Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege 1:1 Hamburg
opseo - 22767, Hamburg, DE
Keine Beschreibung vorhanden.
Teamkoordinator (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
opseo - Hamburg, DE
Keine Beschreibung vorhanden.
Ingenieur Elektrotechnik als Applikationsmanager (m/w/d) - Hamburg
Schleswig-Holstein Netz AG - 25451, Hamburg, DE
Salary: 48.000 - 60.000 € per year Requirements: In meiner Rolle erwarte ich, dass du ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) abgeschlossen hast – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung. Du solltest bereits Berührungspunkte mit der Energiewirtschaft haben, insbesondere mit Netzanschlussprozessen, oder relevante Erfahrungen aus ähnlichen Branchen mitbringen. Zudem ist es wichtig, dass du Erfahrung mit Kundenportalen, vorzugsweise Axon IVY, hast und weißt, wie man sie bedient und konfiguriert. Projektarbeit sollte für dich kein Neuland sein, egal ob klassisch oder agil. Außerdem solltest du technische Spezifikationen und Projektergebnisse professionell und nachvollziehbar dokumentieren können. Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse sind ebenso erforderlich, da du die Digitalisierung bei HanseWerk aktiv vorantreiben möchtest. Eigenständiges Arbeiten, eigenverantwortliches Denken und die Fähigkeit, dich über Unternehmensgrenzen hinweg zu vernetzen, sind zusätzliche Pluspunkte. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, selbst wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Responsibilities: In dieser Position übernehme ich die Verantwortung für den technischen Support unseres Netzkundenportals iConnect und werde zur zentralen Ansprechperson für unsere Anwender. Konkret bedeutet das, dass ich Incident-Tickets in unseren Support-Tools pflege und bearbeite und regelmäßig über E-Mail und MS Teams im Austausch mit den Fachbereichen bin. Ich arbeite eigenständig und lösungsorientiert mit unseren Anwendern zusammen, um Herausforderungen in der Applikation sowie in Prozessen zu erkennen, zu analysieren und zu beheben. Gemeinsam mit dem Releasemanagement kümmere ich mich um die Fehlerbehebung bei Systemupdates und bringe mich proaktiv bei Neuerungen der Applikation ein. Administrative Anpassungen und Erweiterungen führe ich eigenverantwortlich durch. Zudem pflege ich die technische Dokumentation der Applikation und unterstütze bei Datenaufbereitungen sowie der Erstellung von System- und Prozessübersichten. Ich behalte den Überblick über technische Zusammenhänge und Schnittstellen zu Umsystemen wie SAP, GIS und Workforcemanagement und stehe im engen Austausch mit den jeweiligen Local Product Ownern. Der Umgang mit User Stories sowie Atlassian-Tools wie Jira und Confluence ist für mich selbstverständlich. Schließlich vernetze ich mich aktiv mit Kolleg:innen bei HanseWerk und innerhalb der E.ON Gruppe und pflege eine Kommunikation auf Augenhöhe. Technologies: AtlassianConfluenceGISSupportJIRAMS TeamsSAP More: Wir bieten eine transparente, attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr). In unserer 37-Stunden-Woche hast du außerdem 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deine Arbeit trägt zu einem wertvollen Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben bei. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, sei es durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen. Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung und bieten familienfreundliche Optionen wie Partnerschaften zur Kinderbetreuung sowie Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen an. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen und im Rahmen unseres Workation-Angebots bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten. Bei besonderen Anlässen hast du die Möglichkeit, dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen zu lassen. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen und glauben daran, dass Unterschiede uns bereichern.
Sales Manager (w/m/d) / Fokus Snowflake & Datenökosysteme - Hamburg
INFOMOTION GmbH - 20095, Hamburg, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: • 2–4 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software-, Cloud- oder Data-Lösungen, idealerweise mit Bezug zu Snowflake oder vergleichbaren Plattformen• Ein sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen – besonders im Dialog mit Entscheidern auf C-Level• Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und überzeugst mit klarer Abschlussorientierung• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist in der Lage, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium rundet dein Profil ab Responsibilities: • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Sales-Funnel – von qualifizierten Partner-Leads bis zum erfolgreichen Abschluss.• Gemeinsam mit unserem Partnermanagement entwickelst Du Go-to-Market-Strategien für Lösungen rund um Snowflake, dbt und den Modern Data Stack.• Du erkennst Kundenbedarfe, steuerst den Vertriebsprozess und bringst Projekte systematisch zum Erfolg.• In enger Abstimmung mit dem Tech- und Partnerteam analysierst du Anforderungen und entwickelst passgenaue Angebotsstrategien.• Du betreust Bestandskunden, identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.• Du repräsentierst INFOMOTION auf Events, Webinaren und Messen im Snowflake-Umfeld – kompetent, sympathisch und mit unternehmerischem Blick. Technologies: CloudSnowflakedbt More: Darauf darfst Du Dich schon freuen •Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.•Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, in der echter Teamspirit, gegenseitige Unterstützung und kollegiales Miteinander im Mittelpunkt stehen – gemeinsam gestalten wir Projekte auf Augenhöhe.•Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.•Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.•Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.•Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angeboten für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz Dein KontaktBereit für den nächsten Schritt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: +49 (0)69 56608-3050Mehr über INFOMOTION, unsere Teams und Deine Einstiegsmöglichkeiten erfährst Du unter: www.infomotion.de/karriere
Senior System Engineer (m/w/d) - Hamburg-Altstadt
Deutsche Telekom AG - 22297, Hamburg-Altstadt, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Nachrichtentechnik, Telekommunikationsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im betrieblichen Mobilfunkumfeld. Ich bringe folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:Sehr gute Kenntnisse in Huawei- und/oder Nokia-Systemtechnik (2G, 4G, 5G)Mehrjährige Erfahrung im operativen Mobilfunkbetrieb, idealerweise mit 3rd-Level-VerantwortungErfahrung in der Bearbeitung von komplexen Störungen und Kundenanfragen (z. B. Single Customer Complaints)Fundiertes Verständnis von IP-Technologien und -ProtokollenAusgeprägtes Hardware- und SoftwareverständnisExpertenwissen in Implementierung und RolloutBereitschaft zur Teilnahme am Herbeirufverfahren sowie zu gelegentlicher NachtarbeitSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Responsibilities: Als Senior System Engineer (m/w/d) Radio Access Network betreue ich komplexe Systeme und Services im Mobilfunkbereich mit Fokus auf Betrieb und Weiterentwicklung entlang des gesamten Lifecycles. Im Rahmen der Best Mobile Key Projekte gestalte ich aktiv die Zukunft des RAN. Darüber hinaus übernehme ich folgende Aufgaben:Installation, Konfiguration und Betrieb (2nd-/3rd-Level-Support) komplexer RAN Systeme / ServicesKonzeption und Definition von Standards für Systemtests, Testautomatisierung und SystemdokumentationenErarbeitung komplexer, technischer Konzepte/SpezifikationenEinführung und Betrieb eines herstellerübergreifenden OMC ToolsKoordination und Unterstützung von Rollouts von NT-/IT-gestützten Prozessen / Systemen in den RegelbetriebSteuerung interner oder externer Partner zur SystementwicklungLeitung komplexer (Teil-)Projekte Technologies: DevOpsHardwareSupportMobileNetworkSystem Engineer More: Ich bin Teil der Deutsche Telekom Technik GmbH, die dafür sorgt, dass die digitale Gesellschaft funktioniert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten das beste Netz und eine zuverlässige Infrastruktur, die die Grundlage für Innovationen von morgen bildet. Im Bereich Best Mobile arbeite ich daran, ein immer besseres und effizienteres Mobilfunknetz in Deutschland zu schaffen. Der SuperSquad DevOps Radio Access ist verantwortlich für den gesamten Lifecycle der Radio Access Netze für den Mobilfunk und unterstützt zahlreiche Projekte der Telekom sowie die internationale Zusammenarbeit mit Lieferanten und Ansprechpartnern im Engineering. Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - ich kann diese Stelle auch in Teilzeit anbieten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Weiterbildungsangeboten sind Teil der Unternehmenskultur, die lebenslanges Lernen fördert. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Gesundheitsangebote wie kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
Hebamme Kreißsaalambulanz (w/m/d)
Asklepios Klinik Barmbek - 22307, Hamburg, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Teamplayer mit Examen zur Hebamme (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Hebammenwesen / HebammenwissenschaftFachlich, sozial und technisch kompetent und idealerweise Berufserfahrung in der GeburtshilfeAusgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und KreativitätBereitschaft, Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestaltenBerufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen! Responsibilities: Arbeiten im 2-Schicht-System, Empfang, Untersuchung und Begleitung schwangere Frauen in der KreißsaalambulanzSicherstellung der GeburtsanmeldungZuständig für administrative Aufgaben wie Aufnahmen oder Terminkoordination sowie für Blutentnahmen/Zugänge, Ustix, CTG’s, Schreiben, Assistenz in der PND & Ultraschalldiagnostik, sowie GeburtseinleitungenVerantwortungsvolle Betreuung Schwangerer und Gebärender im Team Technologies: Network More: Wir sind die Asklepios Klinik Barmbek, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland und verstehen uns als Begleiter unserer Patient:innen und Partner unserer Mitarbeitenden. Unsere Klinik bietet mit 19 Fachabteilungen Spitzenmedizin und -pflege für unseren Stadtteil und darüber hinaus, auch in der Geburtshilfe. Wir betreuen jährlich über 3000 Geburten in einem Level-1-Pränatalzentrum. Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im Team der Geburtshilfe mit gezielter, qualifizierter Einarbeitung, SAVE Training für den Ernstfall, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, fairer Bezahlung nach Tarif (TVöD-K), 30 Urlaubstagen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen. Dazu gehören Job-Rad, Sport-Kooperationen, Parkmöglichkeiten, freies Mittagessen, Vergünstigungen und eine zentrale sowie grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung. Wir sind nach „audit berufUNDfamilie“ zertifiziert und bieten zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention.
Hebamme für die Kreißsaalambulanz (w/m/d)
Asklepios Klinik Barmbek - 22307, Hamburg, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Teamplayer mit Examen zur Hebamme (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Hebammenwesen / HebammenwissenschaftFachlich, sozial und technisch kompetent und idealerweise Berufserfahrung in der GeburtshilfeAusgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und KreativitätBereitschaft, Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestaltenBerufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen! Responsibilities: Du arbeitest im 2-Schicht-System und empfängst, untersuchst sowie begleitest schwangere Frauen in der KreißsaalambulanzSicherstellung der GeburtsanmeldungZuständig für administrative Aufgaben wie Aufnahmen oder Terminkoordination sowie Blutentnahmen/Zugänge, Ustix, CTG’s, Schreiben, Assistenz in der PND & Ultraschalldiagnostik sowie GeburtseinleitungenVerantwortungsvolle Betreuung von Schwangeren und Gebärenden im Team Technologies: Network More: Wir sind eine der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland und verstehen uns als Begleiter unserer Patient:innen und als Partner unserer Mitarbeitenden. Unsere Klinik bietet mit 19 Fachabteilungen Spitzenmedizin und Spitzenpflege für unseren Stadtteil und darüber hinaus. Pro Jahr betreuen wir über 3000 Geburten und sind ein Level-1-Pränatalzentrum mit 8 Kreißsälen, 4 Wehenzimmern und 3 Aufnahmeräumen. Das erwartet dich bei uns: - Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz im Team der Geburtshilfe - Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung - SAVE Training (S.A.V.E. Training für den Ernstfall - Asklepios Kliniken) sowie umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot inhouse und über unser Bildungszentrum - Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) - 30 Urlaubstage - Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Job-Rad, Sport-Kooperationen, Parkmöglichkeiten, freies Mittagessen und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern - Zentrale und grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung - Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Informationen und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet und klinikindividuelle Kommunikationsmedien - Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention, z.B. meinEAP Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal!
Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) - Hamburg
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - 20097, Hamburg, DE
Salary: 50.700 - 58.890 € per year Requirements: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in (m/w/d), IT-System-Elektroniker/-in (m/w/d), IT-Informatikkaufmann/-frau (m/w/d), IT-Administrator/in (m/w/d) mit entsprechender BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft BetriebssystemenGute Kenntnisse in der Virtualisierung von Servern, bevorzugt mit Microsoft Hyper-VErfahrung mit PowerShell-Skripten oder ähnlich sind erwünschtKenntnisse mit Linux Betriebssystemen (z.B. Red Hat) sind von VorteilIdealerweise Erfahrung in Cloud und KI TechnologienGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Responsibilities: Installation und Administration unserer mehr als 2000 virtuellen und physikalischen Server (Microsoft Windows Server 2025, Microsoft Hyper-V, Microsoft Azure, Cisco UCS) in drei RechenzentrenAdministration und Pflege der hochverfügbaren Storage-Umgebungen (Dell/EMC und PureStorage)Planung, Erweiterung, Optimierung und Austausch dieser SystemeProzessautomatisierung und Scripting (PowerShell und andere)Mitgestaltung einer zukunftssicheren IT-InfrastrukturWeiterentwicklung zukunftsweisender Technologien wie Cloud und KI in unserer UmgebungProjektarbeit sowie Beratung unserer Fachbereiche und Projektteams als technische/r Ansprechpartner/in Technologies: AzureCloudCiscoHyper-VLinuxPowerShellWindows More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. In unserem Interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet garantieren wir eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange. Zudem erwarten Sie die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) sowie sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung). Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.08.2025.
Leiter Asset Management (m/w/d) - Hamburg
Schleswig-Holstein Netz AG - 25451, Hamburg, DE
Salary: 90.000 - 120.000 € per year Requirements: Ich habe ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit einer Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ich bringe mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb sowie mehrjährige Führungserfahrung mit. Ich verfüge über umfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaft und verstehe deren Auswirkungen auf Investitionen und Planung. Zudem entwickle und inspiriere ich Menschen und verstehe es, ein diverses Team zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Meine Stärken liegen in ausgeprägtem unternehmerischen und strategischen Handeln sowie einer hohen Kundenorientierung. Ich treibe Veränderungen aktiv voran und finde neue Wege, Bestehendes zu verbessern. Als Teamplayer arbeite ich gerne über Unternehmensgrenzen hinaus zusammen und vernetze mich. Ich kommuniziere sehr gut in Deutsch und Englisch. Responsibilities: In meiner Rolle als Leiter/in Asset Management führe ich drei Teams mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – eines davon übernehme ich zunächst zusätzlich in direkter Führungsverantwortung. Ich steuere die dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management Modells und übernehme die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie - im Einklang mit regulatorischen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Ich implementiere ein risikobasiertes Asset-Lifecycle-Management nach ISO 55001 für unser Strom- und Gasnetz. Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich zukünftige Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen und verantwortete das gesamte Investitions- und Maßnahmenportfolio der SH Netz mit einem jährlichen Budgetvolumen von bis zu 500 Millionen Euro. Ich gestalte die IT-Systemlandschaft im Asset Management, in der Hochspannung und Systemführung sowie der zugehörigen Geschäftsprozesse. Zudem agiere ich als zentrale Schnittstelle zwischen den technischen Fachbereichen und kaufmännischen Funktionen wie Controlling, Rechnungswesen und Regulierungsmanagement sowie dem E.ON Konzern. Technologies: More: Ich gewinne Herz und Verstand der Menschen, trage Motivation und Energie ins Team und entwickle mein Team fachlich und persönlich weiter. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge sowie ein Mobilitätsbudget. Ich genieße flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Ich kann bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Mein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen. Zudem profitieren wir von einem JobRad, Betriebssport und dem Angebot gesunder Ernährung in unserer Kantine. In meinem Unternehmen leiste ich einen wertvollen Beitrag zur Energiewende in einem großen, sicheren Job. Wir fördern meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch unser Weiterbildungsangebot und Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die uns bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhalte ich einen Geburtenzuschuss von 350€. Ich kann auch eine Auszeit von bis zu 6 Monaten im Rahmen eines Sabbaticals nehmen und Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur heißt alle Menschen willkommen, denn wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
IT Architect (m/f/d) - Freight Information System Transformation
Hapag-Lloyd AG - 20095, Hamburg, DE
Salary: 80.000 - 100.000 € per year Requirements: Deep knowledge and interest in architectural design of major software solutions as distributed systems and microservice architecture.Hands-on experience in architecturally leading major system migrations and transformation initiatives.Experience in complex projects and Enterprise Architecture work, as well as data flow architecture and transformation planning methodology; experience with LeanIX is a plus.Deep knowledge in domain-driven design, integration architectures, event-driven architecture, API management, and data consistency solutions.Senior expertise in taking responsibility for a holistic huge system target architecture and roadmap in both design and adherence to it.Architect certification is a plus.General experience in software development (especially Java/JEE) and CI/CD.Completed studies in computer science or comparable.Strong communication skills, a sense of self-responsibility, and the ability to work collaboratively as a team player, serving as a bridge between diverse IT teams and business stakeholders in a complex system landscape.Strong passion for sharing knowledge and advocating architectural decisions.Very good command of written and spoken English.On-site work for at least 3 days a week in our IT office in central Hamburg. Responsibilities: Design, lead, and facilitate the target architecture and architectural migration path of our core Freight Information System (FIS) from a major monolithic solution towards decoupled self-contained systems.Detail and drive the evolutionary migration path towards decoupled self-contained systems, taking accountability for transformation into fit-for-purpose target architecture.Drive the migration path from mainframe to cloud and architecturally lead the mainframe shutdown path.Serve the transformation program office in migration strategy development and governance, architecturally designing the migration roadmap.Advise our development teams on the architectural design and migration of solutions.Continuously further architect and develop the architectural standards, guidelines, and guardrails and ensure communication and adherence to it.Elaborate and implement solution options for architectural requirements.Play a key role in collaboration, communication, alignment with, and support of solution architects and management stakeholders to get buy-in of transformation architecture. Technologies: APIArchitectCI/CDCloudFlowSupportJavaJava EEBackboneMobile More: At Hapag-Lloyd, we are a leading liner shipping company with a fleet of 308 modern container ships and a Vessel Capacity of 2.4 million TEU. We pride ourselves on our global presence, with around 17,100 employees and more than 400 offices in 140 countries. Our Freight Information System (FIS) is critical to our operations, and as the FIS Transformation Architect, you will have the opportunity to influence our architectural direction during a major transition from on-premise solutions to the cloud. You will work closely with our platform team, transformation program office, and multiple developer teams to foster collaboration and drive architectural excellence. We value innovation, commitment, and the sharing of knowledge, and we are excited for you to come on board and contribute to our ongoing success. We also offer competitive remuneration, excellent career development opportunities, and a supportive work environment that includes a blended work model and health programs.
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