Empfang / Office Services (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Etabliertes und stabiles Unternehmen Interessante Aufgaben und familiäre Atmosphäre Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das international agiert und in seinem Segment als technologisch führend gilt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und hoher Professionalität. Für den Standort in Deutschland wird ein:e engagierte:r Empfangsmitarbeiter:in gesucht, die/der den ersten Eindruck positiv mitgestaltet und ein wichtiger Teil des Teams wird. Aufgabengebiet Empfang und Betreuung von Gästen, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden vor Ort Telefonzentrale und Weiterleitung eingehender Anrufe (Deutsch/Englisch) Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Kurierdienste Organisation und Betreuung von Konferenzräumen und Meetings Unterstützung im Bereich Office Management und administrative Aufgaben Mitwirkung bei der Organisation von internen Events und Besuchsprogrammen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Bereich Empfang, Office Management oder Assistenz von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Professionelles, freundliches Auftreten sowie serviceorientiertes Denken Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) Vergütungspaket Mitarbeit in einem modernen, internationalen Unternehmen mit wertschätzender Kultur Eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen, kollegialen Team Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit Geregelte Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Mohamed Matar Referenznummer JN-072025-6793959 Beraterkontakt +491728513906
Senior Consultant Microsoft OpenAI (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Anforderungsanalyse: Du analysierst fachliche und technische Anforderungen im Bereich Data Science und Künstliche Intelligenz. Konzept- und Prototypenentwicklung: Du entwickelst Konzepte und Prototypen und implementierst produktive E2E Lösungen für Conversational AI unter Verwendung der Microsoft Azure OpenAI API und Microsoft Azure Microservice Architekturen. KI-Anwendungsforschung: Du erforschst praktische und zukunftsorientierte Anwendungsbereiche von KI in Bezug auf Sensorik (u.a. Internet of Things, Video- und Spracherkennung). Machine Learning Pipelines: Du entwickelst produktive Machine Learning Pipelines vom Training bis hin zur Modellauswertung und dem Continuous Monitoring (automatisiertes Erkennen von Model Drifts). Prozessautomatisierung: Du identifizierst innovative Lösungen für die Verbesserung der Prozessautomatisierung und Datenaufbereitung mit GPT Modellen. DEIN PROFIL Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Data Science, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich Erfahrung: Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von GenAI-, Machine-Learning- und NLP-Lösungen auf der Microsoft-Plattform, insbesondere Azure ML Studio sowie Erfahrungen im Bereich Prompt Engineering & Prompt Design Programmierkenntnisse: Kenntnisse in der Programmierung und im Umgang mit C#, Python und spezifischen Auswertungsumgebungen wie z.B. Jupyter Notebooks NLP-Modelle: Erfahrung in der eigenen Umsetzung und dem Training von NLP-Modellen, Durchführung von Model Refinements und Einsatz von Machine Learning Verfahren wie z.B. Diffusions-basierte Methoden Markttrends: Verständnis der aktuellen Entwicklungen und Markttrends im Bereich der KI und kognitiven Technologien Soft Skills: Gute Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Kreditsachbearbeiter (m/w/d) bei einer Frankfurter Bank - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Im Bankenbereich wartet diese interessante Position als Kreditsachbearbeiter (m/w/d) auf Sie. Sie können einem spannenden Arbeitsplatz herbeisehen, weshalb Sie sich jetzt bei uns bewerben sollten. Wir suchen im Großraum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Lassen Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zukommen, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Wir freuen uns sehr auf Sie. Ihre Aufgaben Unterstützung im Kreditmanagement Durchführung von Bonitätsprüfungen Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden Teilnahme an Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Wirtschaftsbezug Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Perspektiven Abwechslungsreicher Arbeitsplatz Ein attraktives Gehaltspaket Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Weitere Sozialleistungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
In der heutigen Zeit, in der sich die Arbeitswelt stetig wandelt und neue Herausforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt, suchen wir nach einem engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit unserem Kundenunternehmen die Zukunft der Arbeit gestaltet. Die Stelle ist ab sofort in der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie bereit sind, in einer dynamischen und innovativen Umgebung Ihre Leidenschaft für Human Resources einzusetzen, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Erstellung von Stellenanzeigen Bewerbermanagement Organisieren von Auswahlverfahren Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Gehaltsabrechnung koordinieren Erfassung und Analyse von Personaldaten, Erstellung von Berichten und Prognosen zur Personalplanung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Empfang oder vergleichbare Positionen Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel) Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ihre Benefits Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung Dynamisches und motiviertes Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Morsal Kushkaki frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194217
Headhunter (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6794017 Beraterkontakt +491622160198
Empfangsassistenz (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Durch ihr freundliches Lächeln fühlt sich jeder Besucher direkt willkommen? Sie sind kommunikationsstrak und haben Spaß beim Umgang mit Menschen? Außerdem arbeiten Sie organisiert und strukturiert? Dann hätten wir eine tolle Chance für Sie! Bewerben Sie sich jetzt als Empfangsassistenz (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams unseres Kunden mit Sitz im Großraum Frankfurt. Die Stelle ist ab sofort in der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist das Empfangen und Betreuen von Besuchern Außerdem bearbeiten Sie schriftliche und telefonische Anfragen und leiten diese bei Bedarf in an die entsprechende Abteilung weiter Sie organisieren Meetings und unterstützen das Team bei verschiedenen Projekten Die Abwicklung des Postein- und Ausgangs zählt auch zu Ihren Aufgaben Sie pflegen das Büromaterial Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder weisen eine vergleichbare Qualifikation vor Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Empfang und/oder Kundenservice Sie kennen sich mit den gängigen MS-Office Programmen aus Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse sind von Vorteil Sie arbeiten organisiert, sind flexibel und aufgeschlossen Ihre Benefits Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote Attraktive Vergütung Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Morsal Kushkaki frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194217
Payroll Spezialist (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Nutzen Sie unseren direkten Kontakt zum Kunden und gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg! Für unseren Mandanten in der Bankenbranche suchen wir aktuell engagierte Spezialisten (m/w/d) für den Bereich Payroll in Frankfurt am Main. Unsere Vakanz bieten Ihnen die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und sich in der Finanzbranche zu etablieren. Interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Sie! Ihre Aufgaben Selbständige Erstellung und rechtzeitige Verarbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Abstimmung mit den HR-Managern Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR- und Payroll-Systemen Anfertigung von Meldungen, Statistiken und Reports und Betreuung betrieblicher Altersvorsorge Verantwortung für die Personaladministration unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie umfangreiches Wissen im Bereich des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits Ein motiviertes Team und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice Zentrale Lage in Frankfurt am Main und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Fachliche persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Mitarbeiterrabatte sowie -benefits 30 Urlaubstage Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Business Development Director - Data Center Solutions (m/f/d)
CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions - 60311, Frankfurt am Main, DE
Intro ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 130.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle. In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear! We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career. Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team. Tasks YOUR CHALLENGES In your role as Business Development Director, you will assume strategic responsibility for all sales activities within our Data Center Business Unit in the DACH region. This includes both the management of existing key accounts as well as new customer acquisition. In addition to that you manage the strategical development of new business opportunities to venture into new markets. While the current focus is primarily on the DACH region, business development shall be expanded to the neighbouring countries in Eastern and Southern Europe in the future. It´s your responsibility to successfully drive our business development by building meaningful, trustworthy relationships with clear focus for mutual growth. Key Responsibilities Negotiate and successfully close multi-million sales opportunities to meet and exceed agreed sales targets within the target markets agreed by the Sales Director EMEA and Business Unit Director CEE develop and maintain excellent long-term customer relationships with existing key accounts as well as potential new clients assure after sales support to build up mutual confidence and create a sustainable relationship in line with the agreed business strategy identify and build up active long-term pipelines whilst exploring both existing markets and targeting new market opportunities Raise the company´s profile by representing CBRE at industry events, high level networking and always promoting a professional image of reliable solution provider for the Data Center industry Pursue innovative approaches to strengthen our Unique Selling Proposition in the market as the only service provider worldwide that can provide holistic services across the entire lifecycle of a data centre Lead, develop and motivate your Business Development Manager and our Business Unit Sales Coordinator and make use of the "alignment advantage” with the wider team to succeed Take the complete ownership to assure, you and your team develop and deliver exceptional sales & tender documents as well as presentations in line with our company standards Remain up to date with industry developments and strategically monitor competitor activities as well as market trends careful coordination of all sales and business development activities with the responsible Business Unit Director and EMEA Sales Director throughout your and your team´s activities and make sure appropriate signoffs are adhered to when considering new business opportunities ensure that specialist functions e.g. HR, QHS and Commercial are advised of any new potential business to ensure compliance deal promptly and professionally with all pre-qualifications and support re-bids and variations for existing clients if requested Requirements YOUR PROFILE Several years of experience in sales and business development in the field of facility management or managed services Proven record in maintaining and strategical development of existing customer relationships (including the associated increase in revenue) as well as in winning new ones KPI driven attitude with experience in high pressure sales environments Previous experience with Data Centres or other critical environments would be a plus Connector mentality with the ability to deal with a range of people including site staff, suppliers and customers Outstanding presentation skills with the capability to create state-of-the-art sales materials Reliable communicator with persuasiveness towards stakeholders as well as excellent communication skills in German and English (spoken and written) Strong customer focus and the ability to foster team spirit within the team Ability to consider both in negotiations the big picture and the details Structured working style with strong organizational skills and methodological strengths High level of achievement motivation Benefits OUR BENEFITS - WHAT YOU´LL GET IN RETURN Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits 30 days of vacation per year for all employees International working environment with inspiring cross-border career opportunities Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values! Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards: TOP Company 2025 (fourth time in a row among Germany´s TOP 5% Employers) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Closing ARE YOU THE BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR (m/f/d) WE ARE LOOKING FOR? If yes, please submit your application documents (CV, selected certificates, no cover letter necessary) incl. your availability and salary expectations via our application system. EQUAL OPPORTUNITIES We are an equal opportunities employer and do not discriminate on the grounds of gender, sexual orientation, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability or age.
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie übernehmen gerne Verantwortung im Personalwesen und bringen bereits erste Berufserfahrung im Human Ressources mit? Dann bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) für unseren Kunden im Großraum Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Diese interessant Perspektive bietet sich in der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten HR-Prozesses Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat On- und Off-Boarding der Mitarbeiter sowie Umsetzung des Mitarbeiterhandbuches Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement Betreuung des Facility- und Büromanagements Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Fach- und Führungskräfte Ihr Profil Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr! Interesse geweckt? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Morsal Kushkaki frankfurt-bewerbungen@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194217
Assistenz COO Lead KYC (w/m/d)
ING Deutschland - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die ING ist mit über 9 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank. Assistenz COO Lead KYC (w/m/d) am Standort Frankfurt Du lernst nie aus und Organisieren ist fester Teil Deiner DNS? Vom Big Picture bis zum kleinsten Detail behältst Du immer den Überblick und triffst über alle Hierarchieebenen hinweg den richtigen Ton? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – und sorg dafür, dass bei uns alles rundläuft. Deine Aufgaben Du unterstützt unseren Lead und das Leadership-Team im COO-Bereich KYC mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke – und hältst ihnen administrativ den Rücken frei. Du bist zur Stelle, wenn es um die effiziente Vor- und Nachbereitung von Meetings, den Überblick über das Berechtigungsmanagement (auch für unsere Standorte Warschau und Bratislava) und die Materialverwaltung geht. Mit Zahlen jonglierst Du gekonnt, sodass Du bei Bedarf tatkräftig bei der jährlichen Budgetplanung und -überwachung mithilfst, Rechnungen prüfst und kontierst und Bestellungen durchführst. Klar, dass sich unser Lead auch operativ auf Deine Unterstützung verlassen kann: Du bringst Struktur in Arbeitsabläufe, behältst KPIs im Auge und treibst unsere Clean Desk-Policy mit Pragmatismus und Sinn fürs Wesentliche voran. Und auch wenn Du Dienstreisen und Termine logistisch planst und abwickelst, das Einladungs- und Geschenkeregister pflegst, Gäste betreust oder ansprechende Präsentationen für den Lead erstellst: Auf Dich ist Verlass! Bei alldem schreibst Du Kommunikation groß, stimmst Themen Deines Leads mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab und schließt Dich mit Abteilungen in der ganzen Bank kurz. Dein Profil Kaufmännische Ausbildung für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe Fundierte EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office) Kunden- und teamorientiert, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsgeschick Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Resilienz und freundliches Auftreten Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Freu Dich auf zahlreiche Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Bereit für einen neuen Job? Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen. Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!
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