Network Engineer (m/w/d) WLAN
Peak One GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit branchenübergreifendem Tätigkeitsfeld und mehr als tausend Mitarbeitenden, suchen wir einen erfahrenen Netzwerk-Spezialisten. Im Raum Frankfurt erwartet Sie in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem interdisziplinären Team einzubringen und die digitale Infrastruktur aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Betrieb komplexer Netzwerk-Infrastrukturen im Bereich LAN, WAN und WLAN Implementierung und Optimierung von WLAN-Controllern und Access Points Durchführung von Analysen und Troubleshooting bei Netzwerkproblemen Mitwirkung bei der Einführung und dem Test innovativer Technologien Unterstützung bei übergreifenden Kundenprojekten zur Erweiterung Ihres Erfahrungshorizonts Ihre Benefits Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Hansefit Firmenfitnessprogramm Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplatzausstattung in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld JobBike-Leasing und attraktive Benefitprogramme Lockerer Dresscode: kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im relevanten Fachbereich Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Netzwerkinfrastrukturen, insbesondere mit Cisco-Produkten Expertise in der Konfiguration und Verwaltung von WLAN-Technologien Kenntnisse in Software Defined Networking von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR-Expert Compensation & Benefit (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
HR-Expert Compensation & Benefit (m/w/d) Referenz 12-213817 Sie haben Erfahrung in der HR und beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich der Vergütungsmodelle und Benefit-Struktur. Dann haben wir hier den nächsten Schritt für Sie! Für unser Kundenunternehmen, einem internationalen Finanzdienstleister in Frankfurt am Main, sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen HR-Expert Compensation & Benefit (m/w/d) . Sie werden Teil eines modernen, internationalen Unternehmens mit einer teamorientierten Atmosphäre und einem attraktiven Standort in Frankfurt mit hervorragender Anbindung. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als HR-Expert Compensation & Benefit (m/w/d). Ihre Benefits: Gehalt: 140.000 bis 160.000 Euro p.a. Home-Office-Möglichkeit Attraktive Bonusleistungen Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Beratung der Fach- und Führungskräfte zu den internationalen Vergütungsprogrammen und Benefitstruktur Verantwortung für das Change Management Durchführung von Analysen und Bewertungen der Vergütungs- und Benefitprogramme Planung der Grundgehalts- und Bonusplanzyklen und Erstellung von Business Cases Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Programme Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der HR, speziell mit dem Fokus auf Compensation & Benefits Fundierte Kenntnisse mit dem MS Office-Paket sowie Workday-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 140.000 bis 160.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213817 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
KYC Officer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
KYC Officer (m/w/d) Referenz 12-219616 Sind Sie ein Spezialist im Bereich KYC und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre ausgeprägte analytische Denkweise einbringen können? Dann könnten Sie der nächste KYC Officer (m/w/d) bei uns sein. Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Financial Services mit nationalen und internationalen Banken, Finanzdienstleistern und Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Für unsere Kunden im Bankenumfeld im Raum Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als KYC Officer (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung des Compliance-Teams beim Client Onboarding sowie bei der Überprüfung von Kunden- und Geschäftsbeziehungen hinsichtlich interner und gesetzlicher Richtlinien Screenings und Backgroundchecks von Kunden über definierte Datenbanken zur Identifikation von Risiken (Sanktionen, PEPs, Embargos, Negative News etc.) Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation aller Compliance-relevanten Inhalte Systemseitige Pflege internationaler Kundendaten und Sicherstellung der Datenqualität Optimierung interner Prozesse innerhalb der Compliance-Abteilung Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den externen Aufsichtsbehörden Interne Beratung der Fachbereiche und Mitarbeiter hinsichtlich der Umsetzung der Compliance-Anforderungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium Idealerweise erste Berufserfahrung im genannten Bereich Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Sorgfalt Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen David Göddertz (Tel +49 (0) 69 96876-265 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219616 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Head of Accounting (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktive Vergütung Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist eine anerkannte Organisation im Bereich Business Services. Als große Organisation legt sie Wert auf Qualität und Professionalität, um ihren Kunden erstklassige Dienstleistungen zu bieten. Aufgabengebiet Leitung und Entwicklung des Accounting-Teams Optimierung und Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Verantwortung für die Einhaltung von Bilanzierungsstandards Interne und externe Korrespondenz in Bezug auf Rechnungslegungsfragen Mitarbeit bei Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Verantwortung für das Reporting an die Geschäftsführung Anforderungsprofil Ein erfolgreicher Head of Accounting (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Vergütungspaket Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einer großen Organisation Ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld Ein engagiertes und unterstützendes Team Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einzusetzen und weiterzuentwickeln Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einer führenden Organisation im Bereich Business Services voranzutreiben. Wenn Sie eine engagierte und dynamische Person sind, die nach einer neuen Herausforderung sucht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Marvin Werry Referenznummer JN-052025-6739808 Beraterkontakt +49162 2033924
Senior Consultant Microsoft (Modern Work) Advisory (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Strategieentwicklung: Du entwickelst die Digital-Workplace-Strategie weiter und setzt komplexe strategische Vorhaben in diesem Kontext um. Governance-Konzepte: Du erarbeitest M365 Governance Konzepte und sorgst für die Bereitstellung einer M365 Workplace Architektur. Optimierung und Nutzung: Du unterstützt bei der weiteren Optimierung und Nutzung von M365. Kundenberatung: Du nimmst spezifische Kundenanforderungen auf und berätst diese. Architekturkonzeption: Du konzipierst Architekturen und unterstützt bei der Entscheidungsfindung optimaler Lösungsoptionen. Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine zuverlässige, strukturierte und hochqualitative Arbeitsweise. DEIN PROFIL M365 Expertise: Breites, generalistisches Verständnis über das gesamte Spektrum bzw. ein Teilgebiet der M365 Dienste (z.B. Services, Identity, Security, Governance & Lifecycle) Lösungsorientierung: Fähigkeit, Kundenanforderungen in businesstaugliche Lösungen zu übersetzen Problemlösungs- und Analysefähigkeiten: Gute konzeptionelle Problemlösungs- und Analysefähigkeiten Compliance und Security: Gute Erfahrung im Umgang mit Compliance und Security Themen Operationalisierung und Implementierung: Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung zur Operationalisierung der M365 Cloud sowie der Erstellung, Übergabe und Implementierung von M365 Betriebskonzepten Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Projektleitung SAP Banking (all genders)
adesso business consulting AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE SAP Banking: Du hast alles im Blick und übernimmst die Steuerung und Koordination von SAP-Projekten im Bereich Banking. Projektalltag: Hierbei stellst du Projektteams auf, begleitest sie durch alle Projektphasen hindurch und übernimmst die zentrale Rolle in unseren Projekten. Alles im Blick: Zudem behältst du den Überblick bei komplexen Rahmenbedingungen, und hast stets ein Auge auf die Einhaltung von Zeit, Qualitäts- und Budgetplänen. Nah am Kunden: Beratend und überzeugend stehst du unseren Kunden gegenüber und sorgst damit für eine effiziente Auftragsklärung. DEIN PROFIL Background: Dein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen bildet die Basis für die Rolle. Projektmanagement: Durch deine fundierten Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder vergleichbaren Positionen, idealerweise erste Berührungen mit S/4HANA, bringst du dich gewinnbringend ein. SAP-Profi: Dein fachlicher Schwerpunkt ist nicht entscheidend - du kannst deine Erfahrungen in verschiedensten Bereichen (SAP CML, SAP DM, SAP BCA, SAP CMS, SAP FSBP, S/4 HANA, FI, CO, Architektur, Projektleitung, Basis, SAP on Azure) gesammelt haben. Führungsgespür: Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. Nice to have: Idealerweise verfügst du über eine PMI-, IPMA- oder vergleichbare Zertifizierung. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750206 Beraterkontakt +491622160198
Brand Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Dynamisches Umfeld Entwicklungsperspektiven Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit nationaler und internationaler Präsenz. Die Marke steht für Qualität, Innovation und Emotionalität - in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Kreativität und unternehmerisches Denken fördert, arbeitest du eng mit internen wie externen Stakeholdern zusammen, ohne dass die Unternehmensidentität preisgegeben wird. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien im Einklang mit der Unternehmensvision Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung relevanter Maßnahmen Steuerung von Kommunikations- und Kampagnenprojekten in Zusammenarbeit mit Agenturen Verantwortung für die Markenpositionierung über alle Touchpoints hinweg (on-/offline) Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, Digital- und Mediateams Monitoring und Reporting der Markenperformance sowie Ableitung von Optimierungspotenzial Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Brand Management, idealerweise in einem markengetriebenen Umfeld Ausgeprägtes Markenverständnis, strategisches Denken und Gespür für Trends Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ- und Mediaagenturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit großem Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten je nach Teamstruktur Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Sinn für Marke und Mensch Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-052025-6751373 Beraterkontakt +4969507786018
Qualifizierter Hausmeister (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Sie möchten aktiv zur Instandhaltung und Pflege unserer Immobilien beitragen Sie suchen eine langfristige Anstellung mit kurzen Entscheidungswegen. Firmenprofil Ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Verwaltung und langfristigen Betreuung des eigenen Gewerbeimmobilienportfolios. Beständigkeit, Verlässlichkeit und ein engagiertes Team prägen die Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Ihre Aufgaben: Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustands der Gebäude und technischen Einrichtungen auf Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung Überwachung und Notrufprüfung der Aufzugsanlagen Funktionskontrolle der Heizungsanlagen Feststellung von Schäden und Einleitung von Erstmaßnahmen Reinigung und Pflege der Grünanlagen, Wege, Bürgersteige und Hofflächen Winterdienst Beauftragung und Koordination von Handwerkern und externen Dienstleistern für kleinere Aufträge Einweisung und Abnahme der beauftragten Wartungsarbeiten Kontrolle von externen Dienstleistern, z. B. Unterhaltsreinigung Verwaltung der Schlüssel und Schließanlagen Ansprechpartner für Eigentümer, Handwerker und sonstige Fremdfirmen Anforderungsprofil Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektro-, Sanitär-/Heizungsinstallateur oder Lüftungsbauer Mehrjährige Berufserfahrung und fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik Handwerkliches Geschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative Fähigkeiten Führerschein Klasse B Zielorientierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Vergütungspaket Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Kostenlose Getränke Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge Jobticket JobRad Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Weiter- und Fortbildungen Regelmäßige Firmenevents Kontakt Kai Seebeck Referenznummer JN-052025-6750156 Beraterkontakt +4969507786011
Werkstudent (m/w/d) Produktmanagement C24 Bank
CHECK24 - 60327, Frankfurt, DE
Die C24 Bank GmbH ist Teil der CHECK24 Gruppe. Unser Anspruch ist es eine neue Dimension im mobile Banking zu stellen! Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und suchst nach der Möglichkeit, erste praktische Berufserfahrung zu sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams im Produktmanagement und hilf mit, mit der C24 Bank das Banking von Morgen mitzugestalten. Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent Produktmanagement (m/w/d) bei der C24 Bank! Zu Deinen Aufgaben zählen Du unterstützt das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung der Bank (App und Backend) Du führst regelmäßige Testings zur Abnahme neuer Features und wöchentlicher App/Backend Releases durch Du bist beteiligt an der Weiterentwicklung des End-to-End Testprozesses inkl. Definition von Testszenarien Du entwickelst eigenverantwortlich kleine Features für unsere App Du beobachtest Markt-Trends und führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch Auf Dich wartet eine enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, der Geschäftsführung, der Kundenberatung und externen Partnern Was Du mitbringst Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Informatik oder in einem verwandten Bereich Erste Erfahrungen im Umgang mit APIs oder Datenbanken sind von Vorteil Du hast Interesse am technischen Aufbau einer rein digitalen Bank Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe aus Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein kommunikativer Teamplayer Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Was wir Dir bieten Langfristige Perspektive: Wir wachsen kontinuierlich und bieten unseren Kollegen und Werkstudenten eine langfristige Perspektive bei uns Start-Up Flair : Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-Up Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit aktiv das Unternehmen mitzugestalten Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Drinkouts, coole Teamevents mit Kollegen sowie Kreativität in Tech-Talks Extras: Kostenlose Getränke, frisches Obst sowie kostenlose CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Ausgezeichnete Verkehrsanbindung: unsere Büros sind sehr zentral mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
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