DevOps Engineer Linux (m/w/d)
Instaffo GmbH - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Du bist interessiert an der Stelle als DevOps Engineer Linux (m/w/d) bei ESONO AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir suchen clevere Köpfe, die nicht nur umsetzen, sondern auch Ideen einbringen und Kollegen wie Kunden aktiv bei der Lösungsfindung und deren Planung unterstützen. Das Aufgabengebiet ist weitgefächert und kann je nach Skillset und Wunsch auch gerne über den reinen DevOps-Bereich hinausgehen. Du arbeitest an unterschiedlichsten Systemen, die verschiedenste Anforderungen erfüllen. Es gibt keine stupide, repetitive Arbeit, bei der man jeden Tag das Gleiche macht. Tätigkeiten Wir haben sowohl eigene als auch Kundensysteme, wo Du uns mit Deinem Know-how unterstützen kannst. Die konkreten Aufgabenfelder sind also stets neu und abwechslungsreich. Durch unsere Teamgröße kann Dein Aufgabenbereich auch durch Dich mitbestimmt werden, damit Du Deine Stärken optimal einsetzen kannst. Kleiner Auszug aus unserem DevOps Tech-Stack: DevOps: Kubernetes, GitLab inkl. CI/CD, ContainerD/Docker, Zabbix Monitoring, FluentBit, FLuentD, Grafana, Prometheus, Elasticsearch, Kibana. Hosting angefangen von OnPremise bzw. klassisches RZ bis Cloud (AWS/Azure/GCP) Anforderungen Einige Jahre Erfahrung im Bereich Linux-Administration, Containerisierung/Docker. Ein grundsätzlich solides Verständnis von (Internet-)Netzwerktechnologien und -Funktionsweisen Optimalerweise schon ein paar Erfahrungen im Bereich Kubernetes Gerne auch Erfahrung im Bereich Cloud-Computing (primär AWS und Azure) Team Wir sind alles IT-Ler: ein Team aus knapp 20 Techies. Es gibt keine fachfremde Führungsebene, Product-Owner oder Vertrieb. "We hire Team AND skill": Wir möchten Kollegen, die sowohl persönlich als auch vom Kompetenz-Level her zueinanderpassen und sich wohlfühlen – denn wir möchten nicht nur kurz, sondern am liebsten über Jahre produktiv zusammenarbeiten, lernen, Probleme lösen und Erfolge feiern. Bewerbungsprozess Der Bewerbungsprozess geht bei uns nur wenige Tage und ist klar strukturiert: Zunächst treffen wir uns in Person (für alle, die in Freiburg und Umgebung leben). Hier geht es uns um ein erstes informelles Kennenlernen und kein Bewerbungsgespräch. Wir wollen ein Gefühl dafür bekommen, ob Du zu uns passt und umgekehrt. Wenn das persönliche stimmt und wir uns beide eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, würden wir gerne gemeinsam mit Dir ein paar Aufgaben durchgehen. Hier wollen wir Dir vor allem ermöglichen uns zu zeigen, wie Du arbeitest und an eine Problemstellung herangehst. Sämtliche Hilfsmittel inkl. Google und ChatGPT sind erlaubt – genau wie im echten Arbeitsalltag eben :-) Meet the Team vor Ort Wenn alles passt -> Arbeitsvertrag. Über das Unternehmen Die ESONO AG ist ein knapp 20-köpfiges Tech-Team aus Full-Stack-Entwickler*innen und DevOps-Engineers. Wir entwickeln sowohl eigene Internet-Projekte und -Services als auch maßgeschneiderte Lösungen im Kundenauftrag. Das Besondere bei uns: Von der Geschäftsführung angefangen, haben praktisch alle Kollegen einen technischen Hintergrund: Von uns kann man viel lernen, weil wir auch gerne von anderen lernen – z. B. von Dir! Um einen kleinen Einblick zu geben, womit wir hier konkret arbeiten: Unser Tech-Stack besteht u. a. aus Symfony/Laravel, Go, TypeScript, Elastic-/Opensearch. Tiefgreifendes Operating-Know-how haben wir in Kubernetes, Docker/ContainerD, Linux, sowie auf diversen Hosting-Plattformen von OnPremise/Standard-RZ bis zu AWS, Azure, GCP Die ESONO AG entstand ursprünglich im Jahr 2000 als kleine Firma für maßgeschneiderte Internetlösungen. Damals waren das vorwiegend einfache Websites, Content-Management-Systeme und bereits erste Online-Shops. Über die Jahre wurden die Projekte und die angefragten Lösungen komplexer und anspruchsvoller und das Team größer. Inzwischen ist die ESONO AG Spezialist für maßgeschneiderte, internetbasierte Projekte. Neben der Umsetzung betreiben wir auch einen Großteil der von uns umgesetzten Lösungen selbst, weswegen auch unsere DevOps-Sparte seit Jahren an Bedeutung gewinnt. Am Fuß des schönen Schwarzwalds gelegen, bedienen wir hauptsächlich den DACH-Raum mit Lösungen und Dienstleistungen über alle Branchengrenzen hinweg. Unsere typischen Auftraggeber sind dabei Unternehmen ab 50 Mitarbeitern aufwärts, die Bedarf an individuellen Dienstleistungen und Produkten haben. Wir verfolgen von Beginn an eine nachhaltige Unternehmensentwicklung des soliden Wachstums und setzen auf Kollegen, die lange und vor allem auch gerne mit uns zusammenarbeiten. Das bedeutet für uns auch, offenes, ehrliches und vertrauensvolles Miteinander. Stetige Weiterentwicklung am Puls der Zeit mit modernsten Tools ist für uns selbstverständlich und garantiert seit über 20 Jahren eine durchgängig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Das sorgt für eine fachlich spannende und atmosphärisch angenehme Arbeitsumgebung.
Grundstücks- und Kompensationsmanager (w/m/d)
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband - 26919, Brake (Unterweser), DE
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Sie gestalten das Grundstücks- und Kompensationsmanagement aktiv mit und setzen bestehende Konzepte und Strategien um – besonders im Rahmen des Grundwasserschutzkonzeptes des OOWV. Ihr Fokus liegt auf Grunderwerb, freiwilligen Landtauschverfahren, An- und Verpachtung sowie Jagdverpachtung – sowohl für den Grundwasserschutz als auch für betriebliche Vorhaben. Zudem managen Sie Kompensationsverpflichtungen, koordinieren Gestattungen und sichern grundbuchliche Einträge. Sie initiieren und steuern den Kauf, Tausch, Verkauf sowie die An- und Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen, betrieblicher Grundstücke und von Sonderliegenschaften (z. B. für die Umweltbildung). Dabei setzen Sie auf eine verstärkte Präsenz vor Ort und den gezielten Aufbau eines Netzwerks Sie identifizieren und bewerten vorteilhafte Grundstücksgeschäfte, freiwillige Landtauschverfahren sowie Zuschussverträge zur grundwasserschonenden Bewirtschaftung und zur Umstellung auf Ökolandbau in Wasserschutzgebieten Sie führen Flächenbewertungen vor Ort durch, leiten Verhandlungen, prüfen Alternativen und stimmen diese ab. Zudem koordinieren Sie interne Genehmigungen, Vertragsabstimmungen und begleiten Vertragsabschlüsse Sie analysieren und bewerten geeignete Kompensationsflächen und berechnen Werteinheiten nach verschiedenen Modellen (z.B. Osnabrücker Modell oder Städtetagsmodell). Sie managen die übernommenen Kompensationsverpflichtungen und Auflagen Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarbetriebswirtschaft, Landschaftspflege, Vermessungswesen, Umwelttechnik, Energie- und Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Umwelt und Nachhaltigkeit Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Landwirtschaftsmeister (w/m/d) mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt (w/m/d), IHK-Fachwirt (w/m/d)) Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Grundstücks- und/oder Kompensationsmanagement, idealerweise im Bereich der Ver- und Entsorgungswirtschaft, mit. Erfahrungen in der Jagdverpachtung sind von Vorteil Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht (z. B. Notarverträge, Pacht- und Mietverträge, Gestattungsverträge, Kompensationsverträge), Agrarrecht, Naturschutzrecht und Grundbuchrecht Sie zeichnen sich durch systematisch-analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick aus Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 und Sie besitzen den Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Diese Stelle bieten wir ebenfalls als Entwicklungsstelle an, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 02.07.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 bewerbung@oowv.de
