Referent Innovative Versorgungsangebote (m/w/d)
BAHN-BKK - 60486, Frankfurt am Main, DE
Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Referent Innovative Versorgungsangebote (m/w/d) Frankfurt am Main unbefristet Vollzeit Das erwartet Sie Analyse und Ermittlung von (digitalen) Verbesserungspotentialen für bestehende oder neue innovative Versorgungsangebote unter Berücksichtigung von Trends und Angeboten. Entwicklung von Optimierungsansätzen im Hinblick auf Kundenbegeisterung, -loyalität und Finanzen. Entwicklung (ggf. auch kassenübergreifend) von medizinischen Versorgungspfaden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten (z.B. § 25b SGB V). Durchführung von Datenanalysen über den Versichertenbestand mit dem Ziel einer bedarfsgerechten und effizienten Versorgung der Kunden einschl. der Entwicklung dazugehörender Evaluationsmöglichkeiten. Entwicklung von Prozessen (unter Berücksichtigung digitaler Angebote und Automatisierungspotenzialen) in Abstimmung mit Querschnittsorganisationseinheiten der BAHN-BKK. Realisierung von Konzepten inkl. Unterstützung bei Testphasen und Einführungsprozessen. Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, untergesetzlichen und vertraglichen Vorgaben in der Organisation in Bezug auf innovative Versorgungsangebote. Vertretung der BAHN-BKK in entsprechend themenorientierten externen Gremien. Das bringen Sie mit Qualifikation Idealerweise verfügen Sie über ein Studium in Wirtschafts- oder Medizininformatik oder ein betriebs-/verwaltungswirtschaftliches Studium mit gesundheitsökonomischem Hintergrund. Alternativ bringen Sie eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) sowie ein abgeschlossenes Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenkassenmanagement mit. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Sie blicken bereits auf mehrere Jahre fachbezogene Berufserfahrung zurück oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten mit. Fachkompetenz Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen medizinische Versorgungspfade und Versorgungsmanagement gehören zu Ihren Stärken. Gute Kenntnisse in den gesetzlichen Regelungen der Sozialversicherung, insbesondere im Vertragsrecht, sind von Vorteil. Sie kennen die Organisationsstrukturen einer gesetzlichen Krankenkasse gut. Sozialkompetenz Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, kooperatives Teamverhalten, Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus und Sie bringen diese gerne in Ihre tägliche Arbeit ein. Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Ralf Götze als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. +49 (69) 77078 320 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten. +49 (69) 77078 223 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!
Senior Polier (m/w/d) Hoch- / SF-Bau
HEADFOUND GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du brennst für den Beruf als Senior Polier (m/w/d) Hoch- / SF-Bau? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Senior Polier (m/w/d) Hoch- / SF-Bau stellen? Dann suchen wir genau Dich als Senior Polier (m/w/d) Hoch- / SF-Bau für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Frankfurt am Main . Benefits Firmenfahrzeug und Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit eines Jobrads Belonio - 50 EUR Netto Sachbezüge bspw. als Gutschein Übertarifliche betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege Dein Aufgabenbereich Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen Betreuung und Überwachung der Gewerke hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität Wirtschaftliche Einsatzplanung von Geräten und Material Koordination von Nachunternehmen Berechnung, Abruf und Sicherstellung des Materialbedarfs Dokumentation des Baufortschritts Durchführung von Lage- und Höhenmessungen Das bringst Du mit Du hast eine Weiterbildung als Polier (m/w/d) oder eine abgeschlossene Meisterausbildung Alternativ einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Bachelorstudiengang im Bauingenieurwesen Du hast idealerweise bereits 10 Jahre Berufserfahrung als Polier (m/w/d) gesammelt Du teilst die Leidenschaft für Hochbauprojekte im Millionenbereich Einen kühlen Kopf bei stressigen Situationen zu bewahren liegt in deiner Natur Führerschein Klasse B Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ansprechpartner Mark Weber Recruiting Tel: +49 221 650 824 18 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Senior Polier (m/w/d) Hoch- / SF-Bau bewerben Interne Job ID: a738b12a-bb11-4f91-99bc-a05377ade32a
Mitarbeiter IT Helpdesk / Data Center (m/w/d) bei einem Telekommunikationsanbieter - hybrides Arbeit
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie ein Problemlöser mit Leidenschaft für IT und begeistert davon, Herausforderungen im Data Center und Helpdesk zu bewältigen? Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Nutzen Sie Ihre Expertise, um bei unserem Kunden, einem führenden Telekommunikationsanbieter, dafür zu sorgen, dass die IT-Systeme stabil laufen und den Nutzern schnelle sowie effektive Unterstützung zu bieten. Werden Sie der zentrale Ansprechpartner im Data Center und Helpdesk, treiben Sie die digitale Weiterentwicklung voran und gewährleisten Sie einen reibungslosen Betrieb. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Helpdesk- und Data Center-Mitarbeiter:in und spielen Sie eine Schlüsselrolle im Erfolg Ihres neuen Arbeitgebers! Ihre Aufgaben Anbieten von IT-Kundensupport via Telefon, Mailsystem und Troubleticketsystem und Unterstützung von firmeninternen Anwender im 1st Level Service Desk Erstellung, Bearbeitung und Qualifizierung von Tickets, Weiterleitung an den 2nd Level Support und Sicherstellung der Qualität der Tickets Übernahme der Einrichtung von Anwendern in der Microsoft Office-Umgebung Verantwortung für Vor-Ort-Einsätze, visuelle Inspektionen von Kundengeräten sowie die Koordination, Steuerung und Unterstützung externer Dienstleister Tauschen von Komponenten, wechseln von Medien gemäß Anforderungen mit entsprechender Dokumentation und Zuständigkeit für die Erstellung als auch Pflege von IT-Dokumentationen Optimierung bestehender Datacenter-Prozesse, Entwicklung neuer Prozesse gemäß Kundenanforderungen und Übernahme der Behebung von Störungen Behebung von Störungen sowie ggf. die Eskalierung an nachgelagerte Teams Ihr Profil Ausbildung in der IT, vorzugsweise als Fachinformatiker für Systemintegration Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Office 2016, Windows 10, Exchange, SharePoint etc.) Hohe Lernbereitschaft für Neues und Bereitschaft zur Schichtarbeit Organisationstalent mit einer analytischen, proaktiven und selbstständigen Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Lösungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gute Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Teamleiter Identity & Access Management (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60329, Frankfurt am Main, DE
Teamleiter Identity & Access Management (m/w/d) Referenz 12-220576 In dieser Führungsrolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams und verantworten die strategische Weiterentwicklung zentraler Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen, mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Standardisierung. Wenn Sie technische Führung mit konzeptioneller Stärke verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden mit zentralem Sitz in Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen erfahrenen Teamleiter Identity & Access Management (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsperspektive Attraktive Vergütung und 30+2 Urlaubstage Modernes Arbeitsumfeld und Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke, hauseigene Kantine Zahlreiche Extras: z.B. Jobrad, Deutschlandticket, Wellpass, BAV Zentrale Lage in Frankfurt mit top Anbindung Ihre Aufgaben: Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams (Entwicklung, Anforderungen, Testing) Steuerung von Projekten: Neu- und Weiterentwicklung, Wartung, Optimierung Verantwortung für Authentifizierungs- und Autorisierungssysteme Beratung anderer Teams zur sicheren Nutzung bereitgestellter Systeme Entwicklung und Einführung technischer Standards und Richtlinien Sicherstellung termingerechter, budgetkonformer und qualitativ hochwertiger Delivery Verantwortung für stabilen, sicheren Anwendungsbetrieb Förderung von Automatisierung und CI/CD zur Prozessverbesserung Personalführung und Steuerung externer Partner Ihr Profil: Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden, DevOps, CI/CD Erfahrung mit Identity & Access Management sowie IT-Security (von Vorteil) Vertraut mit komplexen IT-Systemen und Plattformmanagement Kommunikativ, motivierend, durchsetzungsstark Strukturiert, lösungsorientiert und unternehmerisch denkend Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 95.000 bis 105.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220576 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Personalberater (m/w/d) - in Frankfurt
Annette Hoppmann Consulting - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich Aufgaben Gewinnung von Kunden und Projekten im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen Qualifikation Sie haben hre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung oder Personalberatung zurückgreifen Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab. Benefits Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen Eine intensive Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Metier Individuelle Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung zzgl. Provision in unbefristeter Anstellung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Ein sympathisches und erfolgsorientiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich auf Sie freut! Noch ein paar Worte zum Schluss Sie mögen die Personaldienstleistung/Personalvermittlung? Die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen viel Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
Asset Manager (m/w/d) - Nachhaltige Immobilien
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Asset Manager (m/w/d) - Nachhaltige Immobilien Referenz 12-216754 Für unseren Mandanten, eine erfolgreich operierende Investmentgesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Asset Manager (m/w/d) für nachhaltige Immobilien im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Sie haben die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position in einem erfolgreichen und engagierten Team zu übernehmen. Werden Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens, das großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle und tragen Sie aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung bei. Ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Offenheit für Innovation und kreative Ideen runden das Angebot ab. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele an erster Stelle - deshalb möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen! Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als Asset Manager (m/w/d) - Nachhaltige Immobilien. Ihre Benefits: Attraktive Gehaltsstruktur Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Karrierechancen Jobticket Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines Teilportfolios (Wohn- und Gewerbeimmobilien, Wohnanlagen sowie Mehrfamilienhäuser) Gesamtheitliche Begleitung von Transaktionen über Ankauf, Bewertung und Due Diligence Entwicklung von Immobilienstrategien, Erarbeitung von Optimierungs-, Revitalisierungs- und Vermietungskonzepten sowie Budgetplanung Steigerung des Immobilienwertes sowie Verbesserung des Wohnumfeldes und der Lebensqualität für Mieter Selbstständige Planung und Steuerung von Umsetzungsprojekten, inkl. Angebotseinholung und Ressourcenplanung Präsentation von Projekten vor der Bereichs- und Geschäftsleitung sowie regelmäßiges Reporting an Eigentümer, Bankpartner und Investoren Durchführung des Kostenmanagements und der Projektüberwachung im Hinblick auf Budgetvorgaben Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Technikern, Hausverwaltern, Dienstleistern und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), geprüfter Immobilienfachwirt (m/w/d), immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Asset Management oder Immobilienverwaltung Zusätzliche Erfahrung in der Identifikation und Realisierung von Entwicklungspotenzialen Systematische und detaillierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Auge für Risiken Reisebereitschaft Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen sowie eine hohe Affinität zu Zahlen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Hagemann (Tel +49 (0) 69 96876-114 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216754 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Embedded Software Cyber Security Engineer (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einfluss auf zukunftsweisende Technologien Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von energieeffizienten Technologien für verschiedene Industriezweige. Die Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Kältetechnik, Heizungs- und Gebäudetechnik, Antriebstechnik sowie Industrieautomatisierung. Es produziert unter anderem Frequenzumrichter, Hydrauliksysteme, Ventile und Wärmetauscher, die in Anwendungen wie der Klimatechnik, erneuerbaren Energien, Mobilhydraulik und Smart Buildings eingesetzt werden. Ein besonderer Fokus des Unternehmens liegt auf der Optimierung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit, um den globalen Energieverbrauch zu senken und CO₂-Emissionen zu reduzieren. Mit innovativen Lösungen für smarte Städte, energieeffiziente Infrastrukturen und nachhaltige Industrieprozesse treibt es die Digitalisierung und Elektrifizierung voran. Weltweit ist das Unternehmen in über 100 Ländern vertreten und arbeitet eng mit Kunden und Partnern zusammen, um technologische Fortschritte voranzutreiben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Cyber Security Engineer (m/w/d). Aufgabengebiet Entwurf und Implementierung von sicheren Boot- und Software-Update-Mechanismen sowie von signierten Anwendungs- und Parametermechanismen für bestehende und neue Produkte Definition und Überprüfung von technischen Sicherheitsanforderungen Projektüberprüfungen und Audits innerhalb von Entwicklungsteams Screening, Bewertung, Klassifizierung, Priorisierung und Behebung von Schwachstellen Durchführen von Bedrohungsanalysen und Risikobewertungen Reaktion auf und Fehlerbehebung bei Sicherheitsverletzungen Teaminterne Schulung und Coaching Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung (C, C++) Kenntnisse in IT-Sicherheit, Kryptographie und Secure Boot Vertrautheit mit sicherheitsrelevanten Standards (ISO 26262, IEC 62443) Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie Keil, IAR oder Eclipse Erfahrung mit Secure Software Development Lifecycle (SDLC) und Threat Modeling Gute Deutsch und Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Bonussystem und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Remote Work Bezahlter Urlaub für Erholung und Work-Life-Balance Umfassende Versicherungsleistungen und ein starkes Kommunikationspaket Zugang zu einer hochmodernen virtuellen Arbeitsumgebung Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien Tarifvertrag mit einer 35 Stunden Woche Kontakt Konstantin Kolb Referenznummer JN-052025-6738265 Beraterkontakt +491788005748
Pflegefachkraft (w/m/d)
Career People Frankfurt - 60313, Frankfurt am Main, DE
Für unsere Auftraggeber, ein Alten- und Pflegeheim in Großraum Frankfurt am Main , suchen wir Sie für eine unbefristete Stelle als Pflegefachkraft (w/m/d) Was erwartet Sie? Eine Tätigkeit in Voll- und Teilzeit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine hohe Sozialkompetenz Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einzelhandelskaufleute als Quereinsteiger im Versicherungssektor (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Unser renommiertes Kundenunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Quereinsteiger Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Branche einzusetzen. Mit einem Schulungsprogramm erhalten Sie den perfekten Einstieg. Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Kundenservice, die den nächsten Schritt ihrer Karriere im Versicherungswesen gehen möchten. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt zu besetzen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erteilung von Auskünften zu den Versicherungen und freundliche Weiterleitung an die entsprechenden Abteilungen Annahme und Verwaltung von Anrufen der Versicherten Weitere Tätigkeiten im Zusammenhang mit Kundenbetreuung Pflege der Datenbanken und Hinterlegung von neuen Informationen Ihr Profil Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Dienstleistungsbereich gesammelt, beispielsweise im Service einer Bäckerei, Fleischerei oder in einem Hotel Motivation, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten oder vorhandene Ressourcen auszubauen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte PC-Kenntnisse Benefits: Einarbeitungsprogramm mit individuellem Coaching für Ihren Start Möglichkeiten zur Weiterbildung Positive und motivierende Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Teilnahme an regelmäßigen TeameventsBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Physiotherapeut in der Schweiz - Höchste Qualität im Gesundheitswesen!
PhysioMatch - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Möchtest du in einem der besten Gesundheitssysteme Europas arbeiten? PhysioMatch sucht Physiotherapeuten aus Deutschland und Österreich, die ihre Karriere in der Schweiz fortsetzen möchten und dabei von einer erstklassigen medizinischen Infrastruktur, optimalen Arbeitsbedingungen und einer hohen Patientenversorgung profitieren wollen. Die Schweiz steht für exzellente Gesundheitsstandards, modernste Praxisausstattung und interdisziplinäre Zusammenarbeit – ein ideales Umfeld für ambitionierte Physiotherapeuten. Aufgaben Patienten behandeln Qualifikation Wen suchen wir? Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut Interesse an hochwertiger Patientenversorgung und innovativen Behandlungsmethoden Eine professionelle und engagierte Arbeitsweise Benefits Was erwartet dich? Arbeiten in einem der besten Gesundheitssysteme weltweit, mit modernsten Behandlungsmethoden Zugang zu hochwertiger Medizintechnik und innovativen Therapieansätzen Effiziente Arbeitsprozesse und weniger Bürokratie – mehr Zeit für Patienten Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit) Möglichkeiten zur Spezialisierung und kontinuierlichen Weiterbildung Unterstützung bei der Anerkennung deines Diploms, beim Umzug sowie bei Sprachkursen und der Wohnungssuche Warum ist die Gesundheitsversorgung in der Schweiz besser? Die Schweiz investiert stark in ihr Gesundheitswesen und bietet Physiotherapeuten eine professionelle Arbeitsumgebung mit modernster Technik, evidenzbasierten Behandlungsmethoden und erstklassigen Fortbildungsmöglichkeiten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsberufen ermöglicht eine optimale Patientenversorgung. Zudem sind die Arbeitsbedingungen auf Effizienz und Qualität ausgerichtet, was eine hohe Zufriedenheit im Beruf fördert. Noch ein paar Worte zum Schluss Über PhysioMatch Wir begleiten Physiotherapeuten aus ganz Europa durch den gesamten Bewerbungsprozess. Von der ersten Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag – wir unterstützen dich auch bei Wohnungssuche und Sprachkursen. Wir bieten: Persönliche Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Hilfe bei der Organisation von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis sowie deiner Unterkunft Möglichkeit, einen Deutschkurs zu absolvieren Kostenlose Kennenlernreise in die Schweiz (bis zu 300 € Reisekostenerstattung) Ein Team aus erfahrenen Physiotherapeuten, die den Umzug selbst durchlebt haben Beratung auf Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch oder Polnisch Und das Beste: Unser Service ist für dich als Bewerber komplett kostenlos und unverbindlich! Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt und arbeite in einem der besten Gesundheitssysteme Europas! Kontaktiere uns für weitere Informationen oder sende uns direkt deinen Lebenslauf. Deine Zukunft beginnt hier!
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