Verwaltungsinformatiker m/w/d
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)
BA Digitales Verwaltungsmanagement m/w/d
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)
Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)
Wirtschaftsinformatiker m/w/d (BA)
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Gestaltung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in der Verwaltung - Weiterführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Rheinau - Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - Betreuung des städtischen Intranets Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor of arts Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder vergleichbaren Studienabschluss - Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen - Die Stelle eignet sich auch für engagierte Nachwuchskräfte. - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches Denken Was wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fahrradleasing, freie Getränke am Arbeitsplatz - Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10. - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an: personalamt@rheinau.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: - Thomas Bantel, Hauptamtsleiter (Tel. 07844/400-200)
Maurer (m/w/d)
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Maurer oder Straßenbauer (m/w/d) als stellvertretender Kolonnenführer für den städtischen Bauhof Wir, die aktuell 23 MitarbeiterInnen des Bauhofes der Stadt Rheinau (11.400 Einwohner), sind ein schlagkräftiges Team, das sich um sämtliche städtische Aufgaben in den Bereichen der Grünpflege, Straßen- und Wegeunterhaltung, Wasserbauarbeiten sowie um die Spielplätze und sonstigen Sport- und Freizeitanlagen kümmert. Zur Verstärkung unserer Straßenkolonne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n Maurer oder Straßenbauer (m/w/d) als stellvertretender Kolonnenführer. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Unterhaltungsmaßnahmen von sämtlichen städtischen Straßen, Wegen und Plätzen - Unterhaltung von Verkehrszeichen und Geschwindigkeitsanzeigesystemen - Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tief-/Hochbau - Straßenkontrolle - Fahrertätigkeiten - Winterdienst mit Rufbereitschaft Ein Einsatz in anderen Aufgabenbereichen des Bauhofes erfolgt nach Bedarf. Das bringen Sie mit: - Führerschein der Klassen B, BE, C und CE - Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen u. Hubarbeitsbühnen sowie eine Ausbildung für die Arbeit mit der Motorsäge wäre wünschenswert - technisches Verständnis im Umgang mit Fahrzeugen und Anbaugeräten sowie deren Wartung und Reparatur - ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, -Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen sowie die Vergütung der Erschwernis- und Verkehrsgefahrenzuschläge und die Bezahlung von weiteren anfallenden Zulagen (Rufbereitschaft) - Bei entsprechender Bewährung wird die Übernahme der Funktion des Kolonnenführers nach dem Renteneintritt des derzeitigen Stelleninhabers in Aussicht gestellt. - leistungsorientierte Bonuszahlung - betriebliche Zusatzversorgung - eigenständige Aufgabenerledigung in einem schlagkräftigen und motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem sehr guten Arbeitsklima - Arbeitskleidung incl. Wäscheservice, Dienstrad-Leasing, kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstraße 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an personalamt@rheinau.de Ansprechpartnerinnen: Susen von Bühren, Bauhofleiterin, Tel. 07844 400-470, susen.vonbuehren@rheinau.de Petra Isenmann, Personalamt, Tel. 07844 400-250, isenmann@rheinau.de
Straßenbauer (m/w/d)
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Maurer oder Straßenbauer (m/w/d) als stellvertretender Kolonnenführer für den städtischen Bauhof Wir, die aktuell 23 MitarbeiterInnen des Bauhofes der Stadt Rheinau (11.400 Einwohner), sind ein schlagkräftiges Team, das sich um sämtliche städtische Aufgaben in den Bereichen der Grünpflege, Straßen- und Wegeunterhaltung, Wasserbauarbeiten sowie um die Spielplätze und sonstigen Sport- und Freizeitanlagen kümmert. Zur Verstärkung unserer Straßenkolonne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n Maurer oder Straßenbauer (m/w/d) als stellvertretender Kolonnenführer. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Unterhaltungsmaßnahmen von sämtlichen städtischen Straßen, Wegen und Plätzen - Unterhaltung von Verkehrszeichen und Geschwindigkeitsanzeigesystemen - Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tief-/Hochbau - Straßenkontrolle - Fahrertätigkeiten - Winterdienst mit Rufbereitschaft Ein Einsatz in anderen Aufgabenbereichen des Bauhofes erfolgt nach Bedarf. Das bringen Sie mit: - Führerschein der Klassen B, BE, C und CE - Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen u. Hubarbeitsbühnen sowie eine Ausbildung für die Arbeit mit der Motorsäge wäre wünschenswert - technisches Verständnis im Umgang mit Fahrzeugen und Anbaugeräten sowie deren Wartung und Reparatur - ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, -Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen sowie die Vergütung der Erschwernis- und Verkehrsgefahrenzuschläge und die Bezahlung von weiteren anfallenden Zulagen (Rufbereitschaft) - Bei entsprechender Bewährung wird die Übernahme der Funktion des Kolonnenführers nach dem Renteneintritt des derzeitigen Stelleninhabers in Aussicht gestellt. - leistungsorientierte Bonuszahlung - betriebliche Zusatzversorgung - eigenständige Aufgabenerledigung in einem schlagkräftigen und motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem sehr guten Arbeitsklima - Arbeitskleidung incl. Wäscheservice, Dienstrad-Leasing, kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstraße 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an personalamt@rheinau.de Ansprechpartnerinnen: Susen von Bühren, Bauhofleiterin, Tel. 07844 400-470, susen.vonbuehren@rheinau.de Petra Isenmann, Personalamt, Tel. 07844 400-250, isenmann@rheinau.de
