Steuerfachwirt/in (m/w/d) - bei einem Fintech-Startup
OCCUPERSO - 14059, Berlin, DE
Über uns Für ein aufregendes und zukunftsweisendes Fintech-Startup, das die Steuerbranche mit fortschrittlichen Technologien umkrempelt, suchen wir ab sofort in Berlin oder Remote nach einer/einem: Steuerfachwirt/in (m/w/d) – Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Steuerberatung mit! Aufgaben Mandatsmanagement: Du übernimmst die Anlage und Verwaltung neuer Mandate aus der Kundenakquise in DATEV, koordinierst die operativen Prozesse mit Partner-Steuerberatern und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Prozesse gestalten: Mit Deinem Know-how optimierst du Abläufe in der Mandantenanlage, Buchhaltung, Abrechnung sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Technologiegetriebene Beratung: Du nutzt innovative Softwaretools, um komplexe steuerliche Themen effizient und skalierbar zu gestalten. Kundenkommunikation: Du bist die proaktive Schnittstelle zu unseren Mandanten, trittst proaktiv mit ihnen in Kontakt und lieferst erstklassigen Service. Unterstützung beim Kanzleiaufbau: Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du operative Strukturen und treibst den Aufbau moderner Prozesse in der Kanzlei voran. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation (z.B. Steuerassistenten (m/w/d) ) Starke Begeisterung für digitale Prozesse und Technologien Sicherer Umgang mit DATEV und anderen relevanten Softwarelösungen Gute Kenntnisse im Steuerrecht und in der Betreuung von Mandanten Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Mandanten Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken Wir bieten Individuelle Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung Hilfe und Coaching während des gesamten Bewerbungsprozesses Attraktive Vergütung und Bonuszahlungen bei unseren Kunden Möglichkeiten zur professionellen Weiterentwicklung Ein engagiertes Team, das Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Karrierewünsche zur Seite steht Kontakt zu OCCUPERSO Wenn dies Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf und wir melden uns umgehend.
Fachinformatiker für Systemintegration / Systemadministrator / SOC (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 10115, Berlin, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Administration, Wartung und Optimierung von IT-Systemen und Netzwerken Verwaltung und Pflege von Active Directory (AD) und Gruppenrichtlinien (GPO) Einrichtung und Konfiguration von Servern, Clients und Netzwerkinfrastrukturen Monitoring und Fehleranalyse von Systemen und IT-Security-Infrastrukturen Analyse und Behebung von Systemstörungen und IT-Problemen Umsetzung von IT-Projekten und Systemintegration Sicherstellung der IT-Sicherheit Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Systemen (Windows, Linux, macOS) und Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerrechten Kenntnisse in der Netzwerktechnik (TCP/IP, VPN, Routing, Firewalls), IT-Security, SIEM-Systemen und SOC-Prozessen, Monitoring-Tools (z.B. Nagios, Zabbix) Verständnis für IT-Infrastrukturen, Virtualisierung und Cloud-Umgebungen Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Senior C# Entwickler (m/w/d) in Berlin
Match on Monday GmbH & Co. KG - 10963, Berlin, DE
Über uns Wir als Match on Monday sind auf die Vermittlung hochqualifizierter IT-Fachkräfte spezialisiert. Für einen unserer renommierten Kunden aus dem digitalen Innovationsumfeld suchen wir derzeit einen Senior C# Entwickler (w/m/d) in Berlin . Unser Auftraggeber entwickelt ein B2B Software-as-a-Service (SaaS) Produkt und setzt auf agile Methoden sowie eine hochmoderne technologische Infrastruktur. Aufgaben Entwicklung moderner Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Arbeiten mit aktuellen Technologien wie .NET (Core), C#, Visual Studio Code, Azure DevOps, ReSharper, CI/CD, GIT etc. Fokus auf technischer Qualität sowie kundenzentrierter Kommunikation Profil Interesse an ganzheitlicher Softwareentwicklung: von der Technik bis zum Kundenkontakt. Empathisches und lösungsorientiertes Denken mit einem professionellen Kommunikationsstil. Wunsch nach einem wertschätzenden Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Mitbringen solltest du: Leidenschaft für Technologie und Zusammenarbeit Gute Kenntnisse in .NET und C# Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären Selbstbewusstes und teamorientiertes Auftreten Wir bieten Kollegiales Arbeitsumfeld mit rund 30 Teammitgliedern Zuschuss zur privaten Altersvorsorge 30 Urlaubstage Mindestens 10 Fortbildungstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit: 10–15 Uhr) Bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich Freiwillige Teamevents ( z. B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Hackathons) Mobilitätszuschuss Transparente Entwicklungsmöglichkeiten
