Leitung für das Haupt- und Bauamt
Gemeinde Zwiefalten - 88529, Zwiefalten, DE
Die Gemeinde Zwiefalten mit rund 2.350 Einwohnern liegt am südlichen Rand des Biosphärengebiets Schwäbische Alb. Als innovativer und lebenswerter Ort mit guter Infrastruktur, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem aktiven Gemeinwesen bietet Zwiefalten ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Die bisherige Stelleninhaberin wird in den Ruhestand treten. Die Gemeinde Zwiefalten sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Haupt- und Bauamt (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Amtsleitung mit Führungsaufgaben für das Haupt- und Bauamt - Interne Stellvertretung der Bürgermeisterin - Bauverwaltung (gemeindliche Bearbeitung der Baugesuche, Bauleitplanung) - Leitung Ordnungsamt (Gewerbe, Soziales, Ausländer, Verkehr) - Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Protokollführung - Leitung Personalamt - Leitung Friedhofsverwaltung - Allgemeine Rechtsangelegenheiten (Ortsrecht, Vertragsrecht, Wahlen) Organisation des Dienstbetriebs, Vorbereitung von Grundsatzangelegenheiten - Feuerwehrwesen Der endgültige Zuschnitt des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Interesse an Kommunalpolitik - Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere Gemeindeordnung - Hohe Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und Belastbarkeit - Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise - Soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Flexibilität - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: - Eine Führungsposition an zentraler Stelle mit hoher Verantwortung - Eine unbefristete Vollzeitstelle - Flexible Arbeitszeiten und laufende Fortbildungen - Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team - Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 13 bzw. eine vergleichbare Eingruppierung gemäß TVöD - Eine Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Juni 2026 schriftlich oder per E-Mail (PDF-Datei) bei der Gemeinde Zwiefalten, Marktplatz 3, 88529 Zwiefalten bzw. an personal@zwiefalten.de Für Fragen und Auskünfte wenden Sie sich gerne direkt an Bürgermeisterin Hepp (Tel. 07373 205-10, E-Mail: alexandra.hepp@zwiefalten.de) oder an die Stelleninhaberin Frau Baumgartner (Tel. 07373 205-12, E-Mail: susanne.baumgartner@zwiefalten.de). Gemeindeverwaltung Zwiefalten, Marktplatz 3, 88529 Zwiefalten www.zwiefalten.de
Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
LVR-Klinik Düren - 52349, Düren, DE
Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Forensische Psychiatrie II Das sind Ihre Aufgaben: • Therapie gemäß dem konzeptionellen und versorgungspolitischen Auftrag für den Standort Düren • Oberärztliche Supervision der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team • Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung der Abteilung • Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bieten wir Ihnen • Corporate Benefits • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • Teilzeit Möglichkeit • Kantine • Chancengleichheit und Diversität • Gute Verkehrsanbindung (Bus Bahn, Fahrrad,Auto) • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Das bringen Sie mit • Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie Worauf es uns noch ankommt • Leitungserfahrung • Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Straftäter-/innen • Hohe fachliche Kompetenz im Fachgebiet Forensische Psychiatrie • Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen: Frau Dr. Hartert-Raul foder Frau Mavroudis Chefärztin Forensik IIRecruitering 02421 40-2114 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen -sofern Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Projektleitung m/w/d Bauleitplanung / Dorferneuerung
Stadtverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler - 53474, Bad Neuenahr-Ahrweiler, DE
Verstärken Sie unser Team der Abteilung 2.1 – Stadtplanung, Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung (m/w/d) Bauleitplanung / Dorferneuerung Es handelt sich um eine vorerst bis zum 31.05.2029 befristete Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 19,5 Wochenstunden), die entsprechend der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) vergütet wird. Die Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler (ca. 29.500 Einwohner) ist eine sich dynamisch entwickelnde Kommune im Norden von Rheinland-Pfalz, verkehrsgünstig gelegen nahe den Ballungsräumen Bonn-Köln und Koblenz. Der Wiederaufbau nach der Flut im Jahr 2021 ist im vollen Gange. In der Abteilung Stadtplanung/ Klimaschutz arbeiten 14 KollegInnen, die wichtige Grundlagen für eine nachhaltige Siedlungsentwicklung schaffen. Bringen Sie Ihr Know-How ein und unterstützen Sie uns dabei, die Stadt wieder bunt zu machen! Zu Ihren Aufgaben gehören: Projektleitung und Verfahrensbetreuung für selbstständig erarbeitete oder an Planungsbüros vergebene Bauleitplanverfahren sowie Satzungen und Konzepte nach BauGB und LBauO – von der Verfahrenseinleitung bis zur Rechtskraft Betreuung und Bearbeitung sonstiger Planungen und Konzepte sowie begleitender Verfahren (wie Fachgutachten, städtebauliche Verträge) und