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Stelle 61 bis 70 von 187

Product Owner Omnikanalberatung Privatkunden (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen suchen wir dich als System Architect Omnikanal (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als erfahrener Product Owner übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios rund um die Omnikanalberatung für Privatkunden (BeratungsGuide PK). Abgestimmt auf Kundenanforderungen und Marktentwicklungen verantwortest du die kontinuierliche Optimierung der Produkte. Mit deinem Team kümmerst du dich um die Aufnahme, Priorisierung und Dokumentation von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, internen Stakeholdern und den Entwicklungsteams. Die Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Kundenbedürfnissen und technologischen Trends liegen ebenfalls in deiner Zuständigkeit. Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um Feedback zu sammeln, Anforderungen zu verstehen und Transparenz über Produktentwicklungen zu schaffen. Du koordinierst und begleitest die Abstimmung mit verschiedenen internen Teams, einschließlich der Entwicklung sowie dem Vertrieb und Support. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit neuen Technologien, Digitalisierung, Usability und Design. In unserer zunehmend digitalisierten Welt besitzt du ein tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten sowie idealerweise ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank. Deine analytischen Fähigkeiten, komplexe Anforderungen zu verstehen und in Produktfeatures umzusetzen, zeichnen dich aus. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du beherrschst Storytelling-Methoden genauso wie aktuelle Moderations- und Präsentationstechniken. Bei deiner Arbeit in einem crossfunktionalen, agilen Team bist du kommunikativ, lösungsorientiert und besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST433 ODBBVL Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning #omnikanalberatung Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig vonAlter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Großwäschereihelfer - keine Schichtarbeit! (m/w/d)

Carl Personal Management GmbH - 85609, Aschheim, DE

Sie suchen einen neuen Job? Kommen Sie zu uns, wir helfen Ihnen dabei! Egal was Sie bisher gemacht haben, ob Sie im Lager waren, beim Reinigen für Sauberkeit gesorgt haben oder in der Produktion angepackt haben. Sprechen Sie mit uns, gemeinsam finden wir für Sie den neuen passenden Job! Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Aschheim, eine Großwäscherei mit Kunden aus der Hotellerie, Gastronomie und Medizin, Wäschereihelfer (m/w/d) die sofort mit anpacken können. Wir bei Carl Personal bieten unseren Kunden und Mitarbeitern seit 1998 einen umfassenden Service rund um die Thematik Personal und Stellenfindung. Mit mehr als 2.000 höchst zufriedenen Kunden und vielen überaus zufriedenen Mitarbeitern arbeiten wir immer mit vollem Einsatz daran, Mitarbeiter und Firmen zusammenzubringen! IHRE NEUEN AUFGABEN: - Ausladen der Wäsche aus den Anlieferungskörben - Die Wäsche sortieren und auf entsprechende Förderbänder legen - Befüllen und bedienen von Maschinen - Einspannen gewaschener Wäsche in die Mangel - Auf- und Abhängen der Wäsche und ggf. auch bügeln - Wäsche verpacken, lagern und bereitlegen - Wäsche kommissionieren und für den Versand vorbereiten - Arbeit an wechselnden Stationen innerhalb des Betriebs DIESE FÄHIGKEITEN BRINGEN SIE MIT: - Erfahrung in einer Wäscherei wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - Eine gewissenhafte und zügige Arbeitsweise - Grundkenntnisse der deutschen Sprache - Körperliche Belastbarkeit - Arbeit in Tagschicht: 07:00 - 16:00 Uhr - Für motivierte Quereinsteiger geeignet DIES ALLES BIETEN WIR IHNEN: - Entlohnung nach iGZ-Tarifvertrag - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festeinstellung - Die Option auf Übernahme im Einsatzbetrieb - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vorschuss- und Abschlagszahlungen sind nach Absprache möglich - Eine persönliche Betreuung durch unser Team - Wenn Ihnen der Einsatz nicht zusagt kümmern wir uns um einen schnellstmöglichen Wechsel in eine andere Arbeit für Sie - Kostenlose Arbeitssicherheitskleidung wie Arbeitsschuhe, Hose, etc. sowie gegebenenfalls regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen - Ebenso können Sie sich mit Ihrer Bewerbung gleich auf mehrere Stellen aus unserem Angebot bewerben Sie sind an einer Mitarbeit interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach und bequem per E-Mail oder nutzen das hinterlegte Online-Bewerberformular. Bewerbung@carl-personal.de?subject=Bewerbung Sie können uns auch einfach anrufen und direkt einen Termin zum Vorstellungsgespräch vereinbaren.

