Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Betreuung von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen - Selbständige Weiterentwicklung bestehender teils bidirektionaler Datenaustauschstrukturen - Entwicklung neuer Schnittstellenstrukturen im aktuellen Finanzsystem wie auch insbesondere im Rahmen der Umstellung des Rechnungswesens - Ansprechpartner und Beratung der Fachverantwortlichen von Vorsystemen - Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen - Mitarbeit in Projektteams und damit verbundenen Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises Wir erwarten: - Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) - Gute Kenntnisse der Datenstrukturen vorhandener großer Vorsysteme, z. B. OPEN/Prosoz, LogoData, AKDB o.ä. - Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht - Berufliche Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Soziales sind von Vorteil - Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel - Strukturiertes Arbeiten - Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen und konzeptionellen Arbeiten - Hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Teamfähigkeit, hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und die Bereitschaft, sich in ständig ändernde Sachverhalte vertieft einzuarbeiten Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Mai unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v.d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice (Frau Temmen, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Betreuung von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen - Selbständige Weiterentwicklung bestehender teils bidirektionaler Datenaustauschstrukturen - Entwicklung neuer Schnittstellenstrukturen im aktuellen Finanzsystem wie auch insbesondere im Rahmen der Umstellung des Rechnungswesens - Ansprechpartner und Beratung der Fachverantwortlichen von Vorsystemen - Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen - Mitarbeit in Projektteams und damit verbundenen Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises Wir erwarten: - Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) - Gute Kenntnisse der Datenstrukturen vorhandener großer Vorsysteme, z. B. OPEN/Prosoz, LogoData, AKDB o.ä. - Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht - Berufliche Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Soziales sind von Vorteil - Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel - Strukturiertes Arbeiten - Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen und konzeptionellen Arbeiten - Hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit - Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft - Teamfähigkeit, hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und die Bereitschaft, sich in ständig ändernde Sachverhalte vertieft einzuarbeiten Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Mai unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v.d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice (Frau Temmen, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Streckenlokführer (w/m/d) im Güterverkehr
Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH - 10115, Berlin, DE
MEG Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Streckenlokführer (w/m/d, im Güterverkehr) Startdatum: ab sofort - unbefristeter Arbeitsvertrag - bundesweit - Güterverkehr - EVU Deine Aufgaben - Sichere Durchführung von Zug- und Rangierfahrten im Güterverkehr - Du führst projektbezogen den örtlichen Rangierdienst durch - Behandlung von Schadwagen - Du nimmst die Aufgaben des Wagenprüfers TWb Stufe 3 war - Durchführen von Gefahrgutkontrollen am Zug Dein Profil - Du besitzt den Triebfahrzeugführer Führerscheinklasse B nach TfV - Die Prüfung zum Wagenprüfer TWb Stufe 2, besser Stufe 3 hast du erfolgreich absolviert - Du bist Bremsprobenberechtigt - Baureihenkenntnisse: BR 145, BR 185, BR 159, bzw. die Bereitschaft zur Erlangung dieser Baureihenkenntnisse - gesundheitliche und psychologische Eignung Benefits Attraktive Konditionen – Gesundheit und Vorsorge – Individuelle Weiterentwicklung – Stabilität und Sicherheit – Wertschätzung und Teamgeist BEWIRB DICH JETZT Direkt Online oder per E-Mail an Bewerbung@meg-bahn.de Bei FRAGEN wende Dich gerne an Stefanie Pannier (Recruiting), Tel.: 03461- 49 6261, Mobil: 0152 33141814, E-Mail: spannier@meg-bahn.de www.meg-bahn.com
Verwaltungsfachangestellte/n m/w/d
Gemeinde Kriftel - 65830, Kriftel, DE
Die Gemeinde Kriftel ist mit 11.500 Einwohnern eine kleinere Kommune in der dynamischen Rhein-Main-Region. Mit dem besonderen Mix aus ländlicher Struktur (Obstgarten des Vordertaunus), regem Vereinsleben und einem breit gefächerten Schulangebot ist Kriftel ein beliebter Wohnort für Familien und ein gefragter Wirtschaftsstandort. Kriftel wächst – und die kommunale Infrastruktur wächst mit. Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsfachangestellte/n, kaufm. oder techn. Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Trinkwasserversorgung, Straßenunterhaltung und Betriebshof unbefristet und in Voll- oder Teilzeit Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind: - allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Tiefbau und Betriebshof - Bearbeitung vom Entwässerungsgesuchen - Erstellung von Vorlagen für die gemeindlichen Gremien - Unterstützung der Fachbereichsleitung in organisatorischen Angelegenheiten - Bearbeitung von Mängelmeldungen - Rechnungs- und Prüfungsangelegenheiten Wir erwarten: - eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (m/w/d) - möglichst Erfahrung im Bereich Tiefbau - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick - Arbeitssorgfalt und Organisationsfähigkeit - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - gute PC-Kenntnisse - Führerschein der Klasse B Wir bieten: - eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit - Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD - einen modernen Büroarbeitsplatz mit elektronischer Aktenführung - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleit-zeit) - Angebote für Homeoffice - kostenfreies Premium-Job-Ticket für das gesamte RMV-Verbundgebiet - gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - freien Eintritt in das Krifteler Freibad Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal aufwww.kriftel.de. Fragen beantworten Ihnen vorab gerne: - Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Tel. 06192/4004-55, E-Mail: personal@kriftel.de - Michael Walter, Fachbereichsleiter, Tel. 06192/4004-71
techn. Sachbearbeiter/in m/w/d
Gemeinde Kriftel - 65830, Kriftel, DE
Die Gemeinde Kriftel ist mit 11.500 Einwohnern eine kleinere Kommune in der dynamischen Rhein-Main-Region. Mit dem besonderen Mix aus ländlicher Struktur (Obstgarten des Vordertaunus), regem Vereinsleben und einem breit gefächerten Schulangebot ist Kriftel ein beliebter Wohnort für Familien und ein gefragter Wirtschaftsstandort. Kriftel wächst – und die kommunale Infrastruktur wächst mit. Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsfachangestellte/n, kaufm. oder techn. Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Trinkwasserversorgung, Straßenunterhaltung und Betriebshof unbefristet und in Voll- oder Teilzeit Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind: - allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Tiefbau und Betriebshof - Bearbeitung vom Entwässerungsgesuchen - Erstellung von Vorlagen für die gemeindlichen Gremien - Unterstützung der Fachbereichsleitung in organisatorischen Angelegenheiten - Bearbeitung von Mängelmeldungen - Rechnungs- und Prüfungsangelegenheiten Wir erwarten: - eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (m/w/d) - möglichst Erfahrung im Bereich Tiefbau - Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick - Arbeitssorgfalt und Organisationsfähigkeit - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - gute PC-Kenntnisse - Führerschein der Klasse B Wir bieten: - eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit - Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD - einen modernen Büroarbeitsplatz mit elektronischer Aktenführung - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleit-zeit) - Angebote für Homeoffice - kostenfreies Premium-Job-Ticket für das gesamte RMV-Verbundgebiet - gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - freien Eintritt in das Krifteler Freibad Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal aufwww.kriftel.de. Fragen beantworten Ihnen vorab gerne: - Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Tel. 06192/4004-55, E-Mail: personal@kriftel.de - Michael Walter, Fachbereichsleiter, Tel. 06192/4004-71
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Sachbearbeiter (m/w/d) Untere Waffenbehörde im Fachbereich 40.80 – Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice Einsatzort: Bad Homburg v. d. Höhe Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Eignung und Qualifikation) Bewerbungsfrist: 24. April Beschäftigungsart: zunächst befristet – eine unbefristete Übernahme wird angestrebt Ihre Aufgaben im Bereich Waffenrecht & öffentliche Sicherheit: Bearbeitung von Verwaltungsakten: Erteilung, Versagung, Widerruf, Rücknahme Fachberatung und Auskünfte nach dem Waffengesetz (WaffG) und Sprengstoffgesetz (SprengG) Verwaltung von Waffenbesitzkarten (WBK), kleinen/großen Waffenscheinen und sprengstoffrechtlichen Genehmigungen Zuverlässigkeitsprüfungen inkl. Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden & Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen Genehmigungen für Ein- und Ausfuhren (§§ 29 ff. WaffG) sowie Ausnahmegenehmigungen Tätigkeiten nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) Ihr Profil – das bringen Sie mit: Verwaltungsausbildung (Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r) oder Beamtenlaufbahn (mittlerer Dienst) Fundierte Kenntnisse im Waffen-, Sprengstoff- und allgemeinen Verwaltungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Wünschenswert: Sachkundelehrgang nach § 7 WaffG Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Belastbarkeit Führerschein Klasse B und gesundheitliche Eignung für Außendienste Wir bieten Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben im öffentlichen Dienst Intensive Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle & familienfreundliche Regelungen 30 Urlaubstage, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Kinderbetreuung im Haus für Kinder bis Schuleintritt Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Kostenloses Jobticket für den gesamten RMV-Bereich Sportangebote & Mitarbeiter-Benefits auf namhaften Portalen Jetzt bewerben und Teil des Hochtaunuskreises werden! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Waffenrecht und Verwaltung sind und gleichzeitig einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online bewerben bis zum 24. April unter: 👉 https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ Oder per Post an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Fragen? Wir sind für Sie da: 📞 Herr Sauer (Personalservice): 06172 999 1100 📞 Herr Herbold (Fachbereich 40.80): 06172 999 4800 Sachbearbeiter Waffenrecht Job, Verwaltung Stellenangebot Hochtaunuskreis, öffentliche Sicherheit Jobs, Untere Waffenbehörde, Stellenanzeige öffentlicher Dienst, Ordnungsamt Karriere, Verwaltung Hessen Job, Jobs Bad Homburg, TVöD Stellenangebote
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Untere Waffenbehörde“ im Fachbereich 40.80 – Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Erteilung, Versagung, Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten • Auskünfte / Beratungen auf Grundlage des Waffen- & Sprengstoffrechts • Erteilung / Verlängerung / Änderung / Versagung von Waffenbesitzkarten WBK´s, Waffenscheinen (klein / groß) nach dem Waffengesetz (WaffG) und Berechtigungen nach dem Sprengstoffgesetz (SprengG) • Überprüfung / Monitoring der waffenrechtlichen Zuverlässigkeit / Geeignetheit (Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden und Vor-Ort-Kontrollen) • Erteilung / Versagung von Ein- und Ausfuhrgenehmigungen (§ 29 ff. WaffG) und Erteilung / Versagung von Ausnahmegenehmigungen (§ 12 und 27 WaffG) • Tätigkeiten auf der Rechtsgrundlage des Hessischen Gesetzes über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) Wir erwarten: • Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) • Gute Kenntnisse im Waffen- und Sprengstoffrecht • Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Komponenten • Wegen des täglichen Umgangs mit Waffen, Munition und Sprengmitteln sollte der / die Bewerber (m/w/d) nach Möglichkeit einen Lehrgang nach § 7 WaffG, den sogenannten Sachkundelehrgang, absolviert haben • Gute Ausdrucksfähigkeiten (mündlich und schriftlich) • Gute Kenntnisse der deutschen und Grundkenntnisse der englischen Sprache • Die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Organisations- und Planungsfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Kommunikations-, Kompromiss- und Kritikfähigkeit • Teamgeist sowie Leistungswille und Belastbarkeit • Eine hohe Motivation sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Die gesundheitliche Eignung für den Außendienst und zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B) Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 24. April unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.80 Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice (Herr Herbold, 06172 999 4800) gerne zur Verfügung.
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 48122, Münster, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatzqualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 33602, Bielefeld, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatzqualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
Brandmeister m/w/d
Stadt Beckum - 44135, Dortmund, DE
STADT BECKUM DER BÜRGERMEISTER Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Einstellung im Beamtenverhältnis fertig ausgebildete Brandmeisterinnen/Brandmeister (w/m/d) mit/ohne Zusatzqualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/stellenangebote. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101. Stadt Beckum·᛫ Postfach 18 63·᛫ 59248 Beckum
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