Steuerung der externen Auftragnehmer Präsentation der Planungen in der Öffentlichkeit und den kommunalen Entscheidungsgremien inkl. Erstellung der zugehörigen Beschlussvorlagen Begleitung von Dorferneuerungsprozessen und Bearbeitung der zugehörigen Förderverfahren Eine Veränderung oder Anpassung der Stelleninhalte bleibt vorbehalten. Wir erwarten von Ihnen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Städtebau, Architektur, Geographie oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt, alternativ: Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauleitplanung, Dorferneuerung, Bauverwaltung fundierte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Gesetze des Bau-, Planungs- und Fachrechts sichere Anwendung der gängigen EDV, insbesondere Microsoft-Office, sowie Kenntnisse im Bereich GIS/CAD (wie Caigos, CorelDraw) sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift möglichst Besitz des Führerscheins der Klasse B Unser Angebot an Sie: eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team in kreativer und kollegialer Atmosphäre eine attraktive Vergütung zuzüglich der üblichen Sozialleistungen des TVöD (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing, vergünstigte Mitgliedschaft in mehreren Fitnessstudios) zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben Sie Fragen? Rückfragen beantworten Ihnen gerne die MitarbeiterInnen telefonisch unter 02641/87-194 (Frau Klewitz, Abteilungsleitung Stadtplanung, Klimaschutz) oder -314 (Frau Salscheider, Personalabteilung). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Oberarzt / Oberärztin für Neurochirurgie - Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie
Klinikum Leer gemeinnützige GmbH - 26789, Leer, DE
Unsere Neurochirurgie behandelt das komplette neurochirurgische Spektrum der Wirbelsäulenchirurgie. Bei ca. 500 Eingriffen jährlich stellen perkutane, endoskopische Verfahren einen Schwerpunkt in der Abteilung dar und umfasst die gesamten endoskopischen Eingriffe inklusive BWS und LWS. Weitere Schwerpunkte liegen in der ventralen und dorsalen Chirurgie des kraniozervikalen Übergangs sowie in der umfassenden Versorgung traumatisierter Wirbelsäulen. Ventrale Eingriffe an LWS und BWS werden unter anderem in der Revisionschirurgie und der spinalen Tumorbehandlung routiniert vorgehalten. Mikrochirurgische Eingriffe an der gesamten Wirbelsäule sind Standard in der Abteilung und werden durch gängige Verblockungstechniken wie PLIF, XLIF und ALIF ergänzt. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für Neurochirurgie – Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung dekompressiver Eingriffe an HWS, LWS und BWS Akutbehandlung neurotraumatologischer Notfälle Turnusmäßig Teilnahme am Bereitschaftsdienst Eigenverantwortliche Durchführung von operativen und konservativen Behandlungen in Diagnostik und Therapie neurochirurgischer Fragestellungen Ihre Qualifikation Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie Idealerweise einschlägige Erfahrung in der Komplex- und Revisionschirurgie der Wirbelsäule Teamorientierung, Engagement und Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen Freude am Umgang mit Menschen und an der interdisziplinären Zusammenarbeit Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Unser Angebot Außertarifliche Vergütung Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits Gesundheitsangebote in Form einer Hansefit-Partnerschaft Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ Ein sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung jetzt bewerben! Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Dr. med. Majid Hashemi Chefarzt der Klinik für Wirbelsäulenchirurgie 0491/86-1121 Klinikum Leer Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Wassermeister (m/w/d)
Stadtwerke Dillenburg - 35683, Dillenburg, DE
MEISTER IM BEREICH WASSERVERSORGUNG (M/W/D) Vollzeit / 39 Std. bis zur EG 10 TVöD/VKA ab sofort Stadtwerke Dillenburg Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein! Ihre Aufgaben Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Wassergewinnung Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter von einem Team mit bis zu 4 Mitarbeitern Technischer Betrieb & Versorgungssicherheit Überwachung und Steuerung der Wassergewinnungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten Bewertung und Dokumentation von Wasserproben Koordination und fachliche Anleitung des technischen Personals Projekte & Bau Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Wasserversorgung Wirtschaftlichkeit & Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Ansprechpartner für interne und externe Stellen in Fragen der Wasserwirtschaft Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft Einsatzbereitschaft Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Wassermeister oder Netzmeister Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft) Mehr Benefits. Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle. Mehr DILLENBURG. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen,das ein familiäres Miteinander schätzt. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln zum Wohl von Gesellschaft & Umwelt. Mehr Perspektive Wir sind ein Eigenbetrieb mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und verschiedenen Positionen, in dem Ihnen unterschiedliche Berufswege offenstehen. Ganz gleich ob Sie nach einer Ausbildung suchen, gerade erst ihren Meister/Techniker abgeschlossen haben oder die Stellenangebote durchstöbern wollen: Mit uns treiben Sie Ihre Karriere voran! Mehr Tarif Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen Mehr Flexibilität Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten. Mehr Entwicklung. Gerne fördern wir Ihre persönliche Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr Freizeit Wir haben eine 39-Stunden- Woche in Vollzeit. Oben drauf gibt’s 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12. Mehr Gesundheit. Um Ihre Gesundheit neben der Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit “nach” DILLENBURG Mehr Familie. In unseren Kitas ist die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei. Haben wir mehr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Den Link dazu finden Sie unter https://www.dillenburg.de/stellenausschreibungen/. Sie haben weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de Lisa Klein 02771 – 896 120 Ann-Kristin Bieber 02771 – 896 125 Für weitere fachbezogene Informationen steht Ihnen Johannes Karp 02771 – 896 319 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, unter der Voraussetzung, dass die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i.H.v. 39 Stunden erreicht wird und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Ein diesbezügliches Interesse ist unter Angabe der zeitlichen Präferenzen in der Bewerbung anzugeben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Mehr Karriere. Mehr Perspektive. Mehr DILLENBURG. Mehr Infos. @oranienstadt_karriere
Netzmeister (m/w/d)
Stadtwerke Dillenburg - 35683, Dillenburg, DE
MEISTER IM BEREICH WASSERVERSORGUNG (M/W/D) Vollzeit / 39 Std. bis zur EG 10 TVöD/VKA ab sofort Stadtwerke Dillenburg Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein! Ihre Aufgaben Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Wassergewinnung Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter von einem Team mit bis zu 4 Mitarbeitern Technischer Betrieb & Versorgungssicherheit Überwachung und Steuerung der Wassergewinnungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten Bewertung und Dokumentation von Wasserproben Koordination und fachliche Anleitung des technischen Personals Projekte & Bau Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Wasserversorgung Wirtschaftlichkeit & Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Ansprechpartner für interne und externe Stellen in Fragen der Wasserwirtschaft Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft Einsatzbereitschaft Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Wassermeister oder Netzmeister Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft) Mehr Benefits. Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle. Mehr DILLENBURG. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen,das ein familiäres Miteinander schätzt. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln zum Wohl von Gesellschaft & Umwelt. Mehr Perspektive Wir sind ein Eigenbetrieb mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und verschiedenen Positionen, in dem Ihnen unterschiedliche Berufswege offenstehen. Ganz gleich ob Sie nach einer Ausbildung suchen, gerade erst ihren Meister/Techniker abgeschlossen haben oder die Stellenangebote durchstöbern wollen: Mit uns treiben Sie Ihre Karriere voran! Mehr Tarif Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen Mehr Flexibilität Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten. Mehr Entwicklung. Gerne fördern wir Ihre persönliche Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr Freizeit Wir haben eine 39-Stunden- Woche in Vollzeit. Oben drauf gibt’s 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12. Mehr Gesundheit. Um Ihre Gesundheit neben der Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit “nach” DILLENBURG Mehr Familie. In unseren Kitas ist die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei. Haben wir mehr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Den Link dazu finden Sie unter https://www.dillenburg.de/stellenausschreibungen/. Sie haben weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de Lisa Klein 02771 – 896 120 Ann-Kristin Bieber 02771 – 896 125 Für weitere fachbezogene Informationen steht Ihnen Johannes Karp 02771 – 896 319 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, unter der Voraussetzung, dass die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i.H.v. 39 Stunden erreicht wird und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Ein diesbezügliches Interesse ist unter Angabe der zeitlichen Präferenzen in der Bewerbung anzugeben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Mehr Karriere. Mehr Perspektive. Mehr DILLENBURG. Mehr Infos. @oranienstadt_karriere
Sachbearbeiter Jahresabschlüsse Haushaltsplanung m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Verwaltungswirt Finanzen m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
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