Arzt (m/w/d)
KREIS PLÖN - 24306, Plön, DE
Auf zu neuen Ufern als Ärztin oder Arzt im Gesundheitsamt des Kreises Plön! Der Kreis Plön liegt südöstlich der Landeshauptstadt Kiel an der Ostseeküste. Er verbindet einestädtisch geprägte Verdichtungszone im Kieler Umland mit einem attraktiven ländlich-touristischemLebensraum im übrigen Kreisgebiet. Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gesundheitsamt eine Ärztin oder einen Arzt (m/w/d) bis zur EG 15 TVöD mit Zulagen von bis zu 20 %, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Unser Angebot - eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden) - Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD sowie Zulagen von bis zu 20 % - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen - alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten - corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken - Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit - Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket - hauseigene Kantine Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet in unserem multiprofessionellen Team ist vielfältig und abwechslungsreich. Zu Ihren Aufgaben gehören primär: - amtsärztliche Begutachtungen - infektiologische Fragestellungen - sozialpsychiatrische Themen, inklusive gelegentlicher Teilnahme an der Rufbereitschaft nach dem Psychiatrie-Hilfegesetz (momentan nur in der Tagesdienstzeit) und Sozialraumgestaltung Die Arbeit erfolgt sowohl im Amt, wie auch auf Landes- und Bundesebene vernetzt. Ihr Profil - ärztliche Approbation jeglichen Hintergrundes - mindestens dreijährige Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung - Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen - Nachweis der Immunität oder des ausreichenden Impfschutzes gegen Masern nach dem Masernschutzgesetz, sofern Sie nach 1970 geboren sind Von Vorteil sind: - Psychiatrische Erfahrung; liegt diese nicht vor, wird die Bereitschaft erwartet, extern eine 3-monatige Weiterbildung unter Fortzahlung des Entgeltes zu absolvieren Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Gesundheit, Herr PD Dr. med. Weigl, unter der Telefonnummer 04522/743-292 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-251 an Frau Lafrenz aus der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 16.08.2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.
Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie (m/w/d)
Klinik in der Zarten - 79856, Hinterzarten, DE
Karriere in der Psychosomatik: Werden Sie Teil unseres engagierten Teams Die Klinik in der Zarten GmbH in Hinterzarten ist eine etablierte Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie im Herzen des Hochschwarzwaldes. Als Klinik mit Weiterbildungsermächtigung für Psychosomatische Medizin bieten wir unseren Mitarbeitenden ein anspruchsvolles und zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zur Erweiterung unseres sehr kollegialen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Innere Medizin mit Psychotherapie für eine Vollzeit- oder Teilzeit-Festanstellung. Ihre Aufgaben Fachärztliche Betreuung psychosomatischer Patientinnen und Patienten Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Behandlungskonzepte Supervision und Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen (je nach Qualifikation) Das bieten wir Ihnen Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Weiterbildungsmöglichkeiten in der Psychosomatischen Medizin Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Attraktiver Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands Gute Erreichbarkeit: nur ca. 25 km von Freiburg im Breisgau entfernt Ihr Profil Facharztanerkennung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Psychiatrie und Psychotherapie oder Innere Medizin mit psychotherapeutischer Qualifikation Empathie und Freude an der Arbeit mit psychosomatischen Patientinnen und Patienten Teamfähigkeit und Engagement Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Arbeiten, wo andere Urlaub machen Die Klinik befindet sich in Hinterzarten im Schwarzwald und bietet eine hohe Lebensqualität, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten sowie die Nähe zur Universitätsstadt Freiburg im Breisgau. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – schriftlich oder per E-Mail. Klinik in der Zarten GmbH Fachklinik für Psychosomatik z. Hd. Frau N. von Brasch Erlenbrucker Straße 14 79856 Hinterzarten Telefon: 0 76 52 / 1 20 90 E-Mail: info@klinik-in-der-zarten.de Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Jobs Hinterzarten Jobs Hinterzarten Stelleninserate Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Ärzte Jobs Hinterzarten Stellenangebote Facharzt für Innere Medizin mit PsychotherapieHinterzarten Stellenangebote Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Stellenanzeigen Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Stelleninserate Facharzt für Innere Medizin mit PsychotherapieHinterzarten meine Stadt Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Kimeta Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Stepstone Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Indeed Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Jobangebote Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten Jobsuche Facharzt für Innere Medizin mit Psychotherapie Hinterzarten
