Facharzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe | Akademisches Lehrkrankenhaus (11085)
Medici Vermittlung - 65936, Frankfurt am Main, DE
Für einen renommierten Kunden im Großraum von Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe . Der Grund- und Regelversorger betreut jährlich auf über 350 Betten etwa 15.000 stationäre und 20.000 ambulante Patient innen. In mehreren Fachbereichen wird ein hohes Maß an Qualität in allen Bereichen, wie der medizinischen Ausstattung und der Versorgung und Behandlung der Patient innen geboten. Die Frauenklinik betreut über 1.000 Geburten pro Jahr . Es wird eine individuelle und familienorientierte Geburtshilfe durchgeführt. Die Gynäkologie bedient das gesamte Behandlungsspektrum, der Schwerpunkt liegt aber auf der gynäkologischen Onkologie, der minimal-invasiven Chirurgie und in der Operation der Brust. In Hessen gelegen, bietet die Region um Frankfurt am Main eine abwechslungsreiche Landschaft mit beeindruckenden Naturparks, kulturellen Highlights und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Dank der zentralen Lage ist die Region hervorragend angebunden. Dies ermöglicht Ihnen sowohl beruflich als auch privat ein hohes Maß an Flexibilität. Sie können sich die neue Herausforderung vorstellen? Dann bewerben Sie sich als Facharzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe! Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Teilnahme an Bereitschaftsdiensten bzw. Rufbereitschaftsdiensten Fachärztliche Patientenbetreuung in sämtlichen Bereichen der Gynäkologie und Geburtshilfe Mitwirkung an der Ausbildung und Schulung von Assistenzärzten und Medizinstudenten Innovative Weiterentwicklung der Station Ihr Profil - fachlich und persönlich Facharzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrungen in der operativen Gynäkologie sind wünschenswert, aber keine Bedingung Begeisterung für die Gynäkologie und Geburtshilfe Kommunikationsbereitschaft Hohe Sozialkompetenz und Engagement Interesse an Fort- und Weiterbildungen Ihre Vorteile - attraktiv und fair Attraktive Vergütung Strukturierte Einarbeitung Eine Pauschale für die zu leistenden Bereitschaftsdienste bzw. Rufbereitschaftsdienste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Familiäre Arbeitsatmosphäre Sehr gute Aufstiegschancen Gute Verkehrsanbindung
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Lidl Butzbach West - 65812, Bad Soden am Taunus, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Assistenz (m/w/d) Leiter Verkaufsniederlassungen Deutschland
Theo Förch GmbH & Co. KG - 74196, Neuenstadt am Kocher, DE
Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele – und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu. Für unser Stammhaus in Neuenstadt suchen wir ab sofort einen Assistenz (m/w/d) Leiter Verkaufsniederlassungen Deutschland Ihre Aufgaben: Unterstützung des Leiters Verkaufsniederlassungen in der Umsetzung der Strategie der Verkaufsniederlassungen in Deutschland Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Vertriebsleitung selbstständiges Erstellen von Analysen und Auswertungen zur Vertriebssteuerung sowie Präsentationen (z.B. Verkaufsaktionen) Überwachung des Kostenmanagements und Controlling Vor- und Nachbearbeitung von Tagungen (inkl. Protokollführung) Analyse zur Planung und Aufbau neuer Verkaufsniederlassungen eigenverantwortliche Projektarbeit zur Verbesserung von Abläufen, Kosteneinsparung oder Umsatzsteigerung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung soziale Kompetenz vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten hohe Service-Orientierung und überzeugende, kommunikative Fähigkeiten Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdworte Diskretion und Loyalität Was wir Ihnen bieten: eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten partnerschaftliches Arbeitsumfeld intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsrestaurant, etc.) Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu. Theo Förch GmbH & Co. KG Recruiting-Team Theo-Förch-Straße 11-15 74196 Neuenstadt Telefon 07139 95-150 05 E-Mail bewerbung@foerch.de Jetzt bewerben!
(Senior) Consultant für E-Commerce, Performance Marketing & Retail Media (all gender)
Instaffo GmbH - 65929, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Consultant für E-Commerce, Performance Marketing & Retail Media (all gender) bei Havas Media Germany GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Der Bereich E-Commerce und Retail Media boomt und entwickelt sich stetig weiter. Das heißt kein Tag ist wie der andere. Du entwickelst dich stetig weiter mit den Trends und bleibst immer up to date. Dabei bist du im engen Austausch mit den großen Marketplaces wie Amazon, Rewe, MediaMarkt Saturn, Otto etc. Du arbeitest mit großen namenhaften Brands zusammen wie RedBull, Puma und viele mehr. Tätigkeiten Wie sieht dein Aufgabengebiet aus? Du bist Teil des Expertenteams im Bereich E-Commerce, Retail Media und Performance Marketing (DTC). Du entwickelst das Business unserer Kunden auf digitalen Marktplätzen (mit Schwerpunkt Amazon) sowie über ihre eigene Brand-Website weiter. Du übernimmst nach kurzer Zeit die komplette Verantwortung für die Führung von einzelnen Kundenprojekten und bist dabei auch Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen wie Content, Data, Display Advertising und Search. Dabei koordinierst du als zentrale Schnittstelle die strategische Planung der Werbemaßnahmen, deren operative Umsetzung sowie das Reporting. Auch die strategische Weiterentwicklung unserer Bestandskunden ist eine deiner Kernaufgaben: Mit Hilfe unserer Tools ermittelst du die Wachstumspotentiale unserer Kunden im E-Commerce und entwickelst gemeinsam mit den Kunden entsprechende Maßnahmenpläne. Darüber hinaus unterstützt du im Bereich New Business bei der Akquise neuer Kunden. Im Zuge von Pitches leistest du deinen Beitrag durch die Recherche, Analyse und Ausarbeitung von E-Commerce und Performance Marketing Strategien. Anforderungen Welches Skill-Set bringst du mit? Bachelor-/ Masterstudium in BWL mit Schwerpunkt Marketing / E-Commerce von Vorteil Das Thema E-Commerce / Performance Marketing / Retail Media begeistert dich und du konntest bereits Berufserfahrung im E-Commerce Management und/ oder E-Commerce Kampagnen-Management (insbesondere im Bereich Amazon Advertising) und/oder im Bereich DTC-Kampagnen sammeln. Du bist kommunikativ und hast Freude an der Koordination einzelner Projekte mit interdisziplinären Teams Du bist dynamisch, zuverlässig und analytisch. Dabei behältst du immer den Überblick über deine Projekte Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse Sehr gute Präsentationsskills Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse im Bereich Amazon Seller und Vendoren Management sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Bereich Amazon Marketing Cloud Team Der Bereich Retail Media und Performance Marketing läuft im Havas Media Netzwerk unter der Brand Havas Market. Das Havas Market Team besteht momentan aus ca. 6 Leuten, die eine große Begeisterung haben für Performance Marketing und E-Commerce. Bewerbungsprozess 1. Bewerbung Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns. 2. Telefoninterview Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 3. Erstes Date Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder – wenn dies nicht möglich sein sollte – per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil. 4. Challenge Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll. 5. Entscheidung Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board! Über das Unternehmen Willkommen im Havas Media Network – der dynamischsten Mediaagenturgruppe in Deutschland. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft EPROFESSIONAL sind wir auf der Suche nach neuen Talenten wie dir! An unseren zentralen Standorten in Frankfurt am Main und Hamburg vereinen wir das Know-how von über 600 Media- und Performance Marketing Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten. Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull, L’Oréal und Sparkasse. Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Erzieher (m/w/d) in Monheim am Rhein Baumberg
all.medi Personallogistik GmbH - 40789, Monheim am Rhein, DE
Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Deins! Wir suchen liebevolle Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, die gerne in die Rolle von Feen, Piraten, Tröster, Sandschlossbauer und Helden springen und dabei die ersten elementaren Schritte der Selbstständigkeit vermitteln. **** Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...) mache Deine Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das wünschen wir uns: Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen gleichwertigen Studienabschluss Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlich Du sprühst vor Kreativität und bringst Deine Ideen in den Alltag mit ein Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Offenheit und Kommunikationsstärke auch im Umgang mit den Eltern Was dich bei uns erwartet: erziehen, betreuen und fördern von Kindern im U3 und Ü3 Bereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z. B. Sport, Singen... regelmäßiger Austausch mit den Kollegen Elternarbeit, zur individuellen Förderung der Kinder Dokumentation Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag. Gemeinsam mit Dir finden wir eine Einrichtung, die Deinem pädagogischen Ansatz entspricht. Bei uns bist Du nicht nur eine Nummer: Wir interessieren uns wirklich für Dich. Solltest Du Dich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Deine Bewerbung, per Post, E-Mail oder auch persönlich. Gerne kannst Du uns auch per WhatsApp (Jetzt bewerben) kontaktieren. Für Fragen oder nähere Informationen steht Dir Frau Sabrina Finkelmeier gerne zur Verfügung. * Wir freuen uns auf DICH - Dein all.medi Team Solingen! Diese Stellenanzeige gilt für alle Geschlechter
Servicetechniker SHK (m/w/d) - Region Frankfurt am Main
Thermondo - 60311, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen ... Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Deiner Fachexpertise klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest. Wenn Du daran Spaß hast Eigenverantwortlich zu Arbeiten: Du brauchst keinen morgendlichen Appell im Büro, sondern startest gerne direkt von zu Hause: Fahrzeit ist auch Arbeitszeit Unsere Kundschaft, souverän, freundlich und kompetent zu betreuen und zu beraten, als Teil des Kundenservices weißt Du, dass gelegentliche Rufbereitschaft (nur an Wochenenden & Feiertagen) Teil des Berufs ist - und natürlich entlohnt wird sorgfältig Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen an Öl- und Gasbrennwertheizungen ggf. mit unterstützender Solarthermie und Monoblock Luft-Wasser-Wärmepumpen durchzuführen Als Problemlöser für unsere Kundschaft vor Ort da zu sein und mit Hilfe Deiner Führungskraft und unserer Zentrale auch bei unerwarteten und außergewöhnlichen Störungen die Ursache zu beheben Teil eines Teams zu sein: auch wenn Du meistens alleine unterwegs bist, spürst Du täglich die Unterstützung von Kollegen:innen aus der Region und der Zentrale in Berlin Und Dich hier wiedererkennst Du bist gelernte:r Anlagenmechaniker:in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik , Gas- und Wasserinstallateur:in, Heizungsbauer:in, Zentralheizungs- oder Lüftungsbauer:in Du verfügst über Erfahrungen im Bereich Kundendienst & Wartung/Instandhaltung von verschiedenen Gas- und Ölanlagen inkl. Solarthermie, Erfahrungen mit Luft-Wasser-Wärmepumpen sind ein Plus Du legst hohen Wert auf Qualität und die Zufriedenheit Deiner Kundschaft und erreichst dies durch Deine Service- und Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke Du arbeitest gern eigenständig und Dich zeichnet eine verantwortungsvolle Arbeitsweise aus Du besitzt einen Führerschein Klasse B Du beherrscht gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. B2) Was wir Dir bieten Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns zwischen 3.500 und 4.000 EUR brutto pro Monat Dir liegt hochqualitative Arbeit am Herzen? Uns auch - daher belohnen wir Deine herausragenden Leistungen mit einem vierteljährlichen Bonus von durchschnittlich 400 EUR brutto Wir fördern Deine Weiterentwicklung und bieten Dir neue Job-Perspektiven. Vom Handwerk ins Office oder in den Vertrieb, von Serviceeinsätzen zur Trainingsverantwortung - all das ist möglich Bei uns bekommst Du als Servicetechniker:in den Respekt , den Du verdienst. Ihr seid unsere Wärmewende-Held:innen Bei uns ist Fahrzeit = Arbeitszeit Du bekommst Dein eigenes Tablet und das Werkzeug - das Du Dir selbst aussuchst. Du bekommst digitale Unterstützung aus unserer Zentrale, damit Du eigenverantwortlich Deine Bauvorhaben umsetzen kannst Wir haben eine eigene Lernplattform . Wachse über Dich hinaus und nimm an zahlreichen physischen und virtuellen Trainings und Fortbildungen teil, um so die Energiewende aktiv mitzugestalten Bei uns arbeitest Du eng mit Deinem Team vor Ort, hast aber 800 thermondinos deutschlandweit hinter Dir. Und alle treffen sich jedes Jahr bei regionalen Veranstaltungen Bei uns lernst Du viel und kannst schnell Verantwortung übernehmen Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub , einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health , einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge. Über uns Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. Dein Bewerbungsprozess Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Serviceleiter. Los geht's Werde Teil von thermondo und schreibe die Zukunft des Handwerks mit uns. Jetzt bist Du nur noch einen Klick entfernt! Werde #thermondino und bewirb Dich jetzt, auch gerne über Whatsapp unter 0151 580 166 10. thermondo GmbH | Zentrale Berlin | Prinzenstr. 34 | 10969 Berlin | jobs [at] thermondo.de Hier kannst Du mehr über thermondo und Deinen Job erfahren
Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60327, Frankfurt am Main, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-226884 Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit Spezialisierung auf Apple-Technologien . Das Unternehmen betreut sowohl mittelständische Kunden als auch DAX-Konzerne deutschlandweit. Für den Standort im Großraum Frankfurt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Rahmen der Personaldirektvermittlung in der Buchhaltung gesucht. Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket & betriebliche Altersvorsorge Moderner Apple-Arbeitsplatz & mobiles Arbeiten deutschlandweit Arbeiten in einem dynamischen, IT-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Freundliches und kompetentes Team Spannende, abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben: Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Mahnwesen & Zahlungsverkehr Erstellung von Ausgangsrechnungen Kontierung und Verbuchung von Bankumsätzen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Reports für den Mutterkonzern Buchung aller Geschäftsvorfälle inkl. Anlagenbuchhaltung Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Betriebsprüfern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) IT-Affinität und Interesse an der Arbeit in einem modernen IT-Umfeld Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Kullmann (Tel +49 (0) 69 96876-643 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226884 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) (m/w/d)
gpe Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH - 55120, Mainz am Rhein, DE
Die gpe gGmbH Mainz - Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung - ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein Ihre Aufgabe ist der Aufbau und die Leitung unseres neuen Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft Aufbau und Mitgestaltung eines inklusiven Garten- und Landschaftsbaubetriebs mit dem Fokus auf Beschädigung und Integration von Menschen mit Behinderung Planung, Organisation und Durchführung von landschaftsgärtnerischen Projekten im öffentlichen und privaten Raum Anleitung, Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung im Arbeitsalltag Mitarbeit bei der Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie der inklusiven Unternehmenskultur Kommunikation mit Auftraggebern, Lieferanten und Kooperationspartnern Unterstützung bei der Ausbildung und Qualifizierung von Mitarbeitende Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau Erfahrung in der Anleitung oder Führung von Teams, idealerweise mit inklusivem Hintergrund Interesse und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B, idealerweise BE oder C1E
Compliance Manager (w/m/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Arbeitgeber und ausgewogene Work-Life-Balance interessante Tätigkeiten Firmenprofil Als etablierter IT-Dienstleister für den Finanzsektor zählt das Unternehmen zu den zentralen Akteuren der digitalen Transformation innerhalb der deutschen Bankenlandschaft. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden an mehreren Standorten bietet es ein innovatives und leistungsstarkes Umfeld für die Weiterentwicklung moderner Finanz- und IT-Lösungen. Im Zuge des weiteren Ausbaus sucht der Bereich Preismodell und Dienstleistersteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - am Standort Münster, Hannover oder Frankfurt . Aufgabengebiet Steuerung und Moderation bereichsübergreifender Arbeitsgruppen sowie Gremien mit Bezug auf Preis- und Dienstleistermanagement; inklusive strukturierter Abstimmung mit internen Stakeholdern. Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung des Angebots- und Preismodells der Finanz Informatik; fachliche Vertretung des Bereichs im internen Preiskomitee. Selbstständige Organisation und Pflege des internen Berichtswesens im Kontext der Steuerung von IT-Dienstleistungen. Konzeptionelle Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Leistungskatalogs als strukturierte Abbildung des Serviceportfolios der FI. Verantwortung für definierte Prozessbereiche im Service-Level-Management; fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Kundenanliegen. Begleitung externer Audits (z. B. nach IDW PS 951) und Koordination von Rückfragen seitens der Revision. Analyse regulatorischer Anforderungen (u. a. aus DORA oder BAIT) und Ableitung prozessualer Optimierungsansätze für das interne Kontroll- und Steuerungssystem. Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen Sonderthemen und Umsetzung bereichsrelevanter Projekte. Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung interner Projektvorhaben und übergreifender Organisationsziele. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Fachs (idealerweise auf Master-Niveau), ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung - vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Koordination von IT-Dienstleistern, im Umgang mit Aufsichts- und Kontrollgremien sowie im Compliance-konformen Handeln Nachweisbare Erfahrung im Management von Service-Levels, der Zusammenarbeit mit regulatorischen Instanzen sowie im strukturierten Gremien- und Stakeholdermanagement Affinität zu technologischen Fragestellungen im Bankenumfeld; idealerweise mit ersten Einblicken in IT-Prozesse Hohe konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - auch im Dialog mit Top-Management und strategischen Partnern Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an persönlichem Engagement Systematische, analytisch geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Zielerreichung und Qualität Bereitschaft zu punktuellen