Manager Transfer Pricing (m/f/d) - Teilzeit möglich
Fricke Finance & Legal - 60316, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unsere Mandantin ist ein deutsches Logistikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung. Mit hoher Innovationskraft, einer ausgeprägten Serviceorientierung und agilen Strukturen ist das Unternehmen Teil eines global agierenden Konzerns und agiert an der Schnittstelle zwischen Logistik, Technologie und Kundenerlebnis. Aufgaben Verantwortung für die Betreuung und Koordination der konzerninternen Verrechnungspreissystematik Beratung interner Stakeholder hinsichtlich Verrechnungspreisgestaltung bei grenzüberschreitenden Leistungsbeziehungen Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Intercompany-Verträgen in Abstimmung mit der Konzernsteuerabteilung Mitwirkung bei der operativen Umsetzung der Verrechnungspreispolitik, u. a. durch Budgetierung, Forecasts und Plausibilitätsanalysen Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien und regulatorischer Vorgaben im Bereich Transfer Pricing Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen im Hinblick auf konzerninterne Leistungsbeziehungen Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen oder Controlling – alternativ eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer Pricing, vorzugsweise im Konzernumfeld oder in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung Sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Steuerrechts sowie regulatorischer Anforderungen im Bereich Verrechnungspreise Analytische Denkweise, strukturiertes Vorgehen und konzeptionelle Stärke Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Teilzeittätigkeit Remote-First-Kultur: Arbeiten Sie überwiegend von zu Hause – mit gelegentlicher Präsenz in Frankfurt Ein dynamisches, kollegiales Umfeld in einem spezialisierten Unternehmen mit Konzernanbindung Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Weiterentwicklung Betriebssport mit vielseitigen Sportangebot Attraktive Firmenevents Freie Getränke & Bio-Obst Mitarbeiterparkplätze Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz MR1645 an: Michael Rausch mr@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 - 24 75 300 34
Senior Accountant (m/w/d)
Peak One GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
Standort: Frankfurt am Main - Mitten in der Skyline | Unbefristet | Vollzeit | Hybrides Arbeiten möglich Du bist leidenschaftlicher Buchhalter mit Bilanzsicherheit und möchtest mitten im Herzen Frankfurts arbeiten - dort, wo die Skyline beginnt? Dann ist diese Position in einem internationalen und dynamischen Unternehmen d genau das Richtige für dich. Zur Erweiterung des Accounting-Teams suchen wir einen Senior Accountant (m/w/d) mit Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB. Das erwartet dich: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Bilanzierungsthemen Mitarbeit an Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von Akquisitionen Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Grundsatzabteilung Buchungstätigkeiten auf CV-Level im Kontext eines wachsenden Immobilienportfolios Möglichkeit zur Mitarbeit an internationalen Abschlussprozessen (u. a. ausländische Gesellschaften, Lux, NL etc.) Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung Fundierte HGB-Kenntnisse Teamplayer mit offener, kommunikativer Persönlichkeit und Freude an Gestaltungsspielraum Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber: Arbeitsort direkt in der Frankfurter Skyline - stylisches High-End-Büro mit Lounge Hybrides Arbeiten: 2 Tage Office, 3 Tage Home Office Zeiterfassung & Life-Balance: 40h-Woche mit Zeitdokumentation Dynamisches Team Top-Benefits: Jobticket, JobRad, Smartphone zur Privatnutzung, Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Corporate Benefits, Fitnessstudio-Zuschüsse u. v. m. Weiterbildung nach Bedarf: Schulungsangebote individuell & vielfältig
Stellvertretender Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
JobMeKa GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Über uns Für unseren Kunden ein Health Care Business suchen wir zur Verstärkung des Teams im Raum Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretender Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben Verantwortung für die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und USGAAP Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Standards Kommunikation für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Abstimmung und Überprüfung von Bilanz- und GuV-Konten Durchführung der Konsolidierung und Review der Einzelabschlüsse Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung des Teams Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Zusätzliche Qualifikation zum Bilanzbuchhalter von Vorteil Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert Wir bieten Flexible Arbeitszeiten, 40 Stunden/ Woche, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%) Modernes Office mit guter Verkehrsanbindung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Fahrtenzuschläge Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de .
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Kundenberater (m/w/d) im Außendienst
Funk Gruppe GmbH - 60486, Frankfurt, DE
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld In dieser wichtigen Funktion sind Sie für die spartenübergreifende Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden zuständig und stellen sicher, dass ihre Bedürfnisse effektiv erfüllt werden Ihre Fachkompetenz nutzen Sie zusätzlich dafür, unsere Betreuungsstrategien kontinuierlich zu optimieren und an die sich wandelnden Marktbedingungen anzupassen Mit ihrer strategischen Denkweise entwickeln Sie für ihren betreuten Kundenstamm – zusammen mit einem kompetenten Team im Innendienst - individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, um die langfristige Partnerschaft zu unseren Kunden zu stärken Ihre Vielseitigkeit kommt auch in Ihrer aktiven Teilnahme an Sonderprojekten sowie Ihrer Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Jahresbesprechungen zum Ausdruck Als Schlüsselfigur sind Sie außerdem daran beteiligt, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Unsere Anforderungen Ihre Qualifikation spricht für Sie - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) o.Ä. Durch ihre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bringen Sie wertvolle spartenübergreifende Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Industrieversicherungen und internationaler Versicherungsprogramme mit Mit Ihrer Expertise als Versicherungs- und Beratungsspezialist*in sowie Ihrem Kommunikationstalent sind Sie das kompetente Gesicht zum Kunden und tragen maßgeblich zum Erfolg der Niederlassung bei Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und Ihr strukturierter Arbeitsansatz sind Stärken, die Sie in dieser Position maßgeblich unterstützen. Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab Unsere Benefits Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da! Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de
(Senior) Retail Letting Manager (m/w/d)
ATCP Management GmbH - 60322, Frankfurt am Main, DE
ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben: Du verantwortest und organisierst den gesamten Vermietungsprozess vom Erstkontakt und Besichtigungen bis hin zum Vertragsabschluss und der Nachbearbeitung Du erarbeitest individuelle Vermietungskonzepte und bist Schnittstelle zu Mietern und Kollegen Du hast den besonderen regionalen Blick und bist stets über die Entwicklungen in den Bereichen Einzelhandel, Freizeit und Gastronomie informiert Du pflegst und baust Kontakte zu Entscheidern und Multiplikatoren in den relevanten Bereichen auf Du akquirierst Mietinteressenten durch gezielte und proaktive Ansprache Du kümmerst dich um die Präsentation der Objekte im Internet, das Erstellen von Exposés und die Erarbeitung diverser Marketingmaßnahmen Du legst einen hohen Fokus auf abteilungsübergreifendes Teamwork mit Kollegen Du beteiligst dich an der Erstellung von Reports und Analysen Du initiierst Nutzungs- und Vermarktungskonzepten Ihr Profil: Immobilienwirtschaftliche Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der erfolgreichen Vermietung von Gewerbeimmobilien, vorzugsweise im Bereich Einzelhandel, Freizeit und Gastronomie. Oder Du hast in der Leisure- & Entertainmentbranche Standorte entwickelt oder ähnliche Vertriebserfahrung zeigen können. Ein vorhandenes Netzwerk zu Maklern und Mietern wäre wünschenswert Du hast eine Leidenschaft für den Vertrieb und ausgeprägter Erfolgsorientierung, es fällt Dir leicht neue Kontakte zu knüpfen. Du hast eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Kundenorientierung und Sozialkompetenz Akquisitions- sowie Verhandlungsgeschick und gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gutes Durchsetzungsvermögen mit hoher Schlagfertigkeit Ausgeprägtes Organisationstalent und Zeitmanagement Du bist sicher im Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist bereit überregional zu reisen und hast einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unddie Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin , unseres Herzensvereins Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Jetzt bewerben" und Lena-Marie Dreßler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
HR Business Partner (m/w/d)
JobMeKa GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Über uns Für unseren Kunden in der Gesundheitsbranche suchen wir zur Verstärkung des Teams im Raum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Aufgaben Sie sind Sparringspartner:in und Impulsgeber:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen – ob bei strategischen Fragen oder im operativen Tagesgeschäft. Dabei arbeiten Sie eng und lösungsorientiert mit Ihren Kolleg:innen aus dem HR Operations Team zusammen und finden gemeinsam die besten Lösungen Sie übernehmen die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Dabei entwickeln Sie passgenaue Strategien, behalten die relevanten KPIs im Blick und werden von einem HR-Specialist tatkräftig unterstützt Durch individuelle Beratung, Begleitung, Planung und kreative Ideen machen Sie den Unterschied Ob Personalplanung, Mitarbeitergespräche, Beförderungs- oder Gehaltsrunden – Sie steuern diese Prozesse mit Professionalität, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick fürs Wesentliche Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse voran und übernehmen Verantwortung für spannende Projekte, die das Unternehmen noch besser machen Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in einer vergleichbar dynamischen Firma Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzen Sie sicher, pragmatisch und lösungsorientiert ein Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und gewissenhaft – Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich Ein schnelllebiges Umfeld inspiriert Sie, und Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Rolle unabdingbar, genauso sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, PowerPoint, Excel und Word) Wir bieten Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de .
