales organization - Knowledge of AWS services, market segments, customer base and industry verticals Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d
Senior Consultant SAP Retail (all genders)
adesso orange AG - 18184, Roggentin bei Rostock, DE
Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Group: eine der Top-Adressen in der IT-Welt mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso orange! Standorte Würzburg, Aachen, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Göttingen, Hamburg, Hameln, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Reutlingen, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Vermitteln und Gestalten – sowohl intern als auch extern! Wir suchen zum Wachstum unseres Retail-Teams Beraterinnen und Berater, die fundierte Branchenerfahrung sowie Kenntnisse der gängigen SAP-Module im Einzelhandel haben. Neben dem Einsatz auf spannenden Projekten in unserer Branche hast du die Möglichkeit, dich beim Wachstum der Abteilung aktiv einzubringen. Dabei übernimmst du konkret folgende Aufgaben: Du führst detaillierte Analysen von bestehenden Geschäftsprozessen im Einzelhandelsumfeld durch und identifizierst potenzielle Bereiche für Verbesserungen und Automatisierung durch SAP-Lösungen wie bspw. S4/HANA Retail, SAP CAR, Industry Cloud Services oder vergleichbare Lösungen. Mittendrin statt nur dabei: Du beschäftigst dich täglich mit der Konzeption, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen – von der Beschaffung und Logistik bis hin zum OmniChannel-Vertrieb. Nah am Kunden: Du berätst unsere Kunden im SAP Kontext, angefangen von Wissensvermittlung bis hin zu strategischen Entscheidungen hinsichtlich des IT Managements. Hands on: Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Implementierung von innovativen S/4HANA Transformationsprojekten bei kleinen, mittleren und großen Kunden mit. Du bist bereit dein Wissen mit Young Professionals zu teilen und den Bereich Retail sowie die adesso orange strategisch weiterzuentwickeln. Du verantwortest die Vorbereitung sowie die Durchführung von Kundenworkshops und erstellst Entscheidungsunterlagen sowie Ergebnispräsentationen. DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT SAP ist dein Ding! Fundierte Kenntnisse der SAP-Module im Einzelhandel, einschließlich SD, MM, FI, CO und anderen relevanten Modulen. Mehrjährige Branchenkenntnisse im Einzelhandel sowie profundes Verständnis der spezifischen Geschäftsprozesse und deren Abbildung im SAP-Retailportfolio. Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz sind deine Stärken! Kundenorientierung und die Fähigkeit, kundenzentrierte Lösungen anzubieten bringst du mit. Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung von Fähigkeiten im Kontext von IT- & SAP Trends, wie bspw. KI-Technologien, IoT o.ä. Eine projektbedingte Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie
pluss Personalmanagement GmbH - 69412, Igelsbach bei Eberbach, Baden, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie Eine unbefristete Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge Zusatzleistungen wie z.B. Fahrtkostenerstattung Kostenübernahme für Führungszeugnis, Gesundheitszeugnis, Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine standardisierte Einarbeitung Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze Wunschplan bzw. individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner) Honorierung hervorragender Leistungen (Einkaufsgutscheine & Gutscheinkarten) Ihre Aufgabengebiete: Aktivierende Pflege und Betreuung der Patienten nach neuestem pflegerischen und medizinischen Fachwissen Allgemeine und fachspezifische Behandlungspflege Die sachgerechte Durchführung der ärztlichen Anordnungen und die Mithilfe bei diagnostischen Maßnahmen Mithilfe bei der Erstversorgung von Notfallpatienten sowie die fortlaufende Überwachung Erkennen und beherrschen von Notfallsituationen Einsatz und Anwendung von medizinischen Geräten im Rahmen der Überwachung, Diagnostik und Therapie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Pflegedokumentationen und Überwachungsprotokollen Unsere Anforderungen an Sie als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie : Abgeschlossene Fachweiterbildung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie Einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Empathie und Verständnis bei der Betreuung und im Umgang mit intensivpflichtigen Patienten und deren Angehörige Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Sie sind auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Ihrer Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützt Sie gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Eberbach? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Hirschhorn, Waldbrunn, Schönbrun, Wald-Michelbach oder Heiligkreuzsteinach, können wir gerne sprechen. Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-mannheimcp@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: +49(621)1788780 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
HR Manager (m/w/d) gesucht!