Facharzt für Psychosomatik (m/w/d)
Klinik in der Zarten - 79856, Hinterzarten, DE
Klinik in der Zarten Klinik mit Weiterbildungsermächtigung für Psychosomatische Medizin Wir suchen zur Erweiterung unseres sehr kollegiales Teams: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychosomatik oder FA/FÄ (m/w/d) für Psychiatrie mit Psychotherapie oder FA/FÄ (m/w/d) für Innere mit Psychotherapie für Voll- oder Teilzeitfesteinstellung Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an Klinik in der Zarten GmbH Fachklinik für Psychosomatik Fr. N. von Brasch Erlenbrucker Straße 14 79856 Hinterzarten (25 KM von Freiburg im Breisgau entfernt) Tel. 0 76 52 / 1 20 90 oder an: info@klinik-in-der-zarten.de Facharzt für Psychosomatik Jobs Hinterzarten Jobs Hinterzarten Stelleninserate Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Ärzte Jobs Hinterzarten Stellenangebote Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Stellenangebote Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Stellenanzeigen Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Stelleninserate Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten meine Stadt Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Kimeta Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Stepstone Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Indeed Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Jobangebote Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten Jobsuche Facharzt für Psychosomatik Hinterzarten
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Klinik in der Zarten - 79856, Hinterzarten, DE
Klinik in der Zarten Klinik mit Weiterbildungsermächtigung für Psychosomatische Medizin Wir suchen zur Erweiterung unseres sehr kollegiales Teams: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychosomatik oder FA/FÄ (m/w/d) für Psychiatrie mit Psychotherapie oder FA/FÄ (m/w/d) für Innere mit Psychotherapie für Voll- oder Teilzeitfesteinstellung Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an Klinik in der Zarten GmbH Fachklinik für Psychosomatik Fr. N. von Brasch Erlenbrucker Straße 14 79856 Hinterzarten (25 KM von Freiburg im Breisgau entfernt) Tel. 0 76 52 / 1 20 90 oder an: info@klinik-in-der-zarten.de Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Jobs Hinterzarten Jobs Deggendorf Stelleninserate Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Ärzte Jobs Hinterzarten Stellenangebote Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Stellenangebote Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Stellenanzeigen Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Stelleninserate Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten meine Stadt Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Kimeta Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Stepstone Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Indeed Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Jobangebote Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten Jobsuche Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Hinterzarten
Hochbauingenieur (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen langfristige Sicherheit, attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung Ein engagiertes und innovatives Team Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung nach TVöD Zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet Dienstradleasing Betriebssportangebote Exklusive Mitarbeitervorteile und Corporate Benefits Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt Karriere im öffentlichen Dienst mit Perspektive Der Hochtaunuskreis bietet Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Bauprojekte aktiv zu begleiten und die bauliche Entwicklung einer dynamischen Region mitzugestalten. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld. Jetzt bewerben Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich Architektur, Hochbau oder Bauaufsicht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2026 ein. Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Personalservice Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Ansprechpartner Fachliche Auskünfte: Herr Herbold Leitung Fachbereich Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz Telefon: 06172 999 6300 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Mehnert Telefon: 06172 999 1112 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Architekt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau im Bereich Sonderbauten für den Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz; dort für die Untere Bauaufsichtsbehörde des Hochtaunuskreises. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: • Technische Sachbearbeitung für den Bereich der Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO; Bearbeitung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren (bspw. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge) • Allgemeine Bauberatung im Bereich Sonderbauten • Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände (Bauzustandsbesichtigungen, wiederkehrende Prüfungen) • Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren Wir erwarten: • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur – Hochbau (m/w/d), wünschenswert ist ebenfalls ein Masterabschluss • Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen und brandschutztechnischen sowie öffentlich-rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des öffentlichen Baurechts • Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Sonderbauten • Verwaltungserfahrung wünschenswert • Verantwortungsbewusstsein • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und Integrationsfähigkeit • Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität • Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG) • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter • Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsangestellter Kommunalverwaltung (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 4.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben, Wirtschaftliche Jugendhilfe im Fachbereich 4 - Jugend suchen wir zum 01.07.2026 unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Finanzcontrolling und Digitalisierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte: eigenständige Erarbeitung einer qualifizierten Haushaltsprognose für den Fachbereich eigenständige Erstellung der monatlichen Finanzcontrolling-Berichte, insbesondere für die wesentlichen Produkte Entwicklung und Überprüfung von Zielen und Kennzahlen anhand der strategischen und operativen Zielsetzung als Entscheidungsgrundlage für den Ausschuss für Jugendhilfe zentrale Stelle für Haushaltsangelegenheiten innerhalb des Fachbereichs Prüfung von Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz im Fachbereich Jugend unter fachlichen, rechtlichen und datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten Einbringung und Weiterentwicklung von Ideen zur Digitalisierung von Antrags-, Bewilligungs- und Arbeitsprozessen im Fachbereich Koordination der Einführung digitaler Antragsverfahren in Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zentrale Koordination und fachliche Begleitung von Vergabeverfahren im Fachbereich Jugend Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung) - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit entsprechender 2-jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Fach- und Finanzcontrolling - Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Kooperations- und Teamfähigkeit - Freude an Innovation und Entwicklung neuer Verfahren - hohe Flexibilität und Belastbarkeit - ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise - gute EDV-Kenntnisse - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung(NRKVO) einzusetzen Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen -Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Meinecke, Tel. 05371/82-578. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 12.07.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Schwerpunkt Hausmeisterdienste. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossene Ausbildung in einem anderen, für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben förderlichen Beruf - Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen - gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit - Führerschein und die Bereitschaft das private Kfz für dienstliche Fahrten einzusetzen sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) . Wünschenswert: - Verständnis für Prozesse im Gebäudemanagement - Kenntnisse im Umgang mit gebäudewirtschaftlicher Software. Ihre Aufgaben bei uns: - Arbeits-, Einsatz und Urlaubsplanung inkl. Mehrarbeit sowie Krankmeldungen der Schulhausmeister*innen, Springer*innen und Hilfskräfte - Pflege, Weiterentwicklung und Kontrolle der Aufgabenkataloge sowie Checklisten für die jeweiligen Objekte - Abrechnung von Kleidergeld und Kontrolle von Fahrtenbüchern - Wahrnehmung von Ortsterminen an den jeweiligen Objekten - Beschaffung und Abrechnung von Arbeitsschutzausstattung, Werkzeugen, Verbrauchsgegenständen sowie Kleinmaterial - Rechnungsbearbeitung (z.B. Werkzeug, Versicherungsbeiträge usw.) - Mitwirkung bei der Haushaltsmeldung - Planung und Vorbereitung für die Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen sowie Schulungen für Schulhausmeister, Springer, Hilfskräfte - Erarbeitung von Betriebsanweisungen über den Einsatz von Maschinen und Geräten sowie den Umgang mit Reinigungsmitteln. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Vath Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Telefon: 02162 101-8923 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 12.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Jobs in Viersen Stellenangebote in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Verwaltungsfachangestellte Viersen Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Kommunale Verwaltung Viersen Verwaltungsfachangestellte Krefeld Verwaltungsfachangestellte Mönchengladbach
Verwaltungsfachangestellte / Sachbearbeitung (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Schwerpunkt Hausmeisterdienste. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossene Ausbildung in einem anderen, für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben förderlichen Beruf - Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen - gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit - Führerschein und die Bereitschaft das private Kfz für dienstliche Fahrten einzusetzen sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) . Wünschenswert: - Verständnis für Prozesse im Gebäudemanagement - Kenntnisse im Umgang mit gebäudewirtschaftlicher Software. Ihre Aufgaben bei uns: - Arbeits-, Einsatz und Urlaubsplanung inkl. Mehrarbeit sowie Krankmeldungen der Schulhausmeister*innen, Springer*innen und Hilfskräfte - Pflege, Weiterentwicklung und Kontrolle der Aufgabenkataloge sowie Checklisten für die jeweiligen Objekte - Abrechnung von Kleidergeld und Kontrolle von Fahrtenbüchern - Wahrnehmung von Ortsterminen an den jeweiligen Objekten - Beschaffung und Abrechnung von Arbeitsschutzausstattung, Werkzeugen, Verbrauchsgegenständen sowie Kleinmaterial - Rechnungsbearbeitung (z.B. Werkzeug, Versicherungsbeiträge usw.) - Mitwirkung bei der Haushaltsmeldung - Planung und Vorbereitung für die Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen sowie Schulungen für Schulhausmeister, Springer, Hilfskräfte - Erarbeitung von Betriebsanweisungen über den Einsatz von Maschinen und Geräten sowie den Umgang mit Reinigungsmitteln. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Vath Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Telefon: 02162 101-8923 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 12.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Jobs in Viersen Stellenangebote in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Verwaltungsfachangestellte Viersen Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Kommunale Verwaltung Viersen Verwaltungsfachangestellte Krefeld Verwaltungsfachangestellte Mönchengladbach
Studentischer Mitarbeiter m/w/d im Bereich Psychologie
BERUFSFÖRDERUNGSWERK - 44265, Dortmund, DE
Studentischer Mitarbeiter:in im Bereich Psychologie (m/w/d) Dortmund, Befristet 12 Monate, Weiterbeschäftigung möglich, Teilzeit, 7 Std. Das sind wir! Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen. Ihr Weg zu uns bereitet einen neuen Weg für jemand anderen. Welche Aufgaben Sie erwarten? Ziel unseres Fachgebiets Reha-Assessment ist es, Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen durch praktische Erprobungen, psychologische Testverfahren und eine individuelle Beratung dabei zu unterstützen, einen Berufswunsch zu entwickeln, der realisierbar ist und den persönlichen Interessen und Fähigkeiten entspricht. Hierzu bieten wir verschiedene diagnostische Formate an. Ihre Aufgaben wären nach entsprechender fachlicher Einarbeitung die selbstständige Testdurchführung (Instruktion, Testaufsicht, Protokollierung) von Paper-Pencil- und computerbasierten, standardisierten Testverfahren in Gruppensettings. Was wir uns wünschen? Wir möchten insbesondere Psychologiestudierende ab dem 4. Semester ansprechen, die Grundkenntnisse in psychologischer Diagnostik und Testtheorie sowie ein Verständnis für Standardisierung und die Bedeutung der exakten Testdurchführung haben. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicheres, klares und verständliches Sprachvermögen. Sie sollten in der Lage sein, standardisierte Testinstruktionen präzise zu vermitteln und professionell mit Rehabilitandinnen und Rehabilitanden zu kommunizieren. Warum sich das Bewerben lohnt? - Faire und attraktive tarifliche Vergütung (TgDRV, TVöD-analog) - Eigenes Parkhaus - 30 Urlaubstage + zusätzlich Heiligabend & Silvester bezahlt frei - Gute Verkehrsanbindung mit bezuschusstem Deutschlandticket - Urban Sports Club - Kostenfreie Versorgung mit Wasser, Tee und Kaffee - Jahressonderzahlung - Vergünstigtes Mittagessen Ihre HR-Ansprechpartnerin Larissa Nowrot 0231 7109-211 lno(at)bfw-dortmund.de Die Stelle ist mit 7 Stunden wöchentlich geplant, der feste Arbeitstag ist Dienstag. Unsicher, ob der Job Ihnen gefällt? Kein Problem! Lassen Sie uns einen Termin zum Reinschnuppern vereinbaren. Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur über unser Bewerberportal berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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