Sachbearbeiter Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d)
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Architekt m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Raumplaner m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Kunstgeschichtler m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Stadtplaner m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Bilanzbuchhalter m/w/d
ASG Betrieb für kommunale Dienst- - 48712, Gescher, DE
Der ASG ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesel und wird nach den Regeln der kaufmännischen Buchführung geführt. Der ASG arbeitet mit dem System SAP kaufmännisch. Zum 01.05.2026 suchen wir eine/n Bilanzbuchhalter*in m/w/d (IHK) Entgeltgruppe 10 TVöD, 30 Stunden/Woche Das Aufgabengebiet: - Selbstständige Abwicklung der Bilanzbuchhaltung, insbesondere Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung - Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB - Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs; Forderungsmanagement und Mahnwesens - Pflege und Anpassung des SAP-Systems an den betrieblichen Bedarf - Liquiditätsplanung Ihr Profil: - Sie sind ein/e Bilanzbuchhalter*in (IHK) mit kaufmännischer Ausbildung und mehreren Jahren Berufserfahrung im Rechnungswesen, die/der fundierte rechtliche Kenntnisse im gesamten Finanzwesen einschließlich dem Steuerrecht besitzt - Gute MS-Office Kenntnisse müssen vorhanden sein - Sie sind eine innovative und belastungsfähige Person, die in der Lage ist, sich selbstständig schnell in die Aufgaben einzuarbeiten - Persönlich überzeugen sie durch analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und eine zielorientierte Arbeitsweise, bei der ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit Grundvoraussetzung ist - Sie besitzen organisatorische Fähigkeiten und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und sind dabei äußerst teamfähig Wir bieten: - Eine Vergütung gem. EG 10 TVöD (VKA) - Eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung - eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (RZVK) - Arbeiten in einem offenen und freundlichen Team in moderner Arbeitsatmosphäre - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze - Angebot der Fort- und Weiterbildung - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - Nutzung einer externen Mitarbeitenden Beratung - ein anonymes kostenfreies Beratungsangebot in allen Lebenslagen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von §151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugniskopien und Tätigkeitsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei an bewerbungen@asgwesel.de. Gerne stehen Ihnen für Informationen in fachlichen Fragen Frau Doreen Bonnes, Tel. 0281/16393-3200 und für alle weiteren Fragen Frau Melanie Friedrichs, Tel. 0281/16393-3117 zur Verfügung. ASG Betrieb für kommunale Dienstleistungen der Stadt Wesel Werner-von-Siemens-Str. 15-17 46485 Wesel
Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d)
Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main - 60435, Frankfurt, DE
Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ärztin / einen Arzt für die medizinische Versorgung der Gefangenen in der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I, III und IV Ihre Aufgabe ist die medizinische Behandlung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen. Ihr Einsatz erfolgt in komplett eingerichteten Praxisräumen einer Justizvollzugsanstalt. Unterstützung erhalten Sie durch weitere ärztliche Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Krankenpflegedienstes. Gesucht wird vorzugsweise eine Fachärztin oder ein Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin. Bewerbungen aus anderen Disziplinen (auch ohne Facharztqualifikation) sind jedoch ebenfalls willkommen. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Unfallchirurgie, der Orthopädie und psychiatrischen Erkrankungen sowie Fachkunde in der Suchtmedizin. Wir bieten Ihnen ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem interessanten, breit gefächerten Aufgabengebiet, einem teamorientierten und IT-gestützten Arbeitsplatz, geregelter und flexibel gestaltbarer Wochenarbeitszeit, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Supervision und Teamcoaching. Schichtdienst muss nicht und Wochenenddienst nur im Ausnahmefall geleistet werden. Auch eine Beschäftigung in Teilzeit ist prinzipiell möglich. Gerade für den Wiedereinstieg in das Berufsleben ist eine ärztliche Tätigkeit im Justizvollzug gut geeignet. Aktuell kann aufgrund der Stellensituation noch nicht von der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ausgegangen werden, dies wird aber angestrebt. Es erfolgt eine Vergütung gem. Entgeltgruppe E 15 TV-H oder E 16 TV-H (Facharzt). Ggfs. zzgl. weiterer tariflicher Zulagen. Bei der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen ist zudem eine Verbeamtung im höheren Dienst (A14 HBesG) mit einer späteren Besoldung bis A 16 HBesG möglich. Neben Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Entscheidungskompetenz wird von den Bewerberinnen und Bewerbern die Bereitschaft erwartet, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer ärztlichen Tätigkeit im Justizvollzug zu stellen. Praktische Fertigkeiten in der Behandlung von verhaltensauffälligen Patientinnen und Patienten, Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil. Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen sind bis zum 10.03.2026 an die JVA Frankfurt am Main I, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt/M. oder per Email an: Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de zu richten. Telefonische Auskünfte erteilt Frau Dr. Dorn (Tel.: 069/1367-1722). Facharzt Allgemeinmedizin Jobs Frankfurt am Main Jobs Frankfurt am Main Stelleninserate Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Ärzte Jobs Frankfurt am Main Stellenangebote Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Stellenangebote Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Stellenanzeigen Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Stelleninserate Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main meine Stadt Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Kimeta Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Stepstone Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Indeed Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am MainJobangebote Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main Jobsuche Facharzt Allgemeinmedizin Frankfurt am Main
Facharzt Innere Medizin (m/w/d)
Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main - 60435, Frankfurt, DE
Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ärztin / einen Arzt für die medizinische Versorgung der Gefangenen in der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I, III und IV Ihre Aufgabe ist die medizinische Behandlung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen. Ihr Einsatz erfolgt in komplett eingerichteten Praxisräumen einer Justizvollzugsanstalt. Unterstützung erhalten Sie durch weitere ärztliche Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Krankenpflegedienstes. Gesucht wird vorzugsweise eine Fachärztin oder ein Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin. Bewerbungen aus anderen Disziplinen (auch ohne Facharztqualifikation) sind jedoch ebenfalls willkommen. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Unfallchirurgie, der Orthopädie und psychiatrischen Erkrankungen sowie Fachkunde in der Suchtmedizin. Wir bieten Ihnen ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem interessanten, breit gefächerten Aufgabengebiet, einem teamorientierten und IT-gestützten Arbeitsplatz, geregelter und flexibel gestaltbarer Wochenarbeitszeit, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Supervision und Teamcoaching. Schichtdienst muss nicht und Wochenenddienst nur im Ausnahmefall geleistet werden. Auch eine Beschäftigung in Teilzeit ist prinzipiell möglich. Gerade für den Wiedereinstieg in das Berufsleben ist eine ärztliche Tätigkeit im Justizvollzug gut geeignet. Aktuell kann aufgrund der Stellensituation noch nicht von der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ausgegangen werden, dies wird aber angestrebt. Es erfolgt eine Vergütung gem. Entgeltgruppe E 15 TV-H oder E 16 TV-H (Facharzt). Ggfs. zzgl. weiterer tariflicher Zulagen. Bei der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen ist zudem eine Verbeamtung im höheren Dienst (A14 HBesG) mit einer späteren Besoldung bis A 16 HBesG möglich. Neben Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Entscheidungskompetenz wird von den Bewerberinnen und Bewerbern die Bereitschaft erwartet, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer ärztlichen Tätigkeit im Justizvollzug zu stellen. Praktische Fertigkeiten in der Behandlung von verhaltensauffälligen Patientinnen und Patienten, Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil. Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen sind bis zum 10.03.2026 an die JVA Frankfurt am Main I, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt/M. oder per Email an: Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de zu richten. Telefonische Auskünfte erteilt Frau Dr. Dorn (Tel.: 069/1367-1722). Facharzt Innere Medizin Jobs Frankfurt am Main Jobs Frankfurt am Main Stelleninserate Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Ärzte Jobs Frankfurt am Main Stellenangebote Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Stellenangebote Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Stellenanzeigen Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Stelleninserate Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main meine Stadt Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Kimeta Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Stepstone Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Indeed Facharzt Innere Medizin Frankfurt am MainJobangebote Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main Jobsuche Facharzt Innere Medizin Frankfurt am Main
Bauingenieur (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Wasserwirtschaftsingenieur (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
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