Wirtschaftsingenieur m/w/d
BVG Projekt GmbH - 10117, Berlin, DE
Die BVG Projekt GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) als Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur. Der primäre Arbeitsort ist unsere Büroadresse: Friedrichstraße 95, 10117 Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur (Straßenbahn/TRAM) in Vollzeit Deine Aufgaben: Unterstützung im Berichtswesen, der Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen ■Technische Klärung von Schnittstellen zwischen Fachgewerken ■Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung ■Sicherstellung der technischen und inhaltlichen Qualität von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ■Begleitung von Planrechts- und Genehmigungsverfahren für Straßenbahnvorhaben ■Erstellung, Prüfung und Pflege von Planungsunterlagen, Terminplänen und Kostenübersichten für TRAMProjekte ■Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben sowie der Bewertung von Nachträgen und sonstigen Vertragsvorgängen ■Unterstützung der Projektleitung beider Planung, Koordination und Umsetzung von Straßenbahn- Neubaustrecken über alle Leistungsphasen hinweg DeinProfil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Architekt*in, Wirtschaftsingenieur*in, Bauingenieur* in, im Verkehrswesen bzw. einer der Aufgabenstellung entsprechenden Studienrichtung ■Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an zukunftsweisender Infrastrukturentwicklung für Berlin ■Ausgeprägte Planungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein ■Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Qualitätsorientierung ■Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zertifiziertes Niveau C1) sowie sichere fachbezogene Englischkenntnisse ■Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Projektmanagement- oder BIMSoftware ■Vertrautheit mit den relevanten Regelwerken und Vorschriften (HOAI,VOB, EBO/BOStrab) ■Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder in der Planung von Infrastrukturprojekten Das bieten wir: ■ Zukunftssicherer Arbeitsplatz ■ flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten möglich ■ 30 Tage Urlaub, + 24.12. frei ■ 2.000 € Weihnachtsgeld ■ 500 € Urlaubsgeld ■ Deutschlandticket und/oder Bike-Leasing ■ Betriebliche Altersvorsorge (VBL) ■ Moderne und offene Arbeitsatmosphäre Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin. Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Wir haben uns Chancengleichheit sowie die bewusste Förderung von Vielfalt in unserem Team zum Ziel gesetzt und möchten allen Bewerbenden, unabhängig ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts und ihrer geschlechtlichen Identität faire Möglichkeiten bieten. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter! Kontakt: BVG Projekt GmbH Friedrichstraße 95
Oberbrandmeister m/w/d
Stadt Hemer - 58675, Hemer, DE
(Ober-)Brandmeister/in für unsere Feuer- und Rettungswache (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Qualifikationsprofil - Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter/in - Fahrerlaubnis Klasse C bzw. CE - Uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 - Flexible, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch im Team - Physische Belastbarkeit Wir bieten - eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW (Brandmeister/in) bzw. A 8 LBesG NRW (Oberbrandmeister/in) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) - 30 Urlaubstage - Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle - Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken - eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement - betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin - Jobrad - schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen - aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen des Wechselschichtdienstes (24 Stunden) in der kombinierten Feuer- und Rettungswache Hemer. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 08.03.2026 unter Angabe der Chiffre 2.3-Feuerwehr. Für weitere Informationen steht Herr Markus Heuel (02372 5507-10) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.
Ingenieur Sicherheitstechnik (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz für den Fachbereich 40.70 Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach dem HBesG möglich. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellenausschreibung betrifft einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO - Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren - Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten - Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen - Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende - Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen - Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren - Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Brandmelde-, Lösch-, Gebäudefunkanlagen, Flächen für die Feuerwehr etc.) sowie deren funktionale Abnahme - Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen für Neubauten - Information und Einweisung der örtlichen Feuerwehren zu besonderen Sicherheitseinrichtungen bei Sonderbauten Wir erwarten: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering (m/w/d) mit Bezug zum vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Sicherheitstechnik etc.) - Wünschenswert ist ein Masterabschluss - Lehrgang „Gruppenführer“ der Freiwilligen Feuerwehr (F-III) - Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Feuerwehrführungskräfte“ (F/B-VB f. Fü) - Lehrgang „Vorbeugender baulicher Brandschutz“ (F/B-VbB) - Verwaltungserfahrung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse der Hessischen Bauordnung, der Sonderbauvorschriften und des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes - Kenntnisse der Ausrüstung und Taktik von Feuerwehr und Rettungsdienst - Bereitschaft zur Fortbildung - Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Abwägung im Einzelfall - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, wünschenswert ProBrandschutz) - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz (Herr Gonder, 06172 999 4700) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Architekt w/m/d
BVG Projekt GmbH - 10117, Berlin, DE
Die BVG Projekt GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) als Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur. Der primäre Arbeitsort ist unsere Büroadresse: Friedrichstraße 95, 10117 Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur (Straßenbahn/TRAM) in Vollzeit Deine Aufgaben: Unterstützung im Berichtswesen, der Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen ■Technische Klärung von Schnittstellen zwischen Fachgewerken ■Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung ■Sicherstellung der technischen und inhaltlichen Qualität von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ■Begleitung von Planrechts- und Genehmigungsverfahren für Straßenbahnvorhaben ■Erstellung, Prüfung und Pflege von Planungsunterlagen, Terminplänen und Kostenübersichten für TRAMProjekte ■Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben sowie der Bewertung von Nachträgen und sonstigen Vertragsvorgängen ■Unterstützung der Projektleitung beider Planung, Koordination und Umsetzung von Straßenbahn- Neubaustrecken über alle Leistungsphasen hinweg DeinProfil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Architekt*in, Wirtschaftsingenieur*in, Bauingenieur* in, im Verkehrswesen bzw. einer der Aufgabenstellung entsprechenden Studienrichtung ■Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an zukunftsweisender Infrastrukturentwicklung für Berlin ■Ausgeprägte Planungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein ■Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Qualitätsorientierung ■Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zertifiziertes Niveau C1) sowie sichere fachbezogene Englischkenntnisse ■Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Projektmanagement- oder BIMSoftware ■Vertrautheit mit den relevanten Regelwerken und Vorschriften (HOAI,VOB, EBO/BOStrab) ■Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder in der Planung von Infrastrukturprojekten Das bieten wir: ■ Zukunftssicherer Arbeitsplatz ■ flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten möglich ■ 30 Tage Urlaub, + 24.12. frei ■ 2.000 € Weihnachtsgeld ■ 500 € Urlaubsgeld ■ Deutschlandticket und/oder Bike-Leasing ■ Betriebliche Altersvorsorge (VBL) ■ Moderne und offene Arbeitsatmosphäre Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin. Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Wir haben uns Chancengleichheit sowie die bewusste Förderung von Vielfalt in unserem Team zum Ziel gesetzt und möchten allen Bewerbenden, unabhängig ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts und ihrer geschlechtlichen Identität faire Möglichkeiten bieten. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter! Kontakt: BVG Projekt GmbH Friedrichstraße 95
Hochbauingenieur (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz für den Fachbereich 40.70 Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach dem HBesG möglich. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellenausschreibung betrifft einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO - Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren - Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten - Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen - Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende - Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen - Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren - Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Brandmelde-, Lösch-, Gebäudefunkanlagen, Flächen für die Feuerwehr etc.) sowie deren funktionale Abnahme - Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen für Neubauten - Information und Einweisung der örtlichen Feuerwehren zu besonderen Sicherheitseinrichtungen bei Sonderbauten Wir erwarten: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering (m/w/d) mit Bezug zum vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Sicherheitstechnik etc.) - Wünschenswert ist ein Masterabschluss - Lehrgang „Gruppenführer“ der Freiwilligen Feuerwehr (F-III) - Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Feuerwehrführungskräfte“ (F/B-VB f. Fü) - Lehrgang „Vorbeugender baulicher Brandschutz“ (F/B-VbB) - Verwaltungserfahrung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse der Hessischen Bauordnung, der Sonderbauvorschriften und des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes - Kenntnisse der Ausrüstung und Taktik von Feuerwehr und Rettungsdienst - Bereitschaft zur Fortbildung - Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Abwägung im Einzelfall - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, wünschenswert ProBrandschutz) - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz (Herr Gonder, 06172 999 4700) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Architekt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz für den Fachbereich 40.70 Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach dem HBesG möglich. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellenausschreibung betrifft einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO - Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren - Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten - Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen - Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende - Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen - Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren - Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Brandmelde-, Lösch-, Gebäudefunkanlagen, Flächen für die Feuerwehr etc.) sowie deren funktionale Abnahme - Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen für Neubauten - Information und Einweisung der örtlichen Feuerwehren zu besonderen Sicherheitseinrichtungen bei Sonderbauten Wir erwarten: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering (m/w/d) mit Bezug zum vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Sicherheitstechnik etc.) - Wünschenswert ist ein Masterabschluss - Lehrgang „Gruppenführer“ der Freiwilligen Feuerwehr (F-III) - Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Feuerwehrführungskräfte“ (F/B-VB f. Fü) - Lehrgang „Vorbeugender baulicher Brandschutz“ (F/B-VbB) - Verwaltungserfahrung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse der Hessischen Bauordnung, der Sonderbauvorschriften und des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes - Kenntnisse der Ausrüstung und Taktik von Feuerwehr und Rettungsdienst - Bereitschaft zur Fortbildung - Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Abwägung im Einzelfall - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, wünschenswert ProBrandschutz) - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. Mai 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz (Herr Gonder, 06172 999 4700) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Assistenzarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit - 68159, Mannheim, DE
Assistenzarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinderund Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d). Stellenanteil: Vollzeit, Teilzeit möglich. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Nach Ablauf der zwei Jahre ist eine Weiterbeschäftigung bis zum Erreichen der Facharztreife im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik möglich. Ihre Aufgaben • Stationäre, teilstationäre und ambulante kinder und jugendpsychiatrische sowie medizinische Diagnostik • Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen • Fakultative Mitarbeit an einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin • Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) • Ausgeprägtes Interesse und Engagement in der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Mitwirkung in der Lehre Das bieten wir Ihnen • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) • Bei Interesse Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation • Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle • Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team • Wir bieten eine Vergütung nach TVÄ in Verbindung mit den Regelungen des Instituts sowie die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes • Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Kontakt Dr. med Alexander Häge, Leitender Oberarzt, Tel. 0621 17034522 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Homepage. Zentralinstitut für Seelische Gesundheit J5, 68159 Mannheim Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Jobs Mannheim Jobs Mannheim Stelleninserate Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Ärzte Jobs Mannheim Stellenangebote Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Stellenangebote Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Stellenanzeigen Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Stelleninserate Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim meine Stadt Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Kimeta Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Stepstone Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Indeed Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Jobangebote Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim Jobsuche Assistenzarzt Kinder- und Jungendpsychiatrie und Psychotherapie Mannheim
Bauingenieur Verkehrswesen m/w/d
BVG Projekt GmbH - 10117, Berlin, DE
Die BVG Projekt GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) als Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur. Der primäre Arbeitsort ist unsere Büroadresse: Friedrichstraße 95, 10117 Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur (Straßenbahn/TRAM) in Vollzeit Deine Aufgaben: Unterstützung im Berichtswesen, der Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen ■Technische Klärung von Schnittstellen zwischen Fachgewerken ■Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung ■Sicherstellung der technischen und inhaltlichen Qualität von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ■Begleitung von Planrechts- und Genehmigungsverfahren für Straßenbahnvorhaben ■Erstellung, Prüfung und Pflege von Planungsunterlagen, Terminplänen und Kostenübersichten für TRAMProjekte ■Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben sowie der Bewertung von Nachträgen und sonstigen Vertragsvorgängen ■Unterstützung der Projektleitung beider Planung, Koordination und Umsetzung von Straßenbahn- Neubaustrecken über alle Leistungsphasen hinweg DeinProfil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Architekt*in, Wirtschaftsingenieur*in, Bauingenieur* in, im Verkehrswesen bzw. einer der Aufgabenstellung entsprechenden Studienrichtung ■Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an zukunftsweisender Infrastrukturentwicklung für Berlin ■Ausgeprägte Planungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein ■Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Qualitätsorientierung ■Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zertifiziertes Niveau C1) sowie sichere fachbezogene Englischkenntnisse ■Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Projektmanagement- oder BIMSoftware ■Vertrautheit mit den relevanten Regelwerken und Vorschriften (HOAI,VOB, EBO/BOStrab) ■Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder in der Planung von Infrastrukturprojekten Das bieten wir: ■ Zukunftssicherer Arbeitsplatz ■ flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten möglich ■ 30 Tage Urlaub, + 24.12. frei ■ 2.000 € Weihnachtsgeld ■ 500 € Urlaubsgeld ■ Deutschlandticket und/oder Bike-Leasing ■ Betriebliche Altersvorsorge (VBL) ■ Moderne und offene Arbeitsatmosphäre Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin. Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Wir haben uns Chancengleichheit sowie die bewusste Förderung von Vielfalt in unserem Team zum Ziel gesetzt und möchten allen Bewerbenden, unabhängig ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts und ihrer geschlechtlichen Identität faire Möglichkeiten bieten. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter! Kontakt: BVG Projekt GmbH Friedrichstraße 95
