WVG Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH Komm ins Team! Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) Lass uns gemeinsam was bewegen! Für unsere rund 55.000 Fahrgäste täglich legen wir viele Kilometer im Münsterland zurück und bringen sie sicher ans Ziel. Wir als dein Arbeitgeber sind das Getriebe und sorgen dafür, dass du dein Können voll entfalten kannst. Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft ins Rollen bringen! Für die Abteilung Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Termin vorerst bis zum 30.06.2027 befristet eine verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) So startest du bei uns durch. - Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer elektrischen Anlagen gemäß DIN VDE 1000-10. - Dabei stellst du sicher, dass alle elektrotechnischen Vorschriften – wie DGUV V3, BetrSichV und VDE – zuverlässig eingehalten werden. - Elektrotechnische Arbeiten an Fahrzeugen, Ladeinfrastruktur, Werkstätten, Gebäuden und Betriebshöfen leitest, überwachst und gibst du fachlich frei. - Du führst Gefährdungsbeurteilungen durch, dokumentierst diese sorgfältig und legst passende Schutzmaßnahmen fest. - Betriebs- und Arbeitsanweisungen erstellst und prüfst du mit Blick auf Sicherheit und Praxistauglichkeit. - Schulungen und Unterweisungen für Elektrofachkräfte und elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuP) organisierst und führst du eigenständig durch. - Die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Projektverantwortlichen berätst du kompetent in allen Fragen rund um das Thema Elektrosicherheit. - Du kontrollierst regelmäßig den ordnungsgemäßen Zustand elektrischer Anlagen, Betriebsmittel, Schutzmaßnahmen und persönlicher Schutzausrüstung – insbesondere bei Arbeiten unter Spannung. - Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Organisation des Arbeitsschutzes mit und bildest die Schnittstelle zum betrieblichen Brandschutz. Das zeichnet dich aus. Egal ob bei elektrotechnischen Arbeiten an Fahrzeugen, Gebäuden oder Ladeinfrastruktur – als verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) übernimmst du die fachliche Leitung und stellst den sicheren Betrieb unserer Anlagen nach geltenden Vorschriften sicher. - Du verfügst über eine anerkannte Qualifikation als Elektrofachkraft – etwa als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektrotechnik – und bringst fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften wie VDE 1000-10, DGUV V3 und den DIN-VDE-Reihen mit. - Deine Führungskompetenz, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke, befähigt dich dazu, Teams anzuleiten und sicherheitsrelevante Entscheidungen klar zu treffen. - Im Umgang mit internen wie externen Partnern überzeugst du durch deine Beratungskompetenz und trägst aktiv zur Auswahl sowie fachlichen Einweisung von qualifiziertem Personal bei. - Du arbeitest strukturiert und dokumentierst sicherheitsrelevante Prozesse präzise – dabei behältst du stets die Abläufe im Blick und steuerst sie mit hohem Qualitätsanspruch. - Mit deinem Organisationsgeschick und deiner hohen Eigenverantwortung meisterst du komplexe Aufgaben souverän und triffst Entscheidungen zielgerichtet. - Deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich Elektrosicherheit und Hochvolttechnik, rundet dein Profil ab. Das bieten wir dir. Sicherheit und Verlässlichkeit: Als Teil einer krisenfesten Branche profitierst du von pünktlichen Gehaltszahlungen, einem sicheren Arbeitsplatz sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Vorsorge mit Mehrwert: Wir unterstützen dich mit einer Betriebsrente bei der kvw und einem Zuschuss zu deinen vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Mobilität nach Wunsch: Über JobRad erhältst du dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. Zusätzlich bezuschussen wir dein Deutschlandticket. Fit & gesund: Mit EGYM Wellpass kannst du schon ab 11,90 € im Monat hunderte Studios, Schwimmbäder und weitere Angebote nutzen. Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern. Perspektive & Entwicklung: Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt durch Seminare, Schulungen und Fortbildungen. Klingt interessant für dich? Dann komm in unser Team und werde #Teil der Lösung! Frau Stefanie Kirchhoff HR-Business Partner 0251 6270-129 bewerbung@wvg-online.de Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH Krögerweg 11 48155 Münster
RADTOP – Dr. Topcu und Kollegen ist ein radiologisch – nuklearmedizinisches Diagnostikzentrum auf Wachstumskurs. Unsere derzeit zentral gelegenen Ärztehäuser finden Sie in Hamm. Bochum. Gelsenkirchen und Münster. Weitere Standorte in Gelsenkirchen Buer sowie eine reine Privatpraxis in Mühlheim an der Ruhr. Hier bieten wir anhand diagnostischer Bildgebung ein umfassendes Leistungsspektrum in angenehmer Wohlfühlatmosphäre. Präventionsmedizin. MRT-Vorsorgediagnostik wie auch Früherkennung von Krankheiten mittels modernster Medizintechnik stehen bei RADTOP im Vordergrund. Unser Ziel ist es. Veränderungen vor der Erkrankung zu entdecken und jedem ein gesundes. sorgenfreies und glückliches Leben zu ermöglichen. Zur Unterstützung unserer Teams in Münster und Hamm, suchen wir ab sofort Medizinisch-Technische-Radiologie-Assistenten (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Unser Versprechen: - Eine gute Einarbeitung in unsere Praxis sowie neuste Untersuchungstechniken: - CT-Kardio- Diagnostik - MRT-Herz-Diagnostik - MRT-Prostata - MRT-Mamma - Ganzkörper-MRT - Angenehmes und selbständiges Arbeitsklima in dynamischen Praxisteams - Leistungsgerechten Vergütung - Gute Verkehrsanbindung (auch an den ÖPNV) Unsere Erwartungen - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten - Erste Erfahrung in der Radiologie wünschenswert - Spaß am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke - Diskretion. Geduld und ein gutes Einfühlungsvermögen Ihr Aufgabenspektrum - Selbstständige Durchführung von Mammographien sowie Röntgenuntersuchungen - Vorbereitung der Patienten auf radiologische Untersuchungen sowie Betreuung vor. während und nach der Untersuchung - Dokumentation der Behandlungsabläufe - Umgang mit unserem Patientenverwaltungsprogramm wie auch unserer Bilddatenbank Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, den Sie uns gerne per E-Mail an bewerbung@radtop.de senden. Bei weiteren Fragen hilft Ihnen Frau Kirsten Sowinski unter 02305 – 980 3225 gerne weiter
Stellenausschreibung Als modernes kommunales Unternehmen entstand im Jahr 2000 aus dem ehemaligen Amt 68 (Gartenamt/Bauhof) der Stadt Arnstadt der Eigenbetrieb: „Baubetriebshof der Stadt Arnstadt“ Der Baubetriebshof der Stadt Arnstadt übernimmt seitdem alle Arten von Bauleistungen und andere dazu erforderlichen Nebenleistungen, sofern diese für die Aufrechterhaltung der Daseinsvorsorge der Stadt Arnstadt erforderlich sind. Hierzu gehören insbesondere die Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung des städtischen Straßen-, Wege- und Gewässernetzes, der städtischen Hoch- und Tiefbauanlagen, der Verkehrszeichen und Verkehrsleitanlagen, die Pflege der Grünflächen, der Sport-, Spiel- und Bolzplätze sowie des Straßenbegleitgrüns und des Friedhofwesens, als auch der Stadtreinigung und dem Winterdienst. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung „Hoch- und Tiefbau“ eine Verstärkung für 39 Stunden/Woche als: Bereichsleiter (m/w/d) Städtische Baumaßnahmen Ihre Aufgaben: - Selbstständige Organisation von Arbeitsprozessen im Hinblick auf Hoch- und Tiefbaumaßnahmen sowie Anleitung, Kontrolle und leistungsorientierte Führung von Mitarbeitern - Eigenverantwortliche Koordination, Abwicklung und Abarbeitung der Aufträge zur Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze inkl. des Winterdienstes - Selbständige Abrechnung von erbrachten Leistungen - Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und ökonomischer Grundsätze und Kontrolle der Kostenentwicklung im Verantwortungsbereich - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften - Transportarbeiten und ggf. unterstützende Mitarbeit sowie andere Arbeiten entsprechend dem Produktprofil des Betriebes Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel in der Baubranche und absolvierten anschließend eine Fachschulausbildung als Meister oder Techniker im Garten- und Landschaftsbau, Tiefbautechniker, Straßenwärtermeister oder einer vergleichbaren fachlichen Ausrichtung - Idealerweise konnten Sie schon Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln - Sie haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Baustoffen aller Art und sind geübt im Umgang mit Baumaschinen; Geräten und Werkzeugen - Sie können im Team arbeiten, haben Organisationstalent und sind entscheidungsfreudig - Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen - Sie haben mindestens die Fahrerlaubnis für die Klasse B Wir bieten: - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist derzeitig der Entgeltgruppe 9a zugeordnet. - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung) - Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Kopie