Ruhig und doch zentral, mitten im brandenburgischen Ludwigsfelde befindet sich unser Haus Fontanehof. Unsere Einrichtung verfügt über 147 stationäre Pflegeplätze, die auf vier Wohnbereiche verteilt sind. Unser kompetentes und erfahrenes Team pflegt und betreut unsere Bewohner:innen ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen. Für Menschen mit demenziellen Erkrankungen bieten wir in unserem offenen Demenzbereich eine spezielle Demenztherapie.Du liebst die Pflege? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Senioreneinrichtung im Herzen von Ludwigsfelde kannst Du nicht nur den Alltag, sondern echte Herzensmomente erleben. Dank der top Anbindung erreichst Du uns schnell und unkompliziert. Was uns besonders macht? Ein starkes Team, echt Wertschätzung- und gemeinsame Erlebnisse, die bleiben. Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) bei Korian: vollster Respekt Im höheren Alter benötigen viele pflegebedürftige Menschen besondere Aufmerksamkeit. Bei Korian kümmern wir uns mit höchstem Respekt um jene, die uns anvertraut werden. Unsere Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – leiten unsere tägliche Arbeit. Du möchtest Teil davon werden? Dann ist dieses Stellenangebot das Richtige für Dich. Komm als **gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) **zu uns! Deine Aufgaben als Fachkraft für Gerontopsychiatrie (w/m/d) bei uns Als gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) kümmerst Du Dich im Pflegeheim liebevoll um die Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung pflegebedürftiger Menschen. Du bist Stütze, Anker, Hilfe und Beistand – für uns anvertraute Menschen und unsere Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen. Individuelle und aktivierende soziale Betreuung unserer Bewohner:innen Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohner:innen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Anforderungen Das bringst Du für die Gerontopsychiatrische Pflege (w/m/d) mit Gerontopsychiatrische Aufgaben bei Korian bedeuten leidenschaftliche Pflege, verbunden mit Empathie, Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein. Das zeichnet unsere Mitarbeiter:innen aus. Dich auch? Dann bist Du bei uns goldrichtig! Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Benefits Das bieten wir Gerontopsychiatrischen Fachkräften (w/m/d) bei Korian Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Ihre Aufgaben Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation Medikamentenmanagement Ihr Profil Sie arbeiten gern im Team Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Unser Angebot Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Einleitung TaxTalente ist eine junge Job-Matching Plattform für Jobsuchende und Unternehmen in der Steuerberatung. Unser Anspruch ist es, Bewerbern in der Steuerberatung das Leben zu vereinfachen und ihnen zu ihrem Traumjob zu verhelfen. Auf Basis deiner Wünsche können wir dir deinen passenden Job, aus der Vielzahl von Top-Kanzleien in unserem deutschlandweiten Netzwerk vorschlagen und dir vollumfänglich mit unserer Expertise beratend zur Seite stehen. Derzeit suchen wir nach einer Steuerfachkraft (Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter) für eine unserer Partner-Kanzleien in Morbach. Falls du woanders wohnst, ist dies kein Problem, da 100% Homeoffice ebenfalls möglich ist. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Dein Aufgabenbereich kannst du dir auf Basis deiner persönlichen Präferenzen selbst aussuchen. Erstellung von Finanzbuchhaltungen für Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen (optional Lohnbuchhaltung) Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Korrespondenz mit Mandanten , Behörden und Ämtern Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche , die deinen Interessen entsprechen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn du dich in den nachfolgenden Punkten wiederfindest. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige , effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Du hast genug von 0815 Benefits, von denen du nicht wirklich profitierst? Dann solltest du einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung zwischen 52.000€ und 85.000€ / Jahr Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf 100% Homeoffice Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und ein persönlicher Mentor Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Schnell, unkompliziert und effizient deinen Traumjob finden – ein Versprechen an dich, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. Deine Vorteile mit uns auf einen Blick: Du führst keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen du während des Bewerbungsprozesses merkst, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor deinem Bewerbungsgespräch all deine mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen deine Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens 100% Anonymität – solange du uns nicht das "Go" gibst und einem Kennenlernen mit deinem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmst, erfährt niemand von deinem Namen oder deinen bisherigen Arbeitgebern – deine dir wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von "normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.) Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für dich
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück mittwochs Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Produktionsleitungen und Führungskräfte in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß DGUV Vorschrift 2 Koordination, Aktualisierung und rechtssichere Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Sorgfältige Auswahl, Erprobung und Beschaffung geeigneter persönlicher Schutzausrüstung unter Berücksichtigung aktueller technischer Standards Aktive Mitgestaltung des betrieblichen Notfallmanagements und Initiierung von Maßnahmen zur Sicherheitsförderung Kompetente Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zur nachhaltigen Mitarbeitendenbetreuung Strukturierte Organisation und qualifizierte Schulung von Sicherheitsbeauftragten, ErsthelferInnen sowie Brand- und EvakuierungshelferInnen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Dokumentation Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl Reisebereitschaft, Flexibilität und idealerweise Englischkenntnisse Hier Bewerben Noch Fragen? Dann melde dich bitte unter personal@papier-sprick.de
Die Kita Tannenzwerge liegt im Wald am Stadtrand von Böblingen auf dem Gelände des Evangelischen Waldheims Tannenberg. In der naturnahen Umgebung finden Kinder viel Platz zum Spielen und Lernen. Naturerlebnisse sind ein fester Bestandteil unserer Pädagogik. In zwei Gruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren - mit einer angenehmen Gruppengröße von maximal 20 Kindern (Waldgruppe) bzw. 10 Kindern (U3). Die Betreuungszeit liegt montags bis freitags zwischen 7:30 und 13:30 Uhr - zuzüglich flexibler Verfügungszeit (im Homeoffice möglich). Das Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder sowie die religionspädagogische Arbeit liegen uns dabei sehr am Herzen. Ihre Aufgaben Sie begleiten die Kinder im Alltag mit Herz, Verstand und Kreativität - ob beim Freispiel, beim Erkunden des Waldes oder bei Aktivitäten im Gruppenraum Sie gestalten gemeinsam mit dem Team einen liebevollen, naturnahen Tagesablauf - überwiegend draußen, aber mit dem Komfort eines festen Hauses Sie beobachten die Kinder achtsam, dokumentieren Entwicklungsprozesse und stehen im engen Austausch mit den Eltern Sie bringen Ihre pädagogischen Ideen ein - ob beim Musizieren, Geschichten erzählen oder Forschen im Wald Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Offenheit und Interesse zur Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und Offenheit für unser naturpädagogisches Konzept Zugehörigkeit zur christlichen Kirche (ACK) ist wünschenswert Unser Angebot Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Entgelt entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach KAO/TVöD-SuE bis S8a Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Leitung, die hinter Ihnen steht Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und vieles mehr Hier Bewerben Wenn Sie Fragen haben oder uns kennenlernen möchten, melden Sie sich einfach bei unserer Kita-Leiterin Frau Silke Volz, Telefon: 07031 2636217. Kita Tannenzwerge Murkenbachweg 120 71032 Böblingen Evangelische Kirchengemeinde Böblingen Gustav-Werner-Straße 12
Ihre Aufgaben Sprachkurse zur Verbesserung der Deutschkenntnisse Und Vorbereitung auf die B2-Prüfung Interne Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Grund- und Behandlungspflege Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Sicherstellung der hohen Pflegequalität gemäß den Standards der Universitätsmedizin Mainz Ihr Profil Abgeschlossene Krankenpflege-Ausbildung oder Studium im Heimatland Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf Dem Niveau B1, wünschenswert B2 Freude an der Pflege und der Arbeit im Team Offenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Motivation, sich in einem anspruchsvollen und Herausfordernden Umfeld weiterzuentwickeln Unser Angebot Unterstützung und Begleitung bei der Anerkennung Ihrer Qualifikation, bei Behördengängen, notwendigen Anträgen etc. Intensive Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung Durch unsere Praxisanleiter*innen Einführung in das deutsche Gesundheitssystem Integration in ein erfahrenes und engagiertes Team Unterstützung bei der ersten Wohnungssuche (Vermittlung von Kontakten und Beratung) Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Pflegevorstand Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr J. Ortega Godoy, Tel.: 06131 17-7773. Internationales-recruiting@unimedizin-mainz.de Referenzcode: 50256857 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt - Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Ihre Aufgaben Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Tageseinrichtung Bereitschaft zur Kooperation mit dem Team der Lebenshilfe Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung Planung und Aufnahme der Kinder mit dem NH-Kita-Verwaltungsprogramm Eltern- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie zahlreiche administrative Aufgaben im Bereich der allgemeinen Betriebsführung Pädagogische Arbeit mit Kindern mit multikulturellem Hintergrund Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in, ggf. mit heilpädagogischem Schwerpunkt und mindestens zwei Jahren Praxiserfahrung Ggf. eine Zusatzausbildung als Fachwirt*in für Organisation und Führung im Sozialwesen Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen Word/ Excel/ Outlook und im NH-Kita-Verwaltungsprogramm Pioniergeist, Durchhaltevermögen, Eigeninitiative, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit Unser Angebot Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 EUR) Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre jüngsten BürgerInnen Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.) Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag Eine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen Ein engagiertes und leidenschaftliches Team Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten und einem parkähnlichen Außengelände Hier Bewerben Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Barbara Ispanovits , Tel.: 07042 18-336 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Daniela Fritz, Tel.: 07042 18-448 .
Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Technik in den Wachstumsmärkten erneuerbare Energien und Bahnindustrie Wir gehören zu einem sehr erfolgreichen, weltweit agierenden, europäischen Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik mit über zweitausend Mitarbeitenden, das sich durch Technikorientierung, Innovationsdynamik, hohe Qualität bei allen Produkten und Prozessen sowie gesundes Wachstum auszeichnet. Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen. Ihre Aufgaben Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz Sie unterstützen den QHSE Manager bei der Festlegung und Implementierung von Sicherheits- und Gesundheitsstandards Sie sind verantwortlich für die Festlegung und Umsetzung präventiver Maßnahmen In Schulungen und Trainings sensibilisieren Sie die Mitarbeitenden für alle sicherheitsrelevanten Themen Sie engagieren sich dafür, eine nachhaltig gelebte Kultur hinsichtlich des Themas Arbeitssicherheit im Bewusstsein aller Mitarbeitenden zu etablieren Sie haben Freude daran, direkt auf dem Shopfloor mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren und an der kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich des Stellenwerts von Arbeitssicherheit zu arbeiten Sie kümmern sich um interne und externe Audits sowie behördliche Kontrollen Sie arbeiten konstruktiv mit Behörden und Interessenvertretungen zusammen Ihr Profil Überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Shopfloor-Orientierung sowie Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten? Zeichnen Sie sich aus durch Überzeugungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen? Dann erwartet Sie eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe. Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder alternativ ein technisches Studium - jeweils verbunden mit einer Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsmeister, Sicherheitstechniker oder Sicherheitsingenieur) Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mindestens gut ausbaufähige Englischkenntnisse und die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung weiterzuentwickeln Persönlich überzeugen Sie durch Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung Weitere wichtige Eigenschaften, die Sie charakterisieren: Ihre strukturierte und organisierte Vorgehensweise sowie Ihre Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und zu handeln. Wenn Sie (w/m/d) eine dynamische, kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit sind mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Akzeptanz zu finden, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats. Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Unternehmen, in dem bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsorganisation viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt wird Ein sympathisches, dynamisches Team, in dem Teamgeist, offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit gelebt wird Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein moderner Arbeitsplatz in einem sehr angenehmen Ambiente - ein unbefristeter Vertrag auf 35-h-Basis mit attraktiver Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten und Firmenparkplatz Corporate-Benefits-Programm inkl. Bike Leasing Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln
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