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Stelle 71 bis 80 von 19341

Facharzt für Neurologie m/w/d

cts Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn - 76669, Bad Schönborn, DE

Für die cts Sankt Rochus Kliniken in Bad Schönborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Oberarzt (w/m/d) Neurologie Phase (B/C/D) Was Sie von uns erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Tarifrecht der Caritas) und eine zusätzliche Altersversorgung Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot und Supervisionen Einen interessanten Arbeitsplatz Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung in Geriatrie, Sozialmedizin und Rehabilitationswesen Fundierte und strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld Integration in ein motiviertes multidisziplinäres Team Möglichkeit eines Fahrradleasings Vergünstigte Preise in unserer Cafeteria mit hauseigener Küche Mitarbeitervergünstigungen bei vielen Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zur Förderung einer gesunden Lebensweise Einen kooperativen Führungsstil, gute Zusammenarbeit und ein menschliches Miteinander Arbeitskleidung: Poolkleidung wird vom Dienstgeber gestellt, Reinigung wird ebenfalls übernommen Ihre Aufgaben Oberärztliche und fachliche Supervision von Therapie und Diagnostik neurologischer Rehabilitanden Führung des interdisziplinären Teams Projektarbeit zur Weiterentwicklung rehabilitativer Konzepte Was wir von Ihnen erwarten Facharzt Bezeichnung „Neurologie“ Erfahrung in der Phase B wünschenswert Offenheit für den caritativen Auftrag unseres Unternehmens Auf eine erste Kontaktaufnahme freut sich unser Ärztlicher Direktor Herr Prof. Dr. med. Wolfgang Rössy unter 07253 82-5201 (Sekretariat). Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach und schnell online oder unter Angabe der Kennziffer 13 an Sankt Rochus Kliniken, Personalwesen, Sankt-Rochus-Allee 1–11, 76669 Bad Schönborn. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind wir #wirsindcts Die Sankt Rochus Kliniken sind ein modernes, interdisziplinäres Rehabilitationszentrum für die Bereiche Orthopädie, Neurologie, Kardiologie und Geriatrie mit 427 Betten. Das medizinische Konzept der Klinik orientiert sich an den aktuellen medizinischen Leitlinien und neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die Sankt Rochus Kliniken gehören zu einem Verbund von vier Rehabilitationseinrichtungen der cts in Baden-Württemberg. Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein konfessioneller Träger und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit 34 Einrichtungen und QR-Codeaktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheit, Altenhilfe und Bildung im Saarland, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

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Techniker Hochbau (m/w/d)

Flecken Salzhemmendorf - 31020, Salzhemmendorf, DE

Techniker (m/w/d) in Salzhemmendorf gesucht Beim Flecken Salzhemmendorf ist im Fachdienst Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Technikers (m/w/d) zu besetzen. Tätigkeiten: Projektsteuerung bei Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen insbesondere Hochbau - Arbeitsvorbereitung und Organisation von Bauvorhaben - Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen - Einholung, Vergleich und Prüfung von Angeboten - Baustellenbesuche zur Aufnahme und darauffolgenden Abrechnung erbrachter Leistungen samt Dokumentation (Skizzen, Aufmaß Buch, strukturierte EDV-Ein- und Ausgaben sowie Fotoarchiv) - Produktverantwortlichkeit für Gemeindestraßen - Tätigkeitsänderungen bleiben vorbehalten Qualifikation: Abschluss als staatlich geprüfte(r) Techniker(in) in der Fachrichtung Bautechnik (bevorzugt Hochbau) - gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse insbesondere mit den Office-Anwendungen - sowie Führerschein Klasse B Persönlichkeit: Hohe Einsatzfähigkeit und Flexibilität - Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen - Eigeninitiative und Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen - Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit -Hochmotiviert und verantwortungsbewusst - Struktur in der Arbeitsweise sowie vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen Angebot: - Unbefristetes, konjunkturunabhängiges Arbeitsverhältnis - Bezahlung nach dem TVöD - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ausgleich von Überstunden mit Freizeit - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - 30 Tage tariflich geregelter Erholungsurlaub - Gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team - Gründliche Einarbeitung - Möglichkeit zum Dienstradleasing Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) beim Flecken Salzhemmendorf, Hauptstraße 2, 31020 Salzhemmendorf oder per E-Mail unter bewerbung@salzhemmendorf.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Pauleßen, Tel. 05153/808-103, zur Verfügung. Salzhemmendorf, 01.10.2025 Flecken Salzhemmendorf