Stellvertretende Ärztliche Leitung | Zentralen Notaufnahme (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 04103, Leipzig, DE
Für eine leistungsstarke und modern ausgestattete Akutklinik im Raum Passau mit rund 180 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position Stellvertretende Ärztliche Leitung | Zentralen Notaufnahme (m/w/d) . Die Notaufnahme der Klinik ist ein zentraler Anlaufpunkt für die regionale Notfallversorgung – mit einem breiten Spektrum internistischer, chirurgischer und allgemeinmedizinischer Krankheitsbilder. In dieser Funktion wirken Sie maßgeblich an der Steuerung und Weiterentwicklung der Notaufnahme mit und übernehmen gemeinsam mit der ärztlichen Leitung medizinische und organisatorische Verantwortung. Das Angebot / Ihre Benefits als Stellvertretende Ärztliche Leitung | Zentralen Notaufnahme (m/w/d) im Raum Passau Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Vergütung nach TV-Ärzte/VKA , ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rahmenbedingungen. 31 Tage Jahresurlaub 10 Tage bezahlter Fortbildungsurlaub , um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern. Offene und kollegiale Zusammenarbeit mit Klinikleitung und Ärzteschaft , bei kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien. Eine Region mit hoher Lebensqualität, moderaten Lebenshaltungskosten und vielfältigen Freizeit- und Naturangeboten im bayerischen Wald. Ihr Profil als Stellvertretende Ärztliche Leitung | Zentralen Notaufnahme (m/w/d) im Raum Passau Sie sind Facharzt (m/w/d) , idealerweise in den Bereichen Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin oder Anästhesiologie, und bringen umfangreiche Erfahrung in der Notfallversorgung mit. Sie besitzen die Zusatzbezeichnung "Klinische Akut- und Notfallmedizin". Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Versorgung verschiedenster Notfallpatient:innen und schätzen die interdisziplinäre Herausforderung. Sie haben Freude daran, die Notaufnahme fachlich und strukturell mitzugestalten und bringen dafür organisatorisches Geschick und Teamgeist mit. Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme am Hintergrunddienst , um auch in kritischen Situationen Verantwortung zu übernehmen. Ihre Aufgaben als Stellvertretende Ärztliche Leitung | Zentralen Notaufnahme (m/w/d) im Raum Passau Unterstützung der ärztlichen Leitung in der medizinischen und organisatorischen Führung der Zentralen Notaufnahme – inklusive Mitverantwortung für Prozesse, Personal und Qualitätssicherung. Versorgung und Erstdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern , in enger Kooperation mit allen Fachabteilungen. Kontinuierliche Optimierung der Abläufe, Behandlungsstandards und Versorgungsstrukturen im Rahmen einer modernen Notfallmedizin. Supervision und Anleitung der Assistenzärzt:innen und medizinischen Fachkräfte sowie Mitarbeit an Fortbildungen und Teamentwicklung. Option zur Teilnahme am regionalen Notarztdienst , um Ihre Expertise auch präklinisch einzubringen (nach individueller Absprache). Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Ärztlicher Leiter, Ärztliche Leiterin, Ärztliche Leitung, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Stellvertretende Ärztliche Leitung | Zentralen Notaufnahme (m/w/d) im Raum Passau.
IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk & Sicherheit
Connected - 16547, Birkenwerder, DE
Firmenprofil Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen im Großraum Berlin, das mit moderner Fertigungstechnologie und hoher Innovationskraft überzeugt. Zur Verstärkung des internen IT-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk und Security gesucht. Aufgabengebiete Anbindung und Verwaltung von Virtualisierungs- und Storage-Systemen unter Windows- und Linux-Serverplattformen Ausbau, Härtung und Pflege von Monitoring-Lösungen sowie zentralen Logging-Systemen zur Systemüberwachung Unterstützung des IT-Supports bei technischen Fragestellungen und im täglichen Betrieb Administration und Pflege von Sicherheitslösungen wie Firewalls, Virenschutz, NAC, IDS/IPS, Patch- und Softwareverteilungstools Dokumentation technischer Prozesse, Systemänderungen und Projektinhalte Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im IT- und OT-Bereich Betrieb und Optimierung der gesamten Netzwerk- und IT-Infrastruktur Regelmäßige Analyse und Weiterentwicklung bestehender IT-Sicherheitsarchitekturen im Hinblick auf neue Standards und Technologien Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in IP-basierten Netzwerken und Netzwerkprotokollen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrastrukturen Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit analytischer Denkweise und einer strukturierten Herangehensweise an Problemstellungen Interesse an neuen Technologien und Methoden sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice (2 Tage/Woche) sowie 30 Tage Urlaub Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Diverse Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen Kollegiales Miteinander in einem Umfeld, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 255 916 jederzeit gerne zur Verfügung.
Senior IT-Administrator IT-Security (m/w/d)
Workwise GmbH - 65205, Wiesbaden, DE
Über SOLIT Management GmbH Wir sind eines der führenden Edelmetall-Handelsunternehmen in Deutschland mit Sitz in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) und mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Was erwartet dich? Du analysierst und bewertest IT-Sicherheitsrisiken in bestehenden und neuen IT-Infrastrukturen und leitest geeignete Schutzmaßnahmen ab Du planst, implementierst und überwachst Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, IDS/IPS, SIEM-Systeme, Endpoint Protection) Du führst Schwachstellenanalysen und Penetrationstests zur Identifikation potenzieller Sicherheitslücken durch Du erstellst und pflegst Sicherheitsrichtlinien, -konzepte und -dokumentationen gemäß gängiger Standards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST) Du berätst Fachabteilungen und Projektteams hinsichtlich sicherer Systemarchitekturen und Datenschutzanforderungen Du überwachst und analysierst sicherheitsrelevante Ereignisse sowie führst Incident Response und Forensik im Falle von Sicherheitsvorfällen Du schulst und sensibilisierst Mitarbeitende im Bereich IT-Sicherheit und Awareness Du begleitest Audits und Zertifizierungsprozesse im Bereich Informationssicherheit Du wirkst beim Teamaufbau mit und bringst Ideen in die Struktur und Prozesse ein Was solltest du mitbringen? Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration und IT-Security mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPNs und Verschlüsselungstechnologien Du hast Erfahrung mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z.B. ISO 27001, BSI IT- Grundschutz) Du verfügst über analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit Du zeigst gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Du hast sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Was bieten wir dir? Mitarbeitenden-Rabatt auf unternehmensinternes Portfolio (Edelmetalle) Betriebliche Krankenzusatzversicherung Erfolgsabhängige Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office 28 Urlaubstage Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgebenden Firmenfitness mit EGYM Wellpass Paten-System in der Onboarding-Phase E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze Bike-Leasing Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeitendenfrühstück und frisches Obst … und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior IT-Administrator IT-Security (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Kaufmännischer Mitarbeiter / Angestellter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 28195, Bremen, DE
