Teamleiter Qualität (m/w/d) Food
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Internationales Konsumgüterunternehmen Führungsverantwortung innerhalb der Qualität Firmenprofil Unser Kunde ist ein Global Player aus der Lebensmittelindustrie. Als Branchenführer in seinem Segment beschäftigt das Unternehmen weltweit mehrere tausend Mitarbeiter:innen und folgt weiterhin seinem stetigen Expansionskurs. Im Zuge dessen wird für den Unternehmenssitz im Rhein-Main Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamleiter Qualität (m/w/d) gesucht. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung des Qualitätsteams Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß relevanter Normen (z. B. IFS, BRC, HACCP) Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Hygiene- und Qualitätsvorgaben Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu qualitätsrelevanten Themen Analyse von Qualitätsabweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen Kommunikation mit externen Prüfinstitutionen, Kunden und Lieferanten Durchführung interner und externer Audits Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Zertifizierungen (IFS, BRC, HACCP, FSSC 22000) Erfahrung in der Führung von Teams Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Qualitätsmanagement-Software Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Mitarbeiterbenefits Flache Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt Michael Klöckner Referenznummer JN-042025-6708140 Beraterkontakt +49 15221749998
Projektleiter SHK (m/w/d) Frankfurt am Main
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
TOP Gehalt (75.000 - 85.000 €) + Firmenwagen + Bonussystem + Betriebliche Altersvorsorge + Aufstiegsmöglichkeiten Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein etabliertes ausführendes Unternehmen im Bereich Haustechnik mit über 40 Jahren branchenübergreifender Erfahrung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter SHK (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main. Das Unternehmen ist bekannt für seine zuverlässigen Dienstleistungen in den Bereichen Heizungswartung, Sanitärinstallation und Sanierung von Wohngebäuden. Dabei setzt es auf höchste Qualität, fachliche Expertise und einen kundenorientierten Service. Mit einem erfahrenen Team, bestehend aus etwa 100 Mitarbeitenden, realisiert das Unternehmen erfolgreich Sanierungsprojekte und steht für Fachexpertise und Zuverlässigkeit. Als Projektleiter SHK (m/w/d ) in Frankfurt am Main leiten Sie anspruchsvolle Sanierungsprojekte und übernehmen dabei Personal- und Führungsverantwortung. Freuen Sie sich auf eine zukunftsorientierte und dynamische Arbeitsumgebung, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und auf die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter SHK (m/w/d ) Frankfurt am Main erwartet Sie: Leitung von Sanierungsmaßnahmen an Wohngebäuden in den Bereichen Heizung, Sanitär und Installation Führungsverantwortung Erstellung, Bearbeitung und Kalkulation von Angeboten Verantwortung für das Budgetmanagement und die Kostenkontrolle innerhalb der Projekte Personal- und Ressourcenplanung Ihre Vorteile: Als Projektleiter SHK (m/w/d) Frankfurt am Main erhalten Sie: Überdurchschnittliches Gehalt (75.000 - 85.000 €) Firmenwagen mit Privatnutzung Bonussystem (Abhängig vom Betriebsergebnis & Engagement) Unbefristetes Arbeitsverhältnis & langfristige Perspektiven Persönliche & berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistung Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter SHK (m/w/d) Frankfurt am Main mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister oder als Techniker im Bereich SHK Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich SHK Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3754HT. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
TJX Companies - 60308, Frankfurt am Main, DE
At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Job Description: Für unseren Stores in Frankfurt suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Einarbeitung, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams Durchführung von Mitarbeiterschulungen Personaleinsatzplanung Vertretung der Filialleitung Dein Profil: Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie, im Hotel oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt Kaufmännisches Denken und Handeln Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams Hands-On Mentalität Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Stellvertretender Marktleiter, Abteilungsleiter, Department Manager, Substitut As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: Berger Strasse Location: EUR TK Maxx DE Store 587 - Frankfurt Berger Strasse
Prüfungsleiter Audit / Wirtschaftsprüfung (m/w/d/)
ADVANTA GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Wir sind eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit einem klaren Fokus auf den Finanz- und Technologiesektor. Unsere Stärke liegt in pragmatischen, zielorientierten Lösungsansätzen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei setzen wir auf eine agile und vernetzte Arbeitsweise, die es uns ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu bieten, sondern Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen. Exzellenz und herausragende Leistungen sind dabei der Maßstab unseres Handelns. Aufgaben Setze Deine Expertise gezielt ein – mit Verantwortung, Weitblick und einem starken Team an Deiner Seite. In dieser Rolle gestaltest Du die Wirtschaftsprüfung aktiv mit und bringst Dein Know-how in anspruchsvollen Prüfungs- und Beratungsprojekten ein: Du übernimmst die Prüfungsleitung bei Konzern- und Jahresabschlussprüfungen – für Mandant:innen in der Finanzindustrie, im Dienstleistungssektor, im Handel oder in der Beton- und Baustoffindustrie sowie für national und international tätige mittelständische Unternehmensgruppen. Du führst Sonderprüfungen durch und erstellst fundierte Stellungnahmen zu komplexen Bilanzierungs- und Bewertungsfragen. Du betreust anspruchsvolle gutachterliche und beratende Fragestellungen im Rahmen unserer Mandate. Die Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen und Ergebnissen im Kontext unseres risikoorientierten Prüfungsansatzes gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich. Sofern Interesse besteht, begleiten wir Dich auf Deinem Weg zum Wirtschaftsprüferexamen – mit umfassender Unterstützung, Freistellungszeiten und einem eigenen Examensbudget. Qualifikation Was Du mitbringst – Fachkompetenz, Engagement und den Blick fürs Wesentliche. Als Prüfungsleiter:in im Bereich Audit überzeugst Du durch fundiertes Wissen, Praxiserfahrung und den Wunsch, gemeinsam mit Deinem Team Mehrwert für unsere Mandant:innen zu schaffen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Du verfügst über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung – idealerweise in der Finanzindustrie oder im Dienstleistungssektor. Du bringst fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung mit (HGB, IFRS). Benefits Was Dich bei uns erwartet – Perspektiven, die begeistern. Strukturiertes Onboarding & persönlicher Einstieg: Damit Du von Anfang an gut ankommst, begleiten wir Dich mit einem durchdachten Onboarding-Prozess. Deine Führungskraft unterstützt Dich aktiv bei der fachlichen wie persönlichen Integration ins Team. Gezielte Entwicklung & echte Karrierechancen: In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen definierst Du Deine Ziele – wir begleiten Dich dabei mit systematischem Feedback, individuellen Coachings und maßgeschneiderten Trainings. Ab Manager-Level kannst Du Personalverantwortung übernehmen und Deine Führungskompetenz gezielt weiter ausbauen. Flexibilität & Raum für Leben: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Zeitkonten und Auszeiten gestalten wir Arbeitsmodelle, die zu Deinem Leben passen. Lernen ohne Limit: Ob Berufsexamina, Weiterbildungen, Workshops oder berufsbegleitender Master – wir investieren in Deine Entwicklung.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzen und Verwaltung
CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein! Verstärken Sie jetzt unser Team in Frankfurt a.M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN Ihre Hauptaufgabe liegt in der Unterstützung des Data Center-Standorteiters in allen Belangen rund um die Themen Finanzen & Verwaltung. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben: Abstimmung von Rechnungen, sowie deren Erstellung und Versand Überwachung und Mahnung offener Zahlung, sowie deren Abstimmung mit dem Kunden Einholen von Lieferantenangebote Anlage, Änderung und Überwachung von Bestellungen Überprüfung von Leistungserbringung und Wareneingang Zuordnung und Prüfung von Eingangsrechnungen Überprüfung der Leistungserbringung des Lieferanten Erstellung monatlicher Managementreports CBRE-intern und für den Kunden Laufende Übersicht der zu erbrachten Leistungen und des Budgetstatus Erstellung von ad-hoc Abfragen im Auftrag des Account Teams oder des Kunden Verteilen, Bearbeiten und Schließen von Tickets in den eingesetzten Systemen Prüfung und Freigabe erfasster Auftragszeiten Qualifikation WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. im Bereich Hotel & Gastronomie Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick und rasche Auffassungsgabe Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gutes Prozessverständnis Sicherer Umgang mit MS-Office Wünschenswert sind erste Anwenderkenntnisse für ein gängiges ERP-System (bspw. MS PeopleSoft). Alternativ eine gewisse IT-Affinität mit der Bereitschaft diese Kenntnis on the job zu erlernen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit Benefits WAS WIR IHNEN BIETEN Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und Firmenbike 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann schauen Sie sich unsere Auszeichnungen an: TOP Company 2025, 2024, 2023, 2022 (unter den TOP 5% auf Kununu) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Indeed) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2024 (DCS Awards) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards) Noch ein paar Worte zum Schluss HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnisse (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.
Senior HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Senior HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-214639 Als HRler sind Sie ein Allrounder, der sowohl operative als auch strategische Aufgaben in der HR steuert. Zudem haben Sie Interesse, ein Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung zu unterstützen. Dann sind Sie hier genau richtig. Für unser Kundenunternehmen, ein Finanzinstitut im Raum Frankfurt am Main, suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams als Senior HR Generalist (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR p.a. Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Sodexo-Gutscheine Mitgliedschaft im Fitnessstudio Vermögenswirksame Leistungen Jobticket Ihre Aufgaben: Beratung der Fach- und Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrechtsthemen Verantwortung für Personalprozesse, von der Einarbeitung bis zum Austritt Personalplanung und -beschaffung, inklusive Durchführung von Bewerbungsgesprächen HR-Controlling und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Employer Branding Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise bei einer Bank, einem Finanzdienstleister oder einem Beratungsunternehmen Gute Kenntnisse im MS Office-Paket und Erfahrung im Umgang mit Personio Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Türkischkenntnisse sind zwingend erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214639 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP Data Analyst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60489, Frankfurt am Main, DE
SAP Data Analyst (m/w/d) Referenz 12-217896 In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswertung und Optimierung von SAP-Daten, arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Datenmanagementprozesse bei. Wenn Sie fundierte Kenntnisse in SAP mitbringen und eine analytische Denkweise besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unseren renommierten Kunden, mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir derzeit einen SAP Data Analyst (m/w/d). Ihre Benefits: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (37-Stundenwoche), Homeoffice-Option und neuester Ausstattung Kreativer Freiraum und ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt Individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Trainingsangebote Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und betriebliche Altersvorsorge Erstattung von Reisekosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihre Aufgaben: Monitoring und Analyse von SAP-Daten und Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Hosting-Dienstleistern Weiterentwicklung der SAP-Datenmanagementprozesse und Bearbeitung von Anforderungen zur Datenverwaltung Umsetzung von Anforderungen für Berichte und Analysen (SAP BW, SAP HANA, SAC) Koordination von Datenmigrationen, Bereinigungen und Qualitätssprüfungen in Abstimmung mit Fachabteilungen Betreuung und Konfiguration von Schnittstellen zu Drittanwendungen, externen Portalen und Cloud-Services (z. B. SAP Fiori, SAP Datasphere) Integration und Berichterstattung von ESG-Daten in SAP-Systemen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP Umfangreiche Kenntnisse in der Datenanalyse, idealerweise mit SAP BW, HANA, SAC und Fiori Expertise in SAP-Datenmanagement und Schnittstellentechnologien, ggf. SAP ABAP Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere in den Bereichen Datenmigration und Datenqualitätsmanagement Kenntnisse in der Implementierung und Analyse von ESG-Daten Analytische Denkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217896 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik in Berlin
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Du lernst das umfangreiche Aufgabenspektrum des Berufsbildes während einer 3,5-jährigenAusbildungszeit kennen wie: Planen und Installieren von elektrotechnischen Anlagen wie Anlagen der elektrischen Energieversorgung in Gebäude Montieren von Sicherungen, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetzen Erstellen von Steuerungsprogrammen und Inbetriebnahme von Steuerungs- und Regelungseinrichtungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen Qualifikationen Guter mittlerer Bildungsabschluss Technisches Geschick, mathematisch-physikalisches Verständnis und logisches Denken Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Engagement, Lernbereitschaft, Flexibilität Zuverlässigkeit und Teamgeist Freundliches und höfliches Auftreten
Projektingenieur:in Fassadentechnik (m/w/d)
ED. ZÜBLIN AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: Technische Klärung und Optimierung von Fassadenkonstruktionen in allen Leistungsphasen von der Angebotsbearbeitung über die Ausschreibungs- und Vergabe- bis zur Ausführungsphase Fachtechnische und vertragliche Betreuung von Nachunternehmerleistungen im Bereich der Gebäudehülle Kostenermittlung durch Eigenkalkulationen sowie Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten Ausschreibung und Vergabe von Fassadenbauleistungen Termin- und Kostenverfolgung für die zu betreuenden Leistungen der Gebäudehülle Koordination der Planung zwischen Architekten:innen, Nachunternehmern:innen, Bauherren und Fachplanern:innen Bearbeitung der Projekte erfolgt weitestgehend modellbasiert (BIM) - die entsprechende Weiterqualifizierung wird durch uns angeboten Qualifikationen Abgeschlossenes Studium zum:zur Bauingenieur:in, vorzugsweise mit den Vertiefungsrichtungen Statik, Stahlbau, Bauphysik, Werkstoffkunde, Fassadentechnik, oder Metallbautechniker:in mit entsprechender Zusatzqualifikation Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie idealerweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z. B. RIB iTWO, Logikal) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudehülle oder den Fassadengewerken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.
Bauingenieur als Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider - 60308, Frankfurt am Main, DE
Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts, suchen wir zur Festanstellung einen Bauingenieur als Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit 100 Wohneinheiten aus den 60er, 70er und 80er Jahren), umfangreich zu modernisieren und dann entweder wieder an andere Investoren zu verkaufen oder langfristig im Bestand zu halten. Ihre Hauptaufgaben als Senior Projektmanager werden darin bestehen, die anstehenden CapEx Maßnahmen gemäß AHO auf Bauherrenseite eigenverantwortlich zu planen, die Ausschreibungen der einzelnen Gewerke zu steuern und die Umsetzung zu begleiten (einschließlich Abnahme). Dabei arbeiten Sie bei Renditeüberlegungen eng mit dem hauseigenen kaufmännischen Asset Management und bei planerischen Themen mit erfahrenen Architekten und dem technischen Property Management zusammen. Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen). Darüber hinaus sind Sie bereits in den Ankaufsprozess involviert , bei dem Sie vor Ort die Substanz und die durchzuführenden Maßnahmen beurteilen (technische Due Diligence), um die Immobilien stets auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen (u.a. energetische Sanierung) und ggf. zu erweitern (z.B. Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Regionale Hausverwaltungen wickeln bei einem Mieterwechsel kleinere Sanierungsmaßnahmen bis zu einer bestimmten Budgethöhe ab. Darüber liegende Beträge werden durch Sie freigegeben . Um Ihnen die weitreichende Verantwortung für eine Wohnanlage in der Größenordnung > 100 WE übertragen zu können, erwartet man von Ihnen mindestens 5 – 6 Jahre Erfahrung in ähnlicher Projektverantwortung für ein Wohnungsunternehmen . Sie haben ein Studium zum Bauingenieur, Architekten oder zum Wirtschaftsingenieur (jeweils m/w/d) mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement oder in einer vergleichbaren Studienrichtung absolviert. Die Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO sind Ihnen gut vertraut. Sie tragen zwar viel Verantwortung, werden aber nicht alleine gelassen, eine entsprechende Einarbeitung on the job und ein kollegialer Austausch mit anderen Projektmanagern ist gewährleistet. Persönlich passen Sie gut ins Team und zu den Anforderungen, wenn Sie einerseits Verantwortung übernehmen wollen und sich durchsetzen können, zugleich aber auch Lernbereitschaft bzgl. der Besonderheiten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitbringen. Außerdem haben Sie die Kompetenz und das richtige Fingerspitzengefühl, um einerseits down to earth mit kleinen Handwerksbetrieben und andererseits auf hohem Anspruchsniveau mit großen Baukonzernen Bauprojekte in Mio-Höhe verhandeln und realisieren zu können. Sie haben eine hohe Eigenmotivation und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau , so dass Sie entsprechende Vertragswerke gut verstehen und ggf. diskutieren können. Wir suchen primär für den Standort Stuttgart . Da die Objekte über ganz Deutschland verteilt sind, sollten Sie an regelmäßigen Dienstreisen (überwiegend Tagesreisen) Spaß haben. Diese Konstellation ermöglicht es auch, dass Sie nicht zwingend in (oder in der Nähe von) Stuttgart wohnen müssen. Denkbar wären auchFrankfurt und das ganze Rhein/Main-Gebiet sowie bspw. die Städte Mannheim oder Ulm . Die Erledigung eines Teils Ihrer Arbeit ist im HomeOffice denkbar . Die Position ist mit Handlungsvollmacht ausgestattet. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit pragmatischen Visionen, wo Ihre Arbeit eine Investition in Wohnwerte ist! Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
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