Architekt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Bauaufsicht einen Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau für die Bauaufsichtsbehörde als technischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz – Untere Bauaufsichtsbehörde. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren (z.B. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge) - Allgemeine Bauberatung im Zusammenhang mit bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren - Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz - Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände mit Unterstützung der Baukontrolle - Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde Wir erwarten: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur - Hochbau, wünschenswert ist ebenfalls ein Masterabschluss - Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen - insbesondere des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Genehmigungsverfahrensrecht) sind erforderlich - Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein - Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und Integrationsfähigkeit - Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, gis) - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Hochbauingenieur (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Bauaufsicht einen Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau für die Bauaufsichtsbehörde als technischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz – Untere Bauaufsichtsbehörde. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren (z.B. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge) - Allgemeine Bauberatung im Zusammenhang mit bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren - Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz - Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände mit Unterstützung der Baukontrolle - Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde Wir erwarten: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur - Hochbau, wünschenswert ist ebenfalls ein Masterabschluss - Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen - insbesondere des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Genehmigungsverfahrensrecht) sind erforderlich - Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein - Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und Integrationsfähigkeit - Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, gis) - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Servicetechniker m/w/d
Elma Schmidbauer GmbH - 78224, Singen, DE
Servicetechniker (M/W/D) im Außendienst - Anlagenbau Elektrik Was uns antreibt? Die Leidenschaft für höchste Reinheit. Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren schon in dritter Generation innovative Ultraschall- und Dampfreinigungstechnologien an Kunden in über 80 Länder dieser Welt liefert. Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen. Zur Verstärkung unseres After-Sales-Teams im Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (M/W/D) im Außendienst - Anlagenbau Elektrik In dieser Funktion sind Sie täglich im Außendienst unterwegs und gestalten die Zukunft der Reinigungstechnologie - gemeinsam mit uns und unseren Kunden vor Ort! Ihr Aufgabenbereich - Hier können Sie sich voll einbringen - Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden vor Ort, optimieren bestehende Systeme, führen Umbauten durch und begleiten Anlagenumzüge - Wartung, Inspektion und Störungsbeseitigung - Dank Ihrer Expertise laufen unsere (verfahrens-)technischen Anlagen einwandfrei - Sie können technische Zeichnungen, Verfahrensfließbilder und Stücklisten lesen und danach arbeiten - Im Rahmen von Kundenschulungen machen Sie deren Teams fit für den sicheren Betrieb unserer Anlagen - Die Montage und Inbetriebnahme unserer hochmodernen Ultraschallreinigungsanlagen runden den Aufgabenbereich ab - Ihr Engagement sorgt für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden Ihr Profil - Damit überzeugen Sie uns - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Energieelektronik, Elektrik oder Mechatronik - Erste Erfahrung in der Installation und Wartung von Anlagen bringen Sie mit - Sie freuen sich auf regelmäßige Reisen im In- und Ausland - Eine hohe Kundenorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich - Sie treten sicher auf und überzeugen mit Ihrer Einsatzfreude, Flexibilität und Teamgeist - Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich - Umzugsbereitschaft in den Landkreis Konstanz wird vorausgesetzt, da die Service-Einsätze in der Regel von Singen aus erfolgen - Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau, SPS-Kenntnisse (Beckhoff TwinCat) sind ein Plus Unsere Elma Benefits - Darauf können Sie sich freuen - Spannende Herausforderungen in einem technisch-innovativen Premiumumfeld - Sie arbeiten beim Marktführer und gestalten die Zukunft der Reinigungstechnologie aktiv mit - Eine klare Vision, strategische Leuchttürme und die Elma-Werte, die Sie auf Ihrem Weg leiten - Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Vertrauen, offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt - Ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen mit Wachstumsambitionen und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen - Ein modernes Servicefahrzeug (VW Passat) im Elma Design als E- oder Hybridversion inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung - Attraktive Spesenregelungen und Zuschläge für Dienstreisen sowie zusätzliche Versicherungsschutz-Leistungen - Eine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Bike- und Fahrzeugleasing für alle Mitarbeitenden, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen) - Eine strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur - Regelmäßige Firmenevents (z.B. Stadtlauf, Stadtradeln, Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Jubiläumsfeier, Weihnachtsfeier) - Eigene Unternehmens-Cantina mit Elma Koch und frischem, abwechslungsreichem Essensangebot in schönem Ambiente Bereit für den ersten Schritt in eine neue berufliche Heimat? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Elma Schmidbauer GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 17 78224 Singen
Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtkämmerei
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stadtkämmerei (Teilzeit 50 %) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stadtkämmerei in Teilzeit 50 %. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 24.10.2027 zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Anlagen- und Finanzbuchhaltung - Inventarisierung, Durchführung von Inventuren - Unterstützung bei der Bilanzbuchhaltung und der Erstellung der Jahresabschlüsse - Unterstützung in der Verwaltung der Eigenbetriebe - verschiedene Aufgaben im Bereich des Haushalts- und Finanzwesens Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Unsere Erwartungen: - eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), oder eine kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen in der kommunalen Verwaltung - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme Was wir bieten: - Einarbeitung in das Fachgebiet durch erfahrene Kräfte - abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team - ein attraktives Arbeitszeitmodell - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an isenmann@rheinau.de. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: - Frau Katrin Kempf (Tel. 07844/400-320) - Frau Petra Isenmann, Personalamt (Tel. 07844/400-250)
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