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Abteilungsleitung Beteiligungssteuerung m/w/d

Stadt Neumünster - 24534, Neumünster, DE

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation eine Abteilungsleitung Beteiligungssteuerung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13. SAls Leiterin bzw. Leiter des kommunalen Beteiligungsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselfunktion in der Verwaltung. In dieser Position vereinen Sie juristisches Fachwissen, betriebswirtschaftliches Denken und verwaltungsbezogene Kompetenz und wirken unmittelbar an wichtigen Weichenstellungen für die Entwicklung unserer Stadt mit. Die Aufgabe bietet die Chance, in einem komplexen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, kreative Lösungen zu entwickeln und die Interessen der Stadt nachhaltig zu vertreten. Dabei werden Sie von einem engagierten vierköpfigen Team unterstützt, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben begleitet. Ihre zukünftigen Aufgaben: Leitung der Abteilung und allgemeine Aufgaben - Sie vertreten die Abteilung souverän nach innen und außen, sind Ansprechperson für Verwaltungsspitze, Politik und externe Partner und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung der Profilbildung des Beteiligungsmanagements bei. - Als Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht, führen Ihr Team klar und wertschätzend und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. - Sie steuern und kontrollieren die Leistungserstellung innerhalb der Abteilung, stellen die Qualität der Ergebnisse sicher und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter. - Sie tragen die Verantwortung für die Finanzen der Abteilung und stellen sicher, dass Ressourcen effizient und zielgerichtet eingesetzt werden. - Gemeinsam mit der Fachdienstleitung entwickeln Sie strategische Zielvorstellungen und Leitlinien sowie steuerungsrelevante Projekte, die Sie in der Abteilung umsetzen und weiter konkretisieren. - Sie vereinbaren Leistungsziele mit Ihren Mitarbeitenden, führen regelmäßige Feedback- und Qualifizierungsgespräche und fördern so die individuelle Entwicklung Ihres Teams. - Sie stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher – innerhalb der Abteilung, zwischen den beteiligten Organisationseinheiten der Verwaltung und gegenüber den politischen Entscheidungsgremien. Beteiligungsmanagement - Sie vertreten die Interessen der Stadt in Aufsichtsgremien und Gesellschafterversammlungen, bereiten Beschlüsse vor und stellen sicher, dass hierbei die rechtlichen und kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden. - Sie analysieren Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Investitionsentscheidungen der städtischen Unternehmen, bewerten Chancen und Risiken und entwickeln daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die Verwaltungsspitze und die politischen Entscheidungsträger in den städtischen Gremien und den Aufsichtsgremien. - Sie beraten die Geschäftsführungen der städtischen Gesellschaften, führen Verhandlungen und begleiten Vertragsgestaltungen sowie gesellschaftsrechtliche Fragestellungen mit juristischer Expertise. - Sie stellen ein transparentes Finanz- und Beteiligungscontrolling sicher, entwickeln Instrumente für das Risikomanagement und sorgen für die Einhaltung von Compliance-Standards. - Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die strategische Weiterentwicklung der Beteiligungen im Einklang mit den wirtschaftlichen Erfordernissen, den rechtlichen Vorgaben und den politischen Zielen der Stadt erfolgt. Ihr Profil: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, bzw. Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II - Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Abschlüsse oder Verwaltungsfachwirte mit förderlicher Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in Querschnittsbereichen einer öffentlichen Verwaltung und in der Projektarbeit sind nachzuweisen - Führungserfahrungen sind wünschenswert - Umfangreiche Kenntnisse der Betriebswirtschaft, des kommunalen Wirtschaftsrechts und des Handels- und Gesellschaftsrechts sind erforderlich bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden - Grundkenntnisse im Steuer-, Vergabe- und Europäischen Beihilferecht sind erforderlich bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden - Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an den Sitzungen städtischer Gremien, Beteiligungsgesellschaften u.ä. teilzunehmen - Sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen - Sichere Anwendung von Kommunikationstechniken auch in konfliktbehafteten Situationen - Hohes wirtschaftliches Verständnis, Entscheidungsvermögen und Kritikfähigkeit Komm in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: - Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen - Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB) - Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen - Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr - Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst - Teilnahme am Fitnessprogramm - Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket - Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Hinweise: Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Herr Stein, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2058), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 26.10.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

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Leitung Rechnungsamt (m/w/d)

Bürgermeisteramt Buggingen - 79426, Buggingen, DE

Zum nächstmöglichen Termin sind folgende Stellen bei der GemeindeverwaltungBuggingen zu besetzen: Leitung Rechnungsamt (m / w / d) In Vollzeit und unbefristet Stv. Leitung Haupt-/Personalamt, Standesamt (m / w / d) In Teilzeit (60 – 75 %) und unbefristet (Bitte den gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung angeben.) Die Eingruppierung erfolgt nach Landesbesoldungsgesetz oder TVöD. Eine ausführliche Beschreibung der jeweiligen Stelle finden Sie auf unserer Internetseite. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Johannes Ackermann (Telefon: 07631 180325, E-Mail: johannes.ackermann@buggingen.de) und Hauptamtsleiterin Sonja Pfeiffer (Telefon: 07631 180323, E-Mail: personalamt@buggingen.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe der Stellenbezeichnung bis spätestens 14. November 2025 an das Bürgermeisteramt Buggingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Oberarzt w/m/d Neurologie Phase (B/C/D)

cts Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn - 76669, Bad Schönborn, DE

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Amtsleitung m/w/d

Stadt Biberach an der Riß - 88400, Biberach an der Riß, DE

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. Für unser Baubetriebsamt suchen wir Sie zum 1. April 2026 unbefristet als Amtsleitung (m/w/d) Das Baubetriebsamt verantwortet in seiner Zuständigkeit die Sachgebiete Verwaltung, Grünflächen, Bauwerke und Straßen sowie die städtischen Werkstätten. Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus: Leitung: Sie stellen den reibungslosen Betriebsablauf sicher und leiten das Baubetriebsamt fachlich, organisatorisch und personell – Ihre 87 Mitarbeitenden bauen auf Ihre kompetente und empathische Führung. Organisation und Planung: Sie verantworten die Haushalts- und Budgetplanung und wirken in enger Abstimmung mit den Veranstaltern an der technischen Organisation beliebter lokaler Veranstaltungen wie des Biberacher Schützenfestes mit. Sicherheit: Sie überwachen die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und wirken im Bereich Katastrophenschutz mit, insbesondere beim Unwetter- und Hochwasserschutz. Repräsentation: Sie vertreten das Baubetriebsamt gegenüber den Bürgern*innen und politischen Gremien. Weiterentwicklung: Sie engagieren sich für die strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Amtes. Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium o der Betriebswirtschaft mit einer technischen Zusatzqualifikation oder o des (Bau-)Ingenieurwesens mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung Verwaltungsmäßiges, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis in diesen Bereichen Hohes Maß an persönlicher Kompetenz mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 13 Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karrierehomepage www.stadt-biberach-mein-beruf.de bis 19. Oktober 2025. Für Fachfragen steht Ihnen der Baubürgermeister, Herr Menth, Telefon 07351 51-263 gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RISS Hauptamt - Sachgebiet Personal Herr Göbel Telefon 07351 51-231

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technischen Mitarbeiter Tiefbau m/w/d

Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE

Die Stadt Rheinau (11.400 EW) bildet mit ihren 9 Stadtteilen das dynamische Zentrum des früheren Hanauerlandes in der nördlichen Ortenau. Unsere Stadtverwaltung ist eine wichtige und verlässliche, krisensichere kommunale Arbeitgeberin im Ortenaukreis. Gemeinsam möchten wir unsere Stadt fit für die Zukunft machen. Daher suchen wir für unser Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen technischen Mitarbeiter im Bereich Tiefbau (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: - Bearbeitung von Entwässerungsanträgen einschl. Überwachung und Abnahme - Sachbearbeitung im Rahmen der Eigenkontrollverordnung - Instandhaltung der öff. Straßenbeleuchtung - Allgemeine Arbeiten im Aufgabenbereich Tiefbau Das bringen Sie mit: - Qualifikation als Bautechniker (m/w/d) • Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil • Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität - Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team - Einen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten - Eingruppierung nach dem TVÖD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung - Leistungsorientierte Bonuszahlung - Betriebliche Zusatzversorgung - Dienstrad-Leasing, freie Getränke am Arbeitsplatz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis Montag, 27. Oktober 2025 an personalamt@rheinau.de. Ansprechpartnerinnen: Julia Hangs, Bauamtsleiterin, Tel. 07844 400-400, julia.hangs@rheinau.de Petra Isenmann, Personalamt, Tel. 07844 400-250, isenmann@rheinau.de

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IT Administrator DMS m/w/d

Stadt Neumünster - 24534, Neumünster, DE

Stadt Neumünster Wir für alle – Digitalisierung voranbringe Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*n Administrator*in DMS Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage. Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie‑gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung Ihre zukünftigen Aufgaben: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio) - Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse - Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege - Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung - Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren - Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen. - Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte - Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft - Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe - Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung - Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen - Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen) - Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS - Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik) - Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mind. 3-jährige Erfahrung im Bereich DMS-Administration und digitale Prozessgestaltung - Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert: - Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse - Administration DMS-Plattformen - Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld - Kenntnisse in den folgenden Bereichen: - Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen - Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen - Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration) - OZG-Anforderungen und deren Umsetzung» - IT-Architekturen und Systemintegration - Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen - Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2) - Eigenverantwortliche Arbeitsweise - Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Komm in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: - Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen - Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB) - Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen - Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr - Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst - Teilnahme am Fitnessprogramm - Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket - Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Hinweise: Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte bis zum 23.10.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. www.Neumuenster.de

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IT-Administrator (m/w/d)

Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine IT-Fachadministration (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung und Anwenderbetreuung in Vollzeit im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Teil einer modernen Verwaltung und eines leistungsfähigen öffentlichen Gesundheitsdienstes streben wir die konsequente Digitalisierung der Arbeitsprozesse im Fachbereich Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz an. Dazu gehören u. a. die Einführung und Betreuung einheitlicher Softwareprodukte, die Umsetzung von elektronischen, medienbruchfreien Arbeitsprozessen sowie die Unterstützung der Beschäftigten bei der Anwendung digitaler Fachverfahren. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Administration, Betreuung von Fachanwendungen wie z. B. GA-Lotse, SurvNet, TEIS, Octoware, Balvi IP in Abstimmung mit den Herstellern und Lieferanten sowie anderen hausinternen Fachbereichen - Mitwirkung bei der Einführung und Pflege eines Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystems (ECM), einschließlich dessen Vorlagenpflege - Evaluation und Umsetzung digitaler Prozesse nach Vorgaben in sämtlichen Bereichen des Fachbereichs, einschließlich der Schnittstellen zu Dritten (Fremdorganisationen) - Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten der Fachanwendungen - Planung und Begleitung technischer und funktionaler Updates, Migrationen und Systemanpassungen - Begleitung der Digitalisierungsprojekte in sämtlichen Bereichen des Fachbereichs Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, digitale Verwaltung oder vergleichbarer Fachrichtung - Gute Kenntnisse in der Betreuung digitaler Fachverfahren, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheitswesen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. Oktober 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.50 - Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Fr. Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) sowie die stellv. Fachbereichsleitung (Herr Dr. Sapoutzis, 06172 999 5820) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112 www.hochtaunuskreis.de

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Sachgebietsleitung Steueramt (m/w/d)

Gemeinde Obersulm - 74182, Obersulm, DE

Gemeinde Obersulm Landkreis Heilbronn Wir suchen für unsere Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Steueramt (m/w/d) in Vollzeit unbefristet Aufgabenschwerpunkte: - Sachgebietsleitung mit Steueramtsaufgaben - Federführende Bearbeitung aller Steuerangelegenheiten der Gemeinde als Steuerschuldner- Beitragsveranlagung (Erschließung, Abwasser und Wasserversorgung) - Leitung der Vollstreckungsbehörde - Versicherungen - Anlagenbuchhaltung (Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor) Anforderungsprofil: - Studienabschluss Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor of Laws – Steuerverwaltung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Ausbildung - Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen - Engagement und Teamfähigkeit - Für Absolventen der Hochschulen für öffentlichen Verwaltung geeignet Wir bieten: - Eine unbefristete Stelle, Vergütung bis A 11 LBesGBW bzw. EG 9c TVöD - Arbeit in einem engagierten und sympathischen Team - Fachbezogene Fort- und Weiterbildungen - Mobiles Arbeiten möglich - Betriebliche Gesundheitsförderung - Jobticket und Jobbike Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31.10. 2025 an das Bürgermeisteramt Obersulm, Personalamt, Bernhardstr. 1, 74182 Obersulm, oder an bewerbung@obersulm.de. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Kämmerin Margit Birkicht (07130/28120) oder Bettina Rösch, Personalabteilung (07130/28107), gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unsere Gemeinde finden Sie im Internet unter www

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