IT-Mitarbeiter m/w/d
IT für Caritas eG - 47608, Geldern, DE
Die IT für Caritas eG sucht für den Dienstsitz Geldern zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Auftragskoordinator*in / Dispatcher (m/w/d) IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) Anwendungsbetreuung IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) Connext Vivendi Administration IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) DMS d.velop Administration IT für Caritas e.G., Dienstsitz Geldern Harttor 29, 47608 Geldern bewerbung@itcaritas.de www.ITCaritas.de Arbeiten Sie bei uns Sie möchten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben erhalten, die Ihnen Freiräume für eine eigenmotivierte Entwicklung lassen? Sie haben praktische Erfahrung in der IT-Branche und sind organisiert, flexibel und zuverlässig? Dann passen Sie zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams in Geldern suchen wir immer engagierte Mitarbeiter, die Spaß an der Sache haben und sich – und die Programme – weiterentwickeln wollen. Sollte Ihre gewünschte Stelle nicht dabei sein, bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Gerne können Sie sich vorher über unser Unternehmen und unser Team informieren. Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne!
Oberarzt / Oberärztin für Neurochirurgie - Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie
Klinikum Leer gemeinnützige GmbH - 26789, Leer, DE
Unsere Neurochirurgie behandelt das komplette neurochirurgische Spektrum der Wirbelsäulenchirurgie. Bei ca. 500 Eingriffen jährlich stellen perkutane, endoskopische Verfahren einen Schwerpunkt in der Abteilung dar und umfasst die gesamten endoskopischen Eingriffe inklusive BWS und LWS. Weitere Schwerpunkte liegen in der ventralen und dorsalen Chirurgie des kraniozervikalen Übergangs sowie in der umfassenden Versorgung traumatisierter Wirbelsäulen. Ventrale Eingriffe an LWS und BWS werden unter anderem in der Revisionschirurgie und der spinalen Tumorbehandlung routiniert vorgehalten. Mikrochirurgische Eingriffe an der gesamten Wirbelsäule sind Standard in der Abteilung und werden durch gängige Verblockungstechniken wie PLIF, XLIF und ALIF ergänzt. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für Neurochirurgie – Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung dekompressiver Eingriffe an HWS, LWS und BWS Akutbehandlung neurotraumatologischer Notfälle Turnusmäßig Teilnahme am Bereitschaftsdienst Eigenverantwortliche Durchführung von operativen und konservativen Behandlungen in Diagnostik und Therapie neurochirurgischer Fragestellungen Ihre Qualifikation Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie Idealerweise einschlägige Erfahrung in der Komplex- und Revisionschirurgie der Wirbelsäule Teamorientierung, Engagement und Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen Freude am Umgang mit Menschen und an der interdisziplinären Zusammenarbeit Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Unser Angebot Außertarifliche Vergütung Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits Gesundheitsangebote in Form einer Hansefit-Partnerschaft Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ Ein sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung jetzt bewerben! Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Dr. med. Majid Hashemi Chefarzt der Klinik für Wirbelsäulenchirurgie 0491/86-1121 Klinikum Leer Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Oberarzt / Oberärztin für die Geriatrie
Klinikum Leer gemeinnützige GmbH - 26789, Leer, DE
Die Klinik für Geriatrie/Neurologie verfügt über 30 Betten, ein MVZ Neurologie und ein Schlaflabor. Wir bieten eine attraktive berufliche Herausforderung in einem engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch. In der Klinik für Geriatrie/Neurologie sind alle Zusatzuntersuchungen (EEG, EMG, EP, Ultraschall) möglich. Darüber hinaus werden Polysomnografien und Polygrafien durchgeführt. Eine Infusionsambulanz wird regelmäßig betrieben (Schwerpunkt Autoimmunerkrankungen, Alzheimerdemenz). Die Weiterbildungsermächtigungen für Schlafmedizin, Geriatrie und Palliativmedizin sind vorhanden. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für die Geriatrie Ihre Aufgaben Versorgung von unseren ambulanten und stationären Patienten (m/w/d) Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (fachärztlicher Hintergrunddienst) Durchführung der fachärztlichen Visiten und Supervision der Mitarbeitenden Mitwirkung in studentischer Lehre und klinischer Forschung (Akademisches Lehrkrankenhaus) Ihre Qualifikation Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin Zusatzweiterbildung Geriatrie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, verbunden mit einem motivierenden Führungsstil und Engagement Freude an der eigenverantwortlichen interdisziplinären Mitarbeit in einem multiprofessionellen und motivierten Team Eine selbstständige, sorgfältige und motivierte Arbeitsweise Unser Angebot Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie mit eigenen Ideen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranbringen Konzeptionelle Mitarbeit in einer modernen Klinik mit flachen Hierarchien sowie ein multiprofessionelles und sehr engagiertes und kollegiales Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik Angemessene Dotierung Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits Gesundheitsangebote in Form einer Hansefit-Partnerschaft Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro jetzt bewerben! Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Prof. Dr. Sylvia Kotterba Chefärztin der Klinik für Geriatrie/Neurologie 0491/86-1800 Klinikum Leer Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Projektleiter / Projektleiterin Hochbau
