Über Uns Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (senior) Account Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Aufzugsmodernisierungen in Berlin und Umgebung. Ihre Aufgaben Verkauf von Modernisierungsprojekten im Aufzugsbereich in Berlin und Umland Beratung von Kunden zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie deren Übergabe und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenveranstaltungen oder Eigentümerversammlungen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Montage und Service zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Reporting an die Vertriebsleitung Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit technischem und / oder kaufmännischem Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in der Aufzugsbranche. Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick Fließende Deutschkenntnisse Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil Dienstwagen auch zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Tarek Eisenbrückner Senior Consultant www.kummer-consulting.de
Über Uns Ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Center- und Immobilienmanagement sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d) . Mit einem betreuten Portfolio von über 50 Immobilien – darunter Büro-, Handels- und gemischt genutzte Gewerbeobjekte – agiert das Unternehmen bundesweit mit Schwerpunkt im Raum Berlin/Brandenburg. Der Fokus liegt auf werterhaltendem und zukunftsgerichtetem Management, technischer Kompetenz und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern. Ihre Aufgaben Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung der betreuten Gewerbeimmobilien Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fachfirmen Planung, Ausschreibung und Kontrolle von Wartungs-, Sanierungs- und Umbauprojekten Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß geltender gesetzlicher und technischer Vorschriften Analyse technischer Gebäudeausstattung und Entwicklung nachhaltiger Optimierungskonzepte Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Maßnahmen zur Energieeffizienz Schnittstelle zwischen Eigentümern, Mietern, Behörden und internen Fachabteilungen Anforderungen Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im technischen Immobilienmanagement, idealerweise im Gewerbebereich Fundierte Kenntnisse in technischen Regelwerken (u.a. VOB, DIN, GEG) und relevanten Vorschriften Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick Ihre Benefits Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Modernes Büro in Top-Lage direkt am Dahmeufer Ein vielfältiges Immobilienportfolio mit spannenden Projekten und langfristiger Perspektive Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung – je nach Position und Verantwortungsbereich Hochwertige technische Ausstattung für Ihre tägliche Arbeit Angebote zur Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze Kostenfreie Getränke, Obst und regelmäßige Team-Events Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030-325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Über uns Remote – idealerweise in NRW, bundesweit möglich Du hast Lust zu verkaufen – nicht zu verwalten? Du willst Abschluss statt Ausrede? Dann lies jetzt weiter. FourEnergy ist eine erfolgreiche, inhabergeführte IT-Beratung. Wir wachsen – und suchen echte Sales-Performer, keine Schönwetterverkäufer. Wenn Du weißt, wie man zum Hörer greift, dranbleibt und überzeugend auftritt – dann passt Du zu uns. Was Du bei uns bewegst Du telefonierst – jeden Tag. Mit echten Entscheidern, nicht nur mit Voicemail. Du baust Beziehungen auf. Du sorgst dafür, dass Interessenten zu Kunden werden – und Kunden zu Stammkunden. Du packst an. Von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss bist Du dran – fokussiert, verbindlich, zielstrebig. Du denkst mit. Gemeinsam mit unseren Business Units und Delivery-Teams bringst Du passende Lösungen an den Start. Du hältst nach. Im CRM hast Du alles im Griff, Deine Zahlen sind sauber, Dein Funnel klar. Du zeigst Präsenz. Wenn’s drauf ankommt, bist Du auch mal beim Kunden vor Ort – Gespräch, Präsentation, Deal. Du willst mehr. Du bringst Ideen, Kampagnen, Vorschläge – und gestaltest aktiv mit. Darauf freuen wir uns 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-, SaaS-, Telefonvertrieb oder Callcenter Du hast richtig Lust zu telefonieren – das ist kein Nice-to-have, sondern Dein Ding Eine kaufmännische Ausbildung, ein abgebrochenes Studium oder ein frischer Abschluss – alles fein, solange Du liefern willst Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig Du kannst mit gängigen Tools umgehen – vor allem MS Office, CRM-Systeme und Co. Du wohnst idealerweise in NRW (aber kein Muss), damit persönliche Treffen möglich sind Du hast Drive, Ehrgeiz und willst erfolgreich sein – richtig erfolgreich Was wir dir bieten Sehr attraktives und ungedeckeltes Zielgehalt bei Zielerreichung Remote-Job – maximale Freiheit, maximale Verantwortung Kein Micromanagement – Du weißt, was Du tust, und kommunizierst fortlaufend darüber Direkter Draht zur Geschäftsführung und Deinem Unit-Lead Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Teamplay Klare Perspektive: Wenn Du lieferst, wächst Du mit uns Kontakt Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei uns unter karriere@fourenergy.de – kurz, formlos, direkt. FourEnergy GmbH – hier zählt Leistung. Du findest die Stelle interessant, möchtest aber keine Bewerbung schicken? Für uns keine Herausforderung: schick uns einfach Deine Kontaktdaten an karriere@fourenergy.de und wir melden uns gerne bei Dir! Bis gleich
Über Uns Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im strategischen Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Contract & Supplier Manager (w/m/d) im Dienstleistungseinkauf am Standort Berlin in Vollzeit und unbefristete Festanstellung. Ihre Aufgaben Ansprechperson für Contract Management im strategischen Dienstleistungseinkauf über alle Projektphasen Frühestmögliches Erkennen und Beseitigen von Problemstellungen während der Projekte bzw. Vertragsverhandlungen Strategische Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Contract & Supplier Management Vertreten der Unternehmensinteressen bei Vertragsgestaltungen mit Lieferanten bzw. externen Projektpartnern Ansprechpartner (intern und extern) für Projektleiter und -mitarbeitende sowie Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen Anforderungen Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit externen Partnern und Lieferanten Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen Verhandlungssichere Deutsch- & Englisch-Kenntnisse Ihre Benefits Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto Keine Kernarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Sozialleistungen Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche) Ansprechpartner Janick Rolle Senior Consultant janick.rolle@headmatch.de Tel.: 030-325 320 32 E-Mail: janick.rolle@headmatch.de
Über Uns Unser Klient zählt zu den führenden Akteuren im Bereich Standortentwicklung und Management von Gewerbeimmobilien. Mit einem vielfältigen Portfolio – von modernen Büro- und Einzelhandelsflächen über Produktionsstätten bis hin zu "Light Industrial"-Immobilien – schafft das Unternehmen zukunftsweisende Räume für Start-ups ebenso wie für etablierte Unternehmen. Dabei steht nachhaltiges Wirtschaften im Fokus – insbesondere durch energetische Sanierung und die technische Optimierung der Gebäudeinfrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Facility Management (m/w/d) . Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Facility-Management-Teams Sicherstellung des reibungslosen technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudebetriebs Steuerung von Dienstleistern sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und Umweltauflagen Mitwirkung bei der Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudekonzepte Enge Zusammenarbeit mit der Objektleitung, dem Asset Management und externen Partnern Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Optimierung technischer Betriebsabläufe Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. VOB, DIN, GEFMA) Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ausgeprägtes Verständnis für nachhaltiges Gebäudemanagement und wirtschaftliches Denken Kommunikationsstärke und Teamorientierung Ihre Benefits Gestaltungsfreiraum in einem innovativen und stabilen Unternehmen mit klarem Fokus auf Zukunft und Nachhaltigkeit Attraktives Gehaltspaket , das Ihrer Qualifikation und Verantwortung gerecht wird Moderne Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für Ihre Work-Life-Balance Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , um Ihre Karriere gezielt voranzubringen Direkter Einfluss auf nachhaltige Projekte – gestalten Sie aktiv mit! Ein kollegiales Team , das auf Offenheit, Austausch und Miteinander setzt Individuell abgestimmte technische Ausstattung und ein moderner Arbeitsplatz Familienfreundliches Arbeitsumfeld und ein umfassendes Sozialleistungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Gute ÖPNV-Anbindung zur Reduzierung Ihrer Pendelzeiten Gesundheitsfördernde Angebote und kleine Extras wie frisches Obst, Kaffee und Getränke Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Über uns Für unseren Kunden aus dem Bereich Mobilität mit Sitz in Berlin, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Mechatroniker (m/w/d). Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 40.000,00 und 44.100,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Aufgaben Koordination und Organisation von Werkstattaufenthalten für Fahrzeuge mit Reparatur- oder Unfallschäden Mitwirkung bei der technischen Bewertung von Schäden Planung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Terminsteuerung für den Fuhrpark Vorbereitung und Umsetzung von Preisabsprachen in Abstimmung mit Partnerunternehmen Analyse und Bewertung eingereichter Kostenvoranschläge, ggf. Nachverhandlungen sowie Bearbeitung von Beschwerden Austausch mit externen Dienstleistern Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche Ausgeprägte Technikaffinität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 30 Tage Urlaubsanspruch Ehrenamtliche Tätigkeit innerhalb der Firma möglich Mobilitätszuschuss Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Für ein erfolgreiches, sehr digital aufgestelltes Medienunternehmen, das mit multimedialer Reichweite täglich Millionen Menschen erreicht, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chief Product Officer / CPO (m/w/d), der die technische Ausspielbarkeit diverser innovativer digitaler Formate (von Apps über Podcasts bis zu Smart TV) verantwortet. Arbeitsort ist Berlin. Wenn Sie nachweisbare Erfahrung und Erfolge in der digitalen Produktentwicklung mitbringen - idealerweise im Medienbereich - und entsprechend mit sämtlichen digitalen Formaten bestens vertraut sind, modern denken, mutig handeln und mit Standing agieren, sind Sie hier genau richtig. Ihr technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen zudem, Content-Management-Systeme in ihrer ganzen Tiefe zu verstehen und die "Sprache der Entwickler" zu sprechen? Darüber hinaus managen Sie externe Dienstleister souverän, überzeugen Sie durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine selbstständige Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein. (JBG/125790) Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für die digitale Produktlandschaft Steuerung externer Entwicklungspartner (ohne disziplinarische Führung) Permanentes Sparring mit der Geschäftsführung Langfristig Aufbau eines leistungsstarken Produktteams Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Produkt-Roadmap Datengetriebene Analyse von Nutzerverhalten und Systemleistung Gestaltung effizienter Produkt- und Entwicklungsprozesse Profil Universitätsabschluss in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften oder vergleichbar Langjährige Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen Sehr gutes technisches Verständnis (z. B. CMS-Architekturen, API-Strukturen) Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence und Figma Hohe Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Unternehmerisches sowie strategisches Denkvermögen Sehr gute Englischkenntnisse Vorteile Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Schnelle Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung Homeoffice-Möglichkeit an einzelnen Tagen in der Woche Mitarbeit in einem aufstrebenden Medienunternehmen Referenz-Nr. JBG/125790
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Kunst- und Kulturbranche im Herzen Berlins suchen wir eine n Senior Accountant (Vollzeit), der oder die nicht nur Zahlen sicher im Griff hat, sondern auch mitdenkt. Hier geht es nicht um reine Routinen - gefragt ist ein Hands-on-Mensch, der Buchhaltung von A bis Z beherrscht und trotzdem neugierig bleibt. Wer Lust hat, über den Tellerrand zu schauen, findet hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Zu Ihren Aufgaben als Senior Accountant (gn) gehören: Verantwortung für die Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse nach HGB mit DATEV, inklusive Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung. Finanzbuchhaltung & Zahlungsverkehr: Eigenständige Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle sowie Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, einschließlich Personalkosten- und Kreditkartenabrechnungen. Optional: Übernahme von Aufgaben in der Lohnbuchhaltung. Betriebswirtschaftliche Beratung & Reporting: Unterstützung bei bilanziellen Fragestellungen sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines analytischen Reportings inklusive BI-Lösungen. Prozessoptimierung & Digitalisierung: Analyse und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung sowie Förderung digitaler Lösungen im Rechnungswesen. Steuerwesen: Erstellung und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen. KYC & Geldwäscheprävention: Mitwirkung bei Identifikationsprozessen im Rahmen gesetzlicher KYC-Vorgaben (Know Your Customer) und der Geldwäscheprävention. Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern. Was Sie mitbrignen sollten, um in dieser Rolle erfolgreich zu werden: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB, idealerweise Erfahrung mit DATEV Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungstools und MS Office - insbesondere Excel; Interesse an digitalen Lösungen und Prozessoptimierung Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern Das Unternehmen bietet Ihnen: Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weiterbildungsangebote: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch interne oder externe Schulungen. Angenehmes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem kulturell geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team. Zentrale Lage: Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Über Uns Unser Auftraggeber bietet in ganz Deutschland Dienstleistungen an, um Immobilien nachhaltig zu entwickeln und ihren Wert zu steigern. Der Fokus liegt dabei auf Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien. Das Unternehmen ist seit über 10 Jahren am Markt aktiv und expandiert stetig. Es erwartet Sie ein dynamisches und hochmotiviertes Team, geprägt von einer internationalen Unternehmenskultur, die gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches technisches Property Management von Gewerbeimmobilienportfolio Nebenkostenoptimierung durch Analyse Leerstandsbewirtschaftung Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung) Umsetzung von Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepten Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen Projektsteuerung und -controlling Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister Einhaltung relevanter Vorschriften und Richtlinien im technischen Gebäudemanagement Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder Ausbildung mit technischem Hintergrund Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management von Gewerbeimmobilien Erfahrung mit relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN etc. Kenntnisse in TGA, Versorgungstechnik und Brandschutz von Vorteil Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit Deutsch erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Benefits Attraktives Fixgehalt Flexible Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Kernarbeitszeit umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten modernes IT-Equipment inklusive Laptop und Smartphone Regelmäßige Mitarbeiterevents 28 Urlaubstage Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030-325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Über uns Für unseren Kunden aus dem Bankensektor mit Sitz in Berlin suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Finanzanalyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Renten- und Zinsmärkte. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 65.000,00 und 75.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Untersuchung gesamtwirtschaftlicher Entwicklungen Beobachtung von Zins-, Währungs- und Konjunkturtrends Bewertung globaler Finanzmärkte mit aktiver Beteiligung an der strategischen Verteilung von Anlageklassen Konzeption und Umsetzung von Investitionsansätzen Auswahl geeigneter festverzinslicher Wertpapiere und Fondsprodukte Aufbereitung und Vorstellung von Analyseergebnissen sowie Performanceberichten Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich Berufserfahrung aus dem Bereich Rentenportfoliomanagement Umfangreiche Kenntnisse vom Kapitalmarkt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten HomeOffice-Option 13.Gehalt Individuelle Weiterbilungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszuschuss (BVG oder Jobrad) Gesundheitsangebote Essenszuschuss Corporate Benefits Teamevents Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
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