IT-Testmanager für die Sparte Kraftfahrt (m/w/d)
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche. Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend. Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als IT- Testmanager für die Sparte Kraftfahrt (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verantworten in der Entwicklung und im laufenden Betrieb das Testmanagement der neuen Kraftfahrtanwendung K2. Dabei erstellen Sie selbständig Testkonzepte, Testpläne und nehmen beauftragte Systemänderungen ab. Darüber hinaus organisieren Sie eigenverantwortlich Testgruppen, schulen diese und entwickeln eine effiziente Testfallerstellung. Das Erstellen von Schulungskonzepten inkl. der dafür erforderlichen Schulungsunterlagen zur Vermittlung von Systemänderungen für die unterschiedlichen Anwendergruppen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informationstechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich blicken Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung als Testmanager zurück. Sie fühlen sich in der Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen sowie IT-Anwendungen zu Hause. Neben einer großen Teamfähigkeit zeichnet sie Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns! Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Peter Holtgrave 0251 702 3386
Junior System Engineer Identity & Access Management (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management suchen wir dich als Junior System Engineer Identity & Access Management (m/ w/ d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist in die Entwicklung, die Bereitstellung sowie den Betrieb von IT-Services für das Identity und Access Management auf Basis moderner Technologien und Protokolle eingebunden. Bevor du zusammen mit deinem Team die Entwicklung der Module realisierst, kannst du deine Skills beim Erarbeiten und Abstimmen von Lösungsarchitekturen ausbauen. Du stehst in enger Zusammenarbeit bei diversen Projektgruppen, die Lösungen rund um das Thema digitale Identitäten benötigen, und unterstützt Dritte bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an die Identity & Access Management-Lösungen unseres Unternehmens. Neben der Vorbereitung von Softwareeinführungen kümmerst du dich auch um die Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb. Eine kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen sollte von dir mitgetragen werden. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management-Verfahren (z.B. OAuth, OpenID) mit. Vorzugsweise besitzt du Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung, einer verbreiteten Programmiersprache sowie von Linux-/Unix-basierten Betriebssystemen und relationalen Datenbanken. Mit Cloud-Diensten bist du bereits in Berührung gekommen und möchtest deine Kenntnisse vertiefen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist bereit, nach einer intensiven Einarbeitungsphase an der Rufbereitschaft teilzunehmen. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 € und 84.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel.: +49 151 63468627 E-Mail: Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: JD403 PLSIAM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemengineering #identity Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Facharzt Anästhesie (gn)
Manpower Experts GmbH - 48151, Münster, DE
Ihr neuer Job als Facharzt (gn) Anästhesie in Münster Aktuell suchen wir einen Facharzt (gn) für Anästhesie in Voll- oder Teilzeit. Sie entscheiden selbst über die Art der Zusammenarbeit mit Manpower Medical - wir gehen individuell auf Ihre Wünsche und Vorstellungen ein. Manpower Medical ist Ihr Medizin- und Pflegeexperte und bereits viele Jahre erfolgreich in der medizinischen Personaldienstleistung tätig. Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlungen von Ärzten sind unsere Expertise. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Lassen Sie uns das perfekte Match für Sie finden, damit Ihre Balance wieder ausgeglichen ist. Für weitere Informationen oder allgemeine Fragen zu unseren Angeboten, nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf. Ihre Aufgaben als Arzt: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Anästhesie Unterstützung bei allen anfallenden Anästhesieleistungen Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung Versorgung und Nachsorge operativer Patienten auf der Intensivstation Anwendung der gängigen Verfahren der Allgemein- und Lokalanästhesie Das wünschen wir uns von Ihnen als Facharzt: Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung für Anästhesiologie Sie verfügen über eine deutsche Approbation und Facharzturkunde Sie haben eine empathische und Sympathische Persönlichkeit Ihre Teamfähigkeit ist stark ausgeprägt und zielführend Unser Angebot an Sie als Anästhesist: Sie bekommen von uns eine Empfehlungsprämie von 2.000,00 € Sehr guter Stundenlohn von 100 - 120 €/h Minutengenaue Abrechnung - keine Minute mehr umsonst Sie wählen die Art der Zusammenarbeit: Ob Festanstellung, projektbezogene Anstellung oder Direktvermittlung - wir machen es möglich Erweiterung Ihres Erfahrungshorizonts Besserer Fokus auf die Aufgaben, auf die es ankommt - Sie behandeln statt verwalten Sie entscheiden, wie viel Sie arbeiten möchten Enormer Vorteil innerhalb der Work-Life-Balance Sind Sie überzeugt? Dann rufen Sie uns gerne an und wir vereinbaren noch heute ein Telefoninterview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen in unserer Niederlassung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie auch direkt per E-Mail an karriere-doc@manpower-medical.de senden oder nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Full Stack Entwickler (m/w/d) Schwerpunkt Java und TypeScript
