Projektmanager Payment (m/w/d)
S-Payment GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Projektmanager Payment (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Ganzheitliche Planung und Steuerung von komplexen und verteilten Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Umfeld Kontinuierliches Monitoring der Projektperformance und der Risiken Aktive Fortschreibung der Projektplanung und Steuerung der Projektaktivitäten sowie transparentes Änderungsmanagement Adressatengerechtes Reporting gegenüber Auftraggebern, Senior Management und weiteren Stakeholdern Beteiligung an essenziellen Entscheidungen innerhalb der relevanten Gremien Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister bzw. Projektpartner Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen und verteilten Produktentwicklungsprojekten, gerne in APP-Design und –Entwicklung sowie im Payment Umfeld Zertifizierungen im Projektmanagement und/oder im agilen Umfeld sind von Vorteil Integrative Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Auftreten gegenüber Partnern und Dienstleistern Idealerweise Erfahrung in der Abstimmung mit Gremien und Stakeholdern auf Senior-Level Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Rechtsanwaltsfachangestellter im Unternehmen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Rechtsanwaltsfachangestellter im Unternehmen (m/w/d) Referenz 12-226518 Für unseren Kunden, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im digitalen Versicherungsvertrieb, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund, die den Quereinstieg in die Versicherungsbranche wagen möchte. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen und sich in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter im Unternehmen (m/w/d). Ihre Benefits: Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildung für einen erfolgreichen Quereinstieg Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Prozessen und flachen Hierarchien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 28 Urlaubstage plus bis zu 10 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger Technik (z.B. MacBook, höhenverstellbarer Tisch) Zahlreiche Benefits: z.B. kostenfreier Office-Lunch, Deutschlandticket oder Firmenradleasing, Wellpass-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Miteinander mit Team-Events, offener Duz-Kultur und einer gelebten Work-Life-Balance Ihre Aufgaben: Telefonische Beratung von Bestands- und Neukunden zum Thema Rechtsschutzversicherungen im digitalen Vertrieb Eigenverantwortliche Bearbeitung individueller Kundenanliegen und Entwicklung passender Lösungen Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und Umsetzung innovativer Ideen Übernahme eigener Projekte sowie Entwicklung neuer Konzepte im Bereich Rechtsschutz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation im rechtlichen Bereich Alternativ bringen Sie Erfahrung in der Kundenberatung oder im Versicherungswesen mit Grundkenntnisse im Recht sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am telefonischen Kundenkontakt Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lamia Farahat (Tel +49 (0) 69 96876-204 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226518 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Teamleiter Logistik (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Du möchtest Verantwortung übernehmen und dein Team aktiv entwickeln. Du suchst eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit direktem Einfluss Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus Industrie, Handel oder Produktion mit eigener Lagerlogistik. Für die Weiterentwicklung und Steuerung operativer Prozesse wird eine durchsetzungsstarke, praxisnahe und teamorientierte Führungspersönlichkeit gesucht. Aufgabengebiet Sie führen ein Team von Logistikmitarbeitenden im Bereich Wareneingang, Lager, Kommissionierung oder Versand. Siestellensicher, dassalleProzessetermingerecht, effizientundqualitätsgerechtumgesetztwerden. Sieorganisieren den Personaleinsatz, planenSchichtenundkoordinierenUrlaubs- undKrankheitsvertretungen. SieanalysierenbestehendeAbläufe, identifizierenOptimierungspotenzialeundsetzenVerbesserungen um. SiesindAnsprechpersonfürinterneSchnittstellenwieEinkauf, ProduktionoderSpeditionen. SieunterstützenbeiderEinarbeitungneuerMitarbeitenderundfördern die Weiterentwicklungim Team. SieübernehmenbeiBedarfselbst operative AufgabenundbehaltendasTagesgeschäftimBlick. Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Logistikmeister*in) MehrjährigeBerufserfahrung in der Lager- oderVersandlogistik ErsteFührungserfahrungoderBereitschaftzurÜbernahmeeinerLeitungsfunktion SichererUmgangmitERP-SystemenundLagerverwaltungstools Teamfähigkeit, DurchsetzungsvermögenundOrganisationsstärke BereitschaftzurArbeitimSchichtsystem (jenachUnternehmen) SehrguteDeutschkenntnisse in Wort undSchrift Vergütungspaket Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum StrukturierteEinarbeitungundklareProzesse Mitarbeit in einemmodernen, wachstumsorientiertenUnternehmen GeregelteArbeitszeitenmitggf. Schichtzuschlägen ZuschüssezuJobticket, JobradoderVerpflegungmöglich Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeitenimLogistikbereich Kollegiales Team undoffeneUnternehmenskultur Kontakt Luca Delussu Referenznummer JN-072025-6798787 Beraterkontakt +4969507786026
Bezirksleiter (m/w/d)
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - 65428, Rüsselsheim am Main, DE
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Rüsselsheim am Main (Geschäftsgebiet der Sparda-Bank Hessen eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Frau Tanja Riebe Bezirksdirektorin Mobil: 015222686563 Mail: tanja.riebe@schwaebisch-hall.de
Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten.Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management , Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential . Aufgabengebiet Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten , den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen , räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren , desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig Anforderungsprofil Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills . In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns , das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (m/w/d), Fitnessökonom (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797844 Beraterkontakt +4915221749900
Chief Operating Officer / COO (Crypto / Blockchain)
Caiz - 60311, Frankfurt am Main, DE
Intro Caiz Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology? Look no further than Caiz – THE FIRST ISLAMIC ECOSYSTEM BUILT ON BLOCKCHAIN. At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior. We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure. Why to Join Caiz? Innovative & Purpose-Driven : At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance. Ethical Impact : As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect. Growth & Learning Opportunities : At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions. Global Vision, Local Impact : Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape. Collaborative Culture : We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future. Secure & Transparent Environment : We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space. Tasks You will orchestrate the further development and implementation of the company's growth model. In partnership with the CEO and Founder, you will leverage your knowledge of and previous experience in Finance, Cryptocurrency and Blockchain, and/or new venture development in support of key enterprise priorities. You will help to provide strategic direction, further structure the company and establish and implement processes that support the company’s growth You will, in particular, oversee the areas of Marketing, Business Development and Customer Support and assure together with the corresponding directors the implementation of the company’s priorities. You are a highly skilled generalist with previous experience in the Finance, Decentralized Finance and/or Cryptocurrency/Blockchain sector with a passion for people, process, strategy, and results. You possess the drive and flexibility to be an early-stage team member with sincere dedication to our mission of diversity and inclusion. Responsibilities: Represent the company alongside the CEO and Founder as an expert in Finance, decentralized finance, and/or cryptocurrency/blockchain to investors, partners, and other external parties Collaborate with the Founder and CEO to provide strategic direction and contribute to creative and operational initiatives aimed at ensuring a highly functional organization Supervise day-to-day operations and management of customer-facing areas, including marketing, business development, and support, working closely with area directors Assist in establishing an appropriate organizational structure and develop processes to support the company's growth Execute initiatives and communications specific to the company's growth and development, as well as engagement with the company's investors Develop and implement an organizational chart and hiring roadmap for the company Partner with the CEO and Chief Strategy Officer in planning and executing international growth and partnership ventures Operate at a tactical, strategic, and operational level, coordinating various projects Take the lead on business development activities related to client acquisition and corporate partnerships Requirements Experience: Proven experience as a COO, VP of Operations, or a similar leadership role in the crypto, blockchain, fintech, or DeFi space . Strong understanding of blockchain technology, cryptocurrency markets, DeFi, NFTs, and Web3 ecosystems . Experience in scaling startups or fast-growing companies in the crypto or tech industry. Deep knowledge of crypto regulations, compliance (KYC/AML), and risk management . Strong strategic thinking and problem-solving skills Excellent interpersonal and communication abilities Sound financial acumen and budget management skills Knowledge of relevant industry trends and regulations Leadership and team-building skills Level of studies: Bachelor or Master Degree in Business, Finance, IT, Engineering or similar Language Requirements: Fluent in English Benefits Benefits at Caiz: Competitive Financial Compensation : We offer financial benefits that reflect the value of your work and dedication. Work Flexibility : Enjoy the flexibility to work from home, the office, or even abroad. Annual Holidays : Generous paid time off to help you maintain a healthy work-life balance. Relocation Assistance : We provide relocation support for employees moving to new locations. Professional Development : Opportunities for training, certifications, and career growth. Employee Recognition : Programs to celebrate and reward your achievements and contributions. Inclusive & Collaborative Culture : A supportive and diverse work environment where your voice matters. Diversity, Equality, and Inclusion : We are committed to fostering a workplace that values diversity and promotes equality and inclusion for all employees. Closing Don't miss this opportunity – apply now and be part of the Caiz revolution.
Senior Risk & Compliance Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Senior Risk & Compliance Manager (m/w/d) Referenz 12-226510 Für unseren Kunden, ein global agierendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Risk & Compliance Manager (m/w/d) zur Verstärkung der 2nd Line of Defense in der Nähe von Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Rahmen des Lieferantenmanagements bei und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, internen Kontrollinstanzen und externen Partnern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Risk & Compliance Manager (m/w/d). Senior Risk & Compliance Manager (m/w/d) . Ihre Benefits: Attraktive Position bei einem renommierten Finanzdienstleister mit internationaler Reichweite Viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiches Benefits-Paket (Altersvorsorge, Weiterbildung, Gesundheit, Mobilität) Wertschätzende, offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Stellvertretende Funktion als Central Outsourcing Officer gemäß MaRisk AT 9 Implementierung und Weiterentwicklung von Risikomanagement-Prozessen für Auslagerungen Eigenständige Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Konzeption und Durchführung interner Trainings für Outsourcing-Stakeholder Durchführung von Third Party Risk Assessments in enger Abstimmung mit internen Kontrollfunktionen Begleitung von Monitoring-Konzepten, Risikokennzahlen (KPIs/KRIs) und Berichterstattung Unterstützung bei 2nd Line Reviews, Stichprobenprüfungen und Audits Bewertung von Auslagerungsszenarien inkl. Notfallplänen und Exit-Strategien Sicherstellung der Einhaltung von Meldepflichten gegenüber der Aufsicht Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, Compliance oder Supplier Governance Gute Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Rahmenwerke (MaRisk, KWG, DORA, EBA/ESMA) Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ouassim El Harchaoui (Tel +49 (0) 69 96876-575 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226510 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Werkstudent Marketing (m/w/d) PageGroup
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktive Vergütung Stetiges Wachstum und Entwicklung Firmenprofil Die PageGroup gehört zu den weltweit größten und renommiertesten Personalberatungen. Unsere Kandidat:innen und global tätigen Kund:innen werden durch Niederlassungen auf allen Kontinenten betreut. Weltweit ist die PageGroup mit über 7.500 Mitarbeitern in 37 Ländern vertreten. Aufgabengebiet Mitarbeit in den Bereichen CRM, Digital Marketing und Kampagnenplanung Unterstützung bei der Erstellung der internen und externen Kommunikation (Inhalte auf der Website, Kampagnen & Mailings etc.) Management der allgemeinen Postfächer inkl. Beantwortung von Kunden- und Kandidatenanfragen Arbeit mit diversen Marketing- und Analyse-Tools sowie der Kundendatenbank Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, z. B. den Vertriebsteams und den internationalen Marketingteams Anforderungsprofil Du studierst im Bereich Marketing oder einem gleichwertigen Studiengang und hast bestenfalls bereits ein paar Semester hinter dir Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb gesammelt Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint Du sprichst fließend Deutsch und bringst idealerweise gute Englischkenntnisse mit Du bist selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig Du hast eine kommunikative Ader, bist engagiert und flexibel Vergütungspaket Du bekommst die Chance, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen, eigene Projekte umzusetzen und deine Ideen einzubringen Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Berufsalltag und kannst uns mit Deinem Wissen bereichern Du hast die Möglichkeit, nach Absprache mit Deinem Vorgesetzten, auch von zuhause zu arbeiten Du erhältst Zugang zu einer Reihe an exklusiven Benefits, wie z.B. Corporate Benefits, Teamevents, Zugriff auf unsere Lernplattform u.v.m. Du wirst Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur und eines jungen, dynamischen Teams, mach dir selbst ein Bild davon: https://www.youtube.com/watch?v=zxATMADO1D0 Kontakt Pascal Hirlemann Referenznummer JN-072025-6798479 Beraterkontakt +49 1626093451
Notarfachangestellte/r (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Notarfachangestellte/r (m/w/d) Referenz 12-226515 Unser Auftraggeber, ein Unternehmen, das sich durch die Verbindung von fachlicher Exzellenz, einer offenen Unternehmenskultur und dem innovativen Geist eines Start-ups auszeichnet, sucht für den Standort in Frankfurt am Main eine/n qualifizierte/n Notarfachangestellte/n (m/w/d) . Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem international tätigen Team mit mehreren Notaren. Bewerben Sie sich jetzt als Notarfachangestellte/r (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit in einer renommierten Kanzlei Moderne Büroräume Fortbildungen Teamevents Attraktive Vergütung und weitere Zusatzleistungen ÖPNV-Ticket Ihre Aufgaben: Interaktion mit Mandanten, Behörden und Gerichten Erstellung und Abwicklung von Urkunden Organisation und Verwaltung der Büroabläufe Terminplanung und -koordination Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellter Idealerweise einschlägige Berufserfahrung Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Begeisterung für den direkten Kontakt mit Mandanten Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Rechtsberatung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ouassim El Harchaoui (Tel +49 (0) 69 96876-575 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226515 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Systemingenieur Lasermaschinen (m/w/d)
Page Personnel - 63071, Offenbach am Main, DE
Intro sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung Firmenprofil Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen Laserbearbeitungsmaschinen spezialisiert hat. Mit innovativen Technologien und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung ist das Unternehmen international erfolgreich und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet System-Engineering mit Schwerpunkt auf der Softwareentwicklung und Automatisierung von Laser-Maschinen Anforderungsanalyse und eigenständige Konzeption neuer Software-Funktionen, insbesondere im Bereich NC-Funktionalitäten und Kalibrier-Algorithmen Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Steuerungssoftware und deren Einbindung in komplexe Maschinenumgebungen Schwachstellenanalyse der Software und Erarbeitung nachhaltiger Abstellmaßnahmen Softwaretechnische Integration und Konfiguration von dezentralen Funktionsgruppen wie Galvanometern, Laser-Geräten und In-Line Inspektionssystemen Enge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion und der optischen Prozessentwicklung Elektrokonstruktion als Nebenaufgabe: Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen, Auslegung elektrischer Baugruppen und Erstellung der Maschinendokumentation gemäß CE/UL-Vorgaben Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung von industriellen Fertigungs- oder Sondermaschinen, idealerweise im Bereich Laserbearbeitung Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit C# und objektorientierter Programmierung Erfahrung in der Elektroinstallation und im Aufbau von Fertigungsmaschinen Gute Kenntnisse der relevanten Normen im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich Lasersicherheit Grundwissen im Umgang mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, Router, Switches) Erfahrung mit industrieller Automatisierungs- und Antriebstechnik (z.B. EtherCAT, Servo-Ansteuerung, softSPS) sowie Kommunikationsprotokollen (OPC-UA, REST, MQTT, MES) Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (bis zu 4 Wochen pro Jahr) Vergütungspaket Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch führenden Unternehmen Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Ausstattung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Kontakt Gülcan Durmaz Referenznummer JN-072025-6798587 Beraterkontakt 01729842613
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