Technische*r Systemplaner*in Elektrotechnik od. Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (w/m/d)
GAB-Solution GmbH - 48155, Münster, DE
Über das Unternehmen Unser Partnerunternehmen konzeptioniert bundesweit und darüber hinaus die Realisierung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) anspruchsvoller Baumaßnahmen aus dem gesamten Nutzungs- und Anforderungsspektrum. Wissen, wie etwas gemacht wird, ist das Geschäfts des Unternehmens. Daher wird jedes neue Projekt als Anlass, die Kundenzufriedenheit unter Beweis zu stellen. Ein breites Spektrum an Wissen und Erfahrungen in allen Gewerken der Kostengruppe 400 ermöglicht es, eine umfassende Beratung, ein breitgefächertes Fachwissen sowie Innovationen und Ideen mit exklusiv vorbereiteten Unterlagen vorzubereiten und aufzuzeigen. Es gibt für alle Gewerke der Kostengruppe 400 eigene Spezialisten und Fachleute. Aufgaben Du setzt Planungskonzepte und gebäudetechnische Schemata zeichnerisch (3D) um Du überprüfst die Planungsliste und führst diese fort Die Einhaltung der projekt- und unternehmensspezifischen Vorgaben ist für dich selbstverständlich Du übernimmst die CAD-Koordination zwischen den Gewerken Die finale Kollisionskontrolle der erstellten Planungsunterlagen liegt deiner Hand Du setzt die Projektinformationen für die Erstellung von Berechnungen um Du verwaltest und betreust virtuelle Projekträume Profil Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner (w/m/d), Technischen Systemplaner (w/m/d) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und/oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik vorweisen Du konntest bereits erste fachbezogene Berufserfahrung in einem Planungsbüro oder technischer Gebäudeausrüstung sammeln Du bist sicher im Umgang mit CAD-Programmen (PlancalNova oder AutoCAD) und MS-Office, Erfahrung im Umgang mit CAE-Programmen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und hohe Arbeitsgenauigkeit zählen zu deinen Stärken Wir bieten Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einem dynamischen, kommunikativen Arbeitsumfeld unseres zukunftsfähigen mittelständischen Unternehmens. Dazu zählen: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive Eine fundierte Einarbeitung und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Familie und Beruf und betriebliche Gesundheitsförderung Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege HVV-Deutschlandticket, Teamevents u.v.m Kontakt Klingt interessant? Senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu, und ich kontaktiere Sie schnellstmöglich. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Rene Kreifelts Associate Principal Consultant TGA T: + 49 (0) 155 6643 1303
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR - 48143, Münster, DE
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07.2025. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie: Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell) aktuelles Wissen über IT-Technologien Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-IT, Ingo Musholt 0251 591-4316 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: https://karriere.lwl.org https://karriere.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme First- und Second Level Support Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen Erstellung von IT-Dokumentationen Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 7494 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 0251 591- 6765 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
care PersonalManagement - 48165, Münster, DE
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) in Münster WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Pflegefachkraft für den Nachtdienst in Direktvermittlung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen, es handelt sich um keine Zeitarbeit. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Deine Aufgaben: Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Pflegebedürftigen Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse Organisation und Überwachung von Untersuchungs- und Therapieabläufen Unterstützung der hauptverantwortlichen Pflegefachkraft auf den normalen Stationen Das wird von dir erwartet: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege mit erster Berufserfahrung Du überzeugst als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail Jetzt bewerben! DAS ERWARTET DICH! Top-Gehalt nach eigenem Tarifwerk der Caritas ️ Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge ️ 5-Tage-Woche Karrierechancen Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Kindernotbetreuung Jahressonderzahlung Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) in Münster
tw.con. GmbH - 48143, Münster, DE
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Fur ein akademisches Lehrkrankenhaus der Regelversorgung im Großraum Munster, Nordrhein-Westfalen, suchen wir einen Oberarzt fur Gynakologie und Geburtshilfe (m/w/d). (JOB-ID: 93873) Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Gynakologie) Einrichtung: Akademisches Lehrkrankenhaus - Klinik fur Gynakologie und Geburtshilfe Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche), Teilzeit Beginn: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Großraum Munster / Nordrhein-Westfalen Tragerschaft: Konfessionell Versorgungsstufe: Regelversorgung Bettenanzahl: Ca. 400 Patientenzahl: Ca. 50.000 Stellenbeschreibung: Die Klinik fuhrt alle operativen Therapien des Fachgebietes der Frauenheilkunde durch. Zu den Schwerpunkten zahlen unter anderem die Senologie mit ca. 160 primaren Mammakarzinomen jahrlich und die minimalinvasiven Operationsverfahren. Im Bereich Geburtshilfe betreut die Klinik jahrlich ca. 1600 Geburten und bildet in Zusammenarbeit mit der Klinik fur Padiatrie einen perinatalen Schwerpunkt. Ein zertifiziertes Brustzentrum und ein urogynakologisches Zentrum sind angegliedert. Zu Ihren Tatigkeiten als Oberarzt fur Gynakologie und Geburtshilfe (m/w/d) zahlt die Versorgung der Patientinnen im Kreissaal, auf der Station und im OP. Sie arbeiten zudem im Brustzentrum und im Beckenbodenzentrum aktiv mit. Ihr Profil als Oberarzt fur Gynakologie und Geburtshilfe (m/w/d): Deutsche Approbation Facharzttitel fur Frauenheilkunde und Geburtshilfe Empathie und Engagement Das Krankenhaus bietet Ihnen: Eine der Position entsprechende Vergutung Betriebliche Altersvorsorge Breites Spektrum in Gynakologie und Geburtshilfe Sehr gute Entwicklungsmoglichkeiten Gestaltungsfreiraum Moderne technische Ausstattung Fort- und Weiterbildungsangebote Professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld Hoher Freizeitwert der Region Über uns: tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte fur deutsche Krankenhauser, MVZ und Praxen und gehorten somit zu den Pionieren in diesem Bereich. Unsere Kunden und Kandidaten schatzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten. Ihre Bewerbung: Sie f uhlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem uber den "Bewerben-Button". Ihre Daten werden bei uns selbstverstandlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten taglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhausern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR - 48143, Münster, DE
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Anwendungsbereitstellung" A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8147 bis zum 28.07.2025. Die Vorstellungsgespräche werden in der 34. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie: Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML) praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL Kenntnisse in der Datenmodellierung Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen Kenntnisse in der XML-Entwicklung fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger 0251 591-4311 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: https://karriere.lwl.org https://karriere.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests Dokumentation und Produkteinführung Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 7494 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 0251 591- 6765 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Crefo Factoring Westfalen GmbH - 48153, Münster, Westfalen, DE
Lassen Sie sich Ihre Chance nicht entgehen! Werden Sie Mitglied des Teams der Crefo Factoring Westfalen GmbH und unterstützen Sie unsere gewerblichen Kunden auf dem Weg zu mehr finanzieller Unabhängigkeit! Die Crefo Factoring Westfalen GmbH ist seit 20 Jahren am Factoringmarkt tätig und bietet kleinen und mittelgroßen Unternehmen im Raum Westfalen innovative Lösungen im Bereich der Forderungsfinanzierung. Wir sind eingegliedert in die bundesweit tätige Gruppe Creditreform und agieren als Crefo Factoring Gruppe an 15 Standorten mit insgesamt ca. 180 Mitarbeitern. Wir suchen am Standort Münster Ihre Unterstützung für unser Team und bieten eine umfassende Tätigkeit rund um die Forderungen unserer Kunden. Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: (eigenverantwortliche) Debitorenbuchhaltung für die zugeordneten Kunden Bonitätsprüfung und Limitvergabe tägliches Verbuchen von Zahlungseingängen und Rechnungen Einholen von Saldenbestätigungen und Verifizierungen eingereichter Kundenrechnungen Bearbeitung und Überwachung des Mahnwesens Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung serviceorientiertes Denken Kommunikationsstärke Affinität im Umgang mit Zahlen hohe Eigenverantwortung Teamfähigkeit Das bieten wir: flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub im Jahr Weihnachtsgeld monatlicher Ticket Plus Warengutschein 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 45€ monatlich ergonomisch gestaltete Büromöbel für gesundes Arbeiten Fahrradleasing über Jobrad gute Verkehrsanbindung zentral gelegen Kaffee und Mineralwasser kostenlos Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an: d.niehues@westfalen.crefo-factoring.de oder per Post an: Crefo Factoring Westfalen GmbH, z.Hd. Herrn Daniel Niehues, Robert-Bosch-Str. 20, 48153 Münster Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab sofort www.crefo-factoring.de
MTR-Praxisanleiter (gn*)/Medizin-Pädagoge (gn*)
Universitätsklinikum Münster - 48149, Münster, DE
MTR-Praxisanleiter (gn*)/Medizin-Pädagoge (gn*) Projektbefristet bis 31.12.2026 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Referenzzentrum Mammografie Münster | Kennziffer 10696 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Referenzzentrum Mammografie Münster. Das Referenzzentrum koordiniert das digitale Screening-Programm in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Unterstützung der Aus- und Fortbildung im deutschen Mammografie-Screening-Programm Tätigkeit in der Mamma-Diagnostik Einweisung, Betreuung und Koordination von Hospitanten Einbindung in die Lehre sowie in das Kurssystem für Aus-, Fort- und Weiterbildungen Einbindung in die Qualitätssicherung ANFORDERUNGEN: Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) mit einer Screening-Ausbildung oder Medizinpädagoge Erfahrungen in der Lehre sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mamma-Diagnostik Empathie, Kontakt- und Kommunikationsfreude Teamfähigkeit Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung WIR BIETEN: Chance, sich im Bereich der Mamma-Diagnostik weiterzuentwickeln und zu fokussieren Möglichkeit, sich in unser Team aktiv einzubringen und die qualitätsgesicherte Mamma-Diagnostik im Bereich des Screenings weiter nach vorn zu bringen Intensive Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen in Praxis, Lehre und Projektkoordinierung Teilnahme an Fortbildungskursen und Kongressen Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L mit attraktiver Altersversorgung (VBL) Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. med. Walter Heindel, T 0251 83-45650 Jetzt bis zum 08.07.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile ... (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Erzieher (m/w/d)
Kleine Riesen Nord gemeinnützige GmbH - 48157, Münster, DE
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Düsseldorf, Münster und Nürnberg in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Erzieher (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze "Verantwortung, Respekt, Teamwork" helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Deine Aufgaben Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Das bieten wir Dir Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir. Stella Brießmann Tel. 0171 6845474 bewerbung@littlegiants.de
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfek
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR - 48143, Münster, DE
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 28.07.2025. Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie: Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt 0251 591-6681 kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 0251 591-5819 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: https://karriere.lwl.org https://karriere.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 7494 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 0251 591- 6765 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Testspezialist (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 48151, Münster, DE
About us Über uns: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Profil unseres Kunden Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen, das in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung an der Spitze der Softwareentwicklung arbeitet. Die Projekte zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, während sie gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit pflegen. Mit einem starken Fokus auf Microservices, moderne Architektur und eine flexible Arbeitsweise bieten sie Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen. Entdecke die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und in einer innovativen und fördernden Umgebung zu wachsen. Benefits zusammengefasst: Flexible Homeofficemöglichkeiten 60+ Standorte in Europa Ein internationales Team und enger Teamzusammenhalt Super offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedback-Runden Die Position Aufgaben: Reviews durchführen Erstellung von Testplänen, Testfällen und Testdaten basierend auf den Anforderungen. Identifikation, Analyse und Dokumentation von Fehler sowie Abweichungen und unterstützt deren Behebung Zusammenarbeit sicherstellen: Du arbeitest eng mit Entwicklern und Projektmanagern zusammen, um die Softwarequalität zu gewährleisten. Regressionstests durchführen: Du führst Regressionstests durch, um die Stabilität der Software nach Änderungen sicherzustellen. Testergebnisse dokumentieren: Du erstellst Testberichte und präsentierst die Ergebnisse an relevante Stakeholder. Requirements mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Zertifizierung: Du besitzt ein Zertifikat als Software Tester (beispielsweise ISTQB). Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentation von Softwaretests Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und termingerecht. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier https://calendly.com/deborah-h0cc/lcm
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