Techniker oder Meister Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau m/w/d
Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe - 23909, Ratzeburg, DE
Sie sind eine engagierte, motivierte Person, die gerne an der frischen Luft arbeitet und sich einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen sowie krisensicheren Arbeitsplatz wünscht? Dann suchen wir vielleicht genau Sie: Die Stadt Ratzeburg sucht für die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe (Eigenbetrieb der Stadt Ratzeburg) für die Sparte Bauhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in oder Meister/in in der Fachrichtung Tief-/Straßenbau (m/w/d) Es handelt sich hier um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Besetzung der Stelle in Teilzeit wäre möglich, sofern ein anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen. Die Betriebsstätte des Bauhofes befindet sich in der Seedorfer Straße 47, 23909 Ratzeburg. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: Der Bauhof der Stadt Ratzeburg ist aktuell für die Unterhaltung und die Verkehrssicherungspflicht von ca. 1,4Millionen Quadratmetern Straßen, Wege und Plätze zuständig. - Steuerung der Straßenbau- und Straßenunterhaltungsmaßnahmen durch Disposition von Personal, Fahrzeugen, Gerätschaften und Material - Begleitung von Schachtsanierungen, Entwässerungsarbeiten und Rohrleitungsbau - Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht an Verkehrszeichen und Verkehrsleiteinrichtungen - Einholung Verkehrsrechtlicher Anordnungen incl. Baustellenüberwachung - Kalkulation und Erstellung von Angeboten für die Stadtverwaltung und als Vorlage für die politischen Gremien - Organisation der Einhaltung des Arbeitschutzes für den Aufgabenbereich - Aufmasserstellung und Nachkalkulation von Baustellen mittels Kalkulations- und Abrechnungsprogramm Dataflor - Einweisung, Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Drittfirmen - Vergabe von Fremdleistungen und Materialbeschaffung nach Vergabeverordnung - Erfassung und Führung der Kalkulationsgrundlagen - Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil: - eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-/Tiefbau oder einem vergleichbarem Beruf mit umfassender Berufserfahrung in der Straßenunterhaltung Darüber hinaus erwarten wir: - Anwendungserfahrung marktüblicher Kalkulations- und Abrechnungssoftware - Kenntnisse der einschlägigen Vergabevorschriften des öffentlichen Dienstes - Führerschein mind. der Klasse B - Erfahrung im Umgang mit digitalen Erfassungssystemen und EDV-Programmen - Mehrjährige Führungserfahrung in einem Bereich dieser Größenordnung - Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft - selbständige und sorgfältiges Arbeiten - Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Belastbarkeit - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Mindestens Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau) Wir bieten Ihnen: - einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden) im öffentlichen Dienst - abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit - kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team - Bezahlung nach dem TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a möglich) - Zusätzliche Altersversorgung (VBL) - Jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Teilnahme an der Jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB) - 30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage ab 2027) - Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten - Wahlweise die Möglichkeit eines Zuschusses beim Kauf eines Fahrrads/Pedelecs oder des Zuschusses zum Deutschlandticket Wir setzen uns für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe sind der kommunale Eigenbetrieb der Stadt Ratzeburg. Die Sparte Bauhofbesteht aus einem Team von etwa 40 Personen, die sich auf Sie freuen. Sie sind genau die Person, die wir suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss-und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) über unser Onlineformular oder per E-Mail an bewerbungen@ratzeburg.de bis spätestens zum 22. November 2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 26. November 2026 oder Freitag, den 27.November 2026 statt. Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Herr Rickert-Buttgereit, Tel.: 04541/8000-600, bauhof@ratzebur-g.de. Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Missullis, Tel. 04541/8000-880, missullis@ratze-burg.de Bewerbungskosten werden von den Ratzeburger Wirtschaftsbetrieben nicht erstattet.
Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Dreiland-Klinikum Lörrach - Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH - 79539, Lörrach, DE
WO GESUNDHEIT EINE HEIMAT HAT Mit dem Neubau des modernen Dreiland-Klinikums entstehen in Lörrach leistungsstarke medizinische Schwerpunkte für die Region. Die Klinik für Psychosomatische Medizin begleitet Menschen mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen individuell, ganzheitlich und wohnortnah. WIR SUCHEN zur Erweiterung unseres Teams eine/n: LEITENDE/N OBERÄRZTIN / OBERARZT für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (w/m/d) DAS ERWARTET SIE: - Individuelle, moderne Behandlungskonzepte für unsere Patientinnen und Patienten - Verantwortung für eine hohe medizinische und psychotherapeutische Behandlungsqualität - Enge Zusammenarbeit mit der Chefärztin bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik - Die Chance, Strukturen und Arbeitsweisen im neuen Dreiland-Klinikum von Beginn an mitzugestalten DAS BRINGEN SIE MIT: - Facharztanerkennung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie - Langjährige Erfahrung in der stationären vornehmlich psychotherapeutischen Arbeit mit Patient/innen - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in wissenschaftlich anerkannten Psychotherapieverfahren - Idealerweise einen Schwerpunkt in psychodynamischer bzw. tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie WEITERE INFORMATIONEN: Tanja Wiercioch | Chefärztin der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie 07621 / 416 – 8186 Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach
Bauingenieur Sachgebiet Tiefbau m/w/d
Stadt Ratzeburg - 23909, Ratzeburg, DE
Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsam mit Verwaltung, Politik sowie Mitarbeitenden die Zukunft einer lebenswerten Stadt zu gestalten und schon immer auf einer „Insel“ arbeiten wollten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Inselstadt Ratzeburg ist die lebendige Kreisstadt des Herzogtums Lauenburg. Direkt vor den Toren Hamburgs gelegen, zeichnet sich unsere Stadt durch ihre einzigartige Lage aus: Das historische Zentrum liegt auf einer Insel, umgeben von einer idyllischen Seenlandschaft im Naturpark Lauenburgische Seen und dem angrenzenden Biosphärenreservat Schaalsee. Diese touristisch geprägte Umgebung bietet nicht nur einen hohen Freizeitwert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Ratzeburg und verstärken Sie unser Team! Die Stadt Ratzeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Tiefbauamt, eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) für das Sachgebiet Tiefbau Es handelt sich hier um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden). Die Besetzung der Stelle in Teilzeit wäre grundsätzlich möglich, sofern ein anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist in der Bewerbung hinzuweisen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: - Projektmanagement: Planung, Überwachung, Umsetzung und Abrechnung kommunaler Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Straßen- und Tiefbau sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. - Infrastrukturverwaltung: Verwaltung der Straßen und Bauwerke in der Funktion des Straßenbaulastträgers sowie die Verantwortung für den Erhalt, die Wertsteigerung und die Funktionalität der kommunalen Infrastruktur. - Verwaltungsverfahren: Bearbeitung von Verwaltungsverfahren zur Sondernutzung (Grundstückszufahrten, Aufgrabungsgenehmigungen) sowie Erarbeitung von fachbezogenen Stellungnahmen zu Planungsmaßnahmen. (Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.) Ihr Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Studienabschluss im beschriebenen Aufgabenfeld. Darüber hinaus erwarten wir: - Fachwissen: Fundiertes Wissen über die einschlägigen Vorschriften des Bauwesens; Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im kommunalen Haushaltsrecht sind vorteilhaft - IT & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit GIS- und AVA-Programmen sowie idealerweise grundlegende CAD-Kenntnisse sind wünschenswert. Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B. - Arbeitsweise: Eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Projektabläufe eigenständig zu erstellen und zu steuern. - Kompetenzen: Ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden und Bürgern sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen. - Kommunikation: Organisationsgeschick, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Präsentieren von Planungsinhalten. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift – mindestens SprachniveauC1 des GER. *Hinweis zum Sprachnachweis: Ein geeigneter Nachweis wird erbeten. Bei Vorlage eines in deutscher Spracheerworbenen und mit einer Hochschulzugangsberechtigung verbundenen Schulabschlusses oder des Abschlusses eines Studiums, das überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt wurde, ist keine gesonderte Nachweisführung erforderlich Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen -unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen - eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Außerdem bieten wir Ihnen: - kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team - Work-Life-Balance und Vereinbarkeit (z.B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobiles Arbeiten) - Bezahlung nach dem TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 möglich) - Zusätzliche Altersversorgung (VBL) - Jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB) - 30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage ab 2027) - Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten - Wahlweise die Möglichkeit eines Zuschusses beim Kauf eines Fahrrads/Pedelecs oder des Zuschusses zum Deutschlandticket - Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen uns für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen… … freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens 22.11.2026 über unser Onlineformular oder per E-Mail an bewerbungen@ratzeburg.de Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.12.2026 oder 10.12.2026 statt. Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilen Ihnen gern Herr Wolf, Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen und Liegenschaften, Tel. 04541/8000-160, wolf@ratzeburg.de oder Herr Schnabel, Fachdienstleitung Tiefbau, Tel.04541/8000-166, schnabel@ratzeburg.de Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Bruns, Tel.04541/8000-113, bewerbungen@ratzeburg.de . Bewerbungskosten werden von der Stadt Ratzeburg nicht erstattet.
Assistenzarzt / Assistenzärztin für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
DIAKO Nordfriesland gGmbH - 24939, Flensburg, DE
Wir, die DIAKO Nordfriesland, sind ein junger Verbund mit vielseitigen Angeboten rund um die psychische Gesundheit an acht Standorten im Norden Schleswig-Holsteins. Unser Angebot umfasst Fachkliniken, Tageskliniken und Ambulanzen, Rehabilitation, Nachsorge, Eingliederungshilfe und Beratungsstellen. Gemeinsam mit ca. 700 Kolleginnen und Kollegen helfen wir Menschen. Wir arbeiten vernetzt und denken voraus. Unser Ziel ist das langfristig bestmögliche Ergebnis für den Menschen. Die DIAKO Nordfriesland gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, befristet im Rahmen der Facharztweiterbildung, einen Assistenzarzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie für die Fachklinik in Flensburg Ihre Aufgaben Stationsärztliche psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Störungsbildern zur Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Versorgung Teilnahme an Vordergrunddiensten sowie Erstellung von Verlaufsdokumentationen und Abschlussberichten Interdisziplinärer Austausch mit allen beteiligten Berufsgruppen Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Standorten der DIAKO Nordfriesland Ihr Profil Abgeschlossenes Humanmedizinstudium Interesse an Fragen der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlung Gutes Kommunikationsvermögen und Teamorientierung Eigenständige, verantwortungsvolle und patientenorientierte Arbeitsweise Motivation und Engagement Wir bieten Ihnen Eine interessante, verantwortungsvolle Position bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein Ein attraktives Entgelt, Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung Ein vielfältiges, interessantes Arbeits- und Aufgabengebiet mit individuellen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit, sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln und persönlich kreativ zu verwirklichen Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit einem sehr wertschätzenden Betriebsklima Moderne Arbeitszeitmodelle: Familienfreundlichkeit ist uns eine Selbstverständlichkeit Eine großzügige Fortbildungsregelung mit Fortbildungstagen und Fortbildungszuschüssen Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern Bezuschusstes Fahrradleasing Ein breit aufgestelltes betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Angeboten wie dermatologische Screenings, physiotherapeutische Beratung, Betriebssportangebote inklusive Kraftraum u. v. m. sowie Verpflegung zum günstigen Mitarbeiterpreis Kontakt Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Chefärztin Dr. med. Güde Nickelsen, Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Tel.: 04671 408-3000 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen mit Angabe der Kennziffer 26-050-06. Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular. DIAKO Nordfriesland gGmbH Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Knutstraße 1 | 24939 Flensburg www.diako-nf.de Weitere Informationen erhalten Sie im Internet: www.diako-nf.de/wir-als-arbeitgeber/
Projektleitung Kläranlage und Fachberatung Grundstücksentwässerung (m/w/d)
Stadtentwässerung Peine - 31224, Peine, DE
Wir suchen einen: Projektleitung Kläranlage und Fachberatung Grundstücksentwässerung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Bezahlung nach TV-V | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Stadtentwässerung Peine verantwortet als städtischer Eigenbetrieb die Abwasserentsorgung in der Stadt Peine und den ihr zugehörigen Ortschaften mit ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Mit unseren 50 Mitarbeitenden planen, bauen und betreiben wir die Abwasseranlagen und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen umfassenden Service. Mit großem Engagement stellen wir uns den Anforderungen der Zukunft und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Lebensqualität in unserer Region. Machen Sie mit und kommen Sie in unser Team! Wir streben an, den Energieverbrauch sowie die Treibhausgasemissionen unserer Anlagen kontinuierlich zu senken und stellen uns den Herausforderungen, die die Transformation im Energiesektor und die veränderten klimatischen Bedingungen für unseren Stadtentwässerungsbetrieb mit sich bringen. Vor diesem Hintergrund wollen wir unsere Eigenstromerzeugung aus regenerativen Quellen (wie Solarstrom und Klärgas) weiter ausbauen. Es erwarten Sie spannende investive und betriebliche Projekte im Bereich Abwasserreinigung, Abwasserförderung und Kanal-netzbewirtschaftung.Vermehrte Starkregenereignisse, lange Dürreperioden und deren Folgen erfordern ein Umsteuern bei der Niederschlagswasserbewirtschaftung - im öffentlichen wie im privaten Bereich. Hauseigentümer benötigen verstärkt fachliche Beratung. Ihre Aufgaben: - Sie leiten und verantworten zukunftsweisende Investitionsprojekte zur Modernisierung unserer Kläranlage sowie des Kanalnetzes. - Sie steuern Instandhaltungsmaßnahmen ganzheitlich – von der ersten Planung über die rechtssichere Vergabe bis hin zur erfolgreichen Bauleitung vor Ort. - Sie gestalten aktiv mit an der Erstellung und Umsetzung des zukunftsweisenden Starkregenvorsorgekonzepts für die Stadt Peine. - Sie begleiten Entwässerungsvorhaben von der technischen Prüfung und Genehmigung der Anträge bis hin zur finalen Abnahme der Grundstücksentwässerungsanlagen. - Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger kompetent, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – sowohl im Büro als auch direkt vor Ort. - Sie sichern die Datenqualität unserer abwassertechnischen Infrastruktur. Ihr Profil: - Sie haben eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Bachelor Professional oder ein technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft) erfolgreich abgeschlossen. - Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Stadtentwässerung, im Kanal- und Anlagenbau sowie über Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. - Sie bringen Erfahrung im technischen Projektmanagement mit und zeichnen sich durch wirtschaftliches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. - Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein wertschätzendes, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen. - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Unser Angebot: - Sie erhalten einen krisensicheren, unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag mit einer attraktiven und transparenten Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) in Höhe von 55.000 bis 74.000 EUR brutto pro Jahr – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. - Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team. - Gestalten Sie Ihren Tag flexibel mit modernen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; neben 30 Urlaubstagen profitieren Sie von weiteren arbeitsfreien Tagen. - Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Sozialleistungen und passgenauen Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg. - Halten Sie sich mit einer vergünstigten Epassi-Mitgliedschaft fit und nutzen Sie die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail mit Ihren Unterlagen im PDF-Format an bewerbung@stadtentwaesserung-peine.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Oliver Tatge unter der Telefonnummer 05171 46-260 gern zur Verfügung. Stadtentwässerung Peine Woltorfer Straße 64 | 31224 Peine | www.stadtentwaesserung-peine.de
Oberbrandmeister / Oberbrandmeisterin (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zu einer guten Lebensqualität gehört auch, den Bürger*innen in Viersen in Notsituationen schnell und qualifiziert zu helfen. Diese Hilfe erfolgt durch den Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, belastbare und teamfähige Brandmeister / Brandmeisterinnen sowie Oberbrandmeister / Oberbrandmeisterinnen (m/w/d). Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Wenn Sie gerne im Team mit einem motivierten Kollegium arbeiten möchten, erwartet Sie eine moderne Feuer- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den etwa 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den rund 400 freiwilligen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.200 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 21 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie bringen mit: Bewerben können sich Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, die folgende Voraussetzungen erfüllen müssen: - abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in - gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C, wünschenswert Klasse CE - uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, Atemschutztauglichkeit (G 26.3) sowie weitere Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen - die Bereitschaft, Schichtdienst zu leisten sowie an Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten zu arbeiten und bei Bedarf über das übliche Maß hinaus zeitliche Mehrbelastungen zu akzeptieren - Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Fortbildungsbereitschaft - Einsatzerfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr oder einer Werkfeuerwehr - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - hohe Belastbarkeit und Stressfestigkeit. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie sind feuerwehrtechnisch und rettungsdienstlich umfassend ausgebildet und können in allen Bereichen multifunktional eingesetzt werden. Ihr Einsatz erfolgt sowohl im Angriffs- und Wassertrupp, als auch als Maschinist*in der Standard- und zahlreichen Sonderfahrzeuge. Im Rettungsdienst erfolgt Ihr Einsatz in der Notfallrettung anhand ihrer jeweiligen Qualifikation. - Neben dem Einsatzdienst werden Sie im täglichen Arbeitsdienst anhand Ihrer Vorbildung und individuellen Qualifikation eingesetzt. Selbstverständlich gehört die Ableistung der Pflichtfortbildungen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Die einsatzfreie Zeit an der Wache wird für Übungsdienste, Fortbildungen, Dienstsport und soziale Aktivitäten genutzt. In der Bereitschaftszeit stehen großzügige Sozialräume mit zahlreichen Möglichkeiten zur Verfügung. Moderne Infrastruktur mit freiem W-Lan und freien EDV-Arbeitsplätzen ermöglichen eine individuelle Recherche und die Bearbeitung von Einsatzberichten. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub - Die Feuerwehr und der Rettungsdienst verfügen über einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird. Auch werden mehrere Sonderfahrzeuge zur CBRN-Gefahrenabwehr vorgehalten, da die Feuerwehr Viersen als größte Feuerwehr im Kreisgebiet in zahlreichen Gefahrenabwehrkonzepten des Landes eingebunden ist. Ein umfangreiches Wechselladerkonzept sowie individuelle Sonderfahrzeuge garantieren Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Bedingt durch die städtisch-ländliche Struktur der Stadt Viersen sind die Einsätze vielfältig und bilden das gesamte Leistungsspektrum von Feuerwehr und Rettungsdienst ab. - Im Rahmen von internen Unterrichten wird der Erhalt der Qualifikationen sichergestellt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Weiterqualifizierung über die Feuerwehr-Akademie-Niederrhein. Mit den so erweiterten Qualifikationen können Sie sich im Rahmen von regelmäßigen Ausschreibungen für höherwertige Stellen im Feuerwehr- und Rettungsdienst bewerben. - Sie erwartet ein engagiertes und kameradschaftliches Team, das sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierter Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen eine kompetente Einarbeitung gewährleistet. - Innerhalb der Dienste besteht die Möglichkeit des täglichen Dienstsports. Darüber hinaus ist eine wöchentlich angeleitete Rückenschule ebenso wie ein aktives Gesundheitsmanagement installiert. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Nöllner, Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz, Personal und Verwaltung, Telefon: 02162 101-805 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Beeker, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-342 Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist, sofern Sie nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 08.11.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Brandmeister Viersen Oberbrandmeister Viersen Rettungssanitäter Viersen Jobs Feuerwehrbeamter Viersen Beamter Feuerwehr Viersen Jobs feuerwehrtechnischer Dienst Viersen
Brandmeister / Brandmeisterin (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zu einer guten Lebensqualität gehört auch, den Bürger*innen in Viersen in Notsituationen schnell und qualifiziert zu helfen. Diese Hilfe erfolgt durch den Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, belastbare und teamfähige Brandmeister / Brandmeisterinnen sowie Oberbrandmeister / Oberbrandmeisterinnen (m/w/d). Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Wenn Sie gerne im Team mit einem motivierten Kollegium arbeiten möchten, erwartet Sie eine moderne Feuer- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den etwa 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den rund 400 freiwilligen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.200 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 21 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie bringen mit: Bewerben können sich Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, die folgende Voraussetzungen erfüllen müssen: - abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in - gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C, wünschenswert Klasse CE - uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, Atemschutztauglichkeit (G 26.3) sowie weitere Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen - die Bereitschaft, Schichtdienst zu leisten sowie an Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten zu arbeiten und bei Bedarf über das übliche Maß hinaus zeitliche Mehrbelastungen zu akzeptieren - Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Fortbildungsbereitschaft - Einsatzerfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr oder einer Werkfeuerwehr - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - hohe Belastbarkeit und Stressfestigkeit. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie sind feuerwehrtechnisch und rettungsdienstlich umfassend ausgebildet und können in allen Bereichen multifunktional eingesetzt werden. Ihr Einsatz erfolgt sowohl im Angriffs- und Wassertrupp, als auch als Maschinist*in der Standard- und zahlreichen Sonderfahrzeuge. Im Rettungsdienst erfolgt Ihr Einsatz in der Notfallrettung anhand ihrer jeweiligen Qualifikation. - Neben dem Einsatzdienst werden Sie im täglichen Arbeitsdienst anhand Ihrer Vorbildung und individuellen Qualifikation eingesetzt. Selbstverständlich gehört die Ableistung der Pflichtfortbildungen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Die einsatzfreie Zeit an der Wache wird für Übungsdienste, Fortbildungen, Dienstsport und soziale Aktivitäten genutzt. In der Bereitschaftszeit stehen großzügige Sozialräume mit zahlreichen Möglichkeiten zur Verfügung. Moderne Infrastruktur mit freiem W-Lan und freien EDV-Arbeitsplätzen ermöglichen eine individuelle Recherche und die Bearbeitung von Einsatzberichten. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub - Die Feuerwehr und der Rettungsdienst verfügen über einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird. Auch werden mehrere Sonderfahrzeuge zur CBRN-Gefahrenabwehr vorgehalten, da die Feuerwehr Viersen als größte Feuerwehr im Kreisgebiet in zahlreichen Gefahrenabwehrkonzepten des Landes eingebunden ist. Ein umfangreiches Wechselladerkonzept sowie individuelle Sonderfahrzeuge garantieren Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Bedingt durch die städtisch-ländliche Struktur der Stadt Viersen sind die Einsätze vielfältig und bilden das gesamte Leistungsspektrum von Feuerwehr und Rettungsdienst ab. - Im Rahmen von internen Unterrichten wird der Erhalt der Qualifikationen sichergestellt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Weiterqualifizierung über die Feuerwehr-Akademie-Niederrhein. Mit den so erweiterten Qualifikationen können Sie sich im Rahmen von regelmäßigen Ausschreibungen für höherwertige Stellen im Feuerwehr- und Rettungsdienst bewerben. - Sie erwartet ein engagiertes und kameradschaftliches Team, das sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierter Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen eine kompetente Einarbeitung gewährleistet. - Innerhalb der Dienste besteht die Möglichkeit des täglichen Dienstsports. Darüber hinaus ist eine wöchentlich angeleitete Rückenschule ebenso wie ein aktives Gesundheitsmanagement installiert. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Nöllner, Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz, Personal und Verwaltung, Telefon: 02162 101-805 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Beeker, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-342 Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist, sofern Sie nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 08.11.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Brandmeister Viersen Oberbrandmeister Viersen Rettungssanitäter Viersen Jobs Feuerwehrbeamter Viersen Beamter Feuerwehr Viersen Jobs feuerwehrtechnischer Dienst Viersen
Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zu einer guten Lebensqualität gehört auch, den Bürger*innen in Viersen in Notsituationen schnell und qualifiziert zu helfen. Diese Hilfe erfolgt durch den Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beamte / Beamtinnen des feuerwehrtechnischen Dienstes (m/w/d) mit der Qualifikation Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin. Der Einsatz erfolgt als Fahrzeugführer*in in der Notfallrettung. Die Aufgaben in der Notfallrettung erfolgen neben dem Einsatz im abwehrenden Brandschutz, der Hilfeleistung und des Umweltschutzes zu mindestens 50% als Notfallsanitäter*in. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Wenn Sie gerne im Team mit einem motivierten Kollegium arbeiten möchten, erwartet Sie eine moderne Feuer- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den etwa 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den rund 400 freiwilligen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.200 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 21 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie bringen mit: Bewerben können sich Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, die folgende Voraussetzungen erfüllen müssen: - bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie erfolgreich abgeleistete Probezeit - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in - uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich Atemschutztauglichkeit nach den Grundsätzen der G 26.3 - uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den Rettungsdienst - gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C, wünschenswert CE - Nachweis der gesetzlichen Pflichtfortbildung - Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben bei uns: - Tätigkeit in der Notfallrettung primär als Fahrzeugführer*in auf dem Rettungswagen - Einsatz nach Qualifizierung auf dem Notarzteinsatzfahrzeug als Fahrer*in - eine Verwendung nach Qualifikation in den Alarmfunktionen des Brandschutzes als Truppmann*Truppfrau, als Truppführer*in, als Maschinist*in des Hilfeleistungslöschfahrzeuges, der Drehleiter, der Sonderfahrzeuge - abwechslungsreiche Verwendung im Einsatz- und Arbeitsdienst in einem motivierten und engagierten Team - Mitwirkung in den rettungsdienstlichen und feuerwehrtechnischen Sachgebieten sowie bei Projekten des Fachbereiches - Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 LG 1.2 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub - umfangreiche Einarbeitung in alle Arbeitsbereiche mit Mentoren sowie moderne Führungsstrukturen - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Schulungen - eine 48-Stunden-Woche in einem flexiblen Dienstplanmodell, i.d.R. in 24-Stunden-Schichten (mit anteilig 24 oder 12 Stunden im Rettungsdienst) - fortschrittliche Fahrzeugtechnik und Arbeitsausrüstung (z.B. rückenschonendes Tragensystem Stollenwerk-CPS) sowie eine moderne Feuer- und Rettungswache mit Sporthalle und Fitnessbereich Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. für fachliche Fragen: Herr Nöllner, Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz, Personal und Verwaltung, Telefon: 02162 101-805 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Beeker, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-342 Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist, sofern Sie nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 08.11.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Notfallsanitäter Viersen Jobs Notfallsanitäter Viersen Feuerwehrbeamter Viersen Feuerwehrbeamtin Viersen Stellenangebote im feuerwehrtechnischen Dienst Viersen Feuerwehrmann Viersen
Beamter / Beamtin - feuerwehrtechnischer Dienst (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zu einer guten Lebensqualität gehört auch, den Bürger*innen in Viersen in Notsituationen schnell und qualifiziert zu helfen. Diese Hilfe erfolgt durch den Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beamte / Beamtinnen des feuerwehrtechnischen Dienstes (m/w/d) mit der Qualifikation Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin. Der Einsatz erfolgt als Fahrzeugführer*in in der Notfallrettung. Die Aufgaben in der Notfallrettung erfolgen neben dem Einsatz im abwehrenden Brandschutz, der Hilfeleistung und des Umweltschutzes zu mindestens 50% als Notfallsanitäter*in. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Wenn Sie gerne im Team mit einem motivierten Kollegium arbeiten möchten, erwartet Sie eine moderne Feuer- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den etwa 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den rund 400 freiwilligen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.200 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 21 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie bringen mit: Bewerben können sich Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, die folgende Voraussetzungen erfüllen müssen: - bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie erfolgreich abgeleistete Probezeit - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in - uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich Atemschutztauglichkeit nach den Grundsätzen der G 26.3 - uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den Rettungsdienst - gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C, wünschenswert CE - Nachweis der gesetzlichen Pflichtfortbildung - Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben bei uns: - Tätigkeit in der Notfallrettung primär als Fahrzeugführer*in auf dem Rettungswagen - Einsatz nach Qualifizierung auf dem Notarzteinsatzfahrzeug als Fahrer*in - eine Verwendung nach Qualifikation in den Alarmfunktionen des Brandschutzes als Truppmann*Truppfrau, als Truppführer*in, als Maschinist*in des Hilfeleistungslöschfahrzeuges, der Drehleiter, der Sonderfahrzeuge - abwechslungsreiche Verwendung im Einsatz- und Arbeitsdienst in einem motivierten und engagierten Team - Mitwirkung in den rettungsdienstlichen und feuerwehrtechnischen Sachgebieten sowie bei Projekten des Fachbereiches - Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 LG 1.2 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub - umfangreiche Einarbeitung in alle Arbeitsbereiche mit Mentoren sowie moderne Führungsstrukturen - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Schulungen - eine 48-Stunden-Woche in einem flexiblen Dienstplanmodell, i.d.R. in 24-Stunden-Schichten (mit anteilig 24 oder 12 Stunden im Rettungsdienst) - fortschrittliche Fahrzeugtechnik und Arbeitsausrüstung (z.B. rückenschonendes Tragensystem Stollenwerk-CPS) sowie eine moderne Feuer- und Rettungswache mit Sporthalle und Fitnessbereich Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. für fachliche Fragen: Herr Nöllner, Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz, Personal und Verwaltung, Telefon: 02162 101-805 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Beeker, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-342 Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist, sofern Sie nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 08.11.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Notfallsanitäter Viersen Jobs Notfallsanitäter Viersen Feuerwehrbeamter Viersen Feuerwehrbeamtin Viersen Stellenangebote im feuerwehrtechnischen Dienst Viersen Feuerwehrmann Viersen
Leiter der Finanzverwaltung (m/w/d)
GVV Bad Buchau - 88422, Bad Buchau, DE
Der Gemeindeverwaltungsverband Bad Buchau erledigt und erfüllt verschiedene Aufgaben für seine zehn Mitgliedsgemeinden (ca. 9.300 Einwohner) im Federseeraum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) (unbefristet, in Vollzeit) Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Finanzverwaltung des GVV Bad Buchau, der Stadt Bad Buchau, deren Eigenbetriebe sowie der Stiftung zur Förderung des Marienheims (Alten- und Pflegeheim Bad Buchau) - Aufstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie deren Haushaltsüberwachung - Aufstellung der Jahresabschlüsse - Bearbeitung des Förderwesens - Gebühren- und Beitragskalkulationen Eine Anpassung des Aufgabenbereichs ist möglich. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum/zur VerwaltungsDipl. wirt/in (FH) oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium (Befähigung als Fachbediensteter für das Finanzwesen gemäß § 116 Abs. 2 GemO) - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen, Kommunalrecht und Gemeindewirtschaftsrecht - Sie überzeugen durch strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und können komplexe Entscheidungsprozesse effektiv steuern - Sie verfügen über Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Führung eines interdisziplinären Teams - Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Programmen und eventuell auch in der Finanzsoftware Infoma newsystem und DMS regisafe Wir bieten: - Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe EG 12 - Ein freundliches und motiviertes Team - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Entwicklungspotenzial - Flexible Arbeitszeiten, auch mobiles Arbeiten ist möglich Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16.11.2026 per E-Mail an: bewerbung@gvv-badbuchau.de Ansprechpartner für Rückfragen: Verbandsvorsitzender GVV, Herr Peter Diesch 07582 / 808-1 Leiter der Finanzverwaltung Jobs Bad Buchau Jobs Bad Buchau Stelleninserate Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Finanz Jobs Bad Buchau Stellenangebote Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Stellenangebote Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau StellenanzeigenLeiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Stelleninserate Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau meine Stadt Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Kimeta Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Stepstone Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Indeed Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Jobangebote Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Jobsuche Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau
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