Disponent (m/w/d)
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG - 13158, Berlin, DE
Unser Team von Klug Personalmanagement bringt seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen zusammen. Ganz gleich, ob Sie eine große Herausforderung oder eine familienfreundliche Stelle oder beides suchen - wir unterstützen Sie dabei, die für Sie passende Position bei namhaften und erfolgreichen Unternehmen zu finden. Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Schienenfahrzeugbau, dem die Zukunft gehört – mit tollen Produkten, einem hervorragenden Ruf bei seinen Kunden und zahlreichen Benefits für seine Mitarbeiter. Für diesen Kunden suchen wir einen Disponenten (m/w/d) Berlin Pankow (Vollzeit). Ihre Aufgaben - Abstimmung mit der Disposition des EVU (Eisenbahnverkehrsunternehmen) zur pünktlichen, sicheren und kundenorientierten Bereitstellung von Fahrzeugen in den Partnerwerkstätten - Optimale Ressourcenplanung zur Sicherstellung einer effizienten und sicheren Instandhaltung der Fahrzeugflotte nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten - Überwachung des Regelbetriebes und ständiger Soll/Ist-Abgleich für die eingesetzten Fahrzeuge - Ansprechpartner intern und extern für die proaktive Informationsweitergabe und das Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen vom geplanten Ablauf - Entscheidung über kurzfristige Maßnahmen bei Störfällen und Sicherstellung der Wiederherstellung des Betriebsablaufs - Unterstützung bei der Planung von Störungsbehebungsmaßnahmen und Materialbeschaffung für präventive und korrektive Instandhaltung - Erfassung und Registrierung von Unregelmäßigkeiten und Fehlern im Instandhaltungsmanagement-System (SRMS) - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften - Tagesscharfe Arbeits- und Tourenplanung unter Berücksichtigung des optimalen Einsatzes von Personal, Fahrzeugen und Material Wir freuen uns über - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker/in, Fahrzeugtechniker/in, Mechatroniker/in) - Erste Erfahrung in kaufmännischen Prozessen und/oder der Arbeitsvorbereitung - Interesse an der Schienenfahrzeugbranche und den damit verbundenen technischen Herausforderungen - Sicheres Deutsch in Wort und Schrift - Gutes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren - Stressresistenz und eine strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck Wir bieten Ihnen - Abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance, Verantwortung in einem innovativen und zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen - Ein spannendes Arbeitsumfeld in der Schienenfahrzeugbranche mit einem motivierten Team - Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen - Leistungsgerechte Vergütung ab 20,15€ Bruttostundenlohn - Modern ausgestattete Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld ...und noch ein Benefit von uns: für Ihre Empfehlung eines Bewerbers (m/w/d), den wir bei einem Kunden vermitteln, erhalten Sie 1.000 Euro in zwei Raten von je 500 Euro Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über die angegebenen Kontaktdaten. Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per WhatsApp senden an 0178 72 48 415 Wir melden uns innerhalb von drei Tagen nach Bewerbungseingang bei Ihnen. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen per Telefon, E-Mail oder Teams zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Intro ✨ Perks 104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy. Regular team events. Relocation support. Why this role matters At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly. As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation. Tasks What you’ll be doing Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like: Own and manage our GTM toolstack – including Attio , Clay , Calendly , and Aircall – and ensure seamless integrations with systems like BigQuery and Segment. Optimize processes – Identify inefficient workflows and design CRM automations and playbooks that make our sales team faster and smarter. Drive performance through data – Build dashboards, reports, and performance trackers that enable forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility. Support commercial initiatives – Collaborate with Sales and Marketing to operationalize campaigns, track results, and continuously iterate. Forecast with precision – Develop data-backed sales forecasts and pipeline models in collaboration with market leads. Enable cross-functional success – Align closely with stakeholders in Product, Marketing, and Sales to ensure transparency, collaboration, and shared success metrics. Who you’ll work with You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization. Requirements What we’re looking for We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat: ✔ 3–5 years of experience in Sales Operations, Sales Enablement, or Revenue Operations in a B2B SaaS environment ✔ Proven experience with modern CRM systems like Attio , enrichment tools like Clay , and call/calendar tools (e.g. Aircall, Calendly) ✔ Strong proficiency in SQL and Google Sheets/Excel ✔ Analytical mindset with the ability to extract insights and drive decisions from complex datasets ✔ Experience designing and implementing scalable processes and automations ✔ High attention to detail and strong execution skills ✔ Excellent communication skills and fluency in English ✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset Our Values ❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. Own It – We take initiative and solve problems independently. Work Smarter – Efficiency beats effort. Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries. At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means: We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration. We adapt quickly and embrace change. We continuously challenge ourselves and each other to improve. This role might not be ideal if: You prefer a highly structured environment. You want a fully remote position. You prefer minimal change and a slower pace. You're not excited about ownership and growth. Benefits What’s in it for you? A pple hardware – The best tools for the job. Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. Company pension scheme – Secure your future. Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. Additional perks for Berlin-based: Commute covered. Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance. What to expect from the hiring process We respect your time and keep things transparent: 1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation. You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting. Closing We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know! Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms. Apply now – We’d love to connect with you!
Kaufmännischer Objektmanager (m/w/d) für Bestandsimmobilien in Berlin
Headmatch GmbH & Co. KG - 10709, Berlin, DE
Über Uns Im Auftrag unseres Kunden – einem erfolgreichen, inhabergeführten Immobilienunternehmen mit Sitz im Berliner Westen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n engagierte n kaufmännischen Objektmanager (m/w/d). Das Unternehmen verwaltet aktuell über 180 Wohn- und Gewerbeeinheiten im Eigenbestand – mit starkem Wachstum: Allein im letzten Jahr kamen 41 neue Objekte hinzu. Geführt wird es von zwei erfahrenen Geschäftsführerinnen, die seit vielen Jahren als eingespieltes Team gemeinsam wirken und ein besonders kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für Immobilien, Organisationstalent und dem Wunsch, Teil eines motivierten und menschlich starken Teams zu werden. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen (inkl. Angebotseinholung, Auftragsvergabe, Rechnungsprüfung und Qualitätskontrolle) Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Handwerks- und Dienstleistungsfirmen sowie Behörden Enge Zusammenarbeit mit unserem technischen Außendienst Mietvertragsmanagement und Forderungsmanagement Begleitung des gesamten Vermietungsprozesses Durchführung von Objektbesichtigungen, -kontrollen sowie Übergaben und Abnahmen Erfassung, Pflege und Auswertung von Objektdaten Steuerung und Beauftragung externer Dienstleistungsunternehmen Kostenüberwachung und -optimierung Prüfung von Rechnungen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar) Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Verwaltungssoftware Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Engagement und Interesse, aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen Ihre Benefits Ein familiäres, herzliches Team mit starkem Zusammenhalt Moderner, digitaler Arbeitsplatz Strukturiertes Onboarding und persönliche Willkommenskultur Gemeinsame Mittagessen in der Teamküche – wer mag, kocht mit Sport-App, regelmäßige Teamevents und 30 Tage Urlaub Kommunikation auf Augenhöhe – alle per "Du" Ansprechpartner David Blanke Senior Recruiter david.blanke@headmatch.de Tel.: +49 30 325320055 E-Mail: david.blanke@headmatch.de
Technischer Property Manager (m/w/d) Residential & Commercial
Headmatch GmbH & Co. KG - 13507, Berlin, DE
Über Uns Im Auftrag eines führenden Investmentunternehmens mit internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin Tegel . Unser Mandant ist ein renommiertes, unabhängiges Investmenthaus mit Fokus auf Private Markets. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Investmentstrategien in den Bereichen Immobilien (Real Estate) und Infrastruktur , sowohl im Eigen- als auch Fremdkapitalbereich . Ein besonderer Fokus liegt auf Mixed-Use-Immobilien , vor allem im Wohn- und Bürosegment. Nachhaltigkeit sowie langfristige, werthaltige Entwicklung stehen dabei stets im Vordergrund. Mit Standorten unter anderem in den USA, der Schweiz und Österreich agiert das Unternehmen international , aber mit starkem lokalen Fokus. Zur Verstärkung des technischen Property-Teams wird nun eine Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung für ein definiertes Immobilienportfolio übernimmt und technische Prozesse aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Koordination und Dokumentation regelmäßiger Wartungen, Prüfungen (z. B. TÜV), sowie Mängelbeseitigungen Eigenverantwortliche Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Steuerung externer Dienstleister : Ausschreibung, Beauftragung und Kontrolle von Facility-Management-Partnern und Handwerksbetrieben Gewährleistungsmanagement bei Neubauprojekten Regelmäßige Objektbegehungen sowie Erstellung technischer Berichte und Maßnahmenempfehlungen Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen (OpEx) inkl. Kostenkontrolle, Marktabgleich und Abnahme Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Asset Management, Energiemanagement und Controlling Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Optimierung von Bestandsimmobilien, idealerweise im Mixed-Use-Umfeld Sicherer Umgang mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben sowie Erfahrungen im Vertrags- und Gewährleistungsmanagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientiertes Mindset Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen Ihre Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, international agierenden Unternehmen Attraktives Jahresgehalt bis zu 75.000 Euro , je nach Qualifikation und Erfahrung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im aufstrebenden Bezirk Berlin Tegel Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, technische Standards aktiv mitzugestalten Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Einleitung ✨ Vorteile: 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), im Rahmen unseres 3:2-Hybridmodells. Regelmäßige Teamevents. Relocation-Support. Warum diese Rolle wichtig ist Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir eine intuitive und leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die passenden Talente zu finden. Als Senior Revenue Operations Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie wir unsere kommerziellen Prozesse strukturieren, skalieren und kontinuierlich optimieren. Du verantwortest unsere Tool-Landschaft, entwickelst skalierbare Abläufe und bringst datenbasierte Entscheidungen in unsere Sales-Organisation. Aufgaben Deine Aufgaben Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als kommerzielles Team wachsen und arbeiten. Konkret bedeutet das: Umsatz und Performance durch Daten steigern – Dein Ziel ist es Umsatz und essenzielle SaaS Metriken gezielt zu verbessern. Hierfür baust du Dashboards, Reports und Tracking-Systeme zum Forecasting, für Kampagnenanalyse und Pipeline-Transparenz. Prozesse optimieren – Du identifizierst ineffiziente Prozesse, entwickelst Automationen und Playbooks, die unser Vertriebsteam schneller und smarter machen. Kommerzielle Initiativen unterstützen – Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um Kampagnen operativ umzusetzen, Ergebnisse zu tracken und daraus zu lernen. Verantwortung für unsere GTM Tool-Infrastruktur – Du betreust unser GTM-Tech-Stack (Attio, Clay, Aircall) und sorgst für nahtlose Integrationen mit Tools wie BigQuery und Segment. Zuverlässige Forecasts erstellen – Gemeinsam mit den Teamleads entwickelst du datenbasierte Umsatzprognosen und Pipeline-Modelle. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken – Du koordinierst Stakeholder aus Produkt, Marketing und Vertrieb, um Transparenz, Kooperation und gemeinsame Ziele sicherzustellen. Mit wem du zusammenarbeitest Du arbeitest eng mit dem Sales-, dem Marketing-Team und weiteren cross-funktionalen Stakeholdern zusammen. Du befindest dich im Zentrum eines stark wachsenden, schnelllebigen Commercial-Teams. Qualifikation Was wir suchen Wir glauben nicht an strenge Checklisten – aber wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen: ✔ 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Revenue Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld ✔Tiefes kommerzielles Verständnis, insbesondere von SaaS Metriken und deren Treibern ✔ Erfahrung mit modernen CRM-Systemen wie Attio und GTM-Tools wie Clay ✔ Gute technische Fähigkeiten Kenntnisse in u.a. SQL um Automationen und Dashboards umzusetzen ✔ Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen ✔ Erfahrung in der Konzeption und Implementierung skalierbarer Prozesse und Automationen ✔ Ausgeprägte Detailorientierung und Umsetzungsstärke ✔ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ✔ Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset Unsere Werte ❤️ People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen Work Smarter – Effizienz schlägt bloßen Aufwand Be Bold – Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue Wege Wir gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Menschen, die das genauso schätzen: Wir arbeiten hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage remote) Wir denken flexibel und passen uns schnell an Wir fordern uns selbst und andere heraus, besser zu werden Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn: Du ein sehr stark strukturiertes, stabiles Umfeld bevorzugst Du ausschließlich remote arbeiten möchtest Du dich in langsamen, wenig veränderungsfreudigen Arbeitsstrukturen wohler fühlst Du wenig Lust auf Ownership und Verantwortung hast Benefits Das bieten wir dir Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Job Remote-Tage – 104 Tage pro Jahr ortsunabhängig arbeiten (nach der Probezeit) Teamevents – Brunches, Fußball, Volleyball, Bowling und regelmäßige Offsites Betriebliche Altersvorsorge ✈️ Relocation Support – Unterstützung bei Behördengängen, Reise und 1 Monat möblierte Unterkunft Fahrtkostenzuschuss (für Berlin-Basierte) Benefits-Budget – 600 € jährlich für über 100 Premium-Partner (z. B. Fitness, Wellbeing) Bonusmodell – Leistungsabhängige jährliche Boni 26 Urlaubstage pro Jahr Noch ein paar Worte zum Schluss So läuft der Bewerbungsprozess ab 1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min.) – Wir finden heraus, ob wir gut zueinander passen 2️⃣ Fachliches Interview (~60 Min.) – Tiefer Einblick in deine Erfahrungen 3️⃣ Case Study (~60–90 Min.) – Zeig uns, wie du denkst 4️⃣ Austausch mit dem Leadership-Team (~60 Min.) – Letztes Alignment-Gespräch Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!
Ingenieurin (w/m/d) Elektrotechnik Control Center Operator
50Hertz Transmission GmbH - 15366, Neuenhagen bei Berlin, DE
Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Ingenieurin (w/m/d) Elektrotechnik Control Center Operator Vollzeit (37 Stunden pro Woche) Am Umspannwerk, Neuenhagen bei Berlin Unbefristet Zum nächstmöglichen Termin Stellen-ID: 9872 Ich möchte komplexe Herausforderungen und Lösungen umsetzen, statt nur darüber zu reden. Wenn man mich eines Tages fragt, wo ich während der Energiewende war, kann ich sagen: "Ich habe sie möglich gemacht." Das macht diesen Job für mich interessant: Im Job gebe ich alles, im Gegenzug erhalte ich echten Freiraum. Als Teil des "Control Center – Echtzeit" sorge ich mit präziser Steuerung von Netzstrukturen und Kraftwerken im Höchstspannungsnetz dafür, dass das Stromnetz rund um die Uhr sicher und stabil bleibt. Dabei arbeite ich gemeinsam mit Partnern in Deutschland und Europa. Was mich erwartet: Verantwortung für die sichere Integration von Erneuerbaren Energien in den Netzbetrieb, Austausch mit Netzbetreibern, Kraftwerken und Sicherheitskoordinator*innen, Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Technik und Energiewende, Arbeiten im Schichtbetrieb mit planbaren, kompakten Schichten – für finanziellen Ausgleich und mehr Freizeit. Diese Position bietet mir die Vertiefung und Spezialisierung meines elektrotechnischen Wissens, ein starkes Netzwerk und einzigartige Karrieremöglichkeiten bei 50Hertz oder in der Energiebranche. Ich bewerbe mich jetzt und werde Teil eines der wichtigsten Projekte unserer Zeit! Mein Kompetenzprofil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem Fokus auf Elektrotechnik und Elektroenergiesysteme, Sicherer Umgang mit MS Office, Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2), Hohe Lernbereitschaft, Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Führerschein (Klasse B) von Vorteil. Was macht 50Hertz für mich interessant? Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Ausgesprochen kollegiales Umfeld Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Betriebliche Altersvorsorge Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Zusätzliche Benefits: Umfassende finanzielle Zuschläge und Zulagen sowie zusätzliche Freistellungstage für den Einsatz im 24/7-Dreischichtsystem. Ansprechpartner*in Katharina Haß – Recruiterin Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button "Ich bin interessiert"). Wählen Sie hier gern die Option "Weiter als Gast". Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Video: Einblick in die Arbeit im Control Center Alle Informationen zur Systemführung bei 50Hertz
(Senior) Java Developer Public (all genders)
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH - 12435, Berlin, DE
Über uns Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, von der Kommune über das Land, bis zum Bund – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da. Das machst du Du hast Interesse, die Digitalisierung unseres Staates in der ersten Reihe mit zu begleiten? Wir bieten dir eine stabile und langfristige Projektperspektive. Mit deiner Arbeit leistest du einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland. Du arbeitest vor Ort beim Kunden in Voll- oder Teilzeit (32h/4Tage pro Woche). In den Projekten digitalisierst du Prozesse und transformierst behördliche Strukturen. Dabei wendest du deine Kenntnisse um Java- und Web-Technologien an. Softwareentwicklung: Umsetzen von Anforderungen des Kunden in agilen Prozessen anhand von gesetzlichen und oder fachlichen Anforderungen Anforderungsmanagement: Unterstützen bei der Übersetzung von fachlichen und gesetzlichen Anforderungen in technische Lösungen, die in die Landschaft des Kunden passen. Implementierung inkl. Entwicklertests und Dokumentation ggf. auch Coaching von Softwareentwickler:innen Softwaretests: Ansprechpartner:in für den Kunden in Testphasen (Modul-, Integrations-, Abnahme-/Akzeptanz-Tests) sowie Analyse und Behebung von Softwarefehlern für das Gesamtsystem Entwicklungsprozess und Methodik: Beraten, Einführen und Optimieren (Test Driven, CI/CD Pipeline, Releasemanagement) Das bringst du mit Dir ist eine sinnstiftende Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive lieber als häufig wechselnde Projektkontexte? Wir suchen Entwickler:innen, die die wertvolle, sichere Arbeit in behördlichen Strukturen schätzen und mit Begeisterung Digitalisierungsthemen zukunftswirksam vorantreiben. Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung im Bereich Java, idealerweise im Umfeld von Bundes- oder Landesbehörden Fundierte Erfahrungen in der Java-Plattform sowie Grundkenntnisse in JEE wünschenswert Grundkenntnisse im Umgang mit Kotlin und Python wünschenswert Gute Datenbankkenntnisse idealerweise Oracle Kenntnisse im Umgang mit APIs (Rest-API), Build Tools, Container Technologien und Apache Nifi Solide Erfahrung mit dem Atlassian Tool-Set (Jira, Confluence) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine hohe Verantwortungsbereitschaft für Qualität und Kundenzufriedenheit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Unsere Benefits ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft. Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge. Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen. Neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten veranstalten wir regelmäßig interne Community Days zum Wissensaustausch oder um mit Kolleginnen und Kollegen an gemeinsamen Themen zu arbeiten. einem Netzwerk an exzellenten Expertinnen und Experten, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.
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