Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Einleitung ✨ Vorteile: 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), im Rahmen unseres 3:2-Hybridmodells. Regelmäßige Teamevents. Relocation-Support. Warum diese Rolle wichtig ist Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir eine intuitive und leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die passenden Talente zu finden. Als Senior Revenue Operations Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie wir unsere kommerziellen Prozesse strukturieren, skalieren und kontinuierlich optimieren. Du verantwortest unsere Tool-Landschaft, entwickelst skalierbare Abläufe und bringst datenbasierte Entscheidungen in unsere Sales-Organisation. Aufgaben Deine Aufgaben Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als kommerzielles Team wachsen und arbeiten. Konkret bedeutet das: Umsatz und Performance durch Daten steigern – Dein Ziel ist es Umsatz und essenzielle SaaS Metriken gezielt zu verbessern. Hierfür baust du Dashboards, Reports und Tracking-Systeme zum Forecasting, für Kampagnenanalyse und Pipeline-Transparenz. Prozesse optimieren – Du identifizierst ineffiziente Prozesse, entwickelst Automationen und Playbooks, die unser Vertriebsteam schneller und smarter machen. Kommerzielle Initiativen unterstützen – Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um Kampagnen operativ umzusetzen, Ergebnisse zu tracken und daraus zu lernen. Verantwortung für unsere GTM Tool-Infrastruktur – Du betreust unser GTM-Tech-Stack (Attio, Clay, Aircall) und sorgst für nahtlose Integrationen mit Tools wie BigQuery und Segment. Zuverlässige Forecasts erstellen – Gemeinsam mit den Teamleads entwickelst du datenbasierte Umsatzprognosen und Pipeline-Modelle. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken – Du koordinierst Stakeholder aus Produkt, Marketing und Vertrieb, um Transparenz, Kooperation und gemeinsame Ziele sicherzustellen. Mit wem du zusammenarbeitest Du arbeitest eng mit dem Sales-, dem Marketing-Team und weiteren cross-funktionalen Stakeholdern zusammen. Du befindest dich im Zentrum eines stark wachsenden, schnelllebigen Commercial-Teams. Qualifikation Was wir suchen Wir glauben nicht an strenge Checklisten – aber wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen: ✔ 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Revenue Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld ✔Tiefes kommerzielles Verständnis, insbesondere von SaaS Metriken und deren Treibern ✔ Erfahrung mit modernen CRM-Systemen wie Attio und GTM-Tools wie Clay ✔ Gute technische Fähigkeiten Kenntnisse in u.a. SQL um Automationen und Dashboards umzusetzen ✔ Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen ✔ Erfahrung in der Konzeption und Implementierung skalierbarer Prozesse und Automationen ✔ Ausgeprägte Detailorientierung und Umsetzungsstärke ✔ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ✔ Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset Unsere Werte ❤️ People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen Work Smarter – Effizienz schlägt bloßen Aufwand Be Bold – Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue Wege Wir gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Menschen, die das genauso schätzen: Wir arbeiten hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage remote) Wir denken flexibel und passen uns schnell an Wir fordern uns selbst und andere heraus, besser zu werden Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn: Du ein sehr stark strukturiertes, stabiles Umfeld bevorzugst Du ausschließlich remote arbeiten möchtest Du dich in langsamen, wenig veränderungsfreudigen Arbeitsstrukturen wohler fühlst Du wenig Lust auf Ownership und Verantwortung hast Benefits Das bieten wir dir Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Job Remote-Tage – 104 Tage pro Jahr ortsunabhängig arbeiten (nach der Probezeit) Teamevents – Brunches, Fußball, Volleyball, Bowling und regelmäßige Offsites Betriebliche Altersvorsorge ✈️ Relocation Support – Unterstützung bei Behördengängen, Reise und 1 Monat möblierte Unterkunft Fahrtkostenzuschuss (für Berlin-Basierte) Benefits-Budget – 600 € jährlich für über 100 Premium-Partner (z. B. Fitness, Wellbeing) Bonusmodell – Leistungsabhängige jährliche Boni 26 Urlaubstage pro Jahr Noch ein paar Worte zum Schluss So läuft der Bewerbungsprozess ab 1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min.) – Wir finden heraus, ob wir gut zueinander passen 2️⃣ Fachliches Interview (~60 Min.) – Tiefer Einblick in deine Erfahrungen 3️⃣ Case Study (~60–90 Min.) – Zeig uns, wie du denkst 4️⃣ Austausch mit dem Leadership-Team (~60 Min.) – Letztes Alignment-Gespräch Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!
Projektleitender Architekt (m/w/d) – Senior Architekt
Headmatch GmbH & Co. KG - 12527, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das als führender Akteur in der Immobilienbranche agiert und innerhalb einer AG organisiert ist. Die Gruppe besitzt und verwaltet eine Vielzahl an gewerblichen Immobilien und hat uns mit der Suche nach einem erfahrenen Architekten beauftragt. Wir suchen einen Projektleitenden Architekten (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen über alle Leistungsphasen hinweg, der/die das Team verstärken soll. Das Unternehmen konzentriert sich auf das strategische und operative Management von gewerblichen Objekten, wobei besonders in der Bestandsentwicklung viele komplexe Aufgaben anstehen. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Projektleiter, der gemeinsam mit dem Team Aufgaben im Bereich Planungsbüro und Projektmanagement übernimmt und maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Architekturprojekten – von der Planung bis zur Ausführung Betreuung von Bauvorhaben in den Bereichen Bürogebäude und Fitnessstudios (Sanierungen und Neubauten) Führung und Organisation des Projektteams Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Übernahme der Bauvorlageberechtigung und Verantwortung für alle relevanten Architekturleistungen Kommunikation und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (Kunden, Behörden, Fachplanern, etc.) Unterstützung bei der Akquise und dem Ausbau von Projekten Anforderungen Abgeschlossenes Architekturstudium (Dipl.-Ing. / Master) und Bauvorlageberechtigung Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt in der Projektleitung, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Gewerbebau Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft Flexibilität für Dienstreisen zu den jeweiligen Bauprojekten, mit Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Umfangreiche Erfahrung in der Branche und entsprechendes Netzwerk Ihre Benefits Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten Gehaltspaket bis 80.000 EUR brutto p.a. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice Einen Firmenwagen nach Absprache Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Junior Sales Consultant (m/w/d)
FourEnergy GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Über uns Remote – idealerweise in NRW, bundesweit möglich Du hast Lust zu verkaufen – nicht zu verwalten? Du willst Abschluss statt Ausrede? Dann lies jetzt weiter. FourEnergy ist eine erfolgreiche, inhabergeführte IT-Beratung. Wir wachsen – und suchen echte Sales-Performer, keine Schönwetterverkäufer. Wenn Du weißt, wie man zum Hörer greift, dranbleibt und überzeugend auftritt – dann passt Du zu uns. Was Du bei uns bewegst Du telefonierst – jeden Tag. Mit echten Entscheidern, nicht nur mit Voicemail. Du baust Beziehungen auf. Du sorgst dafür, dass Interessenten zu Kunden werden – und Kunden zu Stammkunden. Du packst an. Von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss bist Du dran – fokussiert, verbindlich, zielstrebig. Du denkst mit. Gemeinsam mit unseren Business Units und Delivery-Teams bringst Du passende Lösungen an den Start. Du hältst nach. Im CRM hast Du alles im Griff, Deine Zahlen sind sauber, Dein Funnel klar. Du zeigst Präsenz. Wenn’s drauf ankommt, bist Du auch mal beim Kunden vor Ort – Gespräch, Präsentation, Deal. Du willst mehr. Du bringst Ideen, Kampagnen, Vorschläge – und gestaltest aktiv mit. Darauf freuen wir uns 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-, SaaS-, Telefonvertrieb oder Callcenter Du hast richtig Lust zu telefonieren – das ist kein Nice-to-have, sondern Dein Ding Eine kaufmännische Ausbildung, ein abgebrochenes Studium oder ein frischer Abschluss – alles fein, solange Du liefern willst Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig Du kannst mit gängigen Tools umgehen – vor allem MS Office, CRM-Systeme und Co. Du wohnst idealerweise in NRW (aber kein Muss), damit persönliche Treffen möglich sind Du hast Drive, Ehrgeiz und willst erfolgreich sein – richtig erfolgreich Was wir dir bieten Sehr attraktives und ungedeckeltes Zielgehalt bei Zielerreichung Remote-Job – maximale Freiheit, maximale Verantwortung Kein Micromanagement – Du weißt, was Du tust, und kommunizierst fortlaufend darüber Direkter Draht zur Geschäftsführung und Deinem Unit-Lead Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Teamplay Klare Perspektive: Wenn Du lieferst, wächst Du mit uns Kontakt Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei uns unter karriere@fourenergy.de – kurz, formlos, direkt. FourEnergy GmbH – hier zählt Leistung. Du findest die Stelle interessant, möchtest aber keine Bewerbung schicken? Für uns keine Herausforderung: schick uns einfach Deine Kontaktdaten an karriere@fourenergy.de und wir melden uns gerne bei Dir! Bis gleich
Firewall Administrator (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten. Aufgaben Betreuung, Konfiguration und Administration von Firewall-Systemen mit Schwerpunkt auf Palo Alto Planung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien im Netzwerkbereich Monitoring und Analyse von Netzwerk- und Sicherheitsvorfällen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur Unterstützung des Teams bei der Fehleranalyse und -behebung in komplexen Netzwerkumgebungen Rufbereitschaft für eine Woche pro Jahr (dritte Instanz, sehr selten Einsätze) Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Firewall-Management mit Palo Alto Erfahrung in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen (Switches, Router, VPN) Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise Freude an der Arbeit in einem jungen, motivierten Team Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 39h-Woche und Vergütung nach TVöD Flexible Arbeitszeiten und Home Office Umfangreiche Einarbeitung und Mentoring Weiter- und Fortbildungen Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei Bedarf Gesundheits- und Freizeitangebote Prämiensystem, VBL, Altersvorsorge uvm. Kontakt Lisa Schäufele Tel.: +4971140099974 E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Qualitätsbeuaftragter freigestellt von der Pflege (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 10963, Berlin, DE
Q ualitätsbeauftragter freigestellt von der Pflege (m/w/d) Ort/ Region: Berliner Norden Sie möchten Ihr Fachwissen wirkungsvoll einsetzen – aber nicht mehr im Minutentakt am Pflegebett? Dann erwartet Sie hier eine Position, die genau das möglich macht: freigestellt von der direkten Pflege übernehmen Sie Verantwortung für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung in einer stationären Pflegeeinrichtung. Ob interne Audits, Schulungen oder die Umsetzung von Qualitätsstandards – Sie sorgen dafür, dass gute Pflege kein Zufall ist. Und das in einem engagierten Team mit Rückenwind, Struktur und wertschätzender Atmosphäre. F reigestellt von der aktiven Pflege | 32 Tage Urlaub | 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld Ihre Vorteile: Vielfältige Corporate Benefits und eine Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Mobilitätsvorteile wie Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Flexible Arbeitsmodelle in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung bis zu 57.000 € jährlich, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld 32 Urlaubstage für Ihre Erholung (30 + 2 extra) Attraktive Vergütung bis zu 57.000 € jährlich, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld Ihre Aufgaben: Sie führen interne Audits durch, werten sie aus und gestalten mit den Ergebnissen die Praxis Sie coachen und beraten Mitarbeitende im Rahmen der Qualitätsentwicklung und organisieren Schulungen und Zirkelsitzungen Sie setzen interne Standards um, betreuen das Qualitätshandbuch und begleiten Maßnahmenpläne Sie sichern und entwickeln die Qualität der Pflege in enger Abstimmung mit den Teams vor Ort Ihr Profil: Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement im pflegerischen oder klinischen Kontext Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4062. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Windows System Administrator (m/w/d)
Exclusive Associates - 10625, Berlin, DE
Überblick Ein renommiertes Forschungsinstitut sucht Verstärkung für den Bereich IT. Werden Sie Teil eines Teams, das mit modernster Technologien arbeitet und innovative Projekte unterstützt. Aufgaben Systemverwaltung: Betreuung und Überwachung einer hybriden Microsoft-Windows-Infrastruktur mit besonderem Augenmerk auf Datenschutz und IT-Sicherheit. Anpassungen: Umsetzung von Konfigurationsänderungen gemäß den Anforderungen der Nutzer:innen und unter Einhaltung strenger Sicherheitsrichtlinien. Effizienzmaßnahmen: Automatisierung von Prozessen, Erstellung von Nutzungsstatistiken sowie Analyse und Optimierung von Supportanfragen. Technischer Support: Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Fragen vor Ort und per Fernzugriff. Hardwarepflege: Wartung von Server- und Client-Hardware. Weiterbildung: Teilnahme an Qualifizierungsprogrammen und Zertifizierungen. Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows und Microsoft 365, einschließlich Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien und Rechtekonfiguration. Erfahrung in der Bearbeitung von Supportanfragen und bei der Lösung technischer Probleme. Kenntnisse zu Sicherheitsfunktionen in Microsoft Windows/Microsoft 365 (z. B. Multi-Faktor-Authentifizierung, Datenklassifizierung). Strukturierte Arbeitsweise bei der Dokumentation von Systemen und Prozessen. Wünschenswerte Fähigkeiten (keine Voraussetzung): Zertifikate im Bereich Microsoft Windows/Microsoft 365. Kenntnisse in PowerShell-Skripting und Linux-Systemadministration. Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld. Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien. Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation. Attraktive Sozialleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Flexible Arbeitsbedingungen: Homeoffice-Optionen (bis zu 3 Tagen) und flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr. Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Alexander Jung unter a.jung@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-12 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Rettungswesen: Kubernetes Engineer (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Gestalten Sie die digitale Zukunft der Lebensretter als Kubernetes Engineer (m/w/d) in Berlin. Brennen Sie dafür, mit Ihrer Expertise etwas wirklich Sinnvolles zu bewegen? Bei meinen Kunden finden Sie genau DAS! Als Kubernetes Engineer (m/w/d) gestalten Sie die digitale Revolution in der Notfallversorgung und Brandbekämpfung aktiv mit! In einem dynamisch wachsenden Team werden Sie mit offenen Armen aufgenommen und arbeiten gemeinsam an dem Ziel des Unternehmens: Deren Kunden das technische Fundament bieten, damit diese Menschen in Not helfen und Leben retten können. Hard Facts: Gehalt: € 65.000 Standort: Berlin, zentral Hybridmodell Office-Hunde willkommen Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Optimierung eines Kubernetes-Clusters für skalierbare Anwendungen. Automatisierung ist Ihr Antrieb: Sie gestalten und implementieren CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code (IaC) und GitOps-Strategien. Sie sichern, überwachen und skalieren eine moderne, Cloud-native Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen, um optimale Deployment-Prozesse und Architekturen zu entwickeln. Ihre Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes-basierten Plattformen (zB, MicroK8s, K3s, Cloud-Kubernetes). Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (Docker), CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (zB, Terraform, Ansible, Helm). Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und Netzwerkarchitekturen. Idealerweise Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Lösungen (zB, Prometheus, Grafana, ELK-Stack). Hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung für eine kritische Infrastruktur zu übernehmen. Unser Kunde bietet: Ein unbefristeter, sicherer Job mit Perspektive. Hybrides Arbeitsmodell - Officehunde willkommen :) Moderne Hardware (Laptop, Tablet) – auch für private Zwecke. BVG-Ticket ist gesichert.
Studioleitung (m/w/d) für EMS Personal Training Studio in Reinickendorf
FUTURE FIT - 10115, Berlin, DE
Einleitung FUTURE FIT ist seit 15 Jahren Dein Premiumanbieter von abwechslungsreichem EMS und Personal Training in Berlin (Tegel, Pankow und Mitte). Aktuell suchen wir eine Studioleitung mit EMS Erfahrung für unser Tegeler Studio. Spaß und Freude stehen dabei für uns an oberster Stelle, denn nur so holen wir das Beste aus uns heraus und ermöglichen unseren Mitgliedern ein unvergessliches Trainingserlebnis. Regelmäßige Teammeetings, Teamevents und ein familiäres Miteinander sorgen für eine Atmosphäre, in der Du Dich wohlfühlst. Ergreife Deine Chance und mache Karriere in der Fitnessbranche. Aufgaben Ziel- und serviceorientierte Leitung unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Führung und Schulung des Mitarbeiterteams Planung, Terminierung und Durchführung unserer Personal-Trainings Aktive Betreuung unserer Mitglieder Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Promotion, Firmenfitness und Kooperationen zur Gewinnung neuer Mitglieder Aktive Weiterentwicklung des FUTURE FIT Konzepts mit eigenen Ideen administrative Aufgaben Qualifikation Mindestalter 18 Jahre Erfahrung im Sport- und Gesundheitsbereich Erfahrung im EMS Bereich Unternehmerisches Denken Hohes Engagement und Eigeninitiative Flexibilität Spaß am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit Benefits Deine Leistung wird mit attraktiven Provisionen belohnt - nach oben offen Du kannst das EMS Training im Wert von monatlich über 150,00€ kostenlos nutzen Du sicherst Dir viele Vergünstigungen durch zahlreiche Kooperationen Alle Sonn- und Feiertage hast Du frei - nicht üblich in der Fitnessbranche Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot inkl. branchenanerkannter Trainerlizenzen machen Dich zum Durchstarter der Branche Du erhältst ein eigenes iPad und vieles mehr Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Dich! Dein FUTURE FIT Team
Mitarbeiter mechanische Montage (gn)
PAMEC PAPP GmbH | Berlin - 13507, Berlin, DE
Mitarbeiter mechanische Montage (gn) Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Mit deinen mechanischen und handwerklichen Kenntnissen suchst du eine neue Herausforderung? Perfekt, denn unser Kunde in Berlin-Reinickendorf sucht Mitarbeiter mechanische Montage (gn) in einem 2-Schicht-System. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Antriebskomponenten mechanisch vorbereiten (Zuschnitt & Vormontage) • Fertigungsanlagen warten und pflegen • Getriebe und Antriebe direkt an der Linie montieren • Komplett‑Antriebe an der Werkbank zusammenbauen Was Dich für den Job auszeichnet • Angeschlossene Ausbildung Bsp. als Industriemechaniker, Schlosser, Metallbauer (gn) • Montageerfahrung wünschenswert • Bereitschaft für ein 2-Schicht-System • Grundlegende Deutschkenntnisse für einen sicheren Arbeitsablauf Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Angela Büge Personalmanagerin Tel.: 0173 42 91 057 PAMEC PAPP GmbH c/o Sirius Park Gartenfelder Straße 29-37 13599 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: AB
(Senior) Manager (m/w/d) Tax, Advisory & Assurance - Berlin
OCCUPERSO - 10963, Berlin, DE
Zusammenfassung Ganzheitliche Mandatsbetreuung von mittelständischen Unternehmen im Bereich Accounting, Tax & Consulting - im Sinne eines Programm Managements/Key Account Management Du hast den Blick für das große Ganze, erkennst Potenziale und bringst Transformationen wirklich voran? Bei unserem Kunden bekommst Du als ( Senior) Manager (m/w/d) - Tax, Advisory&Assurance die Bühne, um echte Wirkung zu zeigen, Verantwortung zu übernehmen und Dein eigenes Team aufzubauen. Zur Aufgabe: Koordination der Services unseres Kunden als zentraler Ansprechpartner bei großen mittelständischen Mandanten Zur Besonderheit : Ein neues Aufgabenfeld, dass Du als Führungskraft von Beginn an mitgestalten sowie das Team aufbauen kannst zum Standort : Das Team wird standortübergreifend tätig sein und daher ist diese Position flexibel an jedem der Standorte sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar Warum diese Aufgabe : Ganzheitliche und standortübergreifende Beratung der Mandanten - im Sinne von One-Face-to-the-Customer Zum Unternehmen: Unser Mandant ist eine national präsente Steuerberatungsgesellschaft mit aktuell 8 Standorten in Deutschland - alle Ballungsgebiete in Deutschland sind vertreten Aufgaben im Detail Ganzheitliche Mandatsbetreuung im Sinne eines Key Account Management: In Deiner Rolle als (Senior) Manager (m/w/d) übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung komplexer Mandate und bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Mandant*innen und den nationalen sowie internationalen Delivery-Einheiten der Steuerberatungsgesellschaft. Du bist fachlicher Sparringspartner und persönlicher Ansprechpartner der Mandanten bei allen Change-Prozessen im Finanzwesen. Dies kann sowohl eine Service-Erweiterung aufgrund der Optimierung im Bereich von Tools & Prozessen als auch aufgrund der unterschiedlichsten Sondersituationen eines Unternehmens sein. Im Bereich Tools & Prozesse können Themen wie z.B. Digitalisierung & Automation, Outsourcing, den Einsatz von KI im Finanzwesen u.v.m. relevant werden. Im Bereich der Sondersituationen des Unternehmens sind es Themen wie z.B. Carve-Outs, Unternehmenszukäufe oder -verkäufe, Umstrukturierungen oder GAAP-Konvertierungen, Betriebsprüfungen, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Analyse steuerlicher Sondersachverhalte u.v.m. All diese Themen verlangen nach Spezialisten mit einer hohen fachlichen Kompetenz, die du in den Service Lines sowie internationalen Einheiten finden wirst. Du koordinierst diese Themen, bist in ständigem und direktem Kontakt mit den internen und externen Stakeholdern und begleitest die Umsetzung mit strategischem Know-how, Projektmanagement- und Kommunikations-Kompetenz sowie mit Fingerspitzengefühl. Du bist für die gesamte Angebotskoordination zuständig und führst die Gespräche mit Mandant*innen auf Entscheider-Ebene (bis CFO-Level). Intern agierst Du auf Augenhöhe mit Partnern und Kollegen aus den Service Lines. Parallel dazu baust Du Dein eigenes leistungsstarkes und innovatives Team auf, das die Mandate fachlich hochwertig und effizient betreut. Kurz gesagt: Du inspirierst, führst, berätst – und sorgst dafür, dass die Mandanten bestens für die Zukunft aufgestellt sind. Qualifikation, Umfeld & Aufgaben auf einen Blick: Als ( Senior) Manager (m/w/d) Tax, Advisory&Assurance (Service Line übergreifend) mit Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Mandatsbetreuung übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du begleitest Unternehmen auf ihrem Wachstumskurs, optimierst Finanzprozesse, implementierst innovative Lösungen und bist strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe. Dein fachlicher Hintergrund & Qualifikation: Dieses Aufgabenfeld ist (noch) sehr selten und untypisch. Wichtig ist Deine umfassende Erfahrung in der Steuerberatung, der Wirtschaftsprüfung o. aus dem Consultingumfeld (mit dem Fokus der Optimierung von Finanzprozessen bei Mandanten). Für dieses Aufgabenfeld ist kein Steuerberater- oder WP-Examen notwendig, um den Mandanten ganzheitlich zu beraten - auch wenn ein Examen selbstverständlich als Kompetenznachweis Anerkennung findet. Vielmehr ist ein breites Verständnis der Finanz-Prozesse & Aufgaben, die Freude an der ganzheitlichen Beratung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Interesse an einem innovativen Aufgabenfeld mit einem hohen Freiheitsgrad wichtig. Deine Aufgaben auf einen Blick: Ganzheitliche Mandatsbetreuung : Zentraler Ansprechpartner für mehrere Großmandanten und die internen Service Lines – entlang der gesamten Prozesskette von Projekten Transformationsbegleitung & Projektmanagement : Steuerung von Outsourcing- und Change-Prozessen (Carve-Outs, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Umstrukturierungen, GAAP-Konvertierungen u.v.m). Optimierung & Beratung : Koordination der Services für die fortlaufende Analyse und Weiterentwicklung der Finanzprozesse der Mandanten Digitalisierung & Innovation: Beratung zur Einführung von KI-gestützten Tools und nachhaltigen Reporting-Lösungen. Angebots- und Stakeholdermanagement : Koordination von Angeboten, Begleitung der Projekte, Ansprechpartner*in für das C-Level des Mandanten und die internen Partner der Service Lines. Teamaufbau & Führung : Aufbau & Entwicklung deines leistungsstarken Teams, das die Mandanten kompetent begleitet. Was unser Mandant Dir bietet: Rahmenbedingungen : Der Gehaltsrahmen entspricht den hohen Anforderungen und ist abhängig von der Qualifikation der Person. Der Gehaltsrahmen liegt bei ca. €87.000 - 125.00 pro Jahr. Unser Mandant ist eine national präsente Steuerberatungsgesellschaft mit aktuell 8 Standorten in Deutschland - alle Ballungsgebiete in Deutschland sind vertreten. Dein Team wird Standort übergreifend tätig sein und daher ist diese Position flexibel an jedem der Standorte sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Deine Wünsche & Vorstellungen Was sind Deine Wünsche und Vorstellungen? Könnte die ganzheitliche Mandatsbetreuung in allen denkbaren Rechnungswesen und Finanzprozessen ein interessantes Aufgabenfeld für Dich persönlich sein? Bist Du Dir nicht sicher, ob dein privater Lebensmittelpunkt nah genug ist oder ist eine Kombi aus Office und Remote Tätigkeit bzw. passt sogar eine reine Remote Tätigkeit besser in Deine aktuelle Lebensphase ? Ist für Dich die klassische Vollzeit position oder doch eher eine Teilzeit- Position passender? Hast Du Bedenken, dass die ganzheitliche Mandatsbetreuung vielleicht zu eng oder zu breit für Dich sein könnte? Würdest Du Dich lieber auf andere Fachbereiche im Steuerwesen fokussieren wollen - oder eine Kombination davon? Zu all diesen Fragen und vielen mehr, geben wir Dir gerne in unserem ersten digitalen Gespräch umfassende Antworten und verstehen uns - im Sinne unserer langfristig orientierten Headfarming-Philosophie - auch als Dein Inspirations- und Sparringspartner. Bewerbe Dich gerne direkt bzw. sende uns eine Nachricht. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir! (egal ob für Dich aktuell oder erst perspektivisch ein neues Umfeld und Aufgabenfeld relevant ist)
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