Reisen innerhalb Deutschlands Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie Offenheit für neue Themen, Tools und regulatorische Anforderungen Vergütungspaket Tarifgebundene Vergütung Attraktive Konditionen dank Branchentarifvertrag - inklusive Sonderzahlungen, verlässlicher Gehaltsentwicklung und erhöhter Planungssicherheit. Flexible Arbeitszeitgestaltung Gleitzeitmodell mit großzügigem Rahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr - ideal für individuelle Lebensrhythmen. Gezielte Weiterqualifizierung Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, Zertifizierungen, Schulungen und digitale Lernformate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Moderne Betriebsrestaurants An allen Hauptstandorten - mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten und ausgewogenen Optionen. Vergünstigtes Deutschlandticket Nachhaltig und kosteneffizient zur Arbeit: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern den Arbeitsweg. Betriebliche Altersvorsorge Zusatzabsicherung mit attraktiven Konditionen über den Arbeitgeber - für eine sorgenfreie Perspektive nach dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und IT-Infrastruktur - flexibel kombinierbar mit Präsenzphasen. Familienfreundliches Umfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - u.a. durch Eltern-Kind-Arbeitsplätze, Notfallbetreuung und Beratungsangebote (z. B. pme Familienservice). Inklusive Arbeitsplatzgestaltung Barrierefreie Zugänge und individuelle Unterstützung - für ein integratives, chancengerechtes Arbeitsumfeld. Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung: ergonomische Ausstattung, Gesundheitsaktionen, Beratung und Prävention. Vielfältige Sportangebote Betriebssportgruppen, Kurse und gemeinsame Aktivitäten an allen Standorten - für mehr Ausgleich und Teamgeist. Gemeinschaft und Events Regelmäßige Firmenveranstaltungen - von Sommerfesten bis hin zu Welcome Days - stärken den Austausch und das Wir-Gefühl. Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-072025-6802872 Beraterkontakt +4969507786092
Inside Sales (m/w/d) im Endkundenvertrieb für HR-Lösungen
Sage GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein. Inside Sales (m/w/d) im Endkundenvertrieb für HR-Lösungen Leipzig; Frankfurt - Hybrid Details zur Rolle Bereit für den nächsten Karriereschritt im Software-Vertrieb? Dann werde Teil unseres engagierten Teams, wahlweise Frankfurt oder Leipzig, und gestalte die Zukunft digitaler HR-Lösungen mit! In dieser Position bist Du der/die erste Ansprechpartner*in für potenzielle Kunden im Mittelstands-Segment für unser Produkt HR-Suite und übernimmst Verantwortung für die Gewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen. Du betreust zudem ausgewählte Bestandskunden und identifizierst gemeinsam mit ihnen neue Potenziale. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a., aber nicht ausschließlich... ...den aktiven Vertriebsaufbau: Du identifizierst neue Zielkunden, führst Erstgespräche und entwickelst diese gemeinsam mit unserem Account Executive Team weiter. ... die Beratung: Du begleitest Interessenten durch unsere Softwarelösungen – telefonisch, in Video-Calls oder Webinaren – und überzeugst durch Kompetenz und Begeisterung. ... das Pipeline-Management: Du baust eine qualifizierte Vertriebs-Pipeline auf, pflegst Outbound-Listen und nutzt eingehende Leads zur Umsatzsteigerung. ...die Vertriebsstrategie mitzugestalten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst kreative Cross- und Upselling-Kampagnen und arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen. ...Zielorientierung: Deine persönliche Zielerreichung spiegelt sich nicht nur in Deinem Erfolg, sondern auch in einem attraktiven Bonusmodell wider. Diese Rolle ist an unserem modernen Standort in Frankfurt am Main (nahe der Messe) oder in Leipzig (Mockau-Süd) hybrid mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche zu besetzen. Anforderungen und weitere Informationen Erste Erfahrung im B2B-Sales – idealerweise als SDR, BDR oder Inside Sales im Software-Umfeld. Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein kommunikatives Auftreten – sowohl telefonisch als auch digital. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung im SaaS-Vertrieb. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (mind. B1) für den Austausch auch mit internationalen Kolleg*innen. Eine große Portion Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, wirklich etwas zu bewegen. Warum Sage? Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt zzgl. Provision inkl. der Chance auf Übererfüllung) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr. Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere "Sage Foundation". Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt. Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere@sage.com. Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben). Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschliesslich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen. Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
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