Kaufmännischer Mitarbeiter / Angestellter (m/w/d) Referenz 12-209472 Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen motivierten Kaufmännischen Angestellten (m/w/d), der die administrativen Abläufe professionell unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien durchzustarten. Bewerben Sie sich jetzt als Kaufmännischer Mitarbeiter / Angestellter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung Zuschüsse zu Fahrtkosten Moderne Arbeitsplätze und Equipment Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten Ihre Aufgaben: Bearbeitung von administrativen Aufgaben und Korrespondenz Pflege von Stammdaten und Datenbanken Erstellung von Berichten und Auswertungen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung bei der Organisation von Terminen und Meetings Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Sachbearbeitung oder Verwaltung Sicherer Umgang mit MS Office und Datenmanagement-Systemen Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 34.000 bis 44.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Kaufmännischer Mitarbeiter / Angestellter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Dennis Bertram (Tel +49 (0) 421 478846-143 oder E-Mail office.bremen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung City Gate Bremen, Bahnhofsplatz 41a
Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe (29411)
Doc PersonalBeratung GmbH - 42283, Wuppertal, DE
Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe in Wuppertal WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Strukturierte, fundierte und medizinisch exzellente Weiterbildung bis zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und darüber hinaus Vollzeit- oder Teilzeit mit Top-Vergütung! Eine aktive Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Krankenzusatzversicherung Corporate Benefits (Preisnachlässe auf Topmarken) Zentralbibliothek (kostenfreier Zugang) Deine Aufgaben: Fachlich abwechslungsreiche Tätigkeit an einem universitären Maximalversorger Engagement für die Gesundheit und Genesung unserer Patient:innen Interdisziplinäre Tätigkeit und multiprofessioneller Austausch auf Augenhöhe Dein Profil: Freude am Beruf und an der Versorgung unserer Patient:innen Interesse an Wissenschaft, Lehre und universitärer Medizin Deutsche Approbation sowie möglichst erste Erfahrung im Bereich Gynäkolgie und Geburtshilfe Begeisterung für Neues, Teamgeist und eine kooperative Einstellung Serviceorientierung, Freundlichkeit und Professionalität Kooperatives Arbeiten mit der Pflege und anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Vendor Manager - Bankenbetreuer (Mensch)
F&R Future Recruiting GmbH - 56073, Koblenz, DE
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vendor Manager für eine Bank in Koblenz. Das Unternehmen ist ein Finanzinstitut, das sich auf Lösungen für Privat- und Geschäftskunden im Bereich mobile Wirtschaftsgüter spezialisiert hat. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner und Experte für unsere Fachbereiche zum Thema Auslagerungen Organisation des Auslagerungs- und IKT-Drittparteienmanagement Kundenorganisation Lieferantenvereinbarungen Digitalisierung der Verwaltung Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unterstützung des Bankbetriebs Ihr Profil: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium Erfahrung in einer Bank Erfahrung im Lieferantenmanagement erwünscht Erfahrung im Auslagerungsmanagement erwünscht Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Vergütungstarif Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice möglich 30 Urlaubstage Firmenwagen und Firmengeräte Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpartner Sandra Blaeske Future Recruiter Tel.: +4930 403 6738 21 E-Mail: sandra.blaeske@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Universitätsprofessur - BesGr. W3 für das Fachgebiet "Grüne Chemie"
Technische Universität Berlin - 10587, Berlin, DE
Deutsch english TU Berlin - Image Header Zur Förderung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit schreibt die Berlin University Alliance (BUA) »Joint Berlin Professorships« aus. Die Professuren dienen der Entwicklung und dem Ausbau innovativer, zukunftsweisender Forschungsthemen und stärken damit den Exzellenzverbund der Freien Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischen Universität Berlin und der Charité - Universitätsmedizin. An der Technischen Universität Berlin, Fakultät II - Mathematik und Naturwissenschaften, ist am Institut für Chemie in Kooperation mit der Freien Universität Berlin eine Universitätsprofessur - BesGr. W3 für das Fachgebiet »Grüne Chemie« zu besetzen. Kennziffer: II-237/25 