Strategischer IT-Lizenzmanager (m/w/d)
SOMI Group - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns IT-Lizenzmanager (m/w/d) – strategische Steuerung & Software Asset Management In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für das Lizenzmanagement sowie die Weiterentwicklung der Lizenzarchitektur. Sie steuern aktiv den gesamten Lebenszyklus unserer Software-Lizenzen, entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter und beraten die internen Fachbereiche bei allen Fragen rund um das Software Asset Management. Als zentrale Schnittstelle zu Herstellern, internen Abteilungen und externen Partnern stellen Sie die Effizienz, Compliance und Zukunftsfähigkeit unseres Lizenzmanagements sicher. Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative und strategische Lizenzmanagement Aufbau, Konsolidierung und Optimierung des Software-Lizenzpools inkl. Lizenzarchitektur und Lizenzkeys Vertragsmanagement: Prüfung von Rahmenverträgen, Lizenzbilanzen und Compliance-Status Begleitung von Software Audits, Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen Verhandlung und Beschaffung von Softwarelizenzen, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen Beratung der internen Fachbereiche zu Lizenzierungsstrategien und Einkaufsentscheidungen Prozessoptimierung: Automatisierung von Anfragen, Beauftragungen und Verlängerungen zur Reduzierung manueller Aufwände Unterstützung im IT-Budgetprozess: Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Überwachung Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Herstellern und Dienstleistern Profil Mehrjährige Erfahrung im Software-Lizenzmanagement und Software Asset Management (SAM) Gute Kenntnisse im Vertragsrecht, Lizenzmetriken und Software-Audit-Prozessen Erfahrung im IT-Einkauf und in der Lizenzbeschaffung Verhandlungssicher gegenüber Herstellern und Dienstleistern Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Geschäftskontakten Analytische Denkweise, Prozessverständnis und Affinität zur Automatisierung Interesse an Markttrends, Lizenzierungsmodellen und Produktinnovationen Wir bieten Verantwortung & Gestaltungsfreiraum – Ein dynamisches Umfeld mit viel Eigeninitiative. Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Von Jobrad über Gesundheitsangebote bis zur betrieblichen Altersvorsorge. Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option . Moderne Arbeitsplätze – Hochwertige IT-Ausstattung & Arbeitsumgebung. Zentrale Lage in Frankfurt – Mit optimaler Anbindung an den ÖPNV. Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein top aufgestelltes Industrieunternehmen, welches in seiner Branche exzellenten Ruf genießt. Der Mitarbeiterstamm ist dabei auf mehrere Standorte verteilt. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für alle Standorte verantwortlich und verbringen regelmäßig 3 Tage pro Woche in Präsenz vor Ort. Sie bauen die vorhandenen Strukturen der Personalentwicklung weiter aus und sind so für die unternehmensweite Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie sind Senior Personalentwickler:in und suchen den nächsten Step in leitende Verantwortung oder Sie sind als Leiter:in Personalentwicklung stark operativ geprägt und bauen gerne Strukturen und Prozesse weiter auf und aus? Sie sind flexibel und 3 Tage pro Woche (inklusive Übernachtung) reisebereit? Dann werden Sie Teil dieses Unternehmens und tragen zur Erfolgsgeschichte verantwortungsvoll bei. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! (SAW/124625) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau der Strukturen in der unternehmensweiten Personalentwicklung verantwortlich Sie führen Veränderungsprozesse durch, optimieren die bestehende Personalentwicklungsstrategie und wirken bei weiteren relevanten HR-Projekten mit Operativ liegt Ihr Fokus dabei in der engen Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) Sukzessive bauen Sie Ihr Team in der Personalentwicklung auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Zur Sicherstellung und Durchführung der unternehmensweiten Personalentwicklung sind Sie dauerhaft und regelmäßig an den Standorten vor Ort (Reiseanteil 3 zusammenhängende Tage pro Woche/ mit Übernachtung) Abschließend sind Sie für das Employer Branding und Social Media Management zuständig, um die Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln sowie die Social-Media-Kanäle mit kreativem Content zu versorgen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie sind mehrjährig erfahren in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management und bringen die notwendigen Expertenkenntnisse mit Ihre mehrjährige Erfahrung sammelten Sie dabei vorzugsweise im industriellen / produzierenden Umfeld Ihre Leidenschaft liegt im Auf- und Ausbau neuer Strukturen sowie in der weiteren Prozessentwicklung Zwingend notwendig ist eine wöchentliche Reisebereitschaft von 3 zusammenhängenden Tagen, um die Standorte und Mitarbeitende in Präsenz zu betreuen (restliche 2 Tage Homeoffice) Vorteile Überdurchschnittliches, sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Kfz zur privaten Nutzung 3 Tage Reise / 2 Tage Homeoffice Hoher Grad an Eigenverantwortung mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. SAW/124625
