B2B-Telesales Mitarbeiter (m/w/d)
FourEnergy GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Über uns Remote | ab 10 Stunden/Woche | flexibel | langfristig Du hast keine Scheu vorm Telefonhörer – sondern Spaß daran? Du willst mit Deiner Stimme überzeugen und echte Gespräche auf Entscheiderebene führen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei FourEnergy setzen auf smarte Kommunikation, saubere Prozesse und klare Ergebnisse. Als Teil unseres B2B-Telesales-Teams bist Du vorne mit dabei, wenn aus Kontakten Chancen und aus Gesprächen Termine werden. Ob erfahren oder mit Biss und Lernbereitschaft – bei uns zählt Leistung. Aufgaben Du kommst zum Punkt: Du sprichst Entscheider aktiv an und sicherst hochwertige Ersttermine für unsere Vertriebsprojekte. Du überzeugst mit Klarheit: Am Telefon, per Mail oder via Social Media – Du triffst den richtigen Ton, professionell und auf Augenhöhe. Du dokumentierst sauber: Deine Gesprächsergebnisse hältst Du strukturiert und effizient in unserem CRM fest. Du bringst Dich ein: Du arbeitest an bis zu drei Projekten gleichzeitig – flexibel, organisiert und mit Eigenverantwortung. Profil Du hast Erfahrung im Telefonvertrieb oder bist bereit, Dich mit voller Motivation einzuarbeiten. Du bist sprachlich stark – auf Deutsch kommunizierst Du sicher, klar und überzeugend (Muttersprachenniveau). Du arbeitest eigenverantwortlich und behältst Deine Ziele stets im Blick. Du bist zuverlässig verfügbar : an den mit Dir geplanten Tagen und Uhrzeiten. Du bist ein Teamplayer , auch im Remote-Setup – offen, positiv, verbindlich. Wir bieten 100 % Remote-Arbeit – arbeite von überall, wie es für Dich passt. Flexible Arbeitszeiten – Du startest ab 10 Std./Woche, mit der Möglichkeit auf mehr. Attraktive Vergütung – überdurchschnittlich und leistungsorientiert. Bezahlte Schulungen & regelmäßiger Austausch – damit Du im Vertrieb kontinuierlich besser wirst. Ein starkes Team, das Dich unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert. Kontakt Klingt gut? Dann melde Dich bei uns unter karriere@fourenergy.de – kurz, formlos, direkt. FourEnergy GmbH – Deine Stimme für smarte Vertriebsprozesse. Du findest die Stelle interessant, möchtest aber keine Bewerbung schicken? Für uns keine Herausforderung: schick uns einfach Deine Kontaktdaten an karriere@fourenergy.de und wir melden uns gerne bei Dir! Bis gleich
Technischer Property Manager (m/w/d)
SMC SteinMart GmbH - 10178, Berlin, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Technischer Property Manager am Standort Berlin durch. Aufgaben Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten Ausschreibung und Vergabe von Wartungs- und Bewirtschaftungsverträgen Koordination externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik) Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und Betriebskosten, Mitwirkung bei Optimierungen Umsetzung technischer Erneuerungen im Gebäudemanagement Mitarbeit bei der Budgetplanung für Instandhaltungen und Investitionen Technische Unterstützung des kaufmännischen Property Managements Ansprechpartner für Dienstleister, Planungsbüros und Behörden Prüfung von Rechnungen Allgemeine tägliche Arbeiten in der Immobilie (z.B. Bewertung und Einordnung von Schäden im Center und den Mietbereichen, Versicherungsschäden etc.) Begleitung von Bauprojekten, Mieterausbauten, Teilnahme an Baubesprechungen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung sowie, vorzugsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung als Technischer Property Manager (m/w/d), wünschenswert Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein Jahresbrutto bis zu 62.000€ Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Unternehmensgruppe Ein Poolfahrzeug, das für die Besichtigungen vor Ort zur Verfügung steht 30 Tage Jahresurlaub Die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Akademie Weitere Benefits: Shoppingcard, Deutschlandticket und vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudio Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter Hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
SMC SteinMart GmbH - 10178, Berlin, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Objektleiter am Standort Berlin durch. Aufgaben Erster Ansprechpartner für den Kunden Operative Steuerung sowie wirtschaftliche Verantwortung für ein oder mehrere Objekte Leitung und Koordination der technischen und infrastrukturellen Facility-Management-Bereiche Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Einhaltung von Qualitätsstandards Steuerung, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister und Nachunternehmer Verantwortung für die Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Optimierung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie aller relevanten Sicherheitsrichtlinien gewährleisten Führung, Motivation und Weiterentwicklung der internen Mitarbeitern Implementierung nachhaltiger Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und zum schonenden Ressourceneinsatz Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise aus dem Elektrobereich oder HKLS, z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Vorzugsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Facility Management Erste Erfahrung als Objektleiter (m/w/d), wünschenswert Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein Jahresbrutto bis zu 65.000€ Firmenfahrzeug mit Option der Privatnutzung 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Weihnachten und Silvester Direktvermittlung an unseren Kunden in Berlin Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Weitere Benefits: Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudio Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Gesundheitswesen: DevOps Engineer (m/w/d) Kubernetes
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Gestalten Sie die digitale Zukunft der Lebensretter als Kubernetes Engineer (m/w/d) in Berlin. Brennen Sie dafür, mit Ihrer Expertise etwas wirklich Sinnvolles zu bewegen? Bei meinen Kunden finden Sie genau DAS! Als Kubernetes Engineer (m/w/d) gestalten Sie die digitale Revolution in der Notfallversorgung und Brandbekämpfung aktiv mit! In einem dynamisch wachsenden Team werden Sie mit offenen Armen aufgenommen und arbeiten gemeinsam an dem Ziel des Unternehmens: Deren Kunden das technische Fundament bieten, damit diese Menschen in Not helfen und Leben retten können. Hard Facts: Gehalt: € 65.000 Standort: Berlin, zentral Hybridmodell Office-Hunde willkommen Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Optimierung eines Kubernetes-Clusters für skalierbare Anwendungen. Automatisierung ist Ihr Antrieb: Sie gestalten und implementieren CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code (IaC) und GitOps-Strategien. Sie sichern, überwachen und skalieren eine moderne, Cloud-native Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen, um optimale Deployment-Prozesse und Architekturen zu entwickeln. Ihre Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes-basierten Plattformen (zB, MicroK8s, K3s, Cloud-Kubernetes). Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (Docker), CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (zB, Terraform, Ansible, Helm). Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und Netzwerkarchitekturen. Idealerweise Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Lösungen (zB, Prometheus, Grafana, ELK-Stack). Hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung für eine kritische Infrastruktur zu übernehmen. Unser Kunde bietet: Ein unbefristeter, sicherer Job mit Perspektive. Hybrides Arbeitsmodell - Officehunde willkommen :) Moderne Hardware (Laptop, Tablet) – auch für private Zwecke. BVG-Ticket ist gesichert.
Executive Assistant (PA, Assistenz der Geschäftsführung) (m/f/d)
Offgrid Mindful Cabins GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung PASSEN WIR ZUSAMMEN? Liebst du es auch, draußen in der Natur zu sein? Interessierst du dich ebenso für Achtsamkeit, mentale Fitness und Meditation? Begeisterst du dich für Design, Markenerlebnisse und Storytelling? Und das Wichtigste: Hast du dein Herz ❤️ am rechten Fleck? Wenn ja, dann suchen wir genau dich. Komm und schließe dich uns an, um gemeinsam für unsere Gäste unvergessliche und erholsame Offgrid-Momente (und Erinnerungen) in der Natur zu schaffen. ÜBER UNS: Offgrid Mindful Cabins GmbH ist ein junges Start-up in den Bereichen Natur, Reisen, Hospitality und Nachhaltigkeit, das großen Wert und Fokus stark auf Design und Marke setzt. Unsere Leidenschaft gilt der Achtsamkeit, der Natur, dem Storytelling und einzigartigen und herzerwärmenden Erlebnissen. Wir entwerfen, fertigen und betreiben sogenannte Cabins (Tiny Houses), die wir mitten in der Natur aufstellen, um mentales Wohlbefinden, Achtsamkeit und unvergessliche Erlebnisse in der Natur zu fördern und zu schaffen. Wir suchen positive und von Leidenschaft getriebene Menschen, die mit uns gemeinsam auf diese Reise gehen und uns helfen, unsere Vision von Offgrid Stück für Stück Wirklichkeit werden zu lassen. UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR Bei Offgrid sind und sehen wir uns mehr als nur ein Team. Wir sind von Leidenschaft getriebene Menschen, die alles daran setzen wollen, einen Unterschied im Leben unserer Gäste zu machen und einen bleibenden und positiven Eindruck zu hinterlassen. Wenn du ebenso liebevoll, fröhlich und offenherzig bist und unsere Vision von einem inspirierten, besseren Leben teilst, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bei Offgrid wollen wir nicht einfach nur Jobs unserem Team anbieten – wir wollen dich auf eine unternehmerische Reise einladen, unser Leben und das Leben unserer Gäste insgesamt gesünder und glücklicher zu gestalten. Aufgaben JOB-INTRO: Als "Executive Assistant (m/w/d)" (bzw. Persönliche Assistenz, Assistenz der Geschäftsführung / to the Founder & CEO) arbeitest du tagtäglich Hand in Hand mit unserem Gründer & CEO Björn Welter zusammen und bringst gemeinsam seine Vision für Offgrid und die damit verbundenen Brand, Produkt sowie strategischen und operativen Ausrichtungen des Unternehmens voran. DEINE AUFGABEN: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer/CEO Björn Welter. Ganzheitliche Verantwortung für alle organisatorischen, persönlichen und administrativen Aufgaben rund um unseren Gründer/CEO Björn Welter. Projektmanagement und eigenständiges Arbeiten und Managen von eigenen Projekten und Aufgaben. Unterstützung bei der Gestaltung und Organisation von neuen kreativen Ideen. Erledigung von Besorgungen und Fahrten zu den Cabin-Standorten. Nach Absprache Begleitung auf geschäftlichen Reisen zu neuen Standorten, Produktionstätten oder anderweitigen Terminen. Unterstützung bei der monatlichen vorbereitenden Buchhaltung (Verwaltung von Belegen und Rechnungen, Ausgaben- und Rechnungsmanagement). Unterstützung bei Investor Relations und der Kommunikation mit Geschäftspartnern. Unterstützung und Beantwortung von Anfragen und E-Mails. Assistenz bei Marketing-Produktionen für unsere Cabins (Video und Fotoproduktionen in der Natur, inklusive praktischer und physischer Tätigkeiten (Einkauf, Dekoration usw.). Unterstützung beim Einkaufen und Erledigen von Besorgungen, einschließlich Besuche wie z.B. im Baumarkt, Ikea, Metro etc., sowie eigenständige Fahrten zu unseren Cabin. Unterstützung im Alltag: Erledigung persönlicher Besorgungen und Unterstützung bei privaten Angelegenheiten, falls erforderlich. Qualifikation WAS WIR VON DIR ERWARTEN: Vertraulichkeit und Integrität. Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich oder einem vergleichbaren Arbeitsumfeld. Eine äußerst positive, serviceorientierte und lösungsorientierte Lebenseinstellung. Bevorzug Erfahrungen in Hospitality, Gastgewerbe, Hotel oder Start-up-Umfeld. Leidenschaft und Service-Bereitschaft, zu unterstützen und stets eine Lösung zu finden. Hervorragende proaktive organisatorische Fähigkeiten, mit Liebe zum Detail, ausgeprägtes Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten. Hohe Empathie, Neugier und der eigene Wille und Antrieb, Aufgabe so gut es geht zu erledigen und eigenverantwortlich zu handeln. 100% positive und lösungsorientierte Grundeinstellung – mit anderen Worten: "Ja, das kriege ich hin, überlasse es mir, ich kümmere mich darum und finde schon einen Weg". Hundertprozentiges Verständnis von Integrität, Vertrauen und Diskretion, da du u.a. auch mit streng vertraulichen Aufgaben zu tun haben wirst. Du solltest flexibel und in der Lage sein, dich leicht an sich ständig verändernde und dynamische Arbeitsumgebungen anzupassen. Fließend in Englisch und Deutsch (ist ein Muss). Du besitzt einen gültigen Führerschein (Klasse B) sowie aktive Fahrpraxis und die Bereitschaft, regelmäßig Auto zu fahren. (mit Björn zu Terminen, Partnern, Cabin-Standorten usw. (ist zwingend erforderlich). Benefits WAS WIR DIR ANBIETEN: Arbeite eng mit einem Gründer zusammen, der voller Leidenschaft und Energie sprüht und in seiner Karriere bereits die Marken und Produkte von 5 internationaler Unicorns maßgeblich verantwortet, aufgebaut und mitgestaltet hat (HelloFresh, Pret A Manger, Grover, Quarters Co-Living, sowie Virgin Atlantic). Lerne von Björn, wie man eine erfolgreiche Marke von Grund auf aufbaut und Menschen emotional zur Kreativität und Liebe fürs Detail berühren kann. Die Möglichkeit, regelmäßig und das ganze Jahr über regelmäßig draußen in der Natur zu sein. Eine herzerwärmende Unternehmenskultur, in der das Herz mehr zählt als die reinen Fähigkeiten und Abschlüsse. Enge Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen und erfahrenen Gründer und Unternehmer. Die Chance, früh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und Skalierung eines internationalen Unternehmens und Marke mitzuwirken. Einen Job mit sinnhaften Zweck und einer starken Gründer-Vision. DEINE BENEFITS: Hybrid / Remote-working environment – um Vertrauen aufzubauen, glauben wir jedoch stark an "the Power of Human Connections" und persönlicher Gespräche und wünschen uns daher, dass wir uns alle regelmäßig im Büro zusammenfinden und gemeinsam an Themen arbeiten. Ganzjährige kostenlose Übernachtungen für dich und eine Begleitung in unseren Offgrid Cabins sowie Rabatte für deine Familie und Freunde. Persönliche Rabatte bei unseren Partner Brands. Wunderschön gestaltetes und helles Dachgeschoss-Büro mit viel Licht und Pflanzen in Berlin-Mitte (nur 5 min zu Fuß vom Hackeschen Markt). Flexibles Arbeitsumfeld und Arbeitsort. Du verbringst regelmäßig draußen in der Natur. Wöchentliche Team-Lunches. Urban Sports Mitgliedschaft. Noch ein paar Worte zum Schluss NA WIE KLINGT DAS FÜR DICH? Wenn du also ebenso viel Leidenschaft für Design, Storytelling, Achtsamkeit, Natur und das Draußensein, Nachhaltigkeit und Gastfreundschaft hast und auch bereits Erfahrungen in der Hospitality bzw. Start-up-Welt, dann könnten wir sehr gut zusammenpassen! Schließe dich unserem leidenschaftlichen und ehrgeizigen Team an, das von unserem Gründer Björn Welter geführt wird, der bereits erfolgreich die Marken von fünf Unicorns Companies maßgeblich mitgestaltet und geführt hat, darunter HelloFresh, Pret A Manger, Grover, Quarters Co-Living und Virgin Atlantic. Komm an Bord und hilf uns dabei, die Herzen der Menschen um uns herum zu berühren und ihr Leben zu verändern! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! PS: Wir glauben, dass Stellenanzeigen oft einen idealen Kandidaten darstellen, aber wir wissen auch, dass die meisten Menschen nur etwa 60 % der hier aufgelisteten Kriterien erfüllen. Wenn du also nicht alle Punkte erfüllst, aber das Gefühl hast, dass es dennoch gut passen könnte und du das Zeug dazu hast, die Aufgabe der Stelle zu erfüllen, würden wir uns dennoch sehr freuen, von dir hören. Und dann schauen wir einfach, ob und wie gut wir zusammenpassen.
Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Einleitung ✨ Vorteile: 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), im Rahmen unseres 3:2-Hybridmodells. Regelmäßige Teamevents. Relocation-Support. Warum diese Rolle wichtig ist Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir eine intuitive und leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die passenden Talente zu finden. Als Senior Revenue Operations Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie wir unsere kommerziellen Prozesse strukturieren, skalieren und kontinuierlich optimieren. Du verantwortest unsere Tool-Landschaft, entwickelst skalierbare Abläufe und bringst datenbasierte Entscheidungen in unsere Sales-Organisation. Aufgaben Deine Aufgaben Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als kommerzielles Team wachsen und arbeiten. Konkret bedeutet das: Umsatz und Performance durch Daten steigern – Dein Ziel ist es Umsatz und essenzielle SaaS Metriken gezielt zu verbessern. Hierfür baust du Dashboards, Reports und Tracking-Systeme zum Forecasting, für Kampagnenanalyse und Pipeline-Transparenz. Prozesse optimieren – Du identifizierst ineffiziente Prozesse, entwickelst Automationen und Playbooks, die unser Vertriebsteam schneller und smarter machen. Kommerzielle Initiativen unterstützen – Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um Kampagnen operativ umzusetzen, Ergebnisse zu tracken und daraus zu lernen. Verantwortung für unsere GTM Tool-Infrastruktur – Du betreust unser GTM-Tech-Stack (Attio, Clay, Aircall) und sorgst für nahtlose Integrationen mit Tools wie BigQuery und Segment. Zuverlässige Forecasts erstellen – Gemeinsam mit den Teamleads entwickelst du datenbasierte Umsatzprognosen und Pipeline-Modelle. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken – Du koordinierst Stakeholder aus Produkt, Marketing und Vertrieb, um Transparenz, Kooperation und gemeinsame Ziele sicherzustellen. Mit wem du zusammenarbeitest Du arbeitest eng mit dem Sales-, dem Marketing-Team und weiteren cross-funktionalen Stakeholdern zusammen. Du befindest dich im Zentrum eines stark wachsenden, schnelllebigen Commercial-Teams. Qualifikation Was wir suchen Wir glauben nicht an strenge Checklisten – aber wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen: ✔ 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Revenue Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld ✔Tiefes kommerzielles Verständnis, insbesondere von SaaS Metriken und deren Treibern ✔ Erfahrung mit modernen CRM-Systemen wie Attio und GTM-Tools wie Clay ✔ Gute technische Fähigkeiten Kenntnisse in u.a. SQL um Automationen und Dashboards umzusetzen ✔ Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen ✔ Erfahrung in der Konzeption und Implementierung skalierbarer Prozesse und Automationen ✔ Ausgeprägte Detailorientierung und Umsetzungsstärke ✔ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ✔ Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset Unsere Werte ❤️ People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen Work Smarter – Effizienz schlägt bloßen Aufwand Be Bold – Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue Wege Wir gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Menschen, die das genauso schätzen: Wir arbeiten hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage remote) Wir denken flexibel und passen uns schnell an Wir fordern uns selbst und andere heraus, besser zu werden Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn: Du ein sehr stark strukturiertes, stabiles Umfeld bevorzugst Du ausschließlich remote arbeiten möchtest Du dich in langsamen, wenig veränderungsfreudigen Arbeitsstrukturen wohler fühlst Du wenig Lust auf Ownership und Verantwortung hast Benefits Das bieten wir dir Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Job Remote-Tage – 104 Tage pro Jahr ortsunabhängig arbeiten (nach der Probezeit) Teamevents – Brunches, Fußball, Volleyball, Bowling und regelmäßige Offsites Betriebliche Altersvorsorge ✈️ Relocation Support – Unterstützung bei Behördengängen, Reise und 1 Monat möblierte Unterkunft Fahrtkostenzuschuss (für Berlin-Basierte) Benefits-Budget – 600 € jährlich für über 100 Premium-Partner (z. B. Fitness, Wellbeing) Bonusmodell – Leistungsabhängige jährliche Boni 26 Urlaubstage pro Jahr Noch ein paar Worte zum Schluss So läuft der Bewerbungsprozess ab 1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min.) – Wir finden heraus, ob wir gut zueinander passen 2️⃣ Fachliches Interview (~60 Min.) – Tiefer Einblick in deine Erfahrungen 3️⃣ Case Study (~60–90 Min.) – Zeig uns, wie du denkst 4️⃣ Austausch mit dem Leadership-Team (~60 Min.) – Letztes Alignment-Gespräch Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!
Projektleitender Architekt (m/w/d) – Senior Architekt
Headmatch GmbH & Co. KG - 12527, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das als führender Akteur in der Immobilienbranche agiert und innerhalb einer AG organisiert ist. Die Gruppe besitzt und verwaltet eine Vielzahl an gewerblichen Immobilien und hat uns mit der Suche nach einem erfahrenen Architekten beauftragt. Wir suchen einen Projektleitenden Architekten (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen über alle Leistungsphasen hinweg, der/die das Team verstärken soll. Das Unternehmen konzentriert sich auf das strategische und operative Management von gewerblichen Objekten, wobei besonders in der Bestandsentwicklung viele komplexe Aufgaben anstehen. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Projektleiter, der gemeinsam mit dem Team Aufgaben im Bereich Planungsbüro und Projektmanagement übernimmt und maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Architekturprojekten – von der Planung bis zur Ausführung Betreuung von Bauvorhaben in den Bereichen Bürogebäude und Fitnessstudios (Sanierungen und Neubauten) Führung und Organisation des Projektteams Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Übernahme der Bauvorlageberechtigung und Verantwortung für alle relevanten Architekturleistungen Kommunikation und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (Kunden, Behörden, Fachplanern, etc.) Unterstützung bei der Akquise und dem Ausbau von Projekten Anforderungen Abgeschlossenes Architekturstudium (Dipl.-Ing. / Master) und Bauvorlageberechtigung Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt in der Projektleitung, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Gewerbebau Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft Flexibilität für Dienstreisen zu den jeweiligen Bauprojekten, mit Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Umfangreiche Erfahrung in der Branche und entsprechendes Netzwerk Ihre Benefits Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten Gehaltspaket bis 80.000 EUR brutto p.a. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice Einen Firmenwagen nach Absprache Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Junior Sales Consultant (m/w/d)
FourEnergy GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Über uns Remote – idealerweise in NRW, bundesweit möglich Du hast Lust zu verkaufen – nicht zu verwalten? Du willst Abschluss statt Ausrede? Dann lies jetzt weiter. FourEnergy ist eine erfolgreiche, inhabergeführte IT-Beratung. Wir wachsen – und suchen echte Sales-Performer, keine Schönwetterverkäufer. Wenn Du weißt, wie man zum Hörer greift, dranbleibt und überzeugend auftritt – dann passt Du zu uns. Was Du bei uns bewegst Du telefonierst – jeden Tag. Mit echten Entscheidern, nicht nur mit Voicemail. Du baust Beziehungen auf. Du sorgst dafür, dass Interessenten zu Kunden werden – und Kunden zu Stammkunden. Du packst an. Von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss bist Du dran – fokussiert, verbindlich, zielstrebig. Du denkst mit. Gemeinsam mit unseren Business Units und Delivery-Teams bringst Du passende Lösungen an den Start. Du hältst nach. Im CRM hast Du alles im Griff, Deine Zahlen sind sauber, Dein Funnel klar. Du zeigst Präsenz. Wenn’s drauf ankommt, bist Du auch mal beim Kunden vor Ort – Gespräch, Präsentation, Deal. Du willst mehr. Du bringst Ideen, Kampagnen, Vorschläge – und gestaltest aktiv mit. Darauf freuen wir uns 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-, SaaS-, Telefonvertrieb oder Callcenter Du hast richtig Lust zu telefonieren – das ist kein Nice-to-have, sondern Dein Ding Eine kaufmännische Ausbildung, ein abgebrochenes Studium oder ein frischer Abschluss – alles fein, solange Du liefern willst Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig Du kannst mit gängigen Tools umgehen – vor allem MS Office, CRM-Systeme und Co. Du wohnst idealerweise in NRW (aber kein Muss), damit persönliche Treffen möglich sind Du hast Drive, Ehrgeiz und willst erfolgreich sein – richtig erfolgreich Was wir dir bieten Sehr attraktives und ungedeckeltes Zielgehalt bei Zielerreichung Remote-Job – maximale Freiheit, maximale Verantwortung Kein Micromanagement – Du weißt, was Du tust, und kommunizierst fortlaufend darüber Direkter Draht zur Geschäftsführung und Deinem Unit-Lead Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Teamplay Klare Perspektive: Wenn Du lieferst, wächst Du mit uns Kontakt Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei uns unter karriere@fourenergy.de – kurz, formlos, direkt. FourEnergy GmbH – hier zählt Leistung. Du findest die Stelle interessant, möchtest aber keine Bewerbung schicken? Für uns keine Herausforderung: schick uns einfach Deine Kontaktdaten an karriere@fourenergy.de und wir melden uns gerne bei Dir! Bis gleich
Firewall Administrator (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten. Aufgaben Betreuung, Konfiguration und Administration von Firewall-Systemen mit Schwerpunkt auf Palo Alto Planung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien im Netzwerkbereich Monitoring und Analyse von Netzwerk- und Sicherheitsvorfällen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur Unterstützung des Teams bei der Fehleranalyse und -behebung in komplexen Netzwerkumgebungen Rufbereitschaft für eine Woche pro Jahr (dritte Instanz, sehr selten Einsätze) Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Firewall-Management mit Palo Alto Erfahrung in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen (Switches, Router, VPN) Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise Freude an der Arbeit in einem jungen, motivierten Team Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 39h-Woche und Vergütung nach TVöD Flexible Arbeitszeiten und Home Office Umfangreiche Einarbeitung und Mentoring Weiter- und Fortbildungen Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei Bedarf Gesundheits- und Freizeitangebote Prämiensystem, VBL, Altersvorsorge uvm. Kontakt Lisa Schäufele Tel.: +4971140099974 E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Qualitätsbeuaftragter freigestellt von der Pflege (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 10963, Berlin, DE
Q ualitätsbeauftragter freigestellt von der Pflege (m/w/d) Ort/ Region: Berliner Norden Sie möchten Ihr Fachwissen wirkungsvoll einsetzen – aber nicht mehr im Minutentakt am Pflegebett? Dann erwartet Sie hier eine Position, die genau das möglich macht: freigestellt von der direkten Pflege übernehmen Sie Verantwortung für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung in einer stationären Pflegeeinrichtung. Ob interne Audits, Schulungen oder die Umsetzung von Qualitätsstandards – Sie sorgen dafür, dass gute Pflege kein Zufall ist. Und das in einem engagierten Team mit Rückenwind, Struktur und wertschätzender Atmosphäre. F reigestellt von der aktiven Pflege | 32 Tage Urlaub | 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld Ihre Vorteile: Vielfältige Corporate Benefits und eine Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Mobilitätsvorteile wie Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Flexible Arbeitsmodelle in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung bis zu 57.000 € jährlich, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld 32 Urlaubstage für Ihre Erholung (30 + 2 extra) Attraktive Vergütung bis zu 57.000 € jährlich, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld Ihre Aufgaben: Sie führen interne Audits durch, werten sie aus und gestalten mit den Ergebnissen die Praxis Sie coachen und beraten Mitarbeitende im Rahmen der Qualitätsentwicklung und organisieren Schulungen und Zirkelsitzungen Sie setzen interne Standards um, betreuen das Qualitätshandbuch und begleiten Maßnahmenpläne Sie sichern und entwickeln die Qualität der Pflege in enger Abstimmung mit den Teams vor Ort Ihr Profil: Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement im pflegerischen oder klinischen Kontext Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4062. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: