IT Oracle Engineered Systems Expert (m/w/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2443639SBA Einsatzort: München / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten für den Standort München / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben: Sie führen Installationen, Konfigurationen und Upgrades von Oracle Engineered Systems durch, (Exadata, ZDLRA, Private Cloud Appliance und Oracle Database Appliance) Sie unterstützen den Kunden bei der Planung, sowie der Architektur von Engineered-Systems-Lösungen Sie sind für die Durchführung von Backup sowie Desaster-Recovery-Tests zuständig. Sie optimieren den Prozess von Oracle-Datenbanken auf Engineered Systems Sie leiten Workshops für das interne Team, sowie beim Kunden Ihr Profil: Sie haben ein Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen Erfahrung in der Implementierung von Oracle Engineered Systems, insbesondere Exadata mit Sie können fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken und Oracle Grid Infrastructure vorweisen Sie haben Erfahrung mit der Umstellung und Optimierung von Oracle-Datenbanken auf Engineered Systems Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksicherheit und Desaster Recovery Sie konnten sich schon Fachwissen in den Bereichen Backup und Recovery und Oracle Data Guard aneignen Sie verfügen über Kenntnisse in SQL, PL/SQL und Shell-Scripting Sie sprechen Deutsch, mindestens auf Niveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben Ein attraktives Vergütungsmodell Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Projektmanager/Projektsteuerer (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Flache Hierachien |Großzügige Benefits Firmenprofil Das Projektmanagementbüro beschäftigt sich mit der Entwicklung und Steuerung von gewerblich genutzten Immobilien, Hotels und Wohnanlagen im Neubau- und Sanierungsbereich. Neben dem Kerngeschäft des Projektmanagements und -controllings berät es auch renommierte Auftraggeber bereits beim Erwerb von Immobilien. Aufgabengebiet Aktive Steuerung und Kontrolle von Teams sowie Kosten, Terminen und Gebäudequalität anspruchsvoller Bauvorhaben Verantwortungsvoller Ansprechpartner für die Auftraggeber und Bauherren Vielfältige Aufgaben im Bereich Projektsteuerung und -management, Technische Due Diligence, Monitoring und Controlling von Gebäuden in der Planung oder im Bau Anforderungsprofil Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in einem Architekturbüro oder bei einem Generalunternehmer Erfahrung in der Erstellung von Projektkalkulationen sowie in der Terminplanung von Projekt-, Planungs- und Bauabläufen Präzision und Erfahrung in der Auswertung funktionaler Leistungsbeschreibungen Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement Mobilität erforderlich Sicherheit bei Verhandlungen und Auftragsvergabe Integrationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientiertes Denken Vergütungspaket Interessante Projekte und langjährige, renommierte Auftraggeber Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und zur persönlichen Gestaltung der Aufgaben Offene Kommunikation und Raum für Ideen Bereitstellung von Coachings und Fortbildungen zu verschiedenen Themen Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen Familienservice mit Back-up-Kinder-Betreuungsleistungen Moderne Bürostandorte in Innenstadtlagen mit ausgezeichneter Infrastruktur Niederlassungsübergreifende Teamevents und traditionelle Feiern Spannende Sportevents und vielfältige Sportangebote Kontakt Stefan Bachlatko Referenznummer JN-032024-6378911 Beraterkontakt +4989665978294
Quereinstieg Personalberatung/ Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vor auswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398543 Beraterkontakt +491622160198
(Senior) Experte SAP-Services auf Azure (m/w/d) - 100% Home Office Regelung möglich
Biber & Associates - 85646, Anzing bei München, DE
Job ID: 10331-10 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein renommiertes und aktuell stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit mittelständischem Kundenfokus. Aktuell wird das Team an den Standorten Mannheim, München und Düsseldorf ausgebaut. (Senior) Experte SAP-Services auf Azure (m/w/d) - 100% Home Office Regelung möglich Ihr neues Aufgabengebiet: Betreuung und Administration produktiver Systeme (vorwiegend SAP) - auf der Azure Cloudplattform. Analyse und Behebung von Fehlern, sowie laufende Optimierung der Performance. Sicherstellung der Qualitäts- und Leistungsvorgaben. Beratung der Applikationsberater in Fragen des SAP Betriebs auf Azure und Begleitung von Projekten aus Sicht der Cloudplattform. Anspruchsvolle und innovative Beratung der Kunden zur Optimierung oder Erweiterung der SAP-Systemlandschaften. Technische Projekt- oder Teilprojektleitung. Ihr Profil: Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Sie verfügen über breite Kenntnisse im Bereich Azure-Technologie, sowie im Bereich Architektur und Systemplanung auf Basis von Azure. Sie verfügen zudem über fundierte Kenntnisse in gängigen Datenbanksystemen (bspw. Oracle oder HANA) und Betriebssystemen. Es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer Sicht zu betrachten und zu analysieren und Sie würden sich gerne in SAP und SAP Technologiethemen einarbeiten. Sie sind ein erfolgreicher Teamplayer, durchsetzungsstark und gleichzeitig diplomatisch geschickt bei der Verfolgung Ihrer Ziele. Angebot: Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen Themen in neuesten Technologien. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil und eine überdurchschnittliche Fahrtkostenregelung oder Mobilitätspaket, sowie attraktives und flexibles Home Office (ggf. auch 4-5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl. Zur Einarbeitung sollte eine vor Ort Anwesenheit für 2-3 Tage pro Woche in den ersten zwei Monaten möglich sein, danach ein Tag pro Monat). Weiterer Paketbestandteil: "Workation" - bis zu 15 Tage arbeiten vom EU-Ausland. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
IT Consultant / SAP Solution Manager (m/w/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2443654SBA Einsatzort: München / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort München / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie sind für die konzeptionelle Gestaltung von SAP-Solution-Manager-Prozessen und die entsprechende Beratung der Kunden zuständig. Sie übernehmen die Bewertung, Optimierung und Anpassung bestehender SAP Solution Manager Lösungen Sie setzen Ihre SAP-Solution Manager Fachkenntnisse in wechselnden Kundensituationen ein und arbeiten an hochkomplexen IT-Projekten mit. Sie bereiten und führen Kundenworkshops und -Schulungen durch Sie unterstützen den Vertrieb in der (fachlichen) Presales-Phase Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich SAP Solution Manager Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP Beratungsprojekten, SAP Workshops Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und sind organisiert Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Business Consultant - Business Development (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem schnell wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Christian Baumheier Referenznummer JN-012024-6305578 Beraterkontakt +491622743096
Risk Manager (m/w/d)
nexpera GmbH - 81667, München, DE
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Partnern für Wertpapier- und Bankdienstleistungen in Europa. Auf einer hochmodernen Plattform vereint er Handel und Bankgeschäfte in einem einzigartigen Rahmen unter einem Dach und bietet somit den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar. Zu den Kunden gehören neben Großbanken auch neu gegründete Neobroker, digitale Vermögensverwalter sowie etablierte Kapitalverwaltungsgesellschaften. Aufgaben Begleitung des Wachstums der Bank und Bewältigung damit verbundener Risiken Fokus auf Überwachung, Steuerung und Weiterentwicklung des Liquiditätsrisikomanagements Verantwortung für Marktpreis- und Zinsänderungsrisiko Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei regulatorischen Themen Spezialisierung im Liquiditätsrisikomanagement, aber offen für generalistischen Blick auf weitere Risikomanagement-Themen zu übernehmen Unterstützung bei anstehenden, sowie laufenden Projekten Zusammenarbeit mit den Team Marktstammdaten und Team Anlagegrenzen Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Mathematik oder Bankausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung und/oder Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Liquiditätsrisikomanagement wünschenswert Erste Kenntnisse des Kapitalmarktes und relevanter Finanzinstrumente wünschenswert Projekterfahrung, vorzugsweise in aufsichtsrechtlichen oder technischen Bereichen Grundlegendes technisches Prozessverständnis und sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Excel Strukturierte, zuverlässige und methodische Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative Motiviert mit Hands-on-Mentalität und Freude an Verantwortung, Weiterentwicklung und externer Vertretung von Themen Wir bieten Großartige, moderne Büroräumlichkeiten mit Betriebsrestaurant Attraktives Gehalt und finanzielle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten (40 Stunden), inklusive Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office (mehr als 50% möglich) IPhone auch zur privaten Nutzung Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen in Kooperation mit dem pme Familienservice Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen Umfassende Einarbeitung und offene Kommunikationskultur Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Einsatz innovativer Technologien und agiler Methoden Gesundheitsförderung Viel Potenzial für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Fortwährende Investition in Schulungen der Mitarbeiter Offene und innovative Unternehmenskultur Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Mitarbeiterparkplätze
Flughafen Check-In Mitarbeiter (gn)
Manpower - 80539, München, DE
Willkommen an Board! Lass deinen Job nicht davonfliegen! In der AviationPowerGroup finden Sie vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen der Luftfahrtindustrie. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how und Ihre Leidenschaft gezielt einzubringen und sich bei uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb suchen wir Sie, als kundenorientierten und verantwortungsbewussten Flughafen Check-In Mitarbeiter (gn) zur Verstärkung unseres Aviation Teams ab sofort. Das sind Deine Aufgaben als Flughafen Check-In Mitarbeiter (gn) am Münchener Flughafen: Ausstellung von Bordkarten und Abwicklung von Gepäckaufgaben Informationsbereitstellung zu Flugzeiten, Gate-Informationen und allgemeinen Anfragen Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandard Identitätskontrollen der Fluggäste Begrüßung und Betreuung der Passagiere beim Check-in Prüfung der erforderlichen Reisedokumente (Pass, Visum) nach den international geltenden Länderbestimmungen Zuweisung von Sitzplätzen Arrival Service von Fluggästen Damit wirst du uns begeistern: Spaß im Umgang mit Fluggästen der Lufthansa Abgeschlossene Berufsausbildung oder Schulabschluss Mittlere Reife , bevorzugt Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie bzw. Gastronomie (gn) Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Spaß an der Betreuung der Fluggäste der Lufthansa Erfahrungen im Bereich Hotel, Empfang, Verkauf, Kundenservice etc. sind herzlich Willkommen Erfahrung im (Kunden-)Service Damit werden wir dich begeistern: Essenszuschuss 25 bis 30 Tage Urlaub je nach Firmenzugehörigkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen Vergütung von 17€ brutto die Stunde Zahlung von Zuschlägen Einsatzort: Frankfurter Flughafen; Onlinetraining, moderne Arbeitsmittel Hohe Übernahmechance; Mitarbeiterparkplätze; Kollegiales Team Freizeitausgleich für geleistete Überstunden Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team am Flughafen München willkommen zu heißen! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Dies ist eine Anzeige der Manpower-Tochter AviationPower GmbH .
HR Consultant (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398540 Beraterkontakt +491622160198
Elektrokonstrukteur/Hardwareplaner (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Spannende Tätigkeit im innovativen Umfeld|Abwechslungsreicher und spannender Berufsalltag Firmenprofil Die Systeme meines Kunden sichern viele Aufgaben in der innerbetrieblichen Rohstoffversorgung auf höchstem Niveau. Für alle Prozessschritte werden verschiedene Standardlösungen geboten, die vielseitig miteinander kombiniert und so an unterschiedlichste Anforderungsprofile genau angepasst werden können. Das Ergebnis: Eine nahezu unbegrenzte Anzahl von "Sondermaschinen" für ganz individuelle Produktanforderungen. Ob Befüll- und Entleersysteme für Fässer oder Container, pneumatische Förderer oder Dosier- und Verwiegebehälter. Aufgabengebiet Planen der gesamten Elektrotechnik für Prozessautomationsanlagen Entwickeln von Systemlösungen Auswahl der elektrischen Automatisierungskomponenten Erstellen der Stromlaufpläne und Stücklisten in ePLAN P8 Unterstützen bei der Inbetriebnahme unserer Anlagen im In- und Ausland Unterstützen bei der Prüfung und Abnahme von Schaltschränken bei Lieferanten und Kunden im In- und Ausland Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, der Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Umgang mit ePLAN P8 Erfahrung in der SPS Programmierung von Vorteil Sympathisches Auftreten und aufgeschlossene Persönlichkeit Partnerschaftliches Denken ist dein und unser Motto Reisebereitschaft (bis 20%) Anpackerqualitäten, genaue Vorstellungen vom Leben und das Herz am rechten Fleck Vergütungspaket Wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander und positiver Teamspirit Individuelles Onboarding und (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten Breites Aufgabenspektrum mit vielen Freiheiten sowie (Eigen-)Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein lohnenswertes Gesamtpaket mit vielen Benefits Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche möglich) sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung Kontakt Hakan Yapici Referenznummer JN-042024-6396227 Beraterkontakt +4989665978245
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