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 01.07.2025) Aufgabenbeschreibung: Der*Die Stelleninhaber*in soll die Fächer Grüne Chemie und Anorganische Chemie in der Lehre in voller Breite vertreten und an der Durchführung von Lehrveranstaltungen der Bachelor-/Masterstudiengänge Chemie, Chemieingenieurwesen und Lebensmittelchemie mitwirken. Die Lehrveranstaltungen sollen in Deutsch und Englisch gehalten werden können. Zu den Aufgaben gehört ferner die Betreuung von Studierenden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten. Die Forschung soll auf einem aktuellen Gebiet der molekularen anorganischen Chemie vorzugsweise im Bereich der Katalyse auf Basis metallorganischer oder Koordinationsverbindungen durchgeführt werden, mit einem besonderen Fokus auf den Prinzipien der grünen Chemie, u. a. der Entwicklung nachhaltiger, ressourcen- und energiesparender chemischer Prozesse. Das Arbeitsgebiet soll sich in die in Berlin ansässigen Verbundprojekte einfügen und dadurch eine breite Kooperationsfähigkeit ermöglichen. Zu den weiteren Aufgaben gehören Führung und Leitung des Fachgebietes und von Mitarbeiter*innen, Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt, Wissens- und Technologietransfer, Initiativen zur Internationalisierung, gender- und diversitykompetentes und nachhaltigkeitsorientiertes Handeln sowie Gremien- und Kommissionsarbeit. Erwartete Qualifikationen: Es müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie oder einem vergleichbaren Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder äquivalente Leistungen nachgewiesen werden, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird (nähere Informationen zum Lehrportfolio siehe Webseite der Technischen Universität Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/) Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in mit einem eigenständigen international sichtbaren Profil auf einem experimentellen Gebiet der grünen Chemie, die*der dieses Fach in Forschung und Lehre vertritt. Kompetenz im Bereich von Synthesestrategien anorganischer Moleküle sowie deren Anwendung in nachhaltigen Prozessen, z. B. in der Katalyse oder der Umwandlung oder Speicherung von Energie, stellt eine zentrale Qualifikation dar. Die Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Forschung, z. B. zwischen Theorie und Experiment, sowie für Maßnahmen im Technologietransfer wird vorausgesetzt. Nicht erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt im Bereich rein prozessorientierter technischer Chemie. Richtungsweisende Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der Synthese und strukturellen Charakterisierung von anorganischen Molekülen sowie deren Einsatz in nachhaltigen chemischen Prozessen sind durch einschlägige Publikationen in Journalen mit Begutachtungsverfahren nachzuweisen. Eine hohe Forschungsaktivität ist durch die Stärke bei der Drittmitteleinwerbung nachzuweisen (dokumentiert durch die Einwerbungen in den letzten 5 Jahren). Von der Professur wird erwartet, dass sie sich aktiv in die Weiterentwicklung des integrierten Forschungsraums Berlin einbringt. Einschlägige Lehrerfahrung und Erfahrung bei der Betreuung von Abschluss- und Promotionsarbeiten werden erwartet. Des Weiteren ist Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung erwünscht sowie bei der Leitung größerer Arbeitsgruppen. Die Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Fähigkeit, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung ihres Fachgebietes und ihrer Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Das beinhaltet für uns auch Engagement in der Nachwuchs- und Frauenförderung, Gender- und Diversity-Kompetenz im Sinne der Schaffung diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und inhaltlicher Impulssetzung in Forschung und Lehre. Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben. Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.500 Beschäftigten Exzellenzuniversität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit dem Dual-Career-Service bieten wir Ihnen und Ihrer Familie Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an. Bewerber*innen werden gebeten, eine erste konzeptionelle Darstellung der geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit der Bewerbung beizufügen. Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer II-237/25 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, Forschungskonzept, Lehrportfolio, Publikationsliste, die 5 wichtigsten Publikationen und dem Nachweis von durchgeführten bzw. beantragten Drittmittelprojekten, zusammengefasst in einer PDF-Datei) ausschließlich per E-Mail an den Dekan der Fakultät II, Prof. Dr. Wilhelm Stannat, unter: appoint@naturalsciences.tu-berlin.de. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen Deutsch english TU Berlin - Image Header To foster scientific collaboration between its member universities, the Berlin University Alliance (BUA) advertises "Joint Berlin Professorships." The professorships serve to develop and expand innovative, forward-looking research topics and thus strengthen the BUA - an Alliance of Excellence made up of Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin and Charité - Universitätsmedizin. Technische Universität Berlin, Faculty II - Mathematics and Natural Sciences, Institute of Chemistry, in cooperation with Freie Universität Berlin invites applications for a position of a University Professor - salary grade W3 for the field of "Green Chemistry". Reference number: II-237/25 (starting at the earliest possible / permanent / closing date for applications 01/07/25) Working field: The holder of the position should represent the subjects of Green Chemistry and Inorganic Chemistry in teaching and be involved in teaching courses in the bachelor/master programmes "Chemistry", "Chemical Engineering" and "Food Chemistry". The courses will be taught in German and English. The tasks also include the supervision of students in the preparation of final theses. The research should be in a current area of molecular inorganic chemistry, preferably in the field of catalysis based on organometallic or coordination compounds, with a special focus on the principles of green chemistry, including the development of sustainable, resource- and energy-saving chemical processes. The work should be integrated into the Berlin-based collaborative projects and thus enabling a broad collaborative capability. Further responsibilities include leading and managing the department and its staff; supporting the advancement of junior scholars, women, and diversity; knowledge and technology transfer; initiatives to promote internationalization; gender and diversity competence and sustainability-oriented action as well as committee and commission work. Requirements: The recruitment requirements according to § 100 BerlHG must be fulfilled. These include, in particular, a university degree in chemistry or related subject, special aptitude for scientific work, which is usually demonstrated by the quality of a doctorate, additional scientific achievements, which are usually demonstrated by a positively evaluated junior professorship, habilitation or equivalent achievements, as well as pedagogical aptitude, which is documented by a teaching portfolio (for more information on the teaching portfolio, see the website of the Technical University of Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/) Suitable candidates should have a proven track record of independent, internationally visible scientific work in an experimental area of Green Chemistry to represent this subject in research and teaching. Competence in synthesis strategies of inorganic molecules and their application in sustainable processes, e.g. in catalysis or energy conversion or storage, is a key qualification. The willingness and ability to conduct interdisciplinary research, e.g. between theory and experiment, as well as for technology transfer activities is required. A research focus on purely process-oriented technical chemistry/chemical engineering is not desirable. Groundbreaking research results in the field of synthesis and structural characterisation of inorganic molecules and their use in sustainable chemical processes must be demonstrated by relevant publications in peer-reviewed journals. High research activity must be substantiated by successful grant proposals within the last 5 years. The professorship is expected to actively contribute to the further development of the integrated research area Berlin. Relevant teaching experience and experience in supervising final and doctoral theses are expected. Experience in academic self-administration and in leading large research groups is also desirable. Technische Universität Berlin expects its professors to be able to take responsibility for the management and strategic development of their subject area and their staff. For us, this also includes commitment to the promotion of young talent and women, gender and diversity competence in the sense of creating diversity-sensitive working and study conditions and setting impulses in research and teaching. As a university with an international profile, we require the ability to teach in German and English or the willingness to acquire missing language skills within a reasonable period of time. With around 35,000 students, around 350 professorships and around 7,500 employees, Technische Universität Berlin is a University of Excellence within the Berlin University Alliance. We value the diversity of our members, pursue the goals of equal opportunities and are certified as a family-friendly university. With the Dual Career Service, we offer you and your family support when moving to Berlin. Applicants are asked to include an initial con