Apriva GmbH - 01640, Coswig bei Dresden, DE
Wir beraten Sie zu passenden Jobangeboten und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss direkt bei Ihrem neuen Arbeitgeber! Mein Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich über Jahrzehnte durch Innovation, Qualität und eine positive Unternehmenskultur auszeichnet. Zur Verstärkung des Teams suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als HR Manager (m/w/d). Unser Auftraggeber ist nicht so streng, was bestimmte Qualifikationen angeht (Berufserfahrung solltest du haben), ihm kommt es mehr auf Folgendes an: • Positives Mindset - Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen optimistisch zu bleiben und konstruktiv nach Lösungen zu suchen • Loyalität - Die Bereitschaft, sich dem Unternehmen und seinen Zielen verpflichtet zu fühlen und eine langfristige Bindung aufzubauen • Herzlichkeit - Die Fähigkeit, ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie respektvoll mit Kollegen und Kunden umzugehen To Do´s: • Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Bereich der Personalsachbearbeitung • Pflege der Personalakten und Überwachung von Fristen • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsdaten • Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen • Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren • Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Netzwerken Benefits: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • 30 Tage Urlaub • Mobiles Arbeiten möglich (Gleitzeitmodell) • 25 % betriebliche Altersvorsorge • Kinderbetreuungszuschuss • Arbeitszeit-Massagen • Flache Hierarchien, agiles Arbeiten Ihre Bewerbung bei Apriva: Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und verzichten daher gern auf ausführliche und aufwendige Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten und kommunizieren wollen. Unkompliziert bewerben für "HR Manager (m/w/d) gesucht!" über den Button "Bewerben", per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://bewerbung.apriva.de. Initiativbewerbung sind jederzeit gern gesehen! Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit tätig sein, ohne teure Fahrtkosten für Sie und in Bezug auf Corona kontaktlos. Die Vergütung unserer Vermittlungsleistung erfolgt in jedem Falle durch den Arbeitgeber und ist somit für Sie kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/apriva/datenschutz . Kontakt für dieses Gesuch: Apriva GmbH Frau Ghezal Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 0351 – 4189 33 30 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Leiter After Sales Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Mobility Personalberatung GmbH - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Über uns Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer. Unser Premium-Autohauspartner hat folgende Position (ID: 1679) in 30982 Hannover zu besetzen: Aufgaben Als Leiter After Sales Nutzfahrzeuge übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung , sowie die Förderung und Weiterentwicklung der Standortleiter an rund 5 Standorten . Ihr Fokus liegt dabei auf strategischer Ebene , um die Erreichung der Unternehmensziele im After-Sales Bereich sicherzustellen. Für die Optimierung und Organisation der Arbeitsabläufe an den Standorten, arbeiten Sie häufig vor Ort mit den Standortleitern zusammen. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit wird Ihr Schwerpunkt zunächst auf der Übernahme und Implementierung mehrerer Standorte liegen. Dies beinhaltet u.a. die Angleichung der bestehenden Prozesse ans Unternehmen und die Übernahme und Integration der dortigen Mitarbeiter. Profil Sie haben bereits Verantwortung für den After-Sales Nutzfahrzeug Bereich von mehreren Standorten übernommen und konnten dabei Ihre fundierten Erfahrungen und Kenntnisse im Managementbereich erfolgreich einbringen. Eine strategische Denkweise , sowie leistungsstarke und agile Mentalität zeichnen Sie aus. Wir bieten Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit besten Konditionen bei einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen. Sie profitieren von 30 Urlaubstagen , einem Bruttojahresgehalt ab 120.000€ und einem Dienstwagen inkl. Tankkarte auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung. * „Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.“
Sr. Product Manager (m/f/d), Retail Innovation, Part-time (20-29h)
Amazon EU SARL (Germany Branch) - 85646, Anzing bei München, DE
Come build the future with us! Do you want to shape the future of how customers discover products on Amazon? Do you want to innovate delivery and shipping experience on behalf of our customers from the scratch? Amazon is looking for a Senior Product Manager, Retail Innovation (m/f/d) for our Insights & Innovation team, who incorporates a solid business understanding, top-notch analytical skills and think big attitude to drive innovation end-to-end. You will work on all aspects of our customer’s shopping experience on Amazon, collaborating closely with retail business, operations and science/engineering teams across EU and worldwide. You will define and drive major strategic initiatives that allow us to delight Amazon customers at every turn. The ideal candidate has a strong track record of delivering projects in a data-driven environment, has a solid technical toolkit including SQL and e.g. Python scripting, and excels in stakeholder management. You should also thrive on independence and be comfortable in an ambiguous environment with widely distributed ownership. This position is located in Munich or Berlin. Key job responsibilities • Create innovative solutions using data and research to address wider challenges and opportunities in your organization with new products or product features • Take a big-picture approach in your analysis of Amazon’s service offering, driving improvements across a range of teams and organizations • Dive deep into relevant insights to derive the overall strategy, targets and specific actions to increase the engagement and satisfaction of our customers • Help to develop and deliver against a discoverability roadmap by listening closely both to our customers and business leaders • Launch projects and initiatives to improve CX, targeting customers in Germany and beyond • Work with central business, science and engineering teams to identify and implement CX improvements across Amazon’s service offering • Partner with international teams to jointly work on projects, expand the geographical scope of initiatives and share best practices • Monitor project progress and success; report the project status towards Senior Management and key EU / worldwide stakeholders A day in the life The Innovation team within Amazon DE Stores works on high priority leadership assignments and drives innovation from the scratch by analyzing large data pools and deriving conclusions that eventually lead to new product ideas. You will drive high impact German and European programs, innovate in product development and drive your own data research and analytics. You are able to communicate effectively with senior management, tech and non-tech teams, and influence direction and decisions at all levels. Being successful will mean to deal with ambiguity since you are where innovation starts; we count on our talent to find and scale new ideas and solutions on behalf of our customers. About the team DE Insights & Innovation is a central team under the DE Country VP, owning country wide functions and programs. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Berlin, BE, DEU | Munich, BY, DEU We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Berlin, DEU | Munich, BY, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Proven track record of taking ownership and delivering results in a fast-paced, dynamic environment • Experience in influencing senior leadership through data driven insights • Experience in driving the development of product features from ideation all the way to delivery • Experience working across functional teams and senior stakeholders • Being able to draw causal conclusions beyond correlation, e.g. performing pre-post analysis, diff-in-diff analysis Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d
Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)
DIS AG - 08141, Reinsdorf bei Zwickau, DE
Du kennst dich mit Maschinen und Anlagen aus und suchst eine neue Tätigkeit ? Dann nutze auch du unsere Expertise und werde ein Teil des Netzwerks der Besten! Wir vernetzen dich mit unserem Kunden aus Reinsdorf und wenn alles passt, steht deiner Übernahme nichts im Weg! Was du dafür tun musst? Deinen Lebenslauf da lassen, den Rest übernehmen wir! Deine Aufgaben Bedienung von Maschinen und Anlagen Maschinenbestückung sowie Entnahme der produzierten Teile Wartung und Pflege der Produktionsanlagen Montagearbeiten von Produkten, Klebearbeiten Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation von Mängeln Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Erfahrungen im Bedienen von Maschinen und Anlagen Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Schichtbereitschaft im 2 und 3-Schicht-System Fingerfertigkeit sowie ein gutes Sehvermögen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das kannst du erwarten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tätigkeit in einem modernen Unternehmen Einarbeitung von einem dynamischen Team Weiterentwicklungsmöglichkeiten Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Monique Simmank chemnitz-industrie@dis-ag.com DIS AG Industrie Markt 19 09111 Chemnitz Telefon: +49 371/690570
Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
Boels - 04932, Merzdorf bei Elsterwerda, DE
Vorbereitung der Maschinen für den jeweiligen Mietauftrag Ausgabe und Rücknahme der Maschinen Reinigung und Pflege der Maschinen Erkennen und Dokumentieren von Schäden kleinere Reparaturen und Instandhaltung der Maschinen Ordnung und Sauberkeit auf dem Niederlassungsgelände Was kannst du von uns erwarten? Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern 28 Tage Urlaub , damit du dich erholen kannst Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Arbeit, denn kein Tag gleicht dem anderen Dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche Eine langfristige Zusammenarbeit , mit Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an Was sind die Vorteile von Boels? Falls du mal keine Lust auf Berufsverkehr hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen , wobei dich Boels finanziell unterstützt Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Galeria Kaufhof, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem MyReferrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung Um technischer M itarbeiter (m/w/d) bei Boels zu werden, bringst du folgendes mit: Technische oder handwerkliche Ausbildung als Quereinsteiger mit handwerklichen Geschick und technischen Grundverständnisbis bist du auch Willkommen Gerne erste Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen technisches Verständnis Eigenständiges und Verantwortungsvolles Arbeiten Teamplayer Führerschein Klasse B(E) sind von Vorteil Volltreffer? Du möchtest Teil des Teams in Elsterwerda sein? Lade direkt deinen Lebenslauf hoch. Hast du noch Fragen? Ich beantworte sie dir gerne unter +49(0)171 1567481 . Diese Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben, kann aber auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du Interesse? Wenn du davon überzeugt bist, das dies genau der richtige Job für dich ist, dann lade deine Unterlagen hoch. Hast du noch Fragen, dann nimm Kontakt zu unserem zuständigen Recruiter Lena Schwanbeck unter der Nummer +49 1711567481 auf.
Praktikant (m/w/d) in der Bauleitung
Köster GmbH - 90571, Schwaig bei Nürnberg, DE
Hochbau Deine Aufgaben Du unterstützt die Projekt- und Bauleitung bei der Abwicklung unseres technisch anspruchsvollen Bauprojektes mit dem Ziel, die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicherzustellen Du dokumentierst die Abläufe auf der Baustelle und unterstützt so den Bauleiter mit wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling Du wirkst bei der Koordination der auf den Baustellen eingesetzten Nachunternehmer und Poliere mit Du unterstützt bei der Abrechnung von Nachunternehmern, der Eingangsplankontrolle sowie der Massenermittlung Dein Profil Du studierst Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang Idealerweise bringst du bereits erste Baustellenerfahrung mit Du bringst dein kommunikatives Geschick in Gesprächen und Verhandlungen mit Nachunternehmern erfolgreich ein Eine gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Engagement zeichnen dich aus Du hast Freude an der Koordination komplexer Prozesse und bist teamfähig und flexibel Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung deiner Tätigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und ein moderner Arbeitsplatz Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste Exzellente Einstiegschancen: bei Stellenbesetzungen bauen wir gerne auf unsere Werkstudenten und Praktikanten Flexible Arbeitszeiten: für eine optimale Vereinbarung von Studium und Job Jetzt bewerben und Teil des Teams werden.
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