Ihr zukünftiger Arbeitgeber Wir sind eine Steuerberatungsgesellschaft mit zwei Standorten und 45 engagierten Mitarbeitenden. Als Sparringspartner fördern wir Ihre Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen. Eine hervorragende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungen nach Wahl tragen ebenso zur Erweiterung Ihres Wissens bei wie der überdurchschnittlich hohe fachliche Austausch. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und einem offenen Dialog. Regelmäßige Feedbackgespräche unterstreichen diesen Ansatz. Mit einer klaren Vision für die Zukunft legen wir besonderen Wert auf Ihre mentale und körperliche Gesundheit. Deshalb bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit auch die Möglichkeit zum Homeoffice. Sie haben einen Vierbeiner und möchten ihn nicht allein lassen? Bringen Sie ihn doch einfach mit ins Büro. Ihre zukünftigen Kollegen werden sich freuen! Und weil zur Gesundheit auch finanzielle Sicherheit gehört, bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket. Ein faires Fixgehalt, ein Verpflegungs- und Fahrtkostenzuschuss sowie Weihnachtsgeld sind dabei nur einige der finanziellen Vorteile. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie es ist, als Mensch geschätzt zu werden. Wir bieten Gehalt: Bis 60.000 Euro pro Jahr | Weihnachtsgeld | Verpflegungszuschuss | Spesenkonto | Fahrtkostenzuschuss Philosophie: Teamgedanke | Wertschätzung | Flexibilität Perspektive: Weiterqualifizierung zum Steuerberater (m/w/d) IT: Moderne Systeme | DATEV | Nahezu papierlos ⚖️ Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Gleitzeit | Homeoffice | Überstundenausgleich ♂️ Benefits: Tiefgaragenparkplätze für Autos und Fahrräder | Hunde willkommen | Jobrad-Leasing Gesundheit: Ergonomische Arbeitsausstattung | Bio-Obst | Heiß- und Kaltgetränke Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssoftwares Zuverlässige und detailorientierte Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über https://www.firstchoice-consulting.de/termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! Lena-Marie Schulte 06341 6813112 0174 3924388 – auch per WhatsApp Schulte@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-221895 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir suchen Ihre Unterstützung für eine renommierte öffentliche Einrichtung im Süden von Augsburg . Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Analyse und Behebung von IT-Störungen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Technischer Betrieb und Administration von Fachanwendungen Installation, Wartung und Verwaltung der dezentralen IT-Infrastruktur (Clients, Client-Betriebssysteme und Anwendungen) Einrichtung, Verwaltung und Pflege der zentralen IT-Infrastruktur, einschließlich physischer und virtueller Server, VMware-Virtualisierungsumgebung, Storage-Systeme, Datensicherungslösungen Verwaltung zentraler IT-Dienste wie Multifunktionsgeräte, Drucker, E-Mail, Internet, Dateispeicherung, Telekommunikation und Sicherstellung sowie Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsmaßnahmen Mitarbeit in IT-Projekten Zusammenarbeit im Team mit der internen IT-Abteilung und, falls erforderlich, mit externen IT-Dienstleistern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Sehr gute Kenntnisse in der Administration eines Windows-Server-basierten Netzwerks Gute Kenntnisse in der Installation und systemtechnischen Betreuung von Windows Clients Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221895 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Einleitung Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als Risk Manager (m/w/d) . Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen Risk Manager (m/w/d). Aufgaben Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT- Risikomanagements Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte Benefits Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Florian Fendt| 089/890 648 127
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Mensch ist eine Einheit aus Körper, Seele und Geist. Unsere Kinderhäuser, Schulen und Heilpädagogischen Tagesstätten ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben. Unsere Bildungsangebote sind nach verschiedenen Konzepten aufgebaut und vereinen unterschiedliche Elemente aus beispielsweise der Montessori-Pädagogik oder der konduktiven Förderung nach Andras Petö miteinander. Von Krippe bis zum Hort spielen therapeutische und medizinische Aspekte eine wichtige Rolle. Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie, eingebunden in unsere Konzepte, sind für viele Kinder und Jugendliche essentiell, um sich im Großen wie im Kleinen mehr Selbstbestimmung zu erobern. Dieses persönliche Wachstum langfristig miterleben zu dürfen, macht allen Spaß – den Kindern, Jugendlichen und natürlich ebenso unseren Pädagog*innen, Konduktor*innen und Therapeut*innen. In unserem Kinderhaus in der Barlachstraße sind Sie Teil eines Teams mit rund 15 Kolleg*innen, mit denen Sie gemeinsam mit rund 60 Kindern und Jugendlichen von der Krippe bis zum Hort das hausinterne Schwimmbad sowie eine Turnhalle, eine Kletterwand und die Bibliothek erkunden können. Der Austausch zwischen unseren Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Kitas und Schulen sowie unter den Fachkolleg*innen gehört dabei zum Alltag – und ebenso die Freude über die gemeinsamen Erfolge. Wenn Sie eine solche ganzheitliche Arbeit begeistert – Begegnung, Bewegung und Bildung sind unsere Konzeptbausteine – und Sie mit viel Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Individualbegleitung für Integrationskind im Kindergarten Barlachhaus Wir suchen Sie ... für die Begleitung eines Integrationskindes innerhalb unseres inklusiven Kindergartens. weil Sie geduldig und zuverlässig sind. weil Siie uns empathisch unterstützen wollen. wegen Ihres Verständnis für die kindliche Erlebniswelt. wegen Ihrer Bereitschaft sich in den Gruppenalltag einzufügen – sich aber auch immer wieder zurücknehmen können. wegen Ihrer körperlichen Belastbarkeit und Beweglichkeit – ggf. heben und tragen des Kindes. wegen Ihrer Fähigkeit zur klaren Kommunikation. da Ihnen die Entwicklung von Kindern und der Kinder- und Gewaltschutz am Herzen liegt. Wir bieten Ihnen ... Begleitung und Reflexionsmöglichkeit durch und mit den Fachkräften der Gruppe. ein familienfreundliches Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD, sowie das DeutschlandJob-Ticket. Fort- und Weiterbildungen. Kindertagesstättenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das freiwillige soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH Ansprechpartner*in: Dimitra Baka Leitung Barlachhaus Telefon: 089 8393-6290 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: HFK-IN2-0725 Vertragsart: Befristet, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 18,5 Wochenstunden, befristet 31.06.2026 Einsatzort: München Schwabing Startdatum: sofort Bewerbungsfrist: 23.07.2025
Du bist interessiert an der Stelle als Business Development - Quereinstieg (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Bereit für den Startschuss Deiner Sales-Karriere in einem der aufregendsten Scale-ups Europas? Du bist voller Energie, hast den Drive, etwas zu bewegen, und möchtest Deine Kommunikationstalente im B2B-Umfeld einsetzen? Perfekt! Bei Peter Park suchen wir motivierte und hungrige Talente, die den Sales-Bereich von Grund auf lernen und erobern wollen. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du unsere Speerspitze in der Neukundenakquise und treibst das Wachstum von Peter Park in der DACH-Region maßgeblich voran. Egal, ob Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst und Dein Verkaufstalent jetzt im B2B-Umfeld einsetzen möchtest – auch als Quereinsteiger bist Du bei uns goldrichtig! Wir bilden Dich aus und begleiten Dich auf Deinem Weg von der Pipeline-Generierung bis zum Sales Manager! Tätigkeiten Markenbekanntheit steigern: Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran. Kundenakquise: Du identifizierst, qualifizierst und begeisterst vielversprechende B2B und B2G Leads für unsere innovative Lösung. Outbound-Aktivitäten: Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Pipeline voranzutreiben. Marktexpertise: Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum. CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher. Interne Projekte: Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit. Teamarbeit: Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech. Anforderungen Dein Drive & Lernbereitschaft: Ob Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst, Dein Hunger, Neues zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln, ist uns am wichtigsten. Wir glauben an Dein Potenzial und bilden Dich aus! Kommunikationstalent: Du bist schlagfertig, wortgewandt und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten. Ob am Telefon, per E-Mail oder auf LinkedIn – Du findest immer den richtigen Ton und bist ein echter Überzeugungstyp. Digital Native Mindset: Du bist offen für neue Technologien, begeisterst Dich für digitale Produkte und hast Lust, die Zukunft der Parkbranche mitzugestalten. Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein "Nein" schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken. CRM-Basiswissen: Du bist technikaffin und hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Wenn Du schon mal mit CRM-Systemen (wie HubSpot) gearbeitet hast, ist das super – ansonsten bringen wir Dir alles bei, was Du wissen musst. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen (Italienisch, Französisch) von Vorteil. Team Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
Zur Verstärkung unseres Teams in München in der Abteilung "Vertrieb Lotterien und Kundenpflege" suchen wir für den Bereich "Kundenservice" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. Gut zu wissen Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025 Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen Ihre Rolle als Glücksbringer Im Bereich der Kundenbetreuung und des Beschwerdemanagements erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Kundenservice von LOTTO Bayern. Sie beantworten alle Arten von schriftlichen Kundenanfragen für die Bereiche Lotterien und Spielbanken, arbeiten in der Kundenhotline und betreuen den Kunden vor Ort in der Servicestelle in München. Dabei umfasst Ihr Aufgabenbereich: Mündliche und schriftliche Beantwortung von Kundenanliegen zur Spielteilnahme und den Produkten Kundensupport im Bereich Internet-Account und App-Nutzung (mündlich und schriftlich) Tätigkeiten in der Kundenservicestelle wie z. B. Gewinnabwicklung, Bearbeitung von Anträgen, Kundenberatung Beschwerdemanagement Pflege von Kundendaten Mitwirken bei der Umsetzung von technischen Neuerungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Hotline und Kundenservice Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten im Schichtdienst (Mo-Sa) Sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden, gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Sicherheit in deutscher Rechtschreibung und Grammatik (Niveaustufe C1), Fähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte in verständlichen Worten Gute Kenntnisse in MS Office-Produkten Fähigkeit, sich in verschiedene Software-Anwendungen und technische Neuerungen einzuarbeiten Gutes allgemeines technisches Grundverständnis (Desktop und mobil) und Interesse an neuen Technologien Kenntnisse der Lotterie- und Spielbankenprodukte wünschenswert Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit in Stresssituationen Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice Bezahlung nach dem TV-L E 8, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m. Vollzeit mit 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten) Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebskantine Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 1309742 bis 15.07.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Christopher Holtz unter 089/28655-335, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz www.glücksbringer-bayern.de
Über uns Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Aufgaben * Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams in einem spannenden Projektumfeld * Sie entwickeln für die Kunden unseres Mandanten maßgeschneiderte innovative Architekturen und Lösungen für Analytics und Big Data und setzen diese gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen On-Prem, in der Cloud oder als Hybridlösung um * Sie tragen Verantwortung bei der Konzeption von technischen Designs und Implementierung von State-ofthe-art Data & Analytics Lösungen * Sie sind sowohl intern, als auch extern beim Kunden ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für Themen zur Datenvirtualisierung und Data Intelligence & Analytics Architekturen * Sie führen neue Kolleg:innen in das Thema Datenvirtualisierung ein Profil * Sie haben Erfahrung in der Lösungskonzeption von Data Intelligence & Analytics Landschaften on premise und in der Cloud * Data Integration und Streaming sind Ihnen nicht fremd und Sie haben Erfahrung mit den state-of-the-art Technologien * Sie haben Erfahrung in der Einbettung von analytischen Lösungen in eine dispositive Anwendungsumgebung vom Dashboarding bis zu AI-Anwendungen * Sie sind ein Teamplayer und bringen sich gerne in ein Team ein und treiben auch gerne eigenverantwortlich Ihre Themen * Kenntnis von Virtualisierungslösungen wie Denodo, SAP HANA oder MS Azure Synapse sind von Vorteil * Kenntnisse in BI Frontend-Tools wie SAC, PowerBI, Tableau o.ä. sind wünschenswert * Idealerweise hatten Sie bereits die Möglichkeit in agilen Projekten zu arbeiten * Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch Wir bieten * Berufliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektive, ausgerichtet auf die persönliche Vision * Ein sehr erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg, Unternehmenserfolg und Mitarbeitererfolg * Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsort (beim Kunden, Remote oder im Office) * Viele weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits Kontakt Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT.
