Procurement Competence & Cyber Manager (d/m/w)
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH - 70499, Stuttgart, DE
**Job Description:** Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte eine/-n **Procurement Competence & Cyber Manager (d/m/w)** **Dein Standort** An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helikopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachten Sie mit uns, wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen. *Deine Vorteile* * Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen * Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind * Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen * 30 Tage Urlaub * Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven * Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass * Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt * Gute Verkehrsanbindung * Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) * Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird *Deine Aufgaben und Verantwortlichkeite* Im Bereich *Kompetenzen und Lernen* ist der SPM verantwortlich für die Stellen, Kompetenzen und Weiterbildungsmaßnahmen im Einkauf: * Der SPM verwaltet die Kompetenzen durch die jährliche Aktualisierung der Stellenprofile. Dabei wird geprüft, inwieweit diese den aktuellen Geschäftsanforderungen entsprechen. In enger Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsmanagement (EDP) und den Airbus Divisionen werden neue, aufkommende und auslaufende Kompetenzen identifiziert und bewertet - auch in kritischer Auseinandersetzung. * Der SPM leitet die Kompetenzstrategie für den Bereich Einkauf. Ausgehend von regelmäßigen Kompetenzbewertungen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HRBP, KAM) (durchgeführt alle zwei Jahre gemäß EASA POA-Akkreditierung) wird eine fundierte Analyse erstellt. Diese bildet die Grundlage für die jährlichen Lern- und Trainingsprioritäten. Der SPM definiert die Kompetenzstrategie im Einklang mit den Anforderungen des operativen Geschäfts, der Unternehmensstrategie und der übergeordneten Einkaufsstrategie. * Ausgehend von dieser Strategie definiert der SPM den Schulungsbedarf (inkl. Budget-Herausforderung) und entwickelt lokale Schulungsmaßnahmen, um die Belegschaft vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis zum optimalen Wissenstransfer von ausscheidenden Mitarbeitern weiterzubilden. Eine zentrale Säule der SPM Arbeit ist dabei die Ko mmunikation um die Mitarbeiterbindung zu fördern (E-Site, kostenlose Trainer um zu überzeugen, Schulungslösungen für die Entwicklung und Monitoring für die Kommunikation...). * Der SPM verschafft Mitarbeitern Transparenz und Entwicklungsperspektiven: Er benennt fachliche Ansprechpartner (Steigerung von Anerkennung und Teamgeist) und trägt zur positiven Wahrnehmung des Einkaufs im Unternehmen bei. Damit trägt der SPM aktiv zur Effizienzsteigerung und Attraktivität des Bereichs bei. Im Bereich der *Cybersicherhei*t ist der SPM für die Umsetzung des Airbus Supply Chain Cybersecurity-Plans verantwortlich in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen sowie mit EDS. * Der SPM setzt konzernweite Vorgaben um und hinterfragt sie kritisch , indem Verträge und Prozesse auf SOURCE abgeändert werden, um Cyber-Risiken und Bewusstsein einzubeziehen. * Die Verantwortung des SPM besteht darin, eine Roadmap für die Industrialisierung der Cybersicherheit im Einkauf zu entwickeln. Dazu gehört die Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Lieferanten mit hohem Cyber-Sicherheitsrisiko (in enger Zusammenarbeit mit EDS) sowie die Bereitstellung eines De-Risking Instrumentariums zur einfachen Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen. * Der SPM sorgt für die Umsetzung zentraler Richtlinien und verbessert die vertragliche Absicherung gegenüber Lieferanten. * Der SPM berät und unterstützt Mitarbeiter im Einkauf zu Cybersicherheitsfragen und eskaliert relevante Risiken in spezielle dafür vorgesehenen Risiko-Reviews (in enger Zusammenarbeit mit Risikomanagern). * Die Verantwortung des SPM besteht darin, die Mitarbeiter im Einkauf kontinuierlich weiterzubilden - sowohl durch Sensibilisierungsmaßnahmen als auch durch spezifische Fachtrainings und individuelle Beratung. Somit beteiligt sich der SPM aktiv an der Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität (Stopp der Lieferkette aufgrund eines Angriffs), an der Definition des Lieferantenpanels und an der Sicherheit von AH-Daten. *Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen* * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement oder vergleichbar * Wissen über Beschaffung (wünschenswert), transversale Führung * Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement * Fundierte Erfahrung mit Projektaufbau und -einsatz innerhalb der Airbus-Gruppe * Guter Team- und Synthesegeist, Bereitschaft, sein/ihr Wissen zu teilen * Englisch und Deutsch fließend, Französisch wäre ein Plus * Mobilität: reist 1 pro Monat in MARIGNANE Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH *Employment Type:* Permanent ------- *Experience Level:* Professional *Job Family:* HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Eine Fachklinik für Akutpsychosomatik im Raum Kassel bietet Ihnen eine herausragende Gelegenheit, in einer leitenden Position ein engagiertes und hochqualifiziertes Team zu unterstützen. Werden Sie Teil einer Klinik, die für ihre exzellente Patientenversorgung, moderne Behandlungsmethoden und kollegiale Zusammenarbeit bekannt ist. Bewerben Sie sich jetzt als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d) und gestalten Sie die Zukunft der psychosomatischen Medizin aktiv mit! Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Kassel Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Kassel Attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , zugeschnitten auf Ihre Karriereziele Ein modernes Arbeitsumfeld , das Innovation und Teamgeist fördert Flexible Arbeitszeiten sowie aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihr Profil als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Kassel Facharztausbildung in Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie Mehrjährige Erfahrung in der psychosomatischen Medizin, vorzugsweise in einer Leitungsposition Begeisterungsfähigkeit und Führungsstärke , um Ihr Team zu inspirieren und zu unterstützen Kommunikationsstärke sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Kollegen Interesse an der Gestaltung und Implementierung innovativer medizinischer Konzepte Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Kassel Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung für Akutpsychosomatik Supervision , Weiterbildung und Motivation der Assistenz- und Fachärzte Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften Sicherstellung einer exzellenten Patientenversorgung sowie Optimierung von Prozessen Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Akutpsychosomatik, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Akut (w/m/d) ****im Raum Kassel.
Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 30159, Hannover, DE
Für eine modern ausgestattete Rehabilitationsklinik im Raum Cottbus mit rund 200 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) . Die Klinik hat sich auf die affektive Störungen und Suchtmedizin spezialisiert. Die Einrichtung verfolgt ein ganzheitliches Behandlungskonzept, das auf den Grundsätzen evidenzbasierter Medizin, individueller Betreuung und einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit beruht. Als Chefarzt (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit und bringen Ihr fachliches Know-how, Ihre Führungsstärke und Ihre Visionen in ein engagiertes Team ein. Die Klinik bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum und besten Voraussetzungen, um innovative Behandlungskonzepte in der psychiatrischen Rehabilitation umzusetzen. Die Klinik liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeitwert und bietet eine sehr gute Erreichbarkeit von Cottbus, Dresden und Berlin. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung. Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kollegialer Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum zur Mitgestaltung innovativer Projekte. Einen Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen Region mit guter Anbindung an Cottbus, Dresden und Berlin. Ihr Profil als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit mehrjähriger Leitungserfahrung . Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Rehabilitation . Sie bringen Führungskompetenz , Organisationsgeschick und Sozialkompetenz mit. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team . Sie möchten sich an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik beteiligen. Ihre Aufgaben als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie und sind für die Führung des multiprofessionellen Teams verantwortlich. Sie entwickeln Behandlungskonzepte weiter und etablieren neue evidenzbasierte Therapieverfahren . Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung und vertreten die Abteilung nach innen und außen. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern. Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte . Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Chefarztstelle, Psychotherapie Reha-Klinik, Psychiatrische Rehabilitation, Medizinische Karriere, Karrierechance, Abhängigkeitserkrankungen, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus.
Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Intensivmedizin, Kardiologie #19790
EMC Adam GmbH - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 380 Betten Das medizinische Leistungsspektrum der Klinik bilden breit aufgestellte Fachabteilungen und mehrere medizinische Zentren Die Abteilung für Kardiologie und internistische Intensivmedizin bietet ein breites medizinisches Leistungsspektrum auf höchstem medizinischen Niveau an Spezialgebiete sind die internistische Intensivmedizin, die echokardiographische Diagnostik, die Diagnostik und Therapie bei Herz-Leistungsschwäche, alle Formen der interventionellen Koronartherapie sowie kathetergestützte Verfahren der Herzklappentherapie Eine zertifizierte Chest Pain Unit erweitert das Spektrum Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Intensivmedizin und Kardiologie Zusatzbezeichnung interventionelle Kardiologie der DGK wünschenswert Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Patientenversorgung in allen Bereichen der Inneren Medizin/ Kardiologie Einsatz in der invasiven und nicht-invasiven Kardiologie Weiterentwicklung der invasiven, bildgebenden und interventionellen Kardiologie Beteiligung am Dienstsystem Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ausbildung und Supervision Ihre Chance Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position Ein exzellent aufgestelltes Team Modernste apparative Ausstattung Corporate Benefits Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle
Elektriker/Elektroniker (m/w/d) in Sternenfels
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - 75447, Sternenfels, DE
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Elektriker/Elektroniker (m/w/d) Standort: Sternenfels Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in privaten und gewerblichen Gebäuden Prüfung und Instandhaltung von elektrischen Geräten und Schaltanlagen Analyse und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen Umsetzung von Elektroinstallationen gemäß geltender Normen und Vorschriften Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und erstellen von Prüfprotokollen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von elektrischen Anlagen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein und eigenes Fahrzeug erforderlich Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Einsätze in Deiner Nähe Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge) Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Fair Treatment Wir alle sind regional-persönlich-TRIO Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung Besuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Engelsberg 12, 75015 Bretten Jetzt bewerbenJetzt bewerben Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ
Assistenzarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie #21387
EMC Adam GmbH - 34233, Fuldatal, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 160 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Schwerpunkte im Gefäßzentrum liegen auf etablierten Behandlungsverfahren sowie auf hochspezialisierten und komplexen Eingriffen Die Kooperation an zwei Standorten ermöglicht eine moderne und verlässliche Gefäßversorgung - qualitätsgesichert, patientenzentriert und ressourcenschonend Mit hochmoderner medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gefäßchirurgie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Sie sind in der operativen und konservativen Behandlung der Patienten/-innen mit Gefäßerkrankungen tätig Sie nehmen an Anwesenheits- und Bereitschaftsdiensten in der ZNA teil Sie arbeiten interdisziplinär mit den anderen Fachbereichen zusammen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Lidl Leverkusen Süd - 51371, Leverkusen, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Anlagenbuchhalter:in und Reporting Analyst:in
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Ihre Aufgaben Als Anlagenbuchalter:in und Reporting Analyst:in übernimmst du fachbereichsübergreifende Initiativen zur Optimierung der zentralen End-to-End-Prozesse (R2R, O2C, A2R, P2P) und der Datenqualität unter Weiterentwicklung von Systemausprägungen auf Basis eigenständiger Analysen und unter Berücksichtigung digitaler Technologien. Dazu bist du verantwortlich für die Klärung von sich daraus ergebenden bilanziellen Bewertungs- und Abbildungsfragestellungen. Eigenverantwortliche Gestaltung und Initialisierung verbesserter fachbereichsübergreifender Prozesse ist ebenfalls ein Teil deines Aufgabenbereichs. Du hast Verantwortung für die Ermittlung und Lieferung der Daten für die Bundesnetzagentur, inklusive Systempflege und Aufbau eines einheitlichen Reportingstandards im ERP-System. Außerdem agierst du als zentrale:r Ansprechpartner:in für das Regulierungsmanagement. Durchführung komplexer Abstimmungen im Rahmen der Abschlüsse mit besonderer Bedeutung für Bilanz und GuV sowie Korrespondenz mit den Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen stellen für dich keine Herausforderungen dar. Selbstständig bearbeitest du die Zugänge, Abgänge und Umbuchungen im Anlagenbuch für die enercity AG, enercity Netz sowie der betriebsgeführten Gesellschaften unter Berücksichtigung der handels- und steuerrechtlichen Vorgaben. Ermittlung, Bewertung und Pflege der Anlagenkonten gehören auch zu deinen Aufgaben. Du bist Ansprechpartner:in für andere Fachbereiche bei komplexen rechnungswesenbezogenen Sachverhalten. Die Koordination und Erstellung der Quartals- und Jahresabschlussunterlagen für die Einzelabschlüsse, Aufbau und Pflege eines Konzernreportings sowie Datenlieferungen an den Konzern runden dein Aufgabenprofil ab. Ihr Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Qualifikation und Fortbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in. Idealerweise besitzt du eine Weiterqualifizierung im Projektmanagement, Anlagebuch und in der Digitalisierung bzw. Datenmanagement. Im Rechnungswesen (Record-to-Report sowie Aquire-to-Retire End-2-End Prozess) hast du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Zudem bist du bilanzierungssicher über mehrere Berichtsnormen (HGB, Steuer, Regulierung) und verfügst über eine ausgeprägte Beratungserfahrung. Dazu hast du fundierte Kenntnisse im SAP Core bzw. Oracle Fusion Cloud und sehr gute Kenntnisse über die M365-Produkte. Eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Durchsetzungsvermögen, gutes Kommunikationsvermögen, exzellenter Umgang mit Zahlen und Analysefähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenzen zeichnen deine Persönlichkeit aus. Unser Angebot Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Hier Bewerben Michelle Zimmermann (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49173 3149132 Enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover Www.enercity.de
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Channel Sales für den Elektrogroßhandel
Antal International Nürnberg - 60306, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Kunde ist ein Weltmarktführer für digitale Sicherheitstechnik (Videokameras, Zugangskontrolle, Alarmsysteme) mit über 50,000 Mitarbeitenden weltweit. Die Produkte des Unternehmens werden in einer Vielzahl von vertikalen Märkten in mehr als 150 Ländern vertrieben.Für die deutsche Niederlassung suchen wir derzeit am Firmenstandort in Frankfurt/Main oder Remote in Deutschland nach einem Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Channel Sales für den Elektrogroßhandel Aufgaben Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Betreuung von Elektrofachhändlern und Produkteinführungen Entwicklung und Management der Geschäftsbeziehung zu den Distributionspartnern Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Marketingpläne zusammen mit den Distributionspartnern Enge Abstimmung mit den Partnern zur Optimierung des Lagerbestands und des Lieferprozesses Überprüfung des Marktes Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Umsatzpotenzial, Preisgestaltung und Wettbewerb Durchführung von Schulung und Programmgestaltung Regelmäßiges Reporting an das Management Profil Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Erprobte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Elektrogroßhandel Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes kaufmännisches Gespür Erprobte Verhandlungsfähigkeiten und sicheres Auftreten bei Entscheidungsträgern Proaktive Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Software Wir bieten Was wird geboten? Festanstellung bei einem marktführenden, zukunftsgerichteten Arbeitgeber Bonuszahlungen Firmenwagen, Laptop und Handy, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub Internationales Arbeitsumfeld Kontakt Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nrnberg/jobs/16620382-Technischen-Vertriebsmitarbeiter-mwd--Channel-Sales-fr-den-Elektrogrohandel/) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44
Projektleitung für Einnahmenaufteilung und Verbundabrechnung (m/w/d)
Verkehrsverbund Region Braunschweig GmbH - 38122, Braunschweig, DE
Die Verkehrsverbund Region Braunschweig GmbH (VRB) gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr in der Region Braunschweig. Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern sorgen wir dafür, dass jährlich über 100 Millionen Fahrgäste nachhaltig mit Bus, Tram oder Zug ans Ziel kommen. Mit einheitlichen Fahrscheinen sowie innovativen Auskunfts- und Ticketing-Lösungen machen wir Mobilität einfacher, komfortabler und serviceorientierter. Um den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, bauen wir unser engagiertes Team weiter aus. Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Prozessen und wollen die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer Einnahmenaufteilung tragen Sie dazu bei, die Fahrgeldeinnahmen im VRB korrekt und nachfrageorientiert zu verteilen und bringen Ihre Ideen für moderne, datenbasierte Prozesse ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teilzeitstelle eine Projektleitung für Einnahmenaufteilung und Verbundabrechnung (m/w/d) Das erwartet Sie Sie leiten und koordinieren die Weiterentwicklung der Einnahmenaufteilung und Verbundabrechnung im VRB-Tarif und zum Deutschlandticket Sie führen eigenständig verkehrswirtschaftliche und vertriebsbezogene Analysen und Reports durch Sie realisieren themen- und projektbezogene Arbeitskreissitzungen der Verbundpartner Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans Das bringen Sie mit Verkehrs- oder Wirtschaftsstudium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit geeigneter Schwerpunktsetzung Erfahrung im ÖPNV-Tarifwesen, der Einnahmenaufteilung von Verbundtarifen sowie deren Abrechnungsprozessen und Fahrgasterhebungen sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Access, PowerPoint) Erfahrung in der Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams Bereitschaft, sich in die Bedienung spezifischer technischer Programme einzuarbeiten Affinität zur Statistik Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamgeist Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz Das bieten wir Teilzeitstelle (19,0-Std.-Woche), zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Stelle wird bei Verstetigung des Deutschlandtickets entfristet. Vereinbarkeit von Familie und Beruf einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Kostengünstiges ÖPNV-Ticket Gestaltungsspielraum für eigene kreative Ideen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per Email im PDF-Format bis zum 31. August 2025 an: ausschreibung@vrb-online.de Der VRB gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an Herrn Stefan Bartels unter 0531/24262-73. Verkehrsverbund Region Braunschweig GmbH Frankfurter Straße 2 38122 Braunschweig
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