Gemeinde Gundelfingen - 79194, Gundelfingen, DE
Projektleitung Hochbau (m/w/d) Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung und Sanierung Sie führen nationale und europaweite Ausschreibungen und Vergaben durch Sie koordinieren die beteiligten Planer, Fachingenieure und Bauunternehmen Sie kümmern sich um das Kosten- und Terminmanagement inkl. Budgetüberwachung Sie stellen Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf der Baustelle sicher Sie fungieren als Bauherrenvertreter im kommunalen Bereich Sie bereiten Beratungsvorlagen für die Gremiensitzungen vor Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in oder Architekt/in Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich von Hochbauprojekten gesammelt und sind mit Bauprozessen öffentlicher Auftraggeber vertraut Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Normen der o.g. Arbeitsbereiche und der VOB, VOF und VOL Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken Ihr Auftreten ist sicher, durchsetzungsstark und bürgernah Führerschein der Klasse B Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! In Gundelfingen bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 50%) Eine Bezahlung nach EG 11 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Projektleitung Hochbau (m/w/d) in Gundelfingen, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten der Ansprechpartner. Die Bewerbungsfrist endet am 21.06.2026. Danach nehmen wir uns die Zeit, alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Sie erhalten von uns zeitnah eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Projektleitung Hochbau (m/w/d) in Gundelfingen. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Cathrin Hottendorff Kontakt Gemeinde Gundelfingen Alte Bundesstraße 31 79194 Gundelfingen 0761 5911-206 bewerbung@gundelfingen.de Jetzt online bewerben!
Bauingenieur (m/w/d)
Stadtverwaltung Kaiserslautern - 67653, Kaiserslautern, DE
STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN mit ihren rund 100.000 Einwohnenden liegt malerisch inmitten des Naturparks Pfälzer Wald. Kaiserslautern zieht mit attraktiven Freizeit-, Sport- und Einkaufsmöglichkeiten nicht nur Wandernde und Fußballfans an. Kaiserslautern ist auch digitale Modellkommune des Landes Rheinland-Pfalz mit dem Background einer international agierenden IT-Forschungslandschaft, den beiden Hochschulen, Instituten, IT-Unternehmen und einer regen Start Up Szene. Die Stadt Kaiserslautern sucht für ihr Referat Tiefbau – Stabstelle Baustellenmanagement - eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und unbefristet. Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach Besoldungsgruppe A11 LBesG. Das interessante und umfangreiche Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgabenfelder: - Vorbegehung und Dokumentation des Straßenzustands bei Baumaßnahmen der Leitungsträger - Bearbeitung der Aufbruchgenehmigungen bzw. Zustimmungsverfahren - Festlegung und ggf. Korrektur der geplanten Leitungstrassen der Leitungsträger unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten - Koordinierung von Baustellen aller verkehrsrelevanter Infrastrukturmaßnahmen - Überwachung und Kontrolle der Zeit-, Trassen- und Bauausführungsplanung im Austausch mit den Vorhabenträgern und allen am Prozess Beteiligten - Gewährleistungsabnahme und -überwachung im Zusammenwirken mit den Leitungsträgern - Erarbeiten von Straßenbenutzungs-, Gestattungs- und Erschließungsverträgen für Investoren/Erschließungsträger - Erarbeiten von Stellungnahmen bei Referatsumläufen (FNP/BPläne/Bauordnung/…etc.) - Pflege und Überwachung des Baustellenportals der Stadt Kaiserslautern Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul- oder Universitätsstudium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing./Master/Bachelor) - Kenntnisse der technischen Richtlinien, Vorschriften, Normen im Bereich Straßenbau - selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise - interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit - sicherer Umgang mit den gängigen Windows-Office Programmen - höfliches und sicheres Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen - Besitz der Führerscheinklasse B Wir bieten: • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub • Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD • Betrieblich geförderte Altersvorsorge • Corporate Benefits • attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Aus- und Weiterbildungsbescheinigungen etc.) ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 064.26.66.144 bis spätestens 21.06.2026 zu bewerben. Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365–2269, oder für fachliche Fragen, Frau Robarge, Telefon 0631 365–2652, zur Verfügung.