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zukunft entsteht gemeinsam: IT@LVM Sie wollen die LVM Versicherung mit uns in die digitale Zukunft führen? Dann werden Sie Teil unserer IT@LVM! Mit über 650 Kolleg:innen sorgen wir Tag für Tag für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Softwaresysteme für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen-und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit. Dabei können Sie Verantwortung übernehmen und sich als Impulsgeber:in einbringen. Wir schätzen ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander. Denn wir sind überzeugt davon, dass die besten Lösungen im Team entstehen. Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die sich aktiv in ein engagiertes Team einbringen wollen. Deshalb suchen wir Sie als Full Stack Entwickler (m/w/d) Schwerpunkt Java und TypeScript Ihr Aufgabengebiet Konzeption und Implementierung von Front- und Backend-Anwendungen auf Basis einer modernen Architektur Software-Entwicklung im Team nach agilem Vorgehen Qualitätssicherung im Entwicklungs-, Test- und Produktionsumfeld (Clean Code, CI/CD) sowie die Berücksichtigung von Sicherheitsstandards von Web-Anwendungen Interner 3rd Level Support Enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen der IT@LVM, den Fachbereichen und externen Partnern Ihre Voraussetzungen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Studiengang Umfangreiche Kenntnisse in Java und idealerweise mit dem Spring Framework in der Entwicklung von Webanwendungen mit Angular/ TypeScript Idealerweise Erfahrung mit Apache Kafka Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren, zu bewerten und wirtschaftliche Lösungen anzubieten (konzeptionell und technisch) Gute kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit im Team, mit den Fachabteilungen und den externen Partnern Deutschkenntnisse mind. Sprachniveau B2/C1 Was bieten wir Ihnen? Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Rabatte : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Versicherungen und Finanzdienstleistungen. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns Matthias Ackfeld Matthias Ackfeld 0251 702-1731
Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur Windenergie und PV-Freifläche – Schwerpunkt Netzanschluss
Stadtwerke Münster GmbH - 48155, Münster, DE
Mehr als 1.300 engagierte Mitarbeiter_innen der Stadtwerke Münster und ihrer Tochterunternehmen liefern Energie, Trinkwasser, Glasfaser und Mobilität für das Leben in unserer Stadt und dem Umland. Stadtwerker_in zu sein, das bedeutet Sicherheit, Arbeitsflexibilität, eine hohe Verbundenheit und das Gefühl, in einem großen Team zu arbeiten. Denn was uns alle vereint: der echte Zusammenhalt untereinander und unsere Leidenschaft für unser gemeinsames Ziel – die Lebensadern der Stadt aufrechtzuerhalten und dadurch Münster lebenswerter zu machen. Deshalb suchen wir innovative Köpfe, die uns mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft Münsters! Die Abteilung Erneuerbare Energien der Stadtwerke Münster GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur Windenergie und PV-Freifläche – Schwerpunkt Netzanschluss Sie übernehmen: (Teil-)Projektleitung der Infrastrukturplanung unserer Windenergie- und PV-Freiflächenanlagen mit dem Schwerpunkt der Netzanschlussplanung und Realisierung Identifizierung geeigneter Netzanschlusspunkte, Durchführung von Netzanschlussanfragen und Abschluss von Netzanschlussverträgen Verantwortung für die Durchführung der Planung der Kabeltrassen mittels Geoinformationssystemen, Planung von Umspannwerken und Übergabestationen, Erstellung von Ausführungsplanungen und Leistungsverzeichnissen, Steuerung der externen Dienstleister Identifizierung von möglichen Kooperationspartnern zur Realisierung eines gemeinsamen Anschlusses der Windenergie- und PV-Freiflächenanlagen an einem Netzverknüpfungspunkt nebst Herbeiführen von Kooperationsvereinbarungen Begleitung des Einkaufs, des Baus und der Inbetriebnahme des Netzanschlusses der Windenergie- und PV-Freiflächenanlagen Sie bringen mit: Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich der regenerativen Energien, Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen nebst vertieften Kenntnissen der Elektrotechnik Sie sind souverän im Umgang mit MS Office sowie ArcGIS und gängigen Softwarelösungen zur Netzanschlussplanung (wie z. B. PowerFactory) Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektenwicklung von Infrastrukturprojekten und haben bestenfalls schon eigene Projekte bis zur Inbetriebnahme begleitet Sie haben Freude an juristischen Themen und Kenntnisse der relevanten Rechts- und Normbereiche (insbes. EEG und VDE-Anwendungsregeln) Sie haben Engagement, Teamgeist, Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter_in bis zur Geschäftsführung Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Förderung Ihrer Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen Vergütung nach TV-V, regelmäßige Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket und Fahrradleasing Regelmäßige Mitarbeitendenevents wie Betriebsfeste und After Work Events Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen Zentrale Lage direkt am Hafen und ideale ÖPNV-Anbindung Ihr Kontakt bei Fragen: Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Christina Deggerich unter 0251 694-2529. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal ! Für uns zählt das Miteinander und gemeinsame Lernen. Bewerben Sie sich also auch gerne, wenn Sie nicht alle Anforderungen mitbringen. Diese können wir gemeinsam entwickeln. Stadtwerke Münster GmbH Hafenplatz 1 48155 Münster www.stadtwerke-muenster.de/jobs-karriere
(SENIOR) MANAGER M|W|D IN MÜNSTER
G+M Personal - 48145, Münster, Westfalen, DE
ÜBER UNS Unser Mandant ist ein mittelständisches Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit bundesweit 10 Standorten und 360 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat eine lange Tradition und ist führend in einem gesellschaftlich relevanten Sektor, wobei die Verknüpfung von tiefem menschlichem Verständnis mit exzellentem fachlichem und wirtschaftlichem Know-How entscheidend ist. Steuern Sie mit ihrer Arbeit einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft bei und bereichern Sie das Team in Münster als (SENIOR) MANAGER M|W|D RESTRUKTURIERUNG UND SANIERUNG WORK-LIFE-BALANCE | FLACHE HIERARCHIEN | SINNHAFTIGKEIT IHRE VERANTWORTUNG Identifikation, Analyse und Optimierung von Verbesserungspotenzialen bei Mandanten Plausibilisierung von Unternehmensplanungen und die Erstellung von Sanierungsgutachten nach IDW S6 Die Verantwortung von Projekten innerhalb des Teams, sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expertinnen aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern Sie unterstützen die Geschäftsfeldleitung bei der Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und -dienstleistungen innerhalb des Geschäftsfelds Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von (Junior) Beraterinnen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjähriger Berufs- und Beratungserfahrung Analytische Denkweise und Fähigkeiten sowie Affinität und Sicherheit im Umgang mit Zahlen Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität DAS ERWARTET SIE Vielfältige und abwechslungsreiche Beratungsprojekte Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kollegiale Zusammenarbeit, sowie Vorgesetzte, die Wertschätzung als zentralen Unternehmenswert vorleben Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Working und Teilzeitmodelle werden Räume geschaffen, um Privat- und Berufsleben perfekt miteinander zu kombinieren Verschiedene Benefits und Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten u.v.m. KONTAKT G&M Personal GmbH De-la-Chevallerie-Straße 42 - 44 45894 Gelsenkirchen-Buer T 0209 386060 willkommen@gm-personalberatung.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
personalisten GmbH - 48147, Münster, Westfalen, DE
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit über 1000 MitarbeiterInnen und ist in Münster ansässig. Gesucht wird in Form der Direktvermittlung. Für Sie ist der Service zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Profitieren Sie von einem bekannten Unternehmen und attraktiven Benefits. Die Position ist in Vollzeit, mindestens jedoch mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Das Aufgabengebiet Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Mitarbeitenden, Ämtern und Behörden Erfassung, Pflege und Korrektur von Zeitwirtschaftsdaten Personalstammdatenpflege Das Anforderungsprofil Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte/r, Bürokauffrau/ -mann o. Ä. Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine Weiterbildung zur Fachassistent:in Lohn und Gehalt Erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, bzw. Entgeltabrechnung von Vorteil SAP-Kenntnisse wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Sie haben ein Händchen für Zahlen und Daten Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine gesunde Prise Durchsetzungsvermögen Das Angebot Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Teil eines namhaften und krisensicheren Unternehmens mit langjähriger Beständigkeit werden Das vorgesehene Gehalt liegt zwischen ca. 45.000 € - 60.000 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Gleitzeit und der Freitag ist überwiegend ein kurzer Tag Raum für eigene Ideen und entgegengebrachtes Vertrauen Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und ein starkes Team Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Vorteile wie eine Betriebskantine, Corporate Benefits, JobRad, Kooperation mit Sport- und Fitnessstudios bundesweit u.v.m. Ein zügiges und unkompliziertes Auswahlverfahren Ansprechpartner Ricarda Warmeling Recruiterin r.warmeling@personalisten.com Tel.: 0172/5610613 Fax: E-Mail: r.warmeling@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
System Engineer OpenShift (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Testumgebungen. System Engineer OpenShift (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst den Support für die Nutzer*innen unserer CI/CD-Plattform und berätst unsere Kunden (Entwicklungsprojekte) hinsichtlich CI/CD sowie den eingesetzten Komponenten. Du wirkst an der Konzeption fachspezifischer Lösungen mit und entwickelst unsere Services, wie z. B. Base Images, für die Pipeline weiter. Du führst proaktive Analysen unserer Services durch und leitest daraus Optimierungen für die Nutzung und die zugehörigen Betriebsabläufe ab. Du agierst als Spezialist*in für Open-Source-Projekte, die im Community-Charakter verantwortet werden. Gemeinsam mit deinem agilen Team sowie den diversen Betriebs- und Entwicklungsbereichen arbeitest du an strategischen Unternehmensprojekten. Nach deiner Einarbeitung handelst du eigenverantwortlich und erkennst selbstständig Handlungsfelder. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse zu Werkzeugen im CI/CD-Bereich wie z. B. GitLab, GIT, Jenkins, Helm, Harbor und Vault. Darüber hinaus wäre es vorteilhaft, wenn Kubernetes, Red Hat OpenShift oder Rechenzentrumsinfrastrukturen keine Fremdwörter für dich sind. Abgerundet wird dein Know-how durch Kenntnisse in den Programmier- und Schriftsprachen Java, JavaScript, Go oder Bash. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß daran, Teil eines standortübergreifenden Teams mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu sein und überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist| Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Dietlinde Neumann | People Management Tel.: +49 151 54391237 E-Mail: Dietlinde.Neumann@atruvia.de Kennziffer: DN407 GFSTSU Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemengineering #OpenShift Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
System Engineer Mainframe Kernbank (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Testumgebungen. System Engineer Mainframe Kernbank (m/w/d ) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst Administration, Betrieb und Support der Testsysteme im Bereich Mainframe/IBM und wirkst bei der Optimierung und Automation (Skripting) von Installations- sowie Prozessabläufen mit. Der technische 2nd- und 3rd-Level-Support machen dir Spaß und der direkte Kontakt zu deinen internen Kunden aus den Bereichen Entwicklung und Test ist dir wichtig. Du unterstützt bei der Sicherstellung der täglichen Batch-Verarbeitung und bist bereit, in Ausnahmefällen auch Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu übernehmen. In deinem agilen Team arbeitest du eng mit unseren internen und externen Kunden bezüglich der fachlichen Abstimmungen von Testumgebungen zusammen. Nach deiner Einarbeitung handelst du eigenverantwortlich und erkennst selbstständig Handlungsfelder. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich z/OS (TWS, JCL, REXX) und Datenbanken (Db2 und Oracle inkl. SQL). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß daran, Teil eines standortübergreifenden Teams mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu sein. Deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist| Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Dietlinde Neumann | People Management Tel.: +49 151 54391237 E-Mail: Dietlinde.Neumann@atruvia.de Kennziffer: DN404 GFSTSU Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemengineering #mainframe #kernbank Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Customer Support IT-Services (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Kundenservices im Tribe Kundensupport IT-Services. Mitarbeiter Eskalationsmanagement (m/w/d ) Münster – Befristet bis 01. Februar 2026, Vollzeit Aufgaben Du analysierst, bearbeitest und löst die technischen Fragen unserer Kunden (VR-Banken, Markt- und Outsourcing-Kunden), insbesondere im Bereich Communication. Bei Problemlösungen, die außerhalb des Bereichs durchzuführen sind, erstellst du qualifizierte Tickets und übergibst diese an die betroffenen Geschäfts- oder Servicefelder. Du stellst die Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen des Kundensupports sicher und leitest ggf. Eskalationen unter Einbeziehung aller für die Problemlösung notwendigen Bereiche ein. Du verantwortest die Bearbeitung und Koordination von Störungen im 1st-Level in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Servicefeld. Du arbeitest mit Wissensdatenbanken, Online-Status-Anwendungen (OSA), agree21ITSM sowie der Workspace-Desktop-Edition. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann*frau mit IT-orientierter Weiterbildung oder als IT-Systemkaufmann*frau sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du warst bereits mehrere Jahre in einer Bank tätig – bevorzugt in der IT-Betreuung, der Systemadministration oder in einer kundennahen Supporttätigkeit mit Schwerpunkt IT. Du besitzt ITIL-Grundkenntnisse und gute Kenntnisse in den Anwendungen Common Management Platform (CMP) und Open Scape Deployment Service (DLS). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus. Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jessica Willamowski | People Management Tel.: +49 1512 8062237 E-Mail: Jessica.Willamowski@atruvia.de Kennziffer: JE411 KDSKSI Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #customersupport #IT-Services Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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