Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen / Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Verwaltungs GmbH - 66424, Homburg, Saar, DE
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten… Sie haben Lust auf Neuaufbau und wollen Ihr "eigenes Baby" groß ziehen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. Was Sie gern tun sollten: - Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Homburg, die als Profit Center geführt wird. - Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus. - Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe. - Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen. - Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher. - Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für die Niederlassung in Homburg. Wie Sie sind: - kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. - innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. - zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen. - kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden. - teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein. Warum wir: - Weil die Werte einer Familie wichtig sind - Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens - Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben - Corporate Benefits - Weil wir Sie gerne voran bringen - Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie - Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum - Weil wir auch einfach mal feiern möchten - Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events - Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt – Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können - Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten – Beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen - Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist – erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage - Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt – nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de?subject=Bewerbung%20als%20Personalsachbearbeiter%20(m%2Fw%2Fd)%20in%20Frankfurt%20am%20Main Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
Anlagenführer (m/wd) Spritzguss
Aktiva Personal-Leasing GmbH - 61348, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Homburg einen Produktionsmitarbeiter / Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Spritzguss. Ihre Aufgaben - Rüstung, Bedienung und Überwachung von Spritzgussmaschinen - Qualitätskontrolle sowie Mitwirkung bei Reinigungs- und Wartungsarbeiten Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - (Erste) Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Spritzguss oder in der Kunststoffverarbeitung - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Schichtbereitschaft - Führerschein Klasse B sowie Mobilität durch eigenes Fahrzeug wünschenswert - Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine präzise und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile - Übertarifliche Entlohnung, Zuschüsse, Fahrgeld uvm. - Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner - Individuell abgestimmte Einsatzplanung - Langfristige und zukunftssichere Perspektiven - Hohe Übernahmechance durch den Kundenbetrieb - Eine gute Gelegenheit für Berufs(wieder)einsteiger Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen das Aktiva-Team in Neu-Isenburg telefonisch unter 06102 / 5790-918 37-0 jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Bereits seit 30 Jahren ist Aktiva Personal-Leasing erfolgreich auf dem Sektor der Personaldienstleistungen tätig. Aktiva betreut zahlreiche Geschäftskunden aus den verschiedensten Branchen im kaufmännischen, gewerblichen und Engineering-Bereich. Mit ausgereiften Konzepten sowie einem hohen Maß an Verantwortung und größtmöglicher Transparenz garantiert Aktiva ihren Kunden, aber auch Bewerbern, Vermittlungs-Kandidaten und Leasing-Mitarbeitern, alle Sicherheiten und Vorteile einer seriösen und fairen Partnerschaft.
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Aktiva Personal-Leasing GmbH - 61348, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Homburg einen Elektroniker (m/w/d) in der Betriebstechnik. Ihre Aufgaben - Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken sowie elektronischem Schaltungen mit SPS- und BUS-Technik - Installation von Netzwerkanschlüssen, Mess- und Steuerleitungen sowie von Sensorik - Durchführung von elektronischen Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Betriebstechnik sowie am Maschinenpark - Vorbereitung und Durchführung von elektrischen Prüfungen nach DGUV V3 Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - (Erste) Berufserfahrung im Schaltschrankbau - Gute Kenntnisse der DGUV V3 - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B sowie Mobilität durch eigenes Fahrzeug wünschenswert - Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine präzise und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile - Übertarifliche Entlohnung, Zuschüsse, Fahrgeld uvm. - Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner - Individuell abgestimmte Einsatzplanung - Langfristige und zukunftssichere Perspektiven - Hohe Übernahmechance durch den Kundenbetrieb - Eine gute Gelegenheit für Berufs(wieder)einsteiger Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen das Aktiva-Team in Neu-Isenburg telefonisch unter 06102 / 5790-918 37-0 jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Bereits seit 30 Jahren ist Aktiva Personal-Leasing erfolgreich auf dem Sektor der Personaldienstleistungen tätig. Aktiva betreut zahlreiche Geschäftskunden aus den verschiedensten Branchen im kaufmännischen, gewerblichen und Engineering-Bereich. Mit ausgereiften Konzepten sowie einem hohen Maß an Verantwortung und größtmöglicher Transparenz garantiert Aktiva ihren Kunden, aber auch Bewerbern, Vermittlungs-Kandidaten und Leasing-Mitarbeitern, alle Sicherheiten und Vorteile einer seriösen und fairen Partnerschaft.