Wassermeister (m/w/d)
Stadtwerke Dillenburg - 35683, Dillenburg, DE
MEISTER IM BEREICH WASSERVERSORGUNG (M/W/D) Vollzeit / 39 Std. bis zur EG 10 TVöD/VKA ab sofort Stadtwerke Dillenburg Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein! Ihre Aufgaben Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Wassergewinnung Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter von einem Team mit bis zu 4 Mitarbeitern Technischer Betrieb & Versorgungssicherheit Überwachung und Steuerung der Wassergewinnungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten Bewertung und Dokumentation von Wasserproben Koordination und fachliche Anleitung des technischen Personals Projekte & Bau Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Wasserversorgung Wirtschaftlichkeit & Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Ansprechpartner für interne und externe Stellen in Fragen der Wasserwirtschaft Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft Einsatzbereitschaft Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Wassermeister oder Netzmeister Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft) Mehr Benefits. Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle. Mehr DILLENBURG. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen,das ein familiäres Miteinander schätzt. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln zum Wohl von Gesellschaft & Umwelt. Mehr Perspektive Wir sind ein Eigenbetrieb mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und verschiedenen Positionen, in dem Ihnen unterschiedliche Berufswege offenstehen. Ganz gleich ob Sie nach einer Ausbildung suchen, gerade erst ihren Meister/Techniker abgeschlossen haben oder die Stellenangebote durchstöbern wollen: Mit uns treiben Sie Ihre Karriere voran! Mehr Tarif Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen Mehr Flexibilität Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten. Mehr Entwicklung. Gerne fördern wir Ihre persönliche Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr Freizeit Wir haben eine 39-Stunden- Woche in Vollzeit. Oben drauf gibt’s 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12. Mehr Gesundheit. Um Ihre Gesundheit neben der Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit “nach” DILLENBURG Mehr Familie. In unseren Kitas ist die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei. Haben wir mehr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Den Link dazu finden Sie unter https://www.dillenburg.de/stellenausschreibungen/. Sie haben weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de Lisa Klein 02771 – 896 120 Ann-Kristin Bieber 02771 – 896 125 Für weitere fachbezogene Informationen steht Ihnen Johannes Karp 02771 – 896 319 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, unter der Voraussetzung, dass die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i.H.v. 39 Stunden erreicht wird und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Ein diesbezügliches Interesse ist unter Angabe der zeitlichen Präferenzen in der Bewerbung anzugeben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Mehr Karriere. Mehr Perspektive. Mehr DILLENBURG. Mehr Infos. @oranienstadt_karriere
Netzmeister (m/w/d)
Stadtwerke Dillenburg - 35683, Dillenburg, DE
MEISTER IM BEREICH WASSERVERSORGUNG (M/W/D) Vollzeit / 39 Std. bis zur EG 10 TVöD/VKA ab sofort Stadtwerke Dillenburg Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein! Ihre Aufgaben Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Wassergewinnung Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter von einem Team mit bis zu 4 Mitarbeitern Technischer Betrieb & Versorgungssicherheit Überwachung und Steuerung der Wassergewinnungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten Bewertung und Dokumentation von Wasserproben Koordination und fachliche Anleitung des technischen Personals Projekte & Bau Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Wasserversorgung Wirtschaftlichkeit & Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Ansprechpartner für interne und externe Stellen in Fragen der Wasserwirtschaft Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft Einsatzbereitschaft Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Wassermeister oder Netzmeister Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft) Mehr Benefits. Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle. Mehr DILLENBURG. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen,das ein familiäres Miteinander schätzt. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln zum Wohl von Gesellschaft & Umwelt. Mehr Perspektive Wir sind ein Eigenbetrieb mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und verschiedenen Positionen, in dem Ihnen unterschiedliche Berufswege offenstehen. Ganz gleich ob Sie nach einer Ausbildung suchen, gerade erst ihren Meister/Techniker abgeschlossen haben oder die Stellenangebote durchstöbern wollen: Mit uns treiben Sie Ihre Karriere voran! Mehr Tarif Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen Mehr Flexibilität Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten. Mehr Entwicklung. Gerne fördern wir Ihre persönliche Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr Freizeit Wir haben eine 39-Stunden- Woche in Vollzeit. Oben drauf gibt’s 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12. Mehr Gesundheit. Um Ihre Gesundheit neben der Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit “nach” DILLENBURG Mehr Familie. In unseren Kitas ist die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei. Haben wir mehr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Den Link dazu finden Sie unter https://www.dillenburg.de/stellenausschreibungen/. Sie haben weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de Lisa Klein 02771 – 896 120 Ann-Kristin Bieber 02771 – 896 125 Für weitere fachbezogene Informationen steht Ihnen Johannes Karp 02771 – 896 319 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, unter der Voraussetzung, dass die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i.H.v. 39 Stunden erreicht wird und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Ein diesbezügliches Interesse ist unter Angabe der zeitlichen Präferenzen in der Bewerbung anzugeben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Mehr Karriere. Mehr Perspektive. Mehr DILLENBURG. Mehr Infos. @oranienstadt_karriere
Sachbearbeiter Jahresabschlüsse Haushaltsplanung m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
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