Vertriebsaußendienst Rhein-Main (m/w/d) im Bereich Netzwerk/IT
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Netzwerktechnik mit Hauptsitz in Bonn. Seit vielen Jahren eine feste Größe in einem dynamischen Markt, mit langjährigen Geschäftsbeziehungen in der mittelständischen Wirtschaft und im öffentlichen Sektor. Als Unternehmen innovativ und erfolgreich, im Umgang freundlich, offen und familiär. In der Direktvermittlung suchen wir ab sofort einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Rhein-Main. In dieser Position sind Sie erster Ansprechpartner für einen gewachsenen Kundenkreis im Raum Hessen, Rheinland-Pfalz und Nord- Baden-Württemberg Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi und kümmern sich mit Engagement und Leidenschaft um Ihre Kunden? Neben der Akquise sind Sie stark in der Kundenbetreuung und Kundenbindung? Sie möchten sich in einem zukunftssicheren und stabilen Umfeld langfristig weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Betreuung und Beratung bestehender Kunden, darunter mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber Akquise von Neukunden und Weiterentwicklung des Kundenstamms Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch regelmäßigen persönlichen Kontakt Durchführung von Verkaufsgesprächen und Produktpräsentationen in Zusammenarbeit mit technischen Beratern direkt vor Ort Erarbeiten individueller Lösungen in enger Abstimmung mit unseren Technischen Fachbereichen und den Kunden Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den Fachkollegen aus der Technik Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium – oder vergleichbar Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich IT, Netzwerktechnik, Telefontechnik o.ä. - aber kein Muss Gutes technisches Verständnis Überzeugende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit Hohe Service- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Mobilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen in der Region Rhein-Main Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 Vorteile Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und krisenfesten Unternehmen Ein wertschätzendes, familiäres und respektvolles Umfeld Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten sowie eine Givve Card Ein hochmotiviertes Team, das Sie jederzeit vollumfänglich unterstützt Sorgfältige, individuelle Einarbeitung Attraktiver Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Viel Raum zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung Breites Weiterbildungsangebot innerhalb des Unternehmens Moderne Infrastruktur und Büroräumlichkeiten Gemeinsame Firmenevents, Förderung der Nutzung von öffentliche Verkehrsmitteln und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Kampagnen Referenz-Nr. RKH/123993
Area Sales Manager Hersteller Onkologie - Frankfurt, Koblenz, Trier (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Area Sales Manager Hersteller Onkologie - Frankfurt, Koblenz, Trier (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042883 Branche: Medizintechnik, Medizintechnik Arbeitsmodell: remote Ort: Frankfurt/Main Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Vertriebsmitarbeiter // Medizinprodukteberater Klinik für einen Hersteller Medizintechnik amp; Chirurgie Fachgebiet: Kindermedizin, Radiologie amp; Onkologie Bestandskundenpflege amp; Kundenausbau Neukundenakquise Produktschulungen amp; Trainings Messebesuche Arbeiten mit Umsatzverantwortung Reporting an den Regionalvertriebsleiter Kunden: Kliniken, MVZ, Fachärztezentren REGION: Frankfurt am Main, Koblenz, Trier, Aschaffenburg Ihr Profil Medizinische Ausbildung // Background Vertriebserfahren Fachwissen im Klinikbereich Reisebereit in der Region Selbstständige Arbeitsweise Führerschein Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision Fahrtkostenzuschuss Firmenevents Firmenfahrrad Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter-Rabatt Reisekostenerstattung Tarifvertrag Überstundenkonto Unbefristeter Vertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsprogramme Ihr Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber ist ein sehr gut aufgestellter Hersteller im Bereich Medizintechnik amp; Chirurgie. Es handelt sich um einen sicheren Arbeitgeber, der qualitativ sehr gute Produkte herstellt und vertreibt. Ihr Ansprechpartner Jan Kühne Senior Principal SALES – Medizintechnik +49 30 333 063 342 +49 151 446 108 12 jan.kuehne@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: