Projektmanager Großprojekte Infrastruktur und Logistik (m/w/d)
Gese & Cie. Personalberatung GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter im Netzausbaus und Netzbetrieb von Stromnetzen. Das Unternehmen sorgt dafür, dass der Strom dort ankommt, wo er gebraucht wird. Außerdem sichert es den stetigen Ausbau der Netze, um auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein. Es wird dabei auf den Einsatz intelligenter Netztechnologien, innovatives Denken und gemeinschaftliches Arbeiten gesetzt. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir aktuell in direkter Vermittlung am Standort Hamburg Sie als Projektmanager Großprojekte Infrastruktur und Logistik (m/w/d) Aufgaben Verantwortliches Projektmanagement für komplexe Kabelinstallations-Projekte für Hochspannungsleitungen von der Planung über die Vergabe bis zur Koordinierung der Umsetzung Verfassen und Anpassen von projektbezogenen Spezifikationen für die Logistik und die Installation der Kabel Mitarbeit bei der Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Kabelanlieferung und Kabelverlegung sowie projektspezifischen Maßnahmen wie Kabelzug sowie Muffen- und Kabelendverschlussmontage Umfassende und fortlaufende Kommunikation an den zahlreichen Schnittstellen im Projekt Abwicklung und Nachbereitung des Projekts Profil Abgeschlossenes technisches Studium bspw. im Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Elektroingenieurwesen Umfassende Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Großprojekten Gute Kenntnisse in der Vergabe von Leistungen und der Steuerung von Subunternehmen Gutes allgemeines IT-Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein Klasse B und zukünftig Bereitschaft zu Dienstreisen im erweiterten Radius Wir bieten Die Möglichkeit, in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Sichere und zum Teil frei planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Eine Vergütung oberhalb des Branchenschnitts Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746538 Beraterkontakt +4915221749900
Leiter Key Account (m/w/d)
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH - 22041, Hamburg, DE
About us Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Wir unterstützen ein familiengeführtes, dynamisches Unternehmen, in dem gelungene Professionalität und lockere Atmosphäre Hand in Hand gehen, bei der Besetzung der offenen Position Leiter Key Account (m/w/d). Die Position Leiter Key Account (m/w/d) wird in Direktvermittlung in Hamburg Wandsbek besetzt, Remote ebenfalls möglich. Tasks Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Key-Account-Strategie basierend auf Markt- und Wettbewerbsanalysen Aufbau sowie Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Schlüsselkund:innen auf Geschäftsführungsebene Steuerung von Vertragsverhandlungen , Angebotserstellung und Abschluss neuer Key Accounts Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Operations, um Kundenfeedback in innovative Lösungen zu übersetzen Monitoring relevanter KPIs , regelmäßiges Reporting und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Profile AbgeschlosseneAusbildung/Studium: Betriebswirtschaftslehre , Wirtschaftswissenschaften , Sales Management , Volkswirtschaft , Ingenieurwesen , alternativ kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Handelsfachwirt/in ) Mindestens 8 Jahre im Key Account Management , davon mehrere Jahre in der Telekommunikations Branche ( Breitband ) Ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsstärke , analytisches sowie strategisches Denkvermögen Hohe Kundenorientierung , Hands-on-Mentalität , Flexibilität in wechselnden Rahmenbedingungen, Humor und Charme Deutsch und Englisch verhandlungssicher , weitere Sprachen wünschenswert What we offer Top-Gehaltsrahmen bis 120.000 € p.a. zzgl. leistungsbezogener Boni Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und großzügiges Urlaubsmodell Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und modernem Tech-Set-Up Individuelle Weiterbildungsbudgets , Fach-Events und Mentoring durch die GF Contact Sie finden sich in dieser Stelle Leiter Key Account (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an hamburg@gr-personalberatung.de Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich Kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Account Executive (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Hier eine einzigartige Stelle für Sie als Account Executive (m/w/d) bei einem internationalen SaaS-Unternehmen in Hamburg - Altona. Aufgaben Managen des gesamten Verkaufszyklus von der Kundensuche bis zur Geschäftsanbahnung Vertragsverhandlungen und Abschlüsse Produktpräsentation der Software beim Kunden Erschließen neuer Vertriebsmöglichkeiten durch Networking und Umwandlung dieser in langfristige Partnerschaften Profil B2B-Sales Erfahrung SaaS-Erfahrung IT-Affinität kommunikativ sehr gute Deutsch (Muttersprache) - und gute Englischkenntnisse Wir bieten Unbefristeten Vertrag in Festanstellung Vollzeit attraktives Jahresgehalt 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten Homeoffice nach Absprache Transparenz, offene Kommunikation und Menschlichkeit Kontakt per Mail (miriamhennig@bro-recruiting.de ) oder telefonisch für ein kurzes Telefonat. Sie erreichen mich Montag – Freitag von 08:00 – 17:00 Uhr unter der 030 91733560.
Sales & Business Development Manager (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Internationales Umfeld ✔ Weiterentwicklungsmöglichkeiten ✔ Firmenprofil Das Unternehmen, welches ich unterstütze ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flugzeugbetankung, Kraftstofflogistik und Tankanlagenbetrieb - aktiv an 13 Flughäfen in Deutschland und Österreich. Aufgabengebiet Du analysierst Märkte in Deutschland und Europa und entwickelst Businesspläne zur Wachstumsstrategie Du beziehst Entwicklungen wie SAF und Wasserstoff in Deine Arbeit ein Du nutzt moderne Tools zur Bewertung und Präsentation von Geschäftsmöglichkeiten Du verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Verträge Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst den Kontakt zu nationalen und internationalen Kunden Du steuerst Projekte zielorientiert - auch in virtuellen Umgebungen Du nutzt Social Media und moderne Kommunikationskanäle zur Positionierung unserer Marke Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste Berufserfahrung oder Praktika im kommerziellen Bereich, idealerweise mit Marketingbezug Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke & diplomatisches Geschick Analytisches Denken & konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office & sozialen Medien; Power BI-Kenntnisse sind ein Plus Internationale Reisebereitschaft Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen Flache Hierarchien & familiäres Arbeitsklima Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Option Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage Zuschuss zu Sportkursen & Gesundheitsangeboten Firmenfinanzierte Unfallversicherung (auch privat) Corporate Benefits & kostenfreie Parkplätze Kostenlose Getränke & moderne Büroräume Kontakt Luisa Dos Santos Almeida Referenznummer JN-052025-6746566 Beraterkontakt +49 172 984 2616
Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746513 Beraterkontakt +4915221749900
Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Bertrandt AG - 21079, Hamburg, DE
Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitsort: 21079, Hamburg Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Account Manager*in sind Sie verantwortlich für den strategischen und operativen Aufbau/Ausbau unseres Geschäftsbereichs innerhalb der Personaldienstleistung: Sie sind erste Ansprechperson unserer Kunden und zuständig für die Akquisition von strategischen Neukunden sowie die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Akquirierte Kundenanfragen führen Sie durch gezielte Recruiting Aktivitäten zum Erfolg Sie führen Vorstellungsgespräche und stellen neue Mitarbeiter für Ihre Entwicklungsprojekte ein Sie führen eigenständig Preiskalkulationen sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen durch Ein breites Tätigkeitsfeld mit Kunden aus verschiedenen Branchen und unterschiedliche technische Themenschwerpunkte liegen in Ihrer Verantwortung In der Entwicklungsperspektive können Sie sich bei entsprechendem Aufbau ein eigenes Team zusammenstellen und schließlich zum/zur Senior Account Manager (m/w/d) aufsteigen Was Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschafts-Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im B2B Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder in der Beratung ist zwingend erforderlich Idealerweise Erfahrung und Kontakte in verschiedensten Branchen Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Sicheres und sympathisches Auftreten Erfolgsorientierte Einstellung sowie unternehmerisches Handeln Strukturiertes Vorgehen und Interesse an technischen Themen Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Möglichkeit durch hybrides Arbeiten (40 % Remote-Anteil) den Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir freuen uns auf Sie als treibende Kraft in einem dynamischen und begeisterungsfähigen Team! Was wir können: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Trainingsangebote Rabatte Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Ort: Hamburg
Personalreferent:in Personalentwicklung und Change (w/d/m)
Kalorimeta - 20097, Hamburg, DE
Über uns KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in (w/m/d) Personalentwicklung & Change, zunächst auf zwei Jahre befristet . Werde ein festes Teammitglied in unserem Culture Office Team . Deine Aufgaben Du berätst und betreust unternehmensweit unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung. Du ermittelst unseren internen Qualifizierungsbedarf und entwickelst - auf Grundlage unserer Personalstrategie - innovative Konzepte und Maßnahmen der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung. Neben dem Aufbau wirst Du auch für die Implementierung, Weiterentwicklung, Organisation sowie Umsetzung und Betreuung der Konzepte, Maßnahmen und verschiedener Trainingsformate verantwortlich sein. Du hast Spaß an der stetigen Evaluierung und dem Monitoring von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen sowie an der Optimierung entsprechender Prozesse. Du bist Ansprechpartner:in für sämtliche Fragen, die sich im Rahmen der Berufsausbildung und des dualen Studiums ergeben und hast immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen. Mit Deiner kreativen Ader und kommunikativen Persönlichkeit wirkst Du zudem bei der Implementierung von Employer Branding Maßnahmen mit und bist stetig im Austausch mit dem Recruiting-Team sowie der Marketing-Abteilung. Du gehörst fest zum Personal- und Culture Team und wirkst aktiv beim Kulturwandel und im Changemanagement mit. Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation. Kompetenz in der Personalentwicklung und Changemanagement: Du konntest bereits einige Jahre an Erfahrung in der Personalentwicklung, in Transformationsprojekten und im Changemanagement sammeln und hast mit Deiner Persönlichkeit, Mitarbeiter:innen durch verschiedene Veränderungsphasen aktiv begleitet. Du kennst die Herausforderungen von Veränderungen, beschäftigst Dich mit Personaltrends und hast kennengelernt, was wirkt. Wenn du auch im Bereich Ausbildung, bereits Erfahrungen sammeln konntest, ist dies von Vorteil. Flexibilität: Idealerweise hast Du eine Ausbildung als Coach oder eine vergleichbare Qualifikation. In jedem Fall besitzt du Methoden- und Sozialkompetenz, um Menschen abzuholen, für Ihre Entwicklung zu begeistern und auch Workshops selbständig zu moderieren. Positivität: Du besitzt ein positives (agiles) Mindset, bist eigenverantwortlich und besitzt eine proaktive Arbeitshaltung. Empathischer Kommunikator: Du verstehst und schätzt Menschen. Du kennst Herausforderungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften und kannst aufgrund Deiner kommunikativen und empathischen Art, Menschen für Dich gewinnen. Strukturiert: Überblick verloren? Nicht mit Dir! Du begegnest den vielfältigen Aufgaben durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Deine Stärke zu priorisieren. Neugierde: Aufgeschlossenheit für Neues, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sinn für Humor. Bewegte Zeiten: Für Dich sind bewegte Zeiten Ansporn und Herausforderung zugleich. Analytische Fähigkeiten: Daten und Fakten mittels gängigen MS Office Tools wie PowerPoint zu visualisieren und Menschen damit zu überzeugen, ist Dein tägliches Handwerkszeug und rundet Dein Profil ab Das bieten wir Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Std. Woche und mobiles Arbeiten Dein Urlaub kommt nicht zu kurz mit 30 Tagen im Jahr Ein attraktives Gehalt ist für uns selbstverständlich! Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen Wir bieten attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms Deine Zug-/Busfahrt: HVV Deutschlandticket – für Dich kostenlos! Oder komm doch mit dem Fahrrad! - Nutze unsere JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Für jeden Geschmack etwas dabei - Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest und eine bezuschusste Kantine im Haus Tischkicker und Tischtennis sowie ein breites In- und Outdoor-Sportangebot Lern KALO kennen - Ein umfangreiches Onboarding ermöglicht Dir dies Wir bieten Dir ein motiviertes Team, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Lara Hafner +49 40 23775 216 Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/
Supply Chain Manager (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Internationales Umfeld ✔ Standort: Hamburger Innenstadt Firmenprofil Dein neuer Arbeitgeber ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen mit vielfältigen Geschäftsfeldern - von Handel bis Industrie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Mut, Neugier und einem starken Miteinander. Hier wird langfristig gedacht, lösungsorientiert gehandelt und dir ein Umfeld geboten, indem du dich entwickeln kannst. Aufgabengebiet Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Supply Chain-Strukturen und -Abläufe mit Du arbeitest eng mit Finanzen, IT, Controlling, Sales und Produktmanagement zusammen Du identifizierst Prozessstörungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungen Du bewertest Anforderungen und koordinierst die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Du pflegst SCM-Prozesse, erstellst Arbeitsanweisungen und unterstützt im Tagesgeschäft Du überwachst Eingangsrechnungen im ERP-System Du sorgst für die Qualität und Aktualität Lieferanten- und Kundendaten im ERP-System Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik, SCM oder Prozessmanagement Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise mit Fokus auf Prozesse, Rechnungsprüfung und Stammdaten Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central (BC) Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sorgfalt Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage & Employee Assistance Program Firmenfitness & Hamburger Familiensiegel Individuelle Entwicklungspläne & E-Learning Onboarding im Team & Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung Zuschüsse zu VL & Kinderbetreuung Corporate Benefits & Jubiläumszuwendungen 100 % Übernahme des Deutschlandtickets Fahrrad-Leasing & zentrale Lage mit Top-Anbindung Moderne Büros mit Dachterrasse & Dusche Obst, Kaffee & Wasser for free Team-Events & flache Hierarchien Kontakt Luisa Dos Santos Almeida Referenznummer JN-052025-6746425 Beraterkontakt +49 172 984 2616
Development Engineer (m/w/d) -MedTech
Peak One GmbH - 22145, Hamburg, DE
Innovation, Qualität und Verantwortung - diese Werte prägen das tägliche Handeln unseres Kunden, eines etablierten und erfolgreichen Herstellers von Medizinprodukten der Klasse II. In einem zukunftsweisenden Umfeld, in dem technisches Know-how auf den Anspruch höchster Patientensicherheit trifft, entstehen wegweisende Lösungen, die Menschen helfen, ihre Gesundheit zu erhalten oder wiederzuerlangen. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen engagierten Development Engineer (m/w/d) , der seine Leidenschaft für Technik und Präzision in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld einbringen möchte. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt und gestalten aktiv die technologische Zukunft des Unternehmens mit. Dabei übernehmen Sie Verantwortung von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur Serienfertigung - stets unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Produktneuentwicklungen - von der Idee über die Konzeption bis zur Serienreife Initiierung, Planung und Durchführung von Optimierungen und Anpassungen bestehender Produkte Koordination von interdisziplinären Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Regulatory Affairs und weiteren Fachabteilungen Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen, Verifikations- und Validierungsaktivitäten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik , Maschinenbau , Naturwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, idealerweise im regulierten Umfeld der Klasse II Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MDR, ISO 13485) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen der Medizintechnik Attraktive Homeoffice-Regelung und ein modernes Arbeitsumfeld 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine kollegiale Unternehmenskultur
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: