Group Accountant (m/w/d) Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare Energien mit globalem Standing suchen wir für den Standort Frankfurt am Main einen Group Accountant (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie nach IFRS für die Unternehmensgruppe Koordination und Abstimmung der Buchhaltungsprozesse zwischen den nationalen und internationalen Tochtergesellschaften Analyse und Aufbereitung finanzieller Kennzahlen zur Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und interner Kontrollsysteme Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung konzernweiter Reporting-Tools Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Sicherer Umgang mit Konsolidierungssoftware und MS Excel Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, modernen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und echten Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung, regelmäßigen Team-Events und zusätzlichen Benefits rundet das Angebot unseres Kunden ab. Sie möchten Teil eines modernen Unternehmens mit starken Werten und Ambitionen sein? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Lisa Kristek! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560101SBA Einsatzort: hybrides Arbeiten / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / hybrides Arbeiten, eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie sind für Projekte und die konzeptionelle Gestaltung von SAP FI/CO und die entsprechende Beratung der Kunden verantwortlich Sie übernehmen die Bewertung, Optimierung und Anpassung bestehender SAP FI/CO Lösungen Sie analysieren und konzeptionieren Finanzprozesse und setzen diese im SAP-System um Sie bereiten und führen Kundenworkshops und -Schulungen durch Sie unterstützen den Vertrieb in der (fachlichen) Presales-Phase Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich BW4/HANA, FI/CO Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP Beratungsprojekten, SAP Workshops Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und sind organisiert Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren Mandant im Bankenwesen, ein Unternehmen mit besonders moderner Kundenkommunikation, Kundenorientierung und einem hohem Qualitätsanspruch in Frankfurt am Main. Suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor (w/m/d). In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Wir freuen uns sehr auf ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung von ausführlichen Prüfungsberichten Teilnahme und Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen Mitwirkung an Sonderprojekten Analyse und umfassende Beurteilung der Geschäftsprozesse Unterstützung bei der Planung von Prüfungen durch die Interne Revision Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrungen im Bereich Wirtschaftsprüfungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Finanzdienstleistungen Ihre Benefits Anteilige Homeoffice-Regelung Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Zahlreiche Zusatzleistungen Flache Hierarchien Möglichkeit auf Weiterbildung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560056SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / hybrides Arbeiten, eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten, konzepieren und implementieren IT- Lösungen im Digital-Workplace-Bereich Sie entwickeln IT Lösungen, wie Mobile Device Management, Arbeitsplatzsicherheit und -bereitstellung um die Zusammenarbeit und Sicherheit in der digitalen Arbeitswelt verbessern. Sie prüfen bestehende Workplace Applications und entwickeln neue Konzepte Sie führen Workshops für End User Computing Architekturen durch Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium, z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, auch gerne Quereinsteiger Sie konnten bereits Erfahrung im Umgang mit z. B. Citrix, Microsoft und VMware sammeln Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse in gängigen End User Computing Methoden, wie Mobile Device Management, Arbeitsplatzsicherheit und -bereitstellung Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben State-of-the-Art Technologien Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Job ID: 10424-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche. Ihr neues Aufgabengebiet: Prozessanalyse und Konzeption von komplexen SAP Lösungen im Bereich SAP SD . Systemseitige Umsetzung der Konzepte und Business Blueprints. Durchführung von Testverfahren und Qualitätssicherung für neue und veränderte Prozesse und Systemfunktionen. Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Selbstständige Planung und eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten und Changes mit dem genannten Schwerpunkt. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung der oben beschriebenen Teilgebiete. Dabei bringen Sie fundierte Kenntnisse im SAP SD, sowie sehr gute Kenntnisse in Konzeption + Implementierung bzw. Customizing mit. Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen. Angebot: Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln. Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen in individuellen Vereinbarungen unterstützt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team und eine optimale Work-Life Balance. Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und Zusatzleistungen. Weitere Benefits in der Rolle: eine großzügige Altersvorsorge, Sozialleistungen und eine Home Office Regelung (ca. 50%). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit Hauptsitz in Offenbach am Main und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit für das Permanent Placement in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Sie ermitteln Bedarfe und erstellen Anforderungsprofile in enger Absprache mit Ihren Kunden Sie erstellen und verfolgen Angebote und führen Preisverhandlungen Active Sourcing von Fachkräften unter Nutzung von Social-Media-Kanälen wie z. B. Xing und Indeed Kompetent und professionell betreuen Sie die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung Regelmäßig führen Sie Wettbewerbs- und Marktanalysen durch Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar Berufserfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsvereinbarung Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub
Einleitung kuhn.partner Wir stellen uns Dir vor. Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance. Aufgaben Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil. Du hast neben der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen ein Faible für Themen im Bereich Erbschaft- und Schenkungsteuer? Perfekt! Durch unsere vielschichtige Mandantschaft können wir Dir ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld aus den aufgeführten Bereichen bieten und sorgen so für die passenden Rahmenbedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt. Qualifikation Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden. Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem "Wir-Gefühl" beiträgst. Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest: Du siehst in Herausforderungen die Chance, Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Du siehst in der Digitalisierung mehr Chancen als Risiken und begegnest Veränderungen generell aufgeschlossen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium im steuerlichen Bereich und kannst neben Kenntnissen in den Bereichen der steuerlichen Deklaration theoretisches oder praktisches Know-how bei erbschaft- und schenkungsteuerlichen Sachverhalten vorweisen Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss) Benefits Wir möchten Dir wirklich etwas bieten. Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt. Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B: Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung von Berufsexamina Monatliche "Get together" Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London Individuell nutzbarer EUR 50,00 SachbezugswertZahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Weg zu uns. Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.
Job ID: 11143-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unternehmensgruppe). Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Betreuung von der Einführung und des Rollouts von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten unseres Mandanten in Deutschland. Analyse von Anforderungen der Business Lines - vorwiegend in den Teilgebieten Performance & Goals und Talent Management - und Erstellung von Konzepten. Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints. Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei der Ausprägung der Systemkonfiguration. Beratung und Betreuung der Anwender. Steuerung von internen und externen Dienstleistern, sowie Projekt- bzw. Teilprojektleitung im beschriebenen Fachgebiet. Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT. Ihr Profil: Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors - sowohl auf Ebene der Konzeption als auch in der Implementierung. Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level B2 (idealerweise C1). Angebot: Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern. Aufgrund des unternehmensweiten Wachstums sind Sie in anspruchsvollen internationalen Projekten tätig und können sich hier – perspektivisch – breiter und modulübergreifend aufstellen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Es besteht die Möglichkeit via Home-Office von zu Hause zu arbeiten (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German, English on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559925GS Einsatzort: Frankfurt Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgaben Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Kredit Durchführen von Vorstudien und Erstellung von Business Cases Gestaltung moderner Lösungen für das Kreditgeschäft von morgen: mit Kundenorientierung, Digitalisierung und Automatisierung Analyse und Optimierung bestehender Kreditprozesse Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen und Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Spezifikation fachlicher Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) Unterstützung bei der Entwicklung von Angeboten sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung Kredit Fortlaufende Weiterentwicklung als Fachexperte mit Schwerpunkt Kredit Ihr Profil Mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung bei Banken oder im Consulting für Finanzdienstleister Sehr gute bankfachliche Expertise in Kreditprodukten und -prozessen, im Retail- oder Non-Retailgeschäft Gute Kenntnisse in aktueller Regulatorik (MaRisk, Basel III, KWG-Meldewesen) Überblick über Digitalisierungstrends im Kreditgeschäft Gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement und in der Konzeption, optional im Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Unser Mandant ist ein europaweit führendes und wirtschaftlich sehr starkes Unternehmen im Immobilien Segment. Mit einem breit aufgestellten Leistungsportfolio, sowie einem klaren Fokus auf Innovation, Verantwortung und Qualität, wird das Unternehmen zahlreich international ausgezeichnet und ist sowohl als Arbeitgeber als auch vertrauter Kooperationspartners am Markt sehr geschätzt. In dieser neu geschaffenen Führungsposition übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Rahmen der bundesweiten Payroll-Organisation. Sie verbinden die operative Leitung eines erfahrenen Payroll-Teams mit der aktiven Mitgestaltung eines unternehmensweiten Transformationsprojekts im HR-Bereich. Im Zentrum dieser spannenden Verantwortung steht der gemeinsame Aufbau eines modernen HR- Shared-Service Centers für die deutsche Belegschaft - mit der Perspektive, künftig auch weitere dezentrale DACH Standorte anzubinden. Diese Vakanz bildet somit ein entscheidendes Bindeglied innerhalb des neu entstehenden Führungsteams, das die erfolgreiche Implementierung und Etablierung des Shared-Service Centers maßgeblich vorantreiben wird. Dabei agieren Sie eng mit der Head of Payroll, sowie der Leitung HR- IT-Services zusammen und werden zentraler Integrationspunkt zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung für einen festen regionalen Bereich. Diese Rolle bietet Ihnen somit die seltene Gelegenheit, operative Payroll-Porzesse mit strategischer Gestaltungskraft zu verbinden - in einem Umfeld, das Wandel nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und sich auf Sie und Ihre Impulse freut ! Payroll & HR-Operations Teamlead (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams für die Entgeltabrechnung über SAP HCM Übergreifende fachliche Steuerung der Payroll-Prozesse innerhalb des Unternehmensverbunds Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung, inklusive permanenter Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Ergebnissen Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten im Bereich Payroll Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen; Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Aktive Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen HR- Shared-Service Centers mit Fokus auf Payroll Standardisierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg Begleitung der Migration neuer Gesellschaften sowie der systemischen Integration unterschiedlicher Abrechnungssysteme in SAP Mitgestaltung zukunftsfähiger Prozessstrukturen innerhalb eines unternehmensweiten HR-Transformationsprojekts Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft Arbeiten bei einem international führenden, nachhaltig agierenden Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz +30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle 3 Tage Remote Work pro Woche Eigenverantwortlicher Verantwortungsbereich mit starkem Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge, private Gesundheitszusatzversicherung & Unfallversicherung Jobticket und die Option eines Firmenwagens Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Bonuszahlungen Umfangreiche interne wie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / - oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - idealerweise in einem Konzernumfeld Führungserfahrung in der Leitung eines Teams oder im Rahmen von (Teil-)Projektverantwortung im Payroll- oder HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit unterschiedlichen Tarifwerken Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise Erfahrung im Kontext von Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Strukturiertes, pragmatisches Vorgehen und die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu agieren Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern (online) unter der Kennziffer XI51-54549-NLFDI bei Herrn Artem Maier. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
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