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Product Owner Cyber Security (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Security Solutions. Product Owner Cyber Security (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Product Owner übernimmst du die Produkt- und Budgetverantwortung und wirkst an verschiedenen Sounding Boards im Bereich SIEM, SOC und SOAR mit. Dabei arbeitest du mit agilen Methoden, d. h. du analysierst die Anforderungen unserer Kunden und spezifizierst und verfeinerst diese in Form von gut verständlichen Epics und Stories. Im Austausch mit den Stakeholdern priorisierst du das Product-Backlog nach modernen Methoden und behältst so die strategische Ausrichtung für den größten Kundennutzen im Blick. Du begleitest Projekte mit sicherheitsrelevanten Inhalten sowie die Prozesserfassung und Risikoanalysen und agierst als Ansprechpartner*in für Fragen des Managements und anderer Facheinheiten. Du kümmerst dich um das Produktcontrolling und die Marktbeobachtung hinsichtlich Trends. Außerdem arbeitest du mit weiteren Security-Abteilungen zusammen, z. B. in Themengebieten der Überwachung kritischer Aktivitäten mit hochsensiblen Daten und Systemen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet. Du besitzt Know-how und hast Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im Bereich Cyber Security, insbesondere zum Produkt Microsoft Sentinel. Die Anwendung agiler Methoden der Softwareentwicklung hast du verinnerlicht und stellst dich gerne herausfordernden Themen in einem crossfunktionalen Team. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Mit deiner ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenz bist du in der Lage, konstruktive Lösungen zu finden, wo noch keine existieren. Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, verbunden mit einer hohen Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Lösungsorientierung helfen dir dabei, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und vorausschauend zu denken. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Jessica Arcuri | People Management Tel.: +49 175 1474570 E-Mail: Jessica.Arcuri@atruvia.de Kennziffer: JA406 DSISES Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning #cybersecurity Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Product Owner Content Management (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Content, Individualisierung und Apps. Product Owner Content Management (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Squad Owner übernimmst du gleichzeitig die Rolle des Product Owners und trägst die Verantwortung für die (Teil)Produkte und Leistungen eines Squads im Umfeld Content Management als Teil der Omnikanal-Plattform. Du koordinierst die Aufgaben der Squad-Mitarbeitenden und stellst die erste Eskalationsinstanz dar. Du entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um das Thema Content Management. Du bewertest, priorisierst und konzipierst Produktanforderungen und -ideen. Außerdem übernimmst die Abnahme von Anforderungen im Rahmen eines agilen Umsetzungsmodells. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Dein Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt ist sehr ausgeprägt und darüberhinaus verfügst du über ein gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank. Du besitzt praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe), ein agiles Mindset und verfügst über eine Zertifizierung als Product Owner o. ä. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein – zeichnet dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST418 ODBCIA Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning #contentmanagement Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Scrum of Scrums Master (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen. Scrum of Scrums Master (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Scrum of Scrums Master bist du ein Teil des Teams hinter den innovativen Themen ContactCenter, BankingWorkspace und BeratungsGuide sowie Finanzcheck. Du bist zuständig für die Einführung und Einhaltung eines Zusammenarbeitsmodells nach skalierten agilen Prinzipien und Praktiken. Durch deine Hilfe beim Erreichen der qualitativen Lieferergebnisse sowie der Lösung von Impediments verantwortest du die Effektivität und den Lieferfortschritt des Tribes. Du koordinierst und moderierst agile Events, unterstützt den Tribe Lead in der Kunden- und Stakeholder-Kollaboration sowie beim Backlog Management. Du trägst zur Harmonisierung und kontinuierlichen Verbesserung der agilen Liefermethodik aller Squads des Tribes bei. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Überdies hast du Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du besitzt Delivery-Erfahrung in skalierter agiler Softwareentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden, idealerweise mit Zertifizierungen. Du kannst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld Coaching, Mediation und Moderation vorweisen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Erfahrung in der Entwicklung von Teams, dein gutes Coaching-Verständnis sowie deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz zeichnen dich aus. Eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST421 ODBBVL Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #scrum #master Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Teamassistenz / interne Service-Hotline im Gebäudemanagement in Vollzeit (m/w/d)

GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - 85609, Aschheim, DE

„Du bist ein Organisationstalent“ … dann verstärke unser engagiertes Team für die Betreuung unserer internen Service-Hotline in Aschheim - Dornach als Teamassistenz im Gebäudemanagement (m/w/d). Was erwartet Dich bei uns? - Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen - Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen - Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer individuellen Einarbeitung - Spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice - Firmeneigenes Gesundheitsprogramm mit Bezuschussung zum Fitnessstudio Body + Soul - Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Was gibt es bei uns zu tun? - Unterstützung der Objektleiter bei administrativen Tätigkeiten - Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Ansprechpartner - Annahme und Erfassung von Störungsmeldungen - Organisation und Koordination von Terminen - Einholung von Angeboten sowie Auftragsvergabe - Eingangsrechnungsvorprüfung - Erfassung und Pflege von Objekt- und Mieterstammdaten im CAFM-System - Durchführung, Kontrolle und Weiterleitung von Materialbestellungen Wen wünschen wir uns? - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischen Hintergrundwissen - Berufserfahrung in der Hotline sowie im Gebäudemanagement von Vorteil - Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit ( Mo-Fr 06:00 - 14:30 Uhr / 07:00 - 15:30 Uhr / 14:00 - 22:00 Uhr / Samstag (nicht wöchentlich) 06:00 - 14:00 Uhr ) Du siehst Dich in der Position als Teamassistenz / interne Service-Hotline im Gebäudemanagement (m/w/d)? Dann bewirb Dich über unsere Homepage oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Sehr gerne beantworten wir Dir Deine Fragen vorab telefonisch unter der 089 / 42 00 91-97. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Claudia Emmrich Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet

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Marketing Specialist / Marketing Manager (m/w/d)

Liebwein Personalmanagement und -service GmbH - 85609, Aschheim, DE

Unser Klient ist ein renommierter Hersteller mit langjähriger Tradition und internationalem Fokus in der Elektronikbranche. Wir suchen im exklusiven Auftrag zur Verstärkung für das Team am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Aufgaben Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken Erstellung von Marketingmaterialien, wie z.B. Präsentationen, Datenblätter, Broschüren und Online-Content Organisation von Messen und Veranstaltungen zur Förderung unserer Produkte und Dienstleistungen Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien Neukonzeption der Online-Präsenz sowie Neuentwicklung, Konzeptionierung, Umsetzung und Überwachung der Social Media Auftritte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktmanagement und Technik, um eine konsistente Marketingbotschaft zu gewährleisten Verwaltung des Marketingbudgets in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Berichterstattung über den Erfolg von Marketinginitiativen Anforderungen Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Halbleiter-Industrie oder einer ähnlichen Branche Erfahrung in der Erstellung von Marketingstrategien und -kampagnen Erfahrung in der Organisation von Messen und Veranstaltungen Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe, technische Informationen in verständliche Botschaften umzuwandeln Fähigkeit, eigenständig sowie gleichzeitig effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten Erfahrung in der Verwendung von Marketing-Tools wie CRM-Systemen und Marketing-Automatisierungssoftware Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Perspektive Weiterentwicklung im Rahmen des Aufbaus einer neuen Marketingabteilung Attraktives Vergütungspaket und eine Vielzahl an betrieblichen Benefits Herausforderndes Arbeitsumfeld in einem Team von internationalen Spezialisten Liebwein Personalmanagement und -service GmbH Schwanthalerstrasse 73 80336 München Ansprechpartner: Roberto Sotgia Telefon +49-89-5454289-0 E-Mail: roberto.sotgia@LPMS.de https://www.LPMS.de

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Marketing Specialist / Marketing Manager (m/w/d)

Liebwein Personalmanagement und -service GmbH - 85609, Aschheim, DE

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KFZ Mechatroniker (m/w/d)

DIS AG - 85609, Aschheim, DE

Schnell und unkompliziert eine neue Stelle finden? Dann komm zur DIS AG, dem Netzwerk der Besten! Für unseren Kunden in München suchen wir Kfz Mechatroniker (m/w/d), mit Option auf Übernahme. Deine Aufgaben Unterstützen der Kollegen und Vorgesetzten als Sparringpartner Gewährleistung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, durch Wartungsarbeiten und Reperaturen Technische Weiterentwicklung der Fahrzeuge Diagnose und Wartungsarbeiten an Kundenfahrzeugen Dein Profil Begeisterung für die Automobilbranche Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterentwicklung, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Ausgeprägter Servicegedanke und Freude an der Teamkommunikation sowie dem Austausch mit den Kunden Das bieten wir Faire Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenfreie Stellung Deiner persönlichen Schutzausrüstung Schneller und unkomplizierter Einstieg Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Johanna Goebel muenchen-industrie@dis-ag.com DIS AG Industrie Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074500

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SQL-Datenbankentwickler IT Configuration Management (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Automation, Tools and Methods suchen wir dich als SQL-Datenbankentwickler IT Configuration Management (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du entwickelst und verantwortest die zentrale Configuration Management Database (CMDB) als Kernkomponente des Configuration Management Systems (CMS) der Atruvia AG. Du behältst den Überblick über das gesamte CMS, entwickelst die Schnittstellen zur CMDB stetig weiter und sorgst für den reibungslosen Betrieb. Du konzeptionierst und implementierst neue Schnittstellen, um so weitere Quell- und Zielsysteme an die CMDB anzubinden. Du entwirfst bedarfsgerechte Reports aus den Daten der CMDB bzw. des CMS für andere Fachbereiche und stellst diese automatisiert bereit. Eine intensive, crossfunktionale und standortübergreifende bzw. virtuelle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich relationale Datenbanken und SQL (z. B. Oracle, Microsoft SQL) sowie über grundlegende Kenntnisse im Bereich diverser Betriebssysteme (z. B. Windows, Unix) und Netzwerktechnologien. Du schätzt die Vorteile der Automatisierung und du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich Automationswerkzeuge wie z. B. Automic oder andere Scheduler-Systeme mit. Außerdem hast du mit Frameworks und Scriptsprachen wie z. B. PowerShell bereits Erfahrungen gesammelt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Ein strukturiertes und eigenständiges Arbeiten unter Anwendung agiler Methoden (z. B. Nutzung von Jira) sind für dich selbstverständlich. Eine hohe Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel.: +49 151 63468627 E-Mail: Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: JD404 PLSATM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #datenbankentwicklung #SQL Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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