Senior Software Developer - Java / Backend (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 10115, Berlin, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Entwicklung von Softwarelösungen in Java mit höchster Qualitätsstandards Design, Architektur und Optimierung skalierbarer Backend-Systeme Anwendung von Clean-Code-Prinzipien und Test-Driven Development (TDD) zur Sicherstellung von wartbarem und fehlerfreiem Code Eigenverantwortliche Durchführung von Code-Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Code-Qualität Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, bevorzugt Master) z.B. im Studiengang Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst praktische Erfahrung aus mind. fünf Jahren konkreter Entwicklungsarbeit in Unternehmen mit Du arbeitest in einem agilen und crossfunktionalen Entwicklungsteam remote oder hybrid in Stuttgart oder Karlsruhe Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, REST-APIs und relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL) Erfahrung mit Java, Spring/Spring Boot, Maven, Junit, Postgres, Jooq sowie in der Frontend-Entwicklung mit Typescript und Vue oder React Du hast Interesse, Dich in die Energieberatung und Bauphysik einzuarbeiten und aktiv in Zusammenarbeit mit unseren Experten Produkte mitzugestalten Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG - 10178, Berlin, DE
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d) Standort: Berlin Ihre Aufgabenschwerpunkte Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Fördertechnik und haustechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektronik Eigenständige Bearbeitung von Störungen an Produktionsmaschinen und Förderanlagen Koordination/Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Bereitschaftsdienst und Intervention bei Feuer, Stromausfall, Einbruch etc. Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Abschluss als Meister, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Mechanik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Instandhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Unsere Leistungen Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Jobrad Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 •Mannheim Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare Wir bringen Gesundheit
Frontend-Entwickler (m/w/d)
FindYou Consulting GmbH - 10178, Berlin, DE
*** Frontend Entwickler (m/w/d) gesucht : Dank dir barrierefrei in die Zukunft! *** Zum Unternehmen Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern in der Hotel- und Reisebranche und setzt mit innovativen Anwendungs-Technologien Maßstäbe. Durch die hochentwickelte plattformübergreifende Suchlösung garantieren sie ihren Kunden stets die besten Preise und haben sich zahlreiche bedeutende Auszeichnungen für ihre herausragende Arbeit erarbeitet. Den Mitarbeitenden wird ein angenehmes Arbeitsumfeld, in einem erfahrenen und motivierten Team geboten, was gemeinsam auf Erfolgskurs ist. Hard Facts Vollzeit : 40h / Woche Branche : Reisebranche Standort : Berlin, hybrid Mitarbeiter : ~ 60 Unternehmenssprache : Deutsch Zur Rolle / Aufgaben Als Frontend-Entwickler in einem dynamischen Team aus Fullstack-Entwicklern arbeitest du eng mit dem Designer zusammen, um spannende Frontend-Applikationen zu realisieren. Du setzt komplexe HTML-Komponenten um und achtest dabei auf eine klare Struktur und hohe Präzision. Mit modernen CSS-Techniken bringst du die Designs perfekt zur Geltung und legst besonderen Wert auf Responsivität und Zugänglichkeit. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Softwareentwicklern bist du von der ersten Idee bis hin zur finalen Umsetzung aktiv in alle Projektphasen eingebunden. Zudem hast du die Möglichkeit, beim Redesign der Website mitzuwirken und dich kreativ mit dem Thema Barrierefreiheit auseinanderzusetzen. Dein Profil mehrjährige Erfahrung im Frontend (HTML, CSS, JavaScript) Erfahrung mit Content-Management-Systemen (idealerweise Wordpress ) Teamfähigkeit, Kommunikation und präzises Umsetzen von Designs gute Deutschkenntnisse Nice to Have: Vorerfahrung in der barrierefreien Softwareentwicklung Benefits Zuschuss zum BVG Ticket betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld Firmenevents Workation Kontakt - Let's Talk Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Senior Führungskräfteentwickler*in / Product Owner Leadership Development (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin - 10115, Berlin, DE
Du berätst in Sachen Finanzen gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen! Für unseren Bereich Personal suchen wir dich als Senior Führungskräfteentwickler*in / Product Owner Leadership Development (w/m/div) Hier darfst du dich austoben Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für unsere Angebote zur Führungskräfteentwicklung – strategisch, konzeptionell und operativ Du entwickelst ein Produktportfolio für alle Führungsebenen – vom aufstrebenden Talent bis zu Bereichsleitung Du arbeitest nutzerorientiert: Du analysierst Bedarfe, entwickelst Hypothesen, testest Formate, iterierst kontinuierlich – Produkte entwickelst du gemeinsam mit Führungskräften und internen Stakeholdern Du gestaltest Formate für gemeinsames Lernen, kollegialen Austausch und persönliche Reflexion – digital, hybrid, analog Du begleitest Führungskräfte selbst als Trainer*in und Moderator*in Du baust eine aktive Leadership-Community auf, in der sich Menschen inspirieren, vernetzen und gemeinsam wachsen Du bringst moderne Leadership-Ansätze (z. B. transformative Führung, Shared Leadership) in unsere Organisation und entwickelst daraus strategische Impulse Du konzipierst Lösungen zu übergreifenden strategischen Fragestellungen in angrenzenden Themengebieten (z. B. Kompetenzmanagement, Talent Management) Hier zählt dein Können Du arbeitest mit einem Product-Mindset: Du verstehst Führungskräfteentwicklung als Lernreise und gestaltest sie wie ein gutes Produkt – relevant, iterativ und mit klarem Mehrwert Du bringst tiefe Expertise in der Führungskräfteentwicklung mit: Du verstehst, wie moderne Führung in der Organisation wirksam wird Du hast selbst geführt und weißt, was gute Führung im Alltag wirklich braucht Du bringst ein breites Verständnis angrenzender HR-Themen mit (z. B. Talent Management, Kulturentwicklung, Kompetenzmanagement) Vielleicht kommst du aus der Personalentwicklung – vielleicht aber auch aus einer Führungsrolle mit starkem Bezug zu Strategie, Lernen und Entwicklung Du bist methodisch-didaktisch stark, entwickelst Formate mit klarem Lernziel und Wirkung Du bringst andere in Kontakt durch Kommunikation, Moderation und echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen Du bist rhetorisch sicher in der deutschen Sprache Und vor allem: Du passt zu uns und unseren Werten Auf diese Versprechen kannst du zählen ?? Flexibilität ??? mobiles Arbeiten ? flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ? Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ? Gleitzeitkonto ? Langzeitkonto ? 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12 ?? Kultur und Werte ?? Duz-Kultur ? New Work ? kein Dresscode ? Teamwork und Netzwerken ? Mut und Spaß an Weiterentwicklung ? klares Wertekonstrukt ? #WirSindAnders ?? Geld und Vergünstigungen ?? Hauseigener Tarifvertrag ? 13. Gehalt ? betriebliche Altersvorsorge ? vermögenswirksame Leistungen ? Urlaubs- und Freizeitangebote ? Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilen Arbeiten ? Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ? Lieferando for business ? Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner ?? Gesundheit und Entwicklung ?? Sparda-Stipendium ? Leadership-Talente-Programm ? Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ? Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Zusammenarbeit Wir sind ein Team von sieben weiteren Kolleg*innen in der Abteilung Personalstrategie – wir arbeiten auf Augenhöhe, kollegial und mit viel Austausch Eine strukturierte, persönliche Einarbeitung, in Teilen remote, ist für uns selbstverständlich Durch wöchentliche Team-Jours fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts So geht es für dich weiter Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen! Dein Kontakt ist unsere Teamkoordinatorin Personalreferenten Katharina Bleck, Tel..
