Verwachtungsfachangestellter (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Erzieher oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Gemeinde Gottmadingen - 78244, Gottmadingen, DE
Die Gemeinde Gottmadingen sucht für ihren Kindergarten Biberburg im Ortsteil Randegg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Einsatz in der Regelgruppe (Betreuung von Kinder im Alter von 2 ¾ bis 6 Jahren) Unser Angebot: - unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 27,5 Wochenstunden (ca. 70 %) - Einsatzzeiten in der Gruppe von Montag bis Freitag von 8:00 bis 12:30 Uhr - großzügig bemessene Vorbereitungszeiten (eine Stunde zu Hause, Rest flexibel) - wöchentliche Dienstbesprechung am Montag von 13:30 bis ca. 15:00 Uhr - Vergütung nach TVöD (inkl. SuE-Zulage) - betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung durch eine Sprachförder- & eine Zusatzkraft - Einrichtung mit einem großzügigen Außenbereich - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - attraktives Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) - Fahrradleasing über JobRad - Arbeitgeberzuschuss bei ÖPNV-Nutzung - ggfs. Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihr Anforderungsprofil: - abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 7 KiTaG - verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten im Team - hohe pädagogische Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Kindern - Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern - Engagement, Einfühlungsvermögen und Begeisterung für den Beruf Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.Juni 2026 an das Hauptamt der Gemeinde Gottmadingen, Johann-Georg-Fahr-Str. 10, 78244 Gottmadingen (oder an hauptamt@gottmadingen.de - Bewerbungsunterlagen bitte in Form einer zusammenhängenden PDF-Datei beifügen). Für Fragen steht Ihnen die Leiterin unseres Kindergartens, Monika Roggenbuck-Schneider, unter 07734 2329 gerne zur Verfügung. Alternativ können Sie sich im Hauptamt an Sabrina Emhardt (07731 908-146) wenden. Weitere Informationen zum Kindergarten finden Sie unter www.gottmadingen.de > Kindertageseinrichtungen. Johann-Georg-Fahr-Straße 10 hauptamt@gottmadingen.de 78244 Gottmadingen www.gottmadingen.de Erzieher Singen Erzieher Gottmadingen Stellenangebote Gemeinde Gottmadingen Erzieher Konstanz Erzieher öffentlicher Dienst Gottmadingen Pädagogische Fachkraft Singen Pädagogische Fachkraft Konstanz Erzieher Baden Württemberg Heilpädagoge Konstanz Heilpädagoge Singen Stellenangebote Pädagogik Singen Stellenangebote Erzieher Bodenseeregion
FA / FÄ für Allgemein Medizin
Regionales und Medizinisches - 27639, Wurster Nordseeküste, DE
Job im MVZ mit Meerblick Fachärztin / Facharzt (m/w/d) - für Allgemeinmedizin - für innere Medizin ( Hausärztlich ) Wir bieten Dir - Attraktive , leistungsgerechte Vergütung - fortschrittliche Digitalisierungsgrad und moderne Praxisräume in einem geschichtsträchtigen Gebäude - Entlastung von vielen bürokratischen Arbeiten - Hilfe bei der Wohnungssuche und Unterstützung bei der Stellensuche für den Partner *innen - Firmenfitness, Birkeleasing u.v.m. - Leben und Arbeiten in einer naturnahen Küstenregion mit hoher Lebensqualität - für Ärztepaare auch zwei Stellen möglich MEE(H)R INFO www.mvz-nordholz.de Bewerbung.mvz@rvz-nordholz.de
FA / FÄ für innere Medizin (Hausärztlich)
Regionales und Medizinisches - 27639, Wurster Nordseeküste, DE
Job im MVZ mit Meerblick Fachärztin / Facharzt (m/w/d) - für Allgemeinmedizin - für innere Medizin ( Hausärztlich ) Wir bieten Dir - Attraktive , leistungsgerechte Vergütung - fortschrittliche Digitalisierungsgrad und moderne Praxisräume in einem geschichtsträchtigen Gebäude - Entlastung von vielen bürokratischen Arbeiten - Hilfe bei der Wohnungssuche und Unterstützung bei der Stellensuche für den Partner *innen - Firmenfitness, Birkeleasing u.v.m. - Leben und Arbeiten in einer naturnahen Küstenregion mit hoher Lebensqualität - für Ärztepaare auch zwei Stellen möglich MEE(H)R INFO www.mvz-nordholz.de Bewerbung.mvz@rvz-nordholz.de
Kaufmann (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Industriekaufmann (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Fachkraft Wasserversorgungstechnik / Netzmonteur (m/w/d)
Stadt Sendenhorst - 48324, Sendenhorst, DE
Die Stadt Sendenhorst (14.000 Einwohner) ist eine attraktive, familienfreundliche und wirtschafts-starke kreisangehörige Kommune in der Nachbarschaft zum Oberzentrum Münster mit einer vielfältigen Bildungs-, Kultur- und Freizeitlandschaft. Wir verstehen uns als bürgernahe und engagierte Verwaltung und betreiben die Wasserversorgung als Eigenbetrieb -Wasserwerk-. Ziel des Eigenbetriebes ist es, Trinkwasser guter Qualität, rund um die Uhr und in ausreichender Menge sowie mit dem erforderlichen Druck bis zum Kunden zu liefern. Das Versorgungsnetz hat eine Länge von rd. 67.840 m und rd. 3580 Hausanschlüsse. Nutzen Sie die Chance bei einem kommunalen Arbeitgeber selbständig arbeiten zu können. Auch in Zukunft hat die Stadt Sendenhorst eine Vielzahl spannender Zukunftsaufgaben zu bewältigen. Daher ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende unbefristete Vollzeitstelle bei den städtischen Betrieben (Wasserwerk) zu besetzen: Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Netzmonteur/-in (Wasser) (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte im Wesentlichen: - Durchführen von Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Wassernetz einschließlich Netzanschlüsse, Zähler und technische Anlagen. - Aufbau eines technischen Sicherheitsmanagements Wir erwarten von Ihnen: - abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatech-nik (SHK) oder Vergleichbares - Idealerweise Erfahrung in der Wasserinstallation - Bereitschaft zur Weiterbildung - Uneingeschränkte Eignung für den Außendienst - Fahrerlaubnis Klasse B (vorzugsweise C1E) - Einsatzbereitschaft im Notfall auch außerhalb der Dienstzeiten - Selbständiges Arbeiten - PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Wir bieten: -Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei einem kommunalen Arbeitgeber - Leistungsgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD - Bedarfsorientierte Fortbildungen - Die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge bei der KVW Münster Die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Die Stadt Sendenhorst fördert die Beschäftigung von Frauen nach einem vom Rat beschlossenen Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Schratz (Telefon 02526/303-223) zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 20.06.2026 an die Stadt Sendenhorst - Die Bürgermeisterin- Kirchstraße 1, 48324 Sendenhorst oder per E-Mail an jobs@sendenhorst.de oder über den Online-Bewerbungsassistenten Stellenangebote Stadt Sendenhorst Netzmonteur Wasser Sendenhorst Stellenangebote Wasserversorgungstechnik Warendorf Fachkraft Wasserversorgungstechnik Münster Stellenangebote Wasserversorgungstechnik öffentlicher Dienst Sendenhorst Stellenangebote Wasserversorgungstechnik NRW
Architekt oder Bauingenieur Hochbau (m/w/d)
Stadt Sendenhorst - 48324, Sendenhorst, DE
Die Stadt Sendenhorst (ca. 14.000 EinwohnerInnen) ist eine attraktive, familienfreundliche und wirtschaftsstarke kreisangehörige Kommune in der Nachbarschaft zum Oberzentrum Münster mit einer vielfältigen Bildungs-, Kultur- und Freizeitlandschaft. Wir verstehen uns als bürgernahe und engagierte Verwaltung. Nutzen Sie die Chance bei einem kommunalen Arbeitgeber selbständig arbeiten zu können. Die Stadt Sendenhorst hat eine Vielzahl spannender Aufgaben zu bewältigen insbesondere stehen zukünftig interessante Projekte wie die Erweiterung der Grundschulen, der Neubau der Feuerwehr oder der Umbau des Rathauses an. Daher ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende unbefristete Vollzeitstelle im Dienstbereich 6 – Planen & Bauen - zu besetzen: Architekt/in oder Dipl. Ing./M.Sc. Bauwesen - Hochbau (w/m/d) Ihre Aufgabenbereiche umfassen im Wesentlichen: 1. Steuerung, Vergabe, Planung und Durchführung von Hochbauten in Zusammenarbeit mit Dienstleistern über alle Leistungsphasen bzw. Mitwirkung bei den o.g. Aufgaben 2. Durchführung notwendiger Unterhaltungs- und Renovierungsarbeiten städtischer Gebäude 3. Erfassung und Fortschreibung aller Immobilienflächen und technischer Anlagen 4. Energiemanagement 5. Bewirtschaftung von Fördermitteln und Kostenkontrolle 6. Präsentation in politischen Gremien Eine andere Aufgabenzuordnung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Wir erwarten von Ihnen: - ein abgeschlossenes Studium der Architektur, im Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium, - möglichst mehrjährige Erfahrung im Baubereich, gerne auch in der öffentlichen Verwaltung - Erfahrung bei anspruchsvollen Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie Kostenkontrolle - Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement - Bürgerfreundlichkeit, Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft - eine hohe Affinität zur Anwendung von EDV-Programmen, insbesondere gute Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in EDV-Anwendungen einzuarbeiten. - Führerschein (Pkw) Wir bieten: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre bei einem kommunalen Arbeitgeber - Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (entsprechend Ihrer Qualifikation bis E 11 TVöD) - eine Teilnahme am System der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) - eine Betriebsrente durch die Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw) - bedarfsorientierte Fortbildungen Die Stadt Sendenhorst fördert die Beschäftigung von Frauen nach einem vom Rat beschlossenen Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Fühner (Telefon 02526/303-136) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 20.06.2026 an die Stadt Sendenhorst Die Bürgermeisterin Kirchstraße 1, 48324 Sendenhorst oder per E-Mail an jobs@sendenhorst.de oder über den Online-Bewerbungsassistenten Architekt Sendenhorst Ingenieur Architektur Sendenhorst Stellenangebote Stadt Sendenhorst Stellenangebote Bauingenieur Münster Architekt Münster Stellenangebote Bauingenieur öffentlicher Dienst Bauingenieur Warendorf Architekt Warendorf
Verwaltungsfachwirt als Sachbearbeitung (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung in der Abteilung Zentrale Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich kostenrechnende Einrichtungen und Gebühren. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II (VL II) im kommunalen Verwaltungsdienst oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I (VL I) im kommunalen Verwaltungsdienst oder - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Notarfachangestellte*r oder - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Büromanagement mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des TVöD - bürgerfreundliches Auftreten - Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich und sorgfältig zu arbeiten - Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Belastungsfähigkeit - sichere Anwendungskenntnisse in IT-Standardanwendungen und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten. Wünschenswert: - Erfahrung im Umgang mit Bürger*innen. Ihre Aufgaben bei uns: - Erhebung von Abwasserbeseitigungsgebühren - Durchsetzung von Anschluss- und Benutzungszwang im Bereich Abwasserbeseitigung - Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren im Bereich Abwasserbeseitigung - Durchführung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich Abwasserbeseitigung. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 10 mit Anrechnung der Berufserfahrung - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Gellissen, Fachbereich Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung Zentrale Bauverwaltung, Telefon: 02162 101-297 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen, Fachbereich Personalverwaltung Personalservice, Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 21.06.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Sachbearbeiter Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Verwaltungswirt Viersen Stellenangebote Verwaltungsfachwirt Viersen Notarfachangestellte Viersen Rechtsanwaltsfachangestellte Viersen Notarfachangestellte Stellenangebote NRW Verwaltungswirt Viersen Sachbearbeitung Viersen
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: