Vice Presedent People & Culture Central Europe (m/w/d)
SKILLs HR Experts GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Für ein renommiertes, internationales Unternehmen im Bereich Ladenbau und -einrichtung, Retail-technology und Lichtkonzepte sucht SKILLs einen VP People & Culture Central Europe (m/w/d). Das Unternehmen agiert als Full-Service-Partner seiner Kunden und setzt ganzheitliche Indoor-Retail-Konzepte um, wobei das Unternehmen als Planer, Lieferant und Hersteller fungiert. Zu den Kunden zählen renommierte Handelsunternehmen jeglicher Branchen. Weltweit unterstützen ca. 5.000 Mitarbeiter, davon 1.500 in der Region Central Europe, die Handelsunternehmen bei der Umsetzung innovativer Retail-Konzepte. Der oder die VP People & Culture (P&C) leitet das P&C-Team in der Region Cental Europe und ist verantwortlich für das Umsetzen der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den regionalen Geschäftsanforderungen und der übergreifenden Konzernstrategie. Er unterstützt das SVP- und das MBU-Führungsteam bei allen strategischen und operativen Personalthemen und sorgt für eine harmonisierte und aktive Umsetzung von HR-Praktiken, Tools und kulturellen Initiativen. Der VP P&C ist ein wichtiges Mitglied des regionalen Managementteams und berichtet direkt an den Chief People and Sustainability Officer (CSPO), mit einer indirekten Berichtslinie zum SVP der Region. Der VP P&C spielt auch eine aktive Rolle bei der Definition der P&C-Strategie der Gruppe und des damit verbundenen Geschäftsplans als wichtiger Manager im P&C-Matrix-Team. Der VP P&C beaufsichtigt, unterstützt und coacht die P&C-Aktivitäten (vom Tagesgeschäft bis hin zur Umsetzung strategischer Initiativen auf Länderebene), wobei die P&C-Länderteams in der Region an diese Funktion berichten. Aufgaben Strategische Beratung der SVP und des übrigen MBU-Führungsteams in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich der Förderung und Entwicklung einer starken Unternehmenskultur im Einklang mit den Werten der Gruppe Unterstützung der SVP und der MBU-Führungskräfte bei der Rekrutierung von Führungskräften, dem Onboarding und dem Ausscheiden von Mitarbeitern nach Bedarf Formulierung strategischer Pläne und operativer Ziele für die Region im Einklang mit der Gesamtstrategie und den Zielen der Gruppe P&C und in Zusammenarbeit mit dem CSPO, SVP und dem übrigen MBU-Führungsteam Vorantreiben und Unterstützen der Organisations- und Führungsentwicklung auf regionaler Ebene, Coaching, Bindung und Nachfolgeplanung für die Region (mit Unterstützung der lokalen P&C-Teams für die Entwicklung auf Länderebene). (Proaktive) Definition von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich P&C durch kontinuierliche Überwachung der wichtigsten KPIs und enge Zusammenarbeit mit den MBU-Leitern und den lokalen P&C-Teams/Fachleuten Zu den wichtigsten Bereichen gehören: Sicherstellung einer konsistenten und abgestimmten Umsetzung von Konzernrichtlinien, -prozessen und -instrumenten im Bereich P&C in der gesamten Region Unterstützung und Coaching bei der täglichen Arbeit nach Bedarf Unterstützung und Follow-up der lokalen Teams/Fachleute bei der Umsetzung des strategischen Plans der Region und der Aktivitäten zur Erreichung der operativen Ziele. Der VP P&C sollte auch aktiv die P&C-Agenda für die Gruppe entwickeln und vorantreiben, z. B. P&C-Projekte der Gruppe leiten, das Change-Management vorantreiben und als Sprecher für die Anpassung an die Standards und Richtlinien der Gruppe fungieren. Führung der P&C-Teams und -Fachleute, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation, Motivation und des kontinuierlichen Lernens. Entwicklung und Betreuung wichtiger Talente, um eine leistungsstarke und engagierte Belegschaft zu gewährleisten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bereich P&C, z. B. auch die breitere Belegschaft in der Region) Qualifikation Die Rolle erfordert ein gutes Geschäfts- und Finanzverständnis, die Fähigkeit, konzernübliche Arbeitsweisen umzusetzen und sicherzustellen, dass die lokalen Personalstrategien und -aktivitäten mit der Strategie und den Zielen des Konzerns übereinstimmen Solide Kenntnisse der HR-Prozesse und des Arbeitsrechts Coaching-Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Solide Erfahrung mit der Arbeit in einer internationalen Organisation mit Matrixstruktur und gutem Bewusstsein für Vielfalt und Kultur Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz sind ebenfalls erforderlich Nachgewiesene Führungsqualitäten in Bezug auf die Förderung und Unterstützung von Teamleistung, Beteiligung, Engagement und Projektdurchführung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Prioritäten zwischen den einzelnen Aufgaben zu setzen Die Rolle erfordert gute administrative Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Wort als auch in Schrift Hohes Maß an Integrität und strukturierter Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Fähigkeit zur Teamarbeit Strategische HR-Führungserfahrung in einer internationalen Matrix-Organisation mit mindestens 10+ Jahren im HR-Bereich und 3-5 Jahren in leitenden Funktionen Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Change-Management und kulturelle Integration Fundierte Kenntnisse der regionalen Beschäftigungspraktiken und des Arbeitsrechts in den betreffenden Ländern der Region sind von Vorteil Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen Vertrauen zu gewinnen, und Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und haben die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu (inter)nationalen Reisen Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche Spannende, verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft, national wie international Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen Einen modernen Arbeitsplatz mit einem kostenfreien Getränkeangebot inkl. Wasser, Kaffee und Tee Möglichkeit des hybriden Arbeitens Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten. Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter: Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073 Projekt: H2518 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit
DIS AG - 50674, Köln, DE
Du willst dein Potenzial voll ausschöpfen und suchst eine Aufgabe mit Anspruch ? Für ein renommiertes Unternehmen der Metallbranche in Köln suchen wir ab sofort Verstärkung für die Finanzbuchhaltung (m/w/d) – Vollzeit, Direktvermittlung , dynamisches Team inklusive. Interesse geweckt ? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Verantwortung für die Finanzbuchführung nach HGB Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Bankbuchführung Verwaltung und Organisation von Dokumenten Durchführung des Mahnwesens bei Zahlungsverzug Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse Durchführung von Finanzanalysen und Reporting Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben Dein Profil Nachweisbare Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, vorzugsweise DATEV Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie HGB Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamorientiert und kommunikationsstark Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst Du Dich freuen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Nach erfolgreicher Einarbeitung hast du die Option auf Home Office Eine gute Anbindung mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Büro mit neuester Ausstattung Flache Hierarchien für ein gutes Miteinander Zahlreiche spannende Teamevents ...und vieles mehr! Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Ivana Calascibetta koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Service-Techniker (m/w/d) - Industrieaufzüge
Alimak Group Deutschland GmbH - 50667, Köln, DE
Die Alimak Group AB ist ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Unternehmensgruppe ist seit 70 Jahren ein Pionier und Branchenführer bei der Lieferung eines vielfältigen Produktangebots an Höhenzugangslösungen, darunter Bauaufzüge und Plattformen, Industrieaufzüge, durchgängige Fassadenzugangslösungen und Serviceaufzugsysteme für Windkrafttürme. Ein erstklassiger Service sowie eine optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Produktvielfalt und -qualität zeichnen uns aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti. Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams im Produktbereich Alimak Industry suchen wir in den Großräumen Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Essen, Stuttgart und Ulm motivierte Service-Techniker (m/w/d) - Industrieaufzüge Ihre Aufgaben - facettenreich: Eigenverantwortliche Betreuung unserer Industrie-Aufzugsanlagen im zugewiesenen Service-Gebiet Inbetriebnahme von Neuanlagen Modernisierung von Bestandsanlagen Störungsbehebung und Durchführung von Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Mechaniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.) Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung (werden geschult) Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Willkommensprämie, attraktive Vergütung, Verpflegungsmehraufwand-Pauschalen, flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, EGYM Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), alljährliche Leistungsentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Aufnahme in ein herzliches und kollegiales Team Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com. Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com.
(Senior-) Systemadministrator:in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50968, Köln, DE
Du verbindest Motivation mit Expertise und bist der Fachexperte für die IT-Infrastruktur? Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Berufsleben und glänzt mit Persönlichkeit und Leidenschaft für Deinen Job? Wir als DIS AG suchen Dich als Senior Systemadministrator:in (m/w/d)! Für ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied in der Systemadministration im Bereich Server Operations. Das klingt für Dich nach Deinem nächsten Arbeitgeber? Dann freuen Wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben Strategische Planung und Implementierung von IT-Systemen, einschließlich Servern, Netzwerken und Betriebssystemen Überwachung und Optimierung der Systemleistung, Kapazität und Verfügbarkeit Installation und Konfiguration von Hardwarekomponenten wie Server, Speichersysteme und Netzwerkgeräte Installation und Konfiguration von Softwarekomponenten wie Betriebssysteme, Datenbanken und Anwendungen Fehlerbehebung bei technischen Problemen und Unterstützung der Anwender Durchführung von System-Upgrades und Patches Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Servern, Netzwerken und Betriebssystemen (Windows und/oder Linux) Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration Gute Kenntnisse in Skripting- und Automatisierungstechnologien (z.B. PowerShell) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Vorteile Ein vielseitiger, eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, anteilig Remote zu arbeiten Ein intensiver Einarbeitungsprozess Die Entwicklung und Mitarbeit in Projekten mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Kiana Kanani it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
Railpool GmbH - 50672, Köln, DE
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Ihre Aufgaben Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung einer oder mehrerer Konzerngesellschaften Zudem erstellst Du die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB / IFRS Du übernimmst die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung(en) und statistischer Meldungen Die Koordination unserer externen Buchhaltungen von Betriebstätten und ausländischen Tochtergesellschaften liegt in Deinen Händen Du bist verantwortlich für die adäquate Abbildung im unternehmensinternen ERP-System Infor M3 sowie für die Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich Finanzen Du übernimmst die sorgfältige Überwachung und Einhaltung der Finanz- und Buchhaltungsvorschriften Außerdem verantwortest Du die Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen An Sonderprojekten im Finanz- und Buchhaltungsbereich wirkst Du mit Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe runden Deinen Aufgabenbereich ab Ihr Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im betriebswirtschaftlichen / kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung Idealerweise bringst Du Erfahrung mit ERP-Anwendungen mit Du konntest relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. in einer vergleichbaren Position sammeln Deine Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in ist von Vorteil Eine analytische und termingerechte Arbeitsweise sowie eine Affinität zu IT- und Prozess-Fragestellungen zeichnen Dich aus Ein sicherer Umgang mit Excel ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Verantwortung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unser Angebot Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Hier Bewerben Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh
Klinikreferent (m/w/d)
ROCKEN - 51129, Köln, DE
Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Gesundheitswesen! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Gesundheitswesen. Rolle: Unbefristete Stelle mit echtem Sinn Flexible Arbeitszeiten & Zeitkonto Persönliche Entwicklung unter einem Dach Kollegialität, die gelebt wird Einfluss auf Innovation & Klinikalltag Verantwortung: Personalprozesse steuern & koordinieren Klinik- und Drittmittelkonten verwalten Projekte eigenständig führen Klinikleitung administrativ entlasten Abläufe analysieren & verbessern Qualifikationen: Studium im Bereich Gesundheits- oder Medizinökonomie Kommunikationsstark & organisationsstark Sicher im Umgang mit modernen EDV-Systemen Sehr gutes Englisch Klinikerfahrung von Vorteil ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Projektleiter ELT (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 50672, Köln, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für eine renommierte Ingenieurgesellschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat und bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Planung von Stark- und Schwachstromanlagen Technische Abstimmung mit Kunden und Partnern Erstellung von Ausschreibungen Fachliche Anleitung im Projektteam Bauüberwachung und Inbetriebnahme Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik Erfahrung mit Brand- und Einbruchmeldeanlagen Teamfähig, verantwortungsvoll und zielorientiert Professionelles Auftreten gegenüber Kunden Ihre Vergütung Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten Verantwortung in spannenden Großprojekten Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungschancen Sicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Gesundheit Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Ismail Taufek ismail.taufek@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 173 2010 510
Second-Level-IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach einem motivierten IT-Systemadministrator (m/w/d), um das Team unseres Kunden in Köln zu erweitern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Entgegennahme, Bearbeitung und Lösung von IT-Problemen und Anfragen über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Chat) Verwaltung von Benutzerrechten über Active Directory Installation und Einrichtung von Hardware- und Softwarekomponenten Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen, sowohl vor Ort als auch remote Installation, Einrichtung und Wartung von Arbeitsstationen, Betriebssystemen und Softwareanwendungen Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen für Hardware und Software Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Benutzeranleitungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste berufliche Erfahrung im 2nd Level-Support oder in einer vergleichbaren Position Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen sowie in der Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen Gute Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsstationen, Betriebssystemen und Softwareanwendungen Erfahrung in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Anleitungen Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home-Office Attraktives Fixgehalt Und vieles mehr...! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Malte Brühl it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Möchtest du deine bisherigen Erfahrungen in einer neuen Position einbringen und weiter ausbauen? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein! Für ein renommiertes Unternehmen aus der Produktionsbranche in Köln suchen wir ab sofort einen motivierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) , der das Team langfristig verstärkt. Klingt das spannend ? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen! Deine Aufgaben Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Kontenabstimmung und -klärung Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Verwaltung des Anlagevermögens Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern Beratung und Unterstützung bei steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen Mitwirkung an betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Handelsgesetzbuch (HGB) und idealerweise im Steuerrecht Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Attraktives Fixgehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Home Office-Möglichkeiten für mehr Flexibilität Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung durch ein engagiertes Team Professionelles Onboarding, das dich optimal auf Deine neue Rolle vorbereitet Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich für eine klare Kommunikation … und noch vieles mehr, was Deine Arbeit besonders macht! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka KayaLea.Smolka@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Lead Purchaser (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau
REEL GmbH - 51147, Köln, DE
Werde Teil eines weltweit führenden Industriepartners – mit echtem Impact! Die REEL GmbH , eingebunden in die internationale REEL INTERNATIONAL-Gruppe , zählt zu den Top-Playern im Bereich Sonderkranbau, Handhabungssysteme und maßgeschneiderte Prozesslösungen. Ob Aluminiumhütten, Kernkraftwerke oder Hightech-Industrien – unsere Projekte bewegen Großes. Unsere Erfolgsformel: technische Exzellenz, globale Zusammenarbeit und ein engagiertes Team mit Innovationsgeist. An unserem Standort Köln liegt der Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Bereich der Entwicklung, Planung, Lieferung und Montage von Einzelmaschinen bis hin zu schlüsselfertigen Industrieanlagen zur Herstellung und Handhabung von Anoden, die von unseren überwiegend internationalen Kunden zur Herstellung von Primär Aluminium erforderlich sind. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Lead Purchaser (m/w/d) – für komplexe, internationale Projekte im Maschinen- und Anlagenbau. Standort: Köln | Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Dein Aufgabenbereich - facettenreich und verantwortungsvoll Du wirst Teil eines erfahrenen Projektteams und steuerst aktiv den Einkauf und die Lieferkette für unsere hochspezialisierten Industrieanlagen: Strategischer und operativer Einkauf im internationalen Projektgeschäft Ermittlung, Planung und Konsolidierung des Einkaufsbedarfs in Abstimmung mit der Projektleitung Auswahl, Entwicklung und Validierung neuer internationaler Lieferanten & Kooperationspartner Erstellung und Durchführung von Anfragen, Angebotsanalysen und Vertragsverhandlungen Entwicklung von Kostenoptimierungsstrategien (z.?B. Rahmenverträge, Standardisierung, Losgrößen) Koordination zwischen Einkauf, Technik und Projektmanagement zur Sicherstellung von Terminen, Qualität & Budgets Unterstützung bei technischen Klärungen, Änderungen und Reklamationen Erstellung komplexer Verträge in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Durchführung von Lieferantenbewertungen und regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung Dein Profil - du passt zu uns, wenn du.... Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mitbringst Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projekteinkauf hast, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, im besten Fall in der Aluminiumindustrie Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht besitzt Mit ERP-Systemen und Einkaufstools vertraut bist Stark in Analyse, Kommunikation und Verhandlung bist – auch auf Englisch Eigenverantwortlich arbeitest, lösungsorientiert denkst und gern über Ländergrenzen hinweg koordinierst Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) mitbringst Was dich bei uns erwartet Spannende, internationale Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien , direkte Kommunikation, echtes Teamgefühl Klare Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Individuelles Onboarding & maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket Homeoffice-Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Jobrad und vieles mehr Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ganz einfach per E-Mail oder über unser Online-Portal. Bitte sende uns - unter Angabe des frühesten möglichen Eintrittstermins - deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu. Ihr persönlicher Ansprechpartner: Gino Weiner t : +49 2203 9921 241 c : +49 1522 258 0889 e : gino.weiner@reel-alu.com w : www.reelinternational.com REEL GmbH, Albin-Köbis-Str. 8, 51147 Köln Du hast Fragen zur Stelle oder willst vorab mehr erfahren? Melde dich direkt bei uns – wir nehmen uns gern Zeit für dich.
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