ID 1525 - (Senior) Test Manager - Data Analytics & Management Platform (m/w/d)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde steht für Innovation und Sicherheit in der Digitalisierung. Als Technologieunternehmen des Bundes trägt sie zur digitalen Souveränität Deutschlands und Europas bei. Aufgaben Entwurf und Steuerung einer Teststrategie und von Teil-Testkonzepten für eine On-Premise-Datenanalyse- und -Management-Plattform in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z.B. Architektur, (Lead) Product Owner, Service- und Qualitätsmanagement) Verwaltung der Testplanung und -durchführung sowie Formulierung und Forcierung der Strategie für automatisierte Tests Fachliche Führung der Test Engineers in den jeweiligen Entwicklungsteams Verantwortung für die Qualitätssicherung im Rahmen organisatorischer und technischer Maßnahmen im Betrieb Definition von Qualitätskriterien (Quality Gates) für den Aufbau der Plattform-Infrastruktur sowie Auswahl von Test-Werkzeugen und Steuerung der Integration unterschiedlicher Testwerkzeuge in die Systemlandschaft Übernahme der Definition von Rahmenbedingungen für Test-Code/Glue-Code für BDD-Testing und Code für die Test-Automatisierung Reporting der Testergebnisse sowie Pflege und Verbesserung bestehender Testfälle und des Arbeitsablaufs Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Testfällen hinsichtlich Funktionalität, API, Leistung, Integration und Nutzbarkeit Praxis in der fachlichen Führung von Mitarbeitern im Entwicklungs- oder Testbereich Erfahrung mit Komponenten-, Akzeptanz-, Integrations-, Last- und Stresstests, mit Debugging und Performance-Messungen, mit Tools wie Postman oder SoapUI sowie mit Unit- und Infrastruktur-Tests im Container- und Entwicklungsumfeld Sichere Kenntnisse hinsichtlich Microservices-Tests in komplexen Architekturen mit CI/CD-Struktur und Pipelines, z. B. Gitlab-Pipeline/Jenkins, sowie grundlegendes Verständnis für DevOps-Tätigkeiten Umfassendes Know-how im Bereich Testautomatisierung (Frontend und Backend), Behavior-Driven Testing sowie in Frameworks wie z. B. Selenium, Cypress, Kenntnisse hinsichtlich Programmiersprachen für End-to-End-, UI- und Funktionstests (Gherkin) Erfahrung im Test-Management in agilen Projekten (Scrum) sowie mit Ticketmanagement- und Dokumentationstools (Jira, Confluence) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse für den technischen Austausch (B2) Wir bieten Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Kontakt Andreas Leifeld steht Ihnen unter +49 171 492 49 99 und a.leifeld@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG - 10963, Berlin, DE
In zentraler Lage – direkt neben dem Potsdamer Hauptbahnhof – steht unser Pflegewohnstift »City-Quartier«, welches Platz für insgesamt 120 Bewohner bietet. Der Potsdamer Hauptbahnhof mit Nah- und Fernverkehr ist in nur wenigen Minuten erreichbar. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) zum Pflegefachmann / -fachfrau in Vollzeit. Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung. Es ist sichergestellt, dass Ihr alle Ausbildungsstationen im Krankenhaus, in der Geriatrie, in der Psychiatrie sowie in der ambulanten und stationären Pflege in einem professionellen Umfeld absolvieren könnt. Die Organisation eurer Einsätze innerhalb der Ausbildung wird für euch übernommen. Zusätzlich bieten wir, die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft, euch weitere Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt Corporate Benefits Übernahmegarantie bei guter Leistung und erfolgreichem Bestehen der Ausbildung Begleitung durch einen Ausbildungskoordinator sowie erfahrenen Praxisanleitern alle Wochenenden während des Schulblocks frei gute Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online. DSG Pflegewohnstift City-Quartier Katja Barthel Friedrich-Engels-Straße 92 14473 Potsdam Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 0331/23622-0 erreichen. Wir freuen uns auf Sie!
Senior Software Developer - Java / Backend (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 10115, Berlin, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Entwicklung von Softwarelösungen in Java mit höchster Qualitätsstandards Design, Architektur und Optimierung skalierbarer Backend-Systeme Anwendung von Clean-Code-Prinzipien und Test-Driven Development (TDD) zur Sicherstellung von wartbarem und fehlerfreiem Code Eigenverantwortliche Durchführung von Code-Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Code-Qualität Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, bevorzugt Master) z.B. im Studiengang Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst praktische Erfahrung aus mind. fünf Jahren konkreter Entwicklungsarbeit in Unternehmen mit Du arbeitest in einem agilen und crossfunktionalen Entwicklungsteam remote oder hybrid in Stuttgart oder Karlsruhe Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, REST-APIs und relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL) Erfahrung mit Java, Spring/Spring Boot, Maven, Junit, Postgres, Jooq sowie in der Frontend-Entwicklung mit Typescript und Vue oder React Du hast Interesse, Dich in die Energieberatung und Bauphysik einzuarbeiten und aktiv in Zusammenarbeit mit unseren Experten Produkte mitzugestalten Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Flexible Nebenbeschäftigung für Studierende - Jetzt kostenlos anmelden!
meinungsplatz.de - 10963, Berlin, DE
Bei Meinungsplatz kannst du an verschiedenen Meinungsstudien teilnehmen oder Produkttester werden. Für jede erfolgreiche Teilnahme erhältst Du eine Vergütung. Du kannst bequem von zu Hause mitbestimmen, wie oder was zukünftig gestaltet wird. Was du machen wirst: Du willst die Trends der Zukunft und neue Produkte mitbestimmen? Du willst mit Deiner Meinung Geld verdienen? Dann bist Du bei Meinungsplatz genau richtig! Starte noch heute! So einfach gehts: Bequem zu jederzeit und von jedem beliebigen Ort aus teilnehmen! Kostenlos über den Button anmelden. Direkt mit den ersten Umfragen beginnen und Geld verdienen. Was wir bieten: Unser Team ist hochmotiviert, flexibel und wird dich auch bei komplexen Forschungsvorhaben engagiert und kompetent beraten. Tolle Nebenbeschäftigung neben deinem Studium Deine Meinung zählt und du kannst sie in dein Studium einbringen Was wir erwarten: Kein Abschluss erforderlich Keine Vorerfahrung nötig Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Bewerben Du möchtest das deine Stimme etwas bewirkt? Dann klicke auf "Bewirb dich direkt" und starte noch heute! Extra Informationen Unsere Nutzer wissen, dass unser Panel rein marktforschungsorientiert ist und der strengen deutschen Datenschutzgesetzgebung unterliegt. Deine Anmeldung ist völlig kostenlos und unverbindlich!
Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d)
Zentral- und Landesbibliothek Berlin - 10178, Berlin, DE
Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliotheken nebenan sind für unsere Gesellschaft von unschätzbarem Wert. Sie sind hyperlokale und bedingungslose Knotenpunkte für Wissen, Kultur, Begegnung und Lernen. Aber: viele Menschen bewegen sich zunehmend im digitalen Raum. Unser Projekt "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" positioniert sich daher an der Schnittstelle zwischen Digitaler Kompetenz und Digitaler Souveränität. Es verfolgt die Idee, dass Bibliotheken über ihre physischen Sammlungen hinaus als "Zivilgesellschaftliche digitale Zentren" fungieren können und sollen. Wir wollen eine soziale digitale Infrastruktur anbieten, um auch in Zukunft Maßstäbe für die Daseinsfürsorge zu setzen. Bibliotheken genießen - wie wohl kaum eine andere Institution - bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Maß an Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Zwei Werte, die in der digitalen Welt zunehmend unter Druck stehen. Herausforderungen wie die profitorientierten Geschäftsmodelle internationaler Digitalunternehmen, der laxe Umgang mit Datenschutz oder die Verantwortungsverwässerung bei KIgenerierten Inhalten bedrohen eben diese Werte. Die Berliner*innen verdienen einen zuverlässigen, niedrigschwelligen und sicheren "Digitalen Begegnungsort". Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie unsere Direktion für Digitale Entwicklung & Verbundangelegenheiten mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als gestaltungsfreudige*r Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d) Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten Kennziffer: 08/25 Entgeltgruppe: E14 TV-L Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) Befristung: Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten Kennziffer: 08/25 Entgeltgruppe: E14 TV-L Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) Befristung: Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate Ihr Aufgabengebiet: Leitende Konzeption, Planung und Umsetzung des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" unter der Berücksichtigung entsprechender Umsetzungsstrategien: Entwicklung und Implementierung einer Strategie zur digitalen Transformation der Bibliotheken im VÖBB Gestaltung von benutzerfreundlichen und barrierefreien digitalen Lösungen Leitung von interdisziplinären Teams zur effizienten Umsetzung digitaler Projekte Durchführung von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Projektqualität Verantwortung für die Planung und Überwachung des Projektbudgets Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) in den für Bibliotheken, Archive und Museen einschlägigen Studiengängen der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften wie Medien- und Kommunikationswissenschaft, (Kunst-)Geschichte, Projektmanagement, Bibliotheksmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Infrastruktur Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischem Projektmanagement Routinierter Einsatz von Evaluationsverfahren, Marktforschung und Nutzerfeedback zu User Experience, insbesondere für Online-Portale Gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien, IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Datenintegration Grundlagenwissen zu Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Social-Media-Umfeld und öffentlichen Sektor (etwa BITV2, DSGVO) Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und diplomatisches Gespür für die Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre und digitale Teams zielorientiert zu führen und zu motivieren Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Flexibilität Analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in machbare Lösungen umzusetzen Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025 . Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal. Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de. Ansprechpartner*innen: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49 30 90226 513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.de Ralf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte) Telefon: +49 30 90226 670 E-Mail: deva@zlb.de
Vertriebsmitarbeiter (gn) Außendienst
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg - 10115, Berlin, DE
Vertriebsmitarbeiter (gn) Außendienst Standort: Berlin Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Für unseren Kunden, ein modernes mittelständisches Familienunternehmen, suchen wir dich als eine/n Vertriebsmanager (gn) Außendienst So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Betreuung und Beratung von Planern, Architekten, Installateuren, Elektrogroßhandel • Vorbereitung von Projektierungen und Auslegungen von Beleuchtungsanlagen bei Neuanlagen oder Umrüstung bestehender Anlagen • Erarbeitung von energetischen Sanierungskonzepten ggf. unter Berücksichtigung öffentlicher Fördermittel • Ausführung normgerechter Lichtplanungen mittels RELUX oder DIALUX • Erstellung und Umsetzung von kundenspezifischen Lichtlösungen • Umsetzung und Unterstützung von Marketingaktivitäten, z.B. Energieoptimierung Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung oder ein abgeschlossenes, relevantes Studium mit mehrjähriger Vertriebserfahrung im Leuchtenvertrieb in dem festgelegten Vertriebsgebiet • Fundierte Kenntnisse im Bereich Leuchtmittel, LED und Beleuchtungsanlagen Selbständige, strukturierte Arbeitsweise • Verhandlungs-, Abschluss-, Organisations- und Kommunikationsstärke • Sicheres und sympathisches Auftreten Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe • Partnerangebot: irmeneigene Parkplätze sowie Jobrad bzw. Bike-Leasing, Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung, Erfolgsprämie, mobiles Arbeiten und Gleitzeit Bist Du neugierig geworden? Viktoria Iwanowa Recruiting Managerin Tel: 0151 23 82 77 18 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: VI Abteilung(en): Kaufmännisch
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