Krankenschwester oder Krankenpfleger (m/w/d)
Kerima Fachpersonal GmbH - 66424, Homburg, Saar, DE
Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Was erwartet Sie? - Grundgehalt ab 4.800 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - 29 Tage Urlaub. - Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. - Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Anerkennung als Gesundheits– und Krankenpfleger (m/w/d). - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Aktuelle Berufserfahrung in Krankenhäusern. - Schicht- und Reisebereitschaft ist gewünscht. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie, sowie ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten. - Pflegedokumentation von Pflegeprozessen. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Medikation und Arztassistenz. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu?subject=Bewerbung%20bei%20der%20Kerima%20Fachpersonal%20GmbH "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Inhouse SAP Logistik Projektmanager (m/w/d) - S/4HANA
APRIORI - 61352, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Einleitung Unser Klient - ein internationales Unternehmen der Automotive Branche mit Sitz in Bad Homburg - sucht zur Erweiterung des Teams einen Inhouse SAP Logistik Projektmanager (m/w/d) - S/4HANA zur Erweiterung des Teams. Neben einem technologisch spannenden Arbeitsumfeld erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket, 30+ Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten und weitere Angebote rund um Sozialleistungen und individuelle Weiterentwicklung. Standort / Art / unbefristete Festanstellung Aufgaben Globale SAP IT-Budgets vorbereiten, festlegen und überwachen SAP-Effektivität analysieren und systemweit verbessern SAP-Entwicklung, Implementierung und Erweiterungen managen Zusammenarbeit mit Teams für SAP-Tests Koordination und Berichterstattung zu SAP-ERP-technischen Aspekten Geschäftsprozesse in SAP umsetzen Schulung und Support für Key User Technische Führung für AMS-Partner im Change Management Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichsbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im SAP Logistik Umfeld inkl. Customizing Kenntnisse in den SAP Modulem (MM/WM/PP oder SD) Kenntnisse im SAP Projektmanagement Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch Ansprechpartner Ipek Ertugrul SAP Personaberaterin 069 668050 - 603 +491709276259 Ipek.Ertugrul@apriori.de
Inhouse SAP Logistik Berater (m/w/d) - S/4HANA
APRIORI - 61352, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Einleitung Unser Klient - ein internationales Unternehmen der Automotive Branche mit Sitz in Bad Homburg - sucht zur Erweiterung des Teams einen Inhouse SAP Logistik Berater (m/w/d) - S/4HANA zur Erweiterung des Teams. Neben einem technologisch spannenden Arbeitsumfeld erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket, 30+ Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten und weitere Angebote rund um Sozialleistungen und individuelle Weiterentwicklung. Perspektivisch bietet Ihnen die Position die Möglichkeit zur Entwicklung zum SAP Projektmanager. Standort / Art / unbefristete Festanstellung Aufgaben Globale SAP IT-Budgets vorbereiten, festlegen und überwachen SAP-Effektivität analysieren und systemweit verbessern SAP-Entwicklung, Implementierung und Erweiterungen managen Zusammenarbeit mit Teams für SAP-Tests Koordination und Berichterstattung zu SAP-ERP-technischen Aspekten Geschäftsprozesse in SAP umsetzen Schulung und Support für Key User Technische Führung für AMS-Partner im Change Management Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichsbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im SAP Logistik Umfeld inkl. Customizing Kenntnisse in den SAP Modulem (MM/WM/PP oder SD) Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch Ansprechpartner Ipek Ertugrul SAP Personaberaterin 069 668050 - 603 +491709276259 Ipek.Ertugrul@apriori.de
