Kreditorenbuchhalter (w/m/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Arbeite flexibel , in einem modernen Umfeld ️ mit Homeoffice-Möglichkeit . Deine Work-Life-Balance ⚖️ kommt hier nicht zu kurz . Firmenprofil Unser Kunde ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit vielen Jahren Erfahrung und echtem Teamgeist . Hier wird angepackt, gebaut und gestaltet - bodenständig, modern und mit kurzen Entscheidungswegen. Als Kreditorenbuchhalter/in bist du mittendrin statt nur dabei: Du sorgst dafür, dass Rechnungen stimmen, Projekte laufen und die Zahlen fest auf dem Fundament stehen . Klar strukturierte Prozesse, nette Kollegen und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich! Aufgabengebiet Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen Kontierung und Buchung im Kreditorenbereich Abwicklung des Zahlungsverkehrs Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung - idealerweise in der Baubranche Gute Kenntnisse in SAP Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Vergütungspaket Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Attraktives Gehalt & Zusatzleistungen (z. B. Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld) Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & ein wertschätzendes Miteinander Kostenlose Parkplätze & gute Verkehrsanbindung Ein aufgeschlossenes Team mit Humor & Herz ❤️ Kontakt Sultana Khachab Referenznummer JN-062025-6759189 Beraterkontakt +49895587958328
Leiter Elektrotechnik 4-Tage-Woche (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 80686, München, DE
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Für diese Organisation suchen wir exklusiv einen Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) in München. In dieser Position berichten Sie direkt an den Niederlassungsleiter sowie an die Geschäftsleitung. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und bringen eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise mit. Als Führungskraft motivieren Sie Ihr Team, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und sorgen für eine effiziente Abwicklung der Projekte. Wenn Sie eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld suchen, könnte diese Position passend für Sie sein. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der Projektleiter sowie des Teams Sicherstellung einer erfolgreichen Abwicklung der Baustellen hinsichtlich Budget, Termine und Qualität Koordination bedeutender Großbaustellen Kommunikation mit Auftraggebern sowie Führung und Steuerung von Subunternehmen Profil Abschluss zum Meister / Techniker / Ingenieur (m/w/d) Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o.ä. Führungserfahrung bzw. Praxis in der Leitung von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik / TGA Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse Vorteile 4-Tage Arbeitswoche Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Keine Reisetätigkeit, alle Baustellen im Umkreis von 1 Stunde Zukunftssicherer Arbeitgeber mit sehr hoher Arbeitsplatzsicherheit Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Umfeld Referenz-Nr. SAW/126547
Senior Security Consultant (gn) Microsoft
Jungwild GmbH - 81249, München, DE
Du hast Erfahrung in der Microsoft Security sammeln können und hast Lust, dein Fachwissen gekonnt einzubringen? Du fühlst dich in der Beraterrolle wohl und arbeitest gerne kundenorientiert? Du schätzt ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für innovative IT-Lösungen. Die Abnehmer stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und schätzen besonders das herausragende Know-how, sowie das übergreifende technologische Wissen des Unternehmens. Das wird geboten: Gehalt bis zu 100k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit 60% remote zu arbeiten Hohe Freiheitsgrade und Verantwortung bei spannenden Aufgaben sowie flachen Hierarchien Ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm Bike-Leasing, Betriebsrestaurant und vieles mehr Das könnten deine Aufgaben sein: Du fungierst als Berater für Kunden im Bereich der Microsoft Security Tools, wie z.B. Microsoft Defender for Cloud, Microsoft 365 Defender und Microsoft Sentinel Du bist im Rahmen von Projekten für die Einrichtung der Security Tools beim Kunden zuständig Du absolvierst Trainings und Webinare von Microsoft oder Partnern Du erweiterst Microsoft Security Tools bei Bedarf um Funktionalitäten Du unterstützt bei Ausschreibungen oder Presales-Aktivitäten Das bringst du mit: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Security Du bringst mehrjährige Projekterfahrung im Umgang mit Microsoft Security Tools und deren Einführung mit Du verfügst über Praxiserfahrung in der Windows-Systemadministration sowie idealerweise über Kenntnisse in der Linux-Administration Du kennst dich gut mit den Architekturen und Security-Konzepten von Microsoft Azure aus (hier idealerweise mit den Zertifizierungen AZ-500, MS-500 oder SC-200) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Susanne unter +49 176 86099614.
Personalreferent:in Mitarbeiterservice (m/w/d)
INGSERV GmbH - 80997, München, DE
Über Ingserv: Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Personalreferent:in Mitarbeiterservice (m/w/d) Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Als Personalreferent:in sind Sie für die umfassende und eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle in Ihrem Betreuungsbereich verantwortlich. Diese Herausforderungen übernehmen Sie: • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten • Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse – von der Einstellung über Vertragsmanagement und Onboarding bis zum Offboarding • Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie digitale Aktenführung und Archivierung • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen • Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen und Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat • Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Kostenübernahmen • Mitwirkung bei BEM-Gesprächen und Sonderfällen • Unterstützung in der Arbeitnehmerüberlassung inkl. Datenerfassung und -pflege • Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von internen Prozessen Unsere Erwartungen an Sie: • Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise in einem Industrieunternehmen • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung • Freude am Umgang mit Menschen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil Engagierten Mitarbeitern bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Personalwesen. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München. Ihre Perspektive für die Zukunft: • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben • Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife abgesicherte Vergütung • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen • Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung • Direkte und effektive Kommunikation Kontaktdaten: bewerbung@ingserv.de +49 561 20756630 Ansprechpartner: Kendra Schmidt
Projektmanager Digital Transformation & Innovation (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Projektmanager Digital Transformation & Innovation (m/w/d) Referenz 12-217949 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein renommiertes Kundenunternehmen aus der Gesundheitsbranche suchen wir ab sofort in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption (Gehaltsspanne bis 70.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München Sie als Projektmanager Digital Transformation & Innovation (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit (2 - 3 Tage pro Woche) Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre Aufgaben: Erkennung von Potenzialen mit Business-Relevanz zur Effizienzsteigerung des Unternehmens und Entwicklung eigener Use Cases Aufspüren innovativer KI-Technologien und Automatisierungslösungen sowie deren Bewertung hinsichtlich der Passgenauigkeit zu den Anforderungen Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und Beratern, Verantwortung für die Machbarkeitsprüfung, Budgetierung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung durch KI-gestützte Prozesse und Automatisierung Abstimmung mit internen Fachabteilungen zur unternehmensweiten Implementierung von Lösungen Analyse der Funktionalität neuer Prozesse oder Technologien sowie Messung des Erfolgs von Projekten anhand relevanter KPIs Nutzung von Analyse- und BI-Tools (z. B. Google Analytics, Power BI) zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung Begleitung des Großprojekts "Einführung von KI im Kundenportal & Kundenservice" sowie Identifikation weiterer Digitalisierungsmaßnahmen und Folgeprojekte in diesem Bereich Entwicklung von Change-Management-Strategien, um die Akzeptanz neuer digitaler Prozesse und smarter Technologien zu fördern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologie- und Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Prozessautomatisierung oder Innovationsmanagement Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder Prozessautomatisierungsprojekten Projektmanagement-Skills und Erfahrung in agilen Methoden oder PM Frameworks wünschenswert Praktische Erfahrung im Einsatz von KI und Expertise im Bereich Customer Experience und Change Management wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharmazeutische Produkte und Arzneimittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Norbert Lieb (Tel +49 (0) 89 212128-139 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217949 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Senior Credit Risk Analyst (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Du steuerst das Kreditrisiko eines globalen Industriegiganten Du gestaltest wegweisende Finanzierungsentscheidungen und sicherst den Erfolg Firmenprofil Unser Auftraggeber gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich schwerer Baumaschinen und Industrielösungen. Mit innovativen Produkten und globaler Präsenz unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei anspruchsvollen Projekten rund um den Bau und die Infrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit analytischem Scharfsinn und unternehmerischem Denken, die das Kreditrisiko im internationalen Umfeld verantwortungsvoll steuert. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Prüfung und Bewertung von gewerblichen Finanzierungsvorhaben - inklusive Bonitätsanalyse, Jahresabschlussauswertung und Cashflow-Betrachtung Risikobewertung nationaler und internationaler Kunden - unter Berücksichtigung von Markt- und Branchenentwicklungen Erarbeitung von fundierten Kreditentscheidungen und Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie aktive Kommunikation mit Kunden, Banken und Ratingagenturen Begleitung von Vertragsverhandlungen und Überwachung von Kreditvereinbarungen (Covenants) Unterstützung bei Audits sowie gelegentliche internationale Reisetätigkeit Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Reporting-Standards und internen Prozessen Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen / Kreditwesen Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise im Umfeld von Investitionsgütern oder Leasing Sehr gutes Verständnis für Bilanzen, Cashflow-Analysen und komplexe Finanzstrukturen Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke - auf Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein Vergütungspaket Eine vielseitige Rolle mit internationaler Verantwortung und hoher Sichtbarkeit Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogenem Bonus Moderne Arbeitsplatzkultur mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung, Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterrabatte Kontakt Evangelia Nezeri Referenznummer JN-052025-6742043 Beraterkontakt +49 1622738045
Studioleiter (m/w/d) - Quereinstieg in der Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Personal Trainer" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die auf gleicher Wellenlänge sind - oder besser gesagt: im gleichen Fitness-Level. Warum dein Fitness-Background bei uns einschlägt? Weil du im Gym Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Ausdauer, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen so zu motivieren, dass sie den letzten Satz noch raushauen. Du weißt, wie man Leute auf die nächste Stufe bringt - und genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren statt Crunches! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Match" finden - wie beim perfekten Partner-Workout! Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte und baue dein Netzwerk aus, um die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammenzubringen. Hier wird jedes Gespräch zum Aufwärmen für die große Karriere! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, um dich für die Welt der Personalberatung fit zu machen - quasi dein persönliches Fitnessprogramm für den Erfolg! Teamspirit: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden im Fitnessstudio motiviert - jetzt findest du Talente, die das genauso können. Radar für die richtigen Leute: Du siehst auf den ersten Blick, wer das Zeug zum Erfolg hat - genauso schnell, wie du den perfekten Trainingsplan für deine Kunden zusammenstellst. Organisationstalent: Wenn du den Studiobetrieb gemanagt hast, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Probleme hast du im Studio immer direkt gelöst - diese Fähigkeit bringst du jetzt in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke: Ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon - du weißt, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Starte dein Karriere-Workout! - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754941 Beraterkontakt +491622160198
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754945 Beraterkontakt +491622160198
Ingenieur*in Versorgungstechnik als Projektleiter*in / Projektsteuer*in für Photovoltaikanlagen (w/m
Münchner Wohnen GmbH - 80331, München, DE
Ingenieur*in Versorgungstechnik als Projektleiter*in / Projektsteuer*in für Photovoltaikanlagen (w/m/d) Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen. Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet. Ihre Aufgaben Verantwortliche Gesamtprojektleitung zur Nachrüstung (Neubau / Bestand) oder Erstausstattung (Neubau) der Gebäude mit Photovoltaikanlagen Mitwirkung bei der Erstellung und Fortführung der konzerninternen Klimastrategie Verantwortliche Leitung, Um- und Durchsetzung eigener übertragener Erstausstattungs-, Sanierungs- oder Großmodernisierungsprojekte Wahrnehmung der projektbezogenen Bauherreninteressen Umsetzung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben Fachliche Führung und Koordination des aufgestellten Projektteams bestehend aus internen Mitarbeiter*innen sowie externen Planungs- und Baubeteiligten Rechtzeitige Herbeiführung aller für das Projekt erforderlichen Entscheidungen Durchführung des Reporting Nach Baufertigstellung Abnahme der Bauleistungen und Dokumentation des Projekts Fachliche*r Ansprechpartner*in zum Thema Photovoltaik im Konzern Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik o.ä. Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen sowie im Projektmanagement Erfahrungen mit der Erstausstattung und Nachrüstung von Gebäuden mit Photovoltaikanlagen Begeisterungsfähigkeit für den großen Bautransformationsprozess in Richtung Klimaneutralität Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Projekt), Bechmann-AVA- sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert Das bieten wir Ihnen an Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen : Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen : Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung. Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität : Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile. Wir leben Vielfalt : Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können. Optimale Work-Life-Balance : Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Gesundheit liegt uns am Herzen : Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperationen mit EGYM-Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben. Weiterbildung, die Sie voranbring t: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern. Erfolgreich starten mit unserem Onboarding : Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln. Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter karriere@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet: Jeannette Dörre Gizem Cay Recruiting +49 15116165527 Jetzt bewerben! Münchner Wohnen GmbH Gustav-Heinemann-Ring 111 81739 München www.muenchner-wohnen.de
Manager Accounting (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Pharma HGB / SAP Firmenprofil Unser Kunde gehört zu den Vorreitern der Pharma-Branche und gestaltet mit innovativen Lösungen die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mit. In einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld trifft hier Wissenschaft auf unternehmerischen Erfolg. Um die finanzielle Basis für weiteres Wachstum zu sichern, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Accounting-Team mit Klarheit und Verlässlichkeit steuert. Sie übernehmen Verantwortung für die präzise Finanzbuchhaltung und sorgen dafür, dass Prozesse effizient und compliant bleiben. Werden Sie Teil dieses spannenden Weges und gestalten Sie den Erfolg mit Aufgabengebiet Verantwortung für die Steuerung und Entwicklung des Accounting-Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Steuerung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und enge Zusammenarbeit mit Controlling und Steuerberatung Überwachung des Zahlungsverkehrs und der Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards und interner Richtlinien Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen und Audits Anforderungsprofil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Accounting, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office, SAPsowie weiteren Buchhaltungssoftwares Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Vergütungspaket Verantwortungsvoller Führungsjob mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Attraktive Vergütung und weitere Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Evangelia Nezeri Referenznummer JN-052025-6738027 Beraterkontakt +49 1622738045
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