Pflegefachhelfer / Pflegefachhelferin (m/w/d) stationäre Altenpflege JA, hier bist du richtig! – Gleich bewerben. Zur Unterstützung unserer Kunden im Bereich der stationären Altenpflege suchen wir dich als engagierte_n und pflichtbewusste_n PFLEGEFACHHELFERIN / PFLEGEFACHHELFER (m/w/d) Wir arbeiten mit verschiedenen Altenheimen sowie auch Einrichtungen der Behindertenhilfe und Kliniken im Großraum München zusammen. Auf den Wohnbereichen werden pflegebedürftige Mitmenschen betreut und professionell gepflegt. Die Stellen bieten wir aktuell in Vollzeit / Teilzeit (ab 20 Stunden / Woche an). Unser Angebot für dich Freizeit ist Freizeit – Dein Wunschfrei planen wir gerne ein! deinen Urlaub kannst du kurzfristig und unabhängig planen unbefristeter Arbeitsvertrag und individueller, übertariflicher Lohn Zeitzuschläge über Tarif (100% Feiertag / 50 % Sonntag) Nachtdienstzuschlag schon ab 20 Uhr (25% Zuschlag) betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschlag Erstattung der Monatsfahrkarte oder anfallende Fahrtkosten Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit vermögenswirksame Leistungen, 20 Euro/Monat gibt es von uns dazu Angebot von über 20 interessanten pflegefachlichen Fortbildungen vertrauensvolle Ansprechpartner_innen für deine Dienstplanung Deine Aufgaben Durchführung einer qualitativ hochwertigen Grundpflege kleinere Behandlungspflege nach Delegation (Blutdruck messen,...) gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Einhalten der Pflegestandards zuverlässiger Informationsaustausch mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Das spricht für dich abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) in der Altenpflege freundlicher Umgang mit Bewohner_innen und deinen Kolleg_innen Engagement und Freude an der täglichen Arbeit Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Pflichtbewusstsein Neugierig geworden? Herr Müller, dein Ansprechpartner für diese Stelle, freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail. Sollten vorab noch Fragen sein, beantwortet er diese gerne Montag bis Donnerstag von 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr unter 089 4441 9634. Wir vereinbaren dann gerne einen Termin und besprechen alles Weitere bei einem Kaffee. Stellendetails Job-ID: 1470 Art des Personalbedarfs Neubesetzung Standort München Beschäftigungsbeginn ab sofort Anstellungsart Teilzeit - flexibel, Vollzeit Arbeitszeit 25 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag iGZ Entgeltgruppe übertarifliche Bezahlung Ansprechpartner Patrick Müller muk PERSONAL GmbH Tegernseer Platz 5 81541 München WIR bringen Menschen zusammen! Ihre Personaldienstleisterin im Pflege- und Gesundheitsbereich. Mehr über muk PERSONAL GmbH www.mukpersonal.de || info@mukpersonal.de || bewerbung@mukpersonal.de TEILEN Impressum
Die Pflegepraxis Konfido-AMBULANT GmbH ist ein etablierter ambulanter Pflegedienst in München, der seit dem Jahr 2000 eine hochwertige und einfühlsame Betreuung für seine Patienten bietet. Mit einem spezialisierten Fokus auf die Geriatrie stellt die Pflegepraxis sicher, dass ältere Menschen die bestmögliche Unterstützung in ihrem gewohnten Umfeld erhalten. Mit einem engagierten Team von 15 Mitarbeitern betreut die Pflegepraxis jährlich rund 60 Patienten. Dies garantiert eine individuelle und persönliche Pflege, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt ist. Die Mitarbeiter arbeiten in Anlehnungan die Tarifbedingungen der AVR-D (Diakonie), was faire Arbeitsbedingungen und eine transparente Vergütung sicherstellt. Ein besonderer Vorteil für die Mitarbeiter der Pflegepraxis Konfido-AMBULANT GmbH ist die betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche finanzielle Sicherheit für die Zukunft bietet. Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen gewährleisten, dass die Stimmen der Angestellten gehört werden und kontinuierlich zu Verbesserungen innerhalb der Einrichtung beitragen. Neue Mitarbeiter profitieren von strukturierten Einarbeitungskonzepten, die einen reibungslosen Start in das Team ermöglichen. Zudem legt die Pflegepraxis großen Wert auf Fort- und Weiterbildung, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Qualität der Pflege ständig zu verbessern. Die Pflegepraxis Konfido-AMBULANT GmbH strebt danach, nicht nur ihren Patienten, sondern auch ihren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, das auf Respekt, Professionalität und persönlicher Entwicklung basiert.Wir suchen Dich als neues Teammitglied Wir sind ein cooles und tolles Team und brauchen genau Dich als "Pflegefachkraft" (m/w/d). Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung leistungsgerechte Vergütung Fortbildungen Dienstwagen (auch zur priv. Nutzung) Bezugspflege engagierte & nette Kollegen/innen Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln in einem jungen Team … und vieles mehr. Das müssen Sie mitbringen: Sie besitzen ein Examen im Pflegebereich Sie arbeiten gerne im Team Sie nutzen gerne moderne Arbeitsmittel Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem jungen Team einbringen Komm zu uns und werde auch Du ein "Konfido" ;-)
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Unsere Kinderhäuser, die Schulen und die Heilpädagogische Tagesstätten sind in Deutschland Vorreiter, denn sie folgen dem anerkannten neuropädagogischen Konzept des ungarischen Arztes und Pädagogen András Peto. In der konduktiven Förderung werden verschiedene Kenntnisse und Methoden aus dem pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Bereich zusammengeführt, um alle Kompetenzen des Kindes oder Jugendlichen zu fördern. Davon profitieren sowohl Kinder mit als auch ohne Behinderung – und erleben dabei Inklusion inklusive jeder Menge Spaß. Von der Krippe bis zum Mittleren Schulabschluss wachsen sie an abwechslungsreichen pädagogischen Umsetzungen, die u. a. Sport, Musik, Gesang, die Erarbeitung kreativer Lösungswege und viel Freude am Entdecken und Entwickeln der eigenen Fähigkeiten beinhalten. Wenn Sie Lust haben, in transdisziplinären Teams innerhalb des konduktiven Konzepts die Individualität jedes einzelnen Kindes und Jugendlichen wachsen zu sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in), Pädagogische Ergänzungskräfte (Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegehelfer) *in) für Kinderhäuser in München Du solltest Spaß daran haben ... mit Kindern – mit und ohne Behinderung – zu arbeiten, zu lachen, zu spielen und sich zu bewegen. eines unserer Kinderhäuser mit deiner positiven Energie, deiner Persönlichkeit und deiner Freude an der Arbeit zu bereichern. unser innovatives Bewegungs- und Gesundheitskonzept – das konduktive Konzept nach Petö – in einen inklusiven Kontext zu bringen. deine berufliche Identität zu erweitern. jeden Tag neue, spannende Herausforderungen und unglaublich viel Neues zu erleben. Du passt zu uns, wenn ... du Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Kindheitspädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in bist. du körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit mitbringst – zum heben und tragen von Kindern. die Entwicklung von Kindern dir Freude bereitet und dich stolz macht. der Kinder- und Gewaltschutz dir am Herzen liegt. du sympathisch und mit Kompetenz Eltern anleiten und beraten kannst. dich ein sicherer Umgang mit Word und Outlook auszeichnet. Wir bieten Dir ... einen interessanten, vielfältigen Arbeitsplatz in einem unserer Kinderhäuser im Münchner Stadtgebiet. Bezahlung nach TVöD, Großraumzulage, DeutschlandJob-Ticket. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Kindertagesstättenzuschuss, sowie einen Zuschuss zur privaten Zusatzversicherung. vielfältige Fort- und Weiterbildungen. Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH Ansprechpartner*in: Beate Höß-Zenker Geschäftsführerin Telefon: (+49) 089 8393-6393 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: MIT-EK0725 Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: 60 - 100 % der Wochenarbeitszeit Einsatzort: München Startdatum: sofort Bewerbungsfrist: 23.07.2025
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