Podologen m/w/d
Reha Nord GmbH - 01099, Dresden, DE
Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Podologen (m/w/d) Was dich erwartet: - Unbefristeter Arbeitsvertrag – langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen - Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring, damit du dich von Anfang an wohlfühlst - komplette Termin- und Abrechnungsorganisation - Attraktive Zusatzangebote: Nutze unsere Sport- und Präventionsmöglichkeiten sowie die betriebliche Altersvorsorge und das Bike Leasing - Vorteile für deine Familie: Zuschuss zu Kindergartenkosten oder ein Jobticket - Teamgeist: Freu dich auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und spannende Firmenevents wie unser Sommerfest, die Mitarbeiter-Olympiade oder die Weihnachtsfeier - Exklusive Rabatte durch unser Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe Deine Aufgaben: - Durchführung der podologischen Behandlung einschließlich Hygienemaßnahmen - Anamnese, Befunderstellung sowie Dokumentation - Spezielle Behandlungsmaßnahmen bei Nagelveränderungen, Orthesentechnik (Anfertigen von langlebigen Druckentlastungen) Deine Arbeitszeiten: - Voll- oder Teilzeit - Montag bis Freitag mit Früh- und Spätdiensten (zwischen 8:00 und 18:00) - Keine Feiertags- und Wochenenddienste Dein Profil: - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Podologe (m/w/d), - sehr gute Fachkenntnisse und qualitätsorientiertes Arbeiten, - gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten, - Teamorientierung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in flachen Hierarchien, - Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job in einem aufgeschlossenen Team. Wir bieten dir nicht nur gute Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Klingt das nach einer Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Bewerbung mit Gehaltsangabe und möglichem Eintrittsdatum sende bitte an Gesa Heinemann, Tel.: +49 (0) 351 8299013, bewerbung.rehanord@johannesbad.com Reha Nord GmbH Königsbrücker Straße 68 01099 Dresden
Psychologe m/w/d klinische/pädagogische Psychologie
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung im Amt Beratung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien, Abteilung 52.3 – Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Abteilungsleitung (m/w/d) der Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigten- kinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Aufgabenbereich: Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen Leitungs- und Führungstätigkeiten der Abteilung 52.3. Dies sind unter anderem folgende Tätigkeiten: • Personalangelegenheiten • Führen von Mitarbeitenden-, Beurteilungs- und BEM-Gesprächen • Erstellen von Zeugnisentwürfen • Genehmigung von Zeiterfassungsanträgen, sowie Dienstreise-, Fortbildungs- und Erstattungsanträge • Abteilungsinterne Personaleinsatzplanung, sowie in besonderen Projekten, Programmen und Arbeitskontexten (z.B. Koordinierungsteam des Fachforums gegen häusliche Gewalt, Auryngruppe, InsoFa) einschließlich der Bedarfsmeldung für den Stellenplan • Fachliche Fragen • Ausüben der Fachaufsicht von 18 Mitarbeitenden • Sicherstellung von Qualitätsstandards in der fachlichen Arbeit der Mitarbeitenden • Übernahme fachlicher Verantwortung, Entwicklung und inhaltliche Ausgestaltung vorhandener und neuer Aufgabenbereiche und Erstellen grundlegender Arbeitskonzepte • Öffentlichkeitsarbeit • Vorbereitung und Vertretung der Abteilung im Jugendhilfeausschuss, sowie in weiteren Ausschüssen der Städte und Kommunen • Teilnahme an Steuer-, Arbeitskreisen und Begleitgruppen • Fallunabhängige Beratung von Institutionen sowie Durchführung von Vorträgen, Referaten und Projekten (z.B. in KITA`s, Schulen und auf Elternabenden) • Finanzcontrolling • Datenerhebung für den Haushaltsplan, Verwaltung der Haushaltsmittel und Einhaltung von Controllingmaßnahmen Darüber hinaus erwarten Sie einzelfallbezogene Tätigkeiten, wie folgt: o Durchführung psychologischer Diagnostik mit standardisierten Verfahren unter Anwendung wissenschaftlicher psychodiagnostischer Methoden, z. B. in Begutachtungsfragen • Ableitung angemessener Lösungsmöglichkeiten und Empfehlung geeigneter Therapiekonzepte • Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen • Beratung und psychologische Vorgehensplanung bei unterschiedlich komplexen Fragestellungen • Erstellung psychologischer Stellungnahmen und Gutachten • Mitwirkung an Hilfeplangesprächen • Bei Bedarf: Krisenintervention bei kritischen Lebensereignissen Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Hochschulabschluss Diplom/Master) in der Fachrichtung Psychologie (mit dem Schwerpunkt klinische/pädagogische Psychologie) in Verbindung mit dem Abschluss zur / zum Psychologischen Psychotherapeuten / Psychotherapeutin • Eine vorhandene Approbation ist wünschenswert • Erforderlich sind Berufserfahrungen auf dem Gebiet seelischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen sowie eine mehrjährige spezifische Praxiserfahrung in der Beratungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern • Umfassende Kenntnisse im Bereich des SGB VIII • Kenntnisse der örtlichen Netzwerke der Beratungsstellen in öffentlicher- und freier Trägerschaft • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sehr selbstständige Arbeitsweise, mit der Bereitschaft/Fähigkeit, Entscheidungen im zulässigen Rahmen rechtzeitig und sicher zu treffen • Bereitschaft, (Außen-)Termine im Einzelfall außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Haben Sie Fragen? Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt Beratung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien Herr Michler (Tel.: 05221/13-18355). Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Herr Nunnenkamp, Tel.: 05221/13-18916. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
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