von beruflichen Abschlusszeugnissen, Nachweis über Schwerbehinderung) richten Sie bitte bis zum 12.04.2026 an den: Baubetriebshof der Stadt Arnstadt Herr Michael Bunk Elxlebener Weg 2a 99310 Arnstadt Es werden nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt! Mit Einreichen der Bewerbung erteilen Sie dem Baubetriebshof der Stadt Arnstadt ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogen Daten durch die hierfür befugten Personen zum Zweck des Stellenbewerbungsverfahren gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst. Der Baubetriebshof der Stadt Arnstadt versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnis dieser Daten erhält. Eine darüberhinausgehende Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf führt zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Ihre datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber ordnungsgemäß vernichtet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bei Wunsch um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir, einen adressierten und ausreichend frankierten Umschlag beizufügen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung evtl. entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte an Schulen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: - Hort an der Schule Marbach, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlicher Rahmen: Montag bis Freitag bis 16:00 Uhr - Südstadtschule, Stadtbezirk Villingen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlicher Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr - Friedensschule, Stadtbezirk Schwenningen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlicher Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Ihre Aufgaben - Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis ca. 12 Jahren - Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben - Angebot von Freizeitaktivitäten - regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften - Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen - Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben - Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot - geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags, einzelne Termine können von den o. g. Zeiten abweichen), bei einem Personalschlüssel 1:25 - pädagogische Konzeption - interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG - einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien - Impfung bzw. Immunität gegen Masern - Teamfähigkeit - Fortbildungsbereitschaft - lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten - Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht - Führerschein der Klasse B STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Uda Gass, Tel. 07721 82-1206 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Schule. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement - Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen) - Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen) - Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall - Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster) Anforderungsprofil: - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben. - Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten - gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel) - selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.
Chefarzt (m/w/d) Psychiatrie & Psychotherapie für die Psychiatrische Klinik Uelzen Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir zum Oktober 2026 eine fachlich versierte und führungserfahrene Persönlichkeit für die Leitung unserer Klinik in Vollzeit. Der Psychiatrische Klinik Uelzen obliegt die Versorgungsverpflichtung für die Landkreise Uelzen und Lüchow-Dannenberg. Wir sind ein psychiatrisches Akutkrankenhaus mit 96 voll- bzw. 36 teilstationären Betten. Die Klinik hat eine Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Weiterhin gehören zwei Psychiatrische Institutsambulanzen und zwei Tageskliniken zu unserem Haus. Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Psychiatrie und Psychotherapie. Die Klinik ist eine gemeinnützige Gesellschaft in Trägerschaft der Stiftung Die Brücke. In enger Zusammenarbeit mit den Eingliederungshilfen der Stiftung schaffen wir tragfähige Übergänge zwischen Behandlung und Teilhabe. Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an das Chefarzt-Sekretariat. Ansprechperson ist Frau Clasen, 0581/3895-104. Ihre Aufgaben - Ärztliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie - Weiterentwicklung des therapeutischen und diagnostischen Angebots - Verantwortung für die strategische Ausrichtung und sektorenübergreifende Zusammenarbeit - Führung, Förderung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams - Engagement in Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden - Repräsentation der Klinik innerhalb und außerhalb des Hauses Das bieten wir - Sie leiten ein engagiertes multi-professionelles Team - Sie arbeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen - Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Therapeutenteam - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach persönlichen Bedarfen in modernen Therapieverfahren (EMDR, DBT, ACT, uvm.) - Einzelvertragliche Entgeltregelung und Versorgungsvereinbarung - Liquidationsrecht - Kindertagesstätten, Grund- und weiterführende Schulen vor Ort bzw. im Umkreis - Landschaftlich reizvolles Umfeld Das bringen Sie mit - Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit mehrjähriger leitender Erfahrung - Hohes Maß an Führungskompetenz, Gestaltungswillen und sozialer Kompetenz - Fundierte Kenntnisse in moderner psychiatrischer Diagnostik und Therapie - Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung psychiatrischer Versorgungsstrukturen - Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit Psychiatrische Klinik Uelzen gGmbH Herrn K. Richter An den Zehn Eichen 50 29525 Uelzen bewerbung@pk-uelzen.de https://www.bruecke-uelzen.de/ 0581/3895-0
#wirtungut Das LWL Klinikum sucht Fachärztinen/ Fachärzte oder Assistenzärztinnen/ Assistenzärzte in fortgeschrittener Weiterbildung für die Bereiche Suchtrehabilitation in der Bernhard -Salzmann -Klinik Gütersloh Teilzeit, Vollzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserernPatient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. So tun Sie bei uns Gutes: • Aufbau und Leitung einer Spezialambulanz für das Thema "Autismus im Erwachsenenalter" • Konzeptuelle Weiterentwicklung der bestehenden diagnostischen und therapeutischen Prozesse im Bereich der ambulanten und stationären Versorgung • Durchführung der anfallenden psychiatrischen und allgemeinmedizinischen Tätigkeiten im Klinikalltag • Gegebenenfalls Leitung von und / oder Mitarbeit in therapeutischen Gruppen • Teilnahme an therapeutischen Teams und an Supervisionen • Kontaktaufnahme und Kontaktpflege zu Kooperationspartner:innen im Kontext der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft • Verlaufsdokumentation sowie Ausarbeitung von Zwischen- und Abschlussberichten an die Leistungsträger:innen Das wünschen wir uns: • Approbation als Ärztin / Arzt sowie die Fachärztin-/Facharztbezeichnung Psychiatrie und Psychotherapie (bzw. fortgeschrittene Fachärztin-/Facharztausbildung) • Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen des Klinikums • spezifische fachliche Vorerfahrung in der Arbeit mit von Autismus-Spektrums-Störungen betroffenen Menschen, deren Angehörigen und den Versorgungssystemen • Eigenständigkeit, Organisationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie• Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: • Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes • Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, keine Nacht- und Wochenenddienste • Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung • Work-Life-Balance: Zertifizierung Beruf und Familie, geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung • Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur • Mobilität: günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum • Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. LWL-Klinikum Gütersloh, Buxelstraße 50, 33334 Gütersloh
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger in Teilzeit Die Emma-Klinik in Seligenstadt ist eine private Klinik für operative Medizin, die nach § 30 Gewerbeordnung konzessioniert ist. Die Emma-Klinik bietet durchgängig Facharztstandard und verfügt über die Fachbereiche: Handchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Endoprothetik, Neurochirurgie, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Proktologie, Kinderchirurgie sowie Anästhesie. Für den stationären Aufenthalt bietet die Emma-Klinik eine Station mit 20 Betten. Die Station verfügt über hotelähnlichen Komfort in angenehmer und persönlicher Atmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams der Bettenstation suchen wir baldmöglichst eine Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekraft (w/m/d) in TeilzeitIhr Profil: Sie sind ein/e examinierte/r Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in mit Berufserfahrung Sie sind flexibel und teamfähig und haben Freude an Ihrem Beruf Ihre Aufgaben: Selbständige Sicherstellung der Pflegequalität Koordination der Arbeitsabläufe Zusammenarbeit mit den Stationshilfen Wir bieten: einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz eigenständiges Arbeiten in einem engagierten und erfahrenen Team innerbetriebliche Fortbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an Emma-Klinik GmbH & Co. KG, Frau Wagner, Frankfurter Straße 51, 63500 Seligenstadt richten. Wir begrüßen die Übersendung der Bewerbung per E-Mail an bewerbung@emma-klinik.de. Bewerbungsunterlagen, die hier mit der Post eingehen, werden nicht zurückgeschickt Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Wagner unter der Telefonnummer 06182 - 960-264 gerne zur Verfügung www.emma-klinik.de
Wir suchen einen Vorstand Pädagogik (w/m/d) Führung mit Herz, Haltung und pädagogischem Tiefgang Ab sofort - Unbefristet - Teilzeit (20 Stunden) - Freising Ihre Aufgaben: - Pädagogische Gesamtverantwortung für alle Altersstufen - Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Montessori-Pädagogik - Sicherstellung der pädagogischen Qualität - Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand - Gestaltung einer zeitgemäßen, digitalen Lernkultur - Fachliche Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen Ihr Profil: - Freude an der Gestaltung einer verantwortungsvollen Leitungsrolle - Führungserfahrung mit pädagogischer Expertise und Haltung - Ausgeprägtes Interesse an Zukunfts- und Entwicklungsthemen - Proaktives Organisationstalent mit ausgeprägter Teamfähigkeit - Betriebswirtschaftliches Verständnis - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Humor und Souveränität Wir bieten: - Ein Umfeld, das inspiriert und wachsen lässt - Vielseitige Leitungsaufgabe in einem modernen Montessori-Zentrum - Raum und Ressourcen für Entwicklung und gezielte Unterstützung, auch von extern - Regelmäßige Fortbildungen, Coachings und Supervision - Ein engagiertes, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Team - Angemessene Vergütung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Judith.Sterl@montessori-freising.de Vera.Schmuecker@montessori-freising.de www.montessori-freising.de
#wirtungut Das LWL Klinikum sucht Fachärztinen/ Fachärzte oder Assistenzärztinnen/ Assistenzärzte in fortgeschrittener Weiterbildung für die Bereiche Suchtrehabilitation in der Bernhard -Salzmann -Klinik Gütersloh Teilzeit, Vollzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserernPatient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. So tun Sie bei uns Gutes: • Aufbau und Leitung einer Spezialambulanz für das Thema "Autismus im Erwachsenenalter" • Konzeptuelle Weiterentwicklung der bestehenden diagnostischen und therapeutischen Prozesse im Bereich der ambulanten und stationären Versorgung • Durchführung der anfallenden psychiatrischen und allgemeinmedizinischen Tätigkeiten im Klinikalltag • Gegebenenfalls Leitung von und / oder Mitarbeit in therapeutischen Gruppen • Teilnahme an therapeutischen Teams und an Supervisionen • Kontaktaufnahme und Kontaktpflege zu Kooperationspartner:innen im Kontext der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft • Verlaufsdokumentation sowie Ausarbeitung von Zwischen- und Abschlussberichten an die Leistungsträger:innen Das wünschen wir uns: • Approbation als Ärztin / Arzt sowie die Fachärztin-/Facharztbezeichnung Psychiatrie und Psychotherapie (bzw. fortgeschrittene Fachärztin-/Facharztausbildung) • Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen des Klinikums • spezifische fachliche Vorerfahrung in der Arbeit mit von Autismus-Spektrums-Störungen betroffenen Menschen, deren Angehörigen und den Versorgungssystemen • Eigenständigkeit, Organisationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie• Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: • Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes • Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, keine Nacht- und Wochenenddienste • Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung • Work-Life-Balance: Zertifizierung Beruf und Familie, geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung • Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur • Mobilität: günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum • Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. LWL-Klinikum Gütersloh Buxelstraße 50 33334 Gütersloh
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