Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Action - 48653, Coesfeld, DE
Stellvertretende Filialleitung Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d), Quereinsteiger/-in
LVM Versicherung - 48653, Coesfeld, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur im Raum Coesfeld suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d), gerne auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger. Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann. Oder Sie suchen eine neue Herausforderung in einer Wachstumsbranche und sind bereit, sich als Fachfrau/-mann für Versicherungsvermittlung (IHK) weiterzuqualifizieren. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. Ihr Kontakt zu uns Ihr Kontakt in den Kreisen: Lüdinghausen und Coesfeld Heinrich Gernemann 0251 702-914103 h.gernemann@lvm.de https://karriere.lvm.de/in-den-agenturen/agenturinhaber?dbaNr=4103
Bereichsleiter Bau Gebäudemanagement (m/w/d)*
Cobalt Deutschland GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Bereichsleiter Bau Gebäudemanagement (m/w/d)* Standort: Coesfeld-Lette Das Aufgabengebiet Übergeordnete Verantwortung für den gesamten Immobilienbestand des Unternehmens im Bereich Logistik und Verwaltung Leitung der Abteilungen Technisches Gebäudemanagement, Infrastrukturelles Gebäudemanagement und Betriebsgastronomie Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von ca. 80 Mitarbeitern Langfristige Optimierung und Entwicklung des Unternehmensbereichs sowie dessen Arbeitsprozesse Verantwortlich für die Verhandlungsführung von Vertragsabschlüssen Budgetplanung und -steuerung für den Geschäftsbereich Übergreifendes Controlling sowie allgemeine Kostenkontrolle Direktes Reporting an die Geschäftsführung Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung innerhalb des Gebäudemanagements Berufserfahrung in der Begleitung und Realisierung von Bauprojekten Sehr gute Kenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht (VOB, HOAI) Sehr eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und zeitliche Flexibilität Verhandlungskompetenz, Überzeugungsstärke und sicheres Auftreten Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und Mitarbeiter zu "fördern und fordern" Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Großes Interesse an Architektur und Ästhetik im Immobilienbereich Das Angebot Langfristiger Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und nachhaltigen Arbeitgeber PKW auch zur privaten Nutzung Modern und umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage Kostenlose Nutzung des betriebseigenen Fitnessstudios Sehr gute Vereinbarung von Familie und Beruf durch betriebseigene Kita Nutzung der Kantine auf dem Unternehmenscampus Architektonisch anspruchsvolle Immobilien Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sven Huppertz unter +49 (0)211 9367 0432 oder Frau Sofia Panagiotou unter +49(0)211 9763 3975 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bereichsleiter Filialbau Entwicklung (m/w/d)*
Cobalt Deutschland GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Bereichsleiter Filialbau Entwicklung (m/w/d)* Standort: Coesfeld-Lette Das Aufgabengebiet Übernahme der Gesamtverantwortung und Führung des bauausführenden Teams Leitung der Abteilungen Architektur, Ausführung und Facility Management Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von ca. 40 Mitarbeitern Langfristige Entwicklung des baulichen Zustandes des Filialnetzes mit 1.915 Standorten Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Optimierung der Filialen Budgetplanung und -steuerung für den Geschäftsbereich Delegation von Aufgaben und Förderung der Mitarbeiter Übergreifendes Controlling sowie allgemeine Kostenkontrolle Direktes Reporting an die Geschäftsführung Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung im Filialausbau, gerne auch international Berufserfahrung in der Begleitung und Realisierung von Bauprojekten Sehr gute Kenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht (VOB, HOAI) Sehr eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und zeitliche Flexibilität Verhandlungskompetenz, Überzeugungsstärke und sicheres Auftreten Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und Mitarbeiter zu "fördern und fordern" Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Das Angebot Langfristiger Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und nachhaltigen Arbeitgeber PKW auch zur privaten Nutzung Modern und umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage Kostenlose Nutzung des betriebseigenen Fitnessstudios Sehr gute Vereinbarung von Familie und Beruf durch betriebseigene Kita Nutzung der Kantine auf dem Unternehmenscampus Architektonisch anspruchsvolle Immobilien Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sven Huppertz unter +49 (0)211 9367 0432 oder Frau Sofia Panagiotou unter +49(0)211 9763 3975 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Unsere pluss-Punkte für Sie: unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit übertarifliche Vergütung nach iGZ - DGB Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen verbindliche Urlaubsplanung und planbare Freizeitgestaltung Integration in ein tolles Team und stets individuelle Betreuung vor, während und nach Ihrem Einsatz gemeinsam definiertes Einsatzgebiet – Arbeit nach Wunsch attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. zalando, Jochen Schweizer, weg.de) Firmenfahrzeug ab dem ersten Tag zur Sicherstellung der Mobilität möglich idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Ihre Aufgabengebiete: Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die aufgrund körperlicher und/oder geistiger Behinderungen auf professionelle Unterstützung angewiesen sind. Im Fokus Ihrer Tätigkeiten steht somit die Förderung: der Persönlichkeit durch pädagogische Maßnahmen, der Eigenständigkeit, der Gemeinschaftsfähigkeit, des Entwicklungs- und Bildungsstandes sowie der persönlichen Kompetenzen der zu betreuenden Menschen von Kindern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen Unsere Anforderungen an Sie als Heilerziehungspfleger (m/w/d) : abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen Kreativität in Bezug auf verschiedene Spiel-, Tanz- und Sprachangebote für Menschen mit Behinderungen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Sie suchen nicht direkt in Coesfeld eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Dülmen, Nottuln, Billerbeck, Rosendahl, Gescher, Velen oder Stadtlohn? Sprechen Sie uns an! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp - Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-osnabrueckbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0541 - 34 96 97 93 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit übertarifliche Vergütung nach iGZ - DGB Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen verbindliche Urlaubsplanung und planbare Freizeitgestaltung Integration in ein tolles Team und stets individuelle Betreuung vor, während und nach Ihrem Einsatz gemeinsam definiertes Einsatzgebiet – Arbeit nach Wunsch attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. zalando, Jochen Schweizer, weg.de) Firmenfahrzeug ab dem ersten Tag zur Sicherstellung der Mobilität möglich idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Sie suchen nicht direkt in Coesfeld eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Dülmen, Nottuln, Billerbeck, Rosendahl, Gescher, Velen oder Stadtlohn? Sprechen Sie uns an! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-osnabrueckbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0541 - 34 96 97 93 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) Unsere pluss-Punkte für Sie: unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit übertarifliche Vergütung nach iGZ - DGB Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen verbindliche Urlaubsplanung und planbare Freizeitgestaltung Integration in ein tolles Team und stets individuelle Betreuung vor, während und nach Ihrem Einsatz gemeinsam definiertes Einsatzgebiet – Arbeit nach Wunsch attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. zalando, Jochen Schweizer, weg.de) Firmenfahrzeug ab dem ersten Tag zur Sicherstellung der Mobilität möglich idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d): abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Sie suchen nicht direkt in Coesfeld eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Dülmen, Nottuln, Billerbeck, Rosendahl, Gescher, Velen oder Stadtlohn? Sprechen Sie uns an! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp - Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-osnabrueckbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0541 - 34 96 97 93 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d)
cosoft computer consulting gmbh - 48653, Coesfeld, DE
Einleitung Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-Security sowie von Projekten im IT-Admin-Umfeld Installation und Administration von Microsoft Servern und Clientsystemen (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-Netzwerkes Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-Systeme gemäß Kundenauftrag Eigenverantwortliche Erstellung von IT-Anforderungsdefinitionen, IT-Konzepten und IT-Security-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT-Systemhaus) Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN) Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von VMware und/oder HyperV Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux) Ausgeprägte Service und Kundenorientierung Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit Benefits Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Firmenwagen Home-Office-Ausstattung Homeoffice Kostenloses Parken Zusätzliche Urlaubstage Noch ein paar Worte zum Schluss Was wir Dir bieten: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team Regelmäßige Weiterbildungen Umfassende Einarbeitung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Wenig Reisetätigkeit
Kundenbetreuer (m/w/d)
cosoft computer consulting gmbh - 48653, Coesfeld, DE
Einleitung Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als Kundenbetreuer (m/w/d) in der IT-Branche? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Aktive Betreuung von Bestandskunden in Sachen IT Pflegen der dauerhaften Kundenbeziehungen Führen von Jahres- und Strategiegesprächen mit den Kunden Fachliche Unterstützung bei der Beratung unserer Kunden Bearbeitung von Kundenanfragen Unterstützung des Vertriebsinnendienstes Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Freundliches und souveränes Auftreten Spaß an aktiver Beratung und evtl. Verkauf Kommunikationskompetenz Verhandlungs- und Organisationsgeschick Durchsetzungsstärke Strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil Benefits Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Firmenwagen Home-Office-Ausstattung Homeoffice Kostenloses Parken Zusätzliche Urlaubstage Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit unseren Kunden flexible IT-Lösungen zu erarbeiten? Dann bewirb dich jetzt als Kundenbetreuer in der Boombranche IT!
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH - 48653, Coesfeld, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit übertarifliche Vergütung nach iGZ - DGB Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen verbindliche Urlaubsplanung und planbare Freizeitgestaltung Integration in ein tolles Team und stets individuelle Betreuung vor, während und nach Ihrem Einsatz gemeinsam definiertes Einsatzgebiet – Arbeit nach Wunsch attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. zalando, Jochen Schweizer, weg.de) Firmenfahrzeug ab dem ersten Tag zur Sicherstellung der Mobilität möglich idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Sie suchen nicht direkt in Coesfeld eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Dülmen, Nottuln, Billerbeck, Rosendahl, Gescher, Velen oder Stadtlohn? Sprechen Sie uns an! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-osnabrueckbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0541 - 34 96 97 93 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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