Für unseren Unternehmensbereich "IT-Operations" suchen wir einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Basis und Technik Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie sind verantwortlich für den laufenden Betrieb der SAP-Systeme sowie für die Erweiterungen des Systems Sie verantworten die Umsetzung SAP-basistechnischer Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der internen Abteilung Produktion Sie übernehmen SAP-Installationen, Updates und neue Release Stände im internen Basisbetrieb Sie bearbeiten und beheben diverser Störungen sowie Fehlermeldungen und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Systemverbesserung Sie verantworten technische Changes im SAP-Umfeld inkl. SAP-OSS und überwachen das SAP-Performancemanagement (Solution Manager) Sie sind zuständig für die Berechtigungsanforderungen, einschließlich deren technischer und fachlicher Betreuung Sie setzen Eigenentwicklungen im System mit ABAP um Sie sind verantwortlich für die Datenanalyse und das Berichtswesen im System Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2530-2B bis zum 16.07.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 23.07.2025 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder der Verwaltung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung im Basisbetrieb von SAP S/4HANA Erfahrung im Projekt- und Testmanagement Wünschenswert sind Kenntnisse in den SAP-Modulen Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Excel und PowerPoint sowie Programmierkenntnisse im Bereich ABAP; SQL, Javascript – Fokus SAPUI5 (HTML; CSS) Hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie analytisches Denkvermögen Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und umzusetzen Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Carlo-Mierendorff-Straße 11 35398 Gießen sandra.hennewald@ekom21.de +49 641 9830 1620 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
Steuerfachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben sind u.a.: Steuerfachliche Betreuung unserer Mitglieder Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Wir bieten: gutes Betriebsklima abwechslungsreiche Arbeit sichere Anstellung laufende kostenlose Fortbildungen modernes Arbeitsumfeld u.v.m. Bewerben Sie sich unter: Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. Holzmarkt 2 ? 34125 Kassel ? Tel. 0561-707575 bewerbung@lohi-fuldatal.de www.lohi-fuldatal.de/karriere
Über INGSERV: Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Rechtsanwalt m/w/d Standort: Kassel, Hessen Anstellungsart(en): Vollzeit Als Rechtsanwalt beraten Sie mit ihrer Expertise im Bereich juristischer Fragestellungen, Unternehmen und Unternehmer, insbesondere im Gesellschaftsrecht. Die Erstellung präziser Gutachten und Schriftsätze gehört ebenso zu den Tätigkeiten. Dabei legen Sie großen Wert auf die sorgfältige Analyse und Aufbereitung juristischer Sachverhalte, um den Mandanten fundierte Entscheidungsgrundlagen zu bieten. Zudem gehört zu der Tätigkeit als Rechtsanwalt eine eigenverantwortliche Betreuung mittelständischer Mandate. Hierbei steht die individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungsfindung im Fokus, um den spezifischen Anforderungen und Zielen der Mandanten gerecht zu werden. Diese Herausforderungen übernehmen Sie: • Bearbeitung juristischer Fragestellungen für Unternehmen und Unternehmer, insb. im Gesellschaftsrecht • Begleitung von Unternehmensumstrukturierungen, -nachfolgen und M&A-Projekten • Erstellung von Gutachten und Schriftsätzen • Eigenverantwortliche Betreuung mittelständischer Mandate Unsere Erwartungen an Sie: • Sie sind Volljurist oder bereits zugelassener Rechtsanwalt • Unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Ausgeprägtes Interesse in Gesellschaftsrecht • Einschlägige Praktika / abgeschl. Berufsausbildung im steuerlichen Bereich sind von Vorteil • Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung für unseren Mandanten, eine mittelständische Rechtsanwaltgesellschaft mit ca. 70 Mitarbeitern aus Kassel einen Rechtsanwalt. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Mandanten. Ihre Perspektive für die Zukunft: Es wird ein interessantes Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Neben einem leistungsgerechten Gehalt, 30 Tagen Urlaub und diverser Sozialleistungen, (Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung usw.) erhält jeder Mitarbeiter jährlich eine leistungsbezogene und unternehmensergebnissabhängige Bonuszahlung. Kontaktdaten: personal@ingserv.de Ansprechpartner: Etienne Liehr
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT des Fachbereichs IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als NETZWERK-ADMINISTRATORIN/ NETZWERK-ADMINISTRATOR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommt die Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltung in Wiesbaden in Frage. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/ w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Ihre Aufgaben: Installation, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der hessenweiten Cisco Netzwerk-Infrastruktur zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Datenübertragung Analyse und Beseitigung von Netzwerkstörungen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme Leitung und Mitwirkung an laufenden sowie zukünftigen IT-Projekten zur aktiven Gestaltung der digitalen Zukunft Eigenständige Pflege der Betriebsdokumentationen und Erstellung technischer Dokumentationen zur Sicherung von Wissen und Förderung des Informationsflusses im Team Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbesondere im Betrieb von Cisco Switches und Routern Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netzwerktechnik, einschließlich LAN/WAN, MPLS, TCP/IP, VLAN und NAC Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealerweise in einer controllerbasierten Cisco WLAN-Infrastruktur Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device Management für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Lernfähigkeit und Flexibilität Stabilität und Belastbarkeit INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen und richtet sich nach Qualifikation und Tätigkeit. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung von Zulagen. Bitte machen Sie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer N1023 + gewünschtem Dienstsitz bis zum 24. Juni 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 11. Juni 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 - 2663 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de www.lwv-hessen.de
Über GASCADE Gastransport GmbH Wir sind mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Gas. Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten "AquaDuctus" und "Flow – Making Hydrogen Happen" sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei. Was erwartet Sie? Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen Sie konzipieren und realisieren innovative Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte Sie gestalten Veränderungsprozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung strategisch mit und begleiten deren Umsetzung Sie bauen Instrumente zur Wirkungsmessung von PE- und OE-Maßnahmen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie beraten und coachen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Fragen der Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung Sie planen, führen durch und werten Mitarbeiterbefragungen aus und leiten daraus nachhaltige Maßnahmen ab Sie organisieren und moderieren interne Veranstaltungen wie Seminare, Workshops und Teamprozesse, um eine konstruktive und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder Wirtschaftspädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie haben mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mindestens 5–8 Jahre) in der Personal- und Organisationsentwicklung In der Konzeption und Umsetzung strategischer PE- und OE-Initiativen haben Sie bereits umfassende Erfahrung gesammelt. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie gehören zu Ihren zentralen Fähigkeiten. Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsstärke sowie strategische Weitsicht prägen Ihre Arbeitsweise. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen Was bieten wir Ihnen? Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt Attraktives Vergütungspaket (u. a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Personalentwickler (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Wir suchen ab sofort engagierte Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du bereit bist für eine elektrisierende Weiterentwicklung in deiner Karriere, bieten wir dir spannende Perspektiven bei führenden Unternehmen in deiner Region. Deine Vorteile: Übertarifliche Bezahlung und festes Gehalt zum Monatsende Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristete Festanstellung Vermittlung in Top-Unternehmen mit guten Übernahmechancen Bis zu 30 Tage Urlaub Deine Aufgaben: Du installierst, betreust und wartest gebäudetechnische Anlagen Du hältst kleinere Geräte instand und behebst Störungen (z. B. Austausch defekter Schalter oder Steckdosen) Du verdrahtest und verkabelst Schaltschränke nach Zeichnungen Du reparierst elektrische Anlagen und führst systematische Fehlersuchen durch Du dokumentierst deine Arbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Zuverlässige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise Kunden- und Serviceorientierung Idealerweise Führerschein (Klasse B) und Pkw Bewirb dich jetzt! Ohne Anschreiben, schnell und einfach über unsere Website. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei dir, um den perfekten Job für dich zu finden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Teams bereichern. Dieser Job passt nicht zu dir, aber du kennst jemanden, für den er perfekt wäre? Empfiehl uns weiter und profitiere von bis zu 1000€ Prämie über unser Empfehlungsprogramm.
Über GASCADE Gastransport GmbH Wir sind mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Gas. Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten "AquaDuctus" und "Flow – Making Hydrogen Happen" sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei. Was erwartet Sie? Sie übernehmen das Datenmanagement durch die Beschaffung, Verarbeitung und Verwaltung von Geo- und Netzdaten in einem GIS-System und wirken aktiv am Aufbau einer Offshore-Geodateninfrastruktur mit Sie erfassen, analysieren und interpretieren geodätische und geophysikalische Daten zur Unterstützung der Planung, des Baus und des Betriebs von Offshore-Pipelines Sie erstellen anschauliche 3D-Modelle, Karten, Planwerke und Berichte zur Visualisierung komplexer Offshore-Daten und dokumentieren Ihre Ergebnisse adressatengerecht für interne und externe Stakeholder Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Offshore-Vermessungskampagnen und leiten daraus relevante Erkenntnisse für die Projektarbeit ab Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und entwickeln Dokumentationsrichtlinien, Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen für eine strukturierte Projektumsetzung Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Hydrographie, Geowissenschaften, Vermessungswesen, Geomatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen fundierte Erfahrung im Offshore-Umfeld mit – idealerweise in der Gas- oder Pipelinebranche – und sind mit der Auswertung komplexer Offshore-Daten bestens vertraut Sie besitzen praktische Kenntnisse im Umgang mit GIS-Software, CAD-Anwendungen und Datenmanagementsystemen sowie in geodätischen Messverfahren und Unterwasservermessungstechnologien Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität für Offshore-Einsätze unter anspruchsvollen Bedingungen aus und sind bereit zu projektbezogenen Reisen und Aufenthalten auf See Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, denken analytisch, lösen komplexe geodätische Herausforderungen souverän und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke – auch in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen? Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld) Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Job Rad, Firmenevents) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Geodatenmanager (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
34128 Kassel Feste Anstellung Vollzeit Steuerfachangestellte (m/w/d) gesucht Zur Verstärkung meines Teams suche ich einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Erstellung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, ESt-Erklärungen Selbständige Betreuung eines Mandantenkreises Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Gute steuerliche Kenntnisse und Erfahrung mit den DATEV-Anwendungen und MS-Office Eine mandantenorientierte selbständige Arbeitsweise Das Angebot: unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche leistungsgerechte Vergütung mit Fortbildungsmöglichkeiten Eine freundliche teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem netten hilfsbereiten Team und abwechslungsreiche Mandate Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per Post oder per E-Mail an info@monika-zeuch.de Monika Zeuch - Steuerberaterin - Wolfhager Str. 390A, 34134 Kassel - Harleshausen 0561-50 76 80
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Standort in Kassel suchen wir im Regulierungsgebiet nördl. Landkreise Thüringen sowie angrenzende Landkreise in Niedersachsen eine:n Schadenregulierer:in Sach-Schaden. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfall direkt beim Kunden Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind auch Bestandteil der Tätigkeiten. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in - alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten Kunden- und serviceorientiertes, sowie wirtschaftlich und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung. Sie erfüllen nicht alle fachlichen Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in neue und spannende Aufgabenfelder aktiv einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Tätigkeit wird per Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Pkw-Führerschein ist Voraussetzung Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Imke Mook, Tel. 0561/7889-45051 Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Michael Birle, Tel. 0361/2241-42173 sv.de/ratings
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Standort in Kassel suchen wir ab sofort ein:e Schadenregulierer:in Sach-Schaden für unser Regulierungsgebiet Hamburg / Hannover und umliegende Landkreise Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallversicherungen direkt beim Kunden. Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach. Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung. Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort. Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein. Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind auch Bestandteil der Tätigkeiten. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in - alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung. Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten. Kunden- und serviceorientiertes, sowie wirtschaftlich und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig. Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: sv.de/ratings Frau Imke Mook, Tel. 0561 7889 45051 Ihr:e Ansprechpartner:in im Fachbereich: Herr Manfred Wicke, Tel. 0561/7889-47029
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