Senior Personalberater (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Wir zeichnen uns als Exclusive Associates mit Passion, Professionalität und Exklusivität aus. In Deutschland gehören wir zu den bestbewerteten und führenden Personalagenturen im IT-Bereich und haben unseren Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT gelegt. Mit Leidenschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben positiv zu verändern und unseren Kandidaten individuelle Möglichkeiten zu präsentieren. Dabei arbeiten wir mit Sorgfalt daran, für unseren Kunden die perfekten Talente ausfindig zu machen. Unser modernes Penthouse Office im Herzen Düsseldorfs, mit Blick auf den Rheinturm, bietet die perfekte Arbeitsatmosphäre, wo wir als Team auf unsere gemeinsamen Erfolge hinarbeiten. Wir arbeiten daran, immer besser als gestern zu sein, welches unsere Unternehmens-Mentalität unterstreicht. Erfolg ist, wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Aus diesem Grund ist es uns enorm wichtig, jedem einzelnen die perfekte und individuell abgestimmte Einweisung zu gewährleisten. Zur Unterstützung unseres fleißigen Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalberater (m/w/d) Aufgaben Du stellst die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Kandidaten dar und kontaktierst geeignete Kandidaten auf verschiedenen Online-Plattformen, wie beispielsweise XING, LinkedIn Du arrangierst Interviews und führst mit den passenden Kandidaten sowie Kunden Interviews durch und bereitest Sie optimal auf den Bewerbungsprozess vor Ebenso bist du für die Steuerung diverser administrativer Prozesse des Bewerbermanagements zuständig Du baust dein eigenes Netzwerk auf und erweiterst somit den "Talentpool" und übernimmst du die Erstellung, Schaltung und die Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbares? Sehr gut! Wenn nicht, bist du dennoch willkommen, denn bei uns ist auch Raum für Quereinsteiger Du bringst entsprechende Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise mit Branchenkenntnissen aus der IT Du hast eine Teamplayer-Mentalität, besitzt eine vertrauensvolle Persönlichkeit und arbeitest leidenschaftlich in einem wachsenden Umfeld Eine disziplinierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus – außerdem bist du eine sehr zielstrebige Person mit hoher Leistungs- und Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Benefits Du kannst deinen persönlichen Erfolg selbst bestimmen und wir unterstützen dich dabei Bei uns hast du die Möglichkeit dich weiterzubilden, wobei du durch unsere internen Schulungen gefördert wirst Wir wissen, wie lästig eine Parkplatzsuche am Morgen sein kann – wir bieten dir kostenlose Parkplätze am Büro für eine entspannte Anreise Du arbeitest gerne in einem Büro mit Tageslicht? – Perfekt! Unser hochmodernes Penthouse-Büro im Herzen Düsseldorfs mit Blick auf den Rheinturm bietet die optimale Arbeitsatmosphäre Für dein tägliches Wohlbefinden ist auch gesorgt – Dir stehen kostenlose Snacks und Softdrinks zur Verfügung Wir sind einer der bestbewerteten IT-Personalagenturen Deutschlands und genießen daher, wie auch all unsere Mitarbeiter, einen exzellenten Ruf im Markt Deiner Karriere sind keine Grenzen gesetzt – wir bieten dir Aufstiegsmöglichkeiten vom Junior zum Senior oder Teamleiter zum Manager Freu dich auf eine smarte Vergütung, sowie ansprechende Incentives wie Firmenwagen, Wochenendtrips mit kompletter Kostenübernahme, Club Lunchs, Teamevents uvm. Wir bleiben nicht stehen – mit uns genießt du eine hohe Lernkultur und bekommst verantwortungsvolle Aufgaben von Tag eins Wir schätzen das kollegiale Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima – du kannst dich auf ein Team mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung einstellen Kontakt Hast du noch Fragen? Wir nehmen uns gerne die Zeit für dich. Schick uns deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an work@exclusive.de.com oder klingle einfach durch unter der Nummer: 0211 975 30021. Wir freuen uns auf dich!
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