Local HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 61352, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Local HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-185908 Für unseren Kunden, ein Medizintechnik- und Gesundheitskonzern mit Sitz bei Frankfurt, suchen wir ab sofort in Vollzeit (37,5h/Woche) und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Local HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen" Ihre Aufgaben: Engagierte Unterstützung und Coaching von Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Mitarbeiterengagement und -vertretung, HR-Grundlagen sowie Arbeitsrecht, Management von Mitarbeiterbeziehungen und Performance Management Enge Zusammenarbeit mit globalen/regionalen HR Business Partner und anderen HR-Funktionen wie Talent Management, Total Rewards, Talent Acquisition und HR Operations zur Umsetzung von HR-Maßnahmen Efffektives Coaching der zugewiesenen Manager in Bezug auf Nachfolgeplanung, Karriere- und Talententwicklung sowie Performance Management Sicherstellen, dass routinemäßige Probleme im Zusammenhang mit Arbeitnehmerbeziehungen ordnungsgemäß ermittelt, gemeldet, untersucht und gelöst werden Interaktion mit relevanten lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien wie dem Betriebsrat und Sicherstellung einer einwandfreien Ausführung und möglichst geringer Beeinträchtigungen Unterstützung bei der Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen Mitwirkung bei der Schaffung einer zeitgemäßen Organisationskultur; Entwicklung und Förderung von Strategien zur Gewinnung sowie Entwicklung und Bindung talentierter Mitarbeiter Beratung von Managern und Mitarbeitern, um eine konsequente Anwendung und Integration von Richtlinien, Verfahren und Praktiken zu gewährleisten Durchführung der wichtigsten HR-Prozesse (z. B. Leistungsmanagement, Vergütungsplanung, Lebenszyklus der Mitarbeiter usw.) bei exakter Einhaltung der Vorschriften Durchführung von HR-Schulungen für funktionale Prozesse (z.B. Arbeitszeitpläne, Gehaltsplanung, Leistungsmanagement etc.) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Sehr gute MS Office- sowie Workday-Kenntnisse erforderlich, Kenntnisse in Workday und LOGA von Vorteil Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Performance Management vorteilhaft Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Beratung und umfassenden HR-Unterstützung von Managern auf verschiedenen Ebenen erforderlich Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Fähigkeit, mehrere Angelegenheiten und/oder Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und zum Abschluss zu bringen Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Local HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Florian Ruoff (Tel +49 (0) 69 96876-171 oder E-Mail office.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Page Personnel - 61352, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Intro Moderner Arbeitsplatz mit großem Entwicklungspotenzial|Sofortiger Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld Firmenprofil Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen aus der Industriebranche. Aufgrund der Erweiterung baut das Unternehmen seine Abteilung weiter und sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Aufgabengebiet Kontrollieren, Prüfen und Kontieren der Eingangsrechnungen Erfassung im Warenwirtschaftssystem Kunden- und Lieferantenmanagement inkl. Rechnungsstellung Ablegen und Verwalten von Dokumenten, Stammdatenpflege und Terminüberwachung Ablegen und Verwalten der Dokumente Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten Anforderungsprofil Kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Industriekauffrau/-mann o. Ä. Idealerweise Weiterbildung zum Buchhalter Berufserfahrung in der Buchhaltung Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent Vergütungspaket BAP Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung Reale Work-Life-Balance Vollzeit mit 38,5 Std./Woche Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office Corporate Benefits Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung Kontakt Safaa Laabouchni Referenznummer JN-052024-6425082 Beraterkontakt +49178 8005785
Auditor (gn) Innenrevision
Bankpower GmbH - 61352, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Next Step: Prüfungsleitung Die Jobsuche ist selbst der größte Nebenjob. Daher präsentieren wir ohne große Umschweife die Fakten zu Ihrem neuen Job! Als Revisor (gn) in der internen Revision übernehmen Sie die Prüfungsleitung als Teil eines 5-köpfigen Teams in einer modernen Regionalbank. Bis zu 90.000€ jährlich ???? Homeoffice Option im Hybrid Modell ???? Umfangreiche Benefits ???? Erfahrung in der Revision dringend erforderlich ???? Direktvermittlung in unbefristeter Festanstellung ? Ihre Aufgaben auf einen Blick: Hauptverantwortliche Durchführung der Revisionsprüfungen Erkennen Defiziten von in den Geschäftsprozessen Fachliche Führung des Teams hinsichtlich der Optimierung von Abläufen Erstellung von Prüfberichten und Entscheidungsvorlagen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten zur Weiterentwicklung der internen Prozesse und Methoden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (gn) oder Wirtschaftsstudium Fundierte Berufserfahrung in der Revision einer Bank Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationstalent und nicht zuletzt Freude an Teamarbeit Ihre Benefits bei unserem Kunden: Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder im modernen Büro in zentraler Lage 32 Tage Urlaub Kinderbetreuung vor Ort Vergünstigte Parkmöglichkeiten & Jobrad Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsprogramme Betriebseigene Mitarbeiterkantine Betriebsarzt & umfangreiches Sportangebot Ihr kurzer Weg zum neuen Job: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an permjobsfrankfurt@bankpower.de . Ein Anschreiben ist nicht nötig. Für einen direkten Austausch steht Ihnen Christoph Peer gerne zur Verfügung. Vereinbaren Sie unkompliziert einen Termin unter https://tinyurl.com/TerminChristophPeerBankpower Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir freuen uns auf Sie!
Local HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 61352, Bad Homburg vor der Höhe, DE
Local HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-185908 Für unseren Kunden, ein Medizintechnik- und Gesundheitskonzern mit Sitz bei Frankfurt, suchen wir ab sofort in Vollzeit (37,5h/Woche) und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Local HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen" Ihre Aufgaben: Engagierte Unterstützung und Coaching von Führungskräften mit besonderem Schwerpunkt auf Mitarbeiterengagement und -vertretung, HR-Grundlagen sowie Arbeitsrecht, Management von Mitarbeiterbeziehungen und Performance Management Enge Zusammenarbeit mit globalen/regionalen HR Business Partner und anderen HR-Funktionen wie Talent Management, Total Rewards, Talent Acquisition und HR Operations zur Umsetzung von HR-Maßnahmen Efffektives Coaching der zugewiesenen Manager in Bezug auf Nachfolgeplanung, Karriere- und Talententwicklung sowie Performance Management Sicherstellen, dass routinemäßige Probleme im Zusammenhang mit Arbeitnehmerbeziehungen ordnungsgemäß ermittelt, gemeldet, untersucht und gelöst werden Interaktion mit relevanten lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien wie dem Betriebsrat und Sicherstellung einer einwandfreien Ausführung und möglichst geringer Beeinträchtigungen Unterstützung bei der Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen Mitwirkung bei der Schaffung einer zeitgemäßen Organisationskultur; Entwicklung und Förderung von Strategien zur Gewinnung sowie Entwicklung und Bindung talentierter Mitarbeiter Beratung von Managern und Mitarbeitern, um eine konsequente Anwendung und Integration von Richtlinien, Verfahren und Praktiken zu gewährleisten Durchführung der wichtigsten HR-Prozesse (z. B. Leistungsmanagement, Vergütungsplanung, Lebenszyklus der Mitarbeiter usw.) bei exakter Einhaltung der Vorschriften Durchführung von HR-Schulungen für funktionale Prozesse (z.B. Arbeitszeitpläne, Gehaltsplanung, Leistungsmanagement etc.) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Sehr gute MS Office- sowie Workday-Kenntnisse erforderlich, Kenntnisse in Workday und LOGA von Vorteil Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Performance Management vorteilhaft Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Beratung und umfassenden HR-Unterstützung von Managern auf verschiedenen Ebenen erforderlich Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Fähigkeit, mehrere Angelegenheiten und/oder Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und zum Abschluss zu bringen Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Local HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Florian Ruoff (Tel +49 (0) 69 96876-171 oder E-Mail office.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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