Kindergeburtstags-/EventbetreuerIn
Dayo GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Über DAYO: DAYO – Beweg dich wie du bist. Das Wort DAYO ist afrikanischen Ursprungs und bedeutet "große Freude" oder auch "die Freude ist angekommen". DAYO bietet mit seinen DAYO-Gyms großzügig und ansprechend gestaltete Räumlichkeiten für eine Vielzahl an Bewegungsangeboten für Babys und Kleinkinder im Alter von 0-6 Jahren. In unseren DAYO-Gyms erfolgt die Bewegung unter Beaufsichtigung. Schwächen in Bewegung und Motorik werden speziell behandelt und soziale Kompetenzen früh gefördert. Das Sport- und Bewegungsprogramm wird auf eine Stunde komprimiert, der Fokus liegt auf der Bewegung und darauf, in einer großen Gruppe Sport zu treiben. Unsere Gyms sind von professionellen Partnern aus dem Bereich Turn- und Schulsport ausgestattet und 7 Tage die Woche geöffnet. Wir suchen dich! ab sofort als motivierte/r Kindergeburtstags-/EventbetreuerIn im Anstellungsverhältnis Minijob Aufgaben Was dich erwartet: Vorbereitung, Beaufsichtigung und Nachbereitung von Kindergeburtstagen AnsprechpartnerIn für Eltern während des Geburtstages LeiterIn einer Turnstunde im Rahmen des Geburtstages Betreuung von Außenevents/Promoaktionen Qualifikation Was du mitbringen solltest: Spaß an der Arbeit mit Kindern Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und proaktives Handeln und Denken Hands-On Mentalität Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze auch an Wochenenden Wünschenswert, aber kein muss: Erfahrungen in der Leitung von Kinderbewegungskursen Benefits Was wie bieten: Eine spannende Herausforderung und die Chance die Expansion eines Start-Ups im Bereich Baby- und Kindersport in Düsseldorf und Umgebung mitzugestalten Junges, dynamisches Team Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterbildung (Erste-Hilfe-Kurs, Übungsleiterschein, etc.) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sportlichen Umfeld Den einzigartigen DAYO-Teamspirit Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Kostenlose Parkmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. CV unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
Studioleiter (m/w/d) - Quereinstieg in der Personalberatung
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Personal Trainer" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die auf gleicher Wellenlänge sind - oder besser gesagt: im gleichen Fitness-Level. Warum dein Fitness-Background bei uns einschlägt? Weil du im Gym Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Ausdauer, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen so zu motivieren, dass sie den letzten Satz noch raushauen. Du weißt, wie man Leute auf die nächste Stufe bringt - und genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren statt Crunches! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Match" finden - wie beim perfekten Partner-Workout! Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte und baue dein Netzwerk aus, um die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammenzubringen. Hier wird jedes Gespräch zum Aufwärmen für die große Karriere! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, um dich für die Welt der Personalberatung fit zu machen - quasi dein persönliches Fitnessprogramm für den Erfolg! Teamspirit: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden im Fitnessstudio motiviert - jetzt findest du Talente, die das genauso können. Radar für die richtigen Leute: Du siehst auf den ersten Blick, wer das Zeug zum Erfolg hat - genauso schnell, wie du den perfekten Trainingsplan für deine Kunden zusammenstellst. Organisationstalent: Wenn du den Studiobetrieb gemanagt hast, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Probleme hast du im Studio immer direkt gelöst - diese Fähigkeit bringst du jetzt in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke: Ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon - du weißt, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Starte dein Karriere-Workout! - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6800680 Beraterkontakt +491622160198
Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde, Geburtshilfe #16348
EMC Adam GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Ihre Klinik Ein leistungsfähigstes Akutklinikum mit rund 450 Betten Zahlreiche Fachabteilungen und interdisziplinären Kompetenzzentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Abteilung verfügt über rund 60 Planbetten Jährlich werden über 3000 Operationen durchgeführt und ca. 800 Geburten begleitet Moderne individuelle familienorientierte Geburtshilfe begleitet von einem kompetenten Hebammenteam in einem babyfreundlichen Umfeld Gut laufenden Klinik insbesondere auf dem operativen Gebiet bei hochmoderner apparativer Ausstattung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Mit Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe Idealerweise haben Sie bereits operative Erfahrung insbesondere im Bereich der minimalinvasiven Chirurgie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärtzliche Leitungsaufgaben Eigenverantwortliche Behandlung und Betreuung ambulanter und stationärer Patientinnen Tätigkeiten im operativen Bereich Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen Ihre Chance Attraktive Vergütung Ein motiviertes gut aufgestelltes Team Langfristige Aufstiegschancen in einem motivierten Team Großzügige Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Azure Consultant (m/w/d) | Düsseldorf
ADVERGY GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Gemeinsam mit unserem renommierten Partner suchen wir einen Azure Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Düsseldorf. Unser Partner, ein weltweit führendes Unternehmen mit über 8.000 Mitarbeitern und einem fast milliardenschweren Umsatz, ist darauf spezialisiert, globale Geschäftsprozesse zu optimieren. Durch enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen verschiedener Branchen profitieren Kunden von der umfassenden Fachkenntnis unseres Partners. Besonderen Wert legt das Unternehmen auf die kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es eine breite Palette von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet. Auf diese Weise bleiben die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technologien. Während Ihrer Tätigkeit an aufregenden IT-Projekten können Sie von zusätzlichen attraktiven Vergünstigungen profitieren, die dazu beitragen, eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen. Aufgaben Sie verwalten und pflegen die virtuelle Serverumgebung Sie planen, kontrollieren und führen Datensicherungen und Backups durch Sie stellen die Entwicklungssysteme, Testumgebungen sowie Produktivumgebungen bereit Sie sind für die Verwaltung der Cloud-Dienste zuständig und führen IT-Projekte durch Profil Berufserfahrung im Microsoft Umfeld Idealerweise Erfahrungen mit Cloud, Virtualisierung und Microservices Knowhow in der Automatisierung der Anwendungsentwicklung Wir bieten Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen Firmenwagen Bis zu 100 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit 2 Monate/Jahr bei einem internationalen Standort zuarbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket Frei Wahl der Hardware Diverse Mitarbeiterevents Corporate Benefits Onboarding-Programm IT-Eqiupment Betriebliches Gesundheitsmanagement Frei Wahl der Hardware 30 Urlaubstage Reinigungsservice für Office-Kleidung Mitarbeiterprämien und Sportförderungen Kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant Mitarbeiterprämien Und vieles mehr! Kontakt Email: Armin Sehatkar Referenznummer: OPP-21-10-13834
Steuerfachwirt - Jahresabschlüsse / Steuerrecht / DATEV (m/w/d)
Workwise GmbH - 40472, Düsseldorf, DE
Über Afileon Als stark wachsendes, bundesweit agierendes Unternehmen verbinden wir Wissen und Leistungsfähigkeit herausragender Steuerkanzleien, Wirtschaftsprüfungen und Rechtsberatungen zu größtmöglicher Expertise. Wir sind begeistert von den Chancen der Digitalisierung, sorgen für einfachste Abläufe und liefern mit individueller Premium-Beratung immer wieder wertvolle Impulse – offen, flexibel und absolut zuverlässig. Diese Aufgaben erwarten Dich Du erstellst und prüfst Jahresabschlüsse für Unternehmen verschiedener Rechtsformen, sowie komplexe Steuererklärungen. Unsere Mandanten berätst du in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und findest maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Herausforderungen. Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination und Überwachung der Finanzbuchhaltung, sowie die Durchführung anspruchsvoller Buchhaltungsaufgaben. Du begleitest Betriebsprüfungen und vertrittst die Interessen unserer Mandanten in der Kommunikation mit Finanzbehörden. Mit deiner Erfahrung trägst du zur Optimierung interner Arbeitsprozesse bei und wirkst aktiv an der Digitalisierung unserer Kanzlei mit. Das Team unterstützt du fachlich und stehst insbesondere Steuerfachangestellten und Auszubildenden als Ansprechpartner zur Seite. Das bringst Du mit Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit. Deine umfassenden Kenntnisse im Steuerrecht und in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie deine praktische Erfahrung in der Beratung von Mandanten zeichnen dich aus. Du fühlst dich sicher im Umgang mit DATEV und MS Office und du bringst Interesse an digitalen Arbeitsprozessen mit. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, gehören zu deinen Stärken. Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Mandantenorientierung liegen dir am Herzen. Erste Erfahrungen in der fachlichen Anleitung von Kollegen sind von Vorteil. Das erwartet Dich bei uns Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und bieten deshalb vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten an. Diese sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, denn wir glauben fest an die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Wir schätzen deine Kreativität und deine Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitsweise und Arbeitsumgebung. Spannende Mandate und frühzeitige Verantwortung machen deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich. Unser Arbeitsplatz ist modern und digital ausgerichtet, wodurch Du effizient und papierlos arbeiten kannst – selbstverständlich mit flexiblen Arbeitszeiten und auch von zu Hause aus. Erlebe eine kollegiale und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert. Bei uns zählt jeder Einzelne und wir fördern ein Umfeld, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen. Profitiere von beiden Welten: Werde Teil regional verwurzelten Kanzlei mit familiärem Betriebsklima sowie flachen Hierarchien und entdecke gleichzeitig die Möglichkeiten und Perspektiven der bundesweit agierenden Afileon Gruppe. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Steuerfachwirt - Jahresabschlüsse / Steuerrecht / DATEV (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Junior Projektmanager IT in der Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Als Teil der Unternehmensentwicklung spielst du eine zentrale Rolle in einem dynamischen Projektteam, das strategische Transformationsprojekte in IT-Entwicklung und IT-Betrieb vorantreibt. Gemeinsam mit deinen Projektkollegen arbeitest du in komplexen Projekten von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme. Die zielgruppengerechte Aufarbeitung der Ergebnisse ist ein Teil des Spektrums. Du unterstützt die Projektleitung bei der Vorbereitung wichtiger Gremientermine sowie bei der Projekt- und Budgetplanung, um den Projekterfolg sicherzustellen. Du setzt Aufgaben und Teilprojekte eigenverantwortlich um. Begeistere uns! Dein Studium der Informatik oder einer naturwissenschaftlichen Ausrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über grundlegende Kenntnisse des Bankgeschäfts. Erste Projektmanagementerfahrungen hast du bereits durch Praktika sammeln können. Der Umgang mit typischen Projektmanagementtools und MS-Office Anwendungen ist dir vertraut. Erste Erfahrungen mit Jira oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil. Du überzeugst durch gute analytische Fähigkeiten und hast Spaß, Herausforderungen proaktiv anzugehen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Cathrin Fiedler Telefon: +49 211 5998 2485
Head of Financial Services Recruiting (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich auf den Bereich Financial Services spezialisiert und haben uns als verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Freiberuflern im Umfeld von Banken und Versicherungen etabliert. Diesen erfolgreichen Weg möchten wir weiterverfolgen und unseren Marktanteil ausbauen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head ofFinancial Services (m/w/d), der gemeinsam mit uns diese Wachstumsstrategie umsetzt.Wenn du Erfahrung im Recruiting im Financial Services Umfeld hast, bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast oder Interesse daran hast, in die Führung zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! Ein kleines Team wartet bereits auf kompetente Unterstützung. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Financial Services und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Services Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of Financial Services Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6798492 Beraterkontakt +49 162 2178495
SAP Basis Administrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
SAP Basis Administrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K Referenz 12-224167 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der IT-Branche suchen wir im Düsseldorfer Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten SAP Basis Administrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K. Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen Gleitzeit und hybride Modelle für eine gute Work-Life-Balance Sonderzahlungen und Gehaltsanpassungen Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Rente Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Karrierepfade Vergünstigte Tickets für nachhaltiges Pendeln Angebote zur Gesundheitsförderung, Coaching und Unterstützung bei Pflegefrage Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro Ihre Aufgaben: Administration der Anwendungen im Veranlagungsbereich, um eine stabile Systemfunktionalität sicherzustellen Aufbereitung und Analyse komplexer Daten, um die Anforderungen der Nutzer zu erfassen Durchführung von Datenmigrationen bestehender Bestände sowie Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs aller Prozesse Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Systeme und Unterstützung bei deren Umsetzung Ansprechperson bei technischen Fragen und Anliegen, mit dem Ziel einer effizienten Unterstützung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Tools wie Auswertegeneratoren und Workbenches Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Entwicklungstools wie PowerShell, Java oder ABAP Erfahrung in der Schnittstellenanbindung von Drittverfahren Gute Kenntnisse im kommunalen Steuer- und Gebührenumfeld sowie Grundkenntnisse in der Steuerveranlagung, dem NKF und dem kaufmännischen Rechnungswesen Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Informationsdienste Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224167 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Bauleiter:in (m/w/d) – Serielles Bauen im Bestand
ARTES Recruitment - 40211, Düsseldorf, DE
Vorstellung Unser Kunde ist ein renommiertes, führendes Unternehmen in Deutschland, das auf serielle Sanierungen spezialisiert ist. Mit einer ganzheitlichen Lösung für die energetische Sanierung von Bestandsgebäuden – von der ersten Analyse bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe – setzt es Maßstäbe in der Branche. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bauleiter (m/w/d) für den Standort Düsseldorf . Funktion Verantwortung für die Sanierung und Modernisierung von Wohnimmobilien in der Leistungsphase 8 Steuerung und Überwachung der Bauausführung, inklusive Abnahmen, Prüfungen und Abrechnung Sicherstellung, dass das Projekt den Anforderungen entspricht und erfolgreich umgesetzt wird Durchführung von Qualitätsmanagement und -kontrollen Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse für eine erfolgreiche Projektdurchführung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine hochbautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und effiziente Umsetzung bei gleichbleibend hoher Qualität Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Nachunternehmern Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Angebot Spannende und herausfordernde Projekte Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sarah Helm unter +49 69 9 2020 8514 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of IT Recruiting (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind seit Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert und spezialisiert auf alle Facetten des IT-Lifecycles. Unsere Expertise erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der IT und wir haben uns als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert. Jetzt stehen wir kurz vor dem nächsten Wachstumsschritt und möchten unser erfahrenes IT Recruiting Team weiter verstärken. Dafür suchen wir einen Head of IT Recruiting (m/w/d) , der mit uns zusammen die nächsten Herausforderungen angeht und unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level hebt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich IT und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im IT Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of IT Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6798483 